Archives November 2023

Kochfeste Bettwaren und wasserdichte Matratzenauflagen von erwinmueller.de

Kochfeste Erwin Müller Mako-Damast Bettwäsche (Bildquelle: erwinmueller.de)

Hygiene im Bett ist wichtig, um die Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern. Neben praktischen Hygiene-Tipps bietet erwinmueller.de (https://www.erwinmueller.de) kochfeste Bettwäsche, Kissen und Decken sowie Laken und Auflagen, die die Matratze vor Verschmutzung und Feuchtigkeit schützen. Das ist besonders bei kleinen Kindern, alten und kranken Menschen ein wichtiger Aspekt wie auch in Beherbergungsbetrieben, Heimen und Krankenhäusern.

Hygiene-Tipps für das Bett
Die Bettwäsche sollte möglichst wöchentlich gewechselt werden. Dann können sich abgestorbene Hautzellen, Schmutz und Bakterien nicht ansammeln. In der Matratze fühlen sich Staubmilben und andere Allergieauslöser besonders wohl. Ratsam ist es daher, sie regelmäßig abzusaugen und bei Bedarf zu reinigen. Das Bett sollte zudem atmen können. Also nach dem Aufstehen die Bettdecke zurückschlagen und das Bett einige Zeit auslüften lassen. Das hilft, Feuchtigkeit zu reduzieren und das Wachstum von Bakterien und Schimmel zu verhindern.

Kochfeste Bettausstattung
Bei kleinen Kindern, Krankheit oder Inkontinenz ist es wichtig, dass Bettwäsche und Bettwaren kochfest sind. Für Kissen und Bettdecken sind Füllungen aus Textilfaser ideal. Diese pflegeleichte Funktionsfaser ist leicht und hat ein hohes Wärmerückhaltevermögen. Sie sorgt für raschen Feuchtigkeitstransport und für trockenen Schlafkomfort. Schonbezüge können Kissen und Bettdecken vor Verunreinigungen schützen und unterstützen durch ihre hohe Luft- und Wasserdampfdurchlässigkeit zusätzlich das Bettklima.

Schutz für die Matratze
Wasserdichte Matratzenauflagen, Betteinlagen und Rundumbezüge schützen die Matratze vor Feuchtigkeit und Verunreinigung und sorgen gleichzeitig für ein angenehmes Schlafklima. Die wasserdichte Velours Querauflage „Zwickau“ ist ideal für die häusliche Pflege und für kleine Kinder. Sie kann sehr viel Flüssigkeit aufnehmen und hat eine schnell trocknende Liegefläche.

Matratzenauflagen für Topper und Matratzen aus der Serie „Cottbus“ bestehen auf der Ober- und Unterseite aus weicher, saugstarker Baumwolle. Eine innenliegende Nässesperre schützt den gesamten Matratzenbereich zuverlässig.

Aus angenehm weichem Frottee ist die feuchtigkeitsabsorbierende Spannauflage, die den gesamten Matratzenbereich schützt. Ihre rückseitige Nässesperre sorgt dafür, dass die Matratze trocken bleibt.

Einen Matratzenvollschutz bietet der Jersey Topper-Rundum-Bezug. Er ist auf der gesamten Innenseite mit PU-Folie wasserundurchlässig beschichtet und lässt sich mit einem 2-seitigen Reißverschluss einfach be- und abziehen. Ideal in der Kranken- und Altenpflege sowie für Kleinkinder.

Auf erwinmueller.de sind im Themenbereich „Unbeschwert leben“ (https://de.erwinmueller.com/Unbeschwert-Leben) viele Hilfsmittel zu finden, die den Alltag im Alter und/oder bei Krankheit wesentlich erleichtern.

Firmenprofil

Vom Textilgroßhandel zum Versandhaus für die ganze Familie
Die Erwin Müller Versandhaus GmbH aus Buttenwiesen bei Augsburg wurde 1951 als Textilgroßhandel gegründet und ist bis heute ein Familienunternehmen. Seit Gründung wurde das Unternehmen kontinuierlich ausgebaut und gehört mit rund 350 Mitarbeitern zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. 2021 feiert Erwin Müller das 70-jährige Bestehen. Ein langer Weg hin zu einem führenden Versandhaus für Heim- und Haustextilien, gegangen mit Innovationsbereitschaft und Weitsicht.

Qualitätsmarke Erwin Müller – seit über 25 Jahren
Im Jahr 1996 wurden die ersten Bettwäschen und Betttücher der Marke Erwin Müller verkauft. Schon damals war es das oberste Ziel, dem Kunden erstklassige Qualität und eine breite Auswahl zu bieten. Seitdem wird das Sortiment der Qualitäts-Marke kontinuierlich erweitert und weiterentwickelt.

Pionier im Onlinehandel
Innovation und unternehmerisches Gespür waren und sind ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Bereits 1997 eröffnete Erwin Müller einen Onlineshop. Seit 2005 ist das Unternehmen in Österreich, seit 2008 in der Schweiz und seit 2009 international mit einem Onlineshop vertreten. Der Shop wird regelmäßig ausgezeichnet. 2013, 2017 und 2019 konnte Erwin Müller den 1. Platz des Deutschen Online-Handels-Awards in der Kategorie Wohnen & Einrichten gewinnen. 2022 erhält Erwin Müller den deutschen Handelspreis in der Kategorie Mittelstand.

Neuer Onlineshop seit 2019
Gemäß der Firmenphilosophie „Das Versandhaus für die ganze Familie“ wurde der Onlineshop 2019 thematisch neu ausgerichtet und bietet in den Rubriken „Schlafen“, „Wäsche & Homewear“, „Bad“, „Wohnen & Deko“ sowie „Tisch & Küche“ Artikel für die ganze Familie.

Unter dem Stichwort „Themen“ finden sich die Erwin Müller Welten für besondere Anlässe, individuelle Lieblingsthemen aller Familienmitgliede sowie Besonderheiten wie Bio- oder Allergikerprodukte. Der erfolgreichen „manutextur“ mit personalisierten Produkten wird mehr Raum gewidmet. Die großzügige grafische Gestaltung und die intuitive Menüführung verleihen dem Onlineshop ein modernes, frisches Outfit.

Firmenkontakt
Erwin Müller Versandhaus GmbH
Anja Erler
Buttstr. 2
86647 Buttenwiesen
08274-52910
http://www.erwinmueller.de

Pressekontakt
Hummel Public Relations
Sigrid Hummel
Oskar-Messter-Str. 33
85737 Ismaning
089-37416566
http://www.hummel-public-relations.de

Alexander Flögel im Seminar zum Thema Social Media Ideen für Unternehmen

In der dynamischen Welt der sozialen Medien stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich abzuheben. Die neue Pressemitteilung präsentiert innovative Social Media Ideen, die Unternehmen zur eigenen Umsetzung nutzen können, um ihre Sichtbarkeit zu steigern und mit ihrer Zielgruppe effektiv zu kommunizieren.

Erfolgsstrategien im Social Media Marketing

Die Landschaft der sozialen Medien entwickelt sich rasant und mit ihr die Notwendigkeit für Unternehmen, ihre Strategien stetig anzupassen. Um in diesem Wettbewerbsumfeld zu bestehen, bedarf es mehr als nur Präsenz – es bedarf Kreativität, Anpassungsfähigkeit und einem tiefgreifenden Verständnis für die Zielgruppe. Innovative Social Media Ideen sind der Schlüssel zur Differenzierung und zur Schaffung eines nachhaltigen Dialogs mit potenziellen Kunden.

Kundennähe durch authentische Inhalte

Authentizität ist das A und O im Social Media Marketing. Nutzer sehnen sich nach Echtheit und Persönlichkeit – eine perfekte Gelegenheit für Unternehmen, ihre Markenidentität zu stärken. Storytelling, das die Firmenphilosophie und die Menschen dahinter in den Vordergrund stellt, schafft eine emotionale Verbindung und fördert das Vertrauen in die Marke. Nutzen Sie Plattformen wie Instagram und Facebook, um Ihre Unternehmensgeschichte zu erzählen und Kunden auf eine persönliche Reise mitzunehmen.

Interaktion als Wachstumsmotor

Interaktive Elemente wie Umfragen, Quizzes und Live-Sessions sind hervorragende Werkzeuge, um die Zielgruppe aktiv einzubinden und wertvolle Einsichten zu gewinnen. Sie bieten nicht nur Unterhaltung, sondern ermöglichen es auch, Feedback direkt und unmittelbar zu sammeln. Diese Interaktionen stärken die Kundenbeziehung und liefern Daten, die zur Optimierung von Produkten und Dienstleistungen beitragen können.

Influencer-Kooperationen: Vertrauen und Reichweite

Die Zusammenarbeit mit Influencern kann ein enormer Hebel für Marken sein, um Authentizität und Vertrauen aufzubauen. Influencer fungieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und Konsumenten, indem sie Produkte und Dienstleistungen in einem natürlichen Kontext präsentieren. Die Auswahl passender Influencer, die die Markenwerte teilen und eine engagierte Community besitzen, ist entscheidend für den Erfolg dieser Partnerschaften.

Visual Storytelling: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte

Die Kraft visueller Inhalte in sozialen Medien ist unbestritten. Hochwertige Bilder und Videos, die Geschichten erzählen und Emotionen wecken, steigern die Interaktionsraten und bleiben im Gedächtnis der Nutzer. Kreative Kampagnen, die auf visuelles Storytelling setzen, können die Markenbotschaft verstärken und eine tiefere Bindung zur Zielgruppe aufbauen.

Fazit und Ausblick:

Die Welt der sozialen Medien ist einem ständigen Wandel unterworfen, und die Anpassungsfähigkeit an neue Trends und Nutzerverhalten wird zunehmend wichtiger. Unternehmen, die bereit sind, innovative Social Media Ideen zu implementieren, werden ihre Marktposition festigen und ausbauen können. Die Zukunft gehört den Marken, die verstehen, dass jeder Post, jedes Bild und jedes Video eine Chance ist, mit der Zielgruppe zu interagieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Seien Sie mutig, seien Sie kreativ und nutzen Sie die unendlichen Möglichkeiten der sozialen Medien für Ihr Unternehmen.

Bei weiteren Fragen zum Thema Social Media Ideen für Unternehmen können Sie sich jederzeit gerne an KONTRAST Medien und Marketing sowie Alexander Flögel wenden. Die Experten aus dem Technologiepark in Bremen helfen Ihnen hier gerne weiter.
www.kontrast-medien.de

KONTRAST Medien und Marketing ist ein Full-Service Mediendienstleister mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Recruiting für Unternehmen. Das norddeutsche Unternehmen mit Sitz im Technologiepark Bremen wurde 2005 von dem bekannten Fernsehproduzenten und Marketingspezialisten Alexander Flögel gegründet (RTL, ARD, ZDF, ProSieben…), der mit seinem Team bis heute über 8500 Sendeminuten für 21 TV-Sender und tausende Firmenvideos produziert hat. Das Team von KONTRAST Medien und Marketing erstellt Produktionen im audiovisuellen Bereich, die im Vertrieb und Kunden- sowie Fachkräftegewinnung ganzheitlich zum Einsatz kommen. Die Branchen sind vielfältig und reichen von Industrie, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie, Bildung bis hin zu Medizin, Wissenschaft und Dienstleistungen aller Art. Egal ob Möbelhaus, Juwelier, mittelständisches Industrieunternehmen oder Energiekonzern: KONTRAST verfügt über fundierte Kenntnisse in nahezu allen Wirtschaftszweigen und produziert mit viel Know-how und vor allem ergebnisorientiert im Kundensinne. Der Anspruch ist maßgeschneiderte Medien zum Einsatz zu bringen, die den Kunden die gewünschten Resultate bringen. Informationen zu den zahlreichen Marketingmöglichkeiten und Vertriebs- sowie Recruitingmethoden erfahren Sie direkt von Alexander Flögel persönlich.
KONTAKT: https://www.kontrast-medien.de – info@kontrast-medien.de – Tel: 0421-2237877

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Mehr Sichtbarkeit und größere Reichweite durch Pressearbeit im Web

Klug, Wirkungsvolle Online-PR

Public Relations im Web ist unkomplizierter, effizienter und zeitsparender als die „klassische“ PR. Zudem können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Ihr Ranking verbessern.

Um Pressearbeit zu machen, musste man früher viele Kontakte zu Journalisten und Medien aufbauen und einen großen „Presseverteiler“ anlegen. Das Internet vereinfacht Public Relations radikal und multipliziert die Sichtbarkeit: Pressemitteilungen lassen sich ohne Verteiler automatisiert über eine Vielzahl von Portalen verbreiten, ohne Ansprechpartner oder Medien namentlich zu kennen. Sie erreichen die Zielgruppe Ihrer Angebote direkt, und der Erfolg ist messbar. So gehen Sie vor, wenn Sie mit Public Relations im Internet Ihre eigene Sichtbarkeit erhöhen wollen:

1.Ziele festlegen und Keywordrecherche durchführen
Überlegen Sie, was Sie mit Ihrer Public Relations erreichen wollen. Legen Sie pro Pressemitteilung immer nur ein Ziel fest, nicht mehrere. Ermitteln Sie relevante Keywords über verschiedene Recherchetools. Ohne geeignete Keywords besteht keine Chance, dass Ihre Pressemitteilung in den Suchmaschinen gefunden wird.

2.Pressemitteilung schreiben
Verfassen Sie eine Pressemitteilung von ca. 500 bis 800 Wörtern. Stellen Sie die Inhalte so verständlich wie möglich dar. Verzichten Sie bei Ihrer Public Relations auf Fachbegriffe, Selbstdarstellung und werbliche Verkaufssprache. Optimieren Sie anschließend die Pressemitteilung auf Ihre Keywords.

3.Pressemitteilung auf Presse-Plattform veröffentlichen
Es gibt im Internet viele Portale, auf denen Sie Pressemitteilungen kostenlos veröffentlichen können. Doch die eigene Arbeitskraft ist meist nach dem 5. Portal erschöpft. Einfacher und effizienter ist es, wenn Sie für Ihre Public Relations eine zentrale Plattform verwenden, die sie auf 250 Presseportalen gleichzeitig verbreitet. Damit wird Ihre Pressemitteilung breit im Internet gestreut und bei Suchanfragen immer wieder angezeigt. Und Sie bekommen rund 250 Backlinks auf Ihre Website. Journalisten erreichen Sie über die Plattform ebenfalls, und Sie können die Mitteilung simultan in ihren Social-Media-Accounts posten. Einmal publiziert – hunderte Male verbreitet!

Sie wollen mehr über Public Relations für Selbstständige und Unternehmen wissen? In ihrem Buch „Wirkungsvolle Online-PR“ zeigt Sonja Ulrike Klug praxisnah, wie Sie Schritt für Schritt vorgehen, um durch Pressemitteilungen im Web bekannter zu werden und ein gutes Ranking in den organischen Suchergebnissen zu erreichen. „Wirkungsvolle Online-PR“ gibt es als Taschenbuch und als E-Book in jeder Buchhandlung und online unter: https://www.amazon.de/Wirkungsvolle-Online-PR-Sichtbarkeit-Reichweite-Online-Marketing/dp/3981024567

Dr. Sonja Ulrike Klug ist Unternehmenspublizistin und betreut seit über 30 Jahren Buchprojekte im Auftrag von Unternehmen und Selbständigen. Sie ist Autorin von 24 Büchern und zahlreichen Artikeln.

Kontakt
The Expert in Publishing Books
Sonja Ulrike Dr. Klug
Menzenberger Str. 22
53604 Bad Honnef
02224902802
http://www.buchbetreuung-klug.com

Alexander Flögel im Seminar zum Thema E-Mail-Marketing im B2B

E-Mail-Marketing ist im B2B-Bereich unverzichtbar, doch oft fehlt es an Effizienz. Diese Pressemitteilung enthüllt erprobte Taktiken, die Unternehmen zu spürbaren Resultaten führen und die Konversionsraten signifikant steigern.

E-Mail-Marketing als Wachstumstreiber: Erfolgsgeheimnisse für B2B-Unternehmen

In der digitalen Ära bleibt E-Mail-Marketing eine der effektivsten Methoden zur Lead-Generierung und Kundenbindung im B2B-Segment. Während Social-Media-Plattformen und SEO-Strategien oft im Rampenlicht stehen, bieten E-Mails eine direkte Kommunikationslinie zu Entscheidungsträgern und beeinflussen Kaufentscheidungen nachhaltig. Doch wie können Unternehmen ihre E-Mail-Kampagnen optimieren, um aus der Masse herauszustechen und messbare Ergebnisse zu erzielen?

Strategische Segmentierung: Der Schlüssel zur Personalisierung

Die Zeiten, in denen Massen-E-Mails Erfolg versprachen, sind vorüber. Heute gilt: Je personalisierter die Ansprache, desto höher die Konversionsrate. Erfolgreiche B2B-Unternehmen setzen auf eine detaillierte Segmentierung ihrer E-Mail-Listen. Diese berücksichtigt nicht nur demografische Merkmale, sondern auch das Verhalten und die Interaktionen der Empfänger. Durch die Analyse von Öffnungsraten, Klickverhalten und Konversionen lassen sich Muster erkennen, die eine gezielte und individuelle Ansprache ermöglichen. So können Inhalte geschaffen werden, die den Empfänger nicht nur erreichen, sondern auch zum Handeln bewegen.

Content, der überzeugt: Mehrwert statt Fülltext

Nichts schreckt mehr ab als nichtssagende Phrasen und irrelevante Informationen. B2B-E-Mail-Kampagnen müssen wertvollen Content liefern, der den Leser fesselt und informiert. Ob es um die neuesten Branchennews geht, um Einblicke in Studien oder um exklusive Angebote – der Inhalt muss stets einen klaren Nutzen für den Empfänger bieten. Durch die Verwendung von ansprechenden Betreffzeilen und einer klaren Call-to-Action erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass die E-Mail nicht nur geöffnet, sondern auch die gewünschte Aktion ausgeführt wird.

Fazit: Zukunftsträchtige Perspektiven im B2B-E-Mail-Marketing

Die Zukunft des E-Mail-Marketings im B2B-Bereich liegt in der intelligenten Verknüpfung von Technologie und persönlicher Note. Automatisierung und künstliche Intelligenz werden das Segmentieren und Personalisieren weiter vereinfachen und verbessern. Gleichzeitig wird der menschliche Aspekt – das Verstehen und Eingehen auf individuelle Kundenbedürfnisse – immer den Unterschied ausmachen. Unternehmen, die diese Balance meistern, werden ihre Konversionsraten und den ROI ihrer E-Mail-Kampagnen deutlich steigern können. Seien Sie mutig, experimentieren Sie mit neuen Formaten und bleiben Sie stets relevant für Ihre Zielgruppe. Der Erfolg liegt in der kontinuierlichen Optimierung und Anpassung an die sich wandelnden Bedürfnisse Ihrer Kunden.

Bei weiteren Fragen zum Thema E-Mail-Marketing im B2B können Sie sich jederzeit gerne an KONTRAST Medien und Marketing sowie Alexander Flögel wenden. Die Experten aus dem Technologiepark in Bremen helfen Ihnen hier gerne weiter.
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KONTRAST Medien und Marketing ist ein Full-Service Mediendienstleister mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Recruiting für Unternehmen. Das norddeutsche Unternehmen mit Sitz im Technologiepark Bremen wurde 2005 von dem bekannten Fernsehproduzenten und Marketingspezialisten Alexander Flögel gegründet (RTL, ARD, ZDF, ProSieben…), der mit seinem Team bis heute über 8500 Sendeminuten für 21 TV-Sender und tausende Firmenvideos produziert hat. Das Team von KONTRAST Medien und Marketing erstellt Produktionen im audiovisuellen Bereich, die im Vertrieb und Kunden- sowie Fachkräftegewinnung ganzheitlich zum Einsatz kommen. Die Branchen sind vielfältig und reichen von Industrie, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie, Bildung bis hin zu Medizin, Wissenschaft und Dienstleistungen aller Art. Egal ob Möbelhaus, Juwelier, mittelständisches Industrieunternehmen oder Energiekonzern: KONTRAST verfügt über fundierte Kenntnisse in nahezu allen Wirtschaftszweigen und produziert mit viel Know-how und vor allem ergebnisorientiert im Kundensinne. Der Anspruch ist maßgeschneiderte Medien zum Einsatz zu bringen, die den Kunden die gewünschten Resultate bringen. Informationen zu den zahlreichen Marketingmöglichkeiten und Vertriebs- sowie Recruitingmethoden erfahren Sie direkt von Alexander Flögel persönlich.
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Alexander Flögel im Seminar zum Thema Mitarbeiterbindung

In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Mitarbeiterbindung zur zentralen Herausforderung für Unternehmen. Entdecken Sie, wie ein strategisch durchdachtes Benefit-System nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Teams erhöht, sondern auch deren Engagement und Treue zum Unternehmen langfristig sichert.

Mitarbeiterbindung als strategischer Erfolgsfaktor

Die Zeiten, in denen ein sicherer Arbeitsplatz und ein angemessenes Gehalt ausreichten, um gute Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, sind vorbei. Studien belegen, dass insbesondere die Generation Y und Z Wert auf ein Arbeitsumfeld legen, das durch Flexibilität, Sinnhaftigkeit und individuelle Förderung geprägt ist. Benefits werden somit zu einem entscheidenden Faktor im Wettbewerb um Talente.

Doch welche Benefits machen den Unterschied? Es geht nicht darum, mit der Konkurrenz in einen Wettlauf um das extravaganteste Angebot einzusteigen. Vielmehr sollten Benefits sinnvoll in die Unternehmenskultur eingebettet sein und einen echten Mehrwert für die Mitarbeiter darstellen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele, die in der Praxis den Ausschlag geben können. Entscheidend ist, dass die Angebote zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Werten des Unternehmens passen.

Die richtigen Benefits identifizieren und kommunizieren

Ein umfassendes Verständnis der eigenen Belegschaft ist der Schlüssel zur Auswahl der richtigen Benefits. Mitarbeiterumfragen, Feedback-Gespräche und eine offene Kommunikationskultur helfen dabei, die Präferenzen und Wünsche der Teams zu verstehen. Es gilt, ein Paket zu schnüren, das individuell und flexibel genug ist, um auf verschiedene Lebenssituationen einzugehen.

Die Einführung von Benefits allein genügt jedoch nicht. Mindestens genauso wichtig ist die Kommunikation dieser Vorteile. Sie müssen nicht nur intern transparent und verständlich vermittelt, sondern auch in Stellenausschreibungen und auf der Unternehmenswebsite hervorgehoben werden, um potenzielle Bewerber anzuziehen.

Fazit und Ausblick

Benefits sind ein mächtiges Instrument, um Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu begeistern und zu halten. Die Zukunft der Mitarbeiterbindung liegt in einem individuellen, flexiblen und wohlkommunizierten Benefit-System. Unternehmen, die dies erkennen und umsetzen, werden im Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn haben. Es ist an der Zeit, Mitarbeiterbindung neu zu denken – zum Wohl der Mitarbeiter und der langfristigen Unternehmensentwicklung.

Bei weiteren Fragen zum Thema Mitarbeiterbindung können Sie sich jederzeit gerne an KONTRAST Medien und Marketing sowie Alexander Flögel wenden. Die Experten aus dem Technologiepark in Bremen helfen Ihnen hier gerne weiter.
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KONTRAST Medien und Marketing ist ein Full-Service Mediendienstleister mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Recruiting für Unternehmen. Das norddeutsche Unternehmen mit Sitz im Technologiepark Bremen wurde 2005 von dem bekannten Fernsehproduzenten und Marketingspezialisten Alexander Flögel gegründet (RTL, ARD, ZDF, ProSieben…), der mit seinem Team bis heute über 8500 Sendeminuten für 21 TV-Sender und tausende Firmenvideos produziert hat. Das Team von KONTRAST Medien und Marketing erstellt Produktionen im audiovisuellen Bereich, die im Vertrieb und Kunden- sowie Fachkräftegewinnung ganzheitlich zum Einsatz kommen. Die Branchen sind vielfältig und reichen von Industrie, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie, Bildung bis hin zu Medizin, Wissenschaft und Dienstleistungen aller Art. Egal ob Möbelhaus, Juwelier, mittelständisches Industrieunternehmen oder Energiekonzern: KONTRAST verfügt über fundierte Kenntnisse in nahezu allen Wirtschaftszweigen und produziert mit viel Know-how und vor allem ergebnisorientiert im Kundensinne. Der Anspruch ist maßgeschneiderte Medien zum Einsatz zu bringen, die den Kunden die gewünschten Resultate bringen. Informationen zu den zahlreichen Marketingmöglichkeiten und Vertriebs- sowie Recruitingmethoden erfahren Sie direkt von Alexander Flögel persönlich.
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Die Milch mit 20-mal mehr Vitamin D3 als natürliche Milch

Milch mit Vitamin D3

dDrei-Milch mit wichtigen Gesundheitsbenefits:
Die Milch mit dem Sonnenvitamin enthält 20-mal mehr natürliches Vitamin D3 als übliche Milch und passt in deshalb ideal in den täglichen Ernährungsplan für Menschen aller Altersgruppen – ob als Schulmilch, Seniorenmilch oder einfach als Frühstücksmilch. Milch enthält von Natur aus das für den Knochenbau wichtige Kalzium und hilft den Verlust von Knochenmaterial zu reduzieren. Deshalb trägt dDrei-Milch auf der Verpackung zurecht die Gesundheits-Claims* der EFSA (europäische Behörde für Lebensmittelsicherheit). Für jede dieser Disziplinen bekommt dDrei-Milch die Bestnote und erweist sich als ideal für Kita und Schule. So viele Benefits bietet kein anderes Schulgetränk.

Wie kommt so viel natürliches Vitamin D3 in die Milch? (https://ddrei-milch.de/wie-kommt-so-viel-vitamin-d-in-die-milch.html)

„Kinder sollten Obst, Gemüse, Milch und Milchprodukte wertschätzen und ein gesundheitsförderliches Ernährungsverhalten entwickeln.“ Diese Initiative wird unterstützt durch das EU-Schulmilchprogramm und ergänzt sich ideal mit der einzigartigen Innovation der Milch mit dem Sonnenvitamin.
Und wie kommt man an diese einzigartige Schulmilch? Sie wird per Klick im Internet bestellt, nach Hause geliefert und kann jeden Morgen in der Schultasche mitgenommen werden.
Und es wird noch besser, es gibt Zuschuss! Der Clou. Wir verkaufen via Internet direkt an die Kunden, sparen den gesamten Profit der Händler und spendieren einen Zuschuss von 20 Cent für ALLE bestellten Portionen. Als Nachweis reicht die Bestätigung der Eltern, dass ihr Kind eine Kita oder Schule besucht. Sobald uns dieser Nachweis vorliegt wird jede Bestellung mit einem Nachlass von 20 Cent pro Portion nach Hause geliefert.

Wissen die Eltern das schon? (https://www.ddrei-milch.de/shop/schulmilch)

Die dDrei-Milch wird in Deutschland erforscht, entwickelt und hergestellt. Mit einer 250ml-Packung wird die gesamte Referenzmenge für die tägliche Zufuhr an Vitamin D3 voll gedeckt. Ein Nachlass bei Großabnahme ist auf Anfrage ebenfalls möglich.

*EFSA-Claims
Vitamin D trägt zu einer normalen Funktion des Immunsystems bei.
Vitamin D trägt zur Erhaltung normaler Knochen bei.
Vitamin D trägt zur Erhaltung einer normalen Muskelfunktion bei.
Vitamin D trägt zur Erhaltung normaler Zähne bei.

Die Milchkristalle GmbH hat sich auf Produktion und Vertrieb von dDrei-Schulmilch spezialisiert, die besonders viel von dem wertvollen Sonnenvitamin D3 enthält. Sie vertreibt praktische, kleine Packungen mit 250ml, die per Klick nach Hause kommen und in jede Schultasche passen. Der Vitamin-D-Gehalt der dDrei-Milch ist bis zu 20-fach höher als bei konventionell produzierter Milch. Die dDrei-Milch wird über den firmeneigenen Onlineshop sowie ausgewählte Hofläden und Supermärkte vertrieben.

Firmenkontakt
Milchkristalle GmbH
Tony Gnann
Occamstraße 9
80802 München
+49 (0) 89 / 380 267 87
+49 (0) 89 / 380 267 88
https://ddrei-milch.de

Pressekontakt
TJWeb GmbH
Thomas Joppien
Klosterplatz 6
47551 Bedburg-Hau
+49 (0) 2821 / 7203 200
https://www.tjweb.eu

Alexander Flögel im Seminar zum Thema Employer Branding

In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel geprägt ist, wird Employer Branding zum entscheidenden Faktor für Unternehmen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Pressemitteilung enthüllt, wie eine starke Arbeitgebermarke den Unterschied macht und gibt konkrete Handlungsempfehlungen.

Arbeitgeberattraktivität als Wettbewerbsvorteil

Der Kampf um die besten Köpfe verschärft sich. Angesichts des demografischen Wandels und des sich stetig verschärfenden Fachkräftemangels steigen die Anforderungen an Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Employer Branding, die strategische Entwicklung einer Arbeitgebermarke, avanciert dabei zur unverzichtbaren Maßnahme. Doch wie lässt sich eine solche Marke aufbauen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch nachhaltig überzeugt?

Erfolgreiches Employer Branding beginnt mit der Identifikation und Kommunikation dessen, was ein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht. Es geht darum, authentische Werte und eine Kultur zu vermitteln, die potenzielle Mitarbeiter ansprechen. Eine klare Positionierung am Arbeitsmarkt erfordert eine tiefgehende Analyse der eigenen Stärken, Visionen und des Mitarbeitererlebnisses. Die daraus resultierende Arbeitgebermarke muss konsistent über alle Kanäle hinweg kommuniziert werden – von der Karrierewebsite über Social Media bis hin zu Jobmessen.

Strategische Umsetzung im Detail

Die Umsetzung einer Employer Branding Strategie erfordert Präzision und Kreativität. Storytelling spielt eine zentrale Rolle: Es gilt, Geschichten zu erzählen, die die Unternehmenskultur lebendig werden lassen und eine emotionale Verbindung schaffen. Mitarbeiter als Markenbotschafter einzusetzen, stärkt die Glaubwürdigkeit und erzeugt eine Multiplikatorwirkung. Zudem ist es entscheidend, die Zielgruppe genau zu kennen und zu verstehen, welche Kanäle sie nutzt und welche Ansprache sie erwartet.

Die Evaluation der Employer Branding Maßnahmen ist ebenso wichtig wie deren Planung und Umsetzung. Regelmäßige Befragungen, sowohl intern als auch extern, helfen dabei, die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. In einer digitalisierten Welt, in der Arbeitgeberbewertungsplattformen und soziale Netzwerke eine immer größere Rolle spielen, ist das Monitoring der Online-Reputation unerlässlich.

Fazit mit Ausblick:

Employer Branding ist kein kurzfristiges Projekt, sondern eine langfristige Investition in die Zukunft eines Unternehmens. Es geht darum, eine Marke zu schaffen, die nicht nur heute, sondern auch morgen die richtigen Talente anzieht und bindet. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant wandelt und neue Generationen mit anderen Erwartungen auf den Arbeitsmarkt treten, wird die Fähigkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, zunehmend zur Grundvoraussetzung für den Unternehmenserfolg.

Unternehmen, die jetzt die Weichen stellen und in ihr Employer Branding investieren, werden in der Lage sein, den Herausforderungen des Fachkräftemangels nicht nur zu begegnen, sondern sie als Chance zu nutzen. Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und die Arbeitgebermarke zu einem zentralen Pfeiler der Unternehmensstrategie zu machen. Seien Sie mutig, seien Sie authentisch – und machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für die besten Talente.

KONTRAST Medien und Marketing ist ein Full-Service Mediendienstleister mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Recruiting für Unternehmen. Das norddeutsche Unternehmen mit Sitz im Technologiepark Bremen wurde 2005 von dem bekannten Fernsehproduzenten und Marketingspezialisten Alexander Flögel gegründet (RTL, ARD, ZDF, ProSieben…), der mit seinem Team bis heute über 8500 Sendeminuten für 21 TV-Sender und tausende Firmenvideos produziert hat. Das Team von KONTRAST Medien und Marketing erstellt Produktionen im audiovisuellen Bereich, die im Vertrieb und Kunden- sowie Fachkräftegewinnung ganzheitlich zum Einsatz kommen. Die Branchen sind vielfältig und reichen von Industrie, Handwerk, Hotellerie, Gastronomie, Bildung bis hin zu Medizin, Wissenschaft und Dienstleistungen aller Art. Egal ob Möbelhaus, Juwelier, mittelständisches Industrieunternehmen oder Energiekonzern: KONTRAST verfügt über fundierte Kenntnisse in nahezu allen Wirtschaftszweigen und produziert mit viel Know-how und vor allem ergebnisorientiert im Kundensinne. Der Anspruch ist maßgeschneiderte Medien zum Einsatz zu bringen, die den Kunden die gewünschten Resultate bringen. Informationen zu den zahlreichen Marketingmöglichkeiten und Vertriebs- sowie Recruitingmethoden erfahren Sie direkt von Alexander Flögel persönlich.
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Neuer Delta Lake Support vereinfacht Datenmanagement: Unternehmen haben schnellen Zugriff auf Daten und können diese einfach in Large Language Models (LLM) integrieren

München, 29. November 2023 – Fivetran (https://www.fivetran.com/), der weltweit führende Anbieter von Datenintegration,
präsentiert den Support für Delta Lake auf Amazon Simple Storage Service (Amazon S3). Damit baut Fivetran seine Unterstützung für Amazon S3 als Data Lake Destination weiter aus. Hunderttausende
von Data Lakes laufen bereits heute auf Amazon S3. Der Object Storage Service von Amazon Web Services (AWS) bietet branchenführende Skalierbarkeit, Datenverfügbarkeit, Sicherheit und
Performance. Mit dem weitergehenden Support von Fivetran für Amazon S3 können Fivetran Anwender ihre Daten in Amazon S3 ablegen und einfach auf ihre Delta Lake Tabellen zugreifen.

Data Lakes eignen sich aufgrund ihrer Flexibilität und Skalierbarkeit hervorragend für den Umgang mit großen Mengen an unstrukturierten und semistrukturierten Daten. Die Automatisierung dieses Prozesses von Fivetran verwandelt Data Lakes von traditionell nicht verwalteten Datenspeichern in organisierte, kontrollierte, benutzerfreundliche Repositories. So können Unternehmen schnell auf Daten zugreifen und sie für eine Vielzahl von Anwendungsfällen nutzen: Dazu gehören Predictive Analytics , Generative AI (künstliche Intelligenz), Machine Learning Modelle (ML) und große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs).

Bereits im April 2023 präsentierte Fivetran den Support für Amazon S3 (https://www.fivetran.com/press/fivetran-supports-the-automation-of-the-modern-data-lake-on-amazon-s3)mit Apache Iceberg, einem weiteren führenden Hochleistungsformat, dessen Verfügbarkeit auf der AWS re:Invent 2023 angekündigt wurde.

„Wir sind begeistert, dass wir unseren Kunden die nahtlose Nutzung von Delta Lake auf Amazon S3 ermöglichen können“, sagt Fraser Harris, VP of Product bei Fivetran. „Data Lakes haben sich als
ideale Grundlage für Machine Learning, KI-Projekte sowie für Generative AI erwiesen. Mit dieser Erweiterung vereinfachen wir das Datenmanagement für solche Projekte erheblich.“

Fivetran bietet Data Governance Funktionen, branchenführende Sicherheit und Compliance, Kosteneffizienz und Benutzerfreundlichkeit für den Umgang mit Datenzielen. Die No Code Plattform von Fivetran bietet Unternehmen eine einfache, flexible Möglichkeit, Daten aus nahezu jeder Datenquelle an jede Destination zu übertragen. Unabhängig davon, ob sich Kundendaten in lokalen
Datenbanken, Data Warehouses oder Lakes, Software-as-a-Service (SaaS)-Anwendungen, Dateien oder anderen Quellen befinden, kann Fivetran sie mit einer Up-Time von 99,9 % von einer Quelle zur
anderen verschieben und replizieren. Gängige Anwendungsfälle reichen von der Migration strategischer Daten-Workloads aus einem Cloud-Data-Warehouse in einen Data Lake zur Verwendung bei der KI/ML Modellierung oder dem Aufbau generativer KI-Anwendungen bis hin zur Replikation kompletter lokaler Produktionsdatenbanken in der Cloud – alles unter gleichzeitiger Erfassung der sich ändernden Daten, so dass Cloud-Daten jederzeit synchron gehalten werden.

Fivetran-Kunden vermeiden somit die Komplexität und mangelnde Kontrollmöglichkeiten, die die Einführung eines Data Lake im großen Maßstab sonst erschweren. Die Datenplattform von Fivetran
konvertiert Kundendaten automatisch in das Delta Lake Format und gewährleistet die Datenqualität durch Anonymisierung persönlich identifizierbarer Informationen (PII) sowie durch Bereinigung und
Normalisierung der Daten.

Die über 400 vorgefertigten Konnektoren und die vollständig verwaltete Datenpipeline-Plattform von
Fivetran unterstützen lokale und Cloud-Datenbanken, Data Warehouses, SaaS-Anwendungen, Data Events und Dateien. Auf Wunsch erstellt Fivetran auch benutzerdefinierte Konnektoren. Das heißt unabhängig von der Datenquelle kann Fivetran Unternehmen unterstützen, so dass diese keine wertvollen technischen Ressourcen für die Entwicklung von Konnektoren aufwenden müssen. Mit
diesem breiten Portfolio an Quellenkompatibilität können Kunden ihre Daten im Data Lake vereinheitlichen, unabhängig davon, wo diese sich derzeit befinden.

Erfahren Sie mehr über die Data Lake Destinationen von Fivetran. (https://www.fivetran.com/data-movement/data-lakes-warehouses)

Über Fivetran
Fivetran automatisiert alle Arten von Data Movement im Zusammenhang mit Cloud-Datenplattformen. Das gilt vor allem für die zeitaufwendigsten Teile des ELT-Prozesses (Extract, Load, Transform) – von der Extraktion von Daten über das Handling von Schema-Drifts bis hin zu Daten-Transformationen. Damit können sich Data Engineers auf wichtigere Projekte konzentrieren, ohne sich um die Data Pipelines kümmern zu müssen. Mit einer Up-Time von 99,9 % und sich selbst reparierenden Pipelines ermöglicht Fivetran Hunderten von führenden Marken weltweit, darunter Autodesk, Conde Nast, JetBlue, Lufthansa, Morgan Stanley und Pitney Bowes, datengestützte Entscheidungen zu treffen und so ihr Unternehmenswachstum voranzutreiben. Fivetran hat seinen Hauptsitz in Oakland, Kalifornien, und verfügt über Niederlassungen auf der ganzen Welt.
Der deutschsprachige Markt wird aus dem Büro in München betreut. Zu den Kunden in Deutschland zählen DOUGLAS, Hermes, Lufthansa, Siemens, VW Financial Services und Westwing. Weitere Informationen unter fivetran.com.

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Die Bedeutung von Videos im Marketing nimmt unaufhaltsam zu, und der Trend wird sich auch im Jahr 2024 fortsetzen. Laut aktuellen Statistiken entfallen mittlerweile über 85% des gesamten Internet-Traffics auf Videos. Diese Entwicklung verdeutlicht, dass Unternehmen, die Videos in ihrer Marketingstrategie vernachlässigen, Gefahr laufen, den Anschluss zu verlieren.

Videostrategie entscheidet über Unternehmenserfolg

Die Experten von Brokermovie betonen, dass eine gut durchdachte Videostrategie entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein kann. „Videos sind nicht nur ein Medium, um Aufmerksamkeit zu erregen, sondern können den entscheidenden Unterschied in der Kaufentscheidung eines Kunden ausmachen“, sagt Frank Wilstermann, Europa-CEO bei Brokermovie. „Die Sichtbarkeit im digitalen Raum beginnt heute mit Videos, insbesondere auf Social Media Plattformen.“

Die Vorteile von Videos erstrecken sich über die bloße Sichtbarkeit hinaus. Mit einer klugen Videostrategie kann die Reichweite eines Unternehmens erheblich vergrößert werden. Die virale Verbreitung von Inhalten wird durch Videos begünstigt, da sie nicht nur vom Algorithmus bevorzugt werden, sondern auch von den Nutzern selbst geteilt werden. Darüber hinaus sind Videos unschlagbar, wenn es um die Wandlung von Interessenten zu Kunden und die Pflege von Bestandskunden geht.

Ein beeindruckender statistischer Wert unterstreicht die Effektivität von Videos im Gedächtnis der Zielgruppe: Menschen können sich bis zu 95% eines Videoinhalts merken, im Vergleich zu nur 10 bis 20 Prozent bei Texten. Unabhängig von der Branche erweisen sich Videos als die richtige Wahl, insbesondere wenn komplexe Produkte oder Dienstleistungen erklärt werden müssen.

Aktuelle Videomarketing-Trends 2024

Um die Vorteile von Videos voll auszuschöpfen, ist es jedoch entscheidend, sich an das Nutzerverhalten anzupassen und die aktuellen Trends im Videomarketing zu berücksichtigen. Brokermovie identifiziert die drei wichtigsten Entwicklungen im Videomarketing für das Jahr 2024:

Stumme Videos sind im Trend: Etwa 85% aller Videos auf Facebook werden bereits ohne Ton abgespielt. Um eine breite Zielgruppe zu erreichen, empfiehlt Brokermovie die Verwendung von Untertiteln oder Bauchbinden.

Anpassung an die Zielgruppe: Während kurze Videos im Trend liegen, betont Brokermovie die Bedeutung der Anpassung an die spezifischen Wünsche und Gewohnheiten der Zielgruppe. Ein differenzierter Ansatz ist notwendig, insbesondere bei der Erklärung komplexer Produkte.

Personalisierte Videos: Die Bedeutung von personalisierten Videos nimmt zu. Brokermovie betont, dass der Fokus auf einer persönlichen Ansprache und Beziehungsbildung liegen sollte, um sich in der Flut von Videomaterial abzuheben.

Brokermovie, als Spezialist im Bereich Videomarketing, ist bereits auf diese Herausforderungen eingestellt und bietet umfassende Lösungen an. „Nutzen Sie die Videomarketing Trends 2024 für Ihren Erfolg“, empfiehlt Frank Wilstermann. „Bei Brokermovie haben wir alles vorbereitet, damit Sie perfekte Ergebnisse erzielen können. Probieren Sie es am besten jetzt aus.“

Weiterführende Informationen zu Videomarketing Trend 2024 hat Brokermovie in diesem Artikel bereitgestellt:

Video-Marketing: Trends in 2024

Brokermovie is an innovative software producer for all-in-one-solutions in performance marketing. The company is based in Singapore, even though specialized employees operate from all over the world for the customers success.

No matter if you are working in e-commerce, finance or consulting, Brokermovie will deliver a solution that suits you perfectly. From a single video to a full scale whitelabel videostudio – everything you ask for, will be ready for you in a short time.

If you are operating in the EU Frank Wilstermann is our head manager and will be glad to answer all of your questions. Feel free to contact him to get a unique solution for your business.

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Managing Director und renommierter Experte für den Industriesektor Geng Wu erklärt die zentralen Erfolgsfaktoren für die Autoindustrie bis 2030

In seinem European Automotive Newsletter (https://www.alvarezandmarsal.com/insights/european-automotive-newsletter-july) gibt Alvarez & Marsal (https://www.alvarezandmarsal.com/) (A&M) einen strategischen Marktausblick auf die Automobilbranche: Beschaffung, Lagerbestände, Transaktionen zählen hierbei zu den Schlüsselthemen.

Weltweit liegt der Fokus der globalen Autoindustrie auf dem Ausbau der Produktion von Elektrofahrzeugen (EVs) und den dafür benötigten Batterien. Bis 2030 werden hier Investitionen von über 1,2 Billionen Dollar erwartet. Diese Situation intensiviert das Wettrennen um die Vorherrschaft im globalen EV-Markt und um das damit verbundene wirtschaftliche Wachstum. Für die daran beteiligten Unternehmen besteht eine zentrale Herausforderung darin, das eigene Geschäftsmodell für die Elektromobilität neu zu gestalten und gleichzeitig die damit verbundene technologische und personelle Transformation zu finanzieren. Das erfordert die aktive Einbindung von Mitarbeitern in den gesamten Transformationsprozess.

Drei entscheidende Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Transformation:

1. Eine klare Führung von oben nach unten, die eine breite Gruppe von Führungskräften einbezieht.
2. Das mittlere und auch das untere Management sollten dazu befähigt werden, junge Talente zu identifizieren, solange ein klarer Führungskurs von oben vorgegeben ist.
3. Geeignete Grundlagen und Instrumente sind äußerst wichtig, darunter klare KPIs und Ziele, ein effektives Nachverfolgungssystem, ein motivierendes Anreizsystem sowie digitale und technische Unterstützung für die Mitarbeiter.

Bei der Beschaffung wird die traditionelle Lieferantenqualifikation durch eine vermehrte Berücksichtigung von Aspekten wie politische und sozioökonomische Instabilitäten, Nachhaltigkeit und verkürzte Produktzyklen transformiert. Diese Änderungen erfordern eine erweiterte Zielsetzung und einen verstärkten Fokus auf strategische Beschaffung. Durch den Einsatz von KI im Beschaffungsprozess werden zukünftig womöglich weniger menschliche Interaktionen notwendig sein, wodurch Einkäufer ihre Aufmerksamkeit zunehmend auf kreative und analytische Aufgaben richten können.

Die Lagerbestandsstrategien haben sich in jüngster Zeit aufgrund von Ereignissen wie der COVID-Pandemie und geopolitischen Unruhen gewandelt. Etwa 20 % der Unternehmen erhöhen nun ihre Lagerbestände, um die Widerstandsfähigkeit ihrer Lieferketten zu stärken, während 27 % ihre Lieferbasis verbessern, um auf mögliche Störungen vorbereitet zu sein. Empfehlungen für erfolgreiches Bestandsmanagement umfassen die vollständige Nutzung digitaler Prognostik, intelligente Bestandsmodellierung und eine Überarbeitung der Lieferkette. Eine Diversifizierung der Lieferanten und die strategische Platzierung von Lagerhäusern, Vertriebszentren und Produktionsanlagen sind dabei von zentraler Bedeutung.

Im Bereich Transaktionsaktivität setzen etablierte Automobilhersteller ihre Bemühungen fort, fortgeschrittene Elektrofahrzeug-Kapazitäten zu erwerben oder Partnerschaften einzugehen. Im europäischen Automobilsektor zeigt das erste Quartal 2023 eine hohe Transaktionsaktivität, jedoch mit unterdurchschnittlichen Volumina. Insolvenzanträge in Europa, insbesondere in Deutschland, verzeichnen einen Anstieg im Vergleich zum Vorjahresquartal um 18 %, bleiben jedoch noch unter den Niveaus vor der Covid-19-Pandemie.

Geng Wu (https://www.linkedin.com/in/geng-wu-0bba5213/), Managing Director bei Alvarez & Marsal Corporate Transformation Services, kommentiert: „Die Dynamik der Autoindustrie im Zeitalter der Elektromobilität erfordert nicht nur Investitionen, sondern eine klare strategische Ausrichtung. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einer vorausschauenden Führung, der Befähigung von Talenten auf allen Ebenen und der geschickten Nutzung von Technologie, um nicht nur auf Entwicklungen zu reagieren, sondern den Wandel aktiv zu gestalten.“

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Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen auf der ganzen Welt wenden sich an Alvarez & Marsal (A&M), wenn es um Leadership, Umsetzung und messbare Ergebnisse geht. A&M ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Business Consulting, Verbesserung der Unternehmensleistung, Due Diligence und Turnaround-Management konzentriert. Wenn herkömmliche Ansätze nicht mehr ausreichen, um Veränderungen herbeizuführen, suchen Kunden unser umfassendes Fachwissen und unsere Fähigkeit, praktische Lösungen für ihre einzigartigen Probleme zu finden.

Mit über 9.000 Mitarbeitern auf sechs Kontinenten liefern wir konkrete Resultate für Unternehmen, Verwaltungsräte, Gläubiger, Private-Equity-Firmen, Anwaltskanzleien und Regierungsbehörden, die vor komplexen Herausforderungen stehen. Wir sind erfahrene und erstklassige Berater, ehemalige Regulierer und Industrievertreter, die sich gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Kunden wissen, was wirklich notwendig ist, um Wandel in einen strategischen Unternehmenswert zu verwandeln, Risiken zu managen und in jeder Wachstumsphase Werte zu erschließen.
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