Archives Mai 2025

Quanos Connect 2025 will be the perfect occasion for experts and managers in the fields of technical writing, aftersales service, IT, and design to come together and drive forward the digitalization of information processes.

Under the slogan „Connections matter“, the two-day event will provide practical insights into AI-assisted solutions and cloud-based technology.

Highlights of the event:

– Over 70 specialist talks and customer presentations on topics such as automated metadata assignment, identifying spare parts via photos, and cloud-based content management systems.
– Keynote speech from ski-jumping legend Sven Hannawald on mental strength.
– Partner exhibition featuring 29 exhibitors focusing on services and solutions for technical writing, aftersales, and service.
– Networking dinner in the Max Morlock Stadium.
– Event app for networking, agenda planning, and access to presentation materials.

„Quanos Connect is more than a regular conference-it“s an opportunity to share knowledge and inspiration, and come together as a community,“ asserts Philipp Eng, the Corporate Marketing lead at Quanos. „We“re looking forward to spending time with stakeholders, networking, and continuing to strengthen solidarity in our industry.“

Registration and further information:

Quanos Connect will take place from June 3 – 4 in NCC Ost, Nuremberg. The cost to attend is EUR399 per person. The registration deadline is May 28, 2025. For further information and to register, go to
https://quanos.com/en/quanos-connect/

Quanos brings together software experts in aftersales, service, and technical documentation, optimized by artificial intelligence. The group provides innovative, effective, and reliable technology to more than 1,400 customers around the world. Our 330 employees with 20+ years experience in the market are what make Quanos special: we work closely together, support one another, and share our expertise. Staying true to our motto of „Passion for smart information“, we live our mission day in, day out by helping people better understand machines.

www.quanos.com

Kontakt
Quanos Solutions GmbH
Philipp Eng
Hugo-Junkers-Str. 15-17
90411 Nürnberg
0911 99097 401
https://quanos.com/en/

Agentic AI unterstützt menschliche Sicherheitsexperten für 24×7-Datensicherheit

Varonis Systems, Inc., (NASDAQ:VRNS), der Spezialist für datenzentrierte Cybersicherheit, ergänzt seinen Managed Data Detection and Response (MDDR)-Service durch agentenbasierte KI. Diese arbeitet autonom und führt eine Reihe von Aktionen selbstständig durch. Auf diese Weise werden Triage, Untersuchungen und die Eindämmung beschleunigt, bevor die priorisierten Vorfälle an einen menschlichen Experten des Varonis MDDR-Teams weitergeleitet werden.

Moderne Angreifer setzen künstliche Intelligenz als Waffe ein und überschwemmen Sicherheitsteams mit Wellen von automatisierten Angriffen. Die einzige Möglichkeit hier die Oberhand zu behalten, ist, KI mit KI zu bekämpfen. „Den Kunden von Varonis MDDR steht ein erstklassiges Team menschlicher Analysten zur Verfügung, das jetzt von hocheffizienten Robotern unterstützt wird, die rund um die Uhr daran arbeiten, ihre Daten vor Bedrohungen zu schützen“, sagt Volker Sommer, Regional Sales Director DACH von Varonis. Varonis-Agenten übernehmen Aufgaben wie die Korrelation von Protokolldaten, die Zuordnung von IP-Adressen zu bekannten Angreifern und die Reduzierung von Störfaktoren wie Fehlalarmen, damit sich die Spezialisten auf komplexere Aufgaben konzentrieren können. Dabei werden die Agenten im Laufe der Zeit immer leistungsfähiger, indem sie aus Vorfällen und dem Feedback der Sicherheitsexperten lernen.

Die agentenbasierten KI-Funktionen sind ab sofort als native Funktion in Varonis MDDR verfügbar.

Varonis stellt den Schutz der Daten ins Zentrum der Sicherheitsstrategie und verfolgt so einen anderen Ansatz als traditionelle IT-Sicherheits-Anbieter. Die Cloud-native Datensicherheitsplattform entdeckt und klassifiziert kontinuierlich kritische Daten, behebt Schwachstellen und erkennt fortschrittliche Bedrohungen mit KI-gestützter Automatisierung.

Tausende Unternehmen weltweit vertrauen beim Schutz ihrer Daten auf Varonis, ganz egal, wo diese gespeichert sind: lokal, in SaaS-, IaaS- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen. Mit Varonis können Kunden eine breite Palette von Sicherheitsfunktionen automatisieren, wie Data Security Posture Management (DSPM), Datenklassifizierung, Data Access Governance (DAG), Data Detection and Response (DDR), Data Loss Prevention (DLP) oder Insider Risk Management. Weitere Informationen unter www.varonis.com/de.

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Effizienter, sicherer und nachhaltiger denn je

UV-LED-Insektenfalle

UV-Insektenfallen gehören zu den effektivsten Methoden zur Bekämpfung fliegender Insekten in Innenräumen insbesondere in sensiblen Bereichen wie Gastronomie, Lebensmittelverarbeitung oder Hygienezonen. Mit dem technologischen Wandel hin zur LED-Beleuchtung erfährt auch diese bewährte Methode eine bahnbrechende Weiterentwicklung. Moderne UV-LED-Insektenfallen bieten im Vergleich zu herkömmlichen Leuchtstoffröhren zahlreiche Vorteile – sowohl ökologisch als auch funktional.

1. Nachhaltigkeit als Schlüsselvorteil
1.1 Deutliche Energieeinsparung

LEDs verbrauchen im Vergleich zu klassischen UV-Leuchtstoffröhren bis zu 70 % weniger Strom. Das bedeutet nicht nur eine signifikante Reduktion der Betriebskosten, sondern auch eine deutliche Verringerung des CO-Ausstoßes. In gewerblich genutzten Räumen, in denen mehrere Geräte über viele Stunden täglich in Betrieb sind, macht sich diese Ersparnis besonders bemerkbar.

1.2 Längere Lebensdauer

Während konventionelle Leuchtstoffröhren in der Regel nach etwa 8.000 Stunden ausgetauscht werden müssen, erreichen UV-LEDs Laufzeiten von bis zu 25.000 Stunden und mehr. Das reduziert nicht nur die Anzahl der Wartungseinsätze, sondern auch die Menge an Elektroschrott – ein klarer Pluspunkt für die Umwelt und die Betriebseffizienz.

2. Höhere Sicherheit für Mensch und Umwelt
2.1 Keine gefährlichen Chemikalien

Herkömmliche UV-Leuchtstoffröhren enthalten giftige Stoffe wie Quecksilber – ein Risiko für Mensch, Tier und Umwelt bei Bruch oder unsachgemäßer Entsorgung. LEDs kommen ohne diese gefährlichen Substanzen aus und erfüllen höchste Umweltstandards, was besonders in hygienesensiblen Bereichen von großer Bedeutung ist.

2.2 Bruchsicher – Kein Glasbruchrisiko

LEDs sind robust und vibrationsresistent. Im Gegensatz zu Glasröhren zerbrechen sie nicht leicht und stellen somit keine Gefahr durch Splitter dar. Das reduziert das Risiko von Kontamination – beispielsweise in lebensmittelverarbeitenden Betrieben – erheblich und erhöht gleichzeitig die Arbeitssicherheit.

3. Größere Reichweite für mehr Effizienz

Dank präzise abgestimmter Wellenlängen und innovativer Optiksysteme können UV-LEDs Insekten deutlich gezielter und aus größerer Entfernung anlocken. Dies führt zu einer effizienteren Insektenkontrolle auf größeren Flächen und verbessert den Wirkungsgrad der Geräte erheblich. Einige Studien belegen, dass moderne UV-LED-Fallen eine bis zu doppelt so große Anziehungsreichweite erzielen wie ihre Vorgängermodelle mit Leuchtstoffröhren.

Fazit: Der Umstieg auf UV-LED-Technologie bei Insektenfallen ist nicht nur ein Schritt hin zu mehr Nachhaltigkeit, sondern auch ein Gewinn in Sachen Sicherheit und Leistungsfähigkeit. Unternehmen, die auf moderne LED-Insektenfallen setzen, profitieren von geringeren Betriebskosten, längeren Wartungsintervallen und einer umweltfreundlicheren Lösung – bei gleichzeitig verbesserter Effektivität im Kampf gegen unerwünschte Insekten.

Weitere Informationen und unser Produktsortiment an UV-LED-Insektenfallen finden Sie hier: https://www.greentronic.de/Insektenvernichter/UV-LED-Klebefolientechnik:::51_844.html

Die Firma greentronic GmbH aus Preetz bei Kiel hat sich auf den Vertrieb hauptsächlich elektronischer Produkte der Luftbehandlung wie z. B. Luftreiniger, Klimageräte und Infrarotheizungen sowie Insektenschutz-Produkte spezialisiert. Leitmotiv des Unternehmens: Saubere und gesunde Luft zum Schutz des Menschen und zum Schutz der Umwelt. So fordert greentronic optimale Funktionalität, ein Höchstmaß an Qualität und Sicherheit und höchstmögliche Energieeffizienz zum Wohle und der Gesundheit des Menschen und zum Schutz der Umwelt.

Kontakt
greentronic GmbH
Günter Perlitius
Wakendorfer Straße 11
24211 Preetz
04342 8002091
04342 8002093
https://www.greentronic.de

Logo Ivalua (Bildquelle: Ivalua)

Ivalua (https://de.ivalua.com/?utm_source=ivalua-press-release&utm_medium=pr&utm_campaign=2025-PR-DE), ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Spend-Management-Lösungen, hat eine strategische Partnerschaft mit dem führenden IT-Berater und Systemintegrator Fincons Group geschlossen. Die beiden Unternehmen werden Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Beschaffungsprozesse auf internationaler Ebene unterstützen.

Vor dem Hintergrund zunehmend komplexer und vernetzter Lieferketten, in denen das Risikomanagement von entscheidender Bedeutung ist, spielt Technologie für Unternehmen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Transparenz, der Automatisierung von Prozessen und der Steigerung der Effizienz. Mit dieser Partnerschaft wollen Ivalua und Fincons eine wachsende Zahl internationaler Organisationen bei der Digitalisierung ihrer Beschaffungsprozesse unterstützen.

Durch die konsolidierte Marktpräsenz von Fincons, kombiniert mit soliden technischen Fähigkeiten und einem tiefen vertikalen Verständnis von Beschaffungsprozessen, hat die Unternehmensgruppe über mehrere Jahre hinweg eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Digitalisierung und Verbesserung von Ausgaben- und Lieferantenmanagement-Operationen international führender Unternehmen erreicht.

Vorteile der Partnerschaft
Die strategische Partnerschaft kombiniert die fortschrittlichen Funktionen der zukunftssicheren Ivalua-Plattform mit den zuverlässigen professionellen Dienstleistungen von Fincons. Diese werden über ein flexibles Liefermodell bereitgestellt, das ideal zu den Anforderungen dynamischer Unternehmen passt. Die Kooperation wird durch ein spezialisiertes Ivalua Competence Center (https://de.finconsgroup.com/angebot/kompetenzzentrum/ivalua/ivalua-kompetenzzentrum.kl) weiter ausgebaut. Es erweitert das Angebot von Fincons und deckt kritische Bereiche wie Strategiedefinition, Softwareauswahl, Systemimplementierung und Anwendungsmanagement ab.

Zitate Ivalua und Fincons
„Wir freuen uns, mit Ivalua, einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Spend Management, zusammenzuarbeiten und unsere Expertise mit ihren marktführenden Fähigkeiten zu kombinieren, um zukunftsorientierte Unternehmen bei der Implementierung, dem Management und der Weiterentwicklung ihrer Beschaffungsplattformen zu unterstützen“, sagte Matteo Villa, Director of e-Procurement Competence Center bei Fincons. „Unsere Rolle als Systemintegrator ermöglicht es uns, die Ivalua-Plattform besser in das Anwendungsökosystem jedes Kunden zu integrieren, um schnelle und reibungslose Prozesse zu gewährleisten.“

„Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Fincons, um Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Spend-Management-Prozesse zu unterstützen und dem Einkauf einen immer größeren Einfluss auf die Unternehmensperformance zu ermöglichen“, sagt Gabriel Giret, VP, Alliances bei Ivalua.

Über die Fincons-Gruppe
Die Fincons Group ist ein internationales IT-Beratungsunternehmen aus Italien, das seit über 40 Jahren Unternehmen dabei begleitet, die Chancen des digitalen Wandels zu nutzen und dabei zukunftsweisende Lösungen und Technologien anbietet. Fincons bietet Beratung zu IT-Strategien in verschiedenen Bereichen sowie Systemintegrationsdienste für internationale Pakete, proprietäre Lösungen und IT-Dienstleistungen in Smart-Shore für Unternehmen in den Bereichen Energie und Versorgungsunternehmen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, internationale Institutionen, Fertigung, Medien, öffentliche Verwaltung und Transport. Die Gruppe verfügt heute über 2800 Fachleute und verschiedene Niederlassungen in Italien, der Schweiz, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Belgien, den Vereinigten Staaten und Indien. Weitere Informationen finden Sie unter: https://de.finconsgroup.com/ . Folgen Sie Fincons auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/fincons-group/).

Über Ivalua
Ivalua ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten und mit KI-Agenten unterstützten Spend-Management-Lösungen. Unsere durchgängige Source-to-Pay-Plattform ermöglicht es Unternehmen, alle Ausgabenkategorien und alle Lieferanten effektiv zu verwalten, die Rentabilität zu steigern, die Nachhaltigkeit zu verbessern, Risiken zu senken und die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen. Ivalua genießt das Vertrauen von Hunderten der weltweit angesehensten Marken und wird von Gartner und anderen Analysten als führendes Unternehmen anerkannt. Weitere Informationen unter https://de.ivalua.com/?utm_source=ivalua-press-release&utm_medium=pr&utm_campaign=2025-PR-DE . Folgen Sie uns auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/ivalua).

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Randstad Arbeitsleben Studie zu Freelancern

Selbstständige sind zufrieden – blicken aber pessimistisch in die Zukunft

Eschborn, Mai 2025 – Viele Freelancer:innen sind selbständig aus Überzeugung, haben allerdings starke Sorgen mit Blick auf die generelle wirtschaftliche Situation – mit Auswirkungen für die eigene Auftragslage – und das Thema Altersarmut. Das geht aus den Ergebnissen der diesjährigen Randstad Arbeitsleben Studie (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsleben-studie/) hervor:

Über 80 % der Freelancer:innen sind zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrer selbstständigen Tätigkeit. Ein Großteil (84 %) schätzt die Unabhängigkeit dieser Arbeitsform.
68 % sind mit ihrem Stundensatz und Verdienst zufrieden oder sehr zufrieden.
Eine deutliche Mehrheit (84 %) zeigt sich dennoch besorgt über die aktuelle Wirtschaftslage.
Auch Altersarmut bereitet fast der Hälfte (48 %) der Teilnehmenden Sorgen.

Unabhängigkeit und Verdienst sind die Hauptmotivatoren

Die häufigsten Gründe, die aus Sicht der Befragten für die Selbstständigkeit sprechen, sind (Mehrfachnennung möglich): Unabhängigkeit (84 %), persönliches Befinden (74 %), besserer Verdienst (72 %) sowie flexible Arbeitszeiten (65 %) und Abwechslung (56 %). „Die Zahlen unterstreichen auch unsere Erfahrung als Personaldienstleister: Viele Freelancer:innen haben sich aus Überzeugung für die Selbstständigkeit entschieden“, sagt Michel Verdoold, CEO von Randstad Professional. „Darüber hinaus ist die breite Zufriedenheit mit dem eigenen Verdienst ein insgesamt gutes Zeichen – vor allem für jene, die aktuell darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen.“

Bessere Rahmenbedingungen sind notwendig

Andererseits zeigt sich unter Freelancer:innen eine deutliche Verunsicherung über die eigene Rente sowie die allgemeine Wirtschaftslage. 30 % der Befragten etwa empfinden ihre Auftragslage als nur mittelmäßig – und obwohl die Hälfte (50 %) vor dem 70. Geburtstag in Rente gehen will, wird sie nach eigenen Schätzungen deutlich später in den Ruhestand gehen. Als Hauptgründe dafür geben sie intrinsische Motivation (73 %) und die eigene finanzielle Position (50 %) an (Mehrfachnennung möglich). Hinzu kommt eine verbreitete Sorge über die politischen Entwicklungen im Freelancing-Geschäft: 83 % betrachten diese zumindest teilweise als negativ.

„Die Antworten der Freelancer:innen zeigen die Notwendigkeit politischen Handelns – vor allem mit Blick auf die Rahmenbedingungen“, so Michel Verdoold. „Die Pläne der neuen Bundesregierung, auch Selbstständige zur Einzahlung in die gesetzliche Rentenkasse zu verpflichten, löst leider keine Probleme. Viel wichtiger wäre der erleichterte Zugang zur Selbstständigkeit, da der administrative und rechtliche Aufwand nach wie vor abschreckend wirkt. Auch rechtssichere Prüfkriterien, ob eine Scheinselbstständigkeit vorliegt oder nicht, wären ein wichtiger Hebel, die Vertragsform Freelancing wieder attraktiver für Unternehmen zu machen.“

Über die Randstad Arbeitsleben Studie
Die Randstad Arbeitsleben Studie (vormals GULP Arbeitsleben Studie) gibt Auskunft über Überstunden und Verdienst, Arbeitsleben, Zufriedenheit, Anforderungen an Unternehmen sowie Trends. An der diesjährigen Studie nahmen 108 Freelancer:innen und 86 Arbeitnehmende teil, schwerpunktmäßig aus den Bereichen IT-, Engineering- und Life Science teil. Weitere Informationen unter: https://www.google.com/url?q=https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsleben-studie/?utm_source%3Ddownload%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Dtl%26utm_creative_format%3Dals%26utm_term%3Db2c&sa=D&source=docs&ust=1746776513451820&usg=AOvVaw1_fjHfBN__nYGTuZHHGOfh

Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent“ finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Die Angebote unserer Spezialisierungen Randstad Operational, Professional, Digital und Enterprise umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Deutschland ist mit rund 32.200 Mitarbeitenden, darunter 2.200 internen, und 440 Standorten in 300 Städten vertreten. Unser Umsatzvolumen umfasste 2024 1,648 Milliarden Euro.

Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960 in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im niederländischen Diemen. 2024 hat Randstad mit rund 40.000 Mitarbeitenden weltweit mehr als 1,7 Millionen Menschen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach einem für sie passenden Job geholfen und damit einen Gesamtumsatz von 24,1 Milliarden Euro erwirtschaftet.

Kontakt
Randstad Deutschland
Bettina Desch
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
01525 450 9349
http://www.randstad.de

Alles Gute zum Vatertag – Wandbilder & Geschenke mit den liebsten Fotos

Rabatt auf Vatertagsgeschenke bei fotoCharly

Am 8. Juni ist Vatertag! Mit der Rabattaktion zum Vatertag vom 16. Mai bis 8. Juni 20% auf verschiedene Vatertagsgeschenke sparen. Tassen, T-Shirts, Untersetzer, Mousepads und vieles mehr entdecken und mit persönlichen Motiven Liebe verschenken. Zusätzlich gibt es bis zum 27. Mai 2025 noch 20% Rabatt auf alle Fotobücher auf Fotopapier und Druckbasis inklusive dem Fotobuch Österreich (Gold); bis zum 12. Juni 20% auf Leinwände, Acryl, Alu-Dibond und Hartschaumplatten bis zum Format 70x100cm vom 28. Mai 2025 bis zum 26. Juni 2025 22% auf das 10er Foto-Format in Standard und Premium sowie tolle HAPPYDAY Aktionen.

Danke Papa – 20% Rabatt auf Vatertagsgeschenke
Wie könnte man seine Liebe und Dankbarkeit besser ausdrücken als mit einem Geschenk, das von Herzen kommt? Bei fotoCharly das perfekte Geschenk für Papa finden und im Rahmen der Vatertagsaktion vom 16. Mai bis zum 8. Juni 20% auf verschiedene Vatertagsgeschenke sparen. Von personalisierten Tassen und T-Shirts bis hin zu individuell gestalteten Grillschürzen, Bierkrügen oder Schlüsselanhängern ist gewiss für jeden das passende Geschenk dabei. Jetzt online ein persönliches Motiv hochladen und individuell gestaltete Geschenke zum Vatertag verschenken. https://www.fotocharly.at/themen/vatertag

20% Rabatt auf alle Fotobücher – Erinnerungen festhalten mit fotoCharly
Besondere Erinnerungen und Momente für die Ewigkeit festhalten. Was gibt es Schöneres als in Erinnerungen zu schwelgen und sich an wundervolle Momente der Vergangenheit zurückzuerinnern? In den Fotobüchern von fotoCharly können diese Erinnerungen zusammengefasst und für die Ewigkeit aufbewahrt werden. Jetzt online ein Fotobuch gestalten und bis zum 27. Mai 2025 20% Rabatt auf alle Fotobücher (auf Fotopapier und Druckbasis) inklusive dem Fotobuch ÖSTERREICH (Gold) sichern. https://www.fotocharly.at/produkte/fotobuecher

22% Rabatt auf das 10er Format Standard und Premium
Kleine Geste, große Wirkung. Besondere Momente müssen nicht immer auf riesigen Postern und Wandbildern verewigt werden, denn auch im kleineren 10er Format können die Fotos von fotoCharly große Emotionen und tolle Erinnerungen festhalten. Jetzt Fotos bestellen und vom 28. Mai 2025 bis zum 26. Juni 2025 für alle Standard und Premium Fotos im 10er Format 22% sparen. https://www.fotocharly.at/produkte/fotos-poster

20% auf Wandbilder und Exklusivdrucke sparen
Momentaufnahmen einen Rahmen geben! Mit der HAPPYDAY Aktion vom 30. April 2025 bis zum 27. Mai 2025 gibt es mit dem Code HAPPYDAY 20% Rabatt auf alle Exklusivdrucke mit Holzrahmen. Vom 16. Mai bis 12. Juni zusätzlich 20% auf verschiedene Wandbilder sparen. Der Rabatt ist gültig für alle Leinwände, Acryl, Alu-Dibond und Hartschaumplatten bis zum Format 70x100cm. Jetzt individuell gestalten und direkt nach Hause liefern lassen. https://www.fotocharly.at/produkte/fotodrucke-wandbilder

Mit dem Rabatt HAPPYDAY 20% Rabatt auf alle Trinkgefäße
Ob personalisierte Kaffeetasse, individuell gestaltete Trinkflasche oder veredelter Thermobecher, mit fotoCharly werden Trinkgefäße aller Art zu echten Hinguckern und einzigartigen Geschenken. Vom 28. Mai 2025 bis zum 26. Juni 2025 gibt es mit dem Rabattcode HAPPYDAY 20% Rabatt auf alle fotoCharly Trinkgefäße. Worauf also noch warten? Jetzt online Tasse, Flasche oder Thermobecher auswählen, individuellen Fotodruck gestalten und mit einzigartigen Trinkgefäßen Freude verschenken. https://www.fotocharly.at/produkte/fotogeschenke/tassen-trinken

Der Publikation bis 15.8.2025 wird zugestimmt.

fotoCharly ist der Spezialist für Fotoprodukte, Fotobücher und Fotogeschenke. Das Unternehmen, als Tochterfirma der Color Drack GmbH & Co KG, wurde 2011 gegründet. Der Fotoanbieter mit Firmensitzen in Österreich und der Schweiz beschäftigt 49 Mitarbeiter. fotoCharly garantiert höchste Qualität, bietet das größte, im eigenen Labor produzierte Sortiment an Fotoprodukten in Österreich und ist auch in Deutschland und Italien vertreten. Die Produktion von klassischen Fotoabzügen bis hin zu Fotobüchern, Fotokalendern und vielen weiteren individuellen Fotoprodukten erfolgt auf Qualitätsmaschinen mit Blick auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.

Kontakt
fotoCharly Fotobuch & Fotogeschenke
Gerhard Schiechl, MAS
Baderstraße 8
5620 Schwarzach im Pongau
+43 6415 7495
https://www.fotocharly.at/

Die Digitalisierung der Verwaltung ist eine zentrale Herausforderung für Kommunen. Die Landeshauptstadt Hannover zeigt, wie es im Low-Code-Ansatz gelingen kann, Verwaltungsleistungen effizient zu digitalisieren und interne Prozesse zu optimieren.

Das Team der Taskforce Digitalisierung in Hannover arbeitet mit cit intelliForm.

Dettingen/Teck, 14.05.2025 – Die Landeshauptstadt Hannover hat mit der Einführung der E-Government-Plattform cit intelliForm der cit GmbH ihre digitale Transformation entscheidend vorangetrieben. Dank Low-Code-Ansatz kann die Verwaltung damit nun selbstständig Formulare und Workflows entwickeln, anpassen und in bestehende Systeme integrieren.

Wie in vielen Kommunen besteht auch in Hannover die große Herausforderung darin, Prozesse effizienter zu gestalten, ohne große Summen investieren zu müssen. Anstatt auf große, umfassende Umstellungen zu setzen, geht Hannover den Weg über viele kleine, pragmatische Schritte. Dafür nutzt die Stadt cit intelliForm. Die flexible Plattform ermöglicht es, Online-Anträge durch den Low-Code-Ansatz schnell und effizient selbst zu erstellen und in Betrieb zu nehmen.

Knapp 100 assistentengestützte Formulare hat die Landeshauptstadt bereits umgesetzt, wobei zehn davon interne Vorgänge betreffen. Besonders viele der externen Formulare gibt es im Fachbereich Öffentliche Ordnung. Ein Paradebeispiel für Effizienzsteigerung ist der digitale Prozess zum Vorkaufsrechtsverzicht. Früher lief das Verfahren vollständig papierbasiert, was häufig das Einhalten der Fristen erschwerte. Heute erfolgt die komplette Bearbeitung digital.

Ein zusätzlicher Vorteil moderner E-Government-Plattformen wie cit intelliForm liegt in ihrer Flexibilität und der damit möglichen Umsetzungsgeschwindigkeit. In Hannover wurde das besonders eindrucksvoll zu Beginn des vergangenen Jahres demonstriert, als die Stadt kurzfristig auf das starke Hochwasser reagieren musste. Innerhalb von nur vier Tagen konnte die Verwaltung ein Online-Formular bereitstellen, mit dem betroffene Einwohnerinnen und Einwohner finanzielle Hilfen beantragen konnten.

Auch gesetzliche Änderungen lassen sich schnell umsetzen. Als eine neue Regelung vorschrieb, dass Verlängerungen von Aufenthaltserlaubnissen nicht mehr in einem Termin, sondern schriftlich beantragt werden müssen, war das notwendige digitale Verfahren bereits nach 20 Tagen produktiv. Diese Geschwindigkeit wäre mit herkömmlichen Entwicklungsprozessen kaum zu realisieren gewesen.

Mitarbeitende schätzen vor allem die Schnelligkeit und Qualität der digitalen Antragsprozesse. Auch die Einwohnerinnen und Einwohner geben regelmäßig positives Feedback. Besonders gelobt werde auch das neue Verfahren zur Führerschein-Karteikartenabschrift . Früher mussten sich Einwohnerinnen und Einwohner durch lange PDF-Listen kämpfen, um die zuständige Behörde zu finden. Heute erkennt das digitale Formular automatisch, welche Stelle zuständig ist.

Das Beispiel Hannover zeigt, dass digitale Transformation gerade auch ohne den „großen Wurf“ gelingen kann. Statt langwieriger Großprojekte setzt die Stadt auf flexible, praxisnahe Lösungen, die schnell echten Mehrwert bringen. Für andere Kommunen hat Henning Kohlmeyer, Product Owner in der Taskforce Digitalisierung bei der Landeshauptstadt Hannover, einen klaren Rat: „Ohne eine eigene Low-Code-Plattform für E-Government kommt man nicht mehr aus. Es braucht eine Plattform wie cit intelliForm, um digitale Anträge effizient und flexibel umsetzen zu können – sowohl für Einwohnerinnen und Einwohner als auch für interne Prozesse.“

Mehr Informationen zur Low-Code-Plattform cit intelliForm für effizientes E-Government: https://www.cit.de/produkte
Mehr Informationen zu den cit-Lösungen im Bereich Formularmanagement, Fallmanagement und Antragsmanagement für die öffentliche Verwaltung: https://www.cit.de/loesungen

Die cit GmbH ist ein führender Anbieter von flexiblen Low-Code-Plattformen im E-Government und Kundenservice mit Online-Formularen und Formularanwendungen, mit Formularserver und Formularmanagement, Workflows und sichererem Austausch von Dokumenten sowie mit integriertem Antrags- und Fallmanagement. Die innovative Produktfamilie cit intelliForm unterstützt öffentliche Auftraggeber und Unternehmen wie Banken und Versicherungen bei der webbasierten oder mobilen Umsetzung komplexer Antrags- und Verwaltungsabläufe. Die vollständig XBau-konforme Lösung cit intelliForm Virtuelles Bauamt (VBA) setzt Maßstäbe für digitale Bauanträge und öffnet bekannte Lösungen zum Baugenehmigungsverfahren für eine digitale Zukunft.
Zu den Kunden der cit gehören viele Behörden und Institutionen im öffentlichen Bereich wie die Länder Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg, Brandenburg und Sachsen-Anhalt, die Landeshauptstädte München, Stuttgart, Dresden und Erfurt sowie die Deutsche Forschungsgemeinschaft. Die Produkte von cit werden auch von innovativen Partnern wie AKDB, dataport, komuna, msg group, Prosoz oder T-Systems erfolgreich eingesetzt.
Die cit GmbH wurde 1993 gegründet und hat ihren Stammsitz in Dettingen/Teck sowie Niederlassungen in Berlin, Bonn und Wernau (Neckar). Durch eine strategische Beteiligung der zur DSV-Gruppe gehörenden S-Management Services GmbH an der cit GmbH gehört das Unternehmen seit 2023 zur Sparkassen-Finanzgruppe. www.cit.de

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cit GmbH
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Kirchheimer Str. 205
73264 Dettingen/Teck
+49 7021 / 950 858 -65
http://www.cit.de

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Gerberstr. 63
78050 Villingen-Schwenningen
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Energiesparende Absaug- und Filtertechnik im Fokus

Seit vielen Jahrzehnten ist die Höcker Polytechnik GmbH aus dem niedersächsischen Hilter a.T.W. (bei Osnabrück) fester und beliebter Anlaufpunkt der Fachmesse LIGNA. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Herstellern von Absaug- und Filteranlagen für die Holzbe- und -verarbeitung in Industrie und Handwerk. Auf der diesjährigen LIGNA zeigt Höcker Produktneuheiten, Weiterentwicklungen bekannter Produkte und innovative Projekte aus der industriellen Möbelfertigung, dem Handwerk sowie vielen weiteren Branchen.

Auf der LIGNA 2025 stellt Höcker Polytechnik innovative Lösungen vor, die neue Maßstäbe in der energieeffizienten Maschinenabsaugung setzen. Besonders im Fokus steht der Einsatz der neu entwickelten MultiStar Filteranlagen in Schreinereien und der Möbelindustrie – kombiniert mit Lösungen für mehr Energieeffizienz und Prozessautomatisierung. Zudem werden die neuesten Entwicklungen der Brikettierpressen vorgestellt.

Sind top Oberflächenqualitäten sowohl optisch als auch haptisch gefragt, bieten die Farbnebelabsaugungen für den Werkstattbetrieb und die Lackierzentren für den industriellen Einsatz höchsten Lackierkomfort, auch bei geringem Platzangebot.

Basis einer idealen Lackierung sind optimal vorbereitete Komponenten, hier punktet Höcker Polytechnik mit effizienten Schleiftischen für hohen Arbeitskomfort.

Der Messestand von Höcker Polytechnik in Halle 12/Stand D44 ist für das holzaffine Handwerk, die Holzindustrie und für Möbelproduzenten mit all den Innovationen wieder ein geschätzter und fester Treffpunkt. Insbesondere der persönliche Austausch von Gesprächen und Erfahrungen steht bei Höcker Polytechnik im Mittelpunkt – alle nationalen und internationalen Gäste, Kunden und Partner sowie Behörden-Repräsentanten sind herzlich eingeladen, sich in einer offenen und gastfreundlichen Atmosphäre auszutauschen.

LIGNA 2025, Hannover, 26. bis 30. Mai 2025, Halle 12, Stand D44

Über Höcker Polytechnik:
Seit 1962 konzipiert, plant und baut HÖCKER Polytechnik Anlagen zu Prozessabfallentsorgung und Luftreinhaltung für Industrie- und Handwerksbetriebe. Angefangen bei mobilen Entstaubungsgeräten bis hin zu Großfilteranlagen mit Kapazitäten von mehr als 600.000 m³/h. Weiterhin gehören Brikettierpressen und Zerkleinerungsmaschinen zum Herstellungs- und Lieferprogramm des Unternehmens.
Von Beginn an wurde bei der Projektierung und Herstellung auf hohe Energieeffizienz der Anlagen und Maschinen von HÖCKER Polytechnik wert gelegt. Schon 1962 unter der Firma Günther Höcker oHG wurde durch den Verkauf von sogenannten „Einzelabsaugungen“ im holzverarbeitenden Handwerk der Grundstein für die stetige Weiterentwicklung energiesparender Systeme gelegt. Ein eigener Ventilatorenbau bildete dabei das Herzstück der Produktion.
Mit der ersten Energiekrise wuchs das Unternehmen schnell auf über 50 Mitarbeiter. Heute sind es unternehmensweit über 300 Mitarbeiter, die vom Stammwerk in Hilter am Teutoburger Wald aus und in den regionalen Vertriebsbüros für die Projektierung, den Verkauf und die Herstellung, Montage und Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen verantwortlich sind. Seit 1993 wird das Unternehmen durch Frank Höcker, dem Sohn des Firmengründers geführt.
Einsatz finden die Entstaubungsanlagen und -geräte und Brikettierpressen in zahlreichen Branchen, z.B. in der Holzverarbeitung, in Großdruckereien, Buchbindereien, der Metallverarbeitung aber auch in der Verpackungsindustrie oder im Bereich der Umwelttechnik, z.B. der Recyclingwirtschaft und Biomasseverwertung. Zerkleinerungsanlagen von HÖCKER Polytechnik werden speziell für die Bedürfnisse der Wellpappen- und Kartonagenherstellung hergestellt.
Insgesamt ca. 60.000 Geräte und Anlagen wurden bis heute von der Höcker Polytechnik konzipiert, geplant und gebaut – ein deutlicher Beleg für die hohe Kompetenz und Innovationsfähigkeit des Unternehmens. Sie sind weltweit in der Industrie und im Handwerk im Einsatz.
Hergestellt werden die meisten HÖCKER Polytechnik Produkte im Stammwerk in Hilter a.T.W. und im Werk in Polen, einem Tochterunternehmen. Die hohe Fertigungstiefe sichert eine hohe Flexibilität und kurze Lieferzeiten bei wettbewerbsfähigen Kostenstrukturen. Moderne automatisierte Blechbearbeitungszentren und handwerkliche Fertigung arbeiten dabei Hand in Hand. Ein eigener Steuerungsbau und das komplette Engineering mit eigenen Fachleuten sorgen für eine hohe Funktionssicherheit und den zuverlässigen weltweiten Support.

Kontakt
Höcker Polytechnik GmbH
Heiner Kleine-Wechelmann
Borgloher Straße 1
49176 Hilter a.T.W.
05409 405 0
http://www.hoecker-polytechnik.de

Kulturelle Stolperfallen beim Start in der Schweiz (Bildquelle: iStock/AscentXmedia)

Die Schweiz lockt viele Zuwanderer mit Arbeit, Stabilität und guten Löhnen. Doch nicht alle bleiben. Immer mehr Einwanderer kehren enttäuscht in ihre Heimatländer zurück. Ihnen fehlt der soziale Anschluss. Zwischen Integration und Isolation liegen oft nur sprachliche Nuancen und kulturelle Missverständnisse. Aber auch für Unternehmer ist die Niederlassung in der Schweiz eine Herausforderung.

Obwohl die Schweiz als klassisches Einwanderungsland gilt, ist zunehmend ein gegenläufiger Trend zu beobachten: Immer mehr Menschen mit ausländischer Staatsbürgerschaft kehren dem Land den Rücken. Die Zahl der Auswanderungen von Zugewanderten hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten verdoppelt. Dabei sind es nicht nur wirtschaftliche Gründe, die zur Rückkehr in die Herkunftsländer führen. Häufig sind es kulturelle Missverständnisse, falsche Erwartungen und zwischenmenschliche Enttäuschungen, warum Zuwanderer die Schweiz wieder verlassen. Aber auch Unternehmer, die sich in der Schweiz ansiedeln wollen, stehen vor Herausforderungen. „In der Schweiz sind die politische Kultur und die Verwaltungspraxis bei Ansiedlungsprojekten für ausländische Unternehmer oft komplexer als erwartet. Das Land ist zwar wirtschaftlich attraktiv und sprachlich vor allem für Deutschsprachige gut zugänglich, aber die Abläufe und Umgangsformen unterscheiden sich deutlich von denen anderer Länder. Dabei ist das Verständnis dieser speziellen Kultur entscheidend“, sagt die Verhandlungsexpertin Dr. Heidi Z“graggen von der Unternehmensberatung URimpuls.

Gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Bruno Dobler begleitet sie Unternehmer bei der erfolgreichen Ansiedlung in der Innerschweiz (https://de.wikipedia.org/wiki/Zentralschweiz). Besonders bei Investitions- und Ansiedlungsvorhaben sind strukturiertes Vorgehen, rechtliche Vorbereitung und kulturelle Sensibilität von zentraler Bedeutung. Wie man nicht vorgehen sollte, zeigte ein konkreter Fall: Ein Unternehmer stieß mit unrealistischen Erwartungen, direktem politischen Druck und unter Missachtung der schweizerischen Umgangsformen zunächst auf Widerstand. Erst durch professionelle Vermittlung (https://www.urimpuls.ch/schwierige-verhandlungen-begleiten-in-politik-wirtschaft-umwelt), diskrete Abklärungen in der Verwaltung und eine präzise Vorbereitung des politischen Gesprächs konnte ein positives Ergebnis erzielt werden. „Erfolgreiche Projekte benötigen ein tiefes Verständnis der föderalen Strukturen und der politischen Kultur der Schweiz (https://www.admin.ch/gov/de/start.html). Die Haltung „Ich bringe Arbeitsplätze, also müsst ihr liefern“ ist nicht zielführend – besonders dann, wenn Verwaltungsprozesse oder rechtliche Grundlagen missachtet werden“, so Strategieberater Bruno Dobler.

Auch wenn politische Entscheidungsträger über einen gewissen Handlungsspielraum verfügen, sind sie auf die rechtssichere Vorarbeit der Verwaltung angewiesen. Ein sachlich vorbereiteter und respektvoll geführter Dialog führt meist schneller zum Ziel als eine aus Unkenntnis und Ungeduld provozierte Konfrontation. Es geht dabei auch um Nuancen im Auftreten, etwa die richtige Anrede oder das Verständnis, dass Nähe zur Politik nicht mit informellem Zugriff verwechselt werden darf. „Gerade für Unternehmer aus dem Ausland ist es ratsam, sich frühzeitig beraten zu lassen. Das bezieht sich nicht nur auf rechtliche, sondern auch auf kulturelle Fragen. Daher ist es uns wichtig, unseren Mandanten neben diesen Aspekten auch das notwendige Wissen über die schweizerische Demokratie und politische Kultur mitzugeben – für einen erfolgreichen Start in der Schweiz“, betont die Unternehmensberaterin Dr. Heidi Z“graggen.

URimpuls hat sich auf die Beratung von KMUs und Entscheidungsträgern in Sektoren wie Finanzen, Handel und öffentliche Verwaltung spezialisiert. Wir bieten durch Konfliktmanagement, Krisenkommunikation und strategische Beratung Unterstützung in kritischen Unternehmenssituationen. Unser Angebot umfasst auch Netzwerkbildung und Standortbestimmung, wobei URimpuls besonders in der Zentralschweiz aktiv ist. URimpuls setzt darauf, ihren Klienten durch praktische Lösungen und neue Perspektiven zur Seite zu stehen, um so optimale Ergebnisse zu erzielen.

Dr. Heidi Z’graggen, Geschäftsführerin von URimpuls AG, bringt aus ihrer politischen Karriere als Ständerätin und ehemalige Regierungsrätin des Kantons Uri umfangreiche Erfahrung in Verhandlungsführung und strategischer Leitung mit. Neben ihrer politischen Laufbahn verfügt sie über akademische Qualifikationen in Politikwissenschaften, Geschichte und Betriebswirtschaft und hat sich durch zahlreiche Weiterbildungen, darunter im Bereich General Management und globale Verhandlungen, weitergebildet. Ihre Kompetenzen in der Gestaltung von partizipativen Prozessen zeichnen sie als Expertin in der Unternehmensberatung aus.

Bruno Dobler, ein erfahrener Unternehmensberater und Krisenmanager, hat eine beeindruckende Karriere. Er ist Unternehmensgründer, Chefpilot und CEO mehrerer Luftfahrtunternehmen. Neben seinen Aufgaben in der Luftfahrt hat Dobler als Mitglied des Bankpräsidiums der Zürcher Kantonalbank und als politischer Vertreter im Zürcher Kantonsrat strategische Führungsqualitäten bewiesen. Seine Expertise in Krisenmanagement, gepaart mit tiefgreifenden Kenntnissen in Finanzen, Handel und Dienstleistungen, macht ihn zu einem gefragten Berater und Redner in der Wirtschaft.

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Der Interim Manager des Jahres 2025 stärkt sein Profil mit einer Zertifizierung für Unternehmenssanierung, Restrukturierung und Transformation.

Christian Florschütz – Interim Manager des Jahres 2025

Freilassing, 13. Mai 2025 – Christian Florschütz, Interim Manager mit Spezialisierung auf Customer Service, ESG und operative Transformation, hat den Zertifikatslehrgang „Transformations- & Turnaround-Manager“ am IfUS-Institut für Unternehmenssanierung an der SRH Hochschule Heidelberg erfolgreich abgeschlossen. Mit dieser Weiterbildung stärkt er seine methodische, rechtliche und operative Kompetenz zur professionellen Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Die praxisorientierte Weiterbildung gehört zu den wenigen Programmen im deutschsprachigen Raum, die strategische, rechtliche und operative Aspekte des Turnaround-Managements systematisch vereinen. Sie richtet sich gezielt an Geschäftsführer, Führungskräfte, Interim Manager, Investoren, Beiräte und weitere Entscheider, die in herausfordernden Unternehmenssituationen Verantwortung tragen.

Systematische Befähigung für kritische Unternehmenssituationen
Der Lehrgang umfasste 8 Module mit insgesamt 64 Vorlesungsstunden und vermittelte fundierte Kenntnisse in den Bereichen:

– Strategische Positionierung und Geschäftsmodell-Redesign

– Leistungswirtschaftliche (operative) Werthebel

– Digitalisierung als Werttreiber

– Kulturelle Transformation und agile Rahmenbedingungen

– Ganzheitliche Führungskonzepte in Veränderungssituationen

– Stakeholder-Management und Verhandlungsführung

– Sanierungs- und Insolvenzrecht

– Haftungsrisiken kennen und vermeiden

Zusätzlich entwickelten die Teilnehmenden im Rahmen einer Fallstudie ein vollständiges Transformations- und Turnaround-Konzept. Die abendlichen Unternehmer-Talks boten dabei wertvolle Einblicke in reale Veränderungsprojekte – aus erster Hand von erfahrenen Praktikern.

Erweiterung des Leistungsportfolios für Mandate im Wandel
Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erweitert Christian Florschütz sein Angebot gezielt für Unternehmen, die vor tiefgreifenden Veränderungen, strategischer Neuausrichtung oder operativen Herausforderungen stehen.

„Die Anforderungen an Interim Manager steigen deutlich – Unternehmen erwarten neben operativer Umsetzungsstärke auch strategische Steuerung und rechtliche Handlungssicherheit. Diese Lücke schließt die Qualifikation ideal.“
– Christian Florschütz

Sein Fokus liegt weiterhin auf Projekten in den Bereichen Kundenservice, Digitalisierung, ESG-Integration und Geschäftsfeldentwicklung – nun ergänzt durch zertifiziertes Know-how in Turnaround-Management und Transformtion.

Christian Florschütz wurde im Februar 2025 als Interim Manager des Jahres ausgezeichnet. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handel, FMCG, Dienstleistungen und unternehmensnahen Services. Zu seinen Spezialgebieten zählen:

die Transformation von Customer Service Einheiten

die Implementierung digitaler Technologien wie CRM-Systeme, KI und Cloud-Telefonie

die Entwicklung nachhaltiger Serviceprozesse unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien

Als Interim Manager begleitet er mittelständische Unternehmen und Konzerne im DACH-Raum bei der Umsetzung anspruchsvoller Veränderungs-, Sanierungs- und Innovationsprojekte.

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Florschuetz Consulting
Christian Florschütz
Fürstenweg 12
83395 Freilassing
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