Archives Dezember 2022

Varonis startet Programm zur Entdeckung von Schwachstellen bei HackerOne

Durch die Unterstützung ethischer Hacker weltweit wird die Produktsicherheit weiter verbessert

Varonis startet Programm zur Entdeckung von Schwachstellen bei HackerOne

Varonis Systems, Inc., (NASDAQ:VRNS), der Spezialist für datenzentrierte Cybersicherheit, hat bei der Bug-Bounty-Plattform HackerOne ein öffentliches Programm zur Meldung von Schwachstellen gestartet. Das Varonis Vulnerability Disclosure Program (VDP) ermöglicht es der gesamten HackerOne-Community, potenzielle Sicherheitsprobleme im Zusammenhang mit den Unternehmens- und Cloud-Umgebungen von Varonis, einschließlich der Varonis SaaS-Produkte, einfach zu melden.

„Varonis hatte großen Erfolg mit seinem eigenen Programm zur Meldung von Schwachstellen, sodass der nächste logische Schritt die Partnerschaft mit HackerOne, dem unbestrittenen Marktführer in der Koordination von Schwachstellen und Bug Bounty Management, war“, erklärt Guy Shamilov, CISO von Varonis. „Unser Ziel war es schon immer, die bestmögliche Sicherheit für unsere Plattformen zu bieten. Mit unserem neuen SaaS-Angebot setzen wir unsere enormen Investitionen in die Produktsicherheit fort. Das VDP bei HackerOne ermöglicht es Sicherheitsforschern, Probleme einfach und sicher zu melden. Dies wird dazu beitragen, unsere Produkte noch sicherer zu machen und damit unsere Kunden noch besser zu schützen.“

„Die Entscheidung von Varonis, ein VDP einzuführen, ist ein großer proaktiver Schritt zur Härtung von Angriffsflächen und ein Zeichen für ein immer ausgereifteres Sicherheitskonzept“, sagt Amanda Berger, Chief Customer Officer bei HackerOne. „Die vielfältige Hacker-Community zeichnet sich durch die unübertroffene Fähigkeit aus, mit der sich ständig weiterentwickelnden Bedrohungslandschaft Schritt zu halten und die Sicherheitslücken zu identifizieren, die Cyberkriminelle am ehesten ausnutzen werden.“

Varonis verfolgt seit seiner Gründung 2005 einen anderen Ansatz als die meisten IT-Sicherheits-Anbieter, indem es die sowohl lokal als auch in der Cloud gespeicherten Unternehmensdaten ins Zentrum der Sicherheitsstrategie stellt: sensible Dateien und E-Mails, vertrauliche Kunden-, Patienten- und Mitarbeiterdaten, Finanzdaten, Strategie- und Produktpläne sowie sonstiges geistiges Eigentum.

Die Varonis Datensicherheits-Plattform (DSP) erkennt Insider-Bedrohungen und Cyberangriffe durch die Analyse von Daten, Kontoaktivitäten, Telemetrie und Nutzerverhalten, verhindert oder begrenzt Datensicherheitsverstöße, indem sie sensible, regulierte und veraltete Daten sperrt und bewahrt einen sicheren Zustand der Systeme durch effiziente Automatisierung.

Mit dem Schwerpunkt auf Datensicherheit adressiert Varonis eine Vielzahl von Anwendungsfällen wie Bedrohungserkennung und -abwehr sowie Compliance. Das börsennotierte Unternehmen verfügt weltweit über Niederlassungen und Partner. Unter den weltweiten Kunden von Varonis sind führende Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Konsumgüter, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Produktion, Energie, Medien und Bildung.

Firmenkontakt
Varonis Systems
Rachel Hunt
Broadway, 29th Floor 1250
10001 New York, NY
+1-877-292-8767
rhunt@varonis.com
https://www.varonis.com/de/

Pressekontakt
Weissenbach Public Relations GmbH
Bastian Schink
Nymphenburger Str. 86
80636 München
089/55067775
varonis@weissenbach-pr.de

Home

MeinBeauty.de – Schönheit, Kosmetik, Gesundheit und mehr

Besuchen Sie uns gerne. Regelmäßig versorgen wir Sie mit interessanten und aktuellen Informationen rund um das Thema Schönheit.

MeinBeauty.de - Schönheit, Kosmetik, Gesundheit und mehr

Unser Beauty Blog (https://meinbeauty.de/) ist seit kurzer Zeit online. Mit regelmäßigen Artikeln versorgen wir Sie mit interessanten und aktuellen Informationen rund um das Thema Schönheit. Dabei wollen wir unseren Lesern zu den verschiedensten Teilbereichen der Beauty-Thematik etwas Neues vermitteln. Im folgenden Text wollen wir Ihnen unseren Blog und die Idee dahinter näherbringen.

Unter dem Begriff Schönheit versteht jeder Mensch etwas anderes. Beauty ist subjektiv und somit etwas persönliches. Trotzdem kann oft von einem „Schönheits-Standard“ gelesen werden. Dieser soll für alle Menschen gelten. Doch wie kann ein Standard für alle gelten, wenn Schönheit doch etwas Individuelles und Persönliches ist? Die Antwort darauf ist nicht besonders kompliziert: es geht nicht. Doch was ist der kleinste Nenner bei dem Thema Beauty, worauf kann sich jeder Mensch einig sein? Für uns sind wir zu dem Ergebnis gekommen, dass es bei dem Thema Schönheit keinen universellen Standard gibt, der für alle gilt. Wahrscheinlich ist der kleinste Nenner, auf den sich jeder verständigen kann, dass es nur die persönliche, die subjektive, die individuelle Schönheit gibt. Mit anderen Worten, es gibt nur „meine eigene“ Schönheit, MeinBeauty.

Mit diesem Ansatz haben wir den Blog MeinBeauty.de ins Leben gerufen. Eine Adresse, die sich umfassend mit dem Thema Schönheit auseinandersetzt. Unabhängig von unerreichbaren Idealen. Der Blog soll sich an alle richten, die auf der Suche nach der eigenen, individuellen, persönlichen Schönheit sind.
Wir bieten in unseren regelmäßigen Beiträgen praktische Tipps, einen schnellen Überblick über interessante Themen und Trends sowie wertvolle Einblicke und nützliche Informationen rund um das Thema Beauty.

Unserer Meinung nach ist das Thema Schönheit sehr umfassend und vielschichtig. Deswegen versuchen wir das auch in unserem Blog widerzuspiegeln. MeinBeauty.de beschäftigt sich mit den verschiedensten Teilbereichen des Themas Beauty. Angefangen mit Artikeln über fettiges Haar, wie man eine reine Haut bekommt oder Beauty Hacks haben wir unser Themen-Repertoire schnell erweitert. Mittlerweile gibt es bei uns Themen über alles was mit Schönheit zu tun hat, von verschiedenen Kosmetik-Arten und -Behandlungen über Make-up Herstellung, Aufbewahrung, Haltbarkeit und Zubehör bis hin zu Fragen der Gesundheit, nach gefährlichen Inhaltsstoffen, Allergenen und Bio-Zutaten in Kosmetika. Informieren Sie sich über Anti-Aging, Mineralöle und Do It Yourself Kosmetik oder lesen Sie interessante Vergleiche, z.B. den Unterschied zwischen veganer und nachhaltiger Kosmetik. Alle diese Themen und noch mehr gibt es in unserem Blog zu finden.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, besuchen Sie MeinBeauty.de gerne.

Sanofeld® ist eine Agentur die datengetriebenes Healthcare Marketing anbietet.

Kontakt
Sanofeld GmbH
Burak Uzun
Hansaring 12
50670 Köln
0221 670 580 07
mail@sanofeld.de
https://sanofeld.de/

HR7 erneut unter den Top 10: Top-Arbeitgeber2023

6. Auszeichnung in Folge: Platz 7 deutschlandweit!

HR7 erneut unter den Top 10: Top-Arbeitgeber2023

Hamburg, im Dezember 2022

Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im Bereich der Personal-dienstleistung in Deutschland gekürt. Das Unternehmen belegt Platz 7 deutschlandweit! Zu dieser Auszeichnung – immerhin zum 6. Mal in Folge und zum dritten Mal nacheinander unter den Top 10 – gratulieren wir ganz herzlich. Damit liegt erneut eines der jüngeren Unternehmen in der Branche (Gründung 2011) bundesweit „vorne“ und lässt damit viele etablierte Mitbewerber hinter sich – liest sich das knapp 350 Unternehmen umfassende Ranking doch wie das „Who is Who der deutschen Personaldienstleistungsbranche.
Analysiert wurden im Rahmen der Studie über 330.000 Bewertungen von Arbeitnehmern und vorhandene Online-Bewertungen zu über 38.000 Unternehmen. Die HR7 GmbH wird mittlerweile zum 6. Mal in Folge als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und verbessert sich Jahr für Jahr im Ranking. Schon bemerkenswert, spricht für ein nachhaltiges, mitarbeiterorientiertes Konzept.

„Diese wiederholte Auszeichnung ist ein klarer Beleg für die herausragende Arbeit unseres Teams und freut uns in diesem nicht ganz einfachen Zeiten umso mehr“, so Dr. Ralph Hartmann, Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens. „Platz 7 in diesem starken Wettbewerbsumfeld zeigt, dass wir als Dienstleister sehr gut aufgestellt sind und auch schwierige Situationen sicher bewältigen können, definitiv ein Grund stolz zu sein“, ergänzt Ralph Hartmann. „Die erneute Auszeichnung zeigt, dass wir trotz aller Herausforderungen, die uns alle mittlerweile seit knapp 3 Jahren beschäftigen, den etablierten HR7-Qualitätsstandard durchgängig gehalten haben“, ergänzt Jule Bremer, verantwortlich für das Recruiting bei HR7.
Die zunehmende Transparenz am Arbeitsmarkt durch anonyme und ehrliche Arbeitgeberbewertungen erlaubt heutzutage einen unverfälschten Blick auf die Unternehmen. Es zeigt sich zudem, dass es nicht immer die großen und bekannten Unternehmen sind, die eine Branche treiben und verändern.
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg und unsere Prozesse gut ausgerichtet sind“, ergänzt Ralph Hartmann. Wie der Gründer verrät, hat die HR7 GmbH auch für 2023 wieder einige mitarbeiterorientierte Themen auf der Agenda. „Wir müssen leider davon ausgehen, dass das kommende Jahr ein weiteres Krisenjahr für uns alle werden wird. Damit sind die Herausforderungen für unsere Branche, für unsere Kolleginnen und Kollegen, für die Arbeitswelt allgemein ungebrochen hoch. Wir müssen den Mitarbeiter noch deutlicher in den Mittelpunkt rücken. Nur so können wir als Arbeitgeber den Herausforderungen gerecht werden.
„HR7 steht für ein lebendiges Unternehmertum. Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung, die uns anspornt, unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen zielorientiert weiterzuentwickeln. Heterogene Teams, Offenheit und Schnelligkeit zeichnen uns aus, daran werden wir auch zukünftig anknüpfen. Für 2023 haben wir anspruchsvolle Aufgaben vor uns, die wir strukturiert und Schritt für Schritt angehen werden“, versichert Dr. Michaela Hartmann, verantwortlich für Personal und Finanzen.

Wir werden HR7 weiter beobachten und die zukünftige Entwicklung verfolgen.

HR7 wurde 2011 als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen gegründet. Wir stehen für eine professionelle und zuverlässige Dienstleistung in den Segmenten Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und -beratung, On-site Management, Interim Management und Inhouse Outsourcing.

HR7 beschäftigt heute im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über 750 Mitarbeiter, die durch 5 Büros vor Ort persönlich betreut werden. Durchschnittlich 150 Arbeitnehmer werden jährlich von uns direkt vermittelt. Zusätzlich werden jedes Jahr zahlreiche Beratungsprojekte, Interim Mandate etc. bearbeitet.
Unser Anspruch ist die Verbindung von Geschwindigkeit und Qualität. Davon profitieren unsere Kunden ebenso wie Sie als Bewerber.
HR7 ist ein geschätzter Partner von führenden Unternehmen und Institutionen. Unser Referenzspektrum ist ein Beleg dafür. Unsere Mitarbeiterbewertungen liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. HR7 ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unser Anspruch ist die Verbindung von Geschwindigkeit und Qualität. Davon profitieren unsere Kunden unterschiedlichster Branchen schon seit Jahren. Nehmen Sie uns in die Pflicht – wir stellen uns gerne Ihren Anforderungen. Auf Wunsch nennen wir Ihnen entsprechende Referenzen – wahlweise aus Ihrem mittelbaren oder unmittelbaren Branchenumfeld oder gerne nach funktionalen Aspekten.

Firmenkontakt
HR7 GmbH The Job Factory
Ralph Hartmann
Neue Große Bergstraße 9
22767 Hamburg
040-36157390
r.hartmann@hr7-gmbh.de
www.hr7-gmbh.de

Pressekontakt
HR7 GmbH The Job Factory
Nadine Setzer
Neue Große Bergstraße 9
22767 Hamburg
040-36157390
n.setzer@hr7-gmbh.de
www.hr7-gmbh.de

Renesa GmbH | 8600 Dübendorf | Fassadensanierung | WDVS

Renesa GmbH | 8600 Dübendorf | Fassadensanierung | WDVS

Renesa GmbH | 8600 Dübendorf | Fassadensanierung | WDVS

WDVS von RENESA GmbH, Giessenstrasse 17, 8600 Dübendorf

WDVS – Sanierung Fassade Mineralwolle
Bei diesem MFH in Zürich führten wir eine Fassadensanierung mit WDVS Mineralwolle W/mk 0.034, 40mm bis 200mm, Mittelschichtsystem 6-8mm und einer Deckbeschichtung Silicon Vollabrieb 2mm, naturweiss, durch. Zusätzlich wurde eine Aufstockung des Attikageschosses aus Holzfaserplatten realisiert.

Was gepflegt wird, hält länger – dieser Grundsatz gilt auch bei Fassaden. Eine rechtzeitig durchgeführte Fassadensanierung spart Sanierungs- und Heizkosten. Eine gute Isolation reduziert die Ein- und Auswirkungen von Kälte, Hitze, Feuchtigkeit und Lärm.

Wir beraten Sie fachmännisch, planen die Sanierung, koordinieren die Umsetzung und übernehmen die Gewährleistung

Mehr über Fassadensanierung erfahren. (https://renesa.ch/fassadensysteme/)

RENESA GMBH (https://renesa.ch), Giessenstrasse 17, 8600 Dübendorf, T +41 44 811 90 39, info@renesa.ch
Kompetent bei Fassaden und Gebäudehüllen für Neubau, Umbau, Renovation, Sanierung und Baubegleitung.

Renesa GmbH – kompetent bei Fassaden & Gebäudehüllen für Neubau, Umbau, Renovation & Sanierung.

Kontakt
Renesa GmbH
Marc Walter
Giessenstrasse 17
8600 Dübendorf
+41 44 811 90 39
+41 44 811 90 59
info@renesa.ch

Home

Für Schleidener Geschäft zahlt sich 2. Alarmsystem aus

ZeroVision Rauchbarriere vertreibt Einbrecher aus Ravi“s Spätkauf & Spices

Für Schleidener Geschäft zahlt sich 2. Alarmsystem aus

Bei einem verifizierten Einbruch handelt die zum Alarmsystem gehörende Notrufleitstelle in Sekunden.

Ratingen/Gemünd 09.12.2022 – Im seinerzeit von der Flutkatastrophe schwer getroffenen Gemünd bei Schleiden in der Eifel wurde in der Nacht vom 20. auf den 21. November in mehrere Geschäfte eingebrochen. Auch ein asiatischer Lebensmittelhändler, der sein Geschäft erst kürzlich wieder öffnen konnte, wurde zur Zielscheibe von drei Einbrechern, die es mutmaßlich auf die im Sortiment befindlichen Zigaretten und Spirituosen abgesehen hatten. Doch den Tätern war nicht klar, dass Besitzer Ravi und sein Sohn in ihren Spätkauf-Shop zusätzlich zu einer herkömmlichen auch eine effektivere Alarmanlage hatten einbauen lassen. Das smarte Alarmsystem von Sicherheitsanbieter Verisure wurde den Einbrechenden zum Verhängnis. Die ZeroVision® Rauchbarriere, die von der Alarmzentrale aktiviert wurde, zwang sie augenblicklich zum Aufgeben.

Der Einbruch aus Sicht der Notrufleitstelle
Um 03:21 Uhr nachts versuchten schwarz gekleidete Personen in den Gemünder Spätkauf einzudringen. Bei dem Versuch, ein Fenster aufzuhebeln, hatten die Täter nicht mit den an Fenstern und Türen angebrachten Schocksensoren des Sicherheitsanbieters gerechnet, welche unmittelbar die 24/7 besetzte Verisure Notruf- und Serviceleitstelle (NSL) auf den Plan rief.

Direkt prüfte eine der diensthabenden NSL-Fachkräfte von Verisure aus der Ferne die Gefahrenlage. Obwohl sie über Video zunächst niemanden sehen konnte, hörte sie Glas brechen. Das war für Katja M. Grund genug, um davon auszugehen, dass es sich um einen Einbruch handelt. Innerhalb weniger Sekunden löst die zertifizierte NSL-Fachkraft den nebelartigen ZeroVision Sichtschutz aus, der ungewollten Eindringlingen die Sicht nimmt und sie vertreibt. Auch für die Einbrecher in Schleiden war der blickdichte Rauch so beängstigend, dass diese schlagartig flüchteten, ohne auch nur das Geringste zu entwenden. Währenddessen rief ein Kollege bereits die Polizei und informiert den Ladenbetreiber.

Die beiden Inhaber wie auch die Polizei trafen zeitnah ein, zu dem Zeitpunkt waren die drei Täter jedoch bereits flüchtig. Die Polizei forderte die Kameraaufnahmen des Verisure Alarmsystems an und erhielt einen Hinweis auf ein verdächtiges Fahrzeug. Die Fahndung läuft, und beide Inhaber, Vater und Sohn, sind happy mit ihrem modernen, fernüberwachten Alarmsystem.

Was macht Verisure?
Verisure ist der führende europäische Anbieter von professionell überwachten Hochsicherheits-Alarmsystemen und zertifiziertem Rund-um-die Uhr Fern-Monitoring. Mit durchschnittlich 750.000 Installationen jährlich sorgt Verisure für die Sicherheit von über 4,5 Millionen Kunden in 17 Ländern Europas und Lateinamerikas. Das Unternehmen schützt Privathaushalte und Kleinunternehmern mittels modernster Sicherheitslösungen und verhilft ihnen damit zu einem sorgenfreieren Leben. Verisure ist in vielen Ländern bereits bekannt für seine innovativen Produkte und Dienstleistungen, hohe Kundenorientierung sowie exzellenten Vertriebsleistungen. Auch in Deutschland wächst Verisure trotz der weltweiten Pandemie rapide. Obwohl das Unternehmen hier erst seit Ende 2018 aktiv ist, schützen die Sicherheitsexperten unter der Leitung von Alvaro Grande Royo-Villanova mit mittlerweile über 400 Mitarbeitern bereits mehr als 17.000 zufriedene Kunden in Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland und Schleswig-Holstein.

Verisure, das Unternehmen
1988 als Sparte der schwedischen Firma Securitas AB gegründet, wurde Verisure (bzw. Securitas Direct) rasch zum eigenständigen Anbieter erschwinglicher Alarmanlagen für Privathaushalte. 1993 kam das live-Monitoring, also die Rund-um-die Uhr-Überwachung durch Mitarbeiter der eigenen Notruf- und Serviceleitstellen hinzu. 1996 wurde das Angebot auf Kleinunternehmen ausgeweitet. Seit den 1990er Jahren expandiert die Verisure Gruppe mit Hauptsitz in Genf in Europa sowie in Latein- und Südamerika. Das globale Unternehmen geführt von CEO Austin Lally tätigt heute rund 750.000 Installationen im Jahr, beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter und schützt insgesamt über 4,5 Millionen Kunden in 17 Ländern, darunter Schweden, Norwegen, Finnland, Dänemark, Niederlande, Belgien, Großbritannien, Spanien, Portugal, Frankreich, Italien und Deutschland.

Was bedeutet Verisure?
„Veri“ kommt von Verifizieren. Damit ist gemeint, dass die VdS-zertifizierten Fachkräfte der hauseigenen 24/7 Notruf- und Serviceleitstelle in Ratingen bei eingehenden Signalen des Hochsicherheits-Alarmsystems überprüfen, ob es sich um einen Fehlalarm oder einen Notfall handelt. Bei letzterem werden sofort Polizei, Wachdienst und Rettungskräfte eingeschaltet und bei Bedarf der nebelartige ZeroVision® Sichtschutz als Diebstahlsicherung ausgelöst. Das „Sure“ steht für die Zuverlässigkeit, die Sicherheit und den von Verisure gewährten Rundum-Schutz.

PRESSEKONTAKT
Alexandra Wenglorz, Manager Internal & External Communications
Mobil: +49 174 32 41 906; E-Mail: alexandra.wenglorz@verisure.de
Verisure Deutschland GmbH, Balcke-Dürr-Allee 2, 40882 Ratingen

Verisure ist der führende europäische Anbieter verbundener, leicht zu bedienender, kabelloser Alarmsysteme mit einer hauseigenen, VdS-zertifizierten 24/7 Notruf- und Serviceleitstelle in Ratingen. Mit durchschnittlich 750.000 Installationen jährlich sorgt Verisure bereits für die Sicherheit von über 4,5 Millionen Kunden in 17 Ländern Europas und Lateinamerikas.
Mit dem effektiven Verisure Rundum-Schutz für Privathaushalte und Kleinunternehmen sorgen die Sicherheitsexpert*innen mit modernen Arlo Kameras, smarter Sicherheitstechnologie und einer durchschnittl. Reaktionszeit von unter 60 Sekunden bei jeder Art von Notfall (Einbruch, Überfall, medizin. Notfall, Feuer oder Wasser) Tag und Nacht für den Schutz ihrer Kund*innen, begleiten diese am Telefon bis sie wieder in Sicherheit sind und verhelfen ihnen so zu einem sorgenfreieren Leben.

Kontakt
Verisure Deutschland GmbH
Alexandra Wenglorz
Balcke-Dürr-Allee 2
40882 Ratingen
0800 0800 821
alexandra.wenglorz@verisure.de
http://www.verisure.de

Hörbuch als zusätzliche Einnahmequelle für Autoren

Das eigene Buch zum Hörbuch machen und bei Audible verkaufen – ein Traum für Autorinnen und Autoren: Sören Martens spricht und produziert Hörbücher.

Hörbuch als zusätzliche Einnahmequelle für Autoren

Hörbuch-Sprecher Sören Martens spricht und produziert im eigenen Tonstudio (Bildquelle: Jascha Pansch, JAP-Fotografie)

Viele Autorinnen und Autoren feiern regelmäßig Erfolge mit ihren Büchern. Sie begeistern ihre Fans immer wieder mit neuen Werken. Eine Chance für mehr Bekanntheit und mehr Einkommen vergessen die Autorinnen und Autoren häufig: das Hörbuch.

Mit einem Hörbuch können Autorinnen und Autoren:
+ neue Zielgruppen ansprechen
+ mehr Einkommen erzielen
+ noch bekannter werden
+ neue Fans und Follower gewinnen

Der Grund, warum Autorinnen und Autoren auf diese Chancen verzichten, ist oft der Aufwand, den die Produktion eines Hörbuchs mit sich bringt. Man braucht eine ausgebildete Stimme, die den Hörerinnen und Hörern gefällt, die passende technische Ausstattung und das Wissen, wie man die Hörbücher veröffentlicht.

Sören Martens von Sprechkunst Martens https://sprechkunst-martens.de/hoerbuchsprecher nimmt den Autorinnen und Autoren diese Arbeit ab. Der ausgebildete Sprecher arbeitet in seinem Tonstudio mit entsprechender Ausstattung wie Profi-Mikrofon, Schallschutz und Schnittprogramm. Außerdem weiß er, wo und wie er die Hörbücher veröffentlicht.

Neben Audible gibt es zahlreiche weitere Möglichkeiten, Hörbücher zu verkaufen. Portale und Apps wie BookBeat, Storytel, Podimo, Nextory, Hugendubel.de, Legimi und Blinkist sind bei Hörbuch-Fans bekannt und beliebt. Jedes Portal ist eine weitere potenzielle Einkommensquelle für Autorinnen und Autoren.

Als Hörspiel-Sprecher kann Sören Martens verschiedene Sprechhaltungen einnehmen und unterschiedlichste Charaktere stimmlich darstellen. Auf Wunsch des Kunden nimmt er auch in vom Kunden ausgewählten Tonstudio auf. Oder bei Hörspielen arbeitet er zusammen mit Sprecherkolleginnen und -kollegen.

Für eine Zusammenarbeit mit Hörbuch-Sprecher Sören Martens kontaktieren Autorinnen und Autoren ihn einfach über die Website https://sprechkunst-martens.de.

Sören Martens ist Sprecher für Hörbücher, Videos, Videogames, Werbung und Telefonansagen. Sein Unternehmen Sprechkunst Martens gründete er im Jahr 2022 in Freising. Sein Kapital ist eine moderne, tiefe und warme Stimme, mit der er unterschiedlichste Sprechhaltungen zum Ausdruck bringt. Mit Schauspielunterricht, Stimmtraining und Seminaren bildet sich und seine Stimme fortlaufend weiter aus. Ein besonders beeindruckendes Erlebnis war das Hörbuch- und Hörspielseminar „Kino im Kopf“ bei Johannes Steck, einem der bekanntesten Sprecher Deutschlands.

Firmenkontakt
Sprechkunst Martens
Sören Martens
Erdinger Straße 74a
85356 Freising
+49 160 8803027
soeren@sprechkunst-martens.de
https://sprechkunst-martens.de/

Pressekontakt
WORTKIND® Texte, Marketing, PR und Coaching
Ursula Martens
Erdinger Straße 74a
85356 Freising
+49 81 61 – 86 27 67
ursula.martens@wortkind.de
https://www.wortkind.de/pressearbeit

Keeper Security 2022 Cybersecurity Census Report

Deutsche Unternehmen sind nur unzureichend gegen die zunehmenden Cyberangriffe gewappnet und haben einen geringen Fokus auf die Sicherheit von Anmeldeinformationen

– Fast ein Viertel (24 %) der deutschen Unternehmen ist an jedem Arbeitstag etwa zwei Cyberangriffen ausgesetzt
– Identitäts- und Passwortdiebstahl ist eines der größten Risiken, aber nur 13 % der Befragten haben ein hochentwickeltes Regelwerk für die Sichtbarkeit und Kontrolle der Identitätssicherheit eingerichtet
– Nur ein Drittel (32 %) der Befragten gibt an, dass sie planen, in die Verwaltung von Passwörtern oder Infrastrukturgeheimnissen zu investieren
– 47 % der deutschen IT-Führungskräfte erwarten, dass die Gesamtzahl der Cyberangriffe und die Zahl der erfolgreichen Angriffe im nächsten Jahr steigen wird
– Mehr als die Hälfte (51 %) der deutschen IT-Leiter hat einen Cyberangriff auf ihr Unternehmen geheim gehalten

München, 6. Dezember 2022 – Cyberattacken treffen Unternehmen aller Größen und Branchen in ganz Deutschland, aber nur ein Bruchteil von ihnen ist darauf vorbereitet, sich dagegen zu verteidigen, so die neue Studie von Keeper Security. Der Cybersecurity Census Report 2022 (https://www.keepersecurity.com/de_DE/german-cybersecurity-census-report-2022/) zeigt, dass Unternehmen schwere organisatorische, finanzielle und rufschädigende Schäden erleiden. Obwohl die IT-Verantwortlichen davon ausgehen, dass sich dieser Ansturm im nächsten Jahr noch verstärken wird, ist nur eine Minderheit der Unternehmen auf die Bedrohungen vorbereitet.

Nach wie vor große Lücken bei der Sicherheit von Anmeldedaten
Die Identitätssicherheit stellt ein besonders großes Risiko dar, obwohl gestohlene und kompromittierte Anmeldedaten die häufigste Art und Weise sind, wie Cyberkriminelle in das Netzwerk eines Unternehmens eindringen. Überraschenderweise verfügen nur 13 % der Unternehmen in Deutschland über ein hochentwickeltes System zur Regelung des Systemzugangs. Noch bedenklicher ist, dass 31 % es den Mitarbeitern überlassen, ihre eigenen Passwörter festzulegen und der Zugang häufig gemeinsam genutzt wird. Dies scheint ein weltweites Problem zu sein. In Frankreich geben nur 18 % eine Anleitung für Passwörter, im Vereinigten Königreich sind es 21 %, und in den USA bestätigen 26 %, dass sie ein ausgefeiltes System haben.

„Wir sprechen seit Jahrzehnten über die Sicherheit von Passwörtern und Anmeldedaten und haben starke, einfach zu bedienende Lösungen auf dem Markt. Es ist enttäuschend, dass Unternehmen immer noch so sorglos mit dem Zugang zu ihren Netzwerken umgehen“, sagt Rainer Enders, Vice President of Engineering bei Keeper Security. „Mindestens die Hälfte der Unternehmen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA geben ihren Mitarbeitern einige Hinweise zu Passwörtern und zur Zugangsverwaltung. Viele stellen jedoch nicht sicher, dass diese Hinweise auch befolgt werden. Dies stellt ein völlig unnötiges und sehr hohes Risiko dar.“

Die Zahl der Angriffe ist auf einem hohen Niveau
Der Bericht ergab, dass deutsche Unternehmen durchschnittlich 49 Cyberangriffe pro Jahr erleben – mehr als vier pro Monat. Fast ein Viertel (24 %) ist in einem einzigen Jahr mehr als 251 Angriffen ausgesetzt und 14 % erleben mehr als 500 Angriffe pro Jahr. IT-Leiter befürchten, dass die Häufigkeit der Angriffe zunehmen wird. 81 % erwarten, dass sowohl die Gesamtzahl der Angriffe als auch die Zahl der erfolgreichen Angriffe im nächsten Jahr steigen wird.

Zum Vergleich mit anderen europäischen und weltweiten Regionen: Im Vereinigten Königreich sind Unternehmen im Durchschnitt mit 44 Cyberangriffen konfrontiert, in Frankreich mit 48 und in den USA mit 42 Cyberangriffen pro Jahr.

Cyberangriffe fügen Unternehmen erheblichen Schaden zu
Erfolgreiche Cyberangriffe haben das Potenzial, Unternehmen jeder Größe zum Stillstand zu bringen. Mindestens 40 % der Befragten halten ihr Unternehmen für sehr gut vorbereitet, um sich gegen solche Angriffe zu verteidigen. In den USA (64 %) und in Frankreich (42 %) halten sich die Unternehmen sogar noch besser vorbereitet, während im Vereinigten Königreich nur 26 % dieses Verteidigungsniveau bestätigen.

– Etwa ein Drittel (31 %) der Opfer eines Cyberangriffs berichtet über eine Unterbrechung des Handels, z. B. der Fähigkeit, Geschäftsvorgänge auszuführen, im Vergleich zu 32 % in Frankreich, 35 % im Vereinigten Königreich und 23 % in den USA.
– Nur 25 % der deutschen Unternehmen haben aufgrund eines Angriffs einen Imageschaden erlitten, während 34 % im Vereinigten Königreich, 25 % in Frankreich und 28 % in den USA damit konfrontiert waren.
– Auf die Frage nach den finanziellen Auswirkungen eines Cyberangriffs lag die häufigste Antwort in Deutschland zwischen 10.000 und 49.999 Euro. In Großbritannien lag diese Zahl bei 100.000 bis 499.999 Pfund und in den USA bei 50.000 bis 99.999 US-Dollar.

Investitionen und Tools für die Cybersicherheit
Die Zunahme von Hybrid- und Remote-Arbeitsplätzen vergrößert die Kluft zwischen dem, was für die Sicherheit von Unternehmen notwendig ist, und dem, was zur Verfügung steht – wobei fehlende Investitionen in die Cybersicherheit Unternehmen ungeschützt lassen.

Die Sichtbarkeit von Systembenutzern sowie die Stärke von Passwörtern und Berechtigungen sind Grundvoraussetzungen, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Branche. Doch IT-Führungskräfte geben zu, dass es ihren technischen Systemen an wesentlichen Tools mangelt:

– 42 % der deutschen Befragten vermissen einen Manager für IT-Geheimnisse wie API-Schlüssel, Datenbankpasswörter und Zugangsdaten
– 84% der Befragten sind besorgt über die Gefahren von hart kodierten Anmeldedaten, d.h. die direkte Einbettung von Authentifizierungsdaten wie Benutzer-IDs und Passwörtern in den Quellcode
– 47 % haben keinen Verbindungsmanager, um den Fernzugriff auf privilegierte Infrastrukturen zu verwalten.

„Die Cybersicherheitslandschaft ist komplex, mit sich ständig ändernden Risiken und wechselnden Prioritäten, die es zu verwalten gilt. Die Studie zeigt jedoch, dass Unternehmen mehr tun könnten und sollten“, so Darren Guccione, CEO und Mitbegründer von Keeper Security. „Während viele Unternehmen über zukünftige Investitionen nachdenken, sehen sie sich durch steigende externe Bedrohungen und die Anforderungen, die durch bestehende Schwachstellen entstehen, überfordert.“

Cybersecurity in der Unternehmenskultur
Trotz Budgetverpflichtungen und einer Priorisierung der Cybersicherheit durch die Unternehmensleitung geben die IT-Verantwortlichen selbst einen beunruhigenden Mangel an Transparenz bei der Meldung von Cyberangriffen zu. Mehr als die Hälfte (51 %) der deutschen IT-Führungskräfte geben an, dass sie von einem Cyberangriff Kenntnis hatten und diesen nicht an eine zuständige Behörde gemeldet haben. Darüber hinaus sind 78 % der IT-Fachleute besorgt über einen Angriff innerhalb ihrer eigenen Organisation. Diese Zahlen sollten für Unternehmensleiter ein Warnsignal sein, denn ohne eine Kultur des Vertrauens, der Verantwortlichkeit und der Reaktionsfähigkeit wird die Cyberkriminalität weiterhin wachsen.

Guccione fasst zusammen: „Obwohl deutsche Unternehmen einige Schritte unternommen haben, um der Cybersicherheit Priorität einzuräumen, gibt es nach wie vor deutliche Lücken. Umfang und Tempo der Bedrohungen für Unternehmen nehmen zu und die Verantwortlichen können es sich nicht leisten, zu warten. Unternehmen und IT-Führungskräfte müssen sich nicht nur zur Cybersicherheit bekennen, sondern auch danach handeln. Sie müssen erkennen, wie sich Arbeitsumgebungen entwickelt haben und neue Wege einschlagen, um ihre Mitarbeiter, ihre Daten und ihren Lebensunterhalt zu schützen.“

Der Cybersecurity Census Report 2022 steht zum Download bereit unter: https://www.keepersecurity.com/de_DE/german-cybersecurity-census-report-2022/

Über Keeper Security Inc.
Keeper Security verändert die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt ihre Passwörter, Geheimnisse und vertraulichen Informationen schützen. Die benutzerfreundliche Cybersecurity-Plattform von Keeper basiert auf der Grundlage von Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Sicherheit, um jeden Benutzer und jedes Gerät zu schützen. Die Lösung ist in wenigen Minuten einsatzbereit und lässt sich nahtlos in die Systemumgebung integrieren, um Datenschutzverletzungen zu verhindern, Helpdesk-Kosten zu senken und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten. Keeper genießt das Vertrauen von Millionen von Einzelpersonen und Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt und ist der führende Anbieter von erstklassigem Passwortmanagement, Geheimnismanagement, privilegiertem Zugriff, sicherem Fernzugriff und verschlüsseltem Messaging. Schützen Sie, was wichtig ist, auf KeeperSecurity.com.

Firmenkontakt
Keeper Security Inc.
Anne Cutler
820 W Jackson Blvd Ste 400
60607 Chicago
001 872 401 6721
acutler@keepersecurity.com
www.keeper.com

Pressekontakt
TC Communications
Thilo Christ
Feldstrasse 1
84405 Dorfen
08081 954617
thilo.christ@tc-communications.com
www.tc-communications.com

Nach Datavard-Akquise: ConVista und SNP führen erfolgreiche Partnerschaft fort

– Bestehende Initiativen zur selektiven SAP S/4HANA-Migration gestärkt durch erweitertes SNP-Portfolio
– ConVista mit Partnerstatus „Preferred Partner for Financial Services“
– Beratung, Software und Umsetzung für SAP-Kunden aus einer Hand

Köln I Heidelberg, 9. Dezember 2022 – Die Kölner Unternehmensberatung ConVista Consulting AG hat ihre ehemals mit Datavard geschlossene Partnerschaft auf die SNP Deutschland GmbH übertragen. Das Heidelberger Software- und Beratungsunternehmen SNP Schneider-Neureither & Partner SE ist führender Anbieter von Software für digitale Transformationen und automatisierte Datenmigrationen im SAP-Umfeld und hat Datavard 2021 übernommen.

ConVista-Kunden können sich freuen: Wer sein System nach SAP S/4HANA transformieren will, wird dies auch künftig schneller und sicherer tun. Die Kölner Unternehmensberatung bietet selektive S/4HANA-Transformationen mit der digitalen Datentransformationsplattform CrystalBridge® und dem selektiven Migrationsverfahren BLUEFIELD™ von SNP an.

Kunden profitieren von der umfassenden Expertise und langjährigen Erfahrung beider Partner was SAP-Landschaften und deren Anpassung an neue Geschäftsmodelle und neue technologische Anforderungen anbelangt. Aufbauend auf die 2020 geschlossene Partnerschaft mit Datavard, erweitert das SNP-Portfolio die zukünftige Zusammenarbeit um softwarebasierte und hochautomatisierte Prozesse, die die Transformation von der Analyse über die Planung und Umsetzung bis zum Datenmanagement schnell, einfach und sicher macht. Kunden erhalten Beratung, Software und Umsetzung aus einer Hand, was maximale Planungssicherheit bietet.

SNP-Software ermöglicht es SAP-Kunden, ihr Unternehmen durch eine schnelle und effiziente Einführung von S/4HANA risikominimiert zu transformieren. Die selektive Datenmigration mithilfe des BLUEFIELD-Verfahrens erlaubt es, bei einem gleichzeitigen Cloud-Umzug nur relevante Daten in die Cloud zu übernehmen, Cloud-Wartungskosten einzusparen, Best-Practices zu nutzen und Optimierungen vorzunehmen. Alles in einem einzigen Projekt. Mit dem Near-Zero-Downtime-Verfahren werden zudem die Auswirkungen der Systemtransformationen auf den Geschäftsbetrieb deutlich minimiert und Ausfallzeiten reduziert.

ConVista bietet alle Services und Softwarebereiche der CrystalBridge-Plattform in einem Reseller-Modell an. Beraterinnen und Berater werden von SNP und ConVista darin geschult, die Software bei Kunden zu implementieren und mit ABAP-basierter Programmierung in die bestehende SAP-Systemlandschaft zu integrieren.

SNP verleiht ConVista den Titel „Preferred Partner for Financial Services“, was gemeinsame Marktauftritte mit speziell angepassten Angeboten für die FSI-Branche ermöglicht und das gemeinsame Angebot noch attraktiver macht.

Dr. Klaus Heimes, Managing Partner und Vorstand der ConVista Consulting AG, sagt: „Die SNP-Produkte ermöglichen uns, auch individuelle Bedarfe unserer Kunden effektiv zu bedienen. Gerade bei komplexen SAP-Landschaften können mit der SNP-Suite vielfältige Anforderungen an Datentransformationen, Dokumentation, Cloud-Umzug oder Archivierung im ERP aber auch BI-Umfeld umgesetzt werden. Wir freuen uns sehr, dass wir als Preferred Partner für die Financial-Services-Industrie ausgewählt wurden. Natürlich wollen wir unsere Expertise und Erfahrungen auch in andere Branchen einbringen.“

Bereits in vergangenen Jahren haben die beiden SAP-Beratungsunternehmen erfolgreich projektbasiert zusammengearbeitet. Gregor Stöckler, COO bei SNP, freut sich über die beschlossene Fortsetzung: „Unsere beiden Teams haben sehr schnell die Basis für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit geschaffen und als Partner mit ausgewiesenem Branchen- und Technologie-Know-how schätzen wir ConVista sehr. Auf die kommenden gemeinsamen Projekte freuen wir uns: Das erweiterte Produktportfolio schafft ganz neue Möglichkeiten – nicht nur für uns, sondern ganz besonders für unsere Kunden.“

SNP ist ein weltweit führender Anbieter von Software zur Bewältigung komplexer digitaler Transformationsprozesse. Anders als klassische IT-Beratung im ERP-Umfeld setzt SNP auf einen automatisierten Ansatz mit Hilfe eigens entwickelter Software: Mit der Data Transformation Platform CrystalBridge® und dem SNP BLUEFIELDTM-Ansatz können IT-Landschaften deutlich schneller und sicherer umstrukturiert, modernisiert und Daten sicher in neue Systeme oder in Cloud-Umgebungen migriert werden. Dies gewährt Kunden klare qualitative Vorteile bei gleichzeitig reduziertem Zeit- und Kostenaufwand.

Die SNP-Gruppe beschäftigt weltweit rund 1.350 Mitarbeitende. Das Unternehmen mit Stammsitz in Heidelberg erzielte im Geschäftsjahr 2021 einen vorläufigen Umsatz von rund 166 Mio. EUR. Kunden sind global agierende Konzerne aus allen Branchen. SNP wurde 1994 gegründet, ist seit dem Jahr 2000 börsennotiert und seit August 2014 im Prime Standard der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN DE0007203705) gelistet. Seit 2017 firmiert das Unternehmen als Europäische Aktiengesellschaft (Societas Europaea/SE).

Weitere Informationen unter www.snpgroup.com

Firmenkontakt
SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Sinah Sträßer
Speyerer Str. 4 4
69115 Heidelberg
+ 49 6221 6425-0
info@snpgroup.com
www.snpgroup.com

Pressekontakt
SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Sinah Sträßer
Speyerer Str. 4
69115 Heidelberg
+49 6221 6425-134
sinah.straesser@snpgroup.com
www.snpgroup.com

abtis Gruppe übernimmt Mehrheit an der Ceteris AG

Der IT-Dienstleister komplettiert mit der Mehrheitsbeteiligung an dem Business-Intelligence-Spezialisten aus Berlin sein Leistungsportfolio und erschließt damit modernste Data-Analytics-Methoden für den Mittelstand.

abtis Gruppe übernimmt Mehrheit an der Ceteris AG

Freuen sich auf die Zusammenarbeit: Markus Raatz und Matthias Storck von Ceteris und Thorsten Weiman

Berlin/Pforzheim, 09.12.2022 – Die abtis Holding AG (abtis Gruppe) hat mit Wirkung zum 1.12.2022 eine Mehrheitsbeteiligung am Berliner Unternehmen Ceteris AG übernommen. Die Ceteris AG, gegründet 2011, ist ein führender Anbieter von technischer Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Business-Intelligence- und Analyse-Lösungen mit Microsoft-Technologien und verfügt über Erfahrung aus weit über hundert Personenjahren in BI-Projekten. Die bisherige Geschäftsleitung der Ceteris AG, Markus Raatz als CEO und Matthias Storck als COO, führen das Unternehmen als eigenständige Tochter innerhalb der abtis Gruppe fort. Die Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden der Ceteris profitieren von vielen Synergien innerhalb der Gruppe wie beispielsweise breiteren Skills, größeren Kapazitäten sowie mehr Ressourcen.

„Wir sehen Business Intelligence als einen ganzheitlichen Ansatz zur Nutzung von Strategien und Technologien, um aus verteilten und inhomogenen Unternehmensdaten erfolgskritisches Wissen zu erzeugen. Im Zusammenspiel innerhalb der abtis Gruppe können wir dieses Know-how insbesondere im Mittelstand branchenübergreifend einbringen“, sagt Markus Raatz, CEO der neuen abtis Tochter Ceteris AG. Mit Corporate Information Design (CID) sorgen die BI-Spezialisten für eine leicht verständliche Visualisierung bei numerischen Kennzahlen und realisieren sie mit Microsoft Power BI und Cubeware. Komplexe Analysen auch größter Datenmengen – wie etwa zum maschinellen Lernen und zum Internet der Dinge – werden mit Cloud-Komponenten von Microsoft Azure umgesetzt. Mit diesem Ansatz werden Datenanalysen und Business Intelligence auf höchstem Niveau auch für den Mittelstand praxisgerecht und erschwinglich.

„Daten sind im Mittelstand oft noch ein weitgehend ungenutztes Potential. Mit modernen Analyseverfahren können Prozesse optimiert, Wettbewerbsvorteile herausgearbeitet und neue Möglichkeiten geschaffen werden. Dank der hervorragenden Expertise der Ceteris in diesem Bereich können alle Kunden der abtis Gruppe dieses Potential nun mittelstandsgerecht nutzen“, sagt Thorsten Weimann, Vorstand der abtis Holding AG und Geschäftsführer der abtis GmbH.

Die abtis Holding AG ist die Muttergesellschaft der abtis Gruppe und fasst nun die bestehenden Unternehmen abtis GmbH, progX GmbH und changeable GmbH mit der neu übernommenen Ceteris AG zusammen. Die abtis GmbH ist der Experte für Microsoft-Technologien und Cyber Security für den Mittelstand. progX bietet innovative Lösungen in den Bereichen IoT, Industrielle IT und Digitalisierung. changeable steht für zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit und begleitet Kundinnen und Kunden in Change Management und Adoption. Die Ceteris komplettiert dieses Portfolio nun mit Business-Intelligence-Lösungen auf höchstem Niveau. Mit vier Tochterunternehmen und insgesamt mehr als 160 Mitarbeitenden ist die abtis Gruppe ein fester Bestandteil der IT-Welt. Das Portfolio der Gruppe umfasst die wesentlichen Gebiete einer zukunftsorientierten IT auf Basis von Microsoft-Technologien – von Modern Workplace, Datacenter, Security über Power Platform, Application Development und Industrial IoT sowie Adoption & Change Management bis hin zu Data Analytics, Business Intelligence und KI.

Die abtis Gruppe vereint Expertenwissen sowie Spezialistinnen und Spezialisten der Einzelunternehmen zu einem schlagkräftigen Partner für den Mittelstand. Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. So können Kundinnen und Kunden gemeinsam bestmöglich individuell unterstützt werden.

Weitere Informationen zum Leistungsportfolio der Ceteris in Business Intelligence und Data Analytics:
https://www.ceteris.ag

Mehr über abtis als führenden IT-Dienstleister für den Mittelstand erfahren Sie unter:
https://www.abtis.de

Mehr über die abtis Gruppe erfahren Sie unter:
https://www.abtis.ag

Der IT-Dienstleister abtis führt den Mittelstand mit strategischer Beratung, effizienten Projekten und maßgeschneiderten Managed Services sicher in die digitale Zukunft. Das Unternehmen verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Planung und dem Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen und betreut bereits mehr als 100.000 Anwender der Cloud-Plattformen Microsoft 365 und Azure. Als Mitglied der Microsoft Intelligent Security Association (MISA), Fokuspartner von Microsoft für den Mittelstand in Deutschland und mit fünf Microsoft-Lösungspartner-Kompetenzen sowie 13 Microsoft Advanced Specializations für Modern Work, Security und Azure setzt abtis ein starkes Zeichen als Vorreiter in der IT-Branche.
Mit Lösungen rund um den Modern Workplace basierend auf Microsoft 365 mit Office 365, SharePoint und Teams erschließt abtis für ihre Kunden neue Level an Effizienz, Agilität und Innovation. abtis ist Spezialist für moderne IT-Sicherheit und unterstützt mit KI-basierten Produkten, praxisnaher Beratung und Managed Security bei der Umsetzung des Zero-Trust-Modells und der verlässlichen Einhaltung von Richtlinien wie BSI-Grundschutz oder DSGVO. Das abtis Cyber Defense Operations Center bietet Security und Schutz auf höchstem Niveau mit einem Microsoft Verified MXDR. Die Microsoft Azure Cloud Services, hybride Konzepte, Cloud Computing, Cloud Migration und Managed Services bilden die Basis für das Modern Datacenter, mit dem abtis-Kunden echten Mehrwert generieren. Im Digital Consulting ist abtis Sparringspartner für neue Prozesse und Geschäftsmodelle im Mittelstand und bringt im Customizing und der individuellen Entwicklung von Anwendungssoftware ihr gesamtes Technologie- und Service-Know-how aus Hunderten von Projekten ein. Durch intensive Partnerschaften mit den jeweiligen Markt- oder Technologieführern wie Microsoft, DELL EMC, Barracuda, Deep Instinct, Rapid7, Semperis u.a. hat abtis Einblick in die zukünftigen Produktstrategien und kann ihre Kunden zukunftssicher beraten.

Die abtis Holding AG ist die Muttergesellschaft der abtis Gruppe. Zur Gruppe gehören die abtis GmbH, die progX GmbH, die changeable GmbH und die Ceteris AG. Die abtis GmbH ist der Experte für Microsoft-Technologien und Cyber Security für den Mittelstand. progX bietet innovative Lösungen in den Bereichen IoT, Automatisierung und Digitalisierung. changeable steht für zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit und begleitet Kunden in Change Management und Adoption. Die Ceteris komplettiert dieses Portfolio mit Business-Intelligence-Lösungen auf höchstem Niveau. Rund 160 technikbegeisterte Mitarbeitende beraten und unterstützen von den Standorten Pforzheim (Headquarter), Berlin, Freiburg, Göppingen und Stuttgart aus bei der Digitalisierung. Zu den Kunden von abtis gehören v.a. mittelständische Unternehmen wie beispielweise Adolf Föhl, Felss, Janus Engineering, Loy & Hutz, Premium Cosmetics, Schleich, testo und Wackler, die Bundesliga-Vereine SC Freiburg und VfB Stuttgart sowie Unternehmen der kritischen Infrastruktur wie die Stadtwerke Pforzheim.

www.abtis.de | DIGITALE ZUKUNFT.

abtis ist ein eingetragenes Markenzeichen der abtis GmbH. Alle anderen Warenzeichen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

Firmenkontakt
abtis GmbH
Vivien Jung
Wilhelm-Becker-Straße 11b
D-75179 Pforzheim
+49 7231 4431 122
presse@abtis.com
www.abtis.de

Pressekontakt
bloodsugarmagic GmbH & Co. KG
Team Abtis
Gerberstraße 63
78050 Villingen-Schwenningen
0049 7721 9461 220
abtis@bloodsugarmagic.com
http://www.bloodsugarmagic.com

docurex® jetzt auch auf Italienisch

docurex® jetzt auch auf Italienisch

Stuttgart, Dezember 2022

docurex® kann ab sofort auf Italienisch genutzt werden.
Somit erweitert docurex® den internationalen Kontext, neben englisch und deutsch, indem es jetzt auch italienischen -/ und bereits bestehenden Kunden, 24/7 zur Verfügung steht.

docurex® als iPad-App
Parallel zum Release gibt es eine verbesserte Version der docurex® iPad-App.
Neben weiteren Verbesserungen wurde die App mehr ins „Apple Ökosystem“ integriert, so können Uploads direkt aus der iCloud oder Fotos aus der Kamera-App direkt in den docurex® Datenraum hochgeladen werden.
Mit dem Ziel, die Nutzung des Datenraums für die mobile Zukunft weiter zu entwickeln, setzt docurex® auch zukünftig auf die Verbesserung mobiler Anwendungen.

Die Datenräume von docurex® unterliegen strengen Sicherheitskriterien. Sie verfügen über die ISO 27.001 und ISO 9001 Zertifikate, sind DSGVO-konform und befinden sich in einem deutschen Rechenzentrum. Die revisionssichere Aufzeichnung aller Datenraumaktivitäten, 256 Bit Verschlüsselung aller Datenübertragungen und ein effizientes Berechtigungskonzept sind nur drei von über 20 Sicherheitsmerkmalen.
docurex® Datenräume sind optimal für M&A Projekte, Due Diligence Prüfungen, Board Communication, Vertragsverwaltung und Immobilienmanagement geeignet. Sie ermöglichen einen sicheren Datenaustausch und eine zentrale Dokumentenverwaltung mit individuell definierbaren Zugriffsrechten und kompletter Kontrolle über alle sensiblen Daten.

docurex® ist ein hochsicherer virtueller Datenraum für effiziente Due Diligence Prüfungen und Unternehmenstransaktionen. Mit dem virtuellen Datenraum von docurex® stellen Sie Käufern, Interessenten und Vertragspartnern komfortabel und sicher Dokumente online und jederzeit bereit.

Kontakt
docurex.com
Matthias Böhmichen
Breitscheidstr. 65
70176 Stuttgart
0711 4889 020
info@docurex.com
www.docurex.com