Tag Seniorenheim

v.l.: U. Wimmer, M. Reinhard, C. Oelker, F. Biyabani, A. Rebbelmund, D. Zimmermann

Eine private Weihnachtsaktion für das Seniorenheim Haus Rosmarin – unterstützt von Personalberatung hrXperts.

Die wohl emotionalste Zeit des Jahres steht vor der Tür: Weihnachten. Es sind vor allem die harmonischen Momente mit den Liebsten, die Weihnachten für viele Menschen zur schönsten Zeit des Jahres macht. Was aber, wenn niemand da ist, mit dem man diese besonderen Augenblicke teilen kann? Besonders für ältere Menschen in betreuten Unterkünften ist Weihnachten eine oft einsame und traurige Zeit. Und um genau diesen Menschen eine Freude zu bereiten, haben sich zwei Düsseldorferinnen eine besondere Weihnachtsaktion ausgedacht, die von der Personalberatung hrXperts und der Braseler Tischgemeinschaft der Düsseldorfer Jonges mit jeweils 500,00€ unterstützt wird:

Die Idee ist simpel: Die Bewohner:innen des Seniorenheims Haus Rosmarin wurden nach ihrem jeweiligen Weihnachtswunsch gefragt, und Firoozeh Biyabani und Conny Oelker haben daraus jeweils Wunschzettel gebastelt. Das Einkaufszentrum Breuninger in Düsseldorf stellte in seinem EG einen dekorierten Weihnachtsbaum und auch einen Stand für die beiden. Am 25. und 26. November standen die Frauen dann dort und haben Besucher von Breuninger gebeten, einen Wunschzettel auszuwählen, diesen Weihnachtswunsch direkt zu erfüllen und gleich wieder am Stand abzugeben.

Und weil bei so einer Aktion am Ende kein Wunsch unerfüllt bleiben darf, spenden die Braseler und die Personalberatung hrXperts jeweils 500€, damit die nicht zurückgebrachten Wunschzettel trotzdem noch erfüllt werden können.

Für jedes weitere Geschenk oder nicht genutzte Euro, gehen an ein Hospiz nach Düsseldorf Garath.

Mit Aktionen wie diesen können wir zeigen, dass wir in unserer eigenen schönen Zeit auch an die Menschen denken, denen das nicht zuteil wird, und ihnen von Herzen ein schönes Weihnachtsfest wünschen.

Weil es so ein Erfolg war, werden wir diese Idee wiederholen, und das Hause Breuninger fand die Idee so toll, dass sie es auch spontan in ihren anderen Häusern umgesetzt hat.

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung hrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehnte-lange Erfahrung.

Neben den Klassikern: Direktansprache und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Outplacement, Nachfolgeplanung, Interim Management und Active Sourcing die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Durch spezielles Knowhow in der Anwendung wissenschaftlicher Testverfahren zur Eignungsdiagnostik kann sich die Personalberatung zudem vom Wettbewerb absetzen und für einen greifbaren Mehrwert sorgen.

Kontakt
hrXperts
Marcus Reinhard
Niederrheinstr. 3
40474 Düsseldorf
021197260622
info@hrxperts.de
https://www.hrxperts.de/

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Die Zusammenarbeit zwischen Alterswohnen STS AG und Ascom DACH begann zusammen mit Lean Hospital Consulting der Swisscom im Jahr 2017 am Standort Zweisimmen im Alterswohnen Bergsonne. In kontinuierlichen Schritten wurden die entwickelten Lösungen seither auf die Einrichtungen der STS AG angepasst und erweitert mit dem Ziel, die digitale Transformation gemeinsam voranzubringen und gleichzeitig die Bewohnersicherheit zu erhöhen.

+++ Was war die Projekt-Herausforderung? +++
Der erste wichtige Grundstein basiert auf einer Strategie der Alterswohnen STS AG und Lean Hospital Consulting der Swisscom und wurde gemeinsam mit Ascom 2017 am Standort Zweisimmen im Alterswohnen Bergsonne, welcher eine Pflegeabteilung, Seniorenwohnungen, Wohnungen mit Dienstleistung und eine Demenz-Abteilung beherbergt, implementiert. In einem späteren Step wurde die Lösung auf das Spital STS AG und den Standort Burgstrasse in Thun, sowie das Alterswohnen Glockenthal in Steffisburg erweitert. Aktuell wird die Lösung in einem weiteren Step im Neubau Spitalmatte, multifunktional genutzt von der Alterswohnen STS AG und vom Verein Bergquelle Wohnen und Werken, umgesetzt.

Seitens des Betriebs wurden die Anforderungen an ein neues System definiert, bei dem besonders die Sicherheit für Bewohnende und Mitarbeitende ein wichtiger Aspekt war, aber auch die Integration anderer Systeme, wie zum Beispiel der Brandmeldeanlage, sowie die Kombination von Telefonie und Bewohnerrufsystem.

Die entwickelte Lösung umfasst einen funkbasierten Bewohnerruf mit Tastern in den Zimmern, Alarmarmbändern für alle Bewohnenden, sowie einem speziell für die Pflege entwickelten GSM Smartphone Ascom Myco. In Verbindung mit einem Corporate Mobile Network (CMN) der Swisscom wurde ein sehr flexibles System geschaffen, welches ohne aufwendige Infrastruktur aufgebaut werden kann.

+++ Was sind die Mehrwerte für die Alterswohnen STS AG? +++
Neben der möglichen Integration anderer Systeme sowie der Gewährleistung hoher Sicherheit, sind Nutzung der Synergien und Ressourceneinsparungen ein wichtiges Element der implementierten Lösung. So beziehen die verschiedenen Standorte ihre Kommunikations- und Alarmierungsdienste virtualisiert von der ICT-Infrastruktur der Muttergesellschaft Spital STS AG in Thun.

Zusätzlich ermöglicht die Lösung einen synergetischen Nacht-Modus, in welchem mehrere Standorte gemeinsam betreut werden können. So können weitere Kosten und Ressourcen gespart werden, während die Sicherheit konstant gewährleistet ist.

Ganzheitlich hohe Sicherheit wird durch Backups auf die verkabelten Stationsterminals, im Falle eines Funknetzausfalls, und durch eine Unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV), im Falle eines Stromausfalls, gewährleistet. Mithilfe von Alarmknöpfen und Staff-Tags können Bewohnende und Pflegekräfte schnell und einfach Hilfe anfordern.

Lokatoren melden zudem das Verlassen des geschützten Bereichs eines Bewohnenden, ebenso auch auf welcher Etage und in welchem Bereich sie gerufen haben, sodass die Pflegenden diese rasch und diskret finden können. So kann ein hoher Grad an Sicherheit und Privatsphäre sichergestellt werden.

„Wir freuen uns zusammen mit der Alterswohnen STS AG die Digitalisierung im Bereich der Langzeitpflege voranzubringen und die Betriebe bei der digitalen Transformation und der praktischen Anwendung der Lösungen zu unterstützen“, erklärt Dieter Neuenschwander, zuständiger Senior Account Manager für die Region Berner Oberland bei Ascom DACH.

„Das innovative Beispiel zeigt, wie der Prozess der Digitalisierung in Altersheimen auch in kleinen Schritten und mit überschaubarem Aufwand realisiert werden kann“, unterstreicht Andre Streit, Geschäftsführer Alterswohnen STS AG.

Ascom ist ein globaler Lösungsanbieter mit Fokus auf Healthcare ICT und mobilen Workflow-Lösungen. Die Vision von Ascom ist die Überbrückung digitaler Informationslücken, um die bestmöglichen Entscheidungen zu gewährleisten – jederzeit und überall. Die Bereitstellung von erfolgskritischen Echtzeit-Lösungen für hochmobile, ad hoc und zeitsensitive Umgebungen bestimmt die Mission von Ascom. Ascom setzt ihr einzigartiges Produkt- und Lösungsportfolio und ihre ausgezeichneten Fähigkeiten in Software-Architektur ein, um Integrations- und Mobilitäts-Lösungen zu entwickeln, die reibungslose, komplette und effiziente Workflows für das Gesundheitswesen sowie für die Industrie und den Einzelhandel ermöglichen. Ascom, mit Hauptsitz in Baar (Schweiz), ist mit operativen Gesellschaften in 18 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 1″300 Mitarbeitende. Die Ascom Namensaktien (ASCN) sind an der SIX Swiss Exchange in Zürich gelistet.

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