Tag Personalberatung

Personaldienstleister in der südlichen Eifel vor Ort. Zahlreiche Stellenangebote vom Helfer bis zum Facharbeiter.

Ilka La Greca und Laura Müller im neuen Büro von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Wittlich

Trier / Wittlich, 22. Februar 2022 – Der Personaldienstleister Tempo-Team eröffnete am 15. Oktober 2021 ein neues Büro in Wittlich. Die Personalexperten von Tempo-Team sind damit auch für Mitarbeiter und Kunden in der südlichen Eifel direkt vor Ort. Organisatorisch ist das Personalbüro in Wittlich derzeit noch der Tempo-Team Niederlassung in Trier zugeordnet. Die Gründung einer wirtschaftlich eigenständigen Niederlassung in der Eifel ist geplant.

Mit dem neuen Büro trägt Tempo-Team der dynamischen Wirtschaftsentwicklung und dem hohen Arbeitskräftebedarf in der Region Rechnung. „In Wittlich besitzt Tempo-Team bereits seit längerem ein On-Site Office bei einem Großkunden. In den letzten Jahren kamen weitere Kundenunternehmen dazu, so dass ein eigenständiges Büro sinnvoll wurde“, gibt Personal- und Kundenberaterin Laura Müller einen Einblick. Sie ist seit Oktober vor Ort und arbeitet hier gemeinsam mit ihrer Kollegin Stephanie Daub, die hauptverantwortlich für das On-Site Office ist. Ursprünglich war die Büroeröffnung bereits für den 1. Juli 2021 geplant, sie musste aufgrund des starken Hochwassers in diesem Sommer jedoch verschoben werden.

Wittlich ist die Kreisstadt des Landkreises Bernkastel-Wittlich in Rheinland-Pfalz und die zweitgrößte Stadt im Regierungsbezirk Trier. Traditionell sind die Forstwirtschaft und die verarbeitende Holzindustrie in der Region von großer Bedeutung. Zahlreiche Hersteller von Türen und Fenstern haben hier ihren Sitz.

Inzwischen zeichnet sich die Region durch ein dynamisches, vielfältiges Wirtschaftsleben aus. Starke mittelständische Betriebe unterhalten hier Produktionsstandorte, ebenso wie bekannte Großunternehmen, z.B. aus der Lebensmittelindustrie oder der Reifenherstellung.

Tempo-Team arbeitet in der Region mit zahlreichen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Das Einzugsgebiet umfasst die südliche Eifel, die Mosel und den nördlichen Hunsrück mit Standorten wie Bernkastel-Kues, Traben-Trarbach, Zell, Bullay, Cochem, Simmern und Morbach.

„Wir haben viele attraktive Stellenangebote, sowohl für Ungelernte und Quereinsteiger als auch für Fachkräfte“, erklärt Laura Müller. „Bei uns finden Sie Ihren Job: ob als Helfer oder Facharbeiter, in der Logistik, als Maschinen- und Anlagenführer, in der Produktion bei Automobilzulieferern und in der Holz- oder Metallverarbeitung. Auch für Drucker und kaufmännische Angestellte gibt es spannende Angebote. Wer gerne deutschlandweit arbeiten möchte, findet als Sicherungsposten in der Industrie interessante Einsätze.“

Tempo-Team bietet in Wittlich sowohl Stellen in der direkten Personalvermittlung als auch in der Zeitarbeit an. „Nicht selten bauen wir hierbei Brücken und eröffnen unseren Kandidaten einen einfachen Zugang ins Erwerbsleben“, erklärt Ilka La Greca, Niederlassungsleiterin in Trier, die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Tempo-Team Personaldienstleistungen.

„Zeitarbeit hat in Deutschland zu Unrecht einen eher schlechten Ruf. Sie kann aber große Chancen bieten“, führt die erfahrene Personalexpertin aus. „Vielen unserer Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung ebnen wir den Weg in die Festanstellung. Darüber hinaus erhalten sie auch als Zeitarbeitnehmer eine attraktive Vergütung und profitieren von weiteren Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fortbildungsangeboten, Jobticket oder Fahrgeld.“

Weitere Informationen zum neuen Tempo-Team Büro in Wittlich und zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Trier:
https://www.tempo-team.com/trier.html

Aktuelle Stellenangebote in Trier, Wittlich und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=38

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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Tempo-Team Management Holding GmbH
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Gegen den Fachkräftemangel in der Steuerberatung mit innovativem Konzept

Dortmund, 20.01.2022. Steuertalente ist eine Personalberatung, die engagierten Fachkräften aus der Steuerberatung hilft, ihren Wunscharbeitgeber zu finden. Die Steuerberatung leidet aktuell stark unter dem Fachkräftemangel. Offene Stellen zu besetzen dauert oft Monate und sorgt für Frustration auf der Arbeitgeberseite. Gleichzeitig steigt die Arbeitsbelastung im Team durch Mehrarbeit und Überstunden. Damit wird auch die Stimmung in den Kanzleien immer angespannter. Das alles führt auch zu schlechteren Ergebnissen und hemmt das Wachstum der Kanzleien. Es bleibt auch keine Zeit mehr für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, was zu Frustration und Wechselbereitschaft führt. Jetzt ist die Zeit für moderne Kanzleien, die engagierte Mitarbeiter suchen. Und es ist die perfekte Zeit, sich den Arbeitgeber in der Steuerberatung selbst zu suchen.

Steuertalente dreht für Sie den klassischen Bewerbungsprozess einfach um

Steuertalente löst das Problem für wechselwillige Steuerfachangestellte und für Arbeitgeber, die hochmotivierte Mitarbeiter suchen, aber mit den bisherigen Konzepten der Personalbeschaffung nicht mehr weiterkommen, endgültig. Die Vermittlung attraktiver Stellen für Steuerfachangestellte steht dabei im Mittelpunkt. Steuertalente bringt dabei Kandidaten mit Top-Kanzleien zusammen.

Dabei wird auf die Ziele und Wünsche der Kandidaten genau eingegangen und mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber übereingebracht. Der gesamte Bewerbungsprozess wird professionell begleitet. Steuertalente greift dabei auf ein Netzwerk von renommierten Kanzleien zurück und sorgt dafür, dass beide Parteien miteinander matchen.

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer müssen nun nicht mehr warten, bis Bewerber auf sie zukommen und Bewerber können sich sicher sein, dass Steuertalente nur für sie passenden Arbeitgeber vorstellt. Mit diesem innovativen Konzept hilft Steuertalente, der angespannten Arbeitsmarktlage in der Steuerberatung erfolgreich zu begegnen und kann bereits in der Regel nach wenigen Wochen den Bewerbungsprozess abschließen.

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44379 Dortmund
T: +49 231/22613644
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Seit 1999 ist der Personaldienstleister in der Automobilstadt Zwickau aktiv. Vielfältiges Stellenangebot, z.B. in der Automobilbranche, Produktion, Logistik und im kaufmännischen Bereich.

Professionelle Personalarbeit seit 1999: Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau

Zwickau, 14. Januar 2022 – Der Personaldienstleister Tempo-Team ist bereits seit 1999 in der Automobilstadt Zwickau vor Ort, zuerst mit einem On-Site Office bei einem Automobilzulieferer. Es folgte die Eröffnung einer eigenen Niederlassung in der Innenstadt sowie ein weiteres On-Site Office für den Produktionsstandort eines Kosmetikunternehmens. Bewerber haben mit Tempo-Team einen erfahrenen Partner, der ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Unternehmen in Zwickau und Umgebung finden dank Tempo-Team dringend benötigte Arbeitskräfte.

Zwickau gilt als die Automobilstadt im Osten Deutschlands. Die viertgrößte Stadt im Freistaat ist zudem das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Westsachsens. In anderen Wirtschaftszweigen gibt es ebenfalls bedeutende Produktionsstandorte. Da all diese Waren und Güter gelagert und transportiert werden müssen, ist auch die Logistikbranche in der Region stark ausgeprägt.

Die Tempo-Team Niederlassung in Zwickau ist zentral gelegen in der Bosestraße 24-26, in unmittelbarer Nähe zum Neumarkt. Insgesamt 9 Personalexperten kümmern sich derzeit darum, dass Kandidaten und Mitarbeiter optimal betreut werden.

„Wir sind ein sehr motiviertes Team mit umfangreicher Erfahrung, das bereits seit vielen Jahren zusammenarbeitet,“ betont Niederlassungsleiterin Peggy Mühlmann. „Hierdurch können wir unsere Bewerber und Arbeitnehmer optimal unterstützen.“

Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau bietet eine große Auswahl unterschiedlicher Stellen an. „Unsere Mitarbeiter profitieren besonders von langfristigen Einsätzen bis hin zur Übernahme im Einsatzbetrieb sowie einer oftmals überdurchschnittlichen Bezahlung und weiteren Leistungen“, erklärt Peggy Mühlmann. Ergänzt werden die äußeren Rahmenbedingungen durch eine enge, persönliche Betreuung durch die Personalexperten von Tempo-Team.

„Die langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeiternehmern ist uns sehr wichtig“, betont die Personalexpertin. „Wir unterstützen Sie und sind für Ihre Anliegen da. So begleiten wir fast jeden Kandidaten zu seinem Vorstellungsgespräch beim Einsatzunternehmen, um von Beginn an einen guten Start in den neuen Job zu ermöglichen.“

Von den Mitarbeitern wird dies geschätzt. Eine hohe Mitarbeiterbindung, zahlreiche Empfehlungen über Mundpropaganda sowie überdurchschnittlich positive Bewertungen der Zeitarbeit bei Tempo-Team Zwickau im Internet sind ein Beleg hierfür.

„Teilweise ziehen unsere Mitarbeiter die Beschäftigung in der Zeitarbeit sogar einer Festanstellung beim Einsatzunternehmen vor, da sie das vertraute Miteinander mit uns als Arbeitgeber nicht verlieren wollen.“ Als Beispiel berichtet Peggy Mühlmann von einem Schweißer, der seit 2014 als Zeitarbeitnehmer bei Tempo-Team arbeitet und bislang jedes Übernahmeangebot abgelehnt hat. Die Beschäftigung in der Zeitarbeit bei Tempo-Team hat vielen Arbeitnehmern aber auch die Tür zur Festanstellung beim Wunschunternehmen geöffnet.

Die Kundenunternehmen schätzen an Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau die hohe Beständigkeit und Zuverlässigkeit. Feste Ansprechpartner ohne häufigen Wechsel, eine offene, ehrliche Kommunikation und nicht zuletzt die schnelle Bereitstellung oder Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften sind die Basis für eine langjährige Zusammenarbeit.

Auch in der Region Zwickau sind Arbeitskräfte und Fachkräfte knapp. Nicht alle Stellen können mit regionalen Arbeitskräften besetzt werden. Daher greifen die Personaler auch auf die Expertise des EU-Recruiting von Tempo-Team Deutschland zurück. „Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Beschäftigung und Betreuung von EU-Arbeitnehmern. Durch eine enge Begleitung bei der Integration können wir die Fluktuation geringhalten. Unsere Kundenunternehmen gewinnen dringend benötigte und hoch motivierte Mitarbeiter“, erklärt Peggy Mühlmann.

Zwickau ist ein sehr industrielastiger Standort. Tempo-Team bietet daher besonders viele Jobangebote in der Produktion und Logistik an, sowohl für ungelernte Helfer als auch für Facharbeiter. Aktuell werden zum Beispiel Helfer, Disponenten, Speditionskaufleute, Staplerfahrer und Fachkräfte für Lager und Logistik, Facharbeiter im Metallbereich, Produktionshelfer sowie CNC- und Maschinen-Bediener gesucht. Auch für Chemielaboranten (m/w/d) sind mehrere Stellen ausgeschrieben.

Seit 2021 gewinnt zudem der kaufmännische Bereich stark an Bedeutung. Auch hier gibt es viele Stellenausschreibungen, z.B. für Bürokaufleute und Sachbearbeiter, Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter oder für Mitarbeiter im Vertrieb.

Weitere Informationen zur Niederlassung von Tempo-Team Personaldienstleistungen in Zwickau:
https://www.tempo-team.com/zwickau.html

Aktuelle Stellenangebote in Zwickau und Umgebung:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=39

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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Personalberatung öffnet sein Angebot für betroffene Unternehmen.

Dortmund, 21.12.2021. Fachkraftdirekt (https://fachkraftdirekt.de/)ist eine Personalberatung, die Arbeitgebern hilft, ihren akuten Personalbedarf zu decken, nachdem Stellenanzeigen und alle weiteren klassischen Methoden keinen Erfolg gebracht haben. Die Arbeitgeber kommen allesamt aus Branchen mit einem akuten Fachkräftemangel. Die Kunden stammen bisher aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Gesundheit, Baugewerbe, Handwerk und Industrie.

Die genannten Branchen sind schon seit Jahren schwer vom Fachkräftemangel betroffen, was zu einer erheblichen Wachstumsbremse geworden ist. Das betrifft besonders kleine und mittlere Unternehmen. Fachkraftdirekt löst das Problem für ihre Kunden und agiert ähnlich einem Headhunter, ohne dabei einen entsprechenden Kostenapparat zu verursachen. Das Konzept hat sich in der Praxis bereits tausendfach bewährt.

Personalberatung öffnet Angebot für Branchen mit akutem Mangel an qualifiziertem Personal

Die Direktansprache wechselwilliger Kandidaten bringt schnelle Erfolge. Das Potenzial soll nun nach mehrfachem Wunsch auch für andere Branchen erschlossen werden und so öffnet Fachkraftdirekt nun sein Angebot für Unternehmen aller Branchen.
Unternehmen müssen nun nicht mehr warten, bis Bewerber auf sie zukommen, sondern Fachkraftdirekt sucht aktiv nach neuen Bewerbern, sodass in der Regel bereits nach wenigen Wochen passende Kandidatenprofile zur Auswahl vorschlagen werden.

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Über Fachkraftdirekt

Fachkraftdirekt ist ein Geschäftsbereich der LOGLAN dialog GmbH aus Dortmund. Seit mehr als 15 Jahren unterstützt das Unternehmen mit seinem über 30-köpfigen Team seine Kunden, zu denen auch namhafte Konzerne und Weltmarktführer gehören, erfolgreich dabei ihre Personalsorgen zu lösen. Das Unternehmen nutzt dabei das Prinzip des Active Sourcing. Fachkraftdirekt ist ausschließlich auf die telefonische Mitarbeitersuche spezialisiert.

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(Bildquelle: Shutterstock:741463573)

Das junge Headhunting-Unternehmen Easy Headhunting steht für aktive Personalsuche auf direktem Weg. Statt langwieriger Prozesse und vermeidbare Zusatzleistungen setzt das Team auf digitale und flexible Ansätze ganz ohne Schnickschnack. In einer Zeit, die sicherlich für jeden die ein oder andere Herausforderung bereitgehalten hat, ist das Unternehmen in neue Räumlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf gezogen.

Ausgründung im Jahr 2020
Zum Jubiläum im Jahr 2020 wurde die Headhunting Agentur Easy Headhunting aus dem Active Sourcing Dienstleister Identcenter herausgegründet. Schon seit 10 Jahren setzte das Research Team nicht nur auf erstklassige Recherchearbeit, sondern allem voran auf Flexibilität und auf die individuelle Anpassung der Leistungen für alle Kunden. Nach dem Baukastenprinzip beauftragen hier zu großen Teilen Personalberatungen die Recherche und Ansprache von potenziellen Kandidaten nach modernsten Active Sourcing Methoden. Die ausgegründete Headhunting-Agentur Easy Headhunting geht einen Schritt weiter und betreut wie eine klassische Personalberatung den gesamten Besetzungsprozess für Unternehmen. Vorgeschnürte Pakete sorgen dabei für maximale Transparenz.

Flexible Leistungen mit Easy Headhunting
Flexibel, digital und authentisch – diese Adjektive beschreiben die Dienstleistungen des Headhunters. Easy Headhunting möchte mit den klassischen Vorurteilen gegenüber der Personalberaterbranche brechen und die Personalsuche für alle Unternehmen transparent erleichtern. Dabei hat das Team einige Pakete vorbereitet, die Kunden bei Bedarf individuell an ihre Wünsche anpassen können:

Easy Headhunting Basis
Kunden, die nur die Recherche nach geeigneten Kandidaten auslagern und die anschließenden Interviews selbst führen möchten, fahren mit diesem Paket gut. Das Research Team von Easy Headhunting übernimmt die professionelle und umfassende Recherche nach passenden Kandidaten auf Grundlage eines zuvor erstellten Positionsprofils und spricht interessante Kandidaten direkt und persönlich an. An interessierte Talente wird das Positionsprofil versendet, im Anschluss werden Termine für persönliche Interviews vereinbart. Ab dieser Stelle übernimmt das suchende Unternehmen und kann die interessierten Kandidaten in den internen Besetzungsprozess einführen.

Easy Headhunting Plus
Gerade in stressigen Zeiten kann es schwierig werden, alle nötigen Interviews selbst zu führen. Unternehmen, die für ihre offene Stelle aus bereits geprüften Kandidaten auswählen möchten, die seriöses Interesse an der offenen Vakanz mitbringen, können die Headhunter mit einem umfassenderen Leistungspaket beauftragen. Auch dieses Paket beinhaltet die umfassende Recherche sowie die persönliche Ansprache interessanter Kandidaten. Im Anschluss werden jedoch nicht nur Positionsprofile versendet, sondern auch die ersten Interviews durch das Team von Easy Headhunting geführt. Um die Hürden für Interessenten so gering wie möglich zu halten, finden diese Interviews telefonisch oder per Videocall statt. Die Kandidaten, die weiterhin zur Vakanz passen und ernsthaftes Interesse zeigen, reichen ihren CV bei Easy Headhunting ein. Das Team stellt ihrem Kunden schließlich diese interessierten Kandidaten vor – ein weiterer, umfassender Auswahlprozess ist somit nicht mehr nötig.

Beide Pakete können in Umfang und Ausführung individuell angepasst werden – auch vollständig individuelle Pakete sind möglich.

Neue Räumlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee
Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr der jungen Headhunting Agentur ergab sich nun der Umzug in neue Räumlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee 38. Im zentralen Bürogebäude arbeiten die Teams von Easy Headhunting und dem Mutterunternehmen Identcenter Seite an Seite daran, die Personalsuche für Unternehmen auch in schwierigen Zeiten zu erleichtern. Möchten auch Sie mit dem Team von Easy Headhunting zusammenarbeiten? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu Özge Cosar auf, die die Marke leitet.

Die junge Headhunting Agentur versteht sich als Headhunter ohne Schnickschnack. Langwierige Prozesse und viel Drumherum gibt es bei uns nicht – stattdessen arbeiten wir schnell, effizient und vor allem transparent. Unsere Klienten schätzen uns für unsere Flexibilität – alle Leistungspakete können individuell angepasst werden. Easy Headhunting möchte allen Unternehmen die aktive Personalsuche erleichtern.

Kontakt
Easy Headhunting
Özge Cosar
Heinrich-Heine-Allee 38
40213 Düsseldorf
021154263099
kontakt@easy-headhunting.de
www.easy-headhunting.de

HR-Trends: Arbeiten im Jahr 2021 und danach

Eschborn 8. Juli 2021 – Corona hat die Berufswelt verändert. Arbeit musste in kürzester Zeit flexibler organisiert werden. In vielen Unternehmen wurden Digitalisierungsprozesse auf rasante Weise beschleunigt und Büroarbeitsplätze ins Homeoffice verlagert. Nicht überall ging dies ohne Reibungsverluste, häufig funktioniert es jedoch besser als erwartet. Welche Auswirkungen dies langfristig auf unser Berufsleben haben wird, muss sich noch zeigen. Ein Blick auf aktuelle Trends im Personalwesen deutet jedoch auf deutliche Veränderungen hin.

1. Remote Work: Homeoffice und flexibles Arbeiten

Natürlich lassen sich nicht in allen Branchen die Arbeitsprozesse umkrempeln. In den typischen Büro-Berufen wird die Zeit, die wir künftig im Betrieb selbst verbringen, jedoch wahrscheinlich abnehmen. Die Digitalisierung ist im letzten Jahr in vielen Unternehmen enorm vorangekommen. Für zahlreiche Arbeitnehmer haben sich Homeoffice und mobiles Arbeiten bewährt. Viele wünschen sich auch für die Zukunft flexible Arbeitsmodelle. Dies gilt vor allem für die jüngeren Arbeitnehmer.

2. Mitarbeiterführung: neue Konzepte und Anforderungen in einer digitalen Arbeitswelt

Wenn die Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag vor Ort im Unternehmen sind, ändern sich auch die Anforderungen an die Personalführung. Den Personalverantwortlichen muss künftig eine adäquate technische Ausstattung für die digitale Personalführung zur Verfügung stehen. Auch die Prozesse selbst gilt es anzupassen: Digitale Briefings, Anleitungen und Fortbildungen müssen erstellt, ein geeignetes Berichtswesen und neue Kommunikationsprozesse im Team müssen organisiert werden. Technische Entwicklungen wie Augmented Reality und Immersives Lernen werden sowohl in der Fortbildung als auch in der Einsatzplanung künftig eine größere Rolle spielen.

3. Mitarbeiterentwicklung: lebenslang lernen, flexibel und agil arbeiten

Je mehr und je schneller sich die Arbeitswelt verändert, bedingt dies ein Umdenken und Erlernen neuer Fähigkeiten. Der Digitalisierungsschub macht unsere Arbeit agiler und flexibler. Arbeitsprozesse sind neu zu gestalten, um das eigene Team oder Unternehmen voranzubringen. Gleichzeitig sind althergebrachte Vorgehensweisen, die nicht mehr funktionieren, abzuschaffen. Neue Soft Skills treten in den Vordergrund, um beispielsweise in virtuellen Teams harmonisch interagieren zu können.

Das lebenslange Lernen und flexible Handeln wird immer mehr zum Erfolgsfaktor, sowohl für Unternehmen als auch für die eigenen Karriere.

4. Mehr Konnektivität und Diversität in der Zusammenarbeit

Es ist davon auszugehen, dass sich im Zuge der Digitalisierung neue Konstellationen der Zusammenarbeit etablieren können. Teamarbeit wird diverser und agiler. Arbeitsgruppen werden projektbezogen auf Basis der jeweiligen Anforderungen immer wieder neu zusammengesetzt. Auch die Kooperation über Professionsgrenzen hinweg und interkulturelle Zusammenarbeit werden vermutlich an Bedeutung gewinnen.

5. War for Talents: Neue Bedeutung für Unternehmenswerte und Employer Branding

In dem Maße, in dem sich die Arbeit vom Raum löst und Kommunikationshemmnisse durch digitale Übertragungswege fallen, steigen auch die Optionen für den Einzelnen am Arbeitsmarkt. Wollen sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten, müssen sie sich entsprechend positionieren.

Klar kommunizierte und tatsächlich gelebte Unternehmenswerte gewinnen an Bedeutung. Ein aktives Employer Branding wird immer mehr zu einem wichtigen Erfolgsfaktor, sowohl für die Mitarbeiter-Rekrutierung als auch die anschließende Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

Weiterführende Informationen zum Thema:

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/hr-trends-in-2021.html

https://www.tempo-team.com/karriere-und-arbeitsmarkt/arbeiten-nach-corona-juengere-bevorzugen-homeoffice.html

Über Tempo-Team Personaldienstleistungen

Tempo-Team Personaldienstleistungen versteht sich als der ideale Partner für alle Belange rund um Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Menschen, die einen neuen Job oder eine neue berufliche Perspektive suchen, als auch für Unternehmen, die sich qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter wünschen.

Tempo-Team ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern.

Ebenso steht Tempo-Team für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das durch die Entwicklung und Bereitstellung cleverer digitaler Lösungen und Tools für die Personalarbeit zusätzlich ergänzt wird.

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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https://www.tempo-team.com

Die Inzidenzen sinken, gleichzeitig steigt das Stellenangebot. Derzeit bieten sich vielfältige Chancen für einen Umstieg oder Wiedereinstieg in Berlin und Brandenburg.

„Es fühlt sich an wie ein Neustart.“ Sebastian Weinelt zur aktuellen Lage am Arbeitsmarkt.

Berlin 6. Juli 2021 – „Es fühlt sich an wie ein Neustart“, so beschreibt Sebastian Weinelt die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt. Als Senior-Niederlassungsleiter betreut er mehrere Niederlassungen des Personaldienstleisters Tempo-Team in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. „Seit rund 6 Wochen erhalten wir täglich eine hohe Anzahl an neuen Personalanfragen von unseren Kundenunternehmen. Es ist eine ideale Zeit für Bewerber und Arbeitssuchende, die sich umorientieren möchten oder einen Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen.“

Die zurückliegenden Lock-Down-Phasen waren für viele Menschen eine schwere Zeit. Sie mussten Einkommenseinbußen durch Kurzarbeit verkraften oder haben ihren Job sogar ganz verloren. Viele ziehen aktuell einen Berufswechsel in Betracht. „Jetzt ist eine gute Zeit für einen Neuanfang. Ich lade Sie herzlich ein, sich unsere aktuellen Stellenangebote anzuschauen“, betont Sebastian Weinelt. „Wir haben derzeit eine große Auswahl an Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen.“

Während viele Firmen momentan noch zögerlich mit Neuanstellungen sind, eröffnet der Weg über die Zeitarbeit einen guten Zugang zu namhaften Großunternehmen und interessanten mittelständischen Arbeitgebern. „Bei uns erhalten Sie eine sichere Anstellung, zum Teil übertarifliche Bezahlung und eine individuelle Betreuung“, erklärt Sebastian Weinelt die Vorteile einer Anstellung beim Personaldienstleister Tempo-Team.

„Viele unserer Arbeitnehmer werden später in eine Festanstellung beim Einsatzunternehmen übernommen. Doch auch, wenn das gar nicht Ihr Ziel ist, bieten wir Ihnen tolle Möglichkeiten. Verdienen Sie gutes Geld während einer Wartezeit, z.B. bis zur Ausbildung oder zum Studienbeginn. Oder nutzen die Zeitarbeit als einfache, lukrative Chance, um das Arbeiten in einem neuen Beruf auszuprobieren.“

Zahlreiche Stellenangebote hat Tempo-Team Berlin derzeit z.B. im Call Center zu vergeben: Im Rahmen von Corona-Hotlines erteilen Sie Auskünfte und vereinbaren Termine, in der Kundenbetreuung von Banken helfen Sie bei der Verwaltung von Kreditkarten, bei der Entsperrung von Konten und führen weitere Supportaufgaben durch oder Sie unterstützen die Kunden von Telekommunikationsunternehmen am Telefon.

„Für viele unserer Jobs im Call Center ist ein kaufmännischer Hintergrund ideal. Grundsätzlich erfolgt jedoch eine intensive Anleitung und Einarbeitung, so dass dies keine Bedingung ist. Wichtig ist eine ausgeprägte Serviceorientierung. Gerade ehemaligen Mitarbeitern aus Hotellerie und Gastgewerbe fällt dies häufig leicht“, berichtet Sebastian Weinelt. Nach der Einarbeitung kann die Arbeit als Call Center Agent teilweise auch im Homeoffice erfolgen. Das macht sie besonders für Eltern und Alleinerziehende interessant.

Auch für kaufmännische Mitarbeiter und Bürokräfte gibt es derzeit viele Stellenangebote bei ganz unterschiedlichen Einsatzunternehmen: von StartUps und e-Commerce-Firmen über Banken und Versicherungen bis hin zur Verwaltung.

Schon während der Corona-Krise boomte die Logistik-Branche. Der Bereich Lager und Logistik wächst weiterhin. Besonders Staplerfahrer und qualifizierte Fachkräfte für Lagerlogistik werden aktuell gesucht. „Das eröffnet auch für engagierte Lagerhelfer neue Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Beispiel sind wir dann gerne beim Erwerb des Staplerscheins behilflich“, erklärt Sebastian Weinelt. „Übrigens sind Jobs in der Lager- und Logistik-Branche nicht nur etwas für starke Jungs. Es gibt zahlreiche körperlich weniger anstrengende Tätigkeiten, die für Frauen und ältere Arbeitnehmer geeignet sind. Bewerben Sie sich gerne bei uns und wir suchen den passenden Einsatz für Sie.“

Jobbörse Tempo-Team Personaldienstleistungen:
https://www.tempo-team.com/jobsuche.html

Tempo-Team Standorte in Deutschland:
https://www.tempo-team.com/standorte.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
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Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
https://www.tempo-team.com

Eva Quadbeck wird neue CFO beim Personaldienstleister Tempo-Team

Offenbach, 24. März 2021 – Eva Quadbeck ist seit dem 01.03.2021 als Chief Financial Officer in der Geschäftsleitung des Personaldienstleisters Tempo-Team tätig. Die Diplom-Kauffrau hatte bereits zum 1. September 2020 die kaufmännische Leitung im Unternehmen übernommen und seitdem den Finanz- und IT-Bereich verantwortet.

Vor ihrem Einstieg bei Tempo-Team Personaldienstleistungen war Eva Quadbeck im Management von Randstad Deutschland aktiv. Hier baute sie ab 2014 als Risk Managerin den Bereich Risk Management für die deutsche Randstad Gruppe mit auf. Nach der Leitung mehrerer strategischer Großprojekte verantwortete sie seit 2018 den Bereich Projects & Innovation. Vorher war Eva Quadbeck nach mehreren internationalen Stationen als Beraterin bei PwC tätig und bringt entsprechend langjährige und vielseitige Expertise im Finance-Bereich mit.

„Ich freue mich sehr darauf, als CFO in der Geschäftsleitung von Tempo-Team Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des erfolgreichen Personaldienstleisters mit meinem Wissen und meiner Erfahrung aktiv mitzugestalten“, erklärt Eva Quadbeck.

„Wir sind sehr glücklich, dass wir eine so versierte und gleichzeitig sympathische Führungskraft mit großem Erfahrungsschatz im Finance-Bereich für unser Unternehmen gewinnen konnten“, bekräftigt Uwe Beyer, Hauptgeschäftsführer der Tempo-Team Management Holding GmbH. „Bereits nach wenigen Monaten im Unternehmen hat sie sich als vertrauensvolle, kompetente Ansprechpartnerin etabliert und ist ein geschätztes Mitglied unseres Management Teams geworden.“

Über Tempo-Team Personaldienstleistungen

Tempo-Team Personaldienstleistungen versteht sich als der ideale Partner für alle Belange rund um Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Menschen, die einen neuen Job oder eine neue berufliche Perspektive suchen als auch für Unternehmen, die sich qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter wünschen.

Tempo-Team ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern.

Ebenso steht Tempo-Team für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das durch die Entwicklung und Bereitstellung cleverer digitaler Lösungen und Tools für die Personalarbeit zusätzlich ergänzt wird.

Ausführliche Informationen zum Leistungsspektrum:
https://www.tempo-team.com/was-wir-tun.html

Aktuelle Stellenangebote bei Tempo-Team Personaldienstleistungen:
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Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

Kontakt
Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Herrnrainweg 5
63067 Offenbach
069 / 91 33 45 35
Fax: 069 / 91 33 45 50
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