Tag Deutschland

Kreuzlingen, April 2022 – Mit der Benennung im Koalitionsvertrag ist vielerorts eine lebhafte und branchenübergreifende Debatte über die Ausgestaltung und Einführung eines elektronischen Meldesystems für Rechnungen in Deutschland entstanden. Der E-Rechnungs-Gipfel in Berlin bietet am 20. und 21. Juni 2022 die Bühne für den gemeinsamen Austausch.

E-Rechnungs-Experten sind sich einig: Ein elektronisches Meldesystem für Rechnungen wird in Deutschland nur dann zum Erfolgsmodell, wenn nebst den Vorteilen für den Fiskus (Schließung der Steuerlücke um 5-10 Milliarden Euro), auch die auf bis zu 50 Milliarden Euro bezifferten Vorteile für die Privatwirtschaft realisiert werden. Darüber hinaus sollte dieses System nicht völlig neu erfunden werden, sondern bereits bestehende Lösungen genutzt und kombiniert werden, beispielsweise als ein „Fünf-Ecken-Modell“. Zudem wird eine weitere Standardisierung bzgl. Semantik (Datenmodell), Syntax (Datenstruktur), Übertragungsprotokoll und Prozessdefinition als wichtig erachtet, um damit nicht nur eine nationale, sondern auch eine internationale Interoperabilität zu ermöglichen.

Unabhängig davon, welches Meldesystem in Deutschland letztendlich eingeführt wird, eines ist sicher: Die Pflicht zur E-Rechnung kommt! Unter diesem Motto begleitet der 8. E-Rechnungs-Gipfel in Berlin am 20. und 21. Juni 2022 die aktuellen Entwicklungen in hochkarätig besetzten Podiumsdiskussionen und Vorträgen. Das ansprechende Vortragsprogramm wird von einer großen Fachausstellung führender Lösungsanbieter in den Bereichen E-Rechnung, Payment und Prozessautomatisierung flankiert. Der VeR, das FeRD und die User Group „TaxVoice“ unterstreichen durch ihre langjährige Partnerschaft auch in diesem Jahr die zentrale Rolle dieser Leitveranstaltung zum Thema E-Rechnung.

Weitere Informationen unter www.e-rechnungsgipfel.de

Die Vereon AG veranstaltet hochkarätige Tagungen, Konferenzen und Workshops zu aktuellen Themen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Ausgewiesene Experten aus Forschung, Wissenschaft, Praxis und Politik präsentieren regelmäßig pragmatische Lösungsansätze und wegweisende Trends. Führungs- und Fachkräfte aller Branchen schätzen diese Informationsplattformen zum Wissensausbau, Erfahrungsaustausch und zur Gewinnung wertvoller neuer Kontakte.

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In Spanien gibt es wenig Arbeit und in Deutschland werden MTRA gesucht.

MTRA aus Spanien

Berlin, 21.03.2022: Nicht zuletzt dank der Globalisierung und dem Erfolg der Europäischen Union ist sich Europa so nah wie nie! Vor allem in Spanien ist Deutschland als Ziel für Auswanderer sehr beliebt – nicht zuletzt unter medizinisch-technischen Radiologieassistenten. Ein wenn auch trauriger Grund dafür ist, dass viele von ihnen auch nach einer dreijährigen Ausbildung zur MTRA keinen Job in ihrem Heimatland finden. Die Folgen können drastisch sein: Oft müssen sich MTRA anderen Berufen zuwenden oder mit Teilzeitjobs zufriedengeben, die ihnen kein unabhängiges und selbstbestimmtes Leben ermöglichen können. Es ist also kein Wunder, dass es sich in Spanien schnell herumgesprochen hat, welchen großen Bedarf Deutschland aktuell an medizinischem Personal (https://www.tta-personalmedizin.de) und somit auch an Fachkräften aus dem europäischen Ausland hat.

Selbst für diejenigen, die nie vom Auswandern geträumt haben, ist eine Beschäftigung in Deutschland immer noch um Längen besser, als ohne Berufsaussichten oder mit einer dürftigen Teilzeitbeschäftigung in Spanien zu bleiben. Nicht zuletzt, weil in Deutschland auch attraktive Gehälter winken.

MTRA in Spanien werden: Die Ausbildung

In Spanien existieren aktuell zwei verschiedene Ausbildungspfade: Einerseits gibt es die diagnostische Ausbildung zur MTRA, die zwei Jahre dauert. In dieser Art von Ausbildung werden Röntgenaufnahmen erstellt, tomographische Verfahren eingesetzt und auch nuklearmedizinische Untersuchung unter Einsatz von radioaktiven Substanzen durchgeführt.

Alternativ dazu kann eine ebenfalls zweijährige Ausbildung absolviert werden, in der die Therapie (insbesondere die Strahlentherapie) im Mittelpunkt steht. Besonders interessant: Viele MTRA haben beide Ausbildungen hinter sich gebracht und können sich diese in Deutschland für eine Tätigkeit als medizinisch-technische Radiologieassistenten anerkennen lassen.

Von Spanien nach Deutschland: Die Vermittlung von spanischen MTRA

Wie aber kommen die spanischen MTRA nach Deutschland (https://tta-personalmedizin.de/vermittlung-pflegekr%C3%A4fte/mtra/)? Hierfür haben sich in den letzten Jahren deutsch-spanische Personaldienstleister wie zum Beispiel TTA etabliert, die sich auf eine Vermittlung von spanischen Fachkräften spezialisiert haben und neben der eigentlichen Vermittlung auch Deutschkurse organisieren, sodass die MTRA bereits Grundkenntnisse der Sprache haben, wenn sie in Deutschland ankommen. Darauf aufbauend fällt es den jungen Fachkräften leicht, ihre Sprachkenntnisse zu perfektionieren.

Auch im Berufsalltag findet eine schnelle Eingewöhnung statt, was nicht zuletzt damit zusammenhängt, dass das Spanische aus dem Lateinischen kommt und eine berufsspezifische Verständigung rund um lateinische Fachbegriffe und Namen von Beginn an funktionieren kann – auch dann schon, wenn die Deutschkenntnisse noch ausgebaut werden müssen.

Derzeit befinden sich zehn MTRA auf genau diesem Weg der Vermittlung. Sie sind jung, lernen Deutsch und können es kaum erwarten, endlich in Deutschland zu arbeiten. Sie alle haben mindestens eine der beiden zwei- bis dreijährigen Ausbildungen abgeschlossen und erste Berufserfahrung gesammelt. Damit bringen sie alles mit, was es braucht, um ihren neuen Lebensabschnitt in Deutschland zu starten. Maria ist eine derjenigen, die beide Ausbildungen zur MTRA absolviert hat, und ihre Chancen auf Anerkennung stehen sehr gut: „Ich habe zwei Ausbildungen und fühle mich in den Bereichen Strahlentherapie und Diagnostik wohl. Ich kann überall arbeiten und freue mich auf die Herausforderung Deutschland“.

Personaldienstleister für die Vermittlung von medizinischem Personal aus Spanien und Südamerika.

Kontakt
TTA Personal GmbH
Oliver Nordt
Bertha-Benz-Straße 5
10557 Berlin
03012076196
info@tta-personal.de

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März 2022: Sortlist, die B2B-Matching-Plattform, die Unternehmen mit den besten Marketingagenturen für Ihre Bedürfnisse zusammenbringt, hat gerade den neuen Sortlist Report veröffentlicht. Das Ziel dieser Studie ist es, einen tieferen Einblick in die Welt der Marketingagenturen zu gewähren, um die ständig wechselnde Dynamik der Branche besser zu verstehen.

Der Sortlist Report basiert sowohl auf internen als auch auf externen Daten. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie sind nachfolgend aufgelistet:

Lokale Daten: Hotspots für die Kreativbranche in Deutschland

Berlin – Score: 6,90/10
In Berlin kommen auf 50.000 Einwohner 6,2 Digitalagenturen. Damit ist Berlin die Stadt mit der höchsten Konzentration an Marketingagenturen in Deutschland. Das durchschnittliche Höchstbudget für Marketingagenturen in dieser Stadt liegt bei 867.608€ und die durchschnittliche Teamgröße bei 113.
In Berlin machen die Lebenshaltungskosten 21,49% des Durchschnittsgehalts eines Marketers aus.

München – Score 5,90/10
München liegt mit 9,7 Digitalagenturen pro 50.000 Einwohner an zweiter Stelle, was die Anzahl der auf der Sortlist gelisteten Agenturen angeht. Das durchschnittliche Höchstbudget für Marketingprojekte in dieser Stadt liegt bei 903.568€ und die durchschnittliche Teamgröße bei 126.
In München machen die Lebenshaltungskosten 20,03% des Durchschnittsgehalts eines Marketers aus.

Hamburg – Score 5.61/10
Auf dem dritten Platz unseres Rankings liegt Hamburg. Mit 6,34 Marketing-Agenturen pro 50.000 Einwohner, einem durchschnittlichen Höchstbudget für Projekte von 902.094€ und einer durchschnittlichen Teamgröße von 183 Personen liegt es knapp hinter Berlin und München.
In Hamburg machen die Lebenshaltungskosten 17,30% des Durchschnittsgehalts eines Marketers aus.

Internationale Daten: Zunehmend gefragte Marketingexpertisen und die besten Länder für Marketer

Außer der lokalen Daten wirft der Sortlist Report auch einen Blick auf das internationale Marketingumfeld und vergleicht die Situation in mehreren Ländern. Bei den Gehältern handelt es sich um Durchschnittswerte, die von Land zu Land stark variieren können.

Deutschland sitzt auf dem vierten Platz in diesem Vergleich, nach der USA, Finnland und Dänemark und knapp vor der Schweiz, Frankreich und Italien.

Die vollständige Studie können Sie hier lesen: Sortlist Report (https://www.sortlist.de/blog/sortlist-report-2021/)

Sortlist ist Europas größter Marktplatz in der Marketingbranche. Das Unternehmen wurde 2014 in Belgien als Start-up gegründet, um B2B-Einkäufe im Marketingbereich deutlich einfacher zu machen. Heute hat Sortlist Niederlassungen in sieben Ländern.

Kontakt
Sortlist
Raluca Zdru
Gotzinger Str. 8
81371 München
+40729558056
raluca.zdru@sortlist.com
https://www.sortlist.de/

SAP-Beratungshaus eröffnet in der oberbayerischen Stadt seinen fünften deutschen Standort

(Bildquelle: H. Helmlechner)

Heilbronn/Rosenheim, 8. Februar 2022. Am 1. Februar 2022 hat IBsolution einen Standort in der oberbayerischen Stadt Rosenheim eröffnet. Der Beratungsschwerpunkt des Teams vor Ort liegt zunächst auf den Themen Business Intelligence und Analytics. Rosenheim ist nach Heilbronn, Mannheim, München und Neuss der fünfte Standort von IBsolution in Deutschland.

Mit dem neuen Standort in Rosenheim verstärkt IBsolution seine Präsenz in der wirtschaftlich starken Region Oberbayern. Am 1. Februar 2022 fand die offizielle Eröffnung der Niederlassung statt. „Unser neuer Standort in Rosenheim ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Wachstums in den vergangenen Jahren“, sagt Loren Heilig, Geschäftsführer von IBsolution. „Wir freuen uns, dass wir unser Beratungsangebot in den Bereichen Business Intelligence und Analytics mit dem neuen Standort weiter ausbauen können.“ Aufgrund der geografischen Nähe wird Rosenheim vor allem mit dem IBsolution-Standort in München eine intensive Zusammenarbeit pflegen, aber auch mit den übrigen Niederlassungen im In- und Ausland eng vernetzt sein.

BI-Schwerpunkt zu Beginn

Zum 1. Februar hat das ortsansässige Beratungsteam mit hochqualifizierten und erfahrenen Experten seine Tätigkeit aufgenommen, das die klassischen Business-Intelligence-Disziplinen (operatives) Reporting, Analytics und Unternehmensplanung abdeckt. Perspektivisch wird das Angebot am Standort Rosenheim auch auf andere Beratungsbereiche von IBsolution, zum Beispiel SAP S/4HANA, Stammdaten-Management, Customer Experience, Cyber Security, Digitalisierung und Cloud Computing, ausgeweitet.

Kooperation mit TH Rosenheim

Eine wichtige Rolle bei der Standortwahl spielte die Technische Hochschule Rosenheim. „Im Rahmen einer Hochschulkooperation werden wir den engen Austausch mit der TH Rosenheim suchen, um frühzeitig mit den Studierenden und künftigen Fachkräften in Kontakt zu treten, ihnen wertvolle Einblicke in die Berufspraxis zu gewähren und uns gegenüber den Absolventen als attraktiver Arbeitgeber in der Region Oberbayern zu positionieren“, erklärt Loren Heilig.

Die Räumlichkeiten von IBsolution befinden sich im Kraftwoerk, direkt im Herzen von Rosenheim und in unmittelbarer Bahnhofsnähe gelegen. Der moderne Co-Working Space bietet eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, die optimal auf die Anforderungen an moderne Arbeitswelten ausgerichtet ist.

IBsolution ist ein auf SAP spezialisiertes Beratungshaus mit Stammsitz in Heilbronn und weiteren Standorten in Deutschland, Frankreich, Bulgarien und der Schweiz. Das Unternehmen versteht sich als Experte für alle SAP-Themen aus den Bereichen SAP S/4HANA, Business Intelligence, Master Data Management, Identity Management, Security, Customer Experience, Digitalisierung sowie Cloud-Computing. Und das bereits seit 2003 – unabhängig und inhabergeführt. Mehr als 200 engagierte Mitarbeiter schaffen bei IBsolution Lösungen, die sowohl die Fachbereiche als auch die IT begeistern. Kunden erhalten Business-Nutzen verpackt in Festpreispaketen, Nearshore-Angeboten und innovativen Produkten, die das Portfolio von SAP ideal ergänzen.

Kontakt
IBsolution GmbH
Uwe Eisinger
Im Zukunftspark 8
74076 Heilbronn
07131-2711-0
online-marketing@ibsolution.de
www.ibsolution.com

Expertenausblick von Alvarez & Marsal Deutschland

2022 kann für deutsche Unternehmen zum entscheidenden Jahr werden. Der Druck zur Transformation ist auch für deutsche Top-Unternehmen immens – sie sehen sich der Gefahr gegenüber, international den Anschluss zu verlieren. Patrick Siebert (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/patrick-siebert), Managing Director, Head of Corporate Transformation Services und Co-Head A&M Germany (https://www.alvarezandmarsal.com/de/global-locations/germany), liefert einen Ausblick auf die wichtigsten Themen des Jahres.

Scheitert die deutsche Wirtschaft bei ihrer Transformation, wird sie international ins Hintertreffen geraten. Damit sie aber gelingen kann, benötigt sie ein aktives Mitwirken der Politik. Vier Kernthemen sind es, die 2022 für die Transformationsaktivitäten die wichtigsten Treiber darstellen.

1) ESG: Die Industrie braucht den politischen Rahmen für die Dekarbonisierung
Der Elefant im Raum ist das Thema ESG und hier insbesondere der Umweltaspekt. Die Dekarbonisierung ist die größte Herausforderung, die die Industrie in den nächsten vier bis zehn Jahren meistern muss. Dafür brauchen die deutschen Unternehmen, besonders die Schlüsselindustrien Auto, Chemie und Stahl, von der neuen Regierung klare Leitlinien und Ziele zur Dekarbonisierung. Dies muss innerhalb der nächsten Monate geschehen, die Bundesregierung muss im ersten Halbjahr einen Marshall-Plan vorlegen.
Die Industrie muss wissen, auf welche Weise sie ihre Transformation angehen kann, wohin sie gehen muss und mit welchen Unterstützungen sie dabei rechnen kann. Damit das Reduzieren des immensen CO2-Ausstoßes überhaupt gelingen kann, ist es unabdingbar, dass die Versorgung mit Wasserstoff und Erdgas sichergestellt ist.

2) Digitalisierung und Automatisierung: Ohne Daten geht es nicht mehr
Ein weiteres Thema, an dem es für Unternehmen kein Vorbei gibt, sind die Digitalisierung, Automatisierung und das noch bessere Nutzen der eigenen Daten für die Bereiche Analytics, Machine Learning und Artificial Intelligence. Dies bedeutet für die Industrie gewaltige Transformationsmaßnahmen, um die Digitalisierung in Prozesse und Geschäftsmodelle zu integrieren sowie enorme finanzielle wie personelle Anstrengungen.

3) Mehr Carve-Outs: Der Fokus gilt dem Kerngeschäft
Angesichts all dieser Notwendigkeiten machen sich bereits jetzt viele Unternehmen Gedanken. Viele werden sich künftig noch stärker auf ihr Kerngeschäft fokussieren, was eine erhöhte Anzahl an Carve-Outs bedeutet. Bereits jetzt sehen wir dahingehend ein hohes Niveau an Aktivität. Die Erlöse daraus sollen helfen, die Transformation voranzutreiben. Allgemein herrscht hohe Investitionsbereitschaft, besonders im Bereich der Digitalisierung und Modernisierung.

4) Staatshilfen und finanzieller Druck: Quo vadis, Retail & Zulieferer?
Darüber hinaus bringt 2022 auch Risiken mit sich. Staatlichen Fördergelder werden weniger oder müssen zurückgezahlt werden. Wie viel Geld für künftige Unterstützungen zur Verfügung stehen kann, ist dagegen unklar. Dieser zusätzliche finanzielle Druck wird sich auf den Markt auswirken und zeigen, welche Unternehmen dennoch Schritt halten können. Vor allem der Einzelhandel und Zulieferer im Automobilfeld sehen sich bereits jetzt hohem Preisdruck gegenüber. Letztere kämpfen sowohl mit hohen Rohstoffpreise als auch mit Druck seitens der OEMs, die ihre eigenen Sorgen nach unten weiterreichen wollen.

Für ausführlichere Einblicke organisieren wir Ihnen gerne ein Hintergrundgespräch mit Patrick Siebert.

Über Alvarez & Marsal
Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist seit seiner Gründung 1983 in Privatbesitz und ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Unsere Kunden profitieren von unserem fundierten Fachwissen und Erfahrungsschatz, wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen. Mit über 5.500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubigern, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Mit unserer langjährigen und umfangreichen Erfahrung in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen treffen wir gemeinsam mit unseren Kunden schwierige Entscheidungen, generieren Wachstum und erzielen handfeste Ergebnisse.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie AlvarezandMarsal.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, Twitter und Facebook.

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Berlin/Wien, 19.1.2022 – VAMED Deutschland beginnt das Jahr 2022 mit einer neuen Organisationsstruktur. Dadurch soll die Marktstellung in Deutschland weiter gestärkt werden. Zudem wird VAMED ihren Kun-den noch mehr Wertschöpfungskompetenz anbieten und erwartet Effizienz- und Strukturvorteile zwischen den bestehenden VAMED-Gesellschaften und im deutschen Gesundheitsmarkt.

Dazu werden die VAMED-Gesellschaften am deutschen Markt unter der neuen VAMED Deutschland Hol-ding GmbH in drei Geschäftsbereiche gebündelt:

– Technische Betriebsführung / Technische Dienstleistungen und High-End Dienstleistungen für Krankenhausbetriebs-, Gebäude- und Medizintechnik, Aufbereitung von Medizinprodukten sowie Informations- und Kommunikationstechnologie
– Projektrealisierung für Gesundheitseinrichtungen (Projektentwicklung und ganzheitliche Realisierungsmodelle, strukturierte Finanzierungslösungen / Financial Engineering, Planung inkl. Medizintechnikplanung, Errichtung, Ausstattung und Sanierung)
– Gesamtbetriebsführung von Gesundheitseinrichtungen mit Fokus auf Post Akut Versorgung, Prävention und Gesundheitstourismus.

Damit kann VAMED ihre international einzigartige Wertschöpfungskette mit einem einheitlichen Marktauftritt in Deutschland anbieten. Die bewährten Geschäftsführungen der bestehenden VAMED Gesellschaften stehen ihren Kunden wie bisher als Kompetenz- und Ansprechpartner zur Verfügung.

Die Leitung der VAMED Deutschland Holding GmbH wird von langjährig erfahrenen Persönlichkeiten aus den jeweiligen Geschäftsbereichen der VAMED-Gruppe verantwortet:

– Herr Mirco Möller für die Technischen Dienstleistungen und High-End Dienstleistungen
– Herr Bernd Gaiswinkler für das Projektgeschäft
– Herr Marcus Sommer für die Gesamtbetriebsführung von Gesundheitseinrichtungen

sowie

– Herr Frank-Michael Frede als Sprecher der Geschäftsführung

Herr Frank-Michael Frede kehrt am 1. Februar 2022, nach drei Jahren Geschäftsführungstätigkeit im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich in der deutschen Gesundheitswirtschaft, in die VAMED-Gruppe zurück. „Zu den wichtigen Herausforderungen im Gesundheitsbereich, die einen gesamtheitlichen Ansatz verlangen, werden wir unseren Kunden innovative Lösungen für klimaneutrale Prozesse und im Bereich der Digitalisierung anbieten können und mit unserer international einzigartigen Wertschöpfungskette als Kompetenzpartner zur Verfügung stehen. Ich freue mich, gemeinsam mit dem gesamten Team der VAMED Deutschland die erfolgreiche Entwicklung der VAMED in Deutschland fortzusetzen“, so Frede.

VAMED Deutschland ist einer der führenden Partner für die Errichtung, die Erneuerung und den Betrieb der technischen Infrastruktur von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Planung, Finanzierung und Verwirklichung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten. Weiterhin betreibt VAMED die Medizin-, Betriebs- und Informationstechnik sowie die Sterilgutversorgung und die OP-Unit. VAMED Deutschland ist Teil der VAMED-Gruppe mit Sitz in Wien. Die VAMED-Gruppe wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seither zum weltweit führenden Gesamtanbieter für Krankenhäuser und andere Einrichtungen im Gesundheitswesen entwickelt. In mehr als 80 Ländern auf fünf Kontinenten hat der Konzern bereits rund 850 Projekte realisiert. Im Jahr 2017 war die VAMED Gruppe weltweit für rund 18.000 Mitarbeiter und ein Geschäftsvolumen von insgesamt 1,7 Milliarden Euro verantwortlich.

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Thorsten Springer
Schicklerstraße 5-7
10179 Berlin
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Sie rauben einem erst den Verstand und stehlen anderen CBD Produkten ganz schnell die Show!

Es gibt Neuigkeiten aus Österreich. Mit Farmer“s Life, einer Marke der TM2020 Management GmbH, erscheint ein neuer Anbieter von CBD Produkten am Markt der Cannabinoide.
Im Gegensatz zu den meisten CBD Start-ups, die derzeit förmlich wie Pilze aus dem Boden schießen, stand bei Farmer“s Life nicht der Ritt auf der Trendwelle im Fokus. Schneller Profit mit einem neuen Lifestyle-Produkt war nie der Anspruch des Unternehmens.
Alles begann mit der Geschichte vom „Ober-Farmer“ Stefan, der sich gänzlich der Entwicklung sowie der Produktion der CBD Produkte bei Farmer“s Life widmet.
Bei ihm war von jeher der Weg das Ziel. Bereits in seiner Kindheit widmete er sich voller Leidenschaft seinem Hobby – dem Paragliding. Die österreichische Heimat bot dafür die perfekten Voraussetzungen.
Doch wie bei so vielen anderen hatte auch Stefan mit den Begleiterscheinungen von ausgeprägter sportlicher Betätigung zu kämpfen. Rückenschmerzen, die nur durch die Einnahme von starken Schmerzmitteln besser wurden, waren die Folge. Also suchte er nach einer Alternative zu Tabletten und hörte dabei von der schmerzlindernden Wirkung, die durch die Einnahme von Cannabis-Produkten erzielt werden konnte. Keine Berauschung, sondern effektive Linderung von starken Schmerzen und Herbeiführen eines sanften Entspannungszustandes.
Unser Farmer wurde neugierig und testete CBD Produkte – und war begeistert vom Ergebnis. Endlich keine starken Schmerzen mehr und das mit ganz natürlichen Mitteln. Aber oft weiß man nicht, wie diese CBD Produkte hergestellt werden, welche Inhaltsstoffe enthalten sind und wie rein die Qualität der angebotenen Waren ist.

Also setzte er sich mit dem Thema intensiv auseinander und da reifte die Idee, selber Cannabis anzubauen und CBD Produkte zu entwickeln und produzieren. Es folgte ein jahrelanger Prozess, denn man pflanzt nicht einfach eine Cannabis-Pflanze und hat sofort das perfekte Ergebnis. Vielmehr ist die Entwicklung und Perfektion des Anbaus ein ganz wichtiger Bestandteil zur Gewinnung von hochwertigen CBD Produkten.
Stefan hat seine Arbeit perfektioniert und kann heute die gesamten Bestandteile der Pflanze verwerten – Abfälle gibt es bei ihm nicht. Nicht nur die reinen Pflanzen-Pollen werden verarbeitet, sondern es werden auch die Blätter sowie die Stängel der Pflanzen genutzt, so gewinnt man hieraus beispielsweise Öl. Nur so funktioniert nachhaltiger Anbau.
Farmer“s Life freut sich, mit Stefan einen hochprofessionellen „Farmer“ an ihrer Seite zu haben, der nicht müde wird, immer wieder neue Produkte zu entdecken und herzustellen.

Farmer“s Life verwendet nur zertifizierte Qualitätsprodukte. Aus diesem Grund kontrollieren sie jede Phase des Herstellungsprozess hinsichtlich Zusammensetzung, Zutaten und Produktion. So stellen sie sicher, dass die CBD Produkte ein Höchstmaß an Qualität, Wirksamkeit und Reinheit aufweisen. Die CBD-Produkte von Farmer“s Life bieten somit jederzeit sicheren Zugang zum vollen Potenzial von Cannabinoiden.

Derzeit umfasst die Palette von Farmer“s Life verschiedene Produkte für Menschen als auch für Tiere. Zum einen wurde in einem eigens entwickelten Verfahren ein CBD Öl hergestellt, bei dem nur die besten Bestandteile der Pflanze verwendet wurden.
Angefangen bei den besten Nutzhanfsorten, perfektioniert durch den natürlichen Anbau
durch die Farmer“s Life Experten und der nicht zufällig ausgewählten Bewässerung durch frisches Bergquellwasser, besticht dieses CBD Blüten Öl durch einen aromatischen Geschmack. Das CBD Öl ist mit einem CBD Gehalt von 10 und 20% erhältlich. Wichtig ist dabei, dass der THC-Gehalt unter 0,2% liegt, so dass die CBD Produkte im legalen Bereich liegen. Auch die süchtig machende und berauschende Wirkung von THC wird so verhindert, so dass jedermann/-frau die CBD Produkte von Farmer“s Life unbedenklich verwenden kann.
Beim CBD Öl für Tiere wurde natürlich strengstens darauf geachtet, dass überhaupt kein THC enthalten ist, da dies für Tiere schädlich ist.

CBD Öle sind für ihre entspannende und angstlösende Wirkung bekannt. Viele behandeln auch ihre Schlafprobleme mit CBD Öl, weil es im Gegensatz zu normal gängigen Schlafmitteln keine Abhängigkeit verursacht und auf rein pflanzlicher Basis hergestellt wird.
Gerade bei Tieren ist die Anwendung von CBD Öl in aller Munde, da viele Tiere unter Stress und Angst leiden (beispielsweise bei lauten Geräuschen, Fahrten im Auto etc.). Auch hier kann CBD Öl zu einer Milderung der Umstände führen.
Natürlich kann man bei Farmer“s Life auch CBD Blüten erwerben, die in verschiedenen Sorten bzw. Geschmacksrichtungen erhältlich sind. Diese Blüten können geraucht werden, wobei es hierbei unerheblich ist, ob man die CBD Blüten gewöhnlichen Zigaretten beimischt oder aber in einem Verdampfer konsumiert. Alle CBD Produkte wurden laborgeprüft und natürlich auch zertifiziert.
Für besonders ernährungsbewusste Menschen hat Farmer“s Life ein CBD Pulver entwickelt. Dieses Pulver, angereichert mit MSM, kann dem Essen beigemischt werden. Beispielsweise rührt man das CBD Pulver in Joghurts, Smoothies oder Bowls. MSM steht für organischen Schwefel und zeigt nach aktuellen Erkenntnissen besonders bei Patienten, die an Arthrose leiden oder auch bei Sportlern äußerst positive Effekte.
Das CBD Pulver ist eine wahre Nährstoffbombe und kann zur Optimierung von Vitalität,
Muskel-, Gewebe-, Knorpel- und Knochenfunktionen, Immunsystem, Entgiftung, Entzündungshemmung, Wohlbefinden, Schmerzlinderung, Hemmung von Angstgefühlen
Herzfunktion und Schlaflosigkeit beitragen.
Da dies auch für Tiere oft problematisch ist, hat Farmer“s Life extra ein CBD Pulver entwickelt, dass auch die lieben Vierbeiner verwenden dürfen. Dieses ist frei von THC und Terpenen und wirkt sich somit nicht schädlich auf den Organismus für den liebsten Freund des Menschen aus.
Um das Angebot gänzlich abzurunden, bietet Farmer“s Life auch CBD Hanfblüten Tee und CBD Cookies an. Die Cookies sind dabei in verschiedenen Geschmacksrichtungen erhältlich.

Alles in allem ist für jeden Geschmack und jedes Budget etwas dabei.

Interessant ist auch, dass die Community für CBD Produkte breit gefächert ist. Es gibt nicht die eine Zielgruppe, die verstärkt angesprochen wird.
Bereits junge Menschen haben oft Probleme mit Schlafstörungen, Gelenkschmerzen und Zuständen innerer Unruhe. Bei älteren Menschen ist dies leider oft alltäglich. Beide Personengruppen nutzen verstärkt CBD Produkte, um ihre Beschwerden zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern.
Auch immer mehr Tierhalter schätzen den Einfluss und die Wirkweisen von CBD Produkten. Je mehr zu diesem Thema geforscht wird, desto größer ist auch das Interesse der Menschen. Cannabis Produkte wurden früher mit der Hippie Zeit verbunden, doch die Berichterstattung dazu hat sich extrem verändert und verbessert. THC ist für die meisten Menschen nicht mehr so wichtig. Es geht nicht um die Berauschung sondern um die Entspannung, um den hektischen Alltag zu bekämpfen und die Wohlfühl-Atmosphäre zu verbessern.

Farmer“s Life wird in Österreich produziert und liefert seine Produkte bisher in Österreich und Deutschland aus. Derzeit wird verstärkt auf den Online-Handel gesetzt. Das Unternehmen ist aber bereits jetzt auf der Suche nach starken Partnern des Einzelhandels in Deutschland und Österreich. Hier werden derzeit Gespräche mit Bio-Läden, Reformhäusern, Tierbedarfs-Geschäften und Drogerien geführt.

Neben Influencer Marketing wird es demnächst auch ein Affiliate-Programm geben. Farmer“s Life ist aufgrund der hervorragenden Qualität und den nachhaltigen Produktionsbedingungen extrem überzeugt von den eigenen Produkten und setzt daher voll auf das Thema Empfehlungsmarketing. Ein zufriedener Kunde ist mehr Wert als jede Werbemaßnahme. Daher hofft man auf die Weiterempfehlung durch bestehende Kunden und will diese auch mit einem Affiliate-System dafür belohnen.

Weitere Infos erhalten sie auf (https://Farmers-life.at)

Premium CBD Produkte für euch und eure liebsten Vierbeiner

Kontakt
TM-2020 Management GmbH
Kristina Trautmann
Gewerbepark 5
49214 Bad Rothenfelde
05424
info@farmers-life.at
farmers-life.at

CEO des Workforce Management Anbieters ATOSS ist Finalist im „EY Entrepreneur of the Year“

München, 21.10.2021. Andreas F. J. Obereder, Gründer und CEO der ATOSS Software AG (http://www.atoss.com/), gehört zu den deutschen Finalisten im Wettbewerb „EY Entrepreneur of the Year 2021“. Mit dem Wirtschaftspreis würdigt Ernst & Young Unternehmertum, Innnovationskraft und persönliches Engagement. Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft kürt dieses Jahr zum 25. Mal die besten inhabergeführten Unternehmen Deutschlands.

Die Pandemie, die digitale Transformation sowie die Konvergenz ganzer Branchen stellen die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Unternehmer, die erfolgreich durch diese stürmischen Zeiten steuern, leisten ganz besondere Arbeit. Mit dem „EY Entrepreneur Of The Year“ Award werden diese Leistungen hervorgehoben und sichtbar gemacht. Nach den Kriterien „Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells“, „Innovation“, „Transformation“, „Mitarbeiterführung“ und „Gesellschaftliche Verantwortung“ wählt eine unabhängige Jury namhafter Experten die Preisträger. Verliehen werden die Auszeichnungen in den Kategorien „Familienunternehmen“, „Innovation“, „Nachhaltigkeit“ sowie „Junge Unternehmen“.

36 Unternehmer haben es in diesem Jahr ins Finale des Wettbewerbs geschafft, darunter auch Andreas F. J. Obereder, CEO und Firmengründer der ATOSS Software AG. „Ich freue mich sehr über diesen Erfolg, der vor allem eine Anerkennung unserer gemeinsamen Leistung ist“, sagt Obereder. „Deshalb geht diese Auszeichnung namentlich zwar an mich, vom Spirit aber an das gesamte ATOSS Team.“

Die Gewinner werden bei einem hybriden Event in Berlin am 4. November bekannt gegeben. Einer der Gewinner wird Deutschland beim EY World Entrepreneur Of The Year 2022 in Monaco vertreten.

Die ATOSS Software AG ist Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, detaillierte Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitäts- und Bedarfsplanung, ATOSS hat die passende Lösung – in der Cloud, On Premises oder für SAP. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, browserbasierte High End Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei mehr als 8.000 Kunden in 42 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie ALDI SÜD, Coca-Cola, Deutsche Bahn, Douglas, Edeka, HUK-COBURG, Klinikum Leverkusen, Lufthansa, MEYER WERFT, Schmitz Cargobull, SIXT SE, Stadt Regensburg, thyssenkrupp Packaging Steel und W.L. Gore & Associates.

Kontakt
ATOSS Software AG
Sabine Eriyo
Rosenheimer Str. 141h
81671 München
08942771358
sabine.eriyo@atoss.com
https://www.atoss.com

Der Schweizer Hotelinvestor HOTEL INVESTMENTS AG launcht Website für den Hotelankauf: www.hotelankauf.ch.

HOTEL INVESTMENTS AG: Hotelankauf von Hotels und Hotelimmobilien in Deutschland, Österreich & Schweiz

Hotelankauf der HOTEL INVESTMENTS AG: Hotelankauf von Hotels und Hotelimmobilien

HOTEL INVESTMENTS AG: Hotelankauf von Hotels und Hotelimmobilien in Deutschland, Österreich & Schweiz

Das Team des Hotelankaufes des Schweizer Hotelinvestors HOTEL INVESTMENTS AG (www.hotel-investments.ch) ist ab sofort online via der Website www.hotelankauf.ch erreichbar.

Die HOTEL INVESTMENTS AG sucht für den Eigenbestand, ihre Joint Venture Partner und Hotelbetreiber aktuell große Stadthotels in den Big-15-Städten in Deutschland sowie in Großstädten in Österreich und der Schweiz, ab 100 Zimmer oder größer, mit Betreiber oder betreiberfrei, zum Kauf oder zur Pacht.

+++ Hotelankauf von Hotelimmobilien & Hotels zur Pacht in Deutschland, Österreich und der Schweiz +++

Angebote zum Hotelankauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern, Eigentümern oder Direktmandate von Immobilienmaklern können dafür an die Ankaufsabteilung der HOTEL INVESTMENTS AG zur Erstprüfung gesendet werden.

+++ Ankaufsabteilung der HOTEL INVESTMENTS AG +++

Hotelankauf: ankauf@hotel-investments.ch
Hotels zur Pacht: pacht@hotel-investments.ch

Weitere Informationen:

Hotelankauf

Startseite

Verwendung honorarfrei, Beleghinweis erbeten
159 Wörter, 1.304 Zeichen mit Leerzeichen

Über die HOTEL INVESTMENTS AG

Die HOTEL INVESTMENTS AG aus der Schweiz agiert international als Hotelinvestor und Hotel Investment Experte am Hotelmarkt. Dabei steht der Hotelankauf sowie die Verwaltung des eigenen Hotelportfolios und das der Joint Venture Partner im Fokus der Aktivitäten.

„Gesucht werden große Stadthotels, ab 100 Zimmer oder größer, mit Betreiber oder betreiberfrei, zum Kauf oder zur Pacht“, erklärt Hotelinvestor Holger Ballwanz.

+++ Hotelankauf von Hotelimmobilien & Hotels zur Pacht in Deutschland, Österreich, Schweiz +++

Angebote zum Hotelankauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern, Eigentümern oder Direktmandate von Immobilienmaklern können dafür an die Ankaufsabteilung der HOTEL INVESTMENTS AG zur Erstprüfung gesendet werden.

Weitere Informationen: http://www.hotel-investments.ch

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3952 Susten
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Die meisten von ihnen sitzen in Deutschland – Hidden Champions. Management-Vordenker Hermann Simon prägte den Begriff und zeigt in seinem Buch, wie sich die Spielregeln im chinesischen Jahrhundert verändert haben.

850 Millionen Wursthüllen, 700 000 m Stoffbezüge für Flugzeugsitze pro Jahr, 2,5 Millionen Präzisionsdrehteile pro Tag – Erfolgsbilanzen von deutschen „Hidden Champions“. Den Begriff für Top-Mittelständler in Nischenmärkten prägte Management-Vordenker Hermann Simon bereits vor 30 Jahren. Vieles hat sich seither verändert. Nach dem Export-Boom (1990-2010) stehen die Unternehmen heute vor großen Herausforderungen: Direktinvestitionen verdrängen den Export, Warenströme weichen digitalen Dienstleistungen, das Thema Nachhaltigkeit erfordert ein Umdenken. Simon zeigt, wie es heute um die „heimlichen Gewinner“ steht, und mit welchen Strategien sie angesichts der wachsenden Wirtschaftsmacht Chinas erfolgreich in die Zukunft aufbrechen können.

Hidden Champions erobern die internationalen Märkte vor aller Augen und bleiben dennoch unter dem öffentlichen Radar. Die ersten unter ihnen wie Fresenius, Haribo oder Miele sind mittlerweile weltbekannt. Sie sind vor allem ein Phänomen des deutschsprachigen Raumes, wo es die höchste Dichte an mittelständischen, global agierenden Marktführern gibt. Der chinesische Markt besitzt für sie sowohl hinsichtlich Größe als auch Wachstum eine herausragende Bedeutung. Auf das Land entfallen 16 Prozent der globalen Wirtschaftsleistung – Tendenz steigend. Wer mithalten will, muss in China dabei sein. Andererseits stellt Chinas Größe selbst Großunternehmen vor massive Herausforderungen – organisatorisch, personell und finanziell. Simon beleuchtet, wie die Transformation der Globalisierung voranschreitet und sich die Antriebskräfte für die Unternehmen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Innovation) verändern.

Das Hidden-Champions-Konzept stößt seit seiner Entstehung auf weltweites und nachhaltiges Interesse in Politik, Wirtschaft, Presse und Wissenschaft. Simons aktuelles Buch ist ein Must-have für alle, die sich mit Hidden Champions beschäftigen. Es ist umfassender Überblick und zukunftsweisender Ausblick in einem.

Hermann Simon ist Gründer und Honorary Chairman von Simon-Kucher & Partners, dem Weltmarktführer in der Preisberatung mit 41 Niederlassungen weltweit. Er ist Experte für Strategie, Marketing und Pricing und ein international gefragter Berater und Referent. Simon ist der einzige Deutsche in der „Thinkers50 Hall of Fame“ der wichtigsten Managementdenker der Welt und wurde wiederholt zum einflussreichsten lebenden Managementdenker im deutschsprachigen Raum gewählt. Das Magazin Cicero zählt ihn zu den 100 bedeutendsten Intellektuellen in Deutschland. In China wurde die Hermann Simon Business School nach ihm benannt, die sich insbesondere dem von ihm entwickelten Hidden-Champions-Konzept widmet.

Hermann Simon
Hidden Champions – Die neuen Spielregeln
im chinesischen Jahrhundert
2021, 280 Seiten, gebunden
EUR 39,95/EUA 41,10/sFr 45,02
ISBN 978-3-593-51484-0
Erscheinungstermin: 18.08.2021

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