Archives Oktober 2024

Warum Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand lieber zum Telefonhörer greift

Ein gelungenes Recruiting ist wie der Genuss einer perfekt zubereitete Tasse Ostfriesen-Tee.

Im gesamten Bereich der Finanz-Unternehmen ist fast jede zehnte Stelle unbesetzt. Es gibt zwar Fachkräfte, aber Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer haben Probleme, zueinander zu finden. Sind Active Sourcing, LinkedIn-Anfragen oder Xing-Recherchen hier die neuen Heilsbringer? „Eben nicht!“, ist Dr. Thomas Ferdinand überzeugt – er ist seit 30 Jahren Recruitingexperte in der Finanzbranche und weiß aus Erfahrung, dass zu einem „Perfect Match“ zwischen Unternehmen und Bewerber weitaus mehr gehört. Im Interview berichtet er über seine Recruiting-Methoden und da geht Ferdinand einen völlig anderen Weg – jenseits von KI, Social Media oder Online-Recruiting: Er nimmt einfach den Telefonhörer in die Hand!

Herr Dr. Ferdinand, Sie unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen aus der Finanzbranche in Sachen Recruiting. Warum bringen Ihrer Ansicht nach Standard-Methoden im Recruiting nicht viel?

Dr. Thomas Ferdinand: 40 Prozent der Unternehmen agieren passiv, warten also auf Bewerbungen, die anderen Unternehmen setzen auf sogenannte „Active-Sourcing-Strategien“, schnelle E-Mails, LinkedIn-Updates oder teure Messen – und sie hoffen, dass jemand darauf anspringt. Damit sprechen sie aber nur die Kandidaten an, die bereits im Netzwerk sichtbar sind! Die High-Performer kriegen sie mit diesen Methoden nicht! Die wahren Talente sind oftmals unsichtbar – und weder auf LinkedIn noch auf fancy Messen anzutreffen.

Wie kommt man dann an die wahren Talente? Was unterscheidet Ihre Recruiting-Methoden von anderen?

Ich warte nicht darauf, dass sich die passenden Leute vielleicht irgendwann von selbst auf eine Online-Anzeige, über Social Media melden oder auf eine Nachricht antworten. Nein! Ich finde sie, rufe sie an und habe sie am Hörer – bevor die Konkurrenz überhaupt kapiert hat, dass diese Leute existieren.
Etwa 40 Prozent aller Kandidaten sind online und offen für Angebote. Ich will aber auch die anderen 60 Prozent erreichen. Viele potenzielle Spitzenkräfte bewegen sich unter dem Radar. Gute Risikomanager oder brillante Kundenberater verbringen ihre Zeit nicht damit, auf LinkedIn herumzuklicken. Nein! Sie machen ihren Job – und solche Leute werden erst dann aufmerksam, wenn sie persönlich angesprochen werden. Daher setze ich ganz bewusst auf analoges Recruiting. Und hier ist die zwischenmenschliche Ebene ganz entscheidend. Ein warmer Händedruck ist mehr wert als ein kühler Algorithmus. Der persönliche Draht entscheidet: Anonymisierte Online-Nachrichten erreichen oft nicht das Herz der Kandidaten. Ein Anruf jedoch, ein offenes Gespräch, Interesse zeigen, das überzeugt.

Was gehört Ihrer Ansicht nach alles zu einem erfolgreichen Recruiting?

Dr. Thomas Ferdinand: Ich vergleiche erfolgreiches Recruiting gerne mit einer guten Teezeremonie. Beides benötigt mehr als nur die richtigen Zutaten. Beim Tee ist das die richtige Zubereitung – von der Komposition über das erste Aufgießen bis hin zum letzten, genussvollen Schluck.
Finanzunternehmen sollten sich nicht darauf verlassen, dass die richtigen Kandidaten „von alleine ziehen“. Nur auf Online-Plattformen präsent zu sein oder auf der Homepage Stellenanzeigen zu veröffentlichen, ist wie ein billiger Teebeutel: wenig Aroma, immer gleich. So wie nur die richtige Teekomposition das Aroma optimal entfaltet, sorgt proaktive Ansprache dafür, dass Recruiting an Tiefe und Wirkung gewinnt.

Aber ist dieses Vorgehen nicht viel zu zeitintensiv?

Dr. Thomas Ferdinand: Mitnichten, für die Kandidaten und Unternehmen bedeutet das, dass wir nur wirklich vielversprechende Parteien zusammenbringen. Zudem führen wir nach dem Erstgespräch ein ausführliches Zweitgespräch, in dem wir die Wünsche und Anforderungen beider Seiten abgleichen. Unternehmen bekommen so nur geprüfte Bewerber, die perfekt zu ihnen passen. Das trennt die Spreu vom Weizen und spart dem Unternehmen langwierige Bewerbungsverfahren und damit am Ende viel Zeit.

Hat die persönliche Kontaktaufnahme noch weitere Vorteile?

Dr. Thomas Ferdinand: Ja natürlich. Es werden von uns auch Kandidaten kontaktiert, die gar nicht auf Jobsuche bzw. nicht „online“ sind. Mit der direkten Ansprache aller geeigneten Kandidaten können wir den Kandidatenkreis um ca. 30 Prozent erweitern. Gerade bei regional begrenzten Suchen ist der Kandidatenkreis per se schon klein, da muss man mit jedem sprechen, der infrage kommt.

Ok, der richtige Bewerber ist gefunden, jetzt sind alle glücklich und zufrieden, war“s das?

Dr. Thomas Ferdinand: Nein, und da liegt das Problem: Viele Unternehmen sehen Recruiting als ein Projekt mit festem Anfang und Ende. Doch das führt zu verpassten Chancen. Recruiting muss ein kontinuierlicher Prozess sein, der keine Pause kennt. Und da komme ich wieder zu meinem Teekesselprinzip: Ein Tee wird nicht einmalig aufgegossen und dann vergessen – es geht darum, die Mischung regelmäßig zu verfeinern, um die Komposition zu perfektionieren. Zu meiner Philosophie gehört es, Kontakt mit potenziellen Talenten langfristig zu halten, auch wenn vielleicht aktuell keine Position vakant ist oder sich das Unternehmen für jemand anderen entschieden hat. Auf diese Weise baut sich ein Talentpool auf, auf den man immer wieder zurückgreifen kann.

Und was kann das Unternehmen tun, um die neuen Talente auch langfristig zu halten?

Thomas Ferdinand: Kandidaten zu finden, genügt nicht, sondern diese müssen auch richtig integriert werden. Das unterscheidet meinen Ansatz ebenfalls vom standardmäßigen Vorgehen, denn wir kümmern uns langfristig um unsere Kandidaten und begleiten sie bis zum vollständigen Onboarding, halten nach dem Vertragsabschluss regelmäßig Kontakt, stimmen Erwartungen ab und justieren nach, falls nötig. Eine enge Abstimmung – auch nach der Einstellung – kann ich nur jedem Personalmanager raten, sonst ist der hochmotivierte Kandidat schnell wieder weg.

Das Teekessel-Prinzip von Dr. Thomas Ferdinand – Symbol für erfolgreiches Recruiting

Ein gelungenes Recruiting ist wie der Genuss einer perfekt zubereitete Tasse Ostfriesen-Tee: Es ist das Resultat von sorgfältig ausgewählten Zutaten, der richtigen Zubereitung und der liebevollen Aufmerksamkeit für jedes Detail. Finanzunternehmen, die die Prinzipien von Dr. Thomas Ferdinand umsetzen, werden nicht nur schneller und effektiver passende Kandidaten finden – sie werden Talente gewinnen, die langfristig bleiben und das Unternehmen bereichern.

Kontakt:
Dr. Thomas Ferdinand
Fifan GmbH
Adam-Riese-Weg 2
95502 Himmelkron
E-Mail: hallo@thomasferdinand.com
Telefon: +49 171-6431731

Dr. Thomas Ferdinand hilft Unternehmen, geeignete Talente zu rekrutieren, bestehende Mitarbeiter zu entwickeln und alle zu motivieren. Seine Überzeugung, dass effektives Recruiting oft unterschätzt wird, ist für Unternehmen entscheidend, da die Qualität der Mitarbeiter für den zukünftigen Erfolg maßgeblich ist.
Dr. Thomas Ferdinand hat in der Finanzbranche über 30 Jahre Erfahrung in Banken, Versicherungen und Bausparkassen gesammelt – vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer. Parallel zu seiner praktischen Tätigkeit hat er im Laufe der Zeit drei Studienabschlüsse erworben. Seine Tätigkeitsschwerpunkte waren und sind Recruiting und Vertrieb. Dies ist der rote Faden seiner Karriere.
Zudem ist der Recruitingexperte auch gefragter Redner und hat bereits zahlreiche mitreißende Vorträge für Führungskräfte und Mitarbeiter gehalten und ein Buch geschrieben.

Firmenkontakt
Fifan GmbH
Thomas Ferdinand
Adam-Riese-Weg 2
95502 Himmelkron
+49 171-6431731

Startseite

Pressekontakt
Fröhlich PR GmbH
Tatjana Steinlein
Alexanderstraße 14
95444 Bayreuth
09217593552
www.froehlich-pr.de

Neue Vorgaben im GEG 2024: Strengere Regeln für Heizungen und Energieausweise.

GEG 2024 – Energieausweise – Was Immobilienbesitzer jetzt wissen müssen

Mit dem Inkrafttreten des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) 2024 am 1. Januar stehen Immobilienbesitzer erneut vor neuen Herausforderungen. Das Gesetz verschärft nicht nur die Vorgaben für Heizsysteme, sondern auch für den Energieausweis (https://finest-real-estate.com/energieausweis/). Hausbesitzer müssen diese Änderungen kennen, um rechtzeitig zu reagieren und den Energieausweis ihrer Immobilien auf den neuesten Stand zu bringen.Zudem eröffnet das GEG 2024 durch neue Fördermöglichkeiten finanzielle Anreize, die eine energetische Sanierung und den Heizungsaustausch unterstützen.

DIE 65-%-EE-PFLICHT: NEUER STANDARD FÜR HEIZSYSTEME
Eine der zentralen Neuerungen des GEG 2024 ist die sogenannte 65-%-EE-Pflicht. Diese besagt, dass jede neu installierte Heizung zu mindestens 65 % mit erneuerbaren Energien betrieben werden muss. Diese Regel gilt vor allem für Neubauten, für die ab dem 1. Januar 2024 ein Bauantrag gestellt wurde. Dabei kommen Heiztechnologien wie Wärmepumpen, Solarthermie oder Biomasseanlagen zum Einsatz.
Für Bestandsgebäude und Neubauten, die in Baulücken errichtet werden, gelten längere Übergangsfristen. Entscheidend ist hier die kommunale Wärmeplanung, die in Großstädten bis 2026 und in kleineren Gemeinden bis 2028 abgeschlossen sein muss. Bis dahin können Eigentümer noch auf herkömmliche Heizsysteme zurückgreifen, müssen jedoch ab 2029 zunehmend auf erneuerbare Energien setzen.

DER ENERGIEAUSWEIS: EIN MUSS FÜR JEDEN HAUSBESITZER
Neben den Vorgaben für Heizsysteme rückt der Energieausweis noch stärker in den Fokus. Das GEG 2024 fordert eine präzisere Berechnung des Energiebedarfs von Gebäuden, die ab sofort nach der Norm DIN V 18599 erfolgen muss. Diese Methode berücksichtigt nicht nur die Heizung und Warmwasserbereitung, sondern auch Kühlung, Lüftung und Beleuchtung eines Gebäudes. So wird der Energiebedarf umfassender und genauer erfasst.

Besonders wichtig ist, dass der CO-Ausstoß eines Gebäudes jetzt verpflichtend im Energieausweis angegeben werden muss. Diese Information wird zukünftig auch in die Berechnung der Betriebskosten einfließen und hat somit direkte finanzielle Auswirkungen auf Eigentümer. Immobilien, deren Energieeffizienz schlecht ist, werden langfristig höhere Betriebskosten aufweisen, wenn keine energetischen Verbesserungen vorgenommen werden.

Fördermöglichkeiten für den Heizungstausch
Das GEG 2024 bringt nicht nur strengere Regeln, sondern auch finanzielle Anreize. Wer seine alte Heizung durch ein modernes System ersetzt, das erneuerbare Energien nutzt, kann von staatlichen Förderungen profitieren. Diese umfassen bis zu 35 % der Investitionskosten, was die finanzielle Belastung erheblich reduziert. Darüber hinaus gibt es Zusatzboni für besonders effiziente Systeme wie Wärmepumpen und Biomasseheizungen. Einkommensschwache Haushalte erhalten zusätzliche Zuschüsse, um den Heizungstausch zu finanzieren. Diese Förderungen sollen sicherstellen, dass auch Eigentümer mit geringerem Einkommen in der Lage sind, ihre Immobilien energetisch zu sanieren und langfristig Energiekosten zu sparen.

HÄRTEFALLREGELUNGEN: BEFREIUNG VON DEN PFLICHTEN
Für bestimmte Personengruppen gibt es Härtefallregelungen, die eine Befreiung von den Umstellungspflichten ermöglichen. Immobilienbesitzer, die ununterbrochen mindestens sechs Monate Sozialleistungen beziehen, können auf Antrag von den Anforderungen des GEG befreit werden. Dies bietet eine wichtige Entlastung für Eigentümer, die nicht in der Lage sind, die finanziellen Mittel für eine Sanierung aufzubringen.

WARUM DER ENERGIEAUSWEIS ENTSCHEIDEND IST
Der Energieausweis ist nicht nur ein Dokument, das bei Verkauf oder Vermietung erforderlich ist, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Wertsteigerung Ihrer Immobilie. Er bietet Käufern und Mietern einen klaren Überblick über die Energieeffizienz und den CO-Ausstoß eines Gebäudes. Ein gut ausgearbeiteter Energieausweis zeigt, dass Ihr Gebäude effizient und zukunftssicher ist, was den Marktwert steigern kann. Lassen Sie sich von den Experten von FINEST REAL ESTATE beraten und profitieren Sie von unserem umfassenden Service zur Erstellung eines Energieausweis (https://finest-real-estate.com/energieausweis/). Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Immobilie fit für die Zukunft zu machen und alle gesetzlichen Anforderungen des GEG 2024 zu erfüllen.

Mit einem tiefen Verständnis des Marktes und einem engagierten Team von Experten bieten wir eine transparente und effiziente Abwicklung Ihrer Immobiliengeschäfte. Als Eckpfeiler für Kompetenz und Qualität im Immobiliensektor bieten wir präzise Immobilienbewertungen und individuelle Finanzierungslösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. FINEST REAL ESTATE steht für erstklassige Beratung und maßgeschneiderte Lösungen im Premiumsegment.

Kontakt
FINEST REAL ESTATE GmbH
Holger Vogt
Am Kaiserkai 69
20457 Hamburg
040/950 64 06-0
040/950 64 06-1
https://finest-real-estate.com/

Mit der Teilnahme an der Aktion Pixel4Polio kann jeder zur Ausrottung von Polio beitragen.

Berlin, 24. Oktober 2024 – Anlässlich des Weltpoliotages startet der Rotary-Club Berlin Tiergarten heute eine einzigartige Aktion: Unter dem Motto „Pixel4Polio“ geht die Website www.pixel4polio.com (https://www.pixel4polio.com) online, auf der innerhalb von sechs Monaten ein Bild aus insgesamt 2,3 Millionen Pixeln entstehen soll. Jeder Pixel, dessen Farbe und „Pinselstärke“ frei wählbar ist, kostet einen Euro. Das „Malen“ und Bezahlen wird dabei so benutzerfreundlich gestaltet, dass auch jene teilnehmen können, die keine „Digital Natives“ sind. Jeder Spender kann „live“ mitverfolgen, wie das Gemeinschaftskunstwerk entsteht, das nach seiner Fertigstellung im April 2025 dann auch noch einmal gesondert versteigert werden soll. Mit dieser Aktion knüpft der Rotary-Club Berlin Tiergarten an die Rolle an, die Rotary International im Kampf gegen Polio spielt.

Warum ist der Weltpoliotag ein wichtiges Datum?
Weil es um die Gesundheit von Kindern weltweit geht, weil die unheilbare Kinderlähmung grausam ist und weil diese Krankheit trotz aller Erfolge noch immer nicht besiegt ist. Gelingt es nicht, Polio, das derzeit nur noch in Afghanistan und Pakistan endemisch ist, vollständig auszurotten, kann diese tückische Erkrankung immer wieder neu ausbrechen, so wie das zuletzt im Nahen Osten (Gaza) geschehen ist. Die Welt und auch unsere Kinder sind vor diesem Virus so lange nicht sicher, bis es durch flächendeckende Impfungen vollständig besiegt ist.

Um ein Kind zu retten, reicht bereits ein Euro
Das ist etwa der Beitrag, der benötigt wird, um die Impfdosen für ein Kleinkind in einem Hochrisikogebiet zu finanzieren. Das schließt auch die nötige Aufklärung der Eltern uber die Erkrankung und die Impfung mit ein.

Mit der Teilnahme an der Aktion Pixel4Polio kann jeder Einzelne einen Beitrag zur Ausrottung von Polio leisten.

Bitte um Veröffentlichung
Die Aktion Pixel4Polio kann nur dann erfolgreich sein, wenn möglichst viele Menschen davon erfahren. Darum sind wir dankbar, wenn Sie die Aktion in Ihrem Medium berücksichtigen. Für Rückfragen, Interviews und Bildmaterial stehen wir gerne zur Verfugung.

Rotary International (RI) ist die Dachorganisation der Rotary Clubs (RC). In diesen Service-Clubs sind Angehörige verschiedener Berufe unabhängig von politischen und religiösen Richtungen zusammengeschlossen. Als seine Ziele nennt Rotary humanitäre Dienste, Einsatz fur Frieden und Völkerverständigung sowie Dienstbereitschaft im täglichen Leben.

Rotary verfolgt mit der weltweiten Initiative End Polio Now die Ausrottung der Kinderlähmung. Rotary ist der fuhrende Partner der „Global Polio Eradication Initiative“ neben Organisationen wie der WHO und Unicef. Dank dieser Initiative, die 1988 gestartet wurde und in deren Rahmen uber 2,5 Milliarden Kinder in 122 Ländern geimpft werden konnten, ist die Zahl der Poliofälle seither um uber 99 Prozent gesunken. Dabei beschränkt sich Rotary nicht nur darauf, Geld aufzubringen, sondern hat auch ein globales Netzwerk zur Überwachung von Polio aufgebaut. Ein Netzwerk, das auch bei der Erkennung anderer Viruserkrankungen hilfreich ist – die Corona-Erfahrung hat gezeigt, wie wichtig das sein kann.

Kontakt
Rotary-Club Berlin-Tiergarten
Torsten Becker
Zum Heckeshorn 42k
14109 Berlin
+49 171 4431973
https://www.pixel4polio.com

Frankfurt, 14.10.2024. Typ-1-Diabetes tritt immer häufiger auf [1] und kann potenziell jede*n treffen.[2] Nicht selten treten bei der Diagnose der Erkrankung schwere Komplikationen wie zum Beispiel eine diabetische Ketoazidose auf.[3] Mittels Früherkennung, die durch den Nachweis von mindestens zwei Autoantikörpern im Blut bereits vor dem Auftreten der ersten Symptome möglich ist[4], können sich Menschen mit Typ-1-Diabetes besser auf die Zeit vorbereiten, wenn die klinischen Symptome ihrer Erkrankung auftreten, und frühzeitig durch Ärzt*innen überwacht und betreut werden.[5,6,7] Dadurch kann das Risiko für Komplikationen bei klinischer Manifestation reduziert und eine Insulintherapie rechtzeitig eingeleitet werden.[5,6,8]

Digital dabei sein am Dienstag, 5. November 2024, um 16.30 Uhr im Livestream!
Doch welche psychologischen Auswirkungen hat die Diagnose Typ-1-Diabetes für die Betroffenen und ihre Angehörigen? Inwiefern kann die Früherkennung den Menschen helfen, besser mit der Erkrankung umzugehen? Diese und weitere Fragen beantwortet die neue digitale Ausgabe des Diabetes-Dialoges. Unter dem Titel „Darum ist Früherkennung von Typ-1-Diabetes so wichtig!“ bietet die Aktion „Wissen, was bei Diabetes zählt: Gesünder unter 7 PLUS“ den Teilnehmenden die Möglichkeit, mit unseren Expert*innen in den Austausch zu treten.

Der Diabetes-Dialog richtet sich an Menschen mit Typ-1-Diabetes, ihre Angehörigen und alle Interessierten, die mehr über das Thema „Früherkennung von Typ-1-Diabetes“ erfahren möchten. Damit Typ-1-Diabetes in Zukunft nicht mehr unsichtbar, sondern unübersehbar ist. Zu Gast sind Prof. Dr. Karin Lange, Fachpsychologin Diabetes DDG (Deutsche Diabetes Gesellschaft) und Ivo Rettig, Unternehmer, der seit seiner Jugend mit Typ-1-Diabetes lebt und Einblicke in den Alltag mit Typ-1-Diabetes geben wird. Insbesondere die psychologischen Aspekte der Früherkennung werden im Fokus stehen: Wie verändert die Diagnose das Familienleben? Wie können Sorgen und Ängste verringert werden? Und wie gehe ich mit dem Wissen um, dass ich oder ein*e nahe*r Angehörige*r in Zukunft die Symptome von Typ-1-Diabetes entwickeln wird? Die Teilnehmenden erwarten zahlreiche Informationen rund um die Früherkennung und können ihre Fragen direkt an die Expert*innen stellen.

Stellen Sie schon jetzt Ihre Fragen!
-Haben Sie bereits Fragen an unsere Gäste? Dann stellen Sie diese schon jetzt auf www.gesuender-unter-7.de (https://www.gesuender-unter-7.de)
-Schalten Sie ein und seien Sie live dabei – auch während der Veranstaltung gibt es eine Chat-Funktion für Ihre Fragen
-Die Teilnahme am Livestream ist kostenfrei und offen für alle

Über „Gesünder unter 7 PLUS“:
Mit dieser Aufklärungsaktion steht Sanofi seit vielen Jahren mit mehr als 20 Partnern hinter einem gemeinsamen Ziel: Menschen mit Diabetes zuhören, Antworten auf offene Fragen geben und sie dabei unterstützen, ein besseres Leben zu führen.

Mehr zu unseren Partnern und weitere Informationen rund um das Thema Diabetes, Videos, sowie den Livestream finden Sie unter: www.gesuender-unter-7.de (https://www.gesuender-unter-7.de)

Referenzen:
1. https://www.diabetesde.org/system/files/documents/gesundheitsbericht_2024_endversion.pdf
2. Fang M et al. Ann Intern Med 2023; 176: 1567-8.
3. Baechle C et al. Diabetes Res Clin Pract 2023; 197: 110559.
4. Raab J et al. BMJ Open 2016; 6: e011144.
5. Narendran P. Diabetologia 2019; 62: 24-7.
6. Sims EK et al. Diabetes 2022; 71: 610-23.
7. Ospelt E et al. Clin Diabetes 2024; 42: 17-26.
8. DDG 2023. S3-Leitlinie Diagnostik, Therapie und Verlaufskontrolle des Diabetes mellitus im Kindes- und Jugendalter, AWMF Registernummer: 057-016

MAT-DE-2404182-2.0-10/2024

Brickenkamp-PR GmbH – Agentur für Gesundheitskommunikation

Kontakt
Brickenkamp-PR GmbH
Sebastian ten Haaf
Dionysiusstraße 154
47798 Krefeld
02151 6214600

Willkommen

Deutsche planen durchschnittlich 281 Euro für Weihnachtsgeschenke auszugeben

Eine aktuelle Studie des europäischen Fintech-Unternehmens Blackcatcard und der internationalen Data and Analytics Group YouGov gibt Aufschluss über die wichtigsten Konsumgewohnheiten und Ausgabentrends in Deutschland während der Weihnachtszeit. Kurz vor Weihnachten zeigt die Studie, wie viel die Deutschen für Geschenke ausgeben wollen und wann sie ihre Weihnachtseinkäufe tätigen werden.

Im Durchschnitt planen die deutschen Verbraucher, in diesem Jahr 281 Euro für Weihnachtsgeschenke auszugeben, womit sie im mittleren bis oberen Bereich der europäischen Länder liegen. Zu den Ländern mit den höchsten Ausgaben gehören Malta (331 EUR) und Frankreich (330 EUR).

Etwa jeder dritte Deutsche plant, zwischen 100 und 249 Euro für Geschenke auszugeben, während ein Viertel (25%) zwischen 250 EUR und 499 EUR ausgeben will. Nur 3% der Deutschen erwarten, dass sie mehr als 1.000 Euro ausgeben werden. Interessanterweise geben Verheiratete in der Regel deutlich mehr aus als Singles, nämlich durchschnittlich 338 EUR gegenüber 230 EUR.

Mit Bezug auf das Timing sind die deutschen Käufer für ihre sorgfältige Planung bekannt. 9% der deutschen Verbraucher machen sich schon vor November Gedanken über Weihnachtsgeschenke. In Ländern wie Portugal und Spanien trifft dies nur auf 2% der Befragten zu. Aber auch die Franzosen planen gerne im Voraus: Ebenso viele wie in Deutschland (9%) kaufen ihre Geschenke im Oktober oder früher. Die Franzosen sind auch eher bereit, ihre Einkäufe frühzeitig zu erledigen: 55% schließen ihre Einkäufe bis Mitte Dezember ab, gegenüber 50% der Deutschen.

Die meisten Deutschen (23%) kaufen ihre Geschenke lieber Anfang Dezember, während nur 2% die Einkäufe bis Heiligabend aufschieben. Im Gegensatz dazu sind Last-Minute-Einkäufe in Estland (11%), Litauen (10%) und sowohl in Portugal als auch in Italien (9%) weiter verbreitet.

Methodik der Umfrage
Die Ergebnisse in dieser Pressemitteilung basieren auf einer Umfrage, die von Blackcatcard in Zusammenarbeit mit YouGov durchgeführt wurde. Die Umfrage wurde vom 17. bis 19. September 2024 online durchgeführt und umfasste ca. 500 Befragte pro Land, insgesamt also über 5.500 Teilnehmer in Estland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Lettland, Litauen, Malta, Polen, Portugal und Spanien. Die Stichprobe war repräsentativ für die erwachsene Bevölkerung in jedem Land nach Alter, Geschlecht und Region und umfasste auch Antworten von Personen, die Weihnachten feiern.

Blackcatcard, powered by Papaya Ltd., is a European fintech brand.

Firmenkontakt
Blackcatcard by Papaya LTD
Press Office
Sliema Road 31
GZR 1637 Gzira
+4911111111
https://blackcatcard.com/

Pressekontakt
Blackcatcard by Papaya LTD
Natalia Kolesnikova
Sliema Road 31
GZR 1637 Gzira
+371 233 06 495
https://blackcatcard.com/

Japanisches BPO-s „Timewitch“ unterzeichnet strategische Partnerschaft mit PowerPoint-Add-in-Spezialist Efficient Elements (München, 30. August 2024)

Timewitch, ein japanisches global agierendes Business Process Outsourcing (BPO) Start-up in Tokio, Japan, und die Efficient Elements GmbH („EE“), einer der weltweit führenden Anbieter für PowerPoint-Add-ins, haben im August ihre strategische Partnerschaft bekanntgegeben.

Die Partnerschaft wird beiden Unternehmen ermöglichen, die innovativen Dienstleistungen des jeweils anderen zu vertreten und deren Entwicklung auf dem globalen Markt zu beschleunigen.

Überblick über die Partnerschaft

Timewitch unterstützt den Vertrieb des Add-ins „Efficient Elements for presentations“ auf dem japanischen Markt
EE unterstützt die Einführung von Timewitchs zeitversetzten BPO-Diensten auf dem deutschen und europäischen Markt
Kombination der Technologien und Dienstleistungen der beiden Unternehmen zur Bereitstellung einer umfassenden Präsentationslösung für globale Unternehmen

Über Timewitch

Timewitch bietet BPO-Dienstleistungen an, die Zeitunterschiede mit dem einzigartigen Konzept des „Arbeitens im Schlaf“ nutzen. Das innovative Geschäftsmodell des Unternehmens, das die Zeitunterschiede von Arbeitnehmern in verschiedenen Teilen der Welt nutzt, um Geschäfte außerhalb der Geschäftszeiten der Kunden voranzutreiben, führt zu einem stetigen Wachstum der Geschäftsergebnisse. Zu den Kunden des Unternehmens zählen mehr als 400 Unternehmen, darunter ausländische und globale Unternehmen, von denen etwa 20 % an der Tokioter Börse notiert sind.

Über das innovative Dashboard „Sleeper Board“ von Timewitch können Kunden Aufgaben wie die Vorbereitung von Präsentationsmaterial, Recherchen, Protokollführung und Übersetzungen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt rund um die Uhr anfordern. Dieses einzigartige System ermöglicht es Unternehmen ihre betriebliche Effizienz erheblich zu verbessern und die globale Geschäftsentwicklung zu erleichtern.

Timewitch nutzt das Add-in „Efficient Elements for presentations“ von EE seit seiner Gründung für seinen Kerndienst „Präsentationsdokumentation“ sehr erfolgreich selbst. Aber auch Kunden, für die Timewitch Präsentationsdienstleistungen erbracht hat, haben immer wieder großes Interesse an „Efficient Elements for presentations“ und der Anpassung des Add-ins an ihr Corporate Design gezeigt.

Über EE

„Efficient Elements for presentations“ ist ein Add-in für Microsoft PowerPoint, das die Präsentationserstellung für die Nutzer erheblich einfacher und schneller gestaltet, gleichzeitig die Einhaltung des Corporate Designs unterstützt und die Qualität der Präsentationen signifikant verbessert.

Es bietet eine Vielzahl an zusätzlichen Funktionalitäten zur Ausrichtung und Formatierung, eine umfangreiche und erweiterbare Bibliothek an Folienelementen, die automatische Generierung von Agenda-Folien und Projektplänen sowie viele weitere Features, die die Erstellung und Bearbeitung professioneller Präsentationen zum Kinderspiel werden lassen.

Tausende Unternehmen in mehr als 100 Ländern vertrauen auf EE, darunter einige der größten und renommiertesten Unternehmensberatungen und globalen Konzerne, aber auch viele mittelständische und kleinere Unternehmen aus allen Branchen.

Synergien zwischen den Produkten von EE und den Dienstleistungen von Timewitch

Efficient Elements for presentations von EE ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das die Funktionalität von Microsoft PowerPoint erheblich erweitert und die Effizienz und Qualität der Präsentationserstellung verbessert. Die BPO-Dienste von Timewitch hingegen ermöglichen es, Aufgaben rund um die Uhr unter Nutzung der Zeitunterschied zu erledigen.

Durch die Integration der Technologien und Dienstleistungen der beiden Unternehmen profitieren globale Unternehmen von

1. einer schnellen Produktion von hochwertigen Präsentationsmaterialien
2. einer beschleunigten Projektabwicklung durch einen Rund-um-die-Uhr-Betrieb
3. erleichterung der internationalen Kommunikation durch mehrsprachige Support.

Ambition zur globalen Expansion

Timewitch ist seit fünf Jahren im Geschäft und will seine Dienstleistungen weltweit ausweiten. Das Unternehmen plant, die Partnerschaft mit EE als Sprungbrett zu nutzen, um seine BPO-Dienstleistungen, die bisher hauptsächlich auf japanische Unternehmen ausgerichtet waren, auf dem europäischen Markt, einschließlich Deutschland, und dann weltweit anzubieten.

Kommentar

Felix Dollinger, Geschäftsführer von EE:
„Die Partnerschaft mit Timewitch ist eine große Chance, unser Wachstum auf dem japanischen Markt weiter zu beschleunigen. Gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass die innovativen BPO-Dienstleistungen von Timewitch für deutsche und europäische Unternehmen von großem Nutzen sein werden. Wir erwarten, dass diese Kooperation das globale Wachstum beider Unternehmen beschleunigen wird.“

Kennosuke Miura, CEO und Geschäftsführer von Timewitch:
„Mit unserer strategischen Partnerschaft mit Efficient Elements machen wir einen großen Schritt in Richtung Expansion auf dem europäischen Markt. Wir freuen uns darauf, auf den Stärken beider Unternehmen aufzubauen, um Effizienz und Innovation für globale Unternehmen voranzutreiben.“

Es wird erwartet, dass die Partnerschaft einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität globaler Unternehmen leisten wird.

Über Timewitch Ltd.

– Standort: 1-2F JPL Building, 2-10-15 Shibuya, Shibuya-ku, Tokio 150-0002, Japan
– Gegründet: 2021
– Tätigkeit: Globale BPO-Dienstleistungen mit Timewitch
– Website: https://corp.timewitch.jp/

Über Effiziente Elemente GmbH

– Standort: Prof.-Messerschmitt-Str. 3a, 85579 Neubiberg, Deutschland
– Gegründet: 2008
– Geschäftstätigkeit: Entwicklung und Vertrieb von Add-ins für Microsoft Office
– Website: https://www.efficient-elements.com/

Für weitere Informationen zu diesem Thema wenden Sie sich bitte an.

Timewitch Inc.

– E-Mail: info@timewitch.jp (Japanisch und Englisch verfügbar)
– Telefon: +81-3-6892-7276 (verfügbar auf Japanisch)

Effiziente Elemente GmbH

– E-Mail: info@efficient-elements.com
– Telefon: +49 89 9545 980-0 (deutsch- und englischsprachig)

Timewitch bietet BPO-Dienstleistungen an, die Zeitunterschiede mit dem einzigartigen Konzept des „Arbeitens im Schlaf“ nutzen. Das innovative Geschäftsmodell des Unternehmens, das die Zeitunterschiede von Arbeitnehmern in verschiedenen Teilen der Welt nutzt, um Geschäfte außerhalb der Geschäftszeiten der Kunden voranzutreiben, führt zu einem stetigen Wachstum der Geschäftsergebnisse. Zu den Kunden des Unternehmens zählen mehr als 400 Unternehmen, darunter ausländische und globale Unternehmen, von denen etwa 20 % an der Tokioter Börse notiert sind.

Über das innovative Dashboard „Sleeper Board“ von Timewitch können Kunden Aufgaben wie die Vorbereitung von Präsentationsmaterial, Recherchen, Protokollführung und Übersetzungen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt rund um die Uhr anfordern.

Kontakt
Timewitch Inc
Nao Sasaki
JPL Building, 2-10-15 Shibuya 1-2F
150-0002 Shibuya-ku, Tokyo
03-4400-5431
https://timewitch.jp/

MR.KNOW und Nortal auf den EHI Technologie Tagen 2024: Innovative Prozesslösungen für den
Handel

Auf den EHI Technologie Tagen 2024 in Bonn präsentieren MR.KNOW und Nortal am 5. und 6. November innovative Prozesslösungen für den Handel. Im Fokus stehen die Umsetzung des Lieferkettengesetzes und der NIS2-Richtlinie, um Unternehmen bei der effizienten Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen.

Am 5. und 6. November 2024 stellen MR.KNOW by Inspire Technologies und die Nortal AG auf den EHI Technologie Tagen 2024 ihre aktuellen Lösungen zur Prozessoptimierung im Handel vor. Die Veranstaltung zieht jährlich mehr als 600 Experten aus den Bereichen IT, Handel und Technologie an, um aktuelle Trends und Innovationen zu erörtern und Erfahrungen auszutauschen.

Prozessdigitalisierung für gesetzliche Anforderungen
Im Rahmen der Veranstaltung werden Nortal und MR.KNOW in diesem Jahr Prozesslösungen vorstellen, die speziell auf die aktuellen Herausforderungen im Handel ausgerichtet sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung des Lieferkettengesetzes und der NIS2-Richtlinie, die Unternehmen verpflichten, ihre Prozesse in den Bereichen Nachhaltigkeit und IT-Sicherheit zu optimieren. Die vorgestellten Lösungen erlauben eine ganzheitliche Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und ermöglichen einen pragmatischen Einstieg per Low-Coding und digitalen Assistenten.

Prozessoptimierung durch KI und digitale Assistenten
Nortal, ein führender Anbieter für digitale Transformation, und MR.KNOW, die No-Code BPM-Lösung von Inspire Technologies, bieten Handelsunternehmen die Möglichkeit, ihre Prozessabläufe effizienter zu gestalten und gleichzeitig gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Künstliche Intelligenz und digitale Assistenten unterstützen dabei die Automatisierung und Optimierung komplexer Prozesse wie Recall-Abläufe, Vernichtungsprozesse, Gefahrenstoffverordnung, Interne Kontrollsysteme (IKS), Arbeitsschutzvorgaben, On- und Offboarding, ESG-Vorgaben, PIM-Workflows, E-Rechnungsverarbeitung oder Lieferantenbewertung. Dies erleichtert es den Unternehmen, ihre Prozesse zukunftssicher und skalierbar zu gestalten.

„Die Digitalisierung der Prozesse im Handel ist entscheidend, um den aktuellen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und zugleich die Effizienz zu steigern“, erklärt Andreas Mucke, geschäftsführender Gesellschafter bei MR.KNOW. „Unsere Lösungen ermöglichen es, gesetzliche Vorgaben wie das Lieferkettengesetz und die NIS2-Richtlinie nahtlos in den Geschäftsablauf zu integrieren.“

EHI Technologie Tage 2024: Branchentreff für Technologieexperten im Handel
Die EHI Technologie Tage sind eine der wichtigsten Veranstaltungen im deutschen Handel für IT- und Technologieentscheidungen. Themen wie Personalisierung von Retail-Apps, digitale Filialprozesse und der Einsatz von KI im Handel stehen dabei im Mittelpunkt. Die Veranstaltung bietet neben Vorträgen und praxisorientierten Sessions zahlreiche Möglichkeiten zum Networking und Austausch von Best Practices.

Präsentation an Stand 04 – Vorab-Terminvereinbarung möglich
Interessierte Besucher können Nortal und MR.KNOW an Stand 04 treffen, um mehr über ihre Prozesslösungen zu erfahren. Um einen persönlichen Beratungstermin im Voraus zu buchen, steht eine Online-Terminbuchung unter www.mrknow.ai/kontakt zur Verfügung.

Über MR.KNOW by Inspire Technologies GmbH:
Lösungen ohne Programmierung: von einfach bis komplex mit der NO-CODE-BPM Software von MR.KNOW. Dabei unterstützt MR.KNOW IT-Projektmanager und Citizen Developer bei der Automatisierung ihrer Prozesse und ermöglicht so einen besonders leichten Einstieg in die Prozessautomatisierung mit Künstlicher Intelligenz, digitalen Assistenten oder der Prozessaufnahme über das Process-Board. Weitere Informationen: www.mrknow.ai

Firmenkontakt
Inspire Technologies GmbH
Sarah Glaubach
Leopoldstr. 1
78112 St. Georgen
+49 7724 85990 – 65
http://www.mrknow.ai/

Pressekontakt
trendlux pr GmbH
Petra Spielmann
Oeverseestr. 10-12
22769 Hamburg
+49 (0) 40-800 80 990-0

PR-Agentur Hamburg

Der internationale Online-Broker LYNX will Tradern und Börseninteressierten die Möglichkeit geben, sich und ihr Depot optimal auf die bevorstehenden US-Wahlen vorzubereiten, und hat zu diesem Zweck ein umfassendes Special auf der Webseite sowie ein spannendes Webinar-Programm zum Thema zusammengestellt.

Die US-Wahlen stehen unmittelbar bevor, und egal, ob der nächste Präsident der Vereinigten Staaten Kamala Harris oder Donald Trump heißt, die Finanzmärkte werden auf das Wahlergebnis reagieren. Für Anleger bedeutet das, dass sie einen gründlichen Blick auf ihr Depot werfen sollten, um es fit für die kommenden Wochen und Monate zu machen. Wichtig dabei sind insbesondere das Verständnis dafür, wie die Wahl die Märkte beeinflussen könnte, und das Wissen, wie man mit Chancen und Risiken umgehen könnte.

Genau deshalb hat der internationale Online-Broker LYNX auf seiner Webseite ein umfassendes Special zur US-Wahl zusammengestellt. Interessierte Leser finden hier spannende Artikel, Einschätzungen und Analysen zu den aktuellen Geschehnissen an den US-Märkten, aber auch relevante Strategien, wie man sich in besonders volatilen Marktzeiten adäquat absichert. Darüber hinaus gibt es zwei kostenlose Webinar-Specials zum Thema. Am 29. Oktober um 19:00 Uhr zeigt Ronald Gehrt in „Die Uhr tickt… wie tradet man US-Wahlen?“ den richtigen Umgang mit der hohen Volatilität im Vorfeld der Wahl und am 07. November um 18:00 Uhr gibt Jörg Graichen eine Einschätzung, welche Auswirkungen das Wahlergebnis auf die Rohstoffmärkte haben könnte.

„Die Auswirkungen der US-Wahlen auf die Finanzmärkte sind natürlich immens und das gilt angesichts der beiden Kandidaten diesmal ganz besonders. Umso wichtiger ist es für Trader und Anleger, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu finden, um erfolgreich an den Finanzmärkten agieren zu können. Daher haben wir das Special zur US-Wahl zusammengestellt. Hier finden Interessierte alle wichtigen Informationen gebündelt an einem Platz“, erklärt Klaus Schulz, Chief Marketing Officer von LYNX. „Als Spezialist für den Handel an den US-Börsen sehen wir es als unsere Aufgabe, unseren Kunden auch das nötige Wissen zu vermitteln, um erfolgreich handeln zu können.“

Das US-Special des Online-Brokers LYNX ist unter https://www.lynxbroker.de/lp/p/die-us-wahl-2024/ ab sofort verfügbar. Hier erfolgt auch die Anmeldung zu den kostenlosen Webinaren. Ebenfalls auf der Webseite abrufbar sind Informationen zum Depot, das Tradern und Anlegern den direkten Zugang zum Handel mit Aktien, Optionen und Futures an den US-Börsen bietet.

LYNX ist ein auf den internationalen Handel spezialisierter Online-Broker mit sehr günstigen Konditionen. Die Internetplattform von LYNX ermöglicht den Handel in Echtzeit an 150 Handelsplätzen in über 30 Ländern. LYNX wurde im Jahr 2006 in Amsterdam gegründet und ist seit 2007 auf dem niederländischen Markt aktiv. Seit 2008 bietet LYNX seinen Service in Deutschland und Belgien an. Mittlerweile ist LYNX in insgesamt zehn europäischen Ländern aktiv. Von Berlin aus betreut LYNX alle Kunden im deutschsprachigen Raum (D-A-CH).
Die Kunden von LYNX sind private und institutionelle Investoren, die direkt an den großen Börsenplätzen in Europa, Nordamerika und Asien handeln möchten. LYNX stellt die technologischen Voraussetzungen für den internationalen Handel über das Internet und nimmt damit im Bereich Online-Brokerage eine bedeutende Marktstellung ein.

Firmenkontakt
LYNX B.V. Germany Branch
Klaus Schulz
Charlottenstraße 68
10117 Berlin
030 30328669-0
http://www.lynxbroker.de

Pressekontakt
Quadriga Communication GmbH
Kent Gaertner
Potsdamer Platz 5
10785 Berlin
030-303080890

Home

Oliver Günzler bietet Kurse zur Psychohygiene an, um mentale Gesundheit und Resilienz zu stärken.

Oliver Günzler stärkt mit Psychohygiene-Kursen die mentale Fitness und Resilienz.

Mit zunehmendem Stress und wachsenden mentalen Belastungen wird die Pflege der geistigen Gesundheit immer wichtiger. Oft übersehen wir, dass unser Geist genauso wie unser Körper regelmäßige Pflege und Aufmerksamkeit benötigt. Die Psychohygiene, ein Konzept zur mentalen Reinigung und Stärkung des Nervensystems, bietet effektive Strategien, um seine geistige Klarheit, Ruhe und Entschlossenheit zu stärken und den Herausforderungen des Alltags besser gewachsen zu sein.

Während körperliche Fitness fest in unserem Alltag verankert ist, bleibt die geistige Fitness für viele ein noch unerforschtes Gebiet. „Unser Nervensystem wird tagtäglich überlastet, oft ohne, dass wir es bewusst wahrnehmen. Wir brauchen individuell angepasste Rituale, die den Geist beruhigen, stärken und Belastungen abbauen“, sagt Oliver Günzler, Heilpraktiker und Experte für ganzheitliche Gesundheit. Psychohygiene zielt darauf ab, mentale Blockaden zu lösen und einen Raum der inneren Ruhe zu schaffen.

Die Techniken der Psychohygiene reichen von Atemübungen, wirkungsvollen Ritualen vor dem Schlafengehen bis in zu gezieltem Geistestraining welches je nach Bedarf Konzentration, Weitsicht, Ausdauer, Ruhe, Humor trainiert. Der Geist und das Denken sind wie ein Muskel der Trainiert werden möchte.

Verständlicherweise spielt auch der Kontakt zur Natur eine entscheidende Rolle. Wissenschaftlichen Studien zufolge kann unter anderem Barfußlaufen, das Verwenden von natürlichen Materialien in Kleidung und Wasser trinken helfen, das Nervensystem zu entlasten. „Es geht darum, den Geist zu verstehen, zu regulieren, aktivieren und ihn entweder von der Überbelastung zu befreien“ erklärt Günzler. „Durch diese Maßnahmen schaffen wir ein Umfeld, in dem der Geist sich entfalten und wieder frei arbeiten kann.“

Mentale Fitness ist ein essenzieller Bestandteil der Gesundheitsvorsorge, insbesondere wenn es um die Prävention von Burnout und psychosomatischen Beschwerden wie Ängste, Depression oder Schlafstörungen geht. Durch regelmäßige Psychohygiene lernen Menschen, sich selber und ihren Geits besser zu verstehen und ihren Stresspegel zu kontrollieren und besser mit seelischen und emotionalen Herausforderungen umzugehen. „Es ist keine Frage des Ob, sondern des Wann“, sagt Günzler. „Wer mental klar und kühl bleibt, kann auch in stressigen Phasen bei sich bleiben und langfristig gesund bleiben.“

Oliver Günzler bietet regelmäßig Coachings und Kurse zur Psychohygiene an, in denen Teilnehmende lernen, ihren Geist zu verstehen zu entlasten und mentale Stärke, Klarheit und Ruhe zu entwickeln. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie durch erprobte und alltagstaugliche Rituale ihre geistige Gesundheit stärken können. Dabei geht es nicht nur darum, einzelne Gedanken zu verändern, sondern ein langfristiges Gleichgewicht und eine natürliche Verbindung zwischen Körper und Geist zu erreichen.

„Viele Menschen erkennen erst spät, wie wichtig mentale Pflege ist. Doch Psychohygiene sollte genauso selbstverständlich sein wie körperliche Bewegung oder gesunde Ernährung“, betont Günzler. „Es braucht nur den Mut, den ersten Schritt zu gehen.“ In seinen Kursen vermittelt er praxisnahe und erprobte Techniken, die leicht in den Alltag integriert werden können, um langfristig geistig gesund zu bleiben.

Interessierte können sich auf der Website von Oliver Günzler über die nächsten Kurse zur Psychohygiene informieren und entdecken, wie sie mentale Fitness aufbauen können, um seine geistige Klarheit, Ruhe und Entschlossenheit zu stärken und den Herausforderungen des Alltags besser gewachsen zu sein.

Mehr Informationen, Buchungsmöglichkeiten und Kontakt zu Oliver Günzler gibt es unter https://www.oliver-guenzler.de/angebote/online-kurse/. www.oliver-guenzler.de/angebote/online-kurse (https://www.oliver-guenzler.de/angebote/online-kurse/)

Als erfahrener, staatlich anerkannter Heilpraktiker, Therapeut und Coach mit über 25 Jahren Praxiserfahrung unterstützt Oliver Günzler Menschen, die Lasten des alltäglichen Lebens in Kraft für einen Neuanfang zu verwandeln. Oft fühlen wir uns, als würden wir unserem inneren Ruf nicht folgen und unserer Seele nicht vertrauen. Wir tragen eine große Last mit uns herum, die alles schwer macht – eine Last aus „Ich muss funktionieren und überleben“. Dies führt zu unverarbeiteten Emotionen wie Angst, Stress, Unzufriedenheit, Unruhe, Wut und Rastlosigkeit. Er steht als zuverlässiger Vertrauter und empathischer Impulsgeber mit tiefgründigem Wissen zur Seite, um die mentale, emotionale und seelische Gesundheit seiner Klientinnen und Klienten ganzheitlich zu fördern. Gemeinsam mit ihnen findet er neue Wege und wirkungsvolle Behandlungen, damit sie wieder leichter, (selbst)bewusster und lebendiger durchs Leben gehen können.

Sein Angebot reicht von der 1:1 Begleitung, psychologischer Behandlung und Coaching über Workshops und Online-Formate bis zu Retreats.

Kontakt
Oliver Günzler
Oliver Günzler
Konrad-Adenauer-Platz 5
57610 Altenkirchen
+49 26819848006
https://www.oliver-guenzler.de

Für Unternehmen mit großen Außendienstteams stellt die zunehmende IT-Komplexität eine Herausforderung dar. Neben der ständigen Verfügbarkeit ihrer Daten und einer hohen Leistungsfähigkeit muss es möglich sein, die mobilen Arbeitssysteme einfach zu verwalten und zu unterstützen. Panasonic reduziert diese Komplexität und bietet Unternehmen umfassende und benutzerfreundliche Lösungen. Als Fullservice-Partner stellt Panasonic seinen Kunden nicht nur TOUGHBOOK Notebooks und Tablets für ein höchst mobiles Arbeiten zur Verfügung, sondern auch ein umfangreiches Service-Angebot inklusive der Möglichkeit, das individuell zusammengestellte Hardware- und Service-Paket im monatlichen Abo „Mobile-IT-as-a-Service“ zu beziehen.

Wiesbaden, DE. 24. Oktober 2024 – Mobiles oder hybrides Arbeiten, ob im Home-Office oder Coworking-Space, ist heute längst Normalität. Außergewöhnlichen Herausforderungen stehen Menschen gegenüber, die in extremen Umgebungen an vorderster Front arbeiten, wie bei Versorgungsunternehmen, Notdiensten, Verteidigungskräften und in der Logistik. Diese höchst mobilen Fachkräfte sind in rauen Arbeitsumgebungen oder im strapazierenden Schichteinsatz unterwegs.
Mit seiner knapp 30-jährigen Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung für „Mobile Computing“ Hardware stellt Panasonic mit ausfallsicheren TOUGHBOOK Notebooks und Tablets seinen Kunden heute nicht mehr nur robuste Endgeräte zur Verfügung, sondern komplette End-to-End-Lösungen für die Verwendung in diesen hoch spezialisierten Anwendungsbereichen. Das umfangreiche Serviceportfolio umfasst die Beratung, Implementierung, Entwicklung individueller Lösungen und die technologische Integration, wie auch verschiedene Supportoptionen. Dank „Mobile-IT-as-a-Service“ können Kunden sämtliche Geräte, Services und Software bedarfsgerecht zusammenstellen und flexibel über ein monatliches Abonnementmodell nutzen.

Neue Technologien sind Basis für höchst mobiles Arbeiten
„Fortschrittliche Technologien, wie Edge-Computing und die Einführung von 5G, sind Schlüsselfaktoren für die Entwicklung dieser hohen Mobilität und Lösungen, die Arbeitskräfte in ihrem täglichen Einsatz effektiv unterstützen“, erklärt Steven Vindevogel, Head of Panasonic Mobile Solutions Business Division Europe. „Sie ermöglichen eine schnelle Reaktionsfähigkeit und Effizienz, besonders in Anwendungen, die eine direkte Datenverarbeitung vor Ort erfordern, wie Augmented-Reality- oder Virtual-Reality-Technologien.“

Mit dem Aufstieg dieser Technologien steigt der Bedarf an robusten, leistungsfähigen Geräten für den Einsatz fern von WLAN und Stromanschluss, um Daten in Echtzeit zu erfassen und zu bearbeiten. Einer Schätzung von Global Newswire (https://www.globenewswire.com/news-release/2023/10/17/2761653/0/en/Global-Rugged-Notebooks-Market-Surpasses-2-5-Billion-in-2022-Set-to-Reach-4-87-Billion-by-2028.html) zufolge wird der globale Markt für robuste Laptops im Jahr 2028 voraussichtlich 4,87 Milliarden US-Dollar erreichen (2,56 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022). Dies entspräche einer jährlichen Wachstumsrate von 11,44 Prozent.

„Der Markt für robuste Laptops und Tablets wächst, weil immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie spezialisierte Lösungen für höchst mobile Fachkräfte benötigen“, ergänzt Vindevogel. „Diese mobilen Einsatzkräfte in Remote Areas müssen an vorderster Front produktiv und arbeitsfähig bleiben. Sie haben selten ständigen Zugang zu Strom und einem sicheren WLAN. Wichtige weitere Kriterien sind daher die Akkuleistung ihrer Notebooks oder Tablets sowie deren Widerstandsfähigkeit.“

Komplexität der Mobilität verringern
Um diesen wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, stellt sich Panasonic mit einer klaren Strategie auf. „Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Komplexität der IT-Mobilität zu verringern. Das bedeutet nicht nur robuste Hardware anzubieten, sondern umfassende End-to-End-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse höchst mobiler Fachkräfte zugeschnitten sind“, erklärt Steven Vindevogel.

Dabei geht es Panasonic sowohl um die Bereitstellung von Technologie als auch um die Entwicklung von Services, die Unternehmen helfen, die Herausforderungen dieser hohen Mobilität zu meistern. „Unsere Kunden brauchen mehr als nur Geräte – sie benötigen Partner, die sie durch die Herausforderungen der digitalen Transformation begleiten. Wir stellen nicht nur modular anpassbare, zuverlässige Hardware zur Verfügung, sondern unterstützen auch beim Aufbau von Infrastruktur, Sicherheitskonzepten und der Implementierung neuer Technologien wie 5G und Künstlicher Intelligenz.“ Panasonic bietet ein umfassendes Service-Angebot an Mehrwertdiensten, von der Beratung und Umsetzung bis hin zur Entwicklung individueller Lösungen sowie der technologischen Integration und unterschiedlichen, lebenslangen Supportoptionen. Mit “ Mobile-IT-as-a-Service (https://eu.connect.panasonic.com/de/de/toughbook/Mobile-IT-As-A-Service)“ können TOUGHBOOK Kunden jedes Gerät, jeden Service und jede Software für ihre Einsatzgebiete bedarfsgerecht zusammenstellen und in einem Abonnementmodell beziehen. Dazu gehören Services wie die IT-Planung und Beratung, unterstützende Software für Analysen sowie ergänzende Roll-out Services.

Mit der klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse höchst mobiler Arbeitskräfte und dem Bestreben, die Komplexität der Mobilität zu verringern, ist Panasonic gut aufgestellt, um Unternehmen in einer zunehmend vernetzten Welt als kompetenter Partner mit langjähriger Erfahrung zu unterstützen. Ziel des Unternehmens ist es, nicht nur auf die Herausforderungen der heutigen Zeit zu reagieren, sondern die Mobilitätslösungen der Zukunft mitzugestalten.

Über die Panasonic Group

Die 1918 gegründete Panasonic Group ist heute weltweit führend in der Entwicklung innovativer Technologien und Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Wohnungsbau, Automobil, Industrie, Kommunikation und Energie und hat am 1. April 2022 auf ein operatives Unternehmenssystem umgestellt, wobei die Panasonic Holdings Corporation als Holdinggesellschaft fungiert und acht Unternehmen unter ihrem Dach angesiedelt sind. Der Konzern meldete für das am 31. März 2023 endende Geschäftsjahr einen konsolidierten Nettoumsatz von 8.378,9 Milliarden Yen (ca. 59,4 Milliarden Euro). Weitere Informationen über die Panasonic-Gruppe finden sich an dieser Stelle: https://holdings.panasonic/global/

Über Panasonic Connect Europe GmbH

Panasonic Connect Europe nahm am 1. Oktober 2021 den Betrieb auf und schuf eine neue Business-to-Business-orientierte und agile Organisation.Mit mehr als 400 Mitarbeitern und unter der Leitung von CEO Hiroyuki Nishiuma möchte das Unternehmen mit innovativen Produkten und integrierten Systemen und Dienstleistungen zum Erfolg seiner Kunden beitragen – alles darauf ausgelegt, seine Vision zu verwirklichen, die Arbeit zu verändern, die Gesellschaft voranzubringen und sich mit der Zukunft zu verbinden.

Panasonic Connect Europe hat seinen Hauptsitz in Wiesbaden und besteht aus folgenden Geschäftsbereichen:

– Der Geschäftsbereich Mobile Solutions mit der Marke TOUGHBOOK hilft mobilen Mitarbeitern, die Produktivität zu verbessern – mit seinem Angebot an ausfallsicheren Notebooks und Tablets sowie einem umfangreichen Service-Angebot bis hin zu privaten 5G Netzwerken.
– Der Geschäftsbereich Media Entertainment mit Visual System Solutions bietet eine Reihe von leistungsstarken und zuverlässigen Projektoren sowie hochwertige Displays. Broadcast & ProAV bietet „Smart Live Production“-Lösungen bestehend aus PTZ- und Systemkameras, der KAIROS IT/IP-Videoproduktions-Plattform, Camcordern, Mischern und Robotik-Systemen an, die bei Live-Events, Sportproduktionen, im Fernsehen und in xR-Studios weit verbreitet sind.
– Business and Industry Solutions: Innovative Supply Chain Lösungen für Einzelhandel, Logistik und Fertigung mit dem einzigartigen Gemba Process Innovation-Ansatz, also entwickelt gemeinsam mit allen Prozessbeteiligten, um die betriebliche Effizienz zu steigern, Endkundenwünsche besser realisieren zu können und Prozesse zu automatisieren oder zu digitalisieren. Die Projekte werden schlüsselfertig übergeben – integriert in die bestehende IT-Infrastruktur. Die Projekte werden schlüsselfertig übergeben – integriert in die bestehende IT-Infrastruktur.
– Panasonic Factory Solutions Europe: Eine breite Palette an intelligenten Produktionslösungen, etwa für die Elektronikfertigung, Roboter- und Schweißsysteme sowie Softwarelösungen für das Engineering, verwirklichen die Smart Factory.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://eu.connect.panasonic.com/de/de

Bitte besuchen Sie die LinkedIn-Seite von Panasonic Connect Europe: https://www.linkedin.com/company/panasonic-connect-europe/

Firmenkontakt
Panasonic Connect Europe GmbH
Marco Rach
Hagenauer Strasse 43
65203 Wiesbaden
+49 173 6282 241
https://www.toughbook.de

Pressekontakt
Fink & Fuchs AG
Patrick Rothwell
Berliner Strasse 164
65205 Wiesbaden
0611 7413116
www.finkfuchs.de