Tag Job

Sichere Jobs bei der service94 GmbH auch in der Krise

In den gegenwärtig wirtschaftlich unsicheren Zeiten kündigen immer mehr Unternehmen die Streichung von Arbeitsplätzen an. Allein in den ersten Wochen dieses Jahres haben Großunternehmen wie SAP, IBM oder auch Ford die Entlassung Tausender Beschäftigten bekanntgegeben. Am Arbeitsmarkt macht sich deshalb Unsicherheit breit. Bereits in der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass der Bereich der Bürgergesellschaften auch in schwierigen Zeiten entgegen dem Trend neue und sichere Arbeitsplätze schafft, so die auf Mitgliederwerbung für Vereine und Fundraising spezialisierte service94 GmbH. Im gesamten Bundesgebiet sucht die auf Promotion und Mitgliederwerbung für Vereine spezialisierte Unternehmensgruppe neue fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Bedeutung des dritten Arbeitsmarktes zeigte sich bereits während vergangener Wirtschaftskrisen, so die service94 GmbH am Sitz in Burgwedel vor den Toren Hannovers. So konnte nach Rückschlägen während der Corona-Zeit auch während der Kriegs-Krise das Beschäftigungsniveau der service94 GmbH nicht nur gehalten, sondern ausgebaut werden. Nach Definition des ehemaligen Harvard Professors Amitai Ezioni gehören vor allem Non-Profitorganisationen sowie die gesamte Soziale Ökonomie zum sogenannten dritten Arbeitsmarkt.

Gerade auch für Menschen mit nicht abgeschlossener Ausbildung ist der krisensichere Beruf im Fundraising oder im Bereich Promotion interessant. Von den Bewerberinnen und Bewerbern jeden Alters werden bei der service94 GmbH eine gute Allgemeinbildung und ein gepflegtes Äußeres erwartet. Fachwissen ist nicht erforderlich. Es gibt ein hauseigenes Ausbildungsprogramm. Als Alternative zu den häufigen Mini-Jobs bietet der Bereich des Fundraising die Möglichkeit, eine langfristige und sichere Existenz aufzubauen. Das Programm ist auf einem laufenden Lernprozess mit Karriereaussichten ausgerichtet, so die service94 GmbH.

Viele MitarbeiterInnen sind bereits seit mehr als einem Jahrzehnt bei der service94 GmbH tätig und einige von ihnen, darunter auch viele weibliche Angestellten, besetzen inzwischen Führungspositionen. Die Unternehmensgruppe verfügt über 13 Standorte in Gesamtdeutschland. Die Unternehmensgruppe, die bereits unter Deutschlands beste Unternehmen gewählt wurde, ist seit Jahrzehnten im Bereich Sozialmarketing in Deutschland und Europa tätig. Auch wurde die service94 GmbH bereits zwei Mal als begehrtester Arbeitgeber ausgezeichnet.

Die service94 GmbH ist ein auf Sozialmarketing spezialisiertes Unternehmen in Burgwedel bei Hannover. Das Unternehmen berät und vertritt nationale und internationale Organisationen, Vereine und Verbände. Die Auftraggeber sind Non Profit Organisationen (NPO) mit vorrangig humanitärer, karitativer und ökologischer Zielsetzung. Für sie entwickelt die service94 GmbH im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine innovative Marketingstrategien zur langfristigen Finanzierung und Verwaltung ihrer Aufgaben.

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Ein Info-Stand der promotionwelt GmbH

Viele Menschen liebäugeln zum Jahresbeginn für die kommenden Monate mit einem Job-Wechsel oder Job-Einstieg. Auf der Internet-Plattform www.promotion-welt.de werden neue Promotion-Jobs mit Festanstellung, Sozialleistungen und Zusatzvergünstigungen angeboten. Die promotionwelt GmbH ist ein Dienstleister für Marketing und Promotion von Non-Profit-Organisationen, Vereinen und Verbänden.

Die Plattform www.promotion-welt.de (https://www.promotion-welt.de/) bietet umfangreiche Informationen über den Job als PromoterIn und MitarbeiterIn im Bereich Öffentlichkeitsarbeit an. Interessierte können sich ein umfassendes Bild über die Möglichkeiten dieses noch jungen Berufszweiges machen. Den möglichen Berufseinsteigern bei der promotionwelt GmbH wird ein attraktives Festgehalt mit allen Sozialleistungen sowie ein qualifiziertes Schulungsprogramm geboten. Im Raum Hannover steht den Beschäftigten für ihren Nachwuchs zudem ein betriebsnaher Kindergarten zur Verfügung, so die promotionwelt GmbH. Natürlich haben Jobinteressenten auch die Möglichkeit, einige „Schnuppertage“ zu vereinbaren.

Von den BewerberInnen werden eine gute Allgemeinbildung und ein gepflegtes Äußeres erwarten. „Fachwissen ist nicht erforderlich. Wir haben ein umfassendes Ausbildungsprogramm mit externen und internen Trainern und Beratern“, so die Verantwortlichen von promotionwelt GmbH. Das Programm ist auf einem laufenden Lernprozess mit Karriereaussichten ausgerichtet, so die promotionwelt GmbH. Jobs im Bereich Promotion sind auch als Übergangsjobs für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen interessant, die erst im nächsten Jahr oder einem späterem Zeitraum einen Arbeits- oder Studienplatz in Aussicht haben.

Aber auch Menschen mit noch nicht abgeschlossener Ausbildung oder QuereinsteigerInnen interessieren sich für den krisensicheren Beruf im Bereich Promotion. Dabei reicht das Spektrum von HauptschülerInnen bis zu AbiturientInnen. Promotionwelt GmbH ist seit Jahren im Bereich Sozialmarketing in Deutschland und Europa tätig. Die Zahl der fest angestellten Beschäftigten wächst stetig und die Unternehmensgruppe wurde bereits zwei Mal mit dem Titel „begehrtester Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Viele MitarbeiterInnen sind bereits seit Jahren tätig. Die sozialversicherungspflichtigen Angestellten arbeiten bei der promotionwelt GmbH im gesamten Bundesgebiet.

Die promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover ist auf Mitgliederwerbung für Vereine, Verbände und Non-Profit-Organisationen spezialisiert. Mitglieder sowie Förderer sind unerlässlich für Organisationen, in denen vermehrt ehrenamtliche Helfer tätig sind. Es geht dabei darum, die finanzielle Basis von Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, denn nur so ist es möglich, dass schnelle Hilfe geleistet werden kann. Die festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Tier- und Umweltschutz- sowie karitative Organisationen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Das ist besonders wichtig, da ohne finanzielle Unterstützung eine Vielzahl verschiedener Hilfeleistungen nicht erbracht werden kann. Besonders in Krisen- und Notsituationen bieten Non-profit-Organisationen schnelle und unkomplizierte Hilfe, was teilweise wiederum mit hohen Kosten verbunden ist. Deswegen sind auch die Helfer auf Hilfe angewiesen, vor allem finanzielle Unterstützung macht die Arbeit von Organisationen möglich. Die promotionwelt GmbH ist an insgesamt 13 verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet tätig.

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App schließt Lücke zwischen Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung von Vereinen

Neue App bei promotionwelt GmbH im Einsatz

Innovative Unternehmen sind heute bei Jobsuchenden besonders gefragt. Deshalb konzentriert sich die promotionwelt GmbH verstärkt auf neue Wege bei der Arbeit an den Informationsständen im gesamten Bundesgebiet. Die promotionwelt GmbH setzt beispielsweise an ihren Informationsständen eine neue App ein, die die Lücke zwischen Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine schließt. Dadurch werden die Abläufe für die Vereine digital beschleunigt, verbessert und vereinfacht.
Die speziell für die Mitgliederwerbung entwickelte App ist auf den Tabletts der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der promotionwelt GmbH installiert und ersetzt so die bisherigen Informationsmaterialien und Antragsformulare der Organisationen. In der Promotion-App sind alle für die Öffentlichkeitsarbeit wichtigen Informationen und Details zu den Inhalten und Aufgaben der teilnehmenden Organisationen zusammengefasst, do die promotionwelt GmbH.
Die App der promotionwelt GmbH beinhaltet beispielsweise alle Infos zu Projekten, Fotos, Grafiken, Entwicklungen, Programmen, Geschäftsberichten sowie Ausrichtung und Zielen für die sich Konsumenten interessiert haben. Sie trägt damit zu einer noch größeren Transparenz bei. Außerdem können auf Wunsch der Verbraucher Mitgliedsanträge in der App direkt ausgefüllt und Mitgliedschaften so unkompliziert und Datenschutz sicher abgeschlossen werden, so die promotionwelt GmbH. So erhalten neue Mitglieder ihren Antrag als PDF per E-Mail und ein Dankesschreiben in Echtzeit.
Für die Promoter*Innen an den Informationsständen der promotionwelt GmbH stellt die App eine große Arbeitserleichterung dar. Auch die Vereine profitieren durch die vereinfachten und beschleunigten Abläufe sowie die Sicherheit des Systems, das die digitale Lücke zwischen Werbung und Verwaltung schließt. Zudem lassen sich so quasi in Echtzeit Statistiken und Analysen erstellen. Bedenken, dass ältere Mitbürger*Innen skeptisch auf die Digitalisierung reagieren könnten, haben sich durch die positive Reaktion der Konsumenten schnell aufgelöst.
Die promotionwelt GmbH mit ihrer Firmenzentrale in Burgwedel bei Hannover ist Deutschland weit im Bereich Promotion, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising tätig. Seit Beginn der Firmengeschichte der promotionwelt GmbH steht der kontinuierliche Ausbau der Qualität der Arbeit und das soziale Engagement des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen mit im Vordergrund der Firmenpolitik. In einer Analyse von rund 34 Millionen Kundenstimmen aus sozialen Medien in Deutschland wurde die Unternehmensgruppe der promotionwelt GmbH als einzige auf Fundraising und Promotion spezialisierte Agentur mit dem Prädikat „Deutschlands Beste“ ausgezeichnet. Zudem wurde das Unternehmen zum „begehrtesten Arbeitgeber“ gekürt.

Die promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover ist auf Mitgliederwerbung für Vereine, Verbände und Non-Profit-Organisationen spezialisiert. Mitglieder sowie Förderer sind unerlässlich für Organisationen, in denen vermehrt ehrenamtliche Helfer tätig sind. Es geht dabei darum, die finanzielle Basis von Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, denn nur so ist es möglich, dass schnelle Hilfe geleistet werden kann. Die festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Tier- und Umweltschutz- sowie karitative Organisationen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Das ist besonders wichtig, da ohne finanzielle Unterstützung eine Vielzahl verschiedener Hilfeleistungen nicht erbracht werden kann. Besonders in Krisen- und Notsituationen bieten Non-profit-Organisationen schnelle und unkomplizierte Hilfe, was teilweise wiederum mit hohen Kosten verbunden ist. Deswegen sind auch die Helfer auf Hilfe angewiesen, vor allem finanzielle Unterstützung macht die Arbeit von Organisationen möglich. Die promotionwelt GmbH ist an insgesamt 13 verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet tätig.

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„Best Ager“ sind bei der service94 GmbH herzlich Willkommen

Deutschlandweit sind bei der service94 GmbH ältere Beschäftigte gefragt

Erleichterte Zuverdienstmöglichkeiten und die stark steigenden Kostenbelastungen machen Arbeit für Senioren und Seniorinnen immer attraktiver. Gerade im Bereich Promotion und Fundraising bieten sich dabei umfassende Möglichkeiten, so die auf Fundraising und Sozialmarketing spezialisierte service94 GmbH aus Burgwedel bei Hannover. Rund zwei Drittel der über 50-jährigen Arbeitnehmer in Deutschland können sich vorstellen, im Rentenalter weiterhin zu arbeiten.

In einem Positionspapier des SPD-Wirtschaftsforums heißt es dazu, dass das Thema Arbeiten im Alter bislang von jenen Rentnern dominiert worden sei, „die aufgrund drohender Altersarmut zum Zuverdienst gezwungen waren“. Nun aber zeige sich „ein interessantes und verblüffendes Bild“: Fast drei Fünftel der Befragten wollen freiwillig länger arbeiten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey, die vom Wirtschaftsforum in Auftrag gegeben wurde. Demnach sagten knapp 13 Prozent der über 50-Jährigen, dass sie in Vollzeit arbeiten wollen würden. Knapp acht Prozent bevorzugten bis zu 30 Stunden pro Woche. Gut zwölf Prozent gaben bis zu zehn Stunden an und fast sechs Prozent bis zu fünf Stunden. Für die Umfrage hat Civey 10.000 Personen befragt. Dem gegenüber steht eine Studie, wonach nur jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre sucht.
Anders ist dies bei der service94 GmbH: „Best Ager“ sind herzlich Willkommen. Die Erfahrungen der letzten Jahre zeigen, dass die Umfrageergebnisse einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln zutreffen: Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Nur eine von vier für die Studie befragten Führungskräften beklagt einen geringeren Leistungswillen bei den über 50-Jährigen im Vergleich zu jüngeren Beschäftigten. Auch in puncto krankheitsbedingte Ausfälle lassen sich die Manager nicht von Vorurteilen leiten: Die Hälfte stimmt sogar der Aussage zu, dass Ältere seltener krank sind als Jüngere.
Bei der service94 GmbH sollen Menschen für die Unterstützung sozialer Projekte gewonnen werden und da kann Lebenserfahrung ein großer Vorteil sein. Gerade ältere Arbeitnehmer sind deshalb ein Gewinn. Deshalb sucht die Unternehmensgruppe weiterhin gezielt auch nach Bewerbern aus der Altersgruppe 50plus. Das Unternehmen bietet gerade älteren Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an er Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen. Bereits während der Ausbildung zum Fundraiser wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen geboten. Der Mindestlohn plus Bonuszahlungen ist natürlich schon lange obligatorisch, egal ob Vollzeitarbeitnehmer, Studentenjobber oder Teilzeitbeschäftigter.

Die service94 GmbH ist ein auf Sozialmarketing spezialisiertes Unternehmen in Burgwedel bei Hannover. Das Unternehmen berät und vertritt nationale und internationale Organisationen, Vereine und Verbände. Die Auftraggeber sind Non Profit Organisationen (NPO) mit vorrangig humanitärer, karitativer und ökologischer Zielsetzung. Für sie entwickelt die service94 GmbH im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine innovative Marketingstrategien zur langfristigen Finanzierung und Verwaltung ihrer Aufgaben.

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Professionelle Promotion sichert Zukunft vieler Vereine

Aufklärung und Information sind wichtige Säulen des Tierschutzes. Gerade in der gegenwärtigen Situation sind viele Tierheime und Tierschutzvereine von der Insolvenz bedroht. Professionelle Promotion ist deshalb für viele Organisationen die einzige Möglichkeit, langfristig das Überleben zu sichern, so die auf Promotion für gemeinnützige Vereine spezialisierte promotionwelt GmbH. Viele auch kleinere und regionale Tierschutzorganisationen haben dies inzwischen erkannt und daraus ihre Schlüsse gezogen und die Öffentlichkeitsarbeit in professionelle Hände gelegt.

Viele Menschen wissen beispielsweise nicht, welche Auswirkungen der Preiskampf bei Fleisch und Milch auf die Tierhaltung hat, wozu der Internethandel mit Hundewelpen führt, wie arbeitsintensiv ein Tierheim ist oder wie der Kauf exotischer Tiere zu deren Ausrottung beiträgt. Gerade jetzt in der Vorweihnachtszeit ist es wichtig, auf die Probleme des Internethandels mit oft kranken oder schwachen Welpen oder die Gefahren der tierischen Weihnachtsgeschenke hinzuweisen: Tiere sind keine Weihnachtsgeschenke, so das Motto. Die festangestellten Beschäftigten der promotionwelt GmbH machen diese Zusammenhänge und die Bedeutung des Tierschutzes im Auftrag der Tierschutzorganisationen der Öffentlichkeit bekannt.

Information der Bevölkerung ist auf vielen Wegen möglich. Über Flyer, Plakate, Mailings und Zeitungs- oder Radiowerbung werden Informationen verbreitet, in der Hoffnung, dass sie wahrgenommen werden und ihre Botschaften auch ankommen. Der Nachteil dieser Methoden ist die Einseitigkeit. Ein Flyer oder ein Werbebrief kann keine Fragen beantworten. Als wirksamste Methode der Öffentlichkeitsarbeit haben viele regionale Tierschutzorganisation nun nach den großen Verbänden das direkte Gespräch mit dem Verbraucher erkannt – den direkten Gedankenaustausch zwischen Menschen. Deshalb steht die Information über einen besseren Schutz von Tieren und die Bedeutung der jeweiligen Organisation für die Region im Vordergrund der Promotionarbeit an den Informationsständen. Die promotionwelt GmbH mit Sitz in Burgwedel bei Hannover übernimmt und professionalisiert deshalb die Öffentlichkeitsarbeit dieser sonst benachteiligten Tierschutzorganisationen. Dieses sogenannte Dialog-Marketing hat den entscheidenden Vorteil, dass Menschen im direkten Gespräch über Missstände aufgeklärt und über mögliche Gegenmaßnahmen informiert werden können, so die promotionwelt GmbH. Nichts kann ein offenes Gespräch ersetzen.

Damit die Welt täglich ein bisschen besser wird, daran arbeiten die Teams der promotionwelt GmbH täglich. Sie setzen sich für den regionalen und überregionalen Natur- und Tierschutz ein und unterstützen die, die keine Stimme haben. Im Auftrag von großen und kleinen Organisationen werden die Menschen über Missstände aufgeklärt, Kampagnen durchgeführt und Präventionsarbeit geleistet, damit die Umwelt und die Tiere besser geschützt werden. Zum Wohle von Mensch und Tier.

Die promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover ist auf Mitgliederwerbung für Vereine, Verbände und Non-Profit-Organisationen spezialisiert. Mitglieder sowie Förderer sind unerlässlich für Organisationen, in denen vermehrt ehrenamtliche Helfer tätig sind. Es geht dabei darum, die finanzielle Basis von Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, denn nur so ist es möglich, dass schnelle Hilfe geleistet werden kann. Die festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Tier- und Umweltschutz- sowie karitative Organisationen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Das ist besonders wichtig, da ohne finanzielle Unterstützung eine Vielzahl verschiedener Hilfeleistungen nicht erbracht werden kann. Besonders in Krisen- und Notsituationen bieten Non-profit-Organisationen schnelle und unkomplizierte Hilfe, was teilweise wiederum mit hohen Kosten verbunden ist. Deswegen sind auch die Helfer auf Hilfe angewiesen, vor allem finanzielle Unterstützung macht die Arbeit von Organisationen möglich. Die promotionwelt GmbH ist an insgesamt 13 verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet tätig.

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Ulm, 16. Dezember 2022 – Das Ingenieur- und Personalberatungs-Unternehmen cigus GmbH in Ulm ist als regional bester Arbeitgeber des Jahres 2022 ausgezeichnet worden. Die Online-Bewertungs-Plattform kununu hat dafür fast sechs Millionen Bewertungen für über eine Million Unternehmen ausgewertet. In Ulm führt cigus in allen Unternehmensgrößen und Bewertungskategorien. Im Gesamtdurchschnitt erhielt das Unternehmen von bestehenden und ehemaligen Beschäftigten 4,76 von 5,0 möglichen Punkten. (Quelle: https://news.kununu.com/beste-arbeitgeber-ulm/ )

In den Kategorien Work-Life Balance, Zusammenarbeit, Mitarbeiterführung und Strategische Ausrichtung liegt cigus deutlich vor dem Branchendurchschnitt für Firmen aus der Branche Beratung bzw. Consulting. Bei der Unternehmenskultur liegt cigus sogar 21 Prozent über dem Branchendurchschnitt. 89 Prozent der Beschäftigten erklärten sich laut kununu zufrieden mit ihrem Gehalt. In vielen Bewertungen wurden vor allem flexible Arbeitszeiten, der Umgang mit Mitarbeitern, der Informationsfluss sowie Wertschätzung und Anerkennung positiv hervorgehoben.

Die cigus GmbH (https://cigus.de/) berät seit über 30 Jahren Technologie-Unternehmen in Branchen wie Optik, Elektronik, Maschinenbau und Fahrzeugbau bei ihrer strategischen Entwicklung sowie bei der Rekrutierung und Schulung von qualifiziertem Personal.

Bereits im Jahr 2019 war cigus (damals noch consinion GmbH) in einem Ranking des Wirtschafts-Magazins FOCUS-Business als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das Magazin hatte damals zusammen mit dem Marktforschungs-Unternehmen Media Market Insights über 750.000 Unternehmensprofile mit mehr als drei Millionen Arbeitgeber-Bewertungen ausgewertet. Auch damals erzielte cigus (bzw. consinion) rund 4,7 von maximal 5 möglichen Punkten.

Die cigus GmbH wurde 2001 gegründet und konzentriert sich auf die Beratung von Unternehmen, Interim-Management und Personalentwicklung sowie die Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen Technologie und Engineering. Geschäftsführer Joachim Lang hat bereits in den 1990er Jahren mit der Gründung des damals größten deutschen Ingenieur-Unternehmens die Branche geprägt. Lang ist Vorsitzender des Beirats sowie Leiter der Arbeitsgruppe Nachwuchs-Ausbildung-Personal im Cluster Nutzfahrzeuge (CNS). Er hat sich zudem bundesweit als Coach und Experte für Personalentwicklung, Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung in technischen Branchen einen Namen gemacht.

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Magirus-Deutz-Straße 13
89077 Ulm
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Unternehmensgruppe aus Burgwedel bei Hannover ausgezeichnet

Unternehmensgruppe service94 zum begehrtesten Arbeitgeber 2022 gewählt

Zum zweiten Mal in Folge ist die auf Fundraising und Promotion spezialisierte Werbeagentur service94 GmbH zum „begehrtesten Arbeitgeber“ Deutschlands gewählt worden. Die Unternehmensgruppe aus Burgwedel bei Hannover konnte damit ihre Top-Position 2022 in dem Ranking unter den Werbe- und PR-Agenturen erfolgreich verteidigen. Zusammen mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat das F.A.Z.-Institut auf der Suche nach den begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland die Daten eines Social Listenings und einer Online-Befragung von 15.000 Unternehmen aller Branchen analysiert.
Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen in der heutigen Zeit viele Faktoren eine Rolle. Neben der Bezahlung sind es vor allem auch das vorherrschende Betriebsklima, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In der Studie des renommierten F.A.Z.-Institutes und des Institutes für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) wurden auch diese Faktoren unter die Lupe genommen. Für die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitsgeber“ konnten rund 15,4 Millionen Nennungen und rund 438 Millionen Quellen zu den etwa 15.000 Unternehmen innerhalb des Untersuchungszeitraums vom 01. Juni 2021 bis 31. Mai 2022 identifiziert und den Reputationsfaktoren zugeordnet werden. Die sechs Reputationsfaktoren – unter anderem Familienfreundlichkeit, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Arbeitszeiten – bilden zusammen den Gesamtwert für „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“. Insgesamt wurden so etwa 1.000 der geprüften 15.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit dem Siegel „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet.
Schon im Vorjahr war die service94 GmbH mit dem Prädikat „begehrtester Arbeitgeber 2021“ ausgezeichnet worden. Bereits in der Vergangenheit war die Unternehmsgruppe mit 13 Standorten in ganz Deutschland gewürdigt worden. In einer Analyse von rund 34 Millionen Kundenstimmen aus sozialen Medien in Deutschland wurde die service94 GmbH dabei als einzige auf Fundraising spezialisierte Agentur mit dem Prädikat „Deutschlands Beste“ ausgezeichnet.
Die im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine und Verbände erfolgreich arbeitende Unternehmensgruppe service94 entwickelt Kampagnen für Non Profit Organisationen. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen die Informationsveranstaltungen dann in Absprache mit den Auftraggebern um. Die hohen Qualitätsstandards des Unternehmens sind dabei die Grundlage des Erfolges.

Die service94 GmbH ist ein auf Sozialmarketing spezialisiertes Unternehmen in Burgwedel bei Hannover. Das Unternehmen berät und vertritt nationale und internationale Organisationen, Vereine und Verbände. Die Auftraggeber sind Non Profit Organisationen (NPO) mit vorrangig humanitärer, karitativer und ökologischer Zielsetzung. Für sie entwickelt die service94 GmbH im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine innovative Marketingstrategien zur langfristigen Finanzierung und Verwaltung ihrer Aufgaben.

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promotionwelt GmbH bietet älteren Arbeitnehmern eine Chance

Etwa 1,9 Millionen Stellen waren im zweiten Quartal dieses Jahres unbesetzt. Eine aktuelle Umfrage zeigt jedoch, dass bereits Arbeitskräfte ab 45 Jahren bei vielen Arbeitgebern als zu alt gelten. Anders bei der auf Promotion und Fundraising spezialisierten Agentur promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover mit 13 Standorten in ganz Deutschland.
Bei der promotionwelt GmbH sollen Menschen für die Unterstützung sozialer Projekte gewonnen werden, und da kann Lebenserfahrung ein großer Vorteil sein. Gerade ältere Arbeitnehmer sind dabei ein Gewinn. Deshalb sucht die promotionwelt GmbH weiterhin auch nach Bewerbern aus der Altersgruppe 45plus. Eine Seltenheit – Laut Studie eines großen Personalvermittlers finden über ein Viertel der Personen, die für ihr Unternehmen Personal einstellen: Über 60-Jährige sind zu alt für den Job. Auch jüngere Generationen sind betroffen: Jeder vierte Personaler hält über 55-Jährige für zu alt. Acht Prozent geben Erwerbstätigen über 45 Jahren keine Anstellungschance.
Ganz anders die promotionwelt GmbH, die gerade auch älteren Arbeitnehmern ohne solide Berufsausbildung eine Chance bietet. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Coachings von renommierten Business- und Mentaltrainern und ein häufiger Kontakt zu den Auftraggebern, damit die Ziele und Projekte überzeugend und authentisch kommuniziert werden können, sind an der Tagesordnung. Reise- und Übernachtungskosten bei Workshops und Fortbildungen werden natürlich übernommen. Bereits während der Ausbildung zum PromoterIn wird eine Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen geboten. Der vorgeschriebene Mindestlohn ist natürlich schon lange obligatorisch, egal ob fest angestellt, Studentenjobber oder Teilzeitbeschäftigter.
„Best Ager“ sind also in der Unternehmensgruppe, die unter anderem als „begehrtester Arbeitgeber 2021“ ausgewählt wurde, herzlich Willkommen. Die Erfahrungen der promotionwelt GmbH der letzten Jahre zeigen, dass die Umfrageergebnisse einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln zutreffen: Kollegen jenseits der 50 sind besser als ihr Ruf. Nur eine von vier für die Studie befragten Führungskräften beklagt einen geringeren Leistungswillen bei den über 50-Jährigen im Vergleich zu jüngeren Beschäftigten. Auch in puncto krankheitsbedingte Ausfälle lassen sich die Manager nicht von Vorurteilen leiten: Die Hälfte stimmt sogar der Aussage zu, dass Ältere seltener krank sind als Jüngere.

Die promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover ist auf Mitgliederwerbung für Vereine, Verbände und Non-Profit-Organisationen spezialisiert. Mitglieder sowie Förderer sind unerlässlich für Organisationen, in denen vermehrt ehrenamtliche Helfer tätig sind. Es geht dabei darum, die finanzielle Basis von Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, denn nur so ist es möglich, dass schnelle Hilfe geleistet werden kann. Die festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Tier- und Umweltschutz- sowie karitative Organisationen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Das ist besonders wichtig, da ohne finanzielle Unterstützung eine Vielzahl verschiedener Hilfeleistungen nicht erbracht werden kann. Besonders in Krisen- und Notsituationen bieten Non-profit-Organisationen schnelle und unkomplizierte Hilfe, was teilweise wiederum mit hohen Kosten verbunden ist. Deswegen sind auch die Helfer auf Hilfe angewiesen, vor allem finanzielle Unterstützung macht die Arbeit von Organisationen möglich. Die promotionwelt GmbH ist an insgesamt 13 verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet tätig.

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit von Mann und Frau ist immer noch in vielen Bereichen der Wirtschaft und im Berufsalltag eine Utopie. Gerade sorgt die Diskussion um die gleiche Bezahlung im Fußball für die Frauen- und Männer-Nationalmannschaft für Schlagzeilen. Nicht so bei der auf Fundraising spezialisierten promotionwelt GmbH, wo gleicher Lohn für gleiche Arbeit bereits seit Gründung eine Selbstverständlichkeit ist. Laut dem Statistischen Bundesamt verdienen Frauen im Durchschnitt in Deutschland in anderen Bereichen 18 Prozent weniger als Männer.

Während in großen Teilen der Wirtschaft die gleiche Entlohnung von Frauen und Männern also noch immer nicht tägliche Wirklichkeit ist, wurde sie bei der auf Promotion für gemeinnützige Organisationen spezialisierten promotionwelt GmbH bereits völlig umgesetzt. Im Promotionbereich wird die völlige Gleichbehandlung bei gleicher Bezahlung und gleichen Aufstiegschancen bei den festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit der Gründung umgesetzt.

Viele Stellen des Unternehmens sind zudem mit weiblicher Führungskräften besetzt. Grundsätzlich haben Männer und Frauen im Bereich der Mitgliederwerbung und Promotion bei der promotionwelt GmbH (https://www.promotion-welt.de)gleichwertige Berufschancen und Karriereaussichten. Um das Unternehmen gerade für weibliche Bewerber noch attraktiver zu machen, besteht auf dem Firmengelände ein Kindergarten, der Frauen und Familien auch im Bereich Kindererziehung unabhängiger macht.

Das Ungleichgewicht in weiten Teilen der Wirtschaft liegt vor allem daran, dass Frauen häufiger in schlechter bezahlter Teilzeit arbeiten oder in schlechter bezahlten Vollzeitjobs wie der Pflege. Doch auch bei vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien werden Frauen immer noch schlechter bezahlt.

In der gegenwärtigen Diskussion hatte Bundeskanzler Olaf Scholz gefordert, Frauen und Männer sollten gleich bezahlt werden – das gelte auch für deutsche Nationalspielerinnen. Im Berufsalltag gilt: 71 Prozent des Verdienstabstands lassen sich darauf zurückführen, dass Frauen häufiger in schlechtbezahlten Branchen und Berufen arbeiten, in denen sie seltener Führungsposten übernehmen. Auch bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation verdienten Arbeitnehmerinnen laut Statistischem Bundesamt im Durchschnitt pro Stunde etwa sechs Prozent weniger als Männer. Bei der promotionwelt dagegen gilt auch hier der Grundsatz der völlig gleichen Bezahlung.

Die promotionwelt GmbH aus Burgwedel bei Hannover ist auf Mitgliederwerbung für Vereine, Verbände und Non-Profit-Organisationen spezialisiert. Mitglieder sowie Förderer sind unerlässlich für Organisationen, in denen vermehrt ehrenamtliche Helfer tätig sind. Es geht dabei darum, die finanzielle Basis von Organisationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, denn nur so ist es möglich, dass schnelle Hilfe geleistet werden kann. Die festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Tier- und Umweltschutz- sowie karitative Organisationen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit. Das ist besonders wichtig, da ohne finanzielle Unterstützung eine Vielzahl verschiedener Hilfeleistungen nicht erbracht werden kann. Besonders in Krisen- und Notsituationen bieten Non-profit-Organisationen schnelle und unkomplizierte Hilfe, was teilweise wiederum mit hohen Kosten verbunden ist. Deswegen sind auch die Helfer auf Hilfe angewiesen, vor allem finanzielle Unterstützung macht die Arbeit von Organisationen möglich. Die promotionwelt GmbH ist an insgesamt 13 verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet tätig.

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Randstad Studie zu Wünschen bei der Jobwahl

Pressegrafik – Faktoren bei der Jobwahl – Männer und Frauen im Vergleich (Randstad)

Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und suchen häufiger nach beruflicher Erfüllung, obwohl sie dabei mit größeren Herausforderungen konfrontiert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine Randstad Studie.

Fast zwei Drittel aller Frauen messen der Arbeit einen hohen Stellenwert bei. 63,7% geben an, dass Arbeit in ihrem Leben eine wichtige Rolle spielt. Unter den männlichen Kollegen sind es 60,4%. Wie unterschiedlich Wünsche und Voraussetzungen für Frauen und Männer im Job sind, zeigt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer (1. Hj. 2022).

Frauen suchen häufiger Erfüllung im Beruf, haben aber weniger Flexibilität als Männer

28,3% der Frauen sagen sogar, dass Arbeit in ihrem Leben sehr wichtig sei. Unter den Männern dagegen sind es nur 20,9%. Insgesamt wünschen sich Frauen mit 90,9% häufiger Erfüllung im Beruf als Männer (84,5%). Welche Faktoren spielen für ein erfülltes Berufsleben eine Rolle? Für 87% der befragten Arbeitnehmerinnen ist bei der Jobwahl die Work-Life-Balance wichtig (Männer: 83,8%), 82,2% legen Wert auf flexible Arbeitszeiten (Männer: 75,1%).

Doch wenn es um die konkreten Arbeitsbedingungen in ihrem aktuellen Job geht, geben wiederum nur 69,9% der Frauen an, derzeit zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance zu sein. Unter den Männern sind es fast zehn Prozentpunkte mehr (78,4%). 52,5% der Frauen sind zufrieden mit der Flexibilität ihrer Arbeitszeiten. Auch hierzu äußern sich mehr Männer positiv: 64,0%. Besonders groß ist der Unterschied bei der Möglichkeit zur flexiblen Wahl des Arbeitsortes, die von 54,6% der Männer aktuell als gut bewertet wird, aber nur von 35,0% der Frauen.

„Frauen haben es auf dem Arbeitsmarkt häufig leider noch immer deutlich schwerer als Männer. Einerseits engagieren sie sich häufig stärker und messen der Arbeit daher einen höheren Stellenwert bei. Andererseits übernehmen sie nach wie vor den Großteil der Care-Arbeit und sehen häufiger als Männer in ihrer Berufstätigkeit eine Möglichkeit zur Selbstverwirklichung“, stellt Dr. Carolin Herbst, HR Group Director bei Randstad Deutschland, fest. 58,1% der Frauen geben an, weiterhin zu arbeiten, wenn Geld gar keine Rolle spielen würde. Unter den Männern sind es 50,1%.

Gender Pay Gap: Warum Frauen das Gehalt so wichtig ist

Auf das Gehalt aber kommt es Frauen sehr wohl an: 95,6% geben an, dass das Gehalt ein wichtiger oder sogar sehr wichtiger Faktor bei der Jobwahl sei (Männer: 88%). „Der Gender Pay Gap ist in Deutschland noch immer groß, durchschnittlich verdienen Frauen für die gleichen Aufgaben knapp ein Fünftel weniger als ihre männlichen Kollegen“, erklärt Dr. Carolin Herbst. „Frauen, die einen Großteil der Care-Arbeit übernehmen, arbeiten häufig in Teilzeit und erfahren weniger Beförderungen. Daher legen Frauen bei der Jobwahl zwangsläufig einen größeren Wert auf das Gehalt. Zudem ist das Gehalt auch eine Form von Wertschätzung und Honorierung der Arbeitsleistung.“ Während 76,8% der Männer der Aussage zustimmen, ihr aktuelles Gehalt reiche aus, um das Leben zu führen, das sie sich wünschen, gilt dies nur für knapp zwei Drittel der Frauen (66,0%).

Über das Randstad Arbeitsbarometer

Das Randstad Arbeitsbarometer (https://www.randstad.com/workforce-insights/global-hr-research/randstad-workmonitor/#2022) wurde 2003 eingeführt und deckt heute 34 Länder auf der ganzen Welt ab. Die Studie erscheint halbjährlich und macht sowohl nationale als auch globale Trends auf dem Arbeitsmarkt sichtbar. Die Befragung wird online unter Arbeitnehmer:innen im Alter von 18 bis 65 Jahren durchgeführt, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten, nicht selbständigen/freiberuflichen Tätigkeit nachgehen. Die Mindeststichprobengröße beträgt 800 Interviews pro Land.

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip human forward. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 47.300 Mitarbeitern und 550 Niederlassungen in 300 Städten ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 1,895 Milliarden Euro (2021). Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 24,6 Milliarden Euro (Jahr 2021), rund 653.300 Mitarbeiter im täglichen Einsatz und rund 5.000 Niederlassungen in 38 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.

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