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Online Kurs „Die richtige Positionierung“ von Nabenhauer Consulting

Online Kurs „Die richtige Positionierung“

Steinach im Februar 2023 – Nabenhauer Consulting bietet einen neuen Online-Kurs namens „Die richtige Positionierung“ an, um Unternehmen bei der optimalen Positionierungs- und Konkurrenzanalyse zu unterstützen. Der Kurs wird vom Experten, Robert Nabenhauer geleitet, die den Teilnehmern wertvolle Einblicke in die Welt der strategischen Positionierung gibt. Der Geschäftsführer von Nabenhauer Consulting Robert Nabenhauer wurde in Berlin vom Service „Proven Expert“ mit Zertifikate Top Dienstleister 2017 und Top Empfehlung 2017 ausgezeichnet. Die Marketing Angebote von Nabenhauer Consulting bestechen durch die Menge von hochwirksamen und einzigartigen Produkten für die höchste Projekteffizienz mit wunderbar einfachen Anleitungen. Mit dem Kurs können Unternehmen ihr Umsatzwachstum fördern, langfristige Gewinne erzielen und ihre Reputation aufbauen. Mehr über Online Kurs „Die richtige Positionierung“ von Nabenhauer Consulting finden Sie ab sofort im Internet: https://www.profitable-elearningkurse.com/richtige-positionierung-kurs/
In den letzten zwei Jahren haben sich viele Unternehmen angesichts des dynamischen Marktes und der immer stärker werdenden Konkurrenz im Online-Bereich schwer getan. Durch den Kurs „Die richtige Positionierung“ von Nabenhauer Consulting sollen diese Herausforderungen gemeistert werden. Der Kurs ist so konzipiert, dass Unternehmen die Möglichkeit haben, sich strategisch zu positionieren, eine starke Marke aufzubauen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Mehr über Online Kurs „Die richtige Positionierung“ von Nabenhauer Consulting finden Sie ab sofort im Internet: https://www.profitable-elearningkurse.com/richtige-positionierung-kurs/
Die Vorzüge des Kurses „Die richtige Positionierung“ sind offensichtlich: Die Teilnehmer springen aus der Masse heraus und sichern sich somit auf lange Sicht eine machtvolle Stellung auf dem Markt. Es existieren eine Reihe verschiedener Positionierungsmethoden, mit denen Unternehmen ihre Marke im Bewusstsein potentieller Kunden platzieren können. Welche Positionierungsmethode für ein Unternehmen die richtige ist, hängt von vielen Faktoren ab und sollte sorgfältig überlegt werden. Eine der wichtigsten Fragen, die Unternehmen bei der Wahl ihrer Positionierungsstrategie beantworten müssen, ist die Frage nach dem Zielmarkt. Welche Zielgruppe soll angesprochen werden? Je genauer das Unternehmen seinen Zielmarkt definieren kann, desto leichter fällt es ihm auch, die richtige Positionierungsmethode zu finden. Nachdem das Unternehmen seinen Zielmarkt definiert hat, muss es entscheiden, welche Botschaft es mit seiner Marke vermitteln will. Soll die Marke luxuriös und exklusiv wirken? Oder soll sie eher preisbewusst und alltagstauglich sein? Auch diese Frage ist entscheidend für die Wahl der Positionierungsmethode. Eine weitere Überlegung, die das Unternehmen anstellen sollte, ist die Frage nach den Mitteln, die ihm zur Verfügung stehen. Welches Budget steht zur Verfügung? Welche Ressourcen können mobilisiert werden? Auch diese Faktoren spielen bei der Wahl der Positionierungsmethode eine entscheidende Rolle.
Robert Nabenhauer, Eigentümer und Geschäftsführer der Nabenhauer Consulting, ist Experte auf dem Gebiet von Marketing, Kommunikation, Führung und Selbstmanagement und hat dazu besondere Strategien entwickelt. Neben seinen Tätigkeiten als Unternehmer, Coach und Berater ist er auch ein erfolgreicher Autor von Büchern über PreSales-Marketing, Account-Optimierung und die Verbesserung der Effizienz in Social-Media-Anwendungen.
Nabenhauer Consulting ist ein hoch angesehenes Unternehmen, dessen Kunden im Online-Kurs „Die richtige Positionierung“ die Gelegenheit haben, gemeinsam mit Robert Nabenhauer die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken ihrer Geschäftstätigkeit zu analysieren und ihre Wettbewerber im Marktumfeld zu beobachten.

Nabenhauer Consulting entstand aus der Vision von Gründer Robert Nabenhauer und beschreitet neue Wege in der Beratung. Im Fokus steht die Beratung von Unternehmen, die sich mit umfassenden Konzepten und neuen Wegen für ihren unternehmerischen Erfolg auseinander setzen wollen. Robert Nabenhauer hat sich bereits vielfach als erfolgreicher Buchautor und Unternehmer einen Namen gemacht.

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Steigende Mitarbeiterkosten stagnierender Märkte haben den Unternehmer Ataner Sapci auf die Idee gebracht, eine Agentur für Agenturen zu gründen

Steigende Mitarbeiterkosten in der IT-Branche und weltweit stagnierender Märkte haben den Unternehmer Ataner Sapci auf die Idee gebracht, eine Agentur für Agenturen zu gründen. Mittlerweile etabliert sich das estländische Technologie Unternehmen MindOfis auch am deutschen Markt.

MindOfis, der Name des Unternehmens, steht für ein Portalsystem, das über 20 verschiedene digitale Dienstleistungen anbietet, die Agenturen als White-Label Lösung an Ihre Kunden anbieten können. Das Dienstleistungsspektrum streckt sich von der Registrierung der Domain, dem Hosting der Webseitengestaltung und E-Commerce über Social Media Content Marketing, PR wie auch Markenregistrierung und Pressearbeit. Der Vorteil für Agenturen ist hierbei, dass diese sich vollständig nur auf Ihren Vertrieb konzentrieren können, während das MindOfis System die komplette Abwicklung im Hintergrund macht.

Die Idee hierzu entstand zu Beginn der Corona Pandemie, als viele Agenturen Mitarbeiter abgebaut haben, um sich am Leben zu halten. Viele haben es auch nicht geschafft, diese Zeit zu überbrücken. Ahmet Ataner Sapci: „Ich habe die Zeit der Pandemie genutzt, um ein System zu entwickeln, das Agenturen hilft, weiter am Markt zu bleiben. Gemeinsam mit meinem Programmierer Team haben wir meine Idee innerhalb von 12 Monaten entwickelt und die Weichen gestellt, das Agenturen nun ohne weitere neue Mitarbeiter Ihre Dienstleistungen anbieten und sogar diese um 20 verschiedene Dienstleistungen erweitern können. Dafür bieten wir alle nötigen Unterlagen und technischen Voraussetzungen an.“ So schildert der Gründer und CEO seine Idee für die Gründung des Unternehmens.

Das Unternehmen baut darauf auf, Agentur Lizenzen anzubieten, womit ein schnelles und strukturiertes Wachstum stattfinden soll. Nach der ersten Testphase startet nun das estländische Technologie Unternehmen auch in Deutschland. Die ersten Partner wurden hierzu bereits im Januar aufgenommen. Ziel soll es sein, nach der Master-Franchise-Phase, die in Deutschland nur 20 Master-Franchise-Agenturen aufnehmen wird, gemeinsam die kommenden Jahre Tausende Agenturen in Europa aufzubauen. Laut dem Unternehmen befinden sich jetzt schon weitere Gespräche für Master-Franchise-Lizenzen in Österreich, Schweiz, Luxemburg, Dubai und den Vereinigten Staaten.

Mehr zum Unternehmen können Sie unter der offiziellen Webseite www.mindofis.com entnehmen.

www.mindofis.com
MindOfis OÜ
Tallinn, Estland

MindOfis ist das Lösungszentrum von Unternehmen, Agenturen oder denen, die digitale Dienstleistungen vermarkten wollen. MindOfis bietet als White-Label-Lösung alle Dienstleistungen rund um digitale Medien an. Darunter sind Webdesign, E-Commerce, Social Media Management, Social Media Werbung, Markenanmeldung, Domainregistrierungen, Hosting, PR- und Beratungsleistungen und vieles mehr möglich.

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MindOfis OÜ
Ahmet Ataner Sapci
Ahtri tn 12
10151 Tallinn
+49 1579 232 4452
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Strategische Kommunikation, Marketingbegleitung, Social Media sowie Pressearbeit bleiben die Eckpfeiler der bewährten und fachlich fundierten Zusammenarbeit.

26. Januar 2023 Seit gut sieben Jahren betreuen die Bonner bereits den Softwareentwickler gbo datacomp mit Sitz in Süddeutschland. Zu den Aufgaben gehört die fachliche Begleitung des Marktauftritts des MES-Experten, die Suche nach fachlich relevanten Themen und deren Formulierung für Internetauftritt, Pressetexte sowie Fachmedien. „Wir sprechen die Sprache von gbo datacomp, wissen um die fachlichen Stärken und kennen die Hintergründe, die zum Verständnis der IT erforderlich sind“, erläutert Dr. Christine Lötters, Agenturinhaberin und in diesem Fall auch die Kundenbetreuerin.

„Wir konnten die gesteckten Ziele zusammen erreichen, sind im Netz sichtbarer geworden und haben unsere Social Media Aktivitäten ausgebaut,“ erläutert Michael Möller, Geschäftsführer der gbo datacomp GmbH. „Uns ist es wichtig, dass unsere Kommunikations-Agentur den Markt kennt, dessen Sprache spricht und weiß, worauf es ankommt. Nicht alle Maßnahmen, die das Marketing bietet, passen zu uns. Für uns sind die maßgeschneiderte Auswahl sowie die erforderliche Koordination der Umsetzung wichtig. SC Lötters macht Vorschläge und setzt diese eigenverantwortlich um. Wir konzentrieren uns auf unser Business und lassen die Agentur wissen, welche Ziel wir erreichen wollen und tauschen uns aus,“ erläutert Möller die Zusammenarbeit.

gbo datacomp ist ausgewiesener Experte im Bereich MES-Lösungen. Das Unternehmen blickt auf eine knapp 40-jährige Erfahrung im nationalen wie im internationalen Marktumfeld zurück. Genau diese Expertise und die Affinität zum Mittelstand setzt das Bonner Team gekonnt in Szene. SC Lötters nutzt kontinuierlich interessante Wege und schafft gezielt Content, mit dem gbo datacomp sich präsentiert.

Auch wenn digitale Medien in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen haben, setzt man in der Zusammenarbeit auf einen ausgewogenen Mix, der sowohl Printmedien als auch Veranstaltungen inkludiert. Nur digital ist einfach zu wenig, weiß Lötters, die zusammen mit gbo datacomp nach ergänzenden Angeboten schaut.
Den Fokus legen Lötters und ihr Team im Rahmen der Medienarbeit auf Qualität, statt Quantität. „Wir stehen mit ausgesuchten Fachmedien in Kontakt., mit denen wir gezielt zusammenarbeiten. Das ist erfolgversprechender,“ erläutert Lötters das Vorgehen der Agentur.

„Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen sowohl was unsere Kunden als auch deren Medienpartner angeht“, schließt Lötters. Möller ergänzt, dass er Christine Lötters gerne als Sparringspartnerin nutzt, wenn es um grundlegende Marketingfragen geht. „Ich schätze die intensiv und inhaltlich fundierten Gesprächen, die durchaus kontrovers verlaufen können. Nur so kommen wir weiter, wenn es darum geht, einen Weg für gbo datacomp zu finden,“ schließt Michael Möller, der Christine Lötters seit vielen Jahren kennt und schätzt.

Bildunterschrift: gbo datacomp Geschäftsführer Michael Möller im Gespräch mit Dr. Christine Lötters auf der Hannover Messe

Über SC Lötters – Storytelling. Communication. Public Relations
SC Lötters ist eine inhabergeführte Spezialagentur für individuelle Marketingberatung und Kommunikationsbegleitung. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte und setzen diese um. Zu unseren Schwerpunkten gehören die Entwicklung von Strategien und die Kommunikationsberatung. Mit mehr 20 Jahren Erfahrung steht Dr. Christine Lötters als Inhaberin hinter SC Lötters.
Das Leistungsspektrum von SC Lötters umfasst punktgenaue B2B-Marketingkonzepte, die zuverlässig und budgetorientiert Anforderungen und Ziele der Kunden in konkrete Maßnahmen umsetzen. Gezielte Konzepte und Maßnahmen zum Imageaufbau sowie zum Ausbau des Bekanntheitsgrades vor allem im Mittelstand. Begleitendes Social Media Marketing und der Aufbau sowie die Pflege von Blogs ergänzen das Angebot.
Des Weiteren bietet SC Lötters Storytelling und passgenaue Öffentlichkeitsarbeit. Unsere erstklassige Vernetzung nutzen wir zur Sichtbarkeit unserer Kunden. Fachtexte gehören ebenso wie Erfolgsstorys und Kurzmeldungen zum Repertoire des Dienstleisters aus Bonn.

Kontakt
SC.Lötters
Dr. Christine Lötters
Zur Marterkapelle 30
53127 Bonn
+49 228 209478-22
+49 228 209478-23
post@sc-loetters.de

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Der Kampf der Vertriebswege.

Social Media und Telefonmarketing sind zwei unterschiedliche Vertriebswege, die beide ihre Vor- und Nachteile haben. Social Media ist ein relativ neuer Weg, um Kunden zu erreichen und zu motivieren. Dieser Weg ist sehr direkt, da es um die Interaktion von Menschen geht. Social Media ist jedoch nicht so gut für die Informationsvermittlung, da es meistens nur um emotionale Themen geht.
Der andere Weg, Telefonmarketing, ist ein etwas älterer Vertriebsweg. Telefonmarketing bedeutet, dass Geschäftsleute mit Kunden über das Telefon sprechen. Dieser Weg ist sehr gut für die Informationsvermittlung, da es um konkrete Produkte und Dienstleistungen geht. Allerdings ist Telefonmarketing auch nicht so emotional wie Social Media.

Vorteile von Telefonmarketing gegenüber Social Media

Telefonmarketing und Social Media sind zwei der effektivsten und beliebtesten Vertriebswege, die Unternehmen heutzutage nutzen. Der Kampf zwischen den beiden Strategien ist jedoch ein ständiger. Beide Wege haben ihre Vor- und Nachteile, weshalb es immer schwieriger wird, sich für eine Seite zu entscheiden. Um Ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen, werden wir hier die Unterschiede und Vorteile von Telefonmarketing vs. Social Media aufführen.

Telefonmarketing vs. Social Media

Telefonmarketing hat viele Vorteile gegenüber Social-Media-Marketing, insbesondere in Bezug auf die direkte Interaktion mit dem Kunden. Durch den Einsatz von persönlichen Gesprächen kann ein Unternehmen leicht ermitteln, welche Art von Produkt oder Dienstleistung am besten zu den Bedürfnissen des Kunden passt und ihm dies effizient vermitteln. Außerdem kann das Unternehmen auf direkte Fragen des Kunden reagieren und so seine Chance auf einen Verkauf erhöhen.

Social Media hat hingegen viel mehr Reichweite als Telefonmarketing und ist daher eine hervorragende Option für Unternehmen, um ihr Publikum zu erreichen. Es ermöglicht Ihnen auch, Inhalte zu teilen, die Ihr Publikum interessieren könnte, was es einfach macht, potenzielle Kunden anzusprechen und sich mit ihnen zu verbinden. Sie können auch Anzeigen schalten oder Sponsoring-Kampagnen starten, um Ihr Publikum besser anzusprechen und mehr Leads zu generieren.

Fazit

In Bezug auf Telefonmarketing vs. Social Media gibt es deutliche Unterschiede in Bezug auf Reichweite und direkte Interaktion mit dem Kunden. Unabhängig davon ist keine dieser Strategien überlegener als die andere – es liegt an den jeweiligen Zielgruppenzielen des Unternehmens sowie an der Effizienz der jeweiligen Strategien bei der Erreichung dieser Ziele. Daher ist es am besten, beide Methoden gleichermaßen zur Umsatzgenerierung einzusetzen, anstatt sich für nur eine Seite zu entscheiden!

KCC GmbH steht für 23 Jahre Erfahrung im Bereich Telefonmarketing und CallCenter im BtoB.
Unsere Leistungen sind auf Ihre Ziele und Bedürfnisse ausgerichtet. Wir unterstützen Sie auf allen Wegen Ihrer Telemarketing Kampagne, ob kleinere oder komplexe größere Projekte.
Eine umfassende Vertriebserfahrung aus verschiedenen Branchen ermöglicht unseren Kunden beste Ergebnisse. Wir arbeiten ausschließlich aus unserem Firmensitz in Köln und setzen keine Home Office-Lösungen ein.
Ihr professioneller Partner, wenn es um die Pflege und den Ausbau Ihrer Kundenkontakte geht.

Kontakt
KCC GmbH
Ralph Kreuzer
Hansestraße 83
51149 Köln
022039839000
022039839009
ralph.kreuzer@kcc-koeln.com

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Inspirierende und motivierende Fotos und Tipps rund um Erfolg und Glück – jetzt @daniel.goers folgen

Neu: Instagram-Account vom Ostsee-Coach und Berater Daniel Görs

Der erfahrene Coach und Berater Daniel Görs (www.danielgoers.de) berät und inspiriert nun auch auf Instagram. Auf https://www.instagram.com/daniel.goers/ kann man dem Experten für Marketing und Kommunikation, Erfolg und Glück folgen.

Im Daniel Görs Blog (http://danielgoers.de) gibt es
Gedanken, News und Tipps zu Glück, Erfolg, Krisen, Kommunikation und Real Life Coaching. Einige dieser Inhalte und Ratgeberthemen werden nun auch bei Instagram aufgegriffen und angeteasert.

„Instagram ermöglicht es, auch schwierige Themen wie Burnout, Depression, Ergebnisse der Glücksforschung und der Sozialwissenschaften visuell darzustellen“, erklärt der Diplom-Sozialwirt Daniel Görs. Zudem gibt es vom Ostseecoach viele Fotos von und an der Ostsee für alle Ostsee- und Naturfans. Fotos vom Waldbaden und der Hansebelt-Region runden das Instagram-Portfolio des PR- und Marketingberaters sowie Glücks- und Erfolgscoaches ab.

Daniel Görs Instagram (https://www.instagram.com/daniel.goers/): Der #Ostseecoach & Berater für mehr Erfolg + Glück in der #Hansebelt-Region. #Glücksforschung #Glückscoaching #Marketing #Kommunikation #Krisenzeiten

Diplom-Sozialwirt Daniel Görs ermöglicht es mit seinem Consulting und Coaching, Personen und Unternehmen erfolgreicher und glücklicher zu machen.

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Diese Themen steigern die Sichtbarkeit von PR-News

PR- und Marketingabteilungen suchen in der Weihnachtszeit Ideen, um den Redaktionsplan zum Ende des Jahres mit Inhalten zu füllen. Unternehmensnews und Produktinformationen lassen sich im Dezember weihnachtlich verpacken und bleiben so für die Presse und die Zielgruppen interessant.

Diese weihnachtlichen Trendthemen sind dieses Jahr besonders beliebt für die PR:

Weihnachts-PR Trend 1: Spenden & Sponsorings

Die Motivation zum Spenden ist traditionell in der Weihnachtszeit am höchsten. Auch die bevorstehende Steuererklärung motiviert zum Spenden. Unternehmen nutzen diese Zeit, um in Pressemitteilungen auf ihre eigenen sozialen und karitativen Aktivitäten aufmerksam zu machen.

Weihnachts-PR Trend 2: Deko & Ambiente
Jedes Jahr zur Weihnachtszeit gibt es neue Trends für Dekorationen und Ambiente, über die Unternehmen berichten. Sie stellen ihren Lesern in ihren Online-Pressemitteilungen zum Beispiel die aktuellen Trendfarben vor, geben Tipps für neue Dekorationsmöglichkeiten und DIY-Projekte oder informieren über die richtige Hausbeleuchtung.

Weihnachts-PR Trend 3: Reisen über Weihnachten
Skiurlaub und Besuche bei der Familie sind in der Weihnachtszeit sehr beliebt. Unternehmen der Tourismusbranche stellen Ferienhäuser, Skigebiete und Flugreisen vor. Auch zu den Themen Gastronomie, Sportzubehör, Gepäck und Mode werden Pressemitteilungen veröffentlicht, die mit dem Thema Reisen zu tun haben.

Trendthemen im nächsten Jahr: Der PR-Kalender 2023

Relevante Trendthemen der Saison zu kennen hilft Unternehmen, Pressemitteilungen zu schreiben, die ihre Zielgruppen erreichen. Jede Jahreszeit und jeder Monat bieten Möglichkeiten, die PR mit saisonalem Themenbezug abwechslungsreich zu gestalten.

Im PR-Kalender 2023 von PR-Gateway finden sich Trendthemen für das nächste Jahr. Er ist ein nützliches Werkzeug, das die Themenfindung und Content Erstellung sowie die gesamte PR-Arbeit unterstützt und das ganze Jahr über effizient begleitet.

Der PR-Kalender ist gefüllt mit Ideen für kreative PR-News und Kampagnen. Insbesondere mit den 1053 Aktionstagen lassen sich für jeden Zweck und für jede Branche Aufhänger für die PR finden.

Viele dieser Thementage erhalten große mediale Aufmerksamkeit, sodass Unternehmen mit ihrer PR davon profitieren können. Der PR-Kalender unterstützt bei der langfristigen, zeitsparenden Planung von Inhalten und steht jetzt zum Kauf für 19,90 inkl. MwSt. zur Verfügung.

Jetzt mehr über die Redaktionsplanung 2023 mit dem PR-Kalender erfahren. (https://prg.li/pr-kalender-2023-pm)

Die Online-Dienste der ADENION GmbH unterstützen Unternehmen, Agenturen und Blogger bei der täglichen Kommunikationsarbeit in den digitalen Medien. Mit Blog2Social und PR-Gateway stehen zeitgemäße und leistungsfähige Tools für die Online-Kommunikation zur Verfügung.

Der Online-Service PR-Gateway bietet die Distribution von Pressemitteilungen, Fachartikeln und Unternehmens-News an ein PR-Netzwerk aus Online-Medien, Redaktionen, Journalisten, Dokumenten-Netzwerken, Google My Business, Blogs sowie Social Media in einem Veröffentlichungsprozess. PR-Gateway beliefert über ein intelligentes Versandsystem die passenden Fach- und Regionalportale anhand von Kategorieauswahl und Mandanteneinstellung, von regional bis weltweit. Über Premium-Dienste können außerdem weitere renommierte Fachportale sowie Redaktionen namhafter Fachpublikationen und Online-Magazine erreicht werden. Die Online-Nachrichten erreichen nicht nur Medienkontakte, sondern vor allem auch Kunden und Interessenten direkt.

PR-Gateway bringt PR-Botschaften in die Medien und kann die Sichtbarkeit und Reichweite in den Suchmaschinen erheblich steigern. Weitere Informationen und kostenloser Test: https://prg.li/jetzt-kostenlos-testen-pm

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Wie digital fit sind Weingüter in Niederösterreich?
Antworten auf diese Fragen waren Kernthemen der feierlichen Verleihung des Zweihorn Awards 2022 im RWA in Korneuburg und die besten Weingüter wurden ausgezeichnet.

Die Zweihorn Akademie aus Fels analysierte im Sommer 2022 die Webseiten von fast fünfhundert Niederösterreichischen Weingütern. Mediennutzung, Technologie, Socialmedia, Auffindbarkeit und Datenschutz waren zentrale Themen der durchgeführten Evaluierung und Beurteilung nach unterschiedlichen Betrachtungsebenen. Das Design der Webseiten war dabei kein Kriterium.

Feierliches Event und Verleihung in der RWA Korneuburg

Die geladenen Gäste hatten viel Spaß bei der interaktiven Präsentation und konnten über ihre Handys Ergebnisse der Studie schätzen, bevor die „echten“ Zahlen der Studie aufgedeckt wurden.

Ein Beispiel: Rd. 22% der untersuchten Weingüter nutzen für ihre Webseite noch keine SSL-Verschlüsselung (https). Beim Aufruf einer solchen nicht verschlüsselten Seite bekommen Besucher:innen eine abschreckende Fehlermeldung.

Hier gab es auch von den anwesenden Datenschutzexperten die dringende Empfehlung, hier aktiv zu werden.

Der Vortrag wurde mit wertvollen Tipps im Bereich Digitalisierung und Marketing angereichert, die inhaltlich auch im Ergebnis der Studie – dem Zweihorn Report 2022 – zu finden sind.

Auszeichnungen für Weingüter

Die 6 Weingüter die in den untersuchten Handlungsfeldern mit ihrer Webseite am besten abschnitten haben:

Weingut Forstreiter aus Krems
Weingut Geyerhof aus Oberfucha
Weingut Neustifter aus Falkenstein
Weingut Buchegger aus Droß
Weingut Heiderer Mayer aus Großweikersdorf
Weingut Eichinger aus Strass

Drei beim Award anwesenden Weingüter erhielten als Anerkennung einen kleinen geschmiedeten Rebstock. Die anderen Gäste konnten sich über ein eisernes Weinblatt freuen.

Den gesamten Nachbericht finden Sie hier (https://www.zweihorn.org/blog/akademie/studie-wie-digital-fit-sind-weingueter-in-niederoesterreich/).

Zweihorn-Report ab sofort online verfügbar

Der Report und die Ergebnisse der Studie können unter zweihorn.org/award22 (https://www.zweihorn.org/award22) kostenlos angefordert oder als interaktive Karte mit Auszügen der Studie online betrachtet werden. Detailinformationen zur Studie erhalten Sie auf Anfrage über unseren Pressekontakt.

Grünes Event: mehr als nur regionale Leckereien

Der Zweihorn-Award (https://www.zweihorn.org/blog/akademie/studie-wie-digital-fit-sind-weingueter-in-niederoesterreich/) wurde als grünes Event nach den Vorgaben des Österreichischen Umweltzeichens durchgeführt und auch von regionalen Unternehmen unterstützt. So konnten sich die Gäste über frisches Bio-Obst von nakobi, Bier von Hubertus Bräu, Limonade von Keli und zum Ausklang des Abends auch über regionalen Wein aus Fels freuen. Das Buffet – ebenfalls mit regionalen Schmankerln – ermöglichte die Zweihorn GmbH, die Raiffeisenbank Wagram-Schmidatal sowie Finanzpuls. Es wurde im Sinne der Nachhaltigkeit beispielsweise auf Wegwerfprodukte und Werbeartikel verzichtet, sämtliche Getränke in Mehrwegflaschen angeboten, Drucksorten auf Ökopapier gedruckt.

Unternehmensberatung eingeschränkt auf Unternehmensorganisation, Marketing und Vertrieb, Werbeagentur.

Kontakt
Zweihorn GmbH
Andreas Stolze
Wagramstraße 3a
3481 Fels am Wagram
+43 650 9786240
hello-presse@zweihorn.info

Zweihorn – Wo gute Kommunikation kein Märchen ist

(Bildquelle: dsndrn-videolar)

Youtube.com/channel/UCUZHFZ9jIKrLroW8LcyJEQQ

Sieht so oder so ähnlich die Adresse Ihres Youtube Kontos aus?

Keiner kann sich diese Adresse merken. Man kann am Telefon nicht erklären, wie die Seite erreichbar ist.

Das muß nicht sein.

Für so eine Seite ein hohes Ranking in Suchmaschinen zu erstreben, ist verlorene Liebesmüh. Die Regel wird sein, dass Suchmaschinen solche Seiten gar nicht listen.

Ratsam ist es, eine eigene Domain für die Unterseite bei Youtube zu registrieren und dann auf die Unterseite weiterzuleiten. Diese Domain könnte z.B. norbertsclips.yt heißen.

Damit steigen die Chancen, mit dem eigenen Youtube Account auch in Suchmaschinen aufzutauchen.

Vieles spricht dafür eine yt-domain (https://www.domainregistry.de/yt-domains.html) für das eigene Youtube-Konto zu verwenden. Die Merkfähigkeit einer yt-Domain ist aufgrund der Tatsache, daß yt eine Abkürzung für Youtube darstellt, besonders hoch.

Die Secura GmbH registriert eine yt-Domain für Sie und leitet die yt-Domain auf Ihr Youtube-Konto weiter.

Hans-Peter Oswald

https://www.domainregistry.de/yt-domains.html (deutsch)
https://www.domainregistry.de/yt-domain.html (English)

Abdruck und Veroeffentlichung honorarfrei! Der Text
kann veraendert werden. Weitere gemeinfreie Fotos können angefordert werden.

Secura GmbH ist ein von ICANN akkreditierter Registrar für Top Level Domains. Secura kann generische Domains registrieren, also z.B..com, .net etc. und darüber hinaus fast alle aktiven Länder-Domains registrieren.

2018 zählte die Secura GmbH bei dem Industriepreis zu den Besten. Secura gewann 2016 den Ai Intellectual Property Award „als Best International Domain Registration Firm – Germany“. Beim „Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2016“ wurde Secura als Innovator qualifiziert und wurde beim „Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2016“ im Bereich e-commerce auch als einer der Besten ausgezeichnet. Beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand 2012 und beim Industriepreis 2012 landete Secura GmbH unter den Besten. Beim HOSTING & SERVICE PROVIDER AWARD 2012 verfehlte Secura nur knapp die Gewinner-Nominierung.

Seit 2013 ist Secura auch bei den Neuen Top Level Domains sehr aktiv. Secura meldet Marken für die Sunrise Period als Official Agent des Trade Mark Clearinghouse an.

Kontakt: secura@domainregistry.de
http://www.domainregistry.de

ICANN-Registrar Secura GmbH
Hans Peter Oswald
Frohnhofweg 18
50858 Köln
Germany
Phone: +49 221 2571213
Fax: +49 221 9252272
secura@web.de
http://www.domainregistry.de
http://www.com-domains.com

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Hans-Peter Oswald
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Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Und dennoch gleicht sie zu finden einer Suche im undurchdringlichen Dschungel der Agenturen, Jobbörsen und Anzeigen. Es gibt viele Angebote und wenig Ertrag. Mit Social Recruiting wird die Mitarbeitersuche effektiver, billiger und erfolgreicher.

Als Personalsachbearbeiterin für ein renommiertes Unternehmen in Deutschland hat Lisa Kühne schon so manches erlebt. Es gab Jahre, da gab es zu viele Bewerber auf eine Stelle, so dass ein geeignetes Auswahlverfahren ausgewählt werden musste. Aktuell gibt es jedoch zu wenige qualifizierte Bewerber für eine Stelle. Es gibt viele Fachkräfte und Talente, die einen neuen Arbeitsplatz suchen, aber in den Wirren von Jobbörsen, Vermittleragenturen und anderen Plattformen, müssen diese erst einmal gefunden werden. Das kostet Geld und oft ist der Einsatz höher als der Ertrag. Auch die Printmedien haben inzwischen ausgedient. Die Chance hier gute Mitarbeiter zu finden ist gering.

Die potenziellen Bewerber auf sozialen Plattformen ansprechen

Doch warum nicht dort suchen, wo sich die potenziellen Bewerber aufhalten. Die sozialen Medien spielen gerade bei Jüngeren eine immer wichtigere Rolle im Leben. Über die klassischen Plattformen wie LinkedIn oder Xing können Fachkräfte schnell und einfach erreicht werden und auch Plattformen wie Facebook und Instagram können bei der Mitarbeitersuche helfen. Der große Vorteil bei der Suche über soziale Medien: Die Zielgruppe kann besser eingegrenzt werden, der Streuverlust bleibt gering und die Kosten sind nicht so hoch. Eine Kampagne auf Social Media kann neu angepasst und immer wieder verwendet werden. Durch einen vereinfachten Bewerberprozess wird Zeit und Geld eingespart.

Auch Lisa Kühne hat das Thema Social Recruiting für sich entdeckt und möchte eine Kampagne für ihr Unternehmen starten. Damit der Start gelingt und alles professionell durchgeführt wird, wird die erste Kampagne in Zusammenarbeit mit einer Online Marketing Agentur erstellt. Wichtig ist vor allem der Inhalt. Guter Inhalt kann einen potenziellen Bewerber überzeugen. Natürlich muss auch eine umfassende Analyse durchgeführt und eine entsprechende Zielgruppe erstellt werden. Und natürlich muss das Unternehmen bereits einen gut gestalteten Account auf der entsprechenden Plattform besitzen.

Der Blick über den Tellerand

Die Agentur Onetop aus St. Georgen im Schwarzwald kümmert sich seit vielen Jahren um das Onine Marketing Ihrer Kunden. Neu im Angebot sind die Leistungen zum Social Recruiting. Hier kann die Agentur um ihren Chef Steffen Hoss dank ihrer Erfahrung schnell und einfach eine geeignete Kampagne erstellen und so Personalsuchenden wie Lisa Kühne helfen, ihre Ziele zu erreichen. Dabei können konventionelle Regeln schon mal über Bord geworfen werden, denn in den hippen sozialen Medien wird oft eine andere Sprache gesprochen.

Die Sprache der möglichen Bewerber zu sprechen ist dabei nur eines von vielen Geheimnissen, die es bei der Mitarbeitersuche über Social Media zu lüften gilt. Wichtig ist vor allem eine genaue Analyse der Zielgruppe. Während auf anderen Jobbörsen und in den Printmedien eine genaue Eingrenzung nicht so einfach möglich ist, kann auf Facebook und Co. die Gruppe der möglichen Interessenten genau eingegrenzt werden. Mehr zum Social Recruiting und zum Angebot der Onetop Agentur gibt es hier:

Social Recruiting

onetop GmbH – eMarketing Agentur
Die Experten der onetop eMarketing Agentur stehen den Unternehmen in den Bereichen digitale Strategie, digitales Marketing, Media Creation und E-Commerce mit Rat und Tat zur Seite. Geschäftsführer Steffen Hoss und sein Team kümmern sich von Anfang bis Ende um Strategie, Umsetzung und Überwachung digitaler Maßnahmen wie die Erstellung einer Webseite oder eines Onlineshops bei diversen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

Kontakt
onetop
Steffen Hoss
Leopoldstr. 1
78112 Sankt Georgen im Schwarzwald
07724889910
info@onetop.de

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