GUSTAVO GUSTO HAT NEUEN GROSSHANDELSVERTRIEBSPARTNER

Seit dem 1. Juli 2025 beliefert die Walter Gott Handels- und Logistik GmbH ihre Großhandelskunden mit den Premiumtiefkühlpizzen von Gustavo Gusto.

GUSTAVO GUSTO HAT NEUEN GROSSHANDELSVERTRIEBSPARTNER

© Gustavo Gusto

Premium-TK-Pizza für die Gastronomie

Seit dem 1. Juli 2025 beliefert die Walter Gott Handels- und Logistik GmbH ihre Großhandelskunden mit den hochwertigen Tiefkühlpizzen von Gustavo Gusto. Damit erweitert Walter Gott sein Portfolio um eine der gefragtesten Premiummarken im Tiefkühlbereich – und schafft gleichzeitig für Gastronomen, Hotels, Freizeitparks und Betriebskantinen den Zugang zu handgeformten TK-Pizzen auf Restaurantniveau.
„Mit Walter Gott haben wir einen erfahrenen und hervorragend vernetzten Partner gefunden, der unsere Expansionsstrategie im Gastronomiebereich maßgeblich unterstützt“, so Christoph Schramm, CEO von Gustavo Gusto. „Dank der neuen Partnerschaft können wir ab Sommer 2025 bundesweit Großhändler erreichen – und damit auch viele neue Gastronomiebetriebe von der Qualität unserer Produkte überzeugen.“

Flexibel, effizient, nachhaltig – Mehrwert für den Großhandel

Die Zusammenarbeit bringt handfeste Vorteile: Großhändler können die Gustavo Gusto Produkte im Großhandelsgebinde bedarfsorientiert und sortenunabhängig bestellen – ganz ohne Mindestmengen pro Sorte. Diese Feinkommissionierung verbessert die Lagerlogistik, reduziert Kapitalbindung und unterstützt ein nachhaltigeres Ressourcenmanagement.
Ein weiterer Pluspunkt: Tiefkühlprodukte aus dem umfangreichen Walter-Gott-Sortiment – inklusive Gustavo Gusto – werden in einer Lieferung und mit einer Sammelrechnung abgewickelt. Das spart Zeit, Kosten und reduziert den Verwaltungsaufwand auf Seiten der Großhändler erheblich.

Ein starkes Signal für die Branche

Mit dem Schulterschluss zwischen Gustavo Gusto und Walter Gott wird deutlich: Premium-Produkte im Tiefkühlsegment haben ihren festen Platz in der modernen Gastronomie – wenn Logistik, Sortiment und Service stimmen. Die neue Partnerschaft macht es dem Großhandel leichter denn je, seinen Kunden hochwertige Convenience-Lösungen anzubieten – ganz ohne Kompromisse bei Qualität oder Flexibilität.

Die Gustavo-Gusto-Tiefkühlpizzen
Gustavo Gusto hat sich von Beginn an zum Ziel gesetzt, Tiefkühlpizza zu revolutionieren. Die Gustavo Gusto-Tiefkühlpizza soll sich nicht mehr von einer echten, sehr guten Restaurant-Pizza unterscheiden lassen. Deshalb werden die Pizzen möglichst authentisch nach italienischen Rezepten hergestellt. Jeder einzelne Pizzateig darf extra lange natürlich reifen und wird schonend von Hand ausgebreitet. Anschließend backt er bei 400°C direkt auf Stein. Die Tomatensoße wird täglich frisch vor Ort und nach eigener Rezeptur hergestellt. Es werden keine künstlichen Backtriebmittel, keine künstlichen Aromen, keine Geschmacksverstärker, kein Industriezucker und kein Palmöl verwendet.

Über Gustavo Gusto
Gustavo Gusto startet 2014 als Hersteller von Premium-Tiefkühlpizzen für den Lebensmitteleinzelhandel. Heute stellt das Unternehmen bereits täglich über 220.000 von Hand geformte Tiefkühlpizzen her. An den zwei Produktionsstandorten in Geretsried (Bayern) und Artern (Thüringen) sowie im Vertrieb sind rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Tiefkühlpizzen von Gustavo Gusto gibt es in Lebensmittelgeschäften in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie im Onlinehandel und im Quick-Commerce. Seit Februar 2022 sind Gustavo Gusto-Pizzen in den Niederlanden, seit Oktober 2023 im Großhandel und seit Ende 2024 in der Slowakei erhältlich. Gustavo Gusto erhielt bereits zahlreiche Auszeichnungen und Preise. Zwischen 2019 und 2025 wurde die Marke unter anderem dreimal „Bestseller des Jahres“, viermal „Topmarke des Jahres“, viermal „Wachstumschampion“ und laut Financial Times sogar zweimal in Folge wachstumsstärkste Foodmarke ganz Europas. Und der Erfolgskurs geht auch in 2025 weiter. Das zeigt eine aktuelle Studie vom Capital Magazin und Statista. Hier wurde Gustavo Gusto zum zweiten Mal in Folge in die Liste der „Innovativsten Unternehmen Deutschlands“ aufgenommen.

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Lust auf Eis GmbH erweitert das Angebot im Onlineshop

Lust auf Eis GmbH erweitert das Angebot im Onlineshop

Sondershausen, 01. Mai 2025

Lust auf Eis Gmb (https://www.lustaufeis24.de)H kündigt die Erweiterung ihres Onlineangebotes an, verfügbar unter www.lustaufeis24.de. Der Shop verspricht, ein breites Sortiment an Produkten sowohl für Großhändler (https://www.lustaufeis24.de) als auch für die Gastronomie, einschließlich Eiscafés und Restaurants, bereitzustellen. Zudem bietet der Onlineshop spannende Sonderaktionen und Gutscheine an.

Erweiterung des Produktangebots für Eiscafés und Restaurants

Der Onlineshop von Lust auf Eis GmbH bietet eine breite Palette an Produkten speziell für Eiscafés und Restaurants. Das Unternehmen betont, dass der Shop entwickelt wurde, um den spezifischen Bedürfnissen dieser Branchen gerecht zu werden. Von hochwertigen Eiscreme-Basen bis zu innovativen Toppings stehen diverse Artikel zur Verfügung. Zudem wird behauptet, dass die Plattform mit interessanten Sonderaktionen den Zugang zu diesen Produkten erleichtert. Einkaufen wird durch die benutzerfreundliche Online-Navigation vereinfacht, was die Effizienz für Unternehmen steigert. Exklusive Gutscheine und Angebote

Lust auf Eis GmbH hebt hervor, dass der Onlineshop regelmäßig exklusive Gutscheine und Sonderaktionen für registrierte Kunden bereitstellen wird. Dies wird als Teil der Strategie angesehen, um Treue zu belohnen und neue Kunden zu gewinnen. Einzelhändler und Gastronomiebetriebe können dadurch erheblich von reduzierten Preisen profitieren. Die auf diese Weise gewährten Vorteile sollen dazu beitragen, die Budgetplanung für kleinere und mittelständische Unternehmen zu optimieren.

Benutzerfreundlichkeit und Service

Der Onlineshop wurde mit einer benutzerorientierten Plattformstruktur gestaltet, um den Einkaufsprozess für Großhandel (https://www.lustaufeis24.de) und Gastronomiekunden zu vereinfachen. Der Shop integriert eine Vielzahl an Funktionen, darunter einfache Suchoptionen, schnelle Bestellvorgänge und eine effiziente Bearbeitung von Einkäufen. Zudem bietet Lust auf Eis GmbH einen umfassenden Kundenservice, der bereit steht, um bei Fragen und Bestellungen zu unterstützen. Das Unternehmen zielt darauf ab, den Kunden eine reibungslose und zufriedene Online-Erfahrung zu bieten.

Zukunftsvision und Brancheneinfluss

Mit der Einführung dieses Onlineshops setzt Lust auf Eis GmbH einen Meilenstein in ihrer digitalen Transformation. Es wird behauptet, dass das Unternehmen durch den Ausbau ihrer Onlinepräsenz ihre Reichweite in der Großhandels- und Gastronomiebranche signifikant verstärken wird. Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit etablierten Gastronomieketten sowie aufstrebenden Unternehmen zu fördern. Lust auf Eis GmbH plant, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen des Shops den sich verändernden Marktanforderungen gerecht zu werden.

Lust auf Eis GmbH, mit Sitz in Sondershausen (https://www.lustaufeis24.de), hat sich als ein führender Anbieter von qualitativ hochwertigen Produkten für Eiscafés und Restaurants positioniert. Das Unternehmen strebt an, durch innovative Lösungen und eine kundenorientierte Geschäftsstrategie langfristige Erfolge zu erzielen. Mit einem wachsenden Portfolio und einer verstärkten digitalen Präsenz bleibt Lust auf Eis GmbH ein wichtiger Akteur in der Branche.

Onlineshop für Eisrohstoffe, Eismaschinen und Eistechnik vom Großhändler für Eiscafés Eisdielen Konditoreien Gastronomie

Kontakt
Lust auf Eis GmbH
Thomas Kinne
Hospitalstr. 138
99706 Sondershausen
03632 66 63 27
https://www.lustaufeis.de/

pds Software wird exklusiver Platinpartner von OBETA – Starke Partnerschaft für digitale Innovation im Elektrohandwerk

pds Software wird exklusiver Platinpartner von OBETA - Starke Partnerschaft für digitale Innovation im Elektrohandwerk

V. l. n. r.: Sarah Tietjen (pds), Sascha Schluckebier (OBETA), Jonah Kröger (pds)

Langfristige Partnerschaft, technologischer Vorsprung und ein exzellenter Service: Auf dieser Grundlage wurde die pds GmbH von OBETA, dem Elektrogroßhandel mit einem deutschlandweiten Filialnetz von heute über 65 Standorten, als alleiniger Platinpartner für Handwerkersoftware ausgezeichnet. Diese Ehrung würdigt nicht nur die langjährige Zusammenarbeit, sondern auch die konsequente Fokussierung auf Innovation und Kundenerfolg, mit der beide Unternehmen das Elektrohandwerk im Zuge der digitalen Transformation voranbringen.

Eine reibungslose Zusammenarbeit im E-Commerce ist für das Elektrohandwerk und den Fachgroßhandel von entscheidender Bedeutung. Während das Fachhandwerk bei der Auftragsabwicklung auf effiziente Abläufe angewiesen ist, benötigt der Großhandel eine nahtlose Integration, um die Lieferkette optimal zu steuern. Beide Bereiche profitieren von einer effektiven E-Commerce-Strategie, die sowohl Effizienz als auch Erfolg in der Abwicklung von Kundenprojekten gewährleistet.
Bereits seit 2021 ist die pds GmbH bei OBETA Premiumpartner für Handwerkersoftware. Diese Ehrung wurde nun mit dem Platinpartnerschafts-Siegel von pds auf ein neues Level gehoben.

Platin-Auszeichnung für technologische Exzellenz
„Mit pds Software haben wir einen Partner, der technologisch führend ist und mit uns langfristig neue Maßstäbe in der digitalen Vernetzung setzt. Die Platinpartnerschaft ist ein klares Zeichen für die Exklusivität und strategische Bedeutung dieser Zusammenarbeit“, betont Sascha Schluckebier, E-Commerce, bei OBETA.

Auch die pds GmbH sieht in der exklusiven Auszeichnung von OBETA eine Bestätigung für die enge Kooperation, die echte Mehrwerte für gemeinsame Kunden bietet: „Wir sind stolz darauf, dass OBETA uns dieses Vertrauen schenkt. Durch die enge Zusammenarbeit können wir unseren Kunden eine noch bessere Anbindung an den Großhandel und effizientere Prozesse ermöglichen“, so Alexander Post, Head of Sales bei der pds GmbH.

Mit der Verleihung des Platin-Status würdigt OBETA nicht nur die bisherigen Erfolge, sondern setzt auch ein starkes Zeichen für die Zukunft. pds Software erhält den Platin-Status insbesondere für:

– Technologische Führungsrolle: Modernste Softwarelösungen, die höchste Standards in Funktionalität und Sicherheit erfüllen.
– Exzellenten Service: Ein Support- und Trainingsangebot, das Maßstäbe setzt und gemeinsamen Kunden nachhaltigen Mehrwert bietet.
– Strategische Relevanz: pds Software treibt durch innovative Ansätze und partnerschaftliches Engagement die Weiterentwicklung der gemeinsamen Ziele maßgeblich voran.

Die exklusive Auszeichnung durch OBETA unterstreicht die erfolgreiche Zusammenarbeit und bildet ein starkes Fundament für die weitere strategische Partnerschaft im Elektrohandwerk.

Ergänzende Details zu der Partnerschaft im Bereich „Digitaler Einkauf am Beispiel von OBETA und der pds Handwerkersoftware“ erhalten Interessenten unter: https://youtu.be/MBeJdrfDypY.

pds auf der eltefa, eltec und efa:ON 2025
Die pds GmbH ist in 2025 auf diversen Fachmessen als Aussteller vertreten, unter anderem auf den folgenden Elektro-Fachmessen:
– eltefa: Fachmesse für Elektro, Energie, Gebäude und Industrie vom 25. – 27.03.2025 auf dem Messegelände Stuttgart, Halle 8, Stand 8B60
– eltec: Fachmesse für Elektro- und Energietechnik vom 20. – 22.05.2025, Messe Nürnberg, Halle 9, Stand C31
– efa:ON 2025: Fachmesse für Elektro-, Gebäude- und Lichttechnik, 23.09. – 25.09.2025 in der Messe Leipzig

Zur Anmeldung eines persönlichen Gesprächstermins oder einer Vorführung gelangen Interessenten über https://pds.de.

Über die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG:
Seit über einem Jahrhundert ist OBETA eine feste Größe im Elektrogroßhandel und ein verlässlicher Partner für das Elektrohandwerk. Mit einem deutschlandweiten Filialnetz aus über 65 Standorten sowie den Tochterfirmen eldis electro distributor GmbH und Heinrich Häusler GmbH sichert OBETA schnelle Verfügbarkeiten und kompetente Beratung vor Ort. Ein Sortiment von über einer Million Artikeln, kombiniert mit einer leistungsfähigen Logistik, ermöglicht eine reibungslose Auftragsabwicklung: Mehr als 5.000 Bestellungen werden täglich kommissioniert und durch den firmeneigenen Fuhrpark bereits am nächsten Werktag ausgeliefert. Mehr unter https://obeta.de/.

Über pds
Mit 50 Jahren Branchenerfahrung entwickelt die pds GmbH digitale Lösungen für alle Prozesse im Handwerk und Bau: von der Kalkulation über das Bestellwesen, Lagerwirtschaft, Serviceaufträge und Ressourcenplanung bis zur Rechnung sowie optional einem ganzheitlichen Finanz- und Personalwesen. Damit deckt pds Software alle Anforderungen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes vollumfänglich ab – bei beständiger Flexibilität der Softwaremodule. Bereits über 45.000 Anwender organisieren mit pds Software ihre Geschäftsabläufe ganzheitlich, voll digital, mobil über moderne Apps und auf Wunsch jederzeit verfügbar in der Cloud. Rund 180 Mitarbeitende und ein dichtes Partnernetzwerk betreuen die Kunden bundesweit. Weitere Informationen: www.pds.de

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Bedruckte Tragetaschen als effektives Werbemittel im Einzelhandel

Mit dem eigenen Design oder einer Werbebotschaft auf Tragetaschen, werden die eigenen Kunden zu kostengünstigen Werbepartnern

Bedruckte Tragetaschen als effektives Werbemittel im Einzelhandel

Tragetaschen mit Werbedruck bei Pack4Food24

Bedruckte Tragetaschen, egal ob Mehrwegtragetaschen aus Kunststoff und Stoff, oder Einwegtragetaschen aus Papier (https://www.pack4food24.de/papiertragetaschen), sind zu einem unverzichtbaren Werbemittel im Einzelhandel geworden. Sie bieten zahlreiche Vorteile für sowohl den Händler als auch den Kunden.

Ein Hauptvorteil von bedruckten Tragetaschen liegt in ihrer Werbewirkung. Durch den Druck des Firmenlogos, Slogans oder eines bestimmten Designs auf den Taschen wird das Unternehmen und seine Marke sichtbar. Die Taschen werden häufig von Kunden in der Öffentlichkeit getragen, was zu einer zusätzlichen kostenlosen Werbung führt. Vor allem auffällige und ansprechende Designs können dazu beitragen, dass Kunden auf das Geschäft aufmerksam werden und mehr Menschen dazu ermutigen, dieses zu besuchen. Bedruckte Tragetaschen dienen also als mobile Werbeträger und erhöhen die Sichtbarkeit der Marke.

Darüber hinaus können bedruckte Tragetaschen (https://www.pack4food24.de/Sortiment-A-Z/T/tragetaschen/) auch zur Kundenbindung beitragen. Indem das Unternehmen seinen Kunden eine praktische Tasche zur Verfügung stellt, signalisiert es, dass es ihre Bedürfnisse versteht und bestrebt ist, ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten. Kunden schätzen es, wenn sie ihre Einkäufe bequem nach Hause transportieren können, ohne sich um zusätzliche Kosten oder unhandliche Verpackungen kümmern zu müssen. Sie werden die Tasche auch nach dem Einkauf wiederverwenden, was erneut zu einer Werbewirkung führt. Jedes Mal, wenn der Kunde die Tasche benutzt, erinnert er sich an das Geschäft und die positive Erfahrung, die er dort hatte.

Ein weiterer Vorteil von bedruckten Tragetaschen besteht darin, dass sie umweltfreundlicher sind als herkömmliche Plastiktüten. Viele bedruckte Tragetaschen werden aus recycelbaren Materialien hergestellt, zum Beispiel aus Baumwolle, Jute oder Papier. Im Vergleich zu Plastiktüten sind sie langlebiger und können mehrmals verwendet werden, wodurch sie weniger Abfall produzieren. Mit bedruckten Tragetaschen zeigt das Unternehmen auch ein umweltbewusstes Image und stellt somit eine Verbindung zu Kunden her, die sich für Nachhaltigkeit interessieren.

Des Weiteren bieten gerade bedruckte Mehrweg- oder Papiertragetaschen auch praktische Vorteile für den Kunden. Sie sind robuster als herkömmliche Plastiktüten und können mehr Gewicht tragen, ohne zu reißen. Dadurch bleiben die Einkäufe sicher und geschützt. Sie haben auch oft Griffe, die bequem und einfach zu halten sind. Dies erleichtert das Tragen und reduziert die Belastung für den Kunden. Bedruckte Tragetaschen können auch in verschiedenen Größen angeboten werden, um den individuellen Bedürfnissen der Kunden besser gerecht zu werden.

Insgesamt bieten bedruckte Tragetaschen im Einzelhandel eine Vielzahl von Vorteilen. Sie erhöhen die Sichtbarkeit der Marke, tragen zur Kundenbindung bei, sind umweltfreundlicher und bieten praktische Vorteile für den Kunden. Durch den Einsatz bedruckter Tragetaschen kann ein Einzelhändler die Kundenerfahrung verbessern und seine Marke langfristig etablieren.

Spezialisten wie z.B. Pack4Food24, das B2B Portal der Ragaller Gastronomiebedarf GmbH (https://www.pack4food24.de), stehen Ihnen zur Seite, von der Umsetzung des Designs, über die Produktion im direkten Herstellungsprozess der Tragetaschen, bis hin zur finalen Einlagerung und Auslieferung an Ihr Geschäft, Ihre Franchisenehmer oder Filialen.

Pack4Food24.de ist das Onlinebestellportal des Großhandelsspezialisten Pro DP Verpackungen. Auf www.pack4food24.de kann rund um die Uhr auf ein umfangreiches Sortiment an praktischen Serviceverpackungen, modernen To Go Verpackungen, günstigem Einweggeschirr, innovativen Tischprodukten, qualitativen Hygieneartikeln und professionellen Reinigungsmitteln zugegriffen werden.
Mit der direkten Anbindung des Onlineshops an den stationären Großhandel verbindet die Pro DP Verpackungen ideal die Vorteile der beiden Vertriebswege.

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Pack4Food24.de – Das B2B Portal für Gastronomie, Hotel & Handel
Dennis Bauer
Heidelbergweg 9
07580 Ronneburg
036602 / 2289000
036602 / 289005
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Direktimport von Sonnenblumen und Rapsöl

Sonnenblumen und Rapsöl Import

Direktimport von Sonnenblumen und Rapsöl

Sonnenblumenöl + Rapsöl

Direktimport von Sonnenblumeöl und Rapsöl, aus verscheidenen Ländern. Aktuell können ir auch Öl aus Deutschland anbieten.
Aufgrund der großen Lieferprobleme bei Sonnenblumenöl und Rapsöl haben wir kursfritig entschieden, selbst große Mengen zu importieren. Aufgrund unserer Lagerstruktur können wir innerhalb weniger Tage liefern.

Unsere Kunden kaufen meistens volle LKW Ladungen, jedoch können wir bereits ab 1 Europalette liefern.

Unsere Kunden sind oft der typische deutsche Fachgroßhandel oder auch C+C Betriebe die wir bundesweit beliefern.
Derzeit exportieren wir auch große Mengen nach Holland und Indien.

Hier ein paar Informationen zu unseren Sonnenblumen und Rapsölen:

Eigenschaften: Sonnenblumenöl

Sonnenblumenöl besteht zum Großteil aus den Fettsäuren Ölsäure (14-39%), Linolsäure (48-74%), Linolensäure (0-0,3%), Palmitinsäure (4-8%) und Stearinsäure (3-6%). Der Anteil an gesättigten Fettsäuren liegt bei 8%, der Anteil einfach ungesättigter Fettsäuren bei 27% und der Anteil mehrfach ungesättigter Fettsäuren bei 65%.

Raffiniertes Sonnenblumenöl kann bis 213°C erhitzt werden, unraffiniertes bis 107°C.

Kaltgepresstes Sonnenblumenöl ist hellgelb, das raffinierte rotgelb. Sonnenblumenöl ist ein sehr mildes Öl, das fast geruchsneutral ist und einen milden, leicht aromatischen Geschmack hat.
Herkunft: Sonnenblumenöl

Ursprünglich stammt die Sonnenblume aus Mexiko. Vermutlich brachten die Spanier die Sonnenblume Anfang des 16. Jahrhunderts mit nach Europa. Ein russischer Bauer Bokarew aus der Ukraine baute etwa um 1830 die Sonnenblume zur Ölgewinnung an. Mit der Zeit wurden Sonnenblumen in ganz Russland angepflanzt. Damals wurde das Sonnenblumenöl in Russland auch Fastenöl genannt, da es in der russisch-orthodoxen Fastenzeit das tierische Öl ersetzte. In Deutschland etablierte sich die Sonnenblume erst nach dem zweiten Weltkrieg durch die damalige Nahrungsknappheit. Heute werden Sonnenblumen in Frankreich, Südeuropa und Russland für die Ölgewinnung angebaut.
Verwendung: Sonnenblumenöl

Sonnenblumenöl ist hitzestabil und wird zum Frittieren verwendet. Das Öl ist aber weitaus vielseitiger verwendbar. Beispielsweise kann es beim Backen andere Fette wie Butter ersetzen. Kaltgepresstes Sonnenblumenöl ist ein wertvolles Speiseöl und Grundlage von Salatsoßen, Dips, Saucen, Marinaden, Mayonnaise und Margarine. Das Öl ist mild und neutral und auch zur Verwendung in Babynahrung geeignet.

Neben der Verwendung in der Küche, wird das Öl in der Pharmazie und Medizinprodukten verwendet und ist Bestandteil von Lacken und Künstlerfarben.
Lagerung: Sonnenblumenöl

Wird das Öl unter 20°C, trocken und lichtgeschützt gelagert, so ist es mindestens 12 Monate nach Produktion haltbar. Sonnenblumenöl gilt als sehr lagerstabil.
Gesundheit Sonnenblumenöl

Der Großteil der gesundheitsfördernden Fettsäuren ist ein- und mehrfach ungesättigt. Im Sonnenblumenöl ist der Anteil an Vitaminen wie Vitamin A und Vitamin E [(Alpha-Tocopherol) ist mit ca. 62.200 μg pro 100 ml] vergleichsweise hoch. Zum Vergleich: die empfohlene Tagesdosis an Vitamin E liegt bei einem Erwachsenen bei 13.000 μg, was im Verhältnis 21 g Sonnenblumenöl entspricht.

Rapsöl

Rapsöl zum Braten und Backen

Rapsöl eignet sich aufgrund seiner wertvollen Eigenschaften gut für den Gebrauch in der Küche. Je nach Verwendungszweck können Sie entweder zu kaltgepresstem oder zu raffiniertem Öl greifen. Zum Backen und Braten wird häufiger raffiniertes Rapsöl verwendet, da es fast keinen Eigengeschmack hat und sehr hitzestabil ist.

Rapsöl ist relativ lange haltbar, nach dem Anbruch können Sie es in der Regel mehrere Monate lang verwenden. Um die Haltbarkeit zu verlängern, sollten Sie das Öl möglichst dunkel und kühl lagern.

Ist Rapsöl gesund?

Ursprünglich wurde Rapsöl nur für technische Zwecke verwendet. Erst nachdem Rapssorten mit einem geringeren Bitterstoffgehalt gezüchtet wurden, konnte das Öl auch für die Produktion von Speiseölen und Speisefetten benutzt werden.

Heute weiß man, dass Rapsöl ernährungsphysiologisch äußerst wertvoll ist, da es viele ungesättigte Fettsäuren besitzt und kaum Cholesterin enthält. In diesem Punkt unterscheidet sich das pflanzliche Öl deutlich von tierischen Fetten wie Butter. Diese enthalten nämlich meist viele gesättigte Fettsäuren und sind zudem weniger cholesterinarm.

Neben ungesättigten Fettsäuren ist Rapsöl außerdem reich an Vitamin E und Carotinoiden. Vitamin E ist ein wichtiger Radikalfänger, der unsere Zellen vor Schädigungen durch freie Radikale schützt. Auch Carotinoide fungieren im Körper als Antioxidantien und fangen freie Radikale ab. Dadurch lassen sich Alterungsprozesse verlangsamen und es kann Herz-Kreislauf-Erkrankungen vorgebeugt werden.

Wenn Sie sich für diese Artikel interessieren kontaktieren Sie uns bitte unter :

Leiber Gastro-Concept GmbH & Co. KG
Im Mittleren Ösch 10
78532 Tuttlingen
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Telefon: +49 7461 7037733
Mobil: +49 1777 572711

info@l-gc.de

https://l-gc.de/handelsagentur-food-broker/speiseoel-import-zentraleinkauf/

Fachgroßhandel und Importeur von Sonnenblumen und Rapsöl und vielen anderen Lebensmitteln.

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Change-Management der REISSER AG mobilisiert zur Mitwirkung

Grenzen im Kopf sprengen und Prozesse neu denken

Change-Management der REISSER AG mobilisiert zur Mitwirkung

Patricia Montalti, Mitglied des Vorstands und Change-Managerin, kümmert sich proaktiv und beherzt um

Ob Internationalisierung oder Globalisierung, ob rasanter technischer Fortschritt, demographischer Wandel oder Verknappung von Ressourcen: Im 21. Jahrhundert sehen sich Unternehmen mit allerlei Veränderungen konfrontiert. Der Begriff „Change“ ist zu einem geflügelten Wort geworden. Auch der SHK-Großhändler REISSER hat die diversen umwälzenden Veränderungen im Blick. Patricia Montalti, Mitglied des Vorstands und Change-Managerin, kümmert sich proaktiv um das Thema. Sie macht den Menschen im Betrieb Mut, an den gegenwärtigen Herausforderungen mitzuwirken und dafür neue Sichtweisen und ungewöhnliche Ideen einzubringen.

Die Welt verändert sich rasant. Das merken auch die Betriebe rund um Sanitär, Klima und Heizungstechnik. Durch den rasanten und prägnanten technologischen Wandel gibt es gigantische Herausforderungen. Der Wettbewerb entwickelt sich dynamisch und aggressiv weiter. Ob Einkauf oder Vertrieb, ob Produktentwicklung oder Management: Change fließt in jede Abteilung, in jedem Geschäftsbereich wird es anders laufen als bisher. Wie die eigene Wettbewerbsfähigkeit erhalten, die Zukunft des Unternehmens auf feste Beine stellen und Arbeitsplätze nachhaltig sichern? „Um im Zeitalter des Wandels zu bestehen, braucht es kein optimiertes Verhalten, sondern es erfordert komplett neue Denkmuster“, sagt Patricia Montalti.

Vor allem die Digitalisierung treibt die Branche um: Der Besuch einer Designbad-Ausstellung per 3D-Brille klangt vor 20 Jahren noch nach Science-Fiction, heute hält „Augmented Reality“ mehr und mehr Einzug. Wann wird es soweit sein, dass der Fachhandwerker auf der Baustelle per App seine Produkte bestellt und die Ware per Drohne sofort ausgeliefert wird? „Unsere Gedanken gehen genau in solche Richtungen: Im Rahmen unserer neuen Konzepte holen wir unsere Kunden sowohl analog als auch digital ab. Viele interne Prozesse werden modernisiert, um neue Formen von Arbeitsgestaltung und Arbeitsroutinen zu eröffnen“, erklärt Patricia Montalti.

Mitgestaltung anstatt Stillstand

Ob Arbeitsplätze, Kundenberatung, Einkaufsverhalten oder Logistik: Die REISSER AG will nicht nur vorbereitet sein, sondern die Zukunft mitgestalten. Montalti: „Wir wollen uns der digitalen Situation nicht nur anpassen, sondern die Chancen, die sich durch Change auftun, für uns nutzen.“ Anstatt Stillstand und Unbeweglichkeit fordert sie im Betrieb dazu auf, dass sowohl Führungsmannschaft als auch alle Mitarbeitenden die Veränderungen mitgestalten. „Wer alles beim Alten belassen will, der hat nicht verstanden, dass gerade das den Unternehmenserfolg schmälert.“

Sich den Fragen von Gegenwart und Zukunft vorbehaltlos stellen. Ergebnisoffen nach Lösungen suchen. Und die Fähigkeit zum schnellen Wandeln entwickeln. Darin sieht die Vorstandsfrau ein Erfolgsrezept. Im Fokus steht dabei für sie die innere Haltung, die persönliche Einstellung jedes Einzelnen sei entscheidend für gelungenen Change. „Das erfordert umfassende mentale Änderungen, ein neues Mindset. Als Unternehmen müssen wir die Menschen zu befähigen, Grenzen im Kopf aufzulösen und Neues ausprobieren. Dafür sind ungewöhnliche Sichtweisen erlaubt, sogar erwünscht.“

Ideenbox für Mitarbeitende

Das „Management von Change“ bei REISSER sind gezielte und aktive, strategisch kluge und wirkungsvolle Einzelschritte, die sinnvoll geplant, gesteuert, kontrolliert und stabilisiert werden. Während sich Umwelt- und Rahmenbedingungen wandeln, hat das Change-Management die Aufgabe, die Strukturen und Abläufe in einem Unternehmen an die fortlaufenden Veränderungen anzupassen. Dass mehr vom selben der Firma nicht weiterhilft, davon ist die Change-Managerin fest überzeugt. Sie setzt auf einen Paradigmenwechsel. „Nicht wegzudiskutieren ist dabei, dass die Umsetzung des Wandels nur unter größtmöglicher Beteiligung der Mitarbeitenden vollzogen werden und gelingen kann.“

Das Unternehmen will im Zuge des Change-Prozesses die eigene Firmenkultur novellieren. Dazu sollen sich die Menschen im Unternehmen bewusst, aktiv und engagiert einbringen. Montalti: „Unsere Mitarbeitenden wissen, wo es blinde Flecken, Bedarf an Veränderungen und den Wunsch nach Lösungen gibt. Jede Abteilung kann jetzt Hinweise geben, wo wir etwas bewegen können. Jeder ist dazu eingeladen, sich aus dem Fenster zu lehnen und über den Tellerrand zu blicken.“ Gerade dem REISSER-Vorstand ist daran gelegen, dass jeder im Betrieb sich als Sprachrohr sieht. Dafür wurde eine digitale Ideenbox eingerichtet, aber auch in persönlichen Gesprächen wird regelmäßig dazu ermutigt, Ideen einzuspeisen. „Wenn jeder mit Herz und Verstand auch Lust daran hat, ein Teil der Bewegung zu sein, wird uns Change am besten gelingen.“

REISSER wurde 1871 in Stuttgart-Untertürkheim gegründet. Fünf Tochtergesellschaften formen heute zusammen die REISSER Gruppe. Das Unternehmen mit heutigem Stammsitz in Böblingen ist spezialisiert auf Bad- und Sanitärausstattung, Installations- und Heizungstechnik. REISSER deckt somit das gesamte Leistungsspektrum der Haustechnik ab. Die REISSER AG ist ein klassisches Familienunternehmen und arbeitet in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Fachhandwerkern. Der Großhändler beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten hauptsächlich im Südwesten Deutschlands. Seit 150 Jahren ist REISSER als zuverlässiger und starker Partner der Industrie und des Fachhandwerks etabliert und zählt zu den führenden Fachhandelsunternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche im deutschen Raum.

Firmenkontakt
REISSER AG
Natalie Ferber
Hanns-Klemm-Straße 21
71034 Böblingen
07031/666 5 – 322
natalie.ferber@reisser.de
www.reisser.de

Pressekontakt
Titania PR
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Rüderner Straße 46
73733 Esslingen
01709031182
richter@titania-pr.de
http://www.titania-pr.de

DEXIS baut Deutschlandpräsenz mit SAFELINE aus

Französische Großkonzern DESCOURS & CABAUD übernimmt Dortmunder Arbeitsschutzanbieter SAFELINE

DEXIS baut Deutschlandpräsenz mit SAFELINE aus

DEXIS sucht weitere Partner auf dem deutschen Markt

Lyon/Dortmund 7. Oktober 2021: Ziemlich genau ein Jahr nach dem Erwerb des Gütersloher Familienunternehmens NÖLLE + NORDHORN übernimmt der französische Großkonzern DESCOURS & CABAUD (http://www.descours-cabaud.com) einen weiteren vielversprechenden Spezialbetrieb: den Arbeitsschutzanbieter SAFELINE (https://www.safeline.de). Das europäische Industriehandelsnetzwerk stärkt damit die geografische und wirtschaftliche Präsenz seiner Marke DEXIS (https://www.dexis.eu), zu der SAFELINE zukünftig gehören wird.

SAFELINE – einer der wichtigsten Anbieter für Industrie und Handwerk in der Region.
Seit 40 Jahren ist SAFELINE bereits am Markt und hat sich als Spezialanbieter für persönliche Schutzausrüstung, Hand- und Elektrowerkzeuge sowie den zugehörigen Wartungsleistungen eine solide Marktposition gesichert. Mit über 300.000 Artikeln im Angebot und einer auf Kundenzufriedenheit ausgerichteten Unternehmenskultur gilt SAFELINE als wichtiger Ansprechpartner für Industrie und Handwerk, nicht nur in Nordrhein-Westfalen, Deutschlands aktivster Wirtschaftsregion, in der das Unternehmen seinen Sitz hat.

Dieses Expertenimage im Arbeitsschutz hat SAFELINE in den letzten vier Jahren ein deutliches Wachstum beschert, das auch die von der Covid-19-Pandemie verursachten wirtschaftlichen Turbulenzen nicht bremsen konnten. „Mit unserer Entwicklungsstrategie verfolgen wir ein klares Ziel: Wir möchten höchstmögliche Flexibilität erreichen, um bestmöglichen Kundenservice bieten zu können“, erklärt Dirk Joswig, CEO von SAFELINE. „Dank unserer vier Logistikzentren mit einer Gesamtfläche von 3000 m² können wir eine optimale Verfügbarkeit über sehr große Reichweiten sicherstellen, das ist eine unserer größten Stärken. Als Teil der Marke DEXIS profitieren wir vom weltweiten Vertriebsnetzwerk der DESCOURS & CABAUD Gruppe und können unsere Reichweite noch weiter ausdehnen.“

10 Jahre DEXIS Deutschland
Mit SAFELINE gewinnt DEXIS nicht nur einen weiteren leistungsstarken Mitspieler an einem strategisch wichtigen Wirtschaftsstandort, sondern auch mehr Kompetenzen für sein Angebotsportfolio. Die Geschichte von DEXIS Deutschland begann 2011 mit Gründung der auf Kugellager und Kronen spezialisierten Vertriebsgruppe TKD. Mit der Übernahme des Unternehmens RALA, Spezialanbieter für industrielle Wartungsprodukte, kann die Marke 2015 ihre Präsenz über den Rhein hinweg ausbauen. Die Belegschaft wächst um 300 Mitarbeiter. 2020 stößt der Gütersloher Familienbetrieb NÖLLE & NORDHORN zu DEXIS. Als einer der führenden Anbieter für Pneumatik, Hydraulik, Industrie- und Antriebstechnik sowie Werkzeugbaunormalien unterhält das Unternehmen eine eigene Projektierungsabteilung und beschäftigt 110 Mitarbeiter:innen.
SAFELINE ist die vierte Tochtergesellschaft, die zukünftig unter dem Dach der Marke DEXIS agieren wird, die damit über 500 Arbeitnehmer:innen in Deutschland ein berufliches Zuhause bietet.

Größere Präsenz am attraktiven Wirtschaftsstandort Deutschland
„Unser Anspruch für DEXIS ist seit 2015 unverändert“, betont Joel Toremans, Direktor von DEXIS EUROPE. „Wir wollen unsere Präsenz und unsere Positionen in den aussichtsreichsten und wirtschaftlich aktivsten Bereichen stärken, um unsere europäischen Industriekunden bei der Optimierung ihrer Leistungen bestmöglich unterstützen zu können. Mit einem Industriesektor, der 25 % des BIP ausmacht, ist Deutschland daher ein ausgesprochen attraktiver Wirtschaftsstandort für uns. “ Aus diesem Grund sucht DEXIS auch zukünftig nach Partnern, die ihre Kunden mit ihrem Expertenimage sowie hohen Qualitätsansprüchen überzeugen und die unternehmerischen Werte der DESCOURS & CABAUD Gruppe teilen.

Spezialisierte Familienunternehmen sind vielversprechende Partner
„Wir möchten die Zusammenarbeit zwischen unseren Tochtergesellschaften so optimal wie möglich gestalten, damit die verschiedenen Spezialkompetenzen einander ergänzen, und wir unsere Kunden auf europäischer Ebene noch effektiver bei ihrem Wachstum und ihrer Leistungsfähigkeit unterstützen können“, erläutert Philippe Massonneau, Vorstandsvorsitzender von DESCOURS & CABAUD. “ Deutschlands Industriegefüge besteht überwiegend aus mittelständischen, hochspezialisierten Familienunternehmen, die in der Lage sind, insbesondere in Krisenzeiten schnell zu reagieren“, fährt Massonneau fort. „Diese Agilität, diese pragmatische Anpassungsfähigkeit an die Launen des Marktes, diese Belastbarkeit sind einige der Stärken, die unsere Gruppe täglich kultiviert und die wir bei unseren zukünftigen Partnern wertschätzen.“
In Deutschland sehen die Verantwortlichen erhebliches Entwicklungspotenzial für DEXIS und wünschen sich daher, dass die Handelsmarke hier in Zukunft eine führende Rolle einnimmt.

Disclaimer
DESCOURS & CABAUD:
1782 als Familienunternehmen in Lyon gegründet, setzt DESCOURS & CABAUD bereits seit über zwei Jahrhunderten professionelle Standards für Industrie und Gewerbe. Heute zählt der Konzern zu den führenden Unternehmensgruppen in Frankreich und ist auch in Europa und Nordamerika als Hauptakteur präsent.

Über ihre drei Handelsmarken:
– DEXIS für Industrie- und Handwerk
– PROLIANS für das Baugewerbe
– HYDRALIANS für Natur- und Landschaftsberufe

vertreibt die Gruppe mit mehr als 1 Million gelisteter Produkte das breiteste Angebot auf dem Markt. 8.500 Fachberater an 710 Verkaufsstellen betreuen täglich mehr als 450.000 Kunden. Insgesamt beschäftigt die Gruppe mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern und arbeitet mit über 1.000 referenzierten Lieferanten zusammen. Der Konzern strebt weitere Produktivitätssteigerungen, Leistungsverbesserungen und Innovationen an und setzt auf langfristige Zusammenarbeit mit seinen zahlreichen Partnern.

DEXIS ist eine Tochter der französischen DESCOURS & CABAUD Gruppe und einer der führenden technischen Händler in Europa. Als Experte für sämtliche Industriezweige unterstützt DEXIS Industriebetriebe in ganz Europa mit überzeugenden End-to-End-Lösungen für die industrielle Instandhaltung, einschließlich Mechatronik, Zerspanung und Schutzausrüstungen. Menschliche und geografische Nähe, Wettbewerbsfähigkeit und Sortimentsbreite sowie Produktverfügbarkeit und technische Fachkenntnis zählen zu den wichtigsten USPs der Marke. Derzeit beschäftigt DEXIS 4000 Mitarbeiter an 230 Standorten in 12 europäischen Ländern. Mit der NÖLLE + NORDHORN GmbH hat DEXIS 2020 einen weiteren leistungsstarken Aktivposten in sein Netzwerk integrieren können. 2021 baut die Marke ihre Präsenz in Deutschland durch die Übernahme des Unternehmens SAFELINE weiter aus. Eine seiner wichtigsten Aufgaben sieht das Unternehmen aktuell in der maßgeblichen Mitgestaltung des technischen Fortschritts im Zuge der Industrie 4.0.

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Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!

Berufungsinterview mit Mathias Spath – dem Business Globetrotter & Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der AFH Australian Fashion House GmbH

Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!

Mathias Spath

„FACE THE REALITY“ oder „den Tatsachen ins Auge sehen“, lautet das Motto des sympathischen Vollblutunternehmers Mathias Spath. So gelang es ihm auch in Extremsituationen einen „kühlen Kopf“ zu bewahren und jede unternehmerische Krise zu meistern – seit der Gründung der AFH Australian Fashion House GmbH in 1993. Wobei die Kurzform „AFH“ die Akronyme der Firmierung bilden und sich der Sitz des Großhandelsunternehmen im unterfränkischen Eibelstadt bei Würzburg befindet.

Echte australische Mode und das Frankenland? Wie kommt das? Es war einmal in jungen Jahren, als Mathias Spath nach Australien auswanderte. Der fünfte Kontinent und das perfekte Zusammenspiel von „Mensch & Natur“ im Land of Down Under, faszinierte ihn. Ebenso begeistert wie überzeugt war er schließlich von den – modischen, zeitlosen, robusten und nachhaltigen – Textilien der Aussis. Warum diese nicht auch in Deutschland vertreiben? Kleidung, die das Gefühl von „Freigeist und Individualität“ in sich trägt. Gedacht, getan. Mit dieser Fashion im Gepäck, kehrte er nach Hause zurück – und transportiert den einzigartigen, australischen Spirit auf diese Weise bis heute zu seinen Kunden und zu den Kunden seiner Kunden.

Als erfolgreicher Großhandelsverkäufer, Geschäftsführer und Leader bedarf es aber weitaus mehr – auch das hat er zu bieten. Mathias Spath ist von Natur aus ein Beziehungsmanager. Der Umgang mit Menschen ist immer schon sein Ding und für ihn zählt ganz klar die wertschätzende Kommunikation. Auf Werte setzt er auch bei seinen Produkten: So hat auch die AFH-Fashion nichts mit Konsumwahnsinn zu tun, sondern es handelt sich um wertige Dinge, die der Mensch sowieso zum Leben braucht – Mode „Made for Life“ eben. Was macht Mathias Spath genau? Wie hat er es zum Erfolg geschafft? Was macht er anders?

Lieber Mathias, Du bist derzeit rein im B2B-Geschäft tätig, als Textil-Großhändler für authentische, australische Mode. Wie viele Händler belieft die AFH zum heutigen Stand? Welche Branchen bedient Ihr?

Mathias Spath: Heute sind es über 600 Einzelhändler, die wir beliefern. Dabei stammen unsere Kunden aus unterschiedlichen Sparten – vom Gartencenter, über Outdoor-, Reit-, Motorrad-, Fachhandel, bis hin zum exklusiven Modegeschäft.

Wie groß ist das AFH-Team? Wie viele Mitarbeiter hast Du „vor Ort“?

Mathias Spath: Das AFH-Team besteht inzwischen federführend aus sechs Köpfen. Alles Spezialisten in ihren Bereichen, die für unsere gemeinsame Sache brennen.

Mit der Firmengründung in Deutschland entstand zugleich Dein eigenes Label SCIPPIS „im Zeichen des roten Kängurus“! Was sind Deine Hauptprodukte? Was macht sie besonders?

Mathias Spath: Das Herzstück unserer Kollektionen sind ganz klar die hochwertigen Oilskin-Produkte – ob Mäntel, Jacken, Hüte, Bags, Zubehör oder Accessoires. Dabei hat sich das Material „Oilskin“ oder „Ölhaut“ seit Jahrhunderten durchgehend verlässlich bewährt.
Original australische Mode!

Ja, die Geschichte der Oilskins begann übrigens schon im 18. Jahrhundert, als die Seemänner sich auf ihrer Route von England nach Australien, Kleidung aus ölgetränkten Segeltücher nähten. Sie mussten sich gegen die extremen Wetterbedingungen schützen. Später entdeckten dann die australischen Viehtreiber, die sogenannten „Stockmen“, die Oilskins: Denn auch sie waren in den Weiten des Kontinents Wind, Regen und höchsten Temperaturschwankungen ausgesetzt.

Unsere Produkte sind hoch funktional, atmungsaktiv und wetterfest. Dabei bleiben sie immer soft und sind „unbreakable“. Das heißt, ihre Wachsschicht bricht nicht und sie sind äußerst pflegeleicht. Dabei haben wir seit Beginn der AFH das unverkennbare Design der Oilskins im Wesentlichen nicht verändert und sind stets dem Original treu geblieben: Oilskin ist ein Modestück mit echtem Kultstatus – mit dem in dieser Form wohl nur die berühmte Bluejeans in Konkurrenz treten kann. Unsere Fashion erscheint für jede Figur passend und maßgeschneidert.

Wie geschah es, dass Du damals nach Australien ausgewandert bist? Was hast Du dort gemacht? Und was ist dann passiert, dass es bis zur Gründung der AFH kam?

Mathias Spath: Es war ein blauer Brief „Luftpost“, der mich damals 1986 in Tansania erreichte. Sozusagen war ich da für sechs Monate auf „Nähmaschinen-Safari“ und habe für die Benediktiner Mönche in den Stationen und Schulen die Nähmaschinen repariert – einfach „Out of Africa“.

In dem besagten Brief wurde mir plötzlich eine Stelle in Sydney als Nähmaschinenmechaniker angeboten. Über den Indischen Ozean nach Australien blickend, sagte ich zu mir: Why not „Out of Australia“!? Zurück in „Good old Germany“ hieß es dann einfach Koffer packen. Und schon am 2. Januar 1987 – das Datum weiß ich noch ganz genau – ging es dann Richtung Down Under.
Im Outback!

Durch meinen Handwerksberuf bekam ich so auch den direkten Einblick in die anspruchsvollen und robusten Textilien vor Ort. Der Gedanke, die Mode des fünften Kontinents auch in Deutschland zu vertreiben, ließ mich bald nicht mehr los. Mein Umfeld „daheim“ hielt das für verrückt, da zum damaligen Zeitpunkt Aussie-Produkte auf dem europäischen Markt auch noch relativ unbekannt waren. Anscheinend habe ich jedoch genau damit den Nerv der Zeit getroffen – und einen noch nicht gedeckten Bedarf erfüllt.
Der Pferdeflüsterer!

Die Nachfrage stieg so rasant, dass ich in Australien eine eigene Produktion gründen musste. Damit war ich dann Hersteller und Großhändler zugleich. Und nur ein Jahr später erforderte der stetig wachsende Umsatz in Deutschland die Gründung einer GmbH.

Hast Du damals Australien dann wieder verlassen und Dich in Deutschland niedergelassen?

Mathias Spath: Eigentlich wollte ich ja nur geschäftlich und „auf Besuch“ nach Deutschland kommen. Doch es war die Liebe, die dazu führte, dass ich mich auch privat wieder im schönen Frankenland niedergelassen habe. Bald folgte auch die Geburt meiner beiden, wunderbaren Töchter und so wurde ich zum Business Globetrotter zwischen den Kontinenten.

Was bedeutet für Dich Führung? Wie setzt Du das bei Deinem Team um?

Mathias Spath: In Sachen Führung halte ich mich bestmöglich an Einstein, der hat gesagt: „Ein gutes Beispiel zu geben (sein), ist nicht die wichtigste Art, wie man andere positiv beeinflusst. Es ist die einzige.“

Weiter sehe ich die AFH-Menschen, meine Mitarbeiter, als das wichtigste Gut des Unternehmens an und versuche Sie auch so zu behandeln: Denn nur so sind wir gemeinsam in der Lage, die besten Kunden für unser Geschäft zu begeistern.

Kommen wir zu Deiner Rolle als Verkäufer. Was bedeutet für Dich „Verkaufen“? Wie lautet Dein Rezept?

Mathias Spath: Verkauf passiert im Bauch und im Herzen, nicht im Kopf. Zuhören, Lösungen und Nutzen anbieten – das ist das Entscheidende. Expertenwissen berät, verkauft jedoch nicht. Persönlichkeit und absolute Authentizität zählen. Das ist es, was ich jedem im Vertrieb nur ans Herz legen kann, gerade im B2B!

Darüber hinaus ist es von je her mein Ziel, mit unserer besonderen Mode: Die Erwartungen des Gegenübers, meiner Kunden und die der Kunden meiner Kunden, nicht nur zu erfüllen, sondern sogar zu übertreffen. Was uns durchaus sehr gut gelingt.

Welche Krisen hast Du in Deiner Branche – in der Textilbranche – erlebt? Was waren Deine größten Herausforderungen?

Mathias Spath: Irgendwas ist immer. Dreimal hat es sich wie Vollalarm angefühlt: Zum einen waren da die Lehmann Brothers, dann hatten wir mit einem Lieferanten-Wahnsinn zu kämpfen und dann kam Corona. Wobei wir bei Letzterem ja – gerade wirtschaftlich gesehen – noch mitten im hochdynamischen Prozess stecken. Und derzeit weiß wohl noch niemand, was noch auf uns zukommt und wie das Ganze ausgeht.

Ja, positiv ausgedrückt könnte man sagen: „Es bleibt weiterhin spannend“. Wie hat sich Corona – oder vielmehr wie haben sich die Maßnahmen – auf die AFH ausgewirkt?

Mathias Spath: Wenn im Außen nichts geht, dann gibt es nur einen Weg, nach innen zu gehen. So haben wir das Nicht-Reisen mitsamt den abgesagten Messen genutzt und ein neues Firmendomizil in Eibelstadt gebaut. Die AFH bietet jetzt auf 1000 m2 einfach mehr Lagerraum und mehr Freiraum am Arbeitsplatz – bei maximal ökologischer Bauweise. So können wir bestens gerüstet und verantwortungsvoll für Natur und Umwelt in die kommenden Jahre oder Jahrzehnte starten.

Wie siehst Du die Zukunft für die AFH?

Mathias Spath: Sehr positiv, schließlich geht der Trend eindeutig – wenn auch sehr langsam, aber dafür kontinuierlich – immer mehr weg von der Konsumgesellschaft und hin zu Werten. Wir bieten wertige Kleidung, die der Mensch wirklich und sowieso braucht. Weiter tragen unsere Produkte den ganz besonderen Spirit von Freiheit und Individualität mit sich. Und nach was sehnt sich die Menschheit am Puls der Zeit mehr als nach Freiheit und echter Individualität? Wenn ich da weiterdenke, könnte man fast sagen: Die AFH ist die Antwort auf die Mode der Zukunft!

Gibt es noch etwas, was Du den Menschen mit auf den Weg geben kannst oder möchtest? Hast Du noch einen Tipp?

Mathias Spath: Mein ehrlicher Tipp oder Ratschlag ist es – und das gilt geschäftlich wie privat: Man muss offen und flexibel für Neues und für Veränderungen bleiben. Ich glaube das ist das Wichtigste für die Zukunft und gilt für jeden Lebensbereich.

Lieber Mathias, lass uns mal Visionieren oder gerne auch Visualisieren: Wie siehst Du Dich, Dein Tun und Dein Unternehmen in fünf Jahren? Wie schaut der Idealzustand für Dich aus?

Mathias Spath: Zunächst mal sage ich „es steht nichts geschrieben“. Ein Spruch von Laurence von Arabien – dem ich nur zustimmen kann. Klar ist, die AFH darf weiterhin erblühen. Immer mehr Menschen dürfen unsere Mode „Made for Life“ – und das Feeling selbst an sich tragen.

Persönlich habe ich vor wieder mehr zu reisen, „vor Ort“ noch mehr abkömmlich zu sein und wieder längere Zeit in Australien zu verbringen. Schließlich liebe ich es zu surfen, am Strand zu joggen und die ganze Philosophie von „NO WORRIES“ eben!

Herzlichen Dank für Deine offenen, inspirierenden Worte, Deine Mode „mit dem besonderen Spirit“ und vor allem für Dich, lieber Mathias!

Hier finden Sie Mathias Spath – mit seiner AFH Australian Fashion House GmbH – im Internet unter https://www.australian-fashion.de

Über 600 Einzelhändler aus unterschiedlichsten Sparten zählen heute zu den zufriedenen AFH-Kunden – ob Gartencenter, Outdoor-, Reit-, Motorrad-, Fachhandel oder exklusives Modegeschäft. Sie alle haben den kontinuierlich wachsenden Bedarf an der australischen Mode „Made for Life“ erkannt – und sich die AFH zum vertrauensvollen, verlässlichen und kompetenten Partner gemacht!

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