Tag Zukunft

Die Zukunft der IT-Dienstleistungen – Digitalisierung, Sicherheit und Effizienz im Fokus
Hamburg, 12. Februar 2025 – Die digitale Transformation stellt Unternehmen weltweit vor große Herausforderungen, doch sie bietet gleichzeitig immense Chancen. Gerade in einer Wirtschaftsmetropole wie Hamburg, wo Unternehmen zunehmend auf digitale Lösungen angewiesen sind, kommt IT-Dienstleistern eine Schlüsselrolle zu.
IT-Dienstleister übernehmen weit mehr als nur technische Support-Aufgaben – sie sind die Architekten einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur. Die Schwerpunkte reichen von Cybersecurity über Cloud-Lösungen bis hin zur Automatisierung von Geschäftsprozessen. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) setzen verstärkt auf externe IT-Spezialisten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre digitale Transformation effizient zu gestalten.
Cybersecurity: Schutz vor der wachsenden Bedrohungslage
Die Bedrohungslage im Bereich IT-Sicherheit verschärft sich kontinuierlich. Cyberangriffe, Phishing und Ransomware stellen eine existenzielle Gefahr für Unternehmen dar. IT-Dienstleister bieten deshalb nicht nur Schutzmaßnahmen, sondern auch präventive Sicherheitslösungen an. Dazu gehören regelmäßige Sicherheitschecks, Firewalls, verschlüsselte Netzwerke und die Schulung von Mitarbeitern im sicheren Umgang mit Daten.
„Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung der IT-Sicherheit. Doch ein einziger Angriff kann gravierende Folgen haben. Es ist essenziell, Cybersecurity als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie zu begreifen“, erklärt Milan Hering, Geschäftsführer von IT Dienstleister Hamburg.
Cloud Computing: Flexibilität und Effizienz
Ein weiterer Megatrend in der IT-Branche ist Cloud Computing. Unternehmen setzen zunehmend auf cloudbasierte Lösungen, um Daten sicher zu speichern, effizient zusammenzuarbeiten und die Skalierbarkeit ihrer IT-Systeme zu gewährleisten. IT-Dienstleister unterstützen bei der Migration in die Cloud, optimieren bestehende Strukturen und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb.
„Die Cloud bietet Unternehmen eine enorme Flexibilität. Gerade für Start-ups und KMU bedeutet dies eine enorme Kosteneffizienz, da sie sich keine teuren Server anschaffen müssen. Gleichzeitig haben sie von überall Zugriff auf ihre Systeme“, so Hering weiter.
Automatisierung und digitale Prozesse: Effizienzsteigerung durch IT-Dienstleistungen
Die Automatisierung von Prozessen spielt eine immer größere Rolle. IT-Dienstleister helfen Unternehmen, repetitive Aufgaben durch Softwarelösungen zu optimieren. Dies reicht von automatisierten Buchhaltungssystemen über smarte CRM-Tools bis hin zu KI-gestützten Anwendungen, die Geschäftsabläufe effizienter gestalten.
„Viele Unternehmen verschwenden wertvolle Zeit mit manuellen Prozessen. Durch die richtige IT-Infrastruktur lassen sich Abläufe optimieren, was nicht nur Kosten spart, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigert“, sagt Hering.
IT-Wartung und Support: Ein verlässlicher Partner für Unternehmen
IT-Probleme können jederzeit auftreten – und genau hier setzen professionelle IT-Dienstleister an. Ein umfassender Wartungs- und Support-Service sorgt dafür, dass technische Probleme schnell gelöst werden, bevor sie zu ernsthaften Ausfällen führen. Ob durch Monitoring, regelmäßige Updates oder ein schneller Vor-Ort-Service – ein guter IT-Dienstleister versteht sich als Partner des Unternehmens.
Fazit: IT-Dienstleistungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen Die Bedeutung von IT-Dienstleistern wächst stetig. In einer Welt, die zunehmend digital vernetzt ist, sind Unternehmen auf professionelle Partner angewiesen, die ihnen nicht nur technische Unterstützung bieten, sondern auch strategische Beratung leisten. Ob IT-Sicherheit, Cloud-Computing, Automatisierung oder Support – wer auf innovative IT-Dienstleistungen setzt, ist bestens für die Zukunft gerüstet.
Weitere Informationen über IT-Lösungen und Dienstleistungen erhalten Sie unter www.it-dienstleister-hamburg.com (https://it-dienstleister-hamburg.com/)

IT Dienstleister Hamburg ist ein vertrauenswürdiger Partner für IT-Lösungen in Hamburg. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter IT-Beratung, Netzwerktechnik und Server-Technologie, um Unternehmen bei der optimalen Gestaltung ihrer digitalen Infrastruktur zu unterstützen. Zudem liegt der Fokus auf der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung mobiler Arbeitskonzepte. Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle, weshalb maßgeschneiderte Lösungen angeboten werden, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind. Für eine persönliche Beratung kann das Unternehmen kontaktiert werden, um gemeinsam das Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.

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Milan Hering
Königshütter Straße 6
22049 Hamburg
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Humor hat eine heilende Kraft und fördert die Stressreduktion (Bildquelle: iStock/galitskaya)

Jedes Jahr verwandelt der Karneval in Deutschland die gesellschaftliche Ordnung in ein Fest der Ungezwungenheit, bekannt als die „fünfte Jahreszeit“. In dieser Phase werden traditionelle und kulturelle Normen aufgehoben, und die Menschen lassen sich von einer Mischung aus christlicher und heidnischer Tradition zu ausgelassenem Narrentum hinreißen.

In Deutschland, wie in vielen anderen Länder auch, hat sich der Karneval als ein lebhaftes Fest etabliert, das reich an historischen Traditionen ist. Es spannt den Bogen von den heidnischen Ritualen der Germanen, die Wintergeister austreiben wollten, bis zu den römischen Saturnalien, einem Fest, bei dem Sklaven und Herren gemeinsam feierten. Dieses Fest wurde in die christlichen Fastnachtsfeiern integriert. Der zeitgenössische Karneval vereint all diese Elemente und verwandelt sich in ein Volksfest, das sowohl auf der Straße als auch in Festhallen zelebriert wird. Hier werden politische und gesellschaftliche Angelegenheiten mit Humor und Satire aufgegriffen. Die „fünfte Jahreszeit“ bietet der Gemeinschaft eine humorvolle Auszeit vom Alltag, die mit dem Aschermittwoch ihren Abschluss findet.

Humor entfesselt Kreativität und Innovation

Warum sich die närrische Zeit solcher Beliebtheit erfreut, weiß Neurowissenschaftlerin und Motivationstrainerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe: „Die Antwort liegt in der heilenden Kraft des Humors, die nicht nur nützlich, sondern auch gesund ist. Evolutionspsycholog:innen gehen davon aus, dass Lachen schon bei unseren Vorfahren, den Menschenaffen, als Stressventil (https://www.wiwo.de/erfolg/trends/stress-im-job-haare-fettverteilung-blutdruck-wie-uns-stress-schadet/28322496.html) gedient hat. Auch die Mönche im Mittelalter wussten das. So wie man bei einem Weinfass den Spund manchmal öffnen muss, weil der Druck der Gärgase es sonst platzen ließe, brauchen die Menschen ausgelassenes Lachen, um die alltäglichen Lasten zu ertragen. Das steckt hinter dem Gedanken, einmal im Jahr närrische Freiheiten zu genießen, um aufgestaute Emotionen mit einem Lachen zu lösen.“ Humor hat aber auch eine gesundheitsfördernde Wirkung. In ihrer Keynote „Humor ist DER Nährboden für Kreativität“ (https://vortrag-motivation-humor.de/vortrag-kreativitaet-humor-innovation/) erklärt Mag.a Monika Monika Herbstrith-Lappe, dass Humor auch Stress reduziert. „Gerade in schwierigen Zeiten ist Humor enorm wichtig. Er fördert die Kreativität, und die entsteht nur, wenn man Spaß an seinen Aufgaben hat. Humor ist die Bereitschaft, Dinge anders zu sehen. Es ist Nährboden für Kreativität und Innovationen. Im „Zukunftsreport 2025“ (https://www.zukunftsinstitut.de/) schreibt Monika Herbstrith-Lappe „Innovation beginnt mit Irritation. Liebevoll verstörendes Wachrütteln lässt uns die Denkspurrillen verlassen und öffnet die Möglichkeiten des Neuen.“

Lachen öffnet Türen zu neuen Welten

Der Sinn für die Pointen des Lebens trägt auch dazu bei, so manches Drama in Wohlgefallen aufzulösen“, erklärt Mag.a Monika Monika Herbstrith-Lappe.So belegen Studien, dass zwei Minuten Lachen die gleiche lebensverlängernde Wirkung haben wie 20 Minuten Joggen. Daher sollte Lachen auch bei der Arbeit nicht zu kurz kommen. Denn Stress und Leistungsdruck verderben vielen Mitarbeiter:innen den Spaß an der Arbeit. Nur wenn man entspannt und locker ist, wird Raum für Innovationskraft und Kreativität geschaffen und der Stresslevel sinkt. „In unserer Familie gilt der Grundsatz: „Irgendwann finden wir es ohnehin lustig, dann können wir auch gleich darüber lachen“, sagt die Redenerin. „Mit diesem Blick auf die Pointen des Lebens ermutigen Sie alle, die heilende Kraft des Humors nicht zu unterschätzen und sich der Freude zu öffnen, die aus den skurrilen Gelegenheiten des Lebens entstehen kann.“

Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Physikerin, Physikerin, Motivationspsychologin und Keynote Speakerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association, als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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Wechsel von Ardex zu Gutjahr

Neu in der Gutjahr-Geschäftsführung: Emanuel Schreiber

Bickenbach/Bergstraße, 3. Februar 2025. Emanuel Schreiber verstärkt seit Anfang des Jahres die Gutjahr-Geschäftsführung. Gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Ralph Johann und der kaufmännischen Leiterin Astrid Mekiska soll er die Zukunft des Entwässerungsspezialisten mitgestalten. Emanuel Schreiber kommt von der Muttergesellschaft Ardex und war dort 2002 auch maßgeblich an der Markteinführung der Gutjahr-Produkte durch Ardex Österreich beteiligt.

Nach 24 Jahren bei Ardex ist Emanuel Schreiber zum 1. Januar 2025 in die Gutjahr-Geschäftsführung eingetreten. „Ich kenne Emanuel Schreiber seit über 20 Jahren. Er hat damals die erfolgreiche Einführung von Gutjahr in Österreich aktiv mitgestaltet – ich weiß also, dass er das „Gutjahr-Gen“ in sich trägt. Deshalb war er auch unser Wunschkandidat“, sagt Co-Geschäftsführer Ralph Johann.

Emanuel Schreiber freut sich auf die neue Aufgabe: „Mich hat schon immer beeindruckt, mit welcher Leidenschaft und Hingabe Gutjahr die Innovationsführerschaft erreicht hat. Diese unermüdliche Begeisterung motiviert mich, meine Erfahrung einzubringen, um diese Positionierung Gutjahrs – gemeinsam mit unserem Team – noch weiter auszubauen.“

Verstärkung mit „Gutjahr-Gen“
Der gebürtige Österreicher Emanuel Schreiber hat zunächst als Anwendungstechniker bei Ardex Österreich gearbeitet. 2012 wechselte der Bauingenieur als Technischer Leiter der Ardex-Group an den Hauptsitz nach Witten. Dort war er auch für die internationale Produktentwicklung mitverantwortlich und hat zudem die ARDEXAcademy weltweit koordiniert. „Wir hatten in den vergangenen Jahren immer wieder Berührungspunkte. Deshalb wussten alle Beteiligten, dass das passt“, so Ralph Johann.

Gutjahr Systemtechnik mit Sitz in Bickenbach/Bergstraße (Hessen) entwickelt seit 35 Jahren Komplettlösungen für die sichere Entwässerung, Entlüftung und Entkopplung von Belägen – auf Balkonen, Terrassen und Aussentreppen ebenso wie im Innenbereich. Herzstück der Systeme sind Drainage- und Entkopplungsmatten. Passende Drainroste, Randprofile und Rinnen sowie Abdichtungen und Mörtelsysteme ergänzen die Produktpalette. Mittlerweile werden die Produkte von Gutjahr in 26 Ländern weltweit eingesetzt, darunter neben zahlreichen europäischen Ländern auch die USA, Kanada, Australien und Neuseeland. Zudem hat das Unternehmen bereits mehrere Innovationspreise erhalten.

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Erwartete Zinssenkungen der EZB im Jahr 2025

(Bildquelle: Tomasz Frankowski)

Die Märkte rechnen damit, dass die Europäische Zentralbank (EZB) während der ersten drei Geldpolitik-Sitzungen im Jahr 2025 die Zinsen senken wird.

Die EZB wird voraussichtlich ihren Zinssenkungszyklus im Jahr 2025 fortsetzen, wobei Analysten mit schrittweisen Senkungen um jeweils 0,25 Prozentpunkte rechnen. Diese Anpassungen könnten in allen vier geldpolitischen Sitzungen der ersten Jahreshälfte erfolgen. Allerdings bleibt der Gesamtumfang der Zinssenkungen aufgrund aktueller geopolitischer Unsicherheiten, die sowohl die Inflation als auch das Wachstum im Euroraum beeinflussen könnten, noch offen.

Abhängigkeit der Zinssenkungen von der Inflationsentwicklung

„Die EZB wird im Jahr 2025 voraussichtlich erneut Zinssenkungen vornehmen“, äußerte Michael Field, europäischer Marktstratege bei Morningstar. Er erläuterte, dass der Markt bereits Zinssenkungen um insgesamt 100 Basispunkte antizipiert, während sowohl die US-Notenbank als auch die Bank of England ein deutlich geringeres Senkungsniveau erwarten. Die weitere Entwicklung hängt jedoch stark davon ab, ob die Inflation in Europa stabil bleibt. Aktuell liegt die Inflation bei 2,4 %, was im Vergleich zu den anderen großen Regionen die niedrigste Rate darstellt. Sollte die Inflation jedoch ansteigen, könnten diese Erwartungen hinfällig werden.

Philip R. Lane, Chefvolkswirt der EZB, betonte in einem Interview die Notwendigkeit, ein ausgewogenes geldpolitisches Vorgehen zu verfolgen, um die Inflation zu kontrollieren, ohne eine Rezession auszulösen. Er wies darauf hin, dass die EZB weiterhin datengetrieben und flexibel reagieren werde.

Die EZB hatte ihren aktuellen Zinssenkungszyklus im Juni 2024 begonnen, pausierte im Juli und nahm die Anpassungen in den folgenden Monaten wieder auf. Aktuell, Stand Dezember 2024, liegen die Leitzinsen bei:

Einlagefazilität: 3,00%
Hauptrefinanzierungssatz: 3,15%
Spitzenrefinanzierungsfazilität: 3,40%

Markterwartungen für zukünftige Zinssenkungen

Nach den Zinssenkungen um insgesamt 100 Basispunkte im Jahr 2024 rechnen Experten im Jahr 2025 mit weiteren vier oder fünf Senkungen, was den Einlagensatz bis Ende des Jahres auf 1,75 % bis 2 % drücken könnte. Die DWS prognostiziert, dass die EZB in ihren nächsten vier Sitzungen, die im Januar, März, April und Juni stattfinden, um jeweils 0,25 Prozentpunkte senken wird. Ulrike Kastens, Europaökonomin bei DWS, stellte fest, dass die EZB versuchen wird, keine Fehler zu begehen, die ihre Glaubwürdigkeit gefährden könnten. Größere Zinssenkungen von 0,5 Prozentpunkten rechtfertigt sie nur bei einer dramatischen Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage in der Eurozone.

Debatte um den neutralen Zinssatz

Die Diskussion um den neutralen Zinssatz, der das Wirtschaftswachstum weder anregt noch hemmt, wird als zentrale Thematik für das erste Halbjahr 2025 angesehen. Die EZB schätzt diesen neutralen Zinssatz auf 1,75 % bis 2,5 %. Amundi hat seine Prognosen für den Endzinssatz auf 1,75 % angepasst, wobei eine Erreichung im Juli 2025 erwartet wird. Sie kalkulieren mit fünf Zinssenkungen à 0,25 Prozentpunkte in diesem Jahr.

Ursachen für steigende Anleiherenditen trotz sinkender Zinsen

Trotz sinkender Leitzinsen der EZB sind die Anleiherenditen in der Eurozone gestiegen. Dies kann auf globale Marktentwicklungen und die Situation der US-Staatsanleihen zurückgeführt werden. Höhere Anleiherenditen bedeuten höhere Kreditkosten für Staaten und Unternehmen, was die Erholung des Wirtschaftswachstums hemmen könnte.

Die Renditen deutscher Bundesanleihen stiegen Ende 2024 deutlich an, während die 10-jährigen Renditen von 2,02 % im Dezember 2024 auf 2,65 % im Januar 2025 kletterten. Ein Grund dafür sind die Bedenken bezüglich der US-Finanzpolitik und die Diskrepanz zwischen Anleiheangebot und -nachfrage aufgrund des Auslaufens des Pandemie-Notkaufprogramms der EZB.

Inflationsentwicklung in der Eurozone

Die Gesamtinflation in der Eurozone ist im Dezember 2024 auf 2,4 % gesunken, nachdem sie 2022 einen Höchststand von 10 % erreicht hatte. Probleme bereitet die Kerninflation, die mit 2,7 % weiterhin hoch bleibt. Die EZB-Ökonomen betonen die Herausforderung, die Inflation in den Dienstleistungssektor zu senken.

Wirtschaftliche Aussichten und Herausforderungen

Die schrittweisen Zinssenkungen der EZB wurden von einigen Ökonomen als zu langsam kritisiert, um der stagnierenden Wirtschaft in der Eurozone entgegenzuwirken. Insbesondere Deutschland, die größte Volkswirtschaft der EU, zeigt Anzeichen eines stagnierenden Wachstums. Die Bundesbank prognostiziert für 2025 einen Rückgang des BIP um 0,2 %, während Spanien mit einem Anstieg von etwa 2 % rechnen kann.

Trotz dieser Herausforderungen äußern einige Analysten vorsichtigen Optimismus bezüglich der wirtschaftlichen Entwicklung im kommenden Jahr. Abschließend wird erwartet, dass Zinssenkungen positive Auswirkungen auf die Aktienmärkte haben werden, während sich die Kreditkosten für Verbraucher senken, was deren Schuldenlast mindern würde.

Vermögensberatung Finanzlotsen Hamburg GmbH

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Vermögensverwaltung: Strategische Planung und nachhaltige Investitionen
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Wir legen Wert auf Transparenz, Vertrauen und langfristige Beziehungen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

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KI-Revolution: Neue Möglichkeiten oder berechtigte Furcht? (Bildquelle: iStock/Howard Chen)

Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die Arbeitswelt löst tiefgreifende Veränderungen aus und verstärkt Ängste vor dem Verlust von Arbeitsplätzen. Aber gleichzeitig entstehen auch neue berufliche Chancen. Diese Entwicklung fordert eine Neubewertung der menschlichen Rolle und wirft drängende ethische Fragen auf. Einerseits verspricht KI Effizienz und Wachstumspotenziale – andererseits bleibt die Herausforderung bestehen, wie wir die neue Technologie nutzen, ohne Sicherheitsbedürfnis und menschliche Werte zu untergraben.

In der heutigen globalen Wirtschaftslandschaft ist Künstliche Intelligenz (KI) ein Hauptakteur in der fortwährenden technologischen Revolution, mit der grundlegende Veränderungen in allen Lebensbereichen einhergehen. KI ist eine treibende Kraft hinter einer neuen strukturellen Transformation. Sie ist ähnlich weitreichend wie die industrielle Revolution vor 250 Jahren. Doch solche technologischen Fortschritte lösen auch weitverbreitete Ängste aus, insbesondere die Befürchtung, dass KI menschliche Arbeit verdrängen und zu umfassenden Arbeitsplatzverlusten führen könnte. Solche Sorgen sind denn auch nicht neu. Doch die Geschwindigkeit und das Ausmaß der KI-Entwicklung bringen diese Ängste mit neuer Intensität ans Licht. Einerseits besteht die Befürchtung, KI könne menschliche Arbeitnehmer:innen überflüssig machen. Anderseits besteht die Hoffnung, dass neue Arbeitsplätze und Tätigkeitsfelder entstehen, die neue wirtschaftliche Chancen bieten. Die konkreten langfristigen Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt sind noch ungewiss, doch dass die Technik sowohl disruptiv ist als auch neue Chancen für neue berufliche Möglichkeiten bietet, kann man als Tatsache feststellen.

Aber warum steigern einerseits manche bei Veränderungen die Ängste ins Unermessliche und ignorieren andererseits oft Risiken? Und warum treffen wir unter Stress oft Fehlentscheidungen, die eine ohnehin prekäre Lage dann noch verschlimmern? Neurowissenschaftlerin und passionierte Extrem-Taucherin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe geht diesen Fragen seit Langem nach. Sie sagt: „Unser Risikobewusstsein (https://de.wikipedia.org/wiki/Risikomanagement) ist oft noch in der Steinzeit verhaftet- das gilt sowohl für Unterwasser als auch im Geschäftsleben. Viele moderne Unternehmen vertrauen noch immer auf instinktive, alte, überholte Verhaltensweisen. Anstatt die Mitarbeiter:innen auf reale Gefahren, aber auch auf neue Möglichkeiten vorzubereiten, werden sie mit dem Wandel und mit vielen Entscheidungen allein gelassen. Das führt zu Stress und nimmt das Gefühl von Sicherheit.“

In ihrer aufklärenden Keynote „Risikobewusst statt angstgetrieben“ (https://vortrag-motivation-humor.de/keynote-vortrag-mut-zum-risiko-statt-angst/) analysiert Speakerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe, wie Angst Entscheidungen beeinflusst und wie das Abwägen von Risiko und Sicherheit uns unter Stress setzt. Sie verdeutlicht in ihrem Vortrag aber auch, dass wir dazu neigen, reale Gefahren zu unterschätzen und Entscheidungen (https://www.spektrum.de/lexikon/psychologie/entscheidung/4143) oft leichtsinnig fällen. „Für das perfekte Urlaubsselfie stellen wir uns unbekümmert unter eine Palme, ohne uns einer Gefahr bewusst zu sein. Dabei sterben geschätzt rund 150 Menschen pro Jahr durch herabfallende Kokosnüsse. Und was für den privaten Bereich gilt, lässt sich auch auf globale Ereignisse übertragen – gleich ob es sich um Unwetterkatastrophen oder eine technische Revolution wie KI handelt. Wollen wir Zukunft gestalten, kommt es auf das richtige Maß von Mut zu Risiko und Sicherheit an. Auf emotionaler Ebene ist die Balance zwischen Vorsicht und Zuversicht wichtig. Es gilt wie beim Tauchen: Don“t panic!“, betont Neurowissenschaftlerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Physikerin, Physikerin, Motivationspsychologin und Keynote Speakerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association, als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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Künstliche Intelligenz ist die Zukunft des E-Commerce: Revolutionäre Technologien für ein neues Zeitalter
Die Welt des E-Commerce hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt, und eine Technologie steht im Mittelpunkt dieser Transformation: die Künstliche Intelligenz (KI). KI wird nicht nur als Werkzeug, sondern als Treiber einer neuen Ära im Online-Handel angesehen. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir, warum KI die Zukunft des E-Commerce ist, welche Anwendungen bereits erfolgreich implementiert werden und welche Vorteile sie für Unternehmen und Kunden bietet.
Künstliche Intelligenz im E-Commerce: Was steckt dahinter?
Künstliche Intelligenz bezeichnet Systeme, die in der Lage sind, aus Daten zu lernen, komplexe Entscheidungen zu treffen und sich kontinuierlich zu verbessern. Im E-Commerce kommt KI vor allem in den Bereichen Personalisierung, Datenanalyse und Automatisierung zum Einsatz.
Die Fähigkeit von KI, riesige Datenmengen in Echtzeit zu verarbeiten, eröffnet neue Möglichkeiten: Von personalisierten Produktempfehlungen über intelligente Chatbots bis hin zu dynamischer Preisgestaltung – KI verändert, wie wir einkaufen.
Personalisierung: Die treibende Kraft im KI-gestützten E-Commerce
Eine der größten Stärken der Künstlichen Intelligenz ist ihre Fähigkeit, personalisierte Erlebnisse zu schaffen. Kunden erwarten heute maßgeschneiderte Angebote, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben zugeschnitten sind. Hier glänzt KI:

Produktempfehlungen: KI-Algorithmen analysieren das Kaufverhalten, Suchhistorien und Präferenzen von Kunden, um relevante Produkte vorzuschlagen. Beispiele hierfür sind Amazon oder Zalando, die durch präzise Empfehlungen die Conversion-Rate erheblich steigern.
Individuelle Marketingkampagnen: Mit KI können Werbebotschaften gezielt auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten werden, wodurch Streuverluste minimiert werden.

Das Ergebnis? Höhere Kundenzufriedenheit und eine langfristige Kundenbindung.
Automatisierung und Effizienz: KI als Gamechanger
Künstliche Intelligenz hilft Online-Händlern, Prozesse zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Einige zentrale Einsatzbereiche:

Chatbots und virtuelle Assistenten: Kundenservice rund um die Uhr war noch nie einfacher. Intelligente Chatbots beantworten häufige Fragen, bieten Produktempfehlungen und lösen Probleme – oft schneller und präziser als ein menschlicher Mitarbeiter.
Lagerverwaltung und Logistik: KI optimiert die Bestandsverwaltung, prognostiziert Nachfrage und sorgt für eine schnellere Auslieferung. Große Player wie Alibaba nutzen KI, um ihre Lieferketten effizienter zu gestalten.
Dynamische Preisgestaltung: KI-gestützte Systeme passen Preise in Echtzeit an Markttrends, Konkurrenzangebote und Kundenverhalten an, um Gewinne zu maximieren.

KI-gestützte Datenanalyse: Entscheidungsfindung auf einem neuen Level
Daten sind das Herzstück des E-Commerce, und Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel, um diese Daten sinnvoll zu nutzen. Durch die Analyse von Kundenverhalten, Markttrends und Verkaufszahlen ermöglicht KI fundierte Geschäftsentscheidungen.

Vorausschauende Analysen: Mit Predictive Analytics sagt KI zukünftige Trends oder Kaufmuster voraus. Dies hilft Unternehmen, ihre Strategien proaktiv anzupassen.
Kundensegmentierung: KI identifiziert spezifische Zielgruppen und erstellt detaillierte Profile, um Angebote besser abzustimmen.

Vorteile für Unternehmen und Kunden
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im E-Commerce bringt Vorteile auf beiden Seiten:
Für Unternehmen:

Effizienzsteigerung durch Automatisierung
Höhere Umsätze dank personalisierter Erlebnisse
Bessere Entscheidungsfindung durch präzise Analysen

Für Kunden:

Relevante Produktempfehlungen
Schnellerer und bequemer Kundenservice
Ein individuell abgestimmtes Einkaufserlebnis

Die Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz im E-Commerce
Trotz der vielen Vorteile gibt es auch Herausforderungen, die nicht übersehen werden dürfen. Datenschutz ist ein zentrales Thema, da KI große Mengen an Kundendaten benötigt. Händler müssen sicherstellen, dass diese Daten sicher gespeichert und DSGVO-konform verarbeitet werden. Außerdem erfordert die Implementierung von KI-Systemen eine erhebliche Investition in Technologie und Know-how.
Eine Zukunft mit unbegrenztem Potenzial
Künstliche Intelligenz ist zweifellos die Zukunft des E-Commerce. Sie ermöglicht es Unternehmen, ihre Kunden besser zu verstehen, Prozesse zu optimieren und konkurrenzfähig zu bleiben. Die Fortschritte in den Bereichen Personalisierung, Automatisierung und Datenanalyse zeigen, dass KI nicht nur ein Trend, sondern ein Muss für die Branche ist.
Für Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, führt kein Weg an Künstlicher Intelligenz vorbei. Der Schlüssel liegt darin, die Technologie strategisch einzusetzen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.

Bei Fragen zu unseren Blogbeiträgen, unserer Repricing (https://www.metaprice.io/demo) Software oder unseren Consulting Lösungen kontaktieren Sie uns gerne unter:
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Chancen ergreifen – Entscheidungen treffen

Angela Barzen auf der Bühne: Keynote: Die Löwentaktik

Mutig ins Neue: Entscheidungen, die Zukunft schreiben!

Das Jahresende: Zeitpunkt des Rückblicks und der Neuausrichtung Der Dezember markiert traditionell den Moment, Bilanz zu ziehen. Doch nicht nur Individuen, sondern auch Unternehmen, Konzerne und politische Akteure sondieren ihre Positionen und planen strategische Entscheidungen für das kommende Jahr. Im Kontext von Inflation, geopolitischen Konflikten in der Ukraine und im Nahen Osten sowie politischen Neuwahlen stellt sich die zentrale Frage: Wie können Chancen erkannt und genutzt werden, um den Herausforderungen der Zukunft ( Zukunftstrend) zu begegnen?

Angela Barzen, Unternehmerin mit 25 Jahren Erfahrung in der Außenwerbung, versteht die essenzielle Bedeutung der Fähigkeit, Chancen zu sehen und im richtigen Moment Entscheidungen zu treffen. Sie etablierte das Medium Riesenposter auf dem deutschen Markt, brachte über Jahre ihre Expertise im Aufsichtsrat von Ströer ein und kennt die Notwendigkeit, den Markt zu sondieren, Chancen zu identifizieren und konsequent zu handeln. Zögern kann den entscheidenden Wettbewerbsvorteil kosten.

Warum Unsicherheit Entscheidungen blockiert
Wirtschaftliche Instabilität und politische Unsicherheiten verursachen häufig zögerliches Verhalten. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass das menschliche Gehirn in stressreichen Situationen primär auf Risikovermeidung fokussiert ist. Dieses „Tunneldenken“ behindert die Fähigkeit, Chancen zu erkennen. Doch genau in solchen Zeiten ist es essenziell, proaktiv zu handeln.
Angela Barzens Keynote: Die Löwentaktik: Chancen ergreifen – Zukunft gestalten betont die Bedeutung von Mut und Klarheit. Als Mitglied des Vorstands des deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie vermittelt Angela Barzen, wie Optimismus und Entscheidungsstärke den Blick auf Potenziale weiten und zu nachhaltigem Erfolg führen können. Die „Löwentaktik“ symbolisiert Fokussierung, Kraft und den unbedingten Willen, in dynamischen Zeiten aktiv Chancen zu gestalten.

Drei wissenschaftlich fundierte Ansätze zur aktiven Chancengestaltung
1.Den Blick auf das Positive richten
Reflektieren Sie bewusst Erfolge des vergangenen Jahres. Welche Entscheidungen waren richtig? Welche kleinen Fortschritte wurden erzielt? Positive Psychologie zeigt: Ein Fokus auf Erfolge löst Denkblockaden und fördert zukunftsorientiertes Handeln.
2.Selbstwirksamkeit stärken
Studien belegen, dass Menschen, die sich ihrer eigenen Handlungsmacht bewusst sind, effizienter Entscheidungen treffen. Selbst kleine Schritte verstärken das Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Einfluss auf die Zukunft zu nehmen. Leadership bedeutet, Verantwortung für den eigenen Kurs zu übernehmen.
3.Mut zur Löwentaktik – Entscheiden im richtigen Moment
Mutiges Handeln macht in entscheidenden Momenten den Unterschied. Die Löwentaktik ist nicht nur ein Bild, sondern ein konkreter Ansatz für Führungspersönlichkeiten und Unternehmen, um Chancen zu erkennen und konsequent zu nutzen.

Führung und Zukunftsgestaltung in dynamischen Zeiten Im wirtschaftlichen Umfeld zeigt sich deutlich: Unternehmen, die trotz Unsicherheiten in Innovationen investiert haben, konnten ihre Position stärken. Angela Barzen selbst hat mit der Einführung von Riesenpostern in Deutschland bewiesen, dass Mut zur Innovation und gezieltes Agieren im richtigen Moment nachhaltigen Erfolg schafft.

Die Keynote „Die Löwentaktik“ ist ein praxisnaher Impuls für Entscheidungsträger, Chancen zu sehen und Hindernisse zu überwinden. Sie verdeutlicht, dass Leadership vor allem die Fähigkeit ist, eine klare Vision zu entwickeln und entschlossen zu handeln.

Ein wissenschaftlich fundiertes Fazit für das Jahresende Das Jahr 2024 liefert wertvolle Erkenntnisse, die als Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft dienen. Mit wissenschaftlichen Ansätzen aus der Positiven Psychologie, der Neurowissenschaft und der unternehmerischen Praxis wird deutlich: Die Fähigkeit, Chancen zu sehen und Entscheidungen zu treffen, ist der Schlüssel zur aktiven Gestaltung der Zukunft.

Angela Barzens Keynote zeigt praxisorientiert, wie es gelingt, die Komfortzone zu verlassen und mutig Chancen zu ergreifen. In Zeiten von Unsicherheit bedeutet Leadership, den Kurs nicht passiv den äußeren Umständen zu überlassen, sondern klare, richtungsweisende Entscheidungen zu treffen. Raus aus der Komfortzone, hinein in die Chancen!

Angela Barzen
Zertified Coach I Trainer Positive Psychologie
Unternehmerin I Speaker
Dipl. Kffr. I Vorstand dt. DachPP e.V.
Hackerstraße 17
85764 Oberschließheim
www.angela-barzen.de
mobil: 0172 9502449

Angela Barzen Coach und Speaker für Führungskräfte und Teams. „Führe mit dem Bild, dem andere gerne folgen“

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Schlechte Prognosen bewirken Stress und Belastung (Bildquelle: iStock/LSOphoto)

Die deutsche Wirtschaft stagniert. Prognosen gehen von einem Wirtschaftswachstum von nur 0,4 Prozent aus. Auch der private Konsum gibt wenig Anlass zu Optimismus. Gefragt sind deshalb Visionen für die Zukunft und Antworten auf die anstehenden Herausforderungen.

Die Wirtschaftsweisen haben kürzlich ihre Wachstumsprognose für das kommende Jahr auf nur noch 0,4 Prozent gesenkt. Nach einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) in diesem Jahr rechnen die Experten auch 2025 nicht mit einem spürbaren Wachstum. Die deutsche Wirtschaft wird sowohl von konjunkturellen als auch von strukturellen Problemen gebremst. Auch der private Konsum wird nicht ansteigen. Die Verbraucher halten sich mit Ausgaben zurück und sparen lieber. Da sind Perspektiven gefragt. Aber welche können die richtigen sein? Der gerade erschiene „Zukunftsreport 2025“ (https://www.zukunftsinstitut.de/) vom Zukunftsinstitut stellt dazu 13 Leitsätze auf, anhand derer man sich orientieren und die Potenziale trotz Herausforderungen identifizieren kann. Entscheidend dabei ist, das stetige Anpassen und Reagieren auf Veränderungen als Chance zu verstehen.

Motivationsexpertin, Neurowissenschaftlerin und Keynote Speakerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe weiß aus der Praxis, dass Zukunft und Veränderungen für viele Menschen Stress bedeutet. Sie fühlen sich damit überfordert. Statt mit Gelassenheit in die Zukunft zu blicken, empfinden sie die Veränderungen als Belastung und sehen sich großem Druck ausgesetzt. In ihrem neuesten Vortrag „Der Lotus-Effekt: Potentiale entfalten und Belastung abperlen lassen“ (https://vortrag-motivation-humor.de/vortrag-lotus-effekt-gelassenheit-souveraenitaet/) geht die Rednerin auf das komplexe Thema Stress ein. Inspiriert von der Fähigkeit der Lotusblume, Wasser und Schmutz einfach an den Oberflächen abperlen zu lassen, erläutert Mag.a Monika Herbstrith-Lappe, wie man durch diesen Lotus-Effekt Gelassenheit und Souveränität zurückgewinnt. „Als Lotus-Effekt (https://de.wikipedia.org/wiki/Lotoseffekt) bezeichne ich in diesem Zusammenhang die Fähigkeit, Belastungen, Druck und damit Stress von sich fernzuhalten. Auch Zukunftsängste bewirken bei vielen Menschen Stress – auch im Management. Beim Lotus-Effekt geht darum, sich gar nicht erst aus der Ruhe bringen zu lassen. Das gelingt vor allem durch positive, stressmindernde Gedanken. Diese Fähigkeit ist bei der Lotusblume besonders ausgeprägt, die ihre Blüten und Blätter so beschaffen hat, dass Wasser und Schmutz einfach abperlen“, erklärt die Neurowissenschaftlerin.

Dieses Phänomen aus der Bionik überträgt Mag.a Herbstrith-Lappe also auf Alltag und Business und zeigt in ihrem Vortrag, wie man eine robuste Oberfläche aus Gelassenheit und Souveränität entwickeln kann, die vor negativen Einflüssen schützt. „Mit diesem Ansatz gelingt es, die vor uns liegenden Aufgaben mit Gelassenheit und Souveränität zu meistern“, so die Keynote Speakerin. Herbstrith-Lappe veranschaulicht, wie man den Lotuseffekt für sich nutzen kann, um gerade dann nicht die Nerven zu verlieren, wenn es darum geht, auf Veränderungen zu reagieren. So kann man Change als Chance begreifen – sei es als Privatperson oder in der Wirtschaft. „Bei dem zunehmenden Druck in der Arbeitswelt der Zukunft ist Gelassenheit einer der Schlüssel, um die eigenen Potenziale zum Aufblühen zu bringen – eben der Lotus-Effekt. In Zukunft wird es nicht zuletzt deshalb noch mehr darum gehen, Ausgeglichenheit zu fördern. Nur so gelingt es, souverän zu agieren“, betont Motivationsexpertin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Physikerin, Physikerin, Motivationspsychologin und Keynote Speakerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association, als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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Impuls & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH
Monika Herbstrith-Lappe
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1060 Wien
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Sich vor Stress zu schützen, ist eine Herausforderung für viele Menschen

Sich vor Stress zu schützen, ist eine Herausforderung für viele Menschen (Bildquelle: iStock/Nattawat_SPhoto)

Druck und Belastung sind ein zunehmendes Problem in der Arbeitswelt. Studien belegen, dass es dadurch vermehrt zu Arbeitsausfällen durch gesundheitliche Probleme kommt. Dem ständigen Stress im beruflichen Alltag sind viele Menschen nicht mehr gewachsen. Es ist daher wichtig, sich mit dem Thema Stress auseinanderzusetzen und Strategien zu entwickeln, um ihn effektiv zu bewältigen.

Dabei ist Stress ein natürlicher Teil des täglichen Lebens und kann sowohl positiv als auch negativ erlebt werden. Während positiver Stress, auch als „Eu-Stress“ bezeichnet, motiviert und aktiviert, kann negativer Stress, auch als „Di-Stress“ bezeichnet, belasten und zu negativen Gefühlen wie Wut, Angst oder Hilflosigkeit führen. Die Art und Weise, wie Stress erlebt wird, hängt von der Dauer und Intensität der stressigen Situation ab. Bei Stress reagiert der Körper auf eine mögliche Bedrohung oder fordernde Situation, indem er die Hormone Adrenalin und Noradrenalin freisetzt. Diese bewirken eine Erweiterung der Bronchien, einen Anstieg des Blutdrucks und des Blutzuckers. Wenn man das Gefühl hat, den Stress bewältigen zu können, wirkt sich dies positiv auf den Umgang damit aus. Langfristiger Stress (https://www.aerztezeitung.de/Panorama/Studie-Erwerbstaetige-leiden-zunehmend-an-Ueberlastung-447103.html) kann jedoch zu Erschöpfung, Spannungszuständen und zur Schwächung des Immunsystems führen – und so auch das Risiko für Burnout erhöhen.

Neurowissenschaftlerin und Motivationsexpertin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe kennt die Vielschichtigkeit von Stress. Bereits in ihrer Masterarbeit, die auch als Buch erschien, befasste sie sich mit der mentalen Förderung von Leistungsstärke, Lebensglück, Souveränität und Resilienz. Auch ihr neuester Vortrag „Der Lotus-Effekt: Potentiale entfalten und Belastung abperlen lassen“ (https://vortrag-motivation-humor.de/vortrag-lotus-effekt-gelassenheit-souveraenitaet/)setzt sich mit dieser komplexen Thematik auseinander. Inspiriert von der Fähigkeit der Lotusblume, Unangenehmes einfach abperlen zu lassen, zeigt die Keynote Speakerin, wie man durch den Lotus-Effekt Gelassenheit und Souveränität zurückgewinnt – bzw. sie gar nicht erst verliert. „Als Lotus-Effekt (https://de.wikipedia.org/wiki/Lotoseffekt)bezeichne ich in diesem Zusammenhang die Fähigkeit, Belastungen, Druck und damit Stress abperlen zu lassen, ohne dabei die Ruhe zu verlieren. Diese Fähigkeit ist bei der Lotusblume besonders ausgeprägt, die ihre Blüten und Blätter so beschaffen hat, dass Wasser und Schmutz einfach abperlen“, erklärt die Neurowissenschaftlerin.

Genau dieses Phänomen aus der Bionik überträgt Mag.a Herbstrith-Lappe auf den Alltag und das Business und zeigt in ihrem Vortrag, wie man eine robuste Oberfläche aus Gelassenheit und Souveränität entwickeln kann, die vor negativen Einflüssen schützt. „Mit diesem Ansatz können Mitarbeiter:innen z.B. im Service und Kundenkontakt besser mit stressigen Situationen umgehen und ihre Ausgeglichenheit und Souveränität aufblühen lassen“, so die Keynote Speakerin. Herbstrith-Lappe veranschaulicht, wie man den Lotus-Effekt für sich nutzen kann, um gerade dann nicht die Nerven zu verlieren, wenn es im Kundenkontakt schwierig wird. Sie zeigt Lösungen, um mit dem Druck im Alltag umgehen zu können und wie man seine natürliche Souveränität und Gelassenheit zum Aufblühen bringt. „Diese Souveränität steigert nicht nur die eigene Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, sondern wirkt sich auch positiv auf das Kundenerlebnis aus und ist ein langfristiges Investment in die eigene Gesundheit“, betont Motivationsexpertin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Physikerin, Physikerin, Motivations-psychologin und Keynote-Speakerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association, als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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Frauen in Führungspositionen haben sich gerade in Krisen bewährt (Bildquelle: iStock/nd3000)

Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in Krisenzeiten wie der Pandemie besonders relevant ist. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – denn immer noch gibt es geschlechtsspezifische Vorurteile im Arbeitsumfeld. Ein Paradigmenwechsel ist daher notwendig, um das Geschlechterverhältnis in Führungspositionen endlich auszugleichen.

Die Frage der Geschlechterverteilung in Führungspositionen und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg ist nach wie vor aktuell und wird kontrovers diskutiert. Dabei sind die Anforderungen an Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt vielfältiger geworden: Flexibilität, Empathie und Innovationsfähigkeit sind besonders gefragt. Und gerade diese Eigenschaften werden häufig Frauen zugeschrieben. Studien wie die der Norwegian Business School belegen, dass Frauen in vielen Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Mitarbeiter:innenführung oder Innovation führend sind. Die Integration von Frauen in Führungspositionen kann daher als wesentlich für den Fortschritt und für die Bewältigung von Herausforderungen angesehen werden. Obwohl schon länger bekannt ist, dass gemischte Führungsteams potenziell erfolgreicher sind, spiegelt die Geschlechterverteilung in den Führungsetagen diese Erkenntnis nicht wider. Zu Recht wird ein Umdenken und eine stärkere Berücksichtigung von Frauen in Führungspositionen gefordert.

Das ist auch die Meinung der Neurowissenschaftlerin und Physikerin Mag.a Monika Herbstrith-Lappe. Eines ihrer Hauptanliegen ist es, sich fürs Female Leadership einzusetzen. Als Botschafterin der Special Interest Group “ Women in ICT (https://voesi.or.at/voesi-aktiv/special-interest-groups/special-interest-group-womeninict/)“ und als Vorständin von „alphaMINT“ ist es ihr ein Anliegen, Frauen für naturwissenschaftliche, mathematische und technische Berufe zu begeistern und sie zu vernetzen. „Wir sehen in den MINT-Berufen ein sehr wesentliches frauen- und gesellschaftspolitisches Potenzial. Nanotechnologie und Mikrobiologie sorgen für Revolutionen im Gesundheitsbereich. Daher ist es gesellschaftlich bedeutsam, dass auch in den MINT-Bereich Frauen tatkräftig mitgestalten“, betont Mag.a Monika Herbstrith-Lappe. In ihrem Vortrag “ Zukunftsfittes Business braucht Männer und Frauen (https://vortrag-motivation-humor.de/frauen-leadership-zukunft/)“ geht sie der Frage nach, warum „Female Leadership“ auch im dritten Jahrtausend immer noch nicht selbstverständlich ist. Angesichts der Herausforderungen der Zukunft braucht es Frauen für zukunftfittes Business. „Zudem stehen Frauen wesentlich stärker und öfter als Männer vor der Hürde, Beruf und Familie gerecht vereinen zu können. Eine ausgewogene Work-Life-Balance (https://de.wikipedia.org/wiki/Work-Life-Balance) ist gerade für sie elementar. Wobei ich hier lieber von „Life-in-Balance“ spreche, da das wesentlich besser den Kern der Work-Life-Balnce beschreibt!“, hebt Keynote Speakerin Herbstrith-Lappe hervor.

Der engagierten Wissenschaftlerin geht nicht nur um die Bewusstseinsbildung. Für sie ist das nur der erste Schritt. Denn nach wie vor spielt das Genderproblem eine Rolle. Aus diesem Grund müssen Frauen lernen, Grenzen zu überschreiten und selbstbewusst das einzufordern, was ihnen zusteht. „Nur wenn die Bedeutung von Female Leadership verstanden wird, können Unternehmen Berufe besonders im MINT-Bereich für Frauen interessant und attraktiv machen und für ein faires Miteinander von Männern und Frauen sorgen! Das ist längst überfällig!“ sagt Mag.a Monika Herbstrith-Lappe.

Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist Physikerin, Neurowissenschaftlerin, Motivations-psychologin und Keynote-Speakerin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der „Impulse & Wirkung – Herbstrith Management Consulting GmbH“ und seit über 40 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Das Magazin TRAiNiNG, führendes Medium für Personalentwicklung in Österreich, hat sie zur „Speaker des Jahres 2024“ gekürt. Von der Trainingsorganisation imh GmbH (Vorläufer: IIR), dem Premium Konferenz- und Seminaranbieter in Österreich, wurde sie seit 2008 jährlich als „Speaker/Trainer of the Year“ ausgezeichnet. Als High Performance Coach hat sich die Wissenschaftlerin auf die Schnittstelle zwischen der subjektiven Sicht des Menschen und der objektiven Welt der Zahlen, Daten, Fakten spezialisiert. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ist DIE Expertin für nachhaltige und gesunde Leistungsstärke von Menschen, Teams und Unternehmen.

Die Motivationspsychologin ist außerdem langjährige Top-Trainerin beim Hernstein Institut für Management und Leadership, dessen Gründerin und Institutsträgerin die Wiener Wirtschaftskammer ist, eine der neun Landesorganisationen der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Ferner gehört zu den vielfältigen Erfahrungsschätzen von Mag.a Monika Herbstrith-Lappe ihre Arbeit als Lektorin und Entwicklungspartnerin an der Donau-Universität in Krems. Ehrenamtlich engagiert sie sich u.a. als Vizepräsidenten des Chapters Austria der German Speakers Association,als Gründungsvorständin des Clubs Max Reinhardt Seminar, dem Förderverein für Schauspiel- und Regiestudierende an der Universität für Musik und darstellende Kunst in Wien und im Inner Circle von WOMENinICT für Digitalen Humansimus und Chancengerechtigkeit der KI.

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