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Flexible, anerkannte und ganzheitliche Online 200 Stunden Yogalehrer Ausbildung mit GyanHeilyoga

Zertifizierte Yogalehrerinnen (RYT-200)

GyanHeilyoga steht seit dem Jahr 2015 für qualifizierte Yogalehrer-Ausbildungen aus Indien. Nun wird die 2025er-Ausgabe der Online 200 Stunden Yogalehrer Ausbildung (https://www.gyanheilyoga.com/online-yoga-ausbildung.html)mit Yoga-Alliance-Zertifizierung und ZPP-Anerkennung den Bedürfnissen moderner Lebenswelten gerecht. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die trotz Berufsalltag, Elternrolle oder anderen Verpflichtungen eine fundierte, international anerkannte Yogalehrer-Qualifikation erwerben möchten – und das bequem von zu Hause aus.

Mit ihrem self-paced Konzept kombiniert die Ausbildung maximale Flexibilität mit persönlicher Betreuung, klarer Struktur und Tiefgang. Von der Anmeldung an erhalten Teilnehmende Zugang zu allen Modulen, die sie in eigenem Tempo absolvieren können – entweder innerhalb weniger Monate oder über ein ganzes Jahr verteilt. Wer bereits Vorerfahrung mitbringt, profitiert ebenso wie Einsteiger, denn das Programm ist durchdacht aufgebaut und nimmt jede:n dort ab, wo er oder sie steht.

Der theoretische und praktische Lehrplan umfasst klassische Hatha-Sequenzen mit korrektem Alignment, effektive Atemarbeit (Pranayama) zur Regulierung von Körper und Psyche, verschiedene Meditationstechniken, Einblicke in Yoga-Philosophie und Sanskrit-Wurzeln sowie wissenschaftlich fundierte Anatomie. Ergänzt wird das Curriculum durch Yoga-Therapie, Kinder- und Prä-/Postnatalyoga – Inhalte, die vor allem für professionelle Lehrkräfte in Einzel- oder Gruppenunterricht relevant sind. Unterrichtsmethodik, rechtliche Grundlagen und das Entwickeln von eigenen Kurskonzepten runden das Programm praxisnah ab.

Insgesamt umfasst die Ausbildung 200 Stunden: Lehr- und Lerninhalte, Praxisaufgaben, Live-Sessions, schriftliche Reflexionen und Prüfungen. Rund 20 Stunden davon finden im Rahmen von Live-Zoom-Sitzungen statt, in denen Fragen beantwortet werden, Inhalte vertieft werden und es Raum für persönlichen Austausch und Feedback gibt.

Persönliche Betreuung ist GyanHeilyoga besonders wichtig. Jede:r Teilnehmer:in erhält feste Ansprechpartner:innen aus dem Lehrerteam – per E-Mail oder Zoom. Auch nach Modulabschluss stehen Mentor:innen weiterhin unterstützend zur Verfügung. Eine lebendige Online-Community macht das gemeinsame Lernen erlebbar: Teilnehmer:innen können sich vernetzen, austauschen und gemeinsam üben – auch außerhalb der Live-Klassen. Dies sorgt dafür, dass trotz digitalem Format eine echte Verbindung und ein Gefühl von Zugehörigkeit entsteht.

Ein großes Plus der Ausbildung ist ihre ZPP-Anerkennung: In Deutschland berechtigt dieser Abschluss dazu, bei gesetzlichen Krankenversicherungen Präventionskurse anzubieten, die bezuschusst werden. Das eröffnet Potenziale für eigene Yogaprojekte innerhalb von Unternehmen, im Gesundheitswesen oder in lokalen Studioangeboten. Die Yoga-Alliance-Zertifizierung (RYT 200) ermöglicht zudem internationale Anerkennung – eine ideale Grundlage für Ausbildung, Berufseinstieg oder Kursleitung weltweit.

Ein weiteres herausragendes Merkmal von GyanHeilyoga ist die enge Verbindung zu Indien. Das Team besteht aus erfahrenen indischen Yogalehrer:innen, Ayurveda-Expert:innen und deutschsprachigen Coaches. Diese Kombination ermöglicht ein authentisches Verständnis für die Ursprünge des Yoga – etwa aus Rishikesh -, ohne sprachliche oder kulturelle Hürden. Die Ausbildung vermittelt so traditionelle Wurzeln mit moderner Didaktik: ein klarer Mehrwert für alle, die ihr Wissen fundiert, international einsetzbar und zugleich tief im Ursprung des Yoga verankert einbringen möchten.

Für Eltern und Berufstätige ist das Konzept ein echter Gewinn. Viele Absolvent:innen berichten, dass sie allmählich neue Routinen entwickelten, ihren Alltag durch mehr Achtsamkeit und klarere Struktur bereicherten. Die zeitlich flexible Lernweise entlastet und steigert gleichzeitig Selbstorganisation, Stressresistenz und innere Ausrichtung. Der Weg vom passiven Üben zum geführten Unterrichten wird neben Familie und Arbeit erfahrbar – eine Bereicherung, die sich auch auf das Privatleben positiv auswirkt.

Die Ausbildung ist explizit anfängerfreundlich konzipiert: Keine Vorerfahrungen nötig. Teilnehmende mit Yoga-Erfahrung erweitern ihr Repertoire. Fortgeschrittene vertiefen ihre Praxis und Methodik. Durch das modulare Curriculum entsteht ein selbstorganisiertes, aber begleitetes Lernen. Alle Kursmaterialien – Skripte, Aufgaben – bleiben dauerhaft zugänglich. Nach Abschluss erhalten Teilnehmende das digitale und das postalische Zertifikat, sofort bereit für eine Eintragung bei der Yoga Alliance und zur Nutzung der ZPP-Themenoptionen.

Viele Absolvent:innen berichten, wie sehr sie durch das Training nicht nur fachlich, sondern persönlich gewachsen sind. Sie beschreiben eine gestärkte Selbstwahrnehmung, neue Gelassenheit im Alltag und eine tiefe Verbindung zur eigenen Lebensvision. Immer wieder wird die Ausbildung als Beginn einer transformierenden Reise empfunden – hin zu mehr Klarheit, mehr Energie und einer authentischen Lebensführung. Einige starten eigene Online- oder Präsenzkurse, andere integrieren Yoga in ihr Berufsprofil – als Therapeut:innen, Coaches oder Pädagog:innen.

GyanHeilyoga verfolgt die Vision, Yoga für möglichst viele Menschen erreichbar zu gestalten. Ortsunabhängig, unabhängig vom finanziellen Hintergrund oder der persönlichen Lebenssituation. Die Online 200 Stunden Yogalehrer Ausbildung (https://www.gyanheilyoga.com) ist Ausdruck dieser Mission: qualitativ hochwertig, tiefgründig, international einsetzbar und gleichzeitig zugänglich.

Teilnehmende können sich auf der Website umfassend informieren und bei Bedarf ein kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren. Der Einstieg ist jederzeit möglich, der Zugang zu Inhalten erfolgt unmittelbar, ganz ohne Wartezeiten. Neben der Online Ausbildung, bitte Gyan Heiloyga auch weiterhin Yoga Alliance zertifizierte Yogalehrer Ausbildungen (https://www.gyanheilyoga.com/yogalehrer-ausbildung-indien.html) in Indien an.

GyanHeilyoga richtet sich mit diesem Angebot an all jene, die inmitten eines hektischen Lebens nach einer beruflichen Zusatzqualifikation suchen oder den Wunsch verspüren, Yoga wirklich zu leben und weiterzugeben. Und das ohne den Alltag zu verlassen – den eigenen Lebensrhythmus als Ressource begreifend, nicht als Handicap.

Gyan Heilyoga bietet seit 2015 Yoga Alliance zertifizierte Yoga Ausbildungen, Online Stunden und Trainings an. Mit einem deutschsprachigen Team bietet diese Schule eine einzigartige Korrespondenz mit Indien an. Die 200 Hour Yoga Teacher Training Kurse finden in Rishikesh statt.

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Die Busch Group trauert um ihren Mitbegründer und Miteigentümer Dr.-Ing. Karl Busch, der am 17. Juli 2025 im Alter von 96 Jahren verstorben ist.

Die Busch Group trauert um ihren Mitbegründer und Miteigentümer Dr.-Ing. Karl Busch. Quelle: Busch V

Der Ingenieur, Erfinder und Unternehmer wurde am 20. April 1929 in Lörrach (Baden-Württemberg) geboren und wuchs in Zell im Wiesental auf. 1949 nahm er sein Maschinenbaustudium an der Technischen Universität München (TUM) auf. Dort lernte er auch seine spätere Ehefrau Ayhan Gökay kennen. 1960 promovierte er zum Thema Reibung und Verschleiß in wassergekühlten Rotationskompressoren.

Dr. Karl Busch war nicht nur ein Pionier auf dem Gebiet der Vakuumtechnologie, sondern auch ein fürsorglicher Vater, Mentor und großes Vorbild. Im Jahr 1963 gründete er gemeinsam mit seiner Frau Ayhan Busch das Unternehmen Busch Vacuum Solutions – mit nur 5.000 D-Mark Startkapital. In den folgenden Jahrzehnten baute er es zu einem weltweit tätigen Technologiekonzern mit einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden US-Dollar auf. Heute arbeiten mehr als 8.000 Menschen in 44 Ländern für die Busch Group, zu der die beiden bekannten Marken Busch Vacuum Solutions und Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions gehören.

Sein Lebenswerk prägt die Innovationskraft der Vakuumtechnologie bis heute in verschiedensten Industrien weltweit.

Er verband visionäres Denken mit der Detailverliebtheit eines Ingenieurs. Seine bahnbrechenden Erfindungen, wie die Huckepack und R5 Vakuumpumpen für die Lebensmittelverpackung, waren mehr als technische Meisterleistungen – sie spiegelten seinen Anspruch an praxisnahe Lösungen und höchste Produktqualität wider. Die R5 war in ihrer Konstruktion revolutionär und wurde mit Millionen verkaufter Exemplare zur weltweit erfolgreichsten Vakuumpumpe.

Über seine unternehmerische Leistung hinaus war Dr. Busch ein großer Familienmensch. Dr. Karl und Ayhan Busch waren 62 Jahre lang Ehepartner, Eltern und Geschäftsführer – stets als Team auf Augenhöhe. Als Vater war er ein geduldiger Zuhörer, voller Neugier und Vertrauen. Er bezog seine Kinder früh ins Unternehmen ein, suchte ihren Rat und prägte eine Unternehmenskultur, die auf familiärem Zusammenhalt und gemeinsamen Werten basiert.

Sein persönliches Lebensmotto – im alemannischen Dialekt: „Nit luck lo!“ – bedeutete so viel wie: „Nie aufgeben!“ Dieser Leitspruch zog sich wie ein roter Faden durch sein Leben, sei es bei Wanderungen durch den Schwarzwald bis ins hohe Alter, einem Halbmarathon mit 87 oder bei den Verhandlungen zum ersten deutsch-chinesischen Joint Venture im Jahr 1978.

Dr. Busch war im Herzen ein Abenteurer und Entdecker. Er liebte die Welt und ihre Menschen. Ob mit dem Fahrrad von Maulburg nach Istanbul, beim Besteigen des Kilimandscharo oder bei einer Oldtimer-Weltumrundung im Jahr 2000 mit seinen Söhnen Kaya und Sami – er lebte sein Leben voller Energie und Freude. Sein ausgeprägter Sinn für Verantwortung zeigte sich auch in seinem sozialen Engagement: Er setzte sich für gemeinnützige Projekte ein, unterstützte seine Heimatregion und begleitete die nächste Generation dabei, sein Lebenswerk fortzuführen.

Er nahm noch am letzten Manager-Meeting in den Niederlanden teil. Die letzte gemeinsame Geschäftsreise führte ihn vor weniger als einem Jahr nach Bayern. Und erst vor zwei Monaten feierte er seinen 96. Geburtstag in Italien, umgeben von seinen Kindern und Enkeln. Erst wenige Tage vor seinem Tod sagte er, dass er mit seinem Leben im Reinen sei – ein Ausdruck seines unerschütterlich positiven Geistes.

Das Vermächtnis von Dr. Karl Busch lebt weiter: im Unternehmen, das er aufgebaut hat, in den Innovationen, die er inspiriert hat, in der Unternehmenskultur und in all den Menschen, deren Leben er berührt hat.
Er hinterlässt seine Ehefrau Ayhan, seine Kinder Ayla, Sami und Kaya mit ihren Partnern, sechs Enkelkinder sowie eine weltweite Familie aus Kollegen und Freunden, die ihn sehr vermissen werden.

Die Busch Group ist weltweit einer der größten Hersteller von Vakuumpumpen, Vakuumsystemen, Gebläsen, Kompressoren und Abgasreinigungssystemen. Unter ihrem Dach vereint die Busch Group die zwei bekannten Marken Busch Vacuum Solutions und Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions. Die bisher von centrotherm clean solutions – einer ehemaligen Marke der Busch Group – angebotenen Abgasreinigungssysteme sind nun Teil des Pfeiffer Portfolios.

Das umfangreiche Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst Lösungen für Vakuum-, Überdruck- und Abgasreinigungsanwendungen in sämtlichen Branchen, wie zum Beispiel Lebensmittel, Halbleiter, Analytik, Chemie und Kunststoff. Dazu gehören auch die Konzeption und der Bau maßgeschneiderter Vakuumsysteme sowie ein weltweites Servicenetz.

Die Busch Group ist ein Familienunternehmen, dessen Leitung in den Händen der Familie Busch liegt. Mehr als 8.000 Mitarbeiter in 44 Ländern weltweit arbeiten für die Gruppe. Der Hauptsitz von Busch befindet sich im baden-württembergischen Maulburg, im Dreiländereck Deutschland – Frankreich – Schweiz.

Die Busch Group produziert in ihren 23 eigenen Werken in China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Indien, Rumänien, der Schweiz, Südkorea, Tschechien, den USA und Vietnam.

Die Busch Group hat einen konsolidierten Jahresumsatz von fast 2 Milliarden Euro.

www.buschgroup.com

Kontakt
Busch Vacuum Solutions
Florian Held
Schauinslandstrasse 1
79689 Maulburg
+49 (0)7622 681 3376
https://www.buschvacuum.com

Emotionale Intelligenz in der Organisationsentwicklung

Ennepetal/Wiesbaden. Beim 8. Internationalen Speaker Slam, der am 17.07.2025 mit 218 Teilnehmern aus 23 Nationen in Wiesbaden stattfand, erzielte Wim Coppens einen beachtlichen Erfolg. Der Experte für emotionale Intelligenz in der Organisationsentwicklung überzeugte nicht nur das Publikum, sondern begeisterte auch die Jury mit seiner Bühnenperformance.
Der Speaker Slam bot Coppens die ideale Plattform, um seine Expertise in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur zu teilen. Er betonte, dass emotionale Intelligenz heute entscheidend dafür ist, wie gut Führung gelingt, wie Zusammenarbeit funktioniert und ob Veränderungen im Unternehmen nachhaltig verankert werden können.
In seinem Vortrag ging Coppens auf die Herausforderungen ein, vor denen Unternehmen heute stehen, und zeigte auf, wie emotionale Intelligenz helfen kann, diese zu bewältigen. Führungskräfte, die in der Lage sind, die Emotionen ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und angemessen darauf einzugehen, schaffen stärkere Bindungen, fördern die intrinsische Motivation und steigern die Leistungsbereitschaft im Team.
Coppens verdeutlichte, dass emotionale Intelligenz nicht nur eine persönliche Stärke ist, sondern ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmenskultur. „Zwischen Reiz und Reaktion entsteht ein kurzer Moment der Wahl. Nutze diese Pause“, zitierte er während seines Vortrags. Dieser Appell zur Selbstreflexion und zum bewussten Umgang mit Emotionen fand großen Anklang.
„Mein Motto: Die richtigen Mitarbeitenden an der richtigen Stelle, die das Richtige tun“, erklärte Coppens. Diese Philosophie spiegelt seine langjährige Erfahrung als Führungskraft wider und zeigt, dass eine wertschätzende und unterstützende Führungskultur bessere Ergebnisse ermöglicht.
Seine Beratungsschwerpunkte umfassen Strategieentwicklung, Organisations-Redesign, Teamentwicklung sowie individuelles und organisationales Coaching. Auf dem Speaker Slam machte er deutlich, dass diese Bereiche eng miteinander verknüpft sind – nachhaltige Unternehmensentwicklung gelingt nur, wenn alle Ebenen eines Unternehmens in Veränderungsprozesse einbezogen werden.
Der Speaker Slam ist ein Rednerwettstreit, bei dem – ähnlich wie bei Poetry Slams – Menschen mit persönlichen Themen gegeneinander antreten. Das von Top-Speaker Hermann Scherer initiierte Event bietet eine Bühne für eine Vielzahl an Themen – so bunt und vielfältig wie das Leben selbst. Eine professionelle Jury aus Autoren, Speakern und Unternehmern kürt am Ende die überzeugendsten Beiträge.
Nach Stationen in New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München fand der internationale Slam erstmals in Wiesbaden statt. Mit 218 Teilnehmenden aus 23 Nationen wurde ein neuer Rekord aufgestellt.
Die Slammer verfassten ihre Beiträge eigenständig und wählten frei zwischen gesellschaftlichen Themen oder konkreten Praxisfällen. Die Herausforderung bestand darin, Publikum und Jury in nur zwei Minuten emotional zu erreichen, zu überzeugen und für das eigene Thema zu begeistern.
Wim Coppens nutzte die Bühne, um die Bedeutung emotionaler Intelligenz in der modernen Arbeitswelt hervorzuheben. Mit seinem Vortrag setzte er starke Impulse für eine zukunftsfähige Führung und trug dazu bei, das Bewusstsein für nachhaltige Unternehmensentwicklung zu schärfen.
Er unterstrich: „Führung ist wie LEGO-Spielen – man wählt den passenden Baustein, also den Führungsstil, je nach Situation und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.“ Diese Flexibilität sei essenziell für wirksame Führung.
Im Nachgang betonte Coppens die Bedeutung internationaler Veranstaltungen wie dem Speaker Slam für den Austausch von Ideen und das globale Verständnis. In der Vielfalt der Perspektiven sieht er die Chance, neue Ansätze für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu entwickeln.
Wim Coppens lebt in Ennepetal, ist verheiratet und plant, seine Erkenntnisse weiterhin in seine Beratungsarbeit einzubringen – mit dem Ziel, Unternehmen auf dem Weg zu einer Kultur emotionaler Intelligenz zu begleiten.

Unternehmensberatung und Coaching

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Coppens Consulting
Wim Coppens
Zur Laube 10
58256 Ennepetal
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500. BHKW der Burkhardt GmbH mit Geschäftsleitung und Projetbeteiligte.

Mühlhausen, Bayern – Die Burkhardt GmbH hat ihr 500. Blockheizkraftwerk (BHKW) mit 6-Zylinder-Motor gefertigt und ausgeliefert. Die Anlage geht an einen Kunden in Japan und ist Teil eines umfangreichen Großauftrags über insgesamt 22 Systeme. In Kombination mit dem firmeneigenen Holzvergaser V 3.90 S erzeugt das Aggregat 190 kW elektrische und 305 kW thermische Leistung. Der erzeugte Strom wird in das öffentliche Netz eingespeist.
Die Gesamtleistung des Projekts beläuft sich künftig auf 3,96 MW elektrisch und 6,38 MW thermisch – ein bedeutender Beitrag zur dezentralen Energieversorgung in Japan.
Die Burkhardt GmbH zählt heute zu den führenden Anbietern von Blockheizkraftwerken in Europa, insbesondere im Bereich der Holzgas-Verstromung. Seit 2004 ist das Unternehmen im Bereich Kraft-Wärme-Kopplung (KWK) aktiv und hat sich mit innovativen Eigenentwicklungen einen Namen gemacht. Neben dem 6-Zylinder-Modell bietet Burkhardt auch leistungsstärkere Varianten, wie etwa ein 12-Zylinder-BHKW, für größere Anwendungen an.
Die firmeneigenen Holzvergaser, entwickelt und gefertigt am Hauptsitz in Mühlhausen (Oberpfalz), ermöglichen die effiziente Nutzung von Holzpellets und Holzhackschnitzeln zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung – regional wie international.
Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden und einer stetig wachsenden internationalen Präsenz ist die Burkhardt GmbH ein bedeutender Akteur im Bereich der dezentralen Energietechnik.

Burkhardt ist ein führender Anbieter aus dem Bereich Kraft-Wärme-Kopplung inklusive eigener Entwicklung und Fertigung von Blockheizkraftwerken und Holzvergasern. Weiterhin liefert Burkhardt Systeme für die mechanische und thermische Klärschlammbehandlung mittels Bandtrockner.

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Unternehmen reagiert mit globaler Expansion auf steigende Nachfrage und wachsende Mitarbeiterzahl

FRANKFURT, 21. Juli 2025 -Genetec Inc. („Genetec“), der weltweit führende Anbieter von Software für die physische Sicherheit, hat die Erweiterung seines Hauptsitzes in Montreal, Kanada, sowie seines Standorts in London bekanntgegeben. Mit dem Ausbau trägt das Unternehmen dem gestiegenen Bedarf seiner Kunden an innovativen Sicherheitslösungen Rechnung, fördert die technologische Weiterentwicklung und schafft Raum für eine wachsende Belegschaft.

Die Erweiterung ist Teil einer langfristigen Wachstumsstrategie: Genetec richtet seine Strukturen konsequent an den Erwartungen der Kunden aus und setzt auf ein modernes Arbeitsumfeld, das Fachkräfte anspricht und langfristig bindet.

Seit 2020 ist die Zahl der weltweit Beschäftigten um 65 Prozent gestiegen. Inzwischen zählt Genetec mehr als 2.150 Mitarbeitende an 20 Standorten auf vier Kontinenten. Und das Wachstum geht weiter – aktuell sind über 100 Stellen in verschiedenen Bereichen (https://www.genetec.com/careers), unter anderem in der Forschung und Entwicklung (F&E), ausgeschrieben.

Der Campus in Montreal umfasst nach dem Ausbau nun fünf Gebäude mit einer Gesamtfläche von rund 36.700 Quadratmetern. Untergebracht sind dort neben F&E- sowie kaufmännischen und operativen Teams auch ein Besucherzentrum („Experience Center“) sowie zwei Bistros für Mitarbeiter und Gäste. Im Rahmen der globalen Wachstumsstrategie wurde außerdem das Büro in London (UK) um eine Etage erweitert. Weitere neue Niederlassungen eröffnete Genetec zuletzt in Sydney, Dubai, Mexiko-Stadt und Washington, D.C.

Darüber hinaus unterstreicht Genetec sein Engagement in der DACH-Region mit einem eigenen Standort in Wien. Von dort aus betreut das Unternehmen Kunden und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz und treibt die regionale Marktentwicklung gezielt voran.

„Unsere Büros sind bewusst so gestaltet, dass sie Zusammenarbeit fördern und neue Ideen ermöglichen“, sagt Andrew Elvish, Vice President Marketing bei Genetec Inc. „Ein inspirierendes Arbeitsumfeld hilft uns dabei, kreative Köpfe zu gewinnen und langfristig zu binden. Denn hinter jeder Innovation stehen unsere Mitarbeitenden – und ihr Erfolg ist letztlich auch der unseres Unternehmens.“

Genetec ist ein global agierendes Technologieunternehmen, das seit über 25 Jahren die physische Sicherheitsbranche entscheidend prägt. Mit dem Lösungsportfolio von Genetec können Unternehmen, Behörden und Kommunen weltweit Menschen und Betriebsanlagen sichern und gleichzeitig die Privatsphäre des Einzelnen schützen sowie betriebliche Effizienz realisieren.

Genetec bietet die weltweit führenden Produkte für Videomanagement, Zutrittskontrolle und ALPR, die alle auf einer offenen Architektur aufbauen und deren Kernstück Cybersicherheit ist. Das Portfolio des Unternehmens umfasst zudem Lösungen für die Einbruchserkennung, Sprechanlagen und das digitale Beweismanagement.

Genetec hat seinen Hauptsitz in Montreal, Kanada, und betreut seine mehr als 42.500 Kunden über ein umfangreiches Netzwerk von akkreditierten Vertriebspartnern und Beratern in über 159 Ländern.

Weitere Informationen über Genetec gibt es unter www.genetec.de.

© Genetec Inc., 2025. Genetec™ und das Genetec Logo sind Marken von Genetec Inc. und können in verschiedenen Ländern eingetragen sein oder zur Eintragung anstehen. Andere in diesem Dokument verwendete Marken können Marken der Hersteller oder Anbieter der jeweiligen Produkte sein.

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secupay erzielt Rekordergebnis im Jubiläumsjahr

Umsatz auf 19,15Millionen Euro gesteigert
Starke Positionierung mit zukunftsfähigen Geschäftsfeldern
Höchstes Jahreswachstum zum 25-jährigen Unternehmensjubiläum

Pulsnitz, 21. Juli 2025 – secupay, Spezialist für Payment- und Loyaltylösungen, hat das Geschäftsjahr 2024/2025 erneut mit einem Rekordergebnis abgeschlossen. Zum 25-jährigen Firmenjubiläum erzielte das deutsche FinTech mit einem Umsatz von 19,15 Millionen Euro das bislang beste Ergebnis der Unternehmensgeschichte und verdoppelte damit den Vorjahresumsatz. Das abgewickelte Zahlungsvolumen legte um 78 Prozent auf fast 2 Milliarden Euro zu.

Diese Entwicklung ist das Ergebnis einer langfristig angelegten Unternehmensstrategie: Seit der Gründung durch Hans-Peter Weber ist secupay inhabergeführt und wächst aus eigener Kraft durch die kontinuierliche Reinvestition erzielter Gewinne. Weber ist bis heute alleiniger Eigentümer des Unternehmens.

Wachstum durch neue Geschäftsfelder
Im Geschäftsjahr 2024/25 wurde das Unternehmenswachstum vor allem durch den gezielten Ausbau zukunftsweisender Geschäftsfelder beschleunigt. Besonders stark nachgefragt waren digitale Lösungen zur automatisierten Abwicklung von Zahlungsprozessen – etwa für die Auszahlung staatlicher Sozialleistungen, für die Rückerstattungen über Steuerplattformen sowie für Cashback-Aktionen führender Markenhersteller.

„In unserem Jubiläumsjahr erfüllt uns dieses Ergebnis mit besonderem Stolz“, sagt Hans-Peter Weber, Gründer und Inhaber von secupay. „Wir setzen konsequent auf organisches Wachstum, Innovation und eine partnerschaftliche Betreuung unserer Kunden. Mit skalierbaren Lösungen für Marktplätze, Crowdfunding-Plattformen und automatisierte Payout-Prozesse sowie unseren neuen Geschäftsbereichen Issuing und Acquiring sind wir technologisch bestens für die Zukunft aufgestellt.“

Digitale Paymentlösungen für Wirtschaft und Kommunen
Zu den dynamischsten Geschäftsfeldern zählen neben den automatisierten Zahlungsdiensten auch klassische POS-Lösungen wie Kartenterminals oder Kundenkartensysteme. Secupay hat sich dabei als besonders flexibler und schnell agierender Partner etabliert, der auch unter hohem Zeitdruck komplexe Zahlungs- und Gutscheinprojekte zuverlässig und passgenau realisiert. Neu im Portfolio ist das Angebot einer SoftPOS-App mit der ein geeignetes Android-Smartphone zum Kartenterminal wird. Der Vertrieb erfolgt dabei vorrangig über etablierte Partnernetzwerke.

Ein strategisch bedeutender Schritt war im zurückliegenden Geschäftsjahr der Gewinn der Ausschreibung zur Einführung einer bundesweiten Bezahlkarte für Asylbewerber. So konnte secupay als Issuer in Kooperation mit Visa ein erstes größeres Kartenportfolio platzieren. Die Lösung verringert den Verwaltungsaufwand der Leistungsbehörden bei der Auszahlung von Sozialleistungen signifikant.

Neue Chancen als Principal Member von Visa und Mastercard
Bereits seit 15 Jahren bietet secupay Händlern und Gewerbetreibenden als Payment Facilitator Kreditkartenakzeptanzverträge. Als Principal Member von Visa und Mastercard stellt secupay nun eine deutlich verbesserte und leistungsfähigere Kreditkarten-Lösungen für den eCommerce bereit.
Auch am POS, z.B. im stationären Handel, bringt die neue Lösung deutliche Verbesserungen. So sind zukünftig kanalübergreifende Erstattungen möglich, so dass Refunds von Käufen, die im Geschäft mit Kreditkarte bezahlt wurden, auch über das Händlerportal möglich sein werden.

Zukunftssicher durch ein ganzheitliches Produktökosystem
secupay bietet ein umfassendes Payment-Portfolio für stationären Handel, E-Commerce sowie Marktplätze und Plattformen. Ergänzt durch digitale Gutscheine, Loyalty-Features und automatisiertes Zahlungsmanagement ermöglichen die Lösungen eine effiziente Abwicklung von Zahlungsvorgängen – vom Kassieren bis zur Buchhaltung. Was secupay dabei besonders macht, ist die Verbindung aus technischer Kompetenz und partnerschaftlicher Kundennähe: In interdisziplinären Teams entstehen Lösungen, die regulatorisch sicher, technologisch flexibel und schnell umsetzbar sind. So wird secupay zum verlässlichen Digitalisierungspartner.

Über secupay
Die secupay AG mit Sitz in Pulsnitz bei Dresden ist ein von der deutschen Finanzaufsicht BaFin akkreditiertes Zahlungsinstitut und ein führender Anbieter für innovative Omni-Channel-Bezahllösungen. Mit 25 Jahren Erfahrung unterstützt secupay über 365.000 Geschäfts- und Projektkunden bei der Umsetzung effizienter Zahlungsprozesse. Das Portfolio umfasst neben allen gängigen Bezahlarten innovatives Zahlungsmanagement wie kassenschnittgenaue Abrechnungen und Split-Payment sowie digitale Gutscheine und Kundenbindungsprogramme, die Händler und Plattformen beim Wachstum unterstützen.

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Lebendigkeit first – die charmante Rebellion der Unvernunft

Hermann Scherer und Franziska Grimm

Franziska Grimm, die sich selbst als „unvernünftige Juristin“ bezeichnet, eroberte am 17. Juli 2025 den 8. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden. Die Juristin für Arbeits- und Sozialrecht (LL.M) und Betriebswirtin (B.A.) aus Niederbayern überzeugte unter 218 Teilnehmern aus 23 Ländern mit ihrem unkonventionellen Ansatz und ihrem humorvollen Blick auf das Thema lebendige Unternehmenskultur.

„Applaus bin ich nicht gewohnt, wenn ich einen Raum betrete – eher Stirnrunzeln. Denn wer erwartet schon, dass eine Juristin das Mikrofon erobert – und das auch noch mit Humor?“, sagt Franziska Grimm über ihre ungewöhnliche Rolle auf der Bühne.

Der Speaker Slam ist ein Rednerwettstreit. Die besondere Herausforderung: Der Sprecher hat nur vier Minuten Zeit, sein Publikum mitzureißen und zu begeistern. Nerven wie Drahtseile brauchen die Teilnehmer, denn nach genau vier Minuten wird das Mikrofon ausgeschaltet.

Das von Top-Speaker Hermann Scherer ins Leben gerufene Event begeistert mit vielfältigen Themen, die so bunt und abwechslungsreich wie das Leben selbst sind. Eine professionelle Jury wählt unter allen Teilnehmern einen Gewinner aus.

Der Speaker Slam, bekannt für seine Vielfalt an Rednern und Themen, bot Franziska Grimm die Bühne, um ihre einzigartige Perspektive zu präsentieren. Als Trainerin, Speakerin und Business-Expertin verfolgt Franziska Grimm die Hypothese: „Wissen stärkt und Begeisterung bewegt!“ Sie glaubt fest daran, dass Unternehmen in der heutigen Zeit mehr denn je eine lebendige Unternehmenskultur benötigen, um erfolgreich zu sein.

In ihrem Vortrag, der mit dem ersten Platz ausgezeichnet wurde, nahm sie ihren eigenen Berufsstand auf die Schippe und zeigte auf, wie Lebendigkeit in Unternehmen gefördert werden kann. „Unternehmen ohne eine lebendige Unternehmenskultur sind im Kern bereits tot – sie verlieren ihre Mitarbeitenden physisch und psychisch und somit ihr wichtigstes Gut“, erklärte Franziska Grimm. Sie betonte, dass es wichtig sei, Wissen zu teilen, Begeisterung zu wecken und Entwicklung aktiv zu gestalten, um eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mit ihrem Sieg beim Speaker Slam hat Franziska Grimm nicht nur ihre Expertise unter Beweis gestellt, sondern auch gezeigt, dass unkonventionelle Ansätze und Humor der Schlüssel zum Erfolg sein können. Ihr Gewinn ermöglicht ihr einen Auftritt auf der „Founder Summit 2026“ – Deutschlands größter Konferenz für Gründer und Unternehmer – sowie ein Auftritt in New York. Sie freut sich darauf, ihre Botschaft einem internationalen Publikum zu präsentieren und Unternehmen weltweit zu inspirieren, eine lebendige Unternehmenskultur zu entwickeln.

Die Kanzlei für lebendige Unternehmenskultur bringt frischen Schwung in Unternehmen – mit Impulsen, die fachlich fundiert, lebendig vermittelt und emotional wirksam sind. Franziska Grimm vereint fachliche Expertise mit einer inspirierenden Art der Wissensvermittlung, die begeistert und bewegt. Ob in Workshops, Seminaren, Keynotes oder Fachvorträgen: Ihre Inhalte sind verständlich, praxisnah und mit einer Leichtigkeit präsentiert, die komplexe Themen zugänglich macht – und im Gedächtnis bleibt. Ihr Leitsatz: „Wissen stärkt. Begeisterung bewegt. Lebendigkeit wirkt.“ Mit klaren Impulsen, spürbarer Begeisterung und einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen begleitet sie Unternehmen dabei, eine lebendige Unternehmenskultur zu entwickeln, die motiviert, verbindet und Veränderung ermöglicht.

Kontakt
Kanzlei für lebendige Unternehmenskultur
Franziska Grimm
Anton-Hilz-Str. 36
94566 Riedlhütte
(+)49 (0)176/ 460 261 20
https://kanzlei-franziska-grimm.de/

Leadership mit Herz: Juristin, Unternehmerin und Bestsellerautorin erhält Auszeichnung für ihre Vision moderner Führung

Nina Ofenloch überzeugte beim 8. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden mit ihrer Keynote

Wiesbaden – Große Bühne, große Botschaft: Nina Ofenloch, Juristin, Bestsellerautorin und internationale Speakerin, wurde beim 8. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden mit dem Excellence Award ausgezeichnet. Der renommierte Wettbewerb mit 218 Redner:innen aus 23 Ländern stellte einen neuen Weltrekord auf und zählt zu den größten Events der globalen Speaker-Szene.
In ihrer prämierten Keynote sprach Ofenloch über „Human Leadership“,ein leidenschaftliches Plädoyer für mehr Menschlichkeit, emotionale Intelligenz und Haltung in der Führung. „In einer Welt im Dauerwandel sind es nicht Kontrolle, sondern Vertrauen und Verbindung, die den Unterschied machen“, so Ofenloch. Aktuelle Studien wie die der Gartner HR Research bestätigen: Führung mit Empathie und Klarheit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor im digitalen Zeitalter.
Was ihre Rede besonders macht: Sie lebt, worüber sie spricht. Nach einer Karriere als Führungskraft in Deutschland baute Nina Ofenloch in Tansania mit einem Team aus 50 Menschen ein Gästehaus auf – ohne Strom, fließend Wasser oder gemeinsame Sprache. Ihre wichtigste Führungsschule: die Begegnung mit Maasai-Häuptlingen, die ihr zeigten, wie man mit Klarheit, Respekt und kultureller Sensibilität echte Verbindung schafft. Heute ist das Haus auf Sansibar ganzjährig ausgebucht und gilt als Paradebeispiel für interkulturelles Leadership.
Aus dieser Erfahrung heraus bietet Nina Ofenloch heute nicht nur Keynotes und Führungstrainings in Europa an, sie veranstaltet auch exklusive 5-Sterne-Retreats für Unternehmen und Führungsteams in Ostafrika, die Transformation, Teamkultur und mentale Stärke auf einem neuen Niveau erlebbar machen. „Wer echte Veränderung will, muss sich aus gewohnten Denkmustern lösen und genau das ermöglichen diese intensiven Erfahrungen inmitten afrikanischer Natur und Weisheit“, so Ofenloch.
Neben ihrer Tätigkeit als Expertin für mentale Stärke und human Leadership, ist sie auch bekannt aus VOX und demnächst bei RTL in einer Reportage über ihre Projekte in Ostafrika zu sehen. Ihre Auftritte verbinden wirtschaftliches Denken mit gesellschaftlicher Relevanz, für eine neue Form der Führung, die den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellt.
„Die Zukunft ist menschlich – oder gar nicht“, so ihr Credo. Mit ihrer Keynote, ihren Retreats und ihrer Geschichte inspiriert sie Unternehmen, Netzwerke und Verbände weit über Landesgrenzen hinaus.

Nina Ofenloch ist Keynote Speakerin und Expertin für mentale Stärke & Human Leadership. Ihre Arbeit vereint Führungserfahrung in deutschen Unternehmen mit interkulturellen Erkenntnissen aus Afrika. Sie begleitet Führungskräfte mit Fokus auf mentale Stärke, emotionale Intelligenz und mutige Entscheidungen.

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Ofenloch Akademie für mentale Stärke und Führung
Nina Ofenloch
Rheinstraße 30
64653 Lorsch
015754980755
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Die Med-Domain ist für jeden Arzt geeignet (Bildquelle: RibhavAgrawal)

Es war nur eine Frage der Zeit, bis neue Domainendungen entstehen, die nicht nur technische Funktion erfüllen, sondern auch unmittelbar kommunizieren, was ein Unternehmen ausmacht. Mit .talk, .med, .you und .fast stehen seit Mitte 2025 vier Endungen zur Verfügung, die genau das leisten – sie schaffen Assoziationen, laden ein zum Dialog oder setzen klare Statements über Schnelligkeit und Kompetenz. Doch was steckt hinter diesen Domains – und warum sollten Unternehmen genau jetzt handeln?

Vom technischen Merkmal zur Markenbotschaft

Warum zusätzliche Domains? Sie hatten vielleicht einmal Gelegenheit im Urlaub einen traditionellen Fischer zu beobachten. Er wirft nicht nur ein Netz aus, sondern mehrere. Denn er weiß: Mehr Netze bringen mehr Fische. Folgen Sie dem Beispiel des Fischers: Mehr Domains bringen mehr Traffic, damit auch mehr Kontakte.

Die klassische Domain – etwa „meinefirma.de“ oder „unternehmensname.com“ – erfüllt ihren Zweck, keine Frage. Doch sie sagt wenig darüber aus, wer hinter der Adresse steht oder wie kommuniziert wird. Genau das ändert sich mit den neuen Endungen.

.talk eröffnet Räume für Gespräche, Austausch, Interviews, Podcasts und offene Formate.

.med signalisiert Fachlichkeit, medizinische Inhalte, Gesundheitsthemen.

.you spricht direkt an – eine Einladung zur personalisierten Kommunikation.

.fast bringt Tempo und Direktheit auf den Punkt – ideal für Expressdienste, E-Commerce oder Technologie.

Was früher erklärungsbedürftig war, liegt nun auf der Hand – allein durch die Webadresse. Einen kompakten Überblick bietet der Artikel;
Neue Domains – neue Chancen: Med-Domains, Fast-Domains, You-Domains und Talk-Domains (https://www.pressebox.de/pressemitteilung/secura-gmbh/neue-domains-neue-chancen-med-domains-fast-domains-you-domains-und-talk-domains/boxid/1258102).

Talk-Domains (https://www.domainregistry.de/talk-domains.html): Sprache als Plattform
„Talk“ hat längst Einzug in die deutsche Alltagssprache gehalten – man denke an Begriffe wie Talkshow, Business Talk oder Late-Night-Talk. Der Duden führt es als Substantiv – ein „lockeres Gespräch“. Entsprechend naheliegend ist der Gedanke, mit einer Adresse wie meinefirma.talk genau das zu signalisieren: Gesprächsbereitschaft, Austausch, Transparenz.

Für Unternehmen, die Inhalte schaffen – Podcasts, Videoformate, Diskussionsrunden – oder für Coaches, Berater, Medienmacher, eignet sich diese Domainform besonders. Warum das nicht nur ein stilistisches, sondern ein strategisches Signal ist, beschreibt der Beitrag
Passen Talk-Domains zu Ihrer Firma? (https://www.pressebox.de/pressemitteilung/secura-gmbh/passen-talk-domains-zu-ihrer-firma/boxid/1256195) im Detail.

You-Domains (https://www.domainregistry.de/you-domains.html): Nähe, Identität, Markenbindung
Wo es um persönliche Marken oder direkte Kommunikation geht – sei es im Influencer-Marketing, Coaching, E-Learning oder Community-Building – bietet .you ein hohes Maß an Identifikation. Die Endung wirkt wie ein direktes Gespräch, eine Einladung zur Verbindung. Firmen, die „You“ bereits im Namen tragen, können diese Botschaft nahtlos in ihrer Webadresse fortführen.

Drei Beiträge unterstreichen diesen Ansatz eindrucksvoll:
You-Domains: Die Zukunft gehört dem Dialog (https://www.presse-board.de/you-domains-die-zukunft-gehoert-dem-dialog/?utm_source=chatgpt.com)

Warum You-Domains für Firmen mit „You“ im Namen so wirkungsvoll sind (https://www.prweb.de/2025/06/28/warum-you-domains-fr-firmen-mit-you-im-namen-so-wirkungsvoll-sind/)
You-Domain: Eine Domain mit Botschaft (https://www.deutscherpresseindex.de/2025/06/21/you-domain-eine-domain-mit-botschaft/)

Med-Domains (https://www.domainregistry.de/med-domains.html) und Fast-Domains (https://www.domainregistry.de/fast-domains.html): Klarheit für Fachbereiche
Auch die Endungen .med und .fast zielen auf konkrete inhaltliche Sphären:

Eine Med-Domain zeigt sofort: Hier geht es um Gesundheit, Medizin, Beratung oder Forschung. Sie eignet sich für Praxen, Kliniken, Start-ups im Health-Sektor oder medizinische Verlage.

Mit Fast-Domains setzen Unternehmen ein klares Zeichen: Wir sind schnell, effizient, sofort verfügbar. Für Logistik, Ticketing, Lieferdienste und Eventdienste ein wirkungsvolles Signal.

Empfohlene Artikel:

Schneller Eindruck, starker Auftritt: Die Vorteile von Fast-Domains (https://www.pressebox.de/pressemitteilung/secura-gmbh/schneller-eindruck-starker-auftritt-die-vorteile-von-fast-domains/boxid/1257213)

Sunrise Period: Der exklusive Erstzugriff auf neue Domains
Die wichtigste Phase zur Sicherung dieser neuen Domains beginnt am 26. August 2025: die Sunrise Period. Sie richtet sich exklusiv an Inhaber eingetragener Marken, die im Trademark Clearinghouse (TMCH) gelistet sind. Wer hier registriert ist, kann seine Marken-Domain mit der neuen Endung vor allen anderen sichern – ein strategischer Vorteil.

Warum ist das so bedeutsam?

Markenschutz erweitern: Wer bereits Inhaber einer Marke ist, kann sie durch die passende Domain-Endung stärken – etwa beratungsgruppe.talk oder medvision.med.

Abwehr gegen Domain-Squatting: Besonders bei prominenten Marken besteht die Gefahr, dass Dritte versuchen, sich die neue Domain zu sichern. Die Sunrise-Phase verhindert das – sofern man vorbereitet ist.

Frühzeitige Sichtbarkeit: Wer als Erster sichtbar ist, setzt den Ton – auch in Suchmaschinen, in Verzeichnissen und bei Kampagnenstarts.

Selbst Marken, die bisher nicht geschützt sind, können noch profitieren: Eine zügige Anmeldung im Markenregister und Eintrag ins TMCH sind möglich – hier unterstützt die Secura GmbH (secura@domainregistry.de) .

Die Sunrise Period läuft bis zum 25. September 2025. Danach beginnt die allgemeine Registrierung – ohne Schutzmechanismen und mit potenziell steigender Konkurrenz.

Jetzt ist der Moment
Domains sind mehr als Technik. Sie sind Botschaften, die gelesen, erinnert und geteilt werden. Mit .talk, .med, .you und .fast eröffnen sich Wege, die Branche, Zielgruppe und Inhalte direkt im Domainnamen abbilden – klar, zeitgemäß und wirksam.

Wer diesen Impuls nutzen möchte, sollte handeln – am besten noch vor Ende der Sunrise Period. Denn was heute noch frei ist, kann morgen bereits vergeben sein.

Hans-Peter Oswald

Abdruck und Veroeffentlichung honorarfrei! Der Text
kann veraendert werden. Weitere gemeinfreie Fotos können angefordert werden.

Secura GmbH ist ein von ICANN akkreditierter Registrar für Top Level Domains. Secura kann generische Domains registrieren, also z.B..com, .net etc. und darüber hinaus fast alle aktiven Länder-Domains registrieren.

2018 zählte die Secura GmbH bei dem Industriepreis zu den Besten. Secura gewann 2016 den Ai Intellectual Property Award „als Best International Domain Registration Firm – Germany“. Beim „Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2016“ wurde Secura als Innovator qualifiziert und wurde beim „Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2016“ im Bereich e-commerce auch als einer der Besten ausgezeichnet. Beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2012 und beim Industriepreis 2012 landete Secura GmbH unter den Besten. Beim HOSTING & SERVICE PROVIDER AWARD 2012 verfehlte Secura nur knapp die Gewinner-Nominierung.

Seit 2013 ist Secura auch bei den Neuen Top Level Domains sehr aktiv. Secura meldet Marken für die Sunrise Period als Official Agent des Trade Mark Clearinghouse an.

Kontakt: secura@domainregistry.de
http://www.domainregistry.de

ICANN-Registrar Secura GmbH
Hans Peter Oswald
Frohnhofweg 18
50858 Köln
Germany
Phone: +49 221 2571213
Fax: +49 221 9252272
secura@web.de
http://www.domainregistry.de
http://www.com-domains.com

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Hans-Peter Oswald
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Internationaler Speaker Slam: Alina Schwiemann gewinnt in Wiesbaden im Bereich Unternehmertum

Schwiemann inspiriert mit ihrer Botschaft über Unternehmertum

Wiesbaden – Alina Schwiemann begeisterte am 17. Juli 2025 das Publikum des 8. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden und sicherte sich den Sieg im Bereich Unternehmertum. Die Expertin für Unternehmensaufbau überzeugte mit ihrer inspirierenden Rede und ihrer klaren Botschaft: „Du hast die Träume in deinem Kopf, weil du sie auch erreichen kannst. Geh los und bau dir das Leben auf, was du verdienst.“

Der International Speaker Slam, veranstaltet von Hermann Scherer, dem Expertenportal und Germany’s Next Speaker Star, zog 218 Teilnehmer aus 23 Nationen an. Auf zwei Bühnen präsentierten die Redner ihre Botschaften in der herausfordernden Zeit von nur 120 Sekunden. Die Veranstaltung, die komplett ausgebucht war und eine lange Warteliste verzeichnete, bot ein internationales Publikum und wurde in zwei Sprachen abgehalten.

Alina Schwiemanns Sieg unterstreicht die Bedeutung von Unternehmertum und der Verfolgung eigener Träume. Ihre Rede fesselte das Publikum und die Jury, bestehend aus Medienexperte Jörg Rositzke, Ghostwriterin Mirjam Saeger, Scoutingexpertin Stephanie Pierre, Expertenportal Josua Laufer und Germanys Next Speaker Star Katja Kaden. Schwiemanns Expertise im Bereich Unternehmensaufbau und ihre Fähigkeit, Menschen zu motivieren, waren ausschlaggebend für ihren Erfolg.

„Der International Speaker Slam ist eine großartige Plattform für Menschen, die etwas zu sagen haben und andere inspirieren wollen,“ sagte ein Sprecher des Veranstalters. „Alina Schwiemann hat gezeigt, dass man mit Leidenschaft und Entschlossenheit seine Ziele erreichen kann.“

Der Speaker Slam bot nicht nur eine Bühne für Redner, sondern auch eine Networking-Möglichkeit für Experten und Unternehmer aus aller Welt. Die Veranstaltung in Wiesbaden war ein voller Erfolg und bestätigte erneut die Bedeutung von authentischen Botschaften und inspirierenden Geschichten. Alina Schwiemanns Sieg ist ein Beweis dafür, dass Träume realisierbar sind, wenn man bereit ist, dafür zu arbeiten.

Keynote-Speaking
Unternehmensaufbau und Skalierung für Selbstständige

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