Alvarez & Marsal Tax Team Deutschland: Finalist bei den ITR EMEA TAX AWARDS

Das erst im letzten Jahr gegründete Alvarez & Marsal (A&M) Tax Team Deutschland ist bereits Finalist in zwei Kategorien der renommierten ITR EMEA Tax AWARDS

München, 13. August 2024 – Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, freut sich über die Nominierung seines erst im letzten Jahr gegründeten deutschen Steuerteams in zwei Kategorien der renommierten ITR EMEA Tax AWARDS. (https://www.internationaltaxreview.com/article/2dj8umwql0vjb8hqpx3b4/awards/itr-emea-tax-awards-2024-shortlist-announced) nominiert ist. Das A&M Tax Team Deutschland hat es in den Kategorien „Tax Advisory Firm of the Year (Deutschland)“ und „Regional Awards: Best Newcomer“ unter die Top 5 geschafft.

„Ich bin stolz auf das, was wir als Team im vergangenen Jahr auf die Beine gestellt haben.“, sagt Clemens Petersen (https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fclemens-petersen-622435111%2F&data=05%7C02%7Careinhardt%40alvarezandmarsal.com%7C5acd84816ae24313175908dcb78fab95%7Cdd5e230fc16549c4957fe203458fffab%7C0%7C0%7C638587074964597318%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=it0M0pstvMmeqnb6rJ3JS3mJii2aBwud7QsP6pyl4As%3D&reserved=0), Managing Director und Leiter der Steuerabteilung bei A&M Deutschland. „Die ITR EMEA TAX AWARDS sind international anerkannte Auszeichnungen und das A&M Tax Team hat es in gleich zwei hart umkämpften Kategorien auf die Shortlist geschafft. Das bestätigt unsere erfolgreiche Arbeit und motiviert uns, auch weiterhin eng und vertrauensvoll mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.“

Zu den ITR EMEA TAX AWARDS

Die ITR EMEA Tax AWARDS zeichnen seit 20 Jahren herausragende Leistungen im Steuerbereich aus. Die diesjährigen Awards würdigen Teams und Experten aus 33 Ländern in den Bereichen Steuern, Verrechnungspreise, Steuerstreitigkeiten und indirekte Steuern.

Über Alvarez & Marsal
Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen, suchen Kunden unser umfassendes Fachwissen und unsere Fähigkeit, praktische Lösungen für ihre einzigartigen Probleme zu finden.

Mit über 10.000 Mitarbeitern auf sechs Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Wir sind erfahrene und erstklassige Berater, ehemalige Regulierer und Industrievertreter, die sich gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Kunden wissen, was wirklich notwendig ist, um Wandel in einen strategischen Unternehmenswert zu verwandeln, Risiken zu managen und in jeder Wachstumsphase Werte zu erschließen.

Über Alvarez & Marsal
Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen, suchen Kunden unser umfassendes Fachwissen und unsere Fähigkeit, praktische Lösungen für ihre einzigartigen Probleme zu finden.

Mit über 9.000 Mitarbeitern auf sechs Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Wir sind erfahrene und erstklassige Berater, ehemalige Regulierer und Industrievertreter, die sich gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Kunden wissen, was wirklich notwendig ist, um Wandel in einen strategischen Unternehmenswert zu verwandeln, Risiken zu managen und in jeder Wachstumsphase Werte zu erschließen.
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Alvarez & Marsal startet mit Commercial Due Diligence Angebot in der DACH-Region

Alvarez & Marsal startet mit Commercial Due Diligence Angebot in der DACH-Region

Im Rahmen der europäischen Expansion baut Alvarez & Marsal (https://www.alvarezandmarsal.com/) seine Expertise im Bereich Commercial Due Diligence (CDD) weiter aus. 10 erfahrene Experten, darunter Benedikt Hörnler als neuer Senior Director, bauen das CDD-Angebot europaweit auf. Ziel ist es, eine umfassende CDD-Dienstleistung anzubieten, die Hand in Hand mit den operativen, steuerlichen und finanziellen Aspekten einer Transaktion geht und es A&M ermöglicht, ein integriertes DD-Angebot am Markt anzubieten.

Die strategische Verstärkung und die Expertise von Benedikt Hörnler unterstreicht die Ambitionen von A&M, auch im Bereich Commercial Due Diligence ein führender Wettbewerber zu werden.
Herr Hörnler verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung und Leitung von mehr als 100 CDD-Projekten mit mittleren und großen Private Equity Gesellschaften und mittelständischen Unternehmen. Seine Expertise basiert auf einem akademischen Hintergrund in künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und Datenanalyse. Vor seiner Tätigkeit bei A&M war Benedikt Hörnler Senior Director bei Simon-Kucher & Partners.

Das Global Commercial Due Diligence Center of Excellence von A&M nutzt die umfassende operative, branchenspezifische und funktionale Expertise unserer Experten, um schnell fundierte Bewertungen und praktische Perspektiven zu liefern. Durch die Kombination von Branchenkenntnis und quantitativer Analyse kann A&M schnell kommerzielle Bewertungen erstellen.
A&M ist ein bevorzugter Partner für Kunden, die Commercial Due Diligence Dienstleistungen benötigen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden auch nach Abschluss einer Transaktion mit Dienstleistungen in den Bereichen Carve-out, M&A und Integration sowie bei der Verbesserung der operativen Performance.

Steffen Kroner (https://www.linkedin.com/in/steffen-kroner/), Managing Director und Co-Head Deutschland bei Alvarez & Marsal, kommentiert: „Mit Benedikt Hörnler gewinnen wir einen ausgewiesenen Experten im Bereich Private Equity und Digitalisierung für unser Team. Seine Expertise und sein tiefgreifendes Branchenverständnis werden unsere Commercial Due Diligence-Praxis entscheidend verstärken.“

Mike Trenouth (https://www.linkedin.com/in/mike-trenouth-8492413/), Managing Director und Co-Head Private Equity bei Alvarez & Marsal, fügt hinzu: „Wir freuen uns sehr, Benedikt Hörnler in unserem wachsenden europäischen CDD-Team begrüßen zu dürfen. Seit November haben wir 10 erfahrene Kollegen in das Team und bauen bereits eine starke Präsenz auf dem europäischen CDD-Markt auf.“

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Alvarez & Marsal ernennt Felix Schweigger zum Managing Director für Private Equity Performance Improvement

Alvarez & Marsal ernennt Felix Schweigger zum Managing Director für Private Equity Performance Improvement

Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, ernennt Felix Schweigger (https://www.linkedin.com/in/felix-a-schweigger/) zum Managing Director im Private Equity Performance Improvement Team. In seiner neuen Position wird Herr Schweigger als Verstärkung des Senior Partner Teams eine wichtige Rolle bei der operativen Leitung kritischer Großprojekte und dem Ausbau der Marktposition spielen. Mit dieser Beförderung verstärkt A&M das deutsche Team, um die Investment- und Operations-Teams der Private Equity Fonds sowie die Managementteams der Portfoliounternehmen noch besser unterstützen zu können.

Herr Schweigger bringt 15 Jahre fokussierte Erfahrung im Private Equity Umfeld mit und ist spezialisiert auf operative Due Diligences in M&A Prozessen, die Umsetzung von operativen Wertsteigerungsprogrammen sowie die strategische Ausrichtung und Transformation von Produktionsnetzwerken in verschiedenen Branchen, darunter Gesundheitswesen, produzierende Industrie, Dienstleister, Maklerunternehmen und Automobilindustrie.
Besonders hervorzuheben ist, dass Herr Schweigger seine Karriere bei A&M als Trainee begonnen hat, was zeigt, dass A&M großen Wert auf die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter legt. So sammelte Herr Schweigger vor seiner Ernennung zum Managing Director unter anderem internationale Erfahrung in New York, dem Hauptsitz von Alvarez & Marsal, wo er ebenfalls über 5 Jahre Private Equity Kunden beriet und zum Beispiel Werksverlagerungen, Implementierungen von Sales- und Operational Planning Prozessen, sowie Produktmargenoptimierungen und Commercial Excellence Prozesse verantwortete, die zu signifikanten und nachhaltigen Ergebnisverbesserungen führten.
„Für mich ist die Ernennung zum Managing Director bei Alvarez & Marsal ein besonderer Moment und ein großer Vertrauensbeweis unser Team weiter auszubauen. Ich freue mich sehr darauf, unsere Kunden gerade in diesen herausfordernden Zeiten zu unterstützen, in denen operative Verbesserungen gerade im Private Equity Umfeld stark an Relevanz gewinnen. Diese Beförderung spiegelt nicht nur meinen persönlichen Erfolg wider, sondern auch das Engagement von A&M, in nachhaltigen Erfolg zu investieren“, kommentiert Felix Schweigger, Managing Director bei Alvarez & Marsal PEPI, seine neue Position.
Steffen Kroner (https://www.linkedin.com/in/steffen-kroner/), Managing Director und Co-Head Deutschland, fügt hinzu: „Die Beförderung von Felix Schweigger zum Managing Director bei Alvarez & Marsal spiegelt nicht nur seine herausragenden Leistungen und Fähigkeiten wider, sondern unterstreicht auch unsere kontinuierliche Investition in exzellente Talente. Wir sind davon überzeugt, dass seine Expertise wesentlich zur Stärkung unserer Präsenz und Leistungsfähigkeit in Deutschland beitragen wird, während wir weiterhin optimistisch in die Zukunft blicken und nachhaltiges Wachstum anstreben.“

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Alvarez & Marsal ernennt Richard Hell zum Managing Director für die europäische Supply Chain, Operation & Procurement Practice

Hell ist ein ausgewiesener Experte für die Automobil- und Industriebranche und wird in der Supply Chain, Operation & Procurement Practice Practice Group eine Schlüsselposition übernehmen.

Alvarez & Marsal ernennt Richard Hell zum Managing Director für die europäische Supply Chain, Operation & Procurement Practice

Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, gibt die Ernennung von Richard Hell (https://www.linkedin.com/in/richard-hell-9b5ab1/), ein erfahrener Experte in der Automobil- und Industriebranche, als Managing Director den Lead für die Supply Chain, Operation & Procurement Practice Group übernimmt.
Mit fast 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen und einem beeindruckenden Portfolio an Kompetenzen ist Richard Hell ein anerkannter Experte in Industriebranchen wie Automobil, Luft-/Raumfahrt, Verteidigungssektor, Schienenverkehr und Industrieproduktion. Er studierte Elektrotechnik mit Schwerpunkt Industrieautomation und Robotik an der Universität Regensburg und begann seine berufliche Laufbahn als Manager für Industrialisierung und technische Instandhaltung bei Rodenstock in Deutschland und Thailand. Anschließend übernahm er verschiedene Führungspositionen bei Mercedes-Benz. Vor seinem Wechsel zu Alvarez & Marsal war er Global Automotive Lead von Oliver Wyman und CEO von Shainin, einem globalen Beratungsunternehmen, das auf die Lösung komplexer technischer Probleme und die Verbesserung von Geschäftsprozessen spezialisiert ist.
Als Experte in den Bereichen Produktentwicklung, Betriebs- und Qualitätsverbesserung, Einführungs- und Krisenmanagement sowie Digitalisierung hat er in Asien, Europa und Nordamerika mit Führungsteams und Unternehmensleitungen an komplexen Performance-Transformationen und technischen Krisensituationen gearbeitet. Eine seiner Stärken ist seine ganzheitliche Sicht auf operative Veränderungen und groß angelegte Ramp-up-Programme in der Industrie, die auf seiner Erfahrung als Werksleiter und Industrialisierungsmanager basiert.

Richard Hell hat erfolgreich komplexe Markteinführungen von batteriebetriebenen Elektrofahrzeugen bei OEMs und Zulieferern geleitet sowie Projekte zur Gestaltung und Optimierung von Standorten und Verbesserung von Betriebsabläufen verantwortet. Seine umfangreichen technischen Kenntnisse in der Automobil- und Luftfahrtindustrie machen ihn zu einem Experten für die Bewertung und Lösung technischer Probleme zur Minimierung finanzieller und technischer Risiken bei der Einführung neuer Produkte. Darüber hinaus leitete er Projekte zur Produktkostenreduzierung und Design-Optimierung in verschiedenen Branchen sowie Programme zur Wiederherstellung der Lieferperformance und Produktqualität bei Tier-1-Zulieferern.

„Wichtige internationale Schlüsselbranchen wie die Automobilindustrie oder die Industrieproduktion stehen vor sehr großen Herausforderungen, die nach kontinuierlicher Innovationskraft und hohen Qualitätsansprüchen verlangen. Mein Engagement besteht darin, genau diese komplexen Probleme zu lösen und Unternehmen auf ihrem Weg zur Spitzenleistung maßgeblich zu begleiten. Ich freue mich, diese wichtigen Aufgaben und die damit verbundenen Visionen bei Alvarez & Marsal weiter konsequent verfolgen zu können“, beschreibt Richard Hell (https://www.linkedin.com/in/richard-hell-9b5ab1/), Managing Director für die europäische Supply Chain, Operation & Procurement Practice bei A&M, sein neues Aufgabengebiet.
Patrick Siebert (https://www.linkedin.com/in/patrick-siebert-6b4b7733/), Managing Director, Co-Head Deutschland sowie Co-Head European Corporate Transformation bei Alvarez & Marsal kommentiert die Neueinstellung wie folgt: „Wir freuen uns, dass wir Richard Hell für unser Corporate Transformation Team gewinnen konnten. Er bringt nicht nur umfassendes technisches Know-how und operative Exzellenz mit, sondern verfügt auch über die erforderliche Expertise und ein tiefes Verständnis für die komplexen Herausforderungen, denen unsere Kunden täglich gegenüberstehen.“

Bildmaterial zu Richard Hell finden Sie unter: https://www.dropbox.com/scl/fi/pc5xdevbf558lp2qxoznq/Hell_Richard.jpg?rlkey=ngo3jq0o1a5xu4dyei6getvmd&dl=0

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Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen, suchen Kunden unser umfassendes Fachwissen und unsere Fähigkeit, praktische Lösungen für ihre einzigartigen Probleme zu finden.

Mit über 9.000 Mitarbeitern auf sechs Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Wir sind erfahrene und erstklassige Berater, ehemalige Regulierer und Industrievertreter, die sich gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Kunden wissen, was wirklich notwendig ist, um Wandel in einen strategischen Unternehmenswert zu verwandeln, Risiken zu managen und in jeder Wachstumsphase Werte zu erschließen.
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Alvarez & Marsal prognostiziert starken Anstieg von Unternehmensrestrukturierungen angesichts verschlechterter Wirtschaftslage

– Neue Datenanalyse von Alvarez & Marsal zeigt, dass die finanzielle Notlage von Unternehmen in Europa weiter zunimmt.
– 72 % mehr Unternehmen aus der Konsumgüter-Branche sind 2023 in wirtschaftlicher Schieflage.

Alvarez & Marsal prognostiziert starken Anstieg von Unternehmensrestrukturierungen angesichts verschlechterter Wirtschaftslage

München, 12. Juli 2023 – Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, veröffentlicht seinen Alvarez & Marsal Distress Alert (ADA), in dem die finanzielle Leistungsfähigkeit und die Robustheit der Bilanzen von mehr als 4.400 Unternehmen in Europa ausgewertet wurden.
Laut ADA befindet sich fast jedes zehnte (8,9 %) europäische Unternehmen in einer Notlage und benötigt eine Sanierung. Dies bedeutet eine Steigerung um 0,5 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr. Es ist zu erwarten, dass diese Zahl noch steigen wird, da sich die Leistung weiter verschlechtert – insbesondere bei Unternehmen mit einem hohem Fremdkapitalanteil. Die aktuelle Studie zeigt zudem, dass 20 % der untersuchten Unternehmen eine schwache Bilanz aufweisen. Dieser leichte Anstieg im Vergleich zum Vorjahr gibt aufgrund der bevorstehenden Kreditfälligkeiten Anlass zur Sorge hinsichtlich der Finanzierung.
Während das Gesamtbild der Notlage in den letzten Jahren angesichts der durch die Pandemie und jetzt den makroökonomischen Abschwung verursachten Störungen konstant hoch geblieben ist, verbergen diese Zahlen erhebliche Leistungsunterschiede zwischen den einzelnen Branchen. Im Jahr 2022 verzeichneten die Konsumgüterbranche (ausgenommen Mode, Getränke und Lebensmittel), das Gesundheitswesen und Unternehmen aus der Weiterverarbeitung den stärksten Anstieg an finanziellen Notlagen im Vergleich zu 2021.
Spezialisierte Konsumgüterunternehmen wie Elektronik-, Wohn- und Möbelgeschäfte sowie Verbrauchermärkte verzeichneten im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg um ganze 72 %. Dies ist auf den deutlichen Rückgang der Verbraucherausgaben infolge gestiegener Lebenshaltungskosten sowie höherer Betriebskosten zurückzuführen. Ebenso stieg der Anteil der Unternehmen im Gesundheitswesen, die sich in einer Notlage befinden, zwischen 2021 und 2022 um nahezu die Hälfte (47 %). In der Weiterverarbeitung erhöhte sich die Zahl der Unternehmen in Schieflage im gleichen Zeitraum um 39 % aufgrund steigender Energiepreise und disruptiver Lieferketten.

Christian Ebner (https://www.linkedin.com/in/christian-ebner-5a98311/), Managing Director bei Alvarez & Marsal, kommentiert: „Covid-Stützungsmaßnahmen und ein hohes Maß an Liquidität haben angeschlagene Unternehmen über einen längeren Zeitraum über Wasser gehalten, aber das Blatt wendet sich. Viele haben Schulden, die 2024 fällig werden, und die Vorstände sehen sich nun mit der neuen Realität konfrontiert, dass die Inflation die Verbrauchernachfrage aushöhlt, die Lieferketten unterbrochen werden, die Zinsen steigen und die Kreditgeber vorsichtiger werden. Wir raten sowohl den Unternehmen als auch den Kreditgebern, jetzt

Gespräche zu führen und Maßnahmen zu ergreifen, um mittelfristig oder sogar kurzfristig ein schwerwiegenderes Restrukturierungsszenario zu vermeiden.“
Trotz der zunehmenden Notlage gibt es auch positive Entwicklungen. Die Zahl der Unternehmen in der Reise-, Hotel- und Freizeitbranche, die sich in Schwierigkeiten befinden, ist im untersuchten Zeitraum um 63 % gesunken, was auf den starken Umsatzanstieg im letzten Jahr zurückzuführen ist. Die Auswirkungen der gestiegenen Lebenshaltungskosten sind jedoch für viele Unternehmen dieser Branche noch nicht in vollem Umfang spürbar. Daher müssen sie die Entwicklung in diesem Bereich weiterhin genau im Auge behalten.
Den kompletten ADA-Report finden Sie hier (https://www.alvarezandmarsal.com/sites/default/files/2023-06/The%20A%26M%20Distress%20Alert%20June%202023.pdf)

Methodik
Der Distress Alert von Alvarez & Marsal analysiert 18 KPIs, um zwei Sub-Scores zu erstellen: den Performance-Score, der auf der eigenen Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens sowie den damit verbundenen KPIs im Vergleich zu seinen Branchenkollegen basiert, und den Robustheits-Score, der auf detaillierten Bilanzdaten beruht. Die Bewertungen werden auf einer Skala von Null (stark beeinträchtigt) bis 10 (sehr solide Lage) vorgenommen.
Erfasst werden private und öffentliche Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 20 Millionen Euro.
Die LTM2022-Analyse umfasst 4.421 Unternehmen. Die Analysen für das GJ2021, GJ2020 und GJ2019 umfassen 11.528 Unternehmen.

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Alvarez & Marsal verstärkt globale Transaktionsberatung (TAG) in Deutschland

Alvarez & Marsal verstärkt globale Transaktionsberatung (TAG) in Deutschland

– Ines Berger als neue Managing Director ernannt
– Vier weitere neue Mitarbeiter verstärken die Präsenz von A&M in Frankfurt

München, 22. Juni 2022 – Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, gibt die Ernennung von Ines Berger (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/ines-berger) als Managing Director für die Global Transaction Advisory Group (https://www.alvarezandmarsal.com/expertise/global-transaction-advisory) (TAG) in Frankfurt bekannt. Mit der Einstellung von Ines Berger erweitert A&M seine Kompetenz an M&A-Dienstleistungen in der DACH-Region und EMEA.

Bereits im April hat A&M sich mit den Ernennungen von Hinrich Grunwaldt (Hamburg), Andreas Frisch (Frankfurt) und Vadym Diablo (Paris) verstärkt. Mit Ines Berger folgt nun eine weitere erfahrene Kollegin, um Kunden bei komplexen Transaktionen mit typischen Due-Diligence-Leistungen zu unterstützen und wesentlich dabei zu helfen, Mehrwert zu generieren und Veränderungsprozesse zu optimieren. Ihre Einstellung fügt sich ein in den Ansatz von A&M, mit starker lokaler Präsenz zu operieren und stellt einen weiteren Schritt für die nächste Phase des strategischen Wachstums von Global TAG dar.

Ines Berger verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Transaktionsberatung für Private-Equity-Mandanten (PE) sowie strategische Industriekunden, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau sowie weiterer Industriesektoren. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer nationaler und internationaler Engagements. Dabei hat sie sich auf die Beratung von Mid-Cap-PE spezialisiert. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und fundierten Kenntnissen in der Erbringung von Financial Due Diligence und damit im Zusammenhang stehenden Beratungsleistungen auf Käufer- und Verkäuferseite bereichert sie das TAG-Team von A&M nicht nur in Frankfurt.

Jürgen Zapf (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/jurgen-zapf), Managing Director und Leiter der Global Transaction Advisory Group von A&M Deutschland, sagt: „Die umfangreiche und fundierte FDD-Erfahrung von Ines Berger auf Käufer- und Verkäuferseite, insbesondere im Industriesektor, wird unsere Möglichkeiten weiter verbessern, PE-Firmen und Unternehmen bei der Suche nach umsetzbaren und effektiven Lösungen zu unterstützen. Mit ihr bauen wir unsere Global-TAG-Präsenz in Deutschland weiter aus.“

Zuletzt war Ines Berger Partnerin im Financial Advisory Team von Deloitte in Frankfurt und Mitglied des Leadership-Teams des Bereichs Transaction Services von Deloitte. Davor war sie rund sechs Jahre als Partnerin im Frankfurter Transaction-Services-Team von KPMG tätig. Ihre Karriere startete Ines Berger 1997 bei Ernst & Young.

Ines Berger ist Diplom-Kauffrau (Freie Universität Berlin), Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin.

Paul Aversano (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/paul-aversano), Managing Director und Global Practice Leader der Global Transaction Advisory Group von A&M sagt: „Der Eintritt von Ines Berger erweitert unsere Senior Leadership Kompetenzen in Deutschland und unterstreicht unsere globale Wachstumsstrategie im Gleichklang mit unserem operativen Erbe. Ihre Ernennung ist weiterhin ein Signal der hohen Bedeutung von Inclusive Diversity als einer unserer Grundwerte für A&M sowie für den PE Sektor. Ines Berger steht damit beispielhaft für die Möglichkeiten und Wertschätzung von Frauen in unserem europäischen Team.“

David Evans (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/david-evans), Managing Director und European Practice Leader der Global Transaction Advisory Group von A&M, ergänzt: „Die Erfahrung von Ines Berger bei der Durchführung komplexer nationaler und internationaler Transaktionen ist nach den jüngsten Neuanstellungen ein weiterer Schritt beim Ausbau unserer Expertise in EMEA. Mit ihr erweitern wir unsere Möglichkeiten, erstklassige Financial Due Diligence zu bieten und unsere Kunden beim Erschließen von Werten über den gesamten Lebenszyklus jeder Transaktion zu unterstützen.“

Neben Ines Berger wurde das Global TAG-Team in Frankfurt vor kurzem zudem durch die Ernennungen von Christina Bohl (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/christina-bohl) als Senior Director, Sandra Orf (https://www.linkedin.com/in/sandra-orf/) und Jan Ebert als Directors sowie Bastian Belke (https://www.linkedin.com/in/bastian-belke-475b16b2/)als Manager erweitert.

Christina Bohl verfügt über mehr als 20 Jahre in der Transaktionserfahrung. Ihr Hauptaugenmerkt liegt auf Due Diligence Untersuchungen für Käufer und Verkäufer sowie der damit verbundenen Transaktionsberatung für Private-Equity-Fonds und strategische Kunden.

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Um mehr zu erfahren, besuchen Sie AlvarezandMarsal.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, Twitter und Facebook.

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Analyse von Alvarez & Marsal zeigt:

Historischer Tiefststand an Unternehmensinsolvenzen täuscht über die tatsächliche finanzielle Situation deutscher Unternehmen hinweg

Analyse von Alvarez & Marsal zeigt:

-Anteil der von A&M untersuchten Unternehmen in bedenklicher wirtschaftlicher Lage steigt in Deutschland von 2019 auf 2020 um 26%
-Staatliche Hilfsmaßnahmen und verfügbare Investorengelder haben viele strukturelle Probleme nicht gelöst, sondern nur aufgeschoben und die Gefahr von Zombie-Unternehmen erhöht.
-25% der analysierten Unternehmen in Deutschland sind in finanziell instabiler Lage bei gleichzeitig schwacher wirtschaftlicher Performance.

Das weltweit führende Beratungsunternehmen Alvarez & Marsal (A&M) hat die Auswirkungen der Pandemie auf die finanzielle Stabilität ausgewählter europäischer Unternehmen in einer Benchmark-Analyse untersucht. Obwohl in Deutschland die Anzahl der Insolvenzen auf einem historischen Tiefstand ist, bereitet die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen Anlass zur Sorge. Im Vergleich zu 2019 stieg die Anzahl an Unternehmen, deren Situation als bedenklich eingestuft werden muss, im Jahr 2020 um 26 Prozent. Für die Zukunft gilt daher, dass bei vielen Unternehmen unmittelbarer Handlungsbedarf herrscht, teilweise sogar akute Insolvenzgefahr.

Viele Unternehmen wackeln – Der Tiefstand an Insolvenzen trügt
Insgesamt hat A&M in seiner Studie 4.123 Unternehmen verschiedener Branchen mit mehr als 100 Millionen Euro Umsatz aus 13 europäischen Ländern analysiert, darunter 749 deutsche Unternehmen. Anhand von verschiedenen Finanzkennzahlen aus Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung hat A&M Benchmark-Werte für die finanzielle Stabilität sowie wirtschaftliche Performance ermittelt und die Veränderung zwischen 2019 und 2020 untersucht. Die Einteilung der Unternehmen in Quadranten macht sichtbar, wie sehr sich das Bild verändert hat: Die Zahl der Unternehmen mit geringer finanzieller Stabilität und gesunkener Rentabilität ist deutlich gestiegen. Zudem sind die Unterschiede im Abschneiden der untersuchten Unternehmen insgesamt größer geworden.

Dass die Anzahl der Insolvenzen für 2020 einen historischen Tiefstand erreicht hat, bei gleichzeitig um 4,9 Prozent gesunkenem BIP, ist dabei ein Paradoxon. Diese Entwicklung lässt sich jedoch durch die staatlichen Hilfsmaßnahmen, das Aussetzen der Insolvenzantragspflicht sowie die zu vergleichsweise günstigen Konditionen im Übermaß verfügbaren Investorengelder erklären. Diese Situation erhöht die Gefahr einer gewissen Verzerrung des Marktes und begünstigt die Entstehung von Zombie-Unternehmen.

Die Pandemie hat in den Geschäftszahlen der deutschen Unternehmen sichtbare Spuren hinterlassen, wobei auch hier die staatlichen Hilfsmaßnahmen zu einer Verzerrung führen. Der Anteil der wirtschaftlich stabilen Unternehmen (2. Quadrant) ist von 41 Prozent auf 37 Prozent gesunken (vgl. Abbildung). Gleichzeitig sind 2020 bereits 25 Prozent der analysierten Unternehmen im Quadranten mit geringer finanzieller Stabilität (Bilanz) und geringer wirtschaftlicher Performance einzuordnen (Ertrag, Rentabilität). 2019 waren es lediglich 20 Prozent.
Im europäischen Vergleich ist Deutschland dabei noch in geringerem Ausmaß als andere Länder betroffen, da die Auswirkungen in Sektoren wie Automobilindustrie, Maschinenbau und Chemie weniger stark waren. Länder, die in höherem Maß von beispielsweise Tourismus oder Mode abhängig sind, sehen eine noch größere Zunahme an Unternehmen mit instabiler Finanzlage.

Die Zahl der Insolvenzen wird steigen
Für die nächsten Monate ist davon auszugehen, dass – ohne eine Verlängerung der staatlichen Maßnahmen – die Zahl der erforderlichen Transformationen, der operativen Restrukturierungen und auch die Zahl der Insolvenzen steigen werden.

„Management und Eigentümer sind gut beraten, das Zeitfenster, das sich derzeit durch staatliche Unterstützungsmaßnahmen und verfügbare Anlagegelder bietet, zu nutzen und den Wegfall bzw. die Rückführung von Hilfen in ihrer Planung zu berücksichtigen“, sagt Joachim Lubsczyk, Managing Director bei A&M. „Entsprechende Maßnahmen, um die eigene Leistungsfähigkeit wiederzuerlangen, bzw. zu stabilisieren, sollten nicht zu lange aufgeschoben werden. Der finanzielle Spielraum und die aktuell größere Toleranz der Stakeholder für die Einleitung von Transformationsmaßnahmen bedeuten eine günstige Gelegenheit.“

Mit dem Auslaufen der Hilfsprogramme und dem Beginn der Rückzahlungsverpflichtung der in Anspruch genommen Hilfen wird sich der Druck auf die Unternehmen weiter erhöhen. Durch den zusätzlichen Kapitalbedarf im Zusammenhang mit dem Hochfahren der Produktion bei gleichzeitiger Volatilität der Absatzmärkte wird der Bedarf an zusätzlichen Finanzmitteln vielfach weiter steigen.

„Die Gesamtkomplexität der anstehenden Restrukturierungen dürfte insgesamt steigen. Oftmals werden bei diesen Umbauprogrammen mehr Parteien als bislang üblich beteiligt sein und damit eine konsensuale Lösungsfindung erschweren. Zusätzlich haben die Volatilität der Einflussfaktoren sowie der Grad an Ungewissheit vor allem mit Blick auf Absatzzahlen, Lieferketten sowie Energie- und Rohstoffpreise zugenommen, sagt Johann Stohner, Managing Director und Head of Restructuring Germany bei A&M. „Radikale Strukturveränderungen, starke Unsicherheit und hohe Volatilität werden in den nächsten Jahren zu ständigen Begleitern. Die proaktive und professionelle Steuerung von Transformationen wird damit zur Daueraufgabe von Unternehmen und Investoren.“

Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist seit seiner Gründung 1983 in Privatbesitz und ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Unsere Kunden profitieren von unserem fundierten Fachwissen und Erfahrungsschatz, wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen. Mit über 5.500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Aufsichtsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Mit unserer langjährigen und umfangreichen Erfahrung in der Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen treffen wir gemeinsam mit unseren Kunden schwierige Entscheidungen, generieren Wachstum und erzielen handfeste Ergebnisse.
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Alvarez & Marsal setzt sein Wachstum fort und plant umfangreiche Investitionen im Bereich Digital Services

Alvarez & Marsal setzt sein Wachstum fort und plant umfangreiche Investitionen im Bereich Digital Services

– Jean Laurent Poitou leitet ab sofort die Entwicklung eines vollständig integrierten Digital-Services-Angebots in EMEA mit der Zielsetzung für Kunden messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
– Das digitale Angebot wird in alle Dienstleistungen von A&M eingebettet, von Transformation, Restrukturierung, Turnaround bis hin zu Private Equity Performance Improvement.

London/München, 3. November 2021 – Alvarez & Marsal (A&M) (https://www.alvarezandmarsal.com/), ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, ruft in der EMEA-Region eine neue digitale Geschäftseinheit ins Leben. Deren Ziel ist es, die finanzielle Performanz von Unternehmen, die von einer digitalen Disruption betroffen oder bedroht sind, zu transformieren und sie dabei zu unterstützen, digitale und technologiegetriebene Möglichkeiten zu nutzen.

In den letzten vier Jahren hat A&M sowohl die Mitarbeiterzahl als auch den Umsatz in der EMEA-Region verdreifacht. Die Investitionen in die neue Geschäftseinheit werden dieses starke Wachstum weiter vorantreiben. Die Prognose ist, dass etwa 30 Prozent des -Umsatzes der Region bis zum Finanzjahr 2026 aus dem Bereich Digitales kommen werden. A&M investiert in signifikantem Umfang in Talente und den Aufbau von Teams, die eine einzigartige Mischung von Spezialisten aus den führenden professionellen Dienstleistungsunternehmen sowie Experten mit operativem Hintergrund in sämtlichen Geschäftsbereichen und über alle Regionen hinweg umfassen.

Jean Laurent Poitou (https://www.alvarezandmarsal.com/cs/our-people/jean-laurent-poitou) soll als neuer Managing Director das Wachstum des digitalen Geschäftsbereiches in EMEA leiten. Poitou und sein Team werden über die gesamten Industriesegmente von A&M hinweg tätig sein, darunter Konsumgüter, Einzelhandel, Industrie & Automobil, Healthcare, Life Sciences, Finanzdienstleistungen, Gastgewerbe sowie Technologie, Telekommunikation und Medien. Zielsetzung ist es Kunden dabei zu unterstützen, digitale Lösungen zu entwickeln und zu skalieren, die Gewinn und Geschäftsergebnisse verbessern und langfristige Werte generieren.

A&M beobachtet eine gestiegene Kundennachfrage nach praxisorientierter Beratung, wie Digitalisierung in jedem Unternehmensbereich nachhaltig und in großem Maßstab umgesetzt werden kann. Deshalb hat das renommierte Beratungsunternehmen rund um das Thema Digitalisierung ein einzigartiges Angebot entwickelt, das auf Daten und Analysen, Kunden- und Mitarbeitererfahrungen, Vertrieb und Marketing sowie neuen digitalen Geschäftsmodellen aufbaut. Es ist so aufgebaut, dass es das bestehende Dienstleistungsangebot und die ergebnisorientierte Ausrichtung von A&M hervorragend ergänzt.

„Trotz des Wachstums im Bereich Digitalisierung haben viele Unternehmen Schwierigkeiten das volle Potenzial von Technologien und digitale Lösungen auszuschöpfen. Teilweise herrscht die Annahme, dass die Digitalisierung ihren spezifischen Industriesektor nicht beeinflusst. Doch egal wo sich ihre Branche auf der Entwicklungskurve befindet, fest steht weitere Veränderungen werden kommen. Unternehmen sollten nicht unterschätzen, welchen Einfluss zukünftige Disruption haben wird; sie sollten schon jetzt handeln, nicht nur um zu verhindern, dass sie abgehängt werden, sondern auch um ihre Konkurrenz zu überflügeln“, sagt Jean Laurent Poitou.

„Wird Digitalisierung effizient umgesetzt und skaliert, kann sie Umsatzwachstum und Gewinn maßgeblich beeinflussen. Ich freue mich darauf, den Bereich Digitales bei A&M in EMEA auszubauen, indem ich Teams aus Fachleuten, Beratern, Data Scientists, Ingenieuren und Digital Talents zusammenbringe, um so ein differenziertes Angebot aufzubauen, mit den Möglichkeiten und der Expertise, die nötig sind, um unsere Kunden für einen langfristigen Erfolg zu positionieren“, kommentiert Poitou weiter.

„Zwar hat sich der für Deutschland so wichtige Mittelstand durchaus schon immer mit dem Thema Digitalisierung und den eigenen Möglichkeiten dabei beschäftigt – bei vielen Blue Chip Unternehmen sehen wir dagegen ein anders Bild: Digitalisierung nicht nur punktuell, sondern bereichsübergreifend effektiv zu orchestrieren stellt sie vor eine unerwartete Herausforderung. Oft gelingt das Umsetzen einer guten strategischen Planung in der Praxis nicht wie angedacht. Jean Laurent Poitou und das neue Team werden die nachgewiesene Transformationskompetenz von A&M auf die digitale Transformation übertragen, damit Unternehmen auch hier konkrete Ergebnisse und Erfolge erzielen“, erklärt Philipp Ostermeier (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/philipp-ostermeier), Managing Director Corporate Transformation Services bei A&M.

A&M begreift Digitalisierung als Beschleunigungsfaktor, der mit einfachen und pragmatischen Herangehensweisen in den Ansatz und die Prozesse eines Unternehmens integriert werden kann. Die Kompetenzen und Leistungen von A&M in diesem Bereich werden für Unternehmen einen signifikanten Unterschied machen, da sie Möglichkeiten für echtes Wachstum und Einsparungen eröffnen, andere Geschäftsbereiche zu beeinträchtigen.

Antonio „Tony“ Alvarez III (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/antonio-alvarez-iii-tony-iii), Managing Director und EMEA Practice Lead von A&M sagt: „Der Beratungsmarkt befindet sich an einem Wendepunkt, sowohl im Bereich Digitales als auch im Bereich Transformation und Restrukturierung. Unternehmen benötigen ganzheitliche Lösungen, die messbaren und dauerhaften Mehrwert liefern, und keine trendigen digitalen Prototypen und Projekte, die isoliert entwickelt wurden und sich nicht auf das gesamte Unternehmen skalieren lassen. Als Berater tragen wir Verantwortung, über diesen Hype hinauszudenken. Jean Laurent Poitou und sein Team bringen erstklassige Expertise im Bereich Digitales mit ein, was in Kombination mit unseren Kompetenzen zur Leistungsverbesserung, Transformation und Umstrukturierung ein einzigartiges und leistungsstarkes Angebot für unsere Kunden ergibt.“

Im Lauf seiner Karriere hat Jean Laurent Poitou Fortune-500-Unternehmen und Unternehmen des öffentlichen Sektors dabei geholfen, durch die Anwendung von Technologien wie Data Science, Data Engineering und künstlicher Intelligenz ihre Geschäftsbereiche zu transformieren und Prozesse durch die Anwendung von Robotik, Automatisierung sowie digitalen Lösungen zur Kundenerfahrung zu verbessern. Poitou hat Unternehmen dabei unterstützt, sich neue Umsatzquellen zu erschließen, digital gestützte Interaktionen anzubieten und Erkenntnisse zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu nutzen.

Jean Laurent Poitou ist in Paris ansässig. Bevor er zu A&M kam, war er Senior Managing Director bei Accenture und dort auch Mitglied des Global Leadership Committee. Er ist spezialisiert auf die Bereiche Technologie, Telekommunikation und Medien sowie auf Unternehmen der Digitalwirtschaft. Er war maßgeblich an der Einführung und dem Ausbau von Industry X.0 von Accenture Digital sowie am Wachstum von Accenture Interactive beteiligt. Darüber hinaus leitete er die Applied-Intelligence-Aktivitäten von Accenture in Europa.

Bildmaterial finden Sie hier. (https://www.dropbox.com/sh/o2n6mdgccdp4xn5/AAA_D5QkKSlnyRgfEweG8bW2a?dl=0)

Hinweis:
Alvarez & Marsal verwaltet vertrauliche Informationen weiterhin unabhängig und ist auch bei der Nutzung von Technologien, Systemen und Plattformen Dritter neutral und unabhängig.

Über Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) ist ein nichtkotiertes Unternehmen, das seit seiner Gründung 1983 im Besitz seiner beiden Partner ist und weltweit multidisziplinäre Dienstleistungen anbietet. A&M unterstützt und begleitet private und öffentliche Unternehmen, Verwaltungsräte, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die mit komplexen Herausforderungen wie Restrukturierung, Due Diligence, Transformation und Change-Management konfrontiert sind.

Mit mehr als 5.400 Mitarbeitenden weltweit setzen sich die A&M-Teams aus erfahrenen Fachleuten zusammen, die in führenden Unternehmen, Aufsichts- und Regulierungsbehörden operative und finanzielle Führungsverantwortung getragen haben. Seit 2019 ist A&M in der Schweiz in Zürich und Genf vertreten.

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Über die Global Transaction Advisory Group von Alvarez & Marsal
Die Global Transaction Advisory Group von A&M bietet Investoren und Kreditgebern die Antworten, die für den erfolgreichen Abschluss von M&A Transaktionen erforderlich sind. Sie kombiniert die tiefgründigen operativen, industriellen und funktionalen Ressourcen des Unternehmens mit Expertenwissen in den Bereichen der Finanzen und Steuern, um die wesentlichen Treiber von Transaktionen zu beurteilen. Als grösste Beratungsgesellschaft für Transaktionen ausserhalb der Big Four unterstützen die global integrierten Teams ihre Kunden Wert über den gesamten Anlagezyklus hinweg freizusetzen. Die Global Transaction Advisory Group des Unternehmens umfasst mehr als 550 Fachleute in 26 Niederlassungen in den USA, Lateinamerika, Europa, der Orient, Indien und Asien. Das weltweite Team verfügt über umfassendes Branchenwissen in verschiedenen Sektoren, einschliesslich Life Science, Software & Technologie, Energie und Finanzdienstleistungen.

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Alvarez & Marsal expandiert seine Global Transaction Advisory Group nach Genf

Amaury Bonnaire wird neu Managing Director. Er bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung mit komplexen, grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen mit.

Alvarez & Marsal expandiert seine Global Transaction Advisory Group nach Genf

Das weltweit führende Beratungsunternehmen Alvarez & Marsal (http://www.alvarezandmarsal.com/) (A&M) hat die Expansion seiner Global Transaction Advisory Group (TAG) nach Genf und die Ernennung von Amaury Bonnaire als Managing Director der TAG Genf bekannt gegeben. Bonnaire wird Unternehmens- und Private-Equity-Kunden bei integrierten Ansätzen zur Wertmaximierung und Wachstumsgenerierung beraten. Er ist spezialisiert auf Due-Diligence-Prüfungen beim Kauf und Verkauf von Unternehmungen, Beratung bei Kaufverträgen, Carve-Out-Situationen und Post-Deal-Support.

Seit der Gründung von A&M in der Schweiz im Jahr 2019 decken die Teams in den Büros in Zürich und Genf die Bereiche Transaction Advisory, Disputes and Investigations, Restructuring und Corporate Transformation ab. A&M plant, diese Geschäftsbereiche weiter auszubauen und sich auf wichtige Sektoren im Schweizer Markt zu konzentrieren, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Life Sciences, Rohstoffe und Konsumgüter.

Mit der Einstellung von Bonnaire unterstreicht A&M seinen strategischen Plan, seine Präsenz in der EMEA-Region aufgrund der wachsenden Marktnachfrage auszubauen. Bereits bekannt gegeben hat A&M die Ernennung der Managing Directors Cristina Almeida und Ignacio Basagoiti in Madrid und Ali Anwar in Dubai.

Mit dem Eintritt von Bonnaire in die Global Transaction Advisory Group wird das weltweite Netzwerk von Führungskräften mit spezifischer regionaler Expertise und tiefgreifender grenzüberschreitender Merger und Acquisitions (M&A) Erfahrung weiter ausgebaut. Bonnaire hat zahlreiche Transaktionen in der Schweiz, Europa, Asien, Nordamerika, Lateinamerika, Afrika und im pazifischen Raum geleitet. Darüber hinaus hat er mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet, darunter die Bereiche Energie und Rohstoffe, Konsumgüter, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Technologie.

Bevor er bei A&M einstieg, war Bonnaire in verschiedenen Funktionen bei EY und Arthur Andersen tätig. Seine Karriere hat er in der Wirtschaftsprüfung begonnen und verlagerte später seinen Schwerpunkt auf die Transaktionsberatung. Zuletzt war er als Strategie- und Transaktionsleiter tätig und leitete ein Team von Fachleuten für Due Diligence, M&A, Bewertung, Integration und Abspaltung sowie Immobilien in der Westschweiz.

Paul Aversano (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/paul-aversano), Managing Director und Global Practice Leader der Global Transaction Advisory Group von A&M meint zur Einstellung Bonnaires: „Das anhaltende Wachstum des M&A-Marktes bestätigt unsere wachsende Präsenz im Bereich der Transaktionsberatung und unser Engagement für die Maximierung von Chancen für unsere Kunden in aller Welt. Amaury Bonnaires umfangreiche nationale und internationale Erfahrung fördert unsere Fähigkeit, nahtlose grenzüberschreitende Transaktionslösungen für komplexe M&A-Probleme zu liefern. Dank unserer wachsenden geografischen Präsenz ist A&M in der Lage, Private-Equity-Firmen und Unternehmen bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen zu unterstützen.“

Sean Peyer (https://www.alvarezandmarsal.com/our-people/sean-peyer), Managing Director der Global Transaction Advisory Group von Alvarez & Marsal in Zürich, betont: „Der Schweizer M&A-Markt erholt sich von den Einbussen im Jahr 2020 infolge der Pandemie. Amaury Bonnaires sowohl lokale als auch globale M&A-Expertise wird unseren Kunden helfen, einen Mehrwert zu schaffen. Sein Hintergrund deckt sich mit dem operativen Erbe von A&M und spiegelt unser Leitbild Leadership, Action, Results wider.“

„Die ganzheitliche Strategie von A&M, das Engagement, den Fortschritt voranzutreiben, die Abwesenheit von Audit-Konflikten und die praktische Einbindung von Führungskräften sind aus regionaler, paneuropäischer und internationaler Sicht entscheidende Unterscheidungsmerkmale im Markt“, so Bonnaire. „Die Kunden wissen, dass A&M in der Lage ist, sie in jeder Phase des Lebenszyklus einer Transaktion zu unterstützen.“

Über Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) ist ein nichtkotiertes Unternehmen, das seit seiner Gründung 1983 im Besitz seiner beiden Partner ist und weltweit multidisziplinäre Dienstleistungen anbietet. A&M unterstützt und begleitet private und öffentliche Unternehmen, Verwaltungsräte, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die mit komplexen Herausforderungen wie Restrukturierung, Due Diligence, Transformation und Change-Management konfrontiert sind.

Mit mehr als 5.400 Mitarbeitenden weltweit setzen sich die A&M-Teams aus erfahrenen Fachleuten zusammen, die in führenden Unternehmen, Aufsichts- und Regulierungsbehörden operative und finanzielle Führungsverantwortung getragen haben. Seit 2019 ist A&M in der Schweiz in Zürich und Genf vertreten.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie AlvarezandMarsal.com.

Über die Global Transaction Advisory Group von Alvarez & Marsal
Die Global Transaction Advisory Group von A&M bietet Investoren und Kreditgebern die Antworten, die für den erfolgreichen Abschluss von M&A Transaktionen erforderlich sind. Sie kombiniert die tiefgründigen operativen, industriellen und funktionalen Ressourcen des Unternehmens mit Expertenwissen in den Bereichen der Finanzen und Steuern, um die wesentlichen Treiber von Transaktionen zu beurteilen. Als grösste Beratungsgesellschaft für Transaktionen ausserhalb der Big Four unterstützen die global integrierten Teams ihre Kunden Wert über den gesamten Anlagezyklus hinweg freizusetzen. Die Global Transaction Advisory Group des Unternehmens umfasst mehr als 550 Fachleute in 26 Niederlassungen in den USA, Lateinamerika, Europa, der Orient, Indien und Asien. Das weltweite Team verfügt über umfassendes Branchenwissen in verschiedenen Sektoren, einschliesslich Life Science, Software & Technologie, Energie und Finanzdienstleistungen.

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