Archives September 2022

Wie die Methode funktioniert und wann sie helfen kann

Akupunktur kann helfen, Knieschmerzen zu lindern. (Bildquelle: ERGO Group)

Knie- oder Rückenschmerzen können Betroffene im Alltag stark einschränken. Neben der klassischen Behandlung mit Tabletten oder Spritzen gibt es auch alternative Methoden, die hier helfen können. Besonders beliebt ist die Akupunktur. Solveig Haw, Gesundheitsexpertin der DKV Deutsche Krankenversicherung, erklärt, was Akupunktur ist und wann sie eingesetzt werden kann. Außerdem gibt sie Tipps, wie Betroffene einen dafür ausgebildeten Arzt finden.

Was ist Akupunktur und wie funktioniert sie?

Die Akupunktur ist Teil der Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM) und kann bei verschiedenen Krankheiten und Schmerzzuständen als alternative Behandlungsmethode helfen. Abhängig von den Beschwerden sticht der Arzt feine Nadeln in die Haut, die sogenannten Akupunkturpunkte. Die Nadeln bleiben dann etwa 20 bis 30 Minuten im Körper. Währenddessen kann sich der Patient auf einer Liege entspannen. „Der stimulierende Reiz der Nadeln soll den Energiefluss anregen und dadurch Störungen und Blockaden lösen“, erläutert Solveig Haw, Gesundheitsexpertin der DKV. Viele Patienten bemerken schon nach der ersten Behandlung eine Besserung.

Anwendungsbereiche

Akupunktur kann bei unterschiedlichen Beschwerden zum Einsatz kommen, bei einigen Diagnosen ist die Wirkung allerdings umstritten. Allgemein anerkannt ist die Anwendung bei Schmerzerkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates wie Bandscheibenvorfall, Knie-, Rücken- oder Hüftschmerzen. Wichtig zu wissen: „Die Nadelbehandlung kann zwar dazu beitragen, Schmerzen zu beseitigen, aber für die Schmerzen ursächliche Schädigungen an Gelenken, wie etwa einen Meniskusriss, kann sie nicht heilen“, so die Gesundheitsexpertin der DKV. „Patienten sollten sich daher von einem Arzt beraten lassen, ob bei ihrem Krankheitsbild eine Akupunkturbehandlung infrage kommt“, so Haw.

Gibt es Nebenwirkungen?

Zu Beginn der „Reizbehandlung“ kann es vorkommen, dass sich die Symptome durch die sogenannte Erstreaktion zunächst verstärken. In manchen Fällen kommt es nach einer Sitzung zu Nebenwirkungen wie kleinen Blutergüssen, kurzfristigen Hautrötungen oder einem Wärmegefühl. Auch Kreislaufreaktionen können möglicherweise auftreten. Diese verschwinden allerdings meist nach kurzer Zeit von allein. „Infektionen durch die Nadeln sind nicht zu befürchten: Sterile Einmal-Akupunkturnadeln sind Standard in den Arztpraxen und Schmerzzentren. Sie werden nach festgelegten Normen hergestellt, sind TÜV-geprüft und werden nach jedem Gebrauch entsorgt“, erklärt die DKV Expertin.

Einen passenden Akupunkturarzt finden

Damit ein Arzt im medizinischen Alltag eine Schmerzbehandlung durch Akupunktur anbieten darf, benötigt er eine zusätzliche Ausbildung. Patienten sollten sich nur von einem gut ausgebildeten, erfahrenen Arzt behandeln lassen. „Wichtig ist eine gründliche Untersuchung vorab sowie die Möglichkeit, die Behandlung – falls nötig – mit schulmedizinischen Verfahren zu kombinieren“, so Haw. „Dadurch ist sichergestellt, dass eventuell zugrundeliegende Erkrankungen nicht unentdeckt bleiben und sich positive Behandlungseffekte verstärken können.“ Interessierte finden zum Beispiel auf der Website der Deutschen Ärztegesellschaft für Akupunktur e.V. (https://www.daegfa.de/) ausgebildete Ärzte in ihrer Nähe.
Anzahl der Anschläge (inkl. Leerzeichen): 3.210

Weitere Ratgeberthemen finden Sie unter www.ergo.com/ratgeber. Weitere Informationen zur Krankenversicherung finden Sie unter www.dkv.de.

Das bereitgestellte Bildmaterial darf mit Quellenangabe (Quelle: ERGO Group) zur Berichterstattung über die Unternehmen und Marken der ERGO Group AG sowie im Zusammenhang mit unseren Ratgebertexten honorar- und lizenzfrei verwendet werden.

Über die DKV
Die DKV ist seit über 90 Jahren mit bedarfsgerechten und innovativen Produkten ein Vorreiter der Branche. Der Spezialist für Gesundheit bietet privat und gesetzlich Versicherten umfassenden Kranken- und Pflegeversicherungsschutz sowie Gesundheitsservices, und organisiert eine hochwertige medizinische Versorgung. 2018 erzielte die Gesellschaft Beitragseinnahmen in Höhe von 4,87 Mrd. Euro.
Die DKV ist der Spezialist für Krankenversicherung der ERGO und gehört damit zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.dkv.com

Firmenkontakt
DKV Deutsche Krankenversicherung
Heike Linden
ERGO-Platz 2
40477 Düsseldorf
0211 477-4094
heike.linden@ergo.de
http://www.ergo.com/verbraucher

Pressekontakt
HARTZKOM PR und Content Marketing
Marion Angerer
Hansastraße 17
80686 München
089 998 461-18
dkv@hartzkom.de
http://www.hartzkom.de

Über 1600 verkaufte Immobilien – Der Name steht für Sicherheit – Schnelligkeit – Verkauf zum Bestpreis. Sonneninsel Rügen GmbH

Wir verstehen dass ein Immobilienverkauf für Sie als Verkäufer oft viel mehr ist, als ein einfacher Handel. Die Fachleute der Sonneninsel Rügen GmbH schaffen in jeder Lebenslage ganzheitliche Lösungen im Einklang mit ihren persönlichen Vorstellungen und Zielen. Deshalb hören wir zuerst einmal ganz genau zu. Was ist meine Immobilie Wert? Wie lange dauert der Verkauf? Auf jede Frage haben wir eine Antwort. Als Qualitätsmakler ist Verstehen für uns der Beginn des erfolgreichen Immobilienverkaufs. Verstehen ist nicht nur eine Frage der Höflichkeit sondern auch der Effizienz. Nichts kostet mehr Energie als aneinander vorbei zu reden. Wir kennen den Markt für Ihre Immobilie. Wenn man eine Immobilie verkaufen möchte und einen Makler sucht für einen unkomplizierten, schnellen und seriösen Immobilienverkauf auf der Insel Rügen und Stralsund dann sind Sie beim Rügenspezialisten genau richtig. Über 1600 verkaufte Immobilien! Sonneninsel Rügen GmbH Hauptstr. 24 – 18551 Glowe Insel Rügen.

Sonneninsel Rügen
Immobilienvertriebs GmbH
Wir haben die besten Lagen !
www.immoblienfranchise.info
www.duenenresidenz-juliusruh-loft.de
www.leuchtturm-ruegen-strand-loft.de
www.ostseeparadies.de
www.ruegen-events.de
immobilien.ostseeparadies.de
https://immobilien.ostseeparadies.de

Kontakt
Sonneninsel Rügen GmbH
Horst Stricker
Hauptstr. 24
18551 Glowe
01715662049
info@ostseeparadies.de
http://www.ostseeparadies.de

Alles, was man wissen soll

Führerschein in den VAE

Wollen Sie nach Dubai ziehen, planen Sie dort eine Immobilie kaufen, aus beruflichen Gründen oder für einen längeren Urlaub einen längeren Aufenthalt in den VAE, dann kann der Erwerb eines Führerscheins für die VAE viele Vorteile haben.
Ein Vorteil ist, dass Sie nicht ständig auf das öffentliche Verkehrssystem angewiesen sind. Die Vorschriften und Regeln für das Autofahren in den VAE und den Erwerb eines Führerscheins können vor allem für neu angekommene Besucher oder Expats eine Herausforderung darstellen.
Dennoch ist das Verfahren ziemlich einfach, wenn Sie sich aller Schritte bewusst sind und die neuesten rechtlichen Informationen über den aktuellen Führerschein in den Vereinigten Arabischen Emiraten haben. Die gute Nachricht ist, dass internationale Führerscheine bestimmter Länder problemlos umgeschrieben werden können, sobald Sie dazu bereit sind.
Wir haben alle wichtigen Informationen zu den Anforderungen, Unterlagen, Gebühren und Feinheiten zusammengetragen, die man beachten muss, wenn man einen Führerschein in den VAE erwerben möchte.

Überblick über das Autofahren in den VAE

Zunächst einmal muss man wissen, dass in den VAE Rechtsverkehr herrscht, d. h. der Fahrer muss auf der linken Seite des Fahrzeugs sitzen und auf einer zweispurigen Straße fährt man auf der rechten Seite. Rechtlich gesehen müssen Sie jederzeit Ihren Führerschein, Ihre Zulassungskarte oder Ihre Personalien und Ihren Emirates ID mit sich führen. Beachten Sie außerdem die folgenden Geschwindigkeitsbegrenzungen auf den Straßen der VAE:

– Wohngebiete: 31 mph
– Städtische Gebiete: 50 mph
– Autobahnen: 75 mph

Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass die Benutzung von Mobiltelefonen verboten ist, es sei denn, es handelt sich um eine Freisprechanlage. Sowohl Beifahrer als auch Fahrer müssen den Sicherheitsgurt anlegen, und Kinder unter 10 Jahren dürfen nicht auf dem Vordersitz sitzen. Die wichtigste Verkehrsvorschrift ist natürlich, dass das Fahren unter Alkoholeinfluss oder in betrunkenem Zustand absolut verboten ist, unabhängig von der konsumierten Menge. Neben einer Geldstrafe zwischen 20.000 und 30.000 AED (5.500 bis 8.200 USD) kann man auch seinen Führerschein für eine bestimmte Zeit verlieren und bis zu drei Jahre ins Gefängnis gehen.

System der schwarzen Punkte

Wenn Sie gegen die Verkehrsregeln verstoßen, ist die Strafe nicht nur auf ein Bußgeld beschränkt. In den Emiraten gibt es ein Schwarzpunktesystem, bei dem Sie für Verkehrsverstöße Schwarzpunkte erhalten können. Die Höchstzahl der Punkte pro Person beträgt 24. Bei Überschreitung der Höchstzahl kann ein einjähriges Fahrverbot für alle Arten von Fahrzeugen verhängt werden. Jeder Verkehrsübertretung wird eine unterschiedliche Anzahl von Punkten zugewiesen. Wenn Sie zum Beispiel unter Alkoholeinfluss Auto fahren, erhalten Sie sofort 24 Punkte. In der Zwischenzeit kann abgelenktes Fahren zu 4 zusätzlichen Punkten führen. Die schwarzen Punkte sind 1 Jahr lang gültig, danach werden sie aus dem System gelöscht, und die Fahrer können wieder von vorne anfangen.

Wie man eine Strafzettel in Dubai bezahlen kann (https://www.immobilien-welt.ae/beitrag/wie-sie-ihre-strafzettel-in-dubai-bezahlen-k%C3%B6nnen)

Fahrstil der VAE-Bewohner

Die größte Herausforderung für US-amerikanische und europäische Fahrer ist das allgemeine Verkehrsverhalten. Trotz strenger Vorschriften und Gebühren gibt es viele Einheimische, die ohne Sicherheitsgurte fahren, zu schnell fahren und ihre Mobiltelefone benutzen. Andere Probleme, die auf den Straßen der VAE häufig vorkommen, sind das Überholen, Abbiegen ohne Blinker, Fahren ohne Licht und vieles mehr. Egal, wie sehr Sie sich über andere Fahrer ärgern, machen Sie ihnen gegenüber keine Handbewegungen, da diese als unhöflich empfunden werden können. In den VAE werden auch Fluchen oder obszöne Handgesten in der Öffentlichkeit bestraft.

Führerscheine

Obwohl die 7 Emirate ein einziges Land bilden, sind die Bedingungen für den Erwerb von Dokumenten in jedem einzelnen Emirat unterschiedlich. Es wird daher dringend empfohlen, den Führerschein in dem Emirat zu erwerben, in dem Sie ein Aufenthaltsvisum erhalten haben, um Probleme zu vermeiden. Sie müssen auch bedenken, dass unabhängig davon, aus welchem Land Sie kommen oder ob Sie bereits einen Führerschein besitzen, eine Emirates ID ein Muss ist, wenn Sie einen Führerschein in den VAE beantragen.
Das Mindestalter für das Führen eines Fahrzeugs in den VAE beträgt 18 Jahre, es ist jedoch möglich, den Führerschein bereits 6 Monate vor Erreichen des erforderlichen Alters zu beantragen. Wenn Sie in den Emiraten arbeiten oder dauerhaft dort leben, können Sie den Führerschein Ihres Heimatlandes nicht zum Führen eines Fahrzeugs in den VAE verwenden. Das Mindestalter für die Anmietung eines Autos in den Vereinigten Arabischen Emiraten beträgt 21 Jahre.
Bei der Beantragung eines Führerscheins für die VAE sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen, darunter Ihr Heimatland und die Art des Führerscheins, den Sie bereits besitzen. Die VAE haben eine Liste bestimmter Länder, deren Passinhaber ihren nicht abgelaufenen Führerschein einfach auf einen Führerschein der VAE übertragen können. Da sich diese Liste ständig ändert, wird dringend empfohlen, die aktuellen Informationen auf der offiziellen Website der RTA (Roads and Transport Authority) zu überprüfen. Außerdem dürfen VAE-Bürger nicht mit einem in ihrem Heimatland ausgestellten Führerschein in den VAE fahren, da sie sonst bis zu drei Monate Gefängnis oder eine Geldstrafe von bis zu 5.000 AED (1.400 USD) riskieren.

Erneuerung des Führerscheins

Führerscheine werden für Staatsangehörige der GCC und der VAE nach 10 Jahren erneuert, während die Frist für alle anderen auf 5 Jahre verkürzt wird. Die Erneuerung kann in den meisten Emiraten online vorgenommen werden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie zuvor alle Ihre Bußgelder begleichen. Wer die Erneuerung des Führerscheins länger als einen Monat hinauszögert, muss eine monatliche Geldstrafe von 10 AED (2,7 USD) zahlen.

Erneuerung des Führerscheins in Dubai (https://www.immobilien-welt.ae/beitrag/wie-erneuert-man-seinen-f%C3%BChrerschein-in-dubai)

RTA-Antrag

Um verschiedene Fahrzeug- und Zulassungsdienste in Dubai zu erledigen, müssen Autobesitzer lediglich ihr Smartphone oder einen Laptop benutzen. Derzeit bietet die RTA 136 Dienstleistungen speziell für Autofahrer in Dubai an, darunter Lern- und Fahrgenehmigungen, Parkgenehmigungen und vieles mehr. Speziell für Führerscheine ist es möglich, einen neuen prüfungsbasierten Führerschein, eine Erneuerung und einen internationalen Führerschein von Ihrem Telefon aus zu beantragen.

Fahren mit einem ausländischen Führerschein

Touristen, die im Besitz eines Führerscheins aus bestimmten Ländern wie den GCC-Staaten, den USA, dem Vereinigten Königreich, Malta, Bulgarien, Kanada und anderen sind, können diesen in den VAE benutzen. Die vollständige Liste kann auf der offiziellen Website der RTA eingesehen werden. Wenn Sie ein Auto mieten, erkundigen Sie sich vorher bei der Autovermietung, ob der Führerschein Ihres Heimatlandes akzeptiert wird oder ob Sie einen internationalen Führerschein benötigen, um in den VAE fahren zu können. Einen internationalen Führerschein können Sie in Ihrem Heimatland oder im Land Ihres Wohnsitzes beantragen, bevor Sie reisen.
Ein in den VAE von einem Dritten zugelassenes Fahrzeug kann nur von einem VAE-Bürger mit einem gültigen VAE-Führerschein gefahren werden. Personen mit einem Touristenvisum dürfen kein Privatfahrzeug in den VAE fahren, es sei denn, sie sind enge Verwandte des Eigentümers. Falls Bußgelder fällig werden, ist der Fahrzeughalter rechtlich für deren Bezahlung verantwortlich.

Umtausch eines ausländischen Führerscheins

Wie bereits erwähnt, ist es in bestimmten Fällen möglich, den Führerschein des Landes, dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen, in einen VAE-Führerschein umzutauschen, ohne dass Sie Fahrstunden nehmen müssen. Zu diesen Ländern gehören die USA, das Vereinigte Königreich, Irland, Frankreich, Saudi-Arabien, Australien und andere. Dabei ist zu beachten, dass der Führerschein noch gültig sein oder innerhalb eines Jahres ablaufen muss und dass der Antragsteller Staatsbürger des Landes sein muss, in dem der Führerschein registriert wurde. In Dubai ist es möglich, einen neuen Führerschein zu beantragen, indem man den alten über die RTA-App umtauscht.

Erforderliche Dokumente

Nachfolgend finden Sie eine Liste der erforderlichen Unterlagen für den Erhalt eines Führerscheins:

– Original-Führerschein der Ausnahmeländer plus eine Kopie
– Elektronischer Sehtestbericht (kann bei jedem Optiker gemacht werden)
– Original eines gültigen Personalausweises der Emirate plus Kopien
– Legalisierte Übersetzung des Führerscheins, wenn das Original nicht in Englisch oder Arabisch war
– 2 Fotos in Passgröße.
– NOC vom Sponsor (falls von der zuständigen Verkehrsbehörde verlangt)

Im Juni 2020 gab die Straßen- und Verkehrsbehörde von Dubai bekannt, dass alle Einwohner des Emirats einen Antrag auf Erteilung eines Führerscheins stellen können, ohne dass eine Unbedenklichkeitsbescheinigung des Arbeitgebers erforderlich ist.

Service-Gebühren

Folgende Gebühren sind zu erwarten:

– Eröffnung einer Akte – AED 200 (USD 55)
– Ausstellung eines Führerscheins – AED 600 (USD 165)
– Handbuch – AED 50 (USD 14)
– Gebühren für Wissen und Innovation – AED 20 (USD 5,5)

In der Regel wird die Lizenz noch am selben Tag beantragt und bearbeitet, d. h. Sie erhalten Ihre nagelneue VAE-Lizenz innerhalb weniger Stunden nach Einreichung Ihrer Unterlagen.

Schritt-für-Schritt-Verfahren

Nach Vorlage der erforderlichen Dokumente im Service-Center werden die folgenden Schritte durchgeführt:

– Die Echtheit des Führerscheins wird überprüft
– Eine Verkehrsakte wird angelegt, falls der Kunde den Antrag zum ersten Mal stellt
– Der Kunde bezahlt die oben genannten Gebühren im Zentrum
– Eine elektronische Kopie der Quittung wird per E-Mail sowie per Textnachricht an die vom Kunden angegebenen Kontaktdaten gesendet
– An die registrierte Telefonnummer wird eine Nachricht mit einem Link zum Herunterladen einer Kopie der Transaktionsbestätigung gesendet.
– Sobald die Quittung ausgestellt und ausgedruckt ist, erhält der Kunde den Führerschein für die VAE.

Erwerb eines Führerscheins

Wenn Sie nicht in einem der von der Visumspflicht befreiten Länder ansässig sind, müssen Sie einige weitere Schritte unternehmen, um einen Führerschein für die VAE zu erhalten. Das müssen Sie:

– Einwohner oder Bürger der VAE sein
– Medizinisch fit sein (mit Sehtest)
– 17 Jahre und 6 Monate alt oder älter sein
– Teilnahme an einem Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramm, das von einem zugelassenen Fahrinstitut angeboten wird
– Bestehen der theoretischen und praktischen Prüfungen

Die Liste der zugelassenen Fahrschulen ist auf der offiziellen Website des Regierungsportals der Vereinigten Arabischen Emirate zu finden. Die Kosten für die Dienstleistungen dieser Institute belaufen sich auf mindestens 2.500 AED (680 USD).

Erforderliche Dokumente und Gebühren

Für die Eröffnung einer Verkehrsakte sind folgende Dokumente erforderlich:

– Kopie des Reisepasses und der Seite mit dem Aufenthaltsvisum
– Kopie und Original des Personalausweises der Emirate
– 2 Passbilder
– Bericht über den Sehtest
– Unbedenklichkeitsbescheinigung (NOC) des Sponsors (falls erforderlich)

Sie müssen Servicegebühren entrichten, darunter 200 AED (55 USD) für die Prüfung und 20 AED (5,5 USD) für Wissen und Innovation. Die Anzahl der Fahrstunden, die Sie absolvieren müssen, hängt stark von Ihrer bisherigen Fahrpraxis ab. In der Regel müssen sich Fahrschüler, die noch keinen Führerschein aus einem anderen Land besitzen, für 20 Unterrichtsstunden (10 x 2 Stunden) anmelden.

Tests während der Prüfung

Bei der Beantragung eines Führerscheins gibt es insgesamt 4 Prüfungen:

– Theoretische Prüfung. Diese wird vor der abschließenden Prüfung auf der Straße am Computer absolviert. Sie prüft Ihr Verständnis von Verkehrsgesetzen, Sicherheitsverfahren und Risikowahrnehmung beim Fahren. Sie besteht in der Regel aus 35 Multiple-Choice-Fragen und wird in der Fahrschule Ihrer Wahl durchgeführt.
– Einparkprüfung. Diese wird auf dem Gelände der Fahrschule durchgeführt. Geprüft werden das Einparken in Schräglage, das Einparken in eine Garage, das parallele Einparken, eine Notbremsung und das Einparken am Hang.
– Feststellungsprüfung. Dabei handelt es sich im Grunde genommen um einen Probetest für die Prüfung im Straßenverkehr. Ihr Ausbilder wird Ihnen den besten Termin für die Prüfung nennen, damit er sich überlegen kann, wann Sie Ihre Prüfung auf der Straße ablegen können. In dieser Phase haben Sie nur 10 Minuten Zeit, um Ihr Fahrkönnen unter Beweis zu stellen.
– Fahrprüfung auf der Straße. Für die Dauer dieser Prüfung gibt es keine strengen Vorgaben, sie kann von einigen Minuten bis zu einer halben Stunde dauern. Zu dem Ihnen zugewiesenen Prüfungstermin müssen Sie Ihre Fahrakte, bestehend aus zwei Passfotos und der Zahlung der Prüfungsgebühr, mitbringen. Denken Sie daran, dass Sie in manchen Fällen mit anderen Fahrern, die ebenfalls an der Prüfung teilnehmen, zusammen in einem Auto sitzen können.

Nach Abschluss der Prüfung auf der Straße erhalten Sie Ihre Ergebnisse unmittelbar nach Ihrer Rückkehr ins Fahrzentrum. Wenn Sie die Prüfung nicht bestanden haben, müssen Sie 7 weitere Unterrichtsstunden absolvieren, bevor Sie eine weitere Fahrprüfung ablegen können. Wenn Sie die Prüfung bestanden haben, erhalten Sie vom Prüfer das Zulassungspapier, das Sie am Pass-Schalter vorlegen müssen, sowie Ihre Emirates ID und die Führerscheingebühr. Ihr nagelneuer VAE-Führerschein wird an Ort und Stelle ausgestellt und ist für einheimische Bürger, Staatsangehörige der GCC-Staaten und alle anderen Nationalitäten zwei Jahre lang gültig.

Zusammenfassung

– Fahren unter Alkoholeinfluss oder unter Drogeneinfluss kann in den VAE zu Gefängnisstrafen, einer hohen Geldstrafe und 24 Punkten führen
– Trotz der strengen Verkehrsvorschriften haben die Einheimischen in den VAE ein unberechenbares Fahrverhalten
– Obwohl das Mindestalter für das Führen eines Fahrzeugs bei 18 Jahren liegt, kann man den Führerschein bereits ein halbes Jahr vor Erreichen des erforderlichen Alters beantragen.
– Einwohner der VAE müssen einen Führerschein der VAE besitzen und dürfen nicht das Dokument ihres Heimatlandes verwenden.
– Personen mit einem Touristenvisum dürfen Autos fahren, die auf ihre nahen Verwandten in den VAE zugelassen sind.

immobilien-welt.ae Ihr Gesprächspartner für Immobilien in Dubai (https://www.immobilien-welt.ae/)

Immobilien-Welt.ae – das Vergleichsportal für Immobilien wie Wohnung & Haus in Dubai.

Kontakt
Immobilien-welt.ae
T Klingler
Marina Gate 0
00000 Dubai
971522776604
info@immobilien-welt.ae
www.immobilien-welt.ae

Photo Enlarger Kostenlos Gewinnen und bis zu 70% Sparen

Leawo Photo Enlarger

Zusammenfassung: Leawo Software startet die Goldene Herbst-Promotion 2022 und verschenkt ein kostenloses Produkt namens Photo Enlarger zum Vergrößern der Bildauflösung. Außerdem gibt es bis zu 70 % Rabatt auf das All-in-1-Bundle, mit dem man verschiedene Videoverarbeitungsaufgaben bewältigen kann.

Shenzhen, Guangdong 05. September 2022 – Leawo Software (https://www.leawo.org/de/)ist der führende Anbieter von Multimedia-Lösungen zum Herunterladen/Konvertieren von Videos, Kopieren/Rippen von 4K Blu-ray/Blu-ray/DVD, Brennen von Videos/Fotos auf Blu-ray/DVD, Entfernen von Cinavia von Blu-ray, Downgrade von 4K/UHD Blu-ray-Laufwerk-Firmware usw. Vor dem September, Leawo ist alles bereit, goldenen Herbst Giveaway & Angebote (https://www.leawo.org/de/promotion/special-offer/?b)zu starten, ein Giveaway und Gutscheine zu verteilen, und diese konzessionierten Verkauf wird einen ganzen Monat dauern.

1. Was ist das kostenlose Angebot in dieser Werbeaktion?

Leawo Photo Enlarger (https://www.leawo.org/de/photo-enlarger/) ist ein vielseitiger AI-Bildvergrößerer, mit dem man Bilder für jeden Zweck in höherer Qualität verbessern kann. Hier sind die detaillierten Schritte, um dieses zeitlich begrenzte Gratis-Tool zu erhalten und zu aktivieren:
1) Auf der Seite mit den Gratisangeboten das entsprechende Computersystem auswählen.
2) Die Felder mit den erforderlichen Informationen ausfüllen
3) Auf die grüne Schaltfläche „Jetzt Erhalten“ klicken und nach einer Weile den erhaltenen Registrierungscode in der E-Mail-Box überprüfen
4) Photo Enlarger starten und den Aktivierungscode in das Feld im Registrierungsfenster eingeben.

2. 70% Rabatt für Leawo All-in-1 Bundle

Im September ist das Leawo All-in-1 Bundle zum niedrigsten Preis erhältlich und die Leute können bis zu EUR391.8 auf einmal sparen, wenn sie dieses Toolkit jetzt nehmen. Dieses Bundle ist im regulären Verkauf zum Preis von EUR559.68 zu haben, aber jetzt kostet es nur EUR167.88.

Das All-in-1 Bundle besteht aus Prof. Media 11 + Prof. DRM + PhotoIns + iTransfer + Music Recorder + Tunes Cleaner + UHD Drive Tool + CleverGet Video Downloader.

Prof. Media: Leawo Prof. Media wurde entwickelt, um Videos zu konvertieren und herunterzuladen, 4K Blu-ray/Blu-ray/DVD-Filme zu konvertieren und zu kopieren, Cinavia von Blu-ray zu entfernen, Videos/Fotos auf Blu-ray/DVD zu brennen, Online-Videos und Live-Streams herunterzuladen, usw. Leawo Prof. Media hilft bei der Konvertierung von 4K/3D/regulären Blu-ray/DVD/ISO-Dateien in Video/Audio in mehr als 180 Formaten, einschließlich verlustfreiem MP4, verlustfreiem MKV, AVI, FLV, WMV, MOV, M4V, F4V, MP3, AAC, usw.

Prof. DRM: Ein fortschrittliches Tool zum Entfernen des DRM-Schutzes, Konvertieren von iTunes-Musik/Video/Hörbüchern und Amazon Audible-Hörbüchern, Herunterladen und Konvertieren von Spotify-Songs in DRM-freie Dateien.

PhotoIns: Leawo PhotoIns ist ein vielseitiger Fotoeditor, der aus 3 Modulen besteht, darunter AI Photo Enhancer, Photo BG Remover und Photo Enlarger. Es hilft dabei, die Fotoqualität automatisch zu verbessern, den Fotohintergrund zu entfernen und das Foto um bis zu 40x zu vergrößern.

Music Recorder: Diese Anwendung ermöglicht die Aufnahme von Computer-Audio, Online-Audio oder sogar externem Audio vom Mikrofon, um es als MP3/WAV-Datei zu speichern.

Tunes Cleaner: Als professionelles iTunes-Säuberungsprogramm kann diese iTunes-Säuberungssoftware als iTunes-Duplikat-Entferner fungieren, um doppelte Lieder in iTunes oder Musikordnern zu erkennen und zu löschen.

UHD Drive Tool: Mit dem Leawo UHD Drive Tool kann man die UHD-unfreundliche Firmware auf dem Blu-ray-Laufwerk auf eine kompatible Version für das Rippen, Kopieren oder Abspielen von 4K UHD Blu-ray mit bestimmten Programmen wie Leawo Blu-ray Ripper, Leawo Blu-ray Copy und Leawo Blu-ray Player herunterstufen.

CleverGet Video Downloader: CleverGet Video Downloader ist in der Lage, Videos/Live-Streams/Fernsehsendungen/Filme von den meisten Video-Hosting-Websites zu erfassen und sie als MKV/MP4-Dateien mit Originalqualität zu speichern.

iTransfer: Leawo iTransfer bietet perfekte Lösungen für iPhone-, iPad- und iPod-Übertragungsprobleme. Es kann für die Übertragung von vielen Arten von Dateien zwischen iOS-Geräten, iTunes und PCs verwendet werden.

Mehr Informationen über diese Aktion bitte hier (https://www.leawo.org/de/promotion/special-offer/?b) klicken.

Leawo (http://www.leawo.de) ist ein professioneller Anbieter für multimediale Lösungen, spezialisiert sowohl auf das Aufbereiten und Verteilen von Medien über das Internet als auch für den Alltag. Unsere Produktpalette umfasst PC-Produkte wie z.B. DVD-, Video-, Flash- und PowerPoint-Konverter bis hin zu Produkten für Apple, wie z.B. Flash-, DVD- und Videokonverter. Diese Produkte sind weltweit und in Englisch, Japanisch, Französisch, Italienisch, Chinesisch und immer mehr in Deutsch erhältlich, sowohl für Microsoft Windows und Apple OSX. Die Zukunft fest im Blick, wird Leawo immer das Beste geben, um seinen Kunden weltweit sowohl erstklassige, vielfältige und leicht zu bedienende Software als auch Unterstützung zukommen zu lassen.

Kontakt
Leawo Software GmbH
Steven Zhang
Yungu Innovation Industrial Park Phase I 1183
518057 Shenzhen
+86-755-86349501
+86-755-26738705
support@leawo.de
http://www.leawo.de

Neuartige B-Lite Leichtimplantate: Gleiches Volumen, aber 30 Prozent weniger Gewicht

Brustimplantate werden immer beliebter. B-Lite Implantate bieten viele Vorteile.

Brustvergrößerungen und Brustrekonstruktionen zählen heute zu den häufigsten Eingriffen innerhalb der plastisch-ästhetischen Chirurgie. Zunehmend kommen dabei sogenannte Leichtimplantate ( B-Lite Implantate (https://www.plastische-chirurgie-dr-ryssel.de/b-lite-brustimplantate)) zum Einsatz, die durch eine intelligente Material-Technologie 30 Prozent leichter sind als konventionelle Silikon-Implantate. Laut dem Facharzt für plastische und ästhetische Chirurgie Dr. med. Henning Ryssel bietet das in medizinischer und ästhetischer Hinsicht erhebliche Vorteile: „Jedes eingesparte Gramm entlastet das Brustgewebe und die Wirbelsäule. Ob ein Implantat 300 Gramm oder nur 220 Gramm auf die Waage bringt, bedeutet im Alltag einen erheblichen Unterschied.“

Hoher Tragekomfort und lang anhaltende Ergebnisse durch B-Lite-Implantate

Denn zu schwere Implantate (https://www.plastische-chirurgie-dr-ryssel.de/b-lite-implantate-die-vorteile-im-ueberblick/) können Rückenschmerzen auslösen oder sich bei bewegungsintensiven Sportarten unangenehm anfühlen. Mit Leichtimplantaten ist dagegen auch Joggen, Reiten oder Tennis kein Problem. Langfristig kann das verringerte Implantatgewicht auch dem gefürchteten Absinken des Implantats vorbeugen. Die operierte Brust bleibt so länger in Form, Folgeoperationen können vermieden werden. „Davon profitieren gerade Frauen, die anlagebedingt über ein schwaches Bindegewebe verfügen. Ihnen mussten Chirurgen in der Vergangenheit von zu großen Implantaten abraten“, berichtet Dr. med. Ryssel aus dem Praxisalltag.

B-Lite-Implantate auch medizinisch vorteilhaft: Raschere Einheilung, geringe Komplikationsraten

Dass leichtere Implantate weniger Druck auf das Gewebe ausüben, bringt auch eine geringere Komplikationsrate unmittelbar nach der Operation mit sich. „Die Wunden verheilen rascher, postoperative Schmerzen sind geringer, unschöne Narbenbildungen treten seltener auf. In der Regel können Patientinnen bereits nach ein bis zwei Wochen ihren normalen Alltag aufnehmen“, weiß der Mediziner. Durch die verringerte Gewebebelastung ist davon auszugehen, dass auch seltene Komplikationen wie eine Kapselfibrose unwahrscheinlicher werden. Zudem gestalten sich Vorsorgeuntersuchungen unkompliziert, denn dank der speziellen Materialqualität sind B-Lite Implantate (https://www.plastische-chirurgie-dr-ryssel.de) bei der Mammographie besonders durchscheinend. Ein weiterer Pluspunkt: Die von Dr. med. Ryssel verwendeten Leichtimplantate werden in Deutschland nach strengen Qualitätsrichtlinien hergestellt, haben sich im Rahmen unabhängiger Studien bewährt und tragen daher zu Recht das CE-Kennzeichen.

Dr. med. Henning Ryssel ist Chirurg und hat seinen Schwerpunkt auf die Schönheitschirurgie gelegt. Behandlungen und Eingriffe wie z. B. Brustvergrößerungen oder Brustverkleinerungen führt der Facharzt für plastische und ästhetische Chirurgie in seiner Praxisklinik durch.

Kontakt
Dr. med. Henning Ryssel
Dr. med. Henning Ryssel
Q7 3
68161 Mannheim
+49 (0)621 12 56 94 0
presse@dr-ryssel.de

Startseite

JobTeaser baut Schlüsselmarkt Deutschland strategisch aus

Wegbereiter der Young Talents: JobTeaser baut Schlüsselmarkt Deutschland strategisch aus

Köln/München, 2. September 2022 – Seit 2016 ist JobTeaser, Europas beliebteste Plattform für Recruiting und Karriereorientierung im Hochschulumfeld, mit einer eigenen Vertretung im deutschsprachigen Raum aktiv. Nun will der Branchenführer seine Marktposition im DACH-Raum strategisch ausbauen. Zum gerade beendeten fiskalischen Jahr zieht er eine erfolgreiche Zwischenbilanz und peilt die nächsten Etappenziele an.

Unterstützung und Orientierung in einer stark veränderten Arbeitswelt

Seit der Gründung 2016 – das Mutterunternehmen gibt es seit 2008 – ist JobTeaser im deutschsprachigen Raum in wichtiger Mission unterwegs: Junge Talente in der entscheidenden Phase zwischen Studium und Berufsleben optimal unterstützen und ihnen helfen, in veränderten und unbeständigen Arbeitsumfeldern die passenden Karrierewege zu erschließen. Gerade in jüngster Vergangenheit ist der Bedarf dafür enorm hoch. Infolge der Krisen blicken inzwischen 86 Prozent der Studierenden und Absolvent:innen verunsichert und orientierungslos in die Arbeitswelt und ihre berufliche Zukunft. Das aktuelle, in Kürze erscheinende JobTeaser „Karrierebarometer Young Talents“ zeigt dies noch einmal deutlich.

An allen relevanten Kontaktpunkten steht JobTeaser dem akademischen Nachwuchs beratend und wegweisend zur Seite. Direkt eingebettet in das Campus-Geschehen über die Career Center und die Beratungsangebote der Hochschulen. Unmittelbar über innovative Tools zur Definition der Berufswahl, Unternehmensvideos und Firmenprofile zur Marktsondierung. Und konkret verknüpfend mit Unternehmen auf der Plattform und auf digitalen Messen.

Erfolgsmodell und Schlüsselmarkt Deutschland

„Deutschland ist für JobTeaser der Schlüsselmarkt, um die Vision eines einzigartigen Netzwerks zu verwirklichen, das die neue Generation mit Unternehmen und Hochschulen in ganz Europa verbindet“, erläutert Felix Hansen, General Manager von JobTeaser DACH. „Unser gesamtes bisheriges Wachstum und vor allem der Rückblick auf das fiskalische Jahr bestätigen, dass das erfolgreich funktioniert.“

In der DACH-Region ist JobTeaser als Plattform heute in das Intranet von über 150 Hochschulen integriert und deckt allein in Deutschland aktuell bereits mehr als ein Drittel der Hochschullandschaft ab.

Europaweit ist die JobTeaser Plattform ins Intranet von mehr als 750 Hochschulen (https://corporate.jobteaser.com/de/map/) eingebunden und bietet mehr als vier Millionen jungen Talenten innovative Instrumente, um sich selbst besser kennenzulernen, ihre Berufswahl zu definieren und qualifizierte Einstiegsjobs zu finden. National und international agierende Unternehmen finden über diesen Zugang mit wenig Zeit und Aufwand die passenden Talente.

Personelles Wachstum beim Recruiting-Primus

Begleitend zur genannten Entwicklung hat JobTeaser DACH ein stetes organisches Wachstum an den Standorten Köln und München, aber auch komplett remote zu verzeichnen. Mit mittlerweile über 40 Mitarbeiter:innen allein in Deutschland hat sich das Team seit dem letzten Jahr mehr als verdoppelt. Und JobTeaser wächst kontinuierlich weiter. Aktuell werden weitere 20 passionierte Mitstreiter:innen für die Sales-, Partnership- und Marketingteams gesucht. Das Unternehmen setzt dabei sowohl auf Neueinstellungen als auch auf die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen, etwa im Rahmen des „Internal Mobility“ Programms.

Ungebrochen auf Wachstumskurs

Angesichts des weiterhin hohen Bedarfs und Mangels an Fachkräften, dem so genannten „war for talent“, besteht auch für JobTeasers Lösungen und Services ungebrochen großer Bedarf bei Unternehmen jeder Größenordnung – von Scale-ups bis zu Dax-30-Unternehmen – und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum.

„Aufgrund des überall spürbaren Fachkräftemangels wird die Anwerbung junger Talente für Unternehmen zu einer strategischen Angelegenheit“, ordnet Felix Hansen ein. „Auch der internationale Rekrutierungsbedarf für Niederlassungen in ganz Europa nimmt rasant zu. Und wir sind, neben LinkedIn, der einzige Anbieter, der ganz Europa abdeckt. Der Unterschied ist jedoch, dass wir einen einzigartigen Zugang zu den jungen Talenten und dabei einen Beratungsansatz haben, den es so ansonsten nicht gibt.“

Über JobTeaser

JobTeaser (https://corporate.jobteaser.com/de/) ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet vier Millionen Studierende, 80.000 Personaler:innen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 350 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und zahlreichen weiteren europäischen Ländern täglich im Einsatz.
Das Partnerhochschul-Netzwerk (https://corporate.jobteaser.com/de/map/) von JobTeaser umfasst Hochschulen und Bildungseinrichtungen jeder Größenordnung in jedem Teil des Kontinents. Auf Unternehmensseite arbeitet JobTeaser für Anbieter aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter AboutYou, Adidas, Allianz, Flink, Hartmann, Telekom oder Tesla.

JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet vier Millionen Studierende, 80.000 Personaler:innen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 350 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und zahlreichen weiteren europäischen Ländern täglich im Einsatz.
Das Partnerhochschul-Netzwerk von JobTeaser umfasst Hochschulen und Bildungseinrichtungen jeder Größenordnung in jedem Teil des Kontinents. Auf Unternehmensseite arbeitet JobTeaser für Anbieter aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter AboutYou, Adidas, Allianz, Flink, Hartmann, Telekom oder Tesla.

Firmenkontakt
JobTeaser GmbH
Svenja Rausch
Oskar-von-Miller-Ring 20
80333 München
+49 163 1581235
presse@jobteaser.com
https://corporate.jobteaser.com/de/about/

Pressekontakt
pr://ip – Primus Inter Pares GmbH
Christoph Salzig
Neubrückenstraße 12-14
48143 Münster
+49 171 9956604
salzig@pr-ip.de

Home

Immobilien helfen beim Energie sparen (Bildquelle: @Pixabay)

Digitalisierung im Immobilienmarkt: Herausforderungen und Chancen mit Dominoeffekt. Die Immobilienbranche steht im Wandel der Zeit und reagiert empfindlich auf Krisen. Digitalisierung vereinfacht Prozesse, neue Potenziale werden entdeckt – im Gespräch mit Eric Mozanowski, Immobilienexperte und Autor aus Stuttgart.

„Bald wird es kalt und dunkel“ – Glück, wer Holz vor der Hütte und einen Ofen hat. Vorteile bieten geschlossene Wohneinheiten, anstatt offene Wohnraumlösungen, wie auch Wärmepumpe, Solaranlage, Photovoltaik, zudem über eine Zisterne oder sogar einen Brunnen verfügt und auf jeden Fall handwerklich begabt ist. Ab Herbst wird nicht nur in Deutschland die Bevölkerung auf die Probe gestellt: „Hätten wir uns nur nicht verlassen, jetzt sind wir bald verlassen.“ Die Voraussagen und Entwicklungen lassen Erzählungen und Erinnerungen unserer Großeltern in der heutigen Wirklichkeit aufleben, hören wir ängstlich. Aus der Krise lernen ist fast immer bitter, fügt der Stuttgarter Immobilienunternehmer und Autor Eric Mozanowski hinzu. „Die Energiekrise ist kein neues Thema, denn Klimawandel und Umweltkatastrophen sind wie die Digitalisierung seit Jahren ein Dauerbrenner“. In der Immobilienwirtschaft stehen Themen rund um nachhaltige und niedrige Energieversorgungkonzepte mit intelligenten Versorgungs- und Verwaltungslösungen bis hin zur Kreislaufwirtschaft im Fokus“, erklärt der Stuttgarter Immobilienexperte Eric Mozanowski. Das Potential von leistungsgebundenen intelligenten Erzeugungs- und Speichertechnologien zur Wärmeversorgung zählt zu den besonderen Herausforderungen im urbanen Raum. Innovative Geschäftsmodelle sind Voraussetzungen, um die Grundlage für große CO2-Einsparungen zu gewährleisten, damit eine nachhaltige Transformation der Wärme- und Kälteversorgung nachhaltig erreicht werden kann, sind sich Immobilienwirtschaft und Forschung einig. Aber für den langfristigen Erfolg ist die Zusammenarbeit auf der politischen, administrativen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ebene unbedingt notwendig, gibt Eric Mozanowski zu bedenken. Schon lange wird gefordert, dass Deutschland seine Bürokratie und Wirtschaft transformiert. Nicht nur Thema Digitalisierung, sondern auch eine moderne, gut funktionierende Verwaltung benötigt eine ganzheitlich konzipierte und gut vernetzte IT-Landschaft von Bund, Ländern und Kommunen.

Digitalisierung in der Wirtschaft

Im Gegensatz zu anderen Bereichen in Deutschland ist die Wirtschaft in Bezug auf die Digitalisierung schon in einigen Schritten voraus. Immer mehr Start-ups und auch E-Commerce Unternehmen nutzen den neuesten technischen Stand für das Fertigen ihrer Produkte und für das tägliche Arbeiten. Von diesem Mindset können alteingesessene Branchen lernen. Dazu zählt auch der Immobilienmarkt. „Der Einsatz digitaler Technologien führt zu Veränderungen von Geschäftsmodellen mit der Nutzung von neuen Erlös- und Wertschöpfungsmöglichkeiten. Diese Veränderungen zu einem digitalen Unternehmen lassen Grenzen zwischen der physischen und der digitalen Welt verschmelzen. Effizientere Arbeitsprozesse, Entwicklungen neuer Geschäftsfelder, verbesserte Kundenbeziehungen und die Aufrechterhaltung und Optimierung der Versorgung werden gewonnen“, erklärt Eric Mozanowski.

Digitalisierung im Immobilienmarkt

Untersuchungen und Studien zu digitalen Entwicklungen in der Immobilienbranche in Deutschland und der DACH-Region bestätigen, dass mehr als 450 Unternehmen ihren Fokus auf die Digitalisierung im Immobilienmarkt legen. Diese reichen von Konzepten für Smart Homes bis hin zur Vereinfachung des Arbeitsalltags von Immobilienmaklern.

Smart Homes sind intelligente Wohnungen und Häuser, die durch digitale Lösungen das Leben der Bewohner vereinfachen. „Anfangs wurde das Thema Digitalisierung zurückhaltend betrachtet, heute gibt es kaum einen Bereich im Immobiliensektor ohne Digitalisierung. Angefangen von der Kommunikation mit Mietern, Mängelmanagement, Leerstandsplanung, Administration der Finanzen oder der Automatisierung von standardisierten Tätigkeiten führen zu hoher Transparenz und Verfügbarkeit von Informationen“, erklärt Eric Mozanowski. Auch digitale Lösungen für Immobilienmakler sind vielfältig. Die Möglichkeit von 3D-Videos beispielsweise brachten in den Lockdown Monaten Immobilienmakler und Immobilien-Suchende zusammen. „Wie an Online-Meetings haben sich auch Kaufinteressenten und Verkäufer an den virtuellen 360 Grad Rundgang gewöhnt und mit Home Staging, der professionellen Rauminszenierung, werden Exposes und Online-Präsentationen erleb- und vorstellbar. Dieser Trend kommt aus den USA, die seit den 1970 Jahren das in Szene setzen erfolgreich anwenden. Durch die Digitalisierung ist sowohl das in Szene setzen einfacher, als auch die Erreichbarkeit von potentiellen Kunden. Studien belegen, dass 70 bis 80 Prozent der Bevölkerung es schwer fällt, sich ihr eigenes zukünftiges Zuhause vorzustellen“, erklärt Eric Mozanowski.

Trends in der Digitalisierung

Wichtige digitale Systeme, die sinnvoll in der Immobilienbranche genutzt werden, bauen auf künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge (IoT) zu nennen. Internet of Things greift die Idee der Smart Homes auf. Durch künstliche Intelligenz, kurz KI, können menschliche Entscheidungen simuliert werden. Wenn eine Software mit den entsprechenden Daten gefüttert wird, können entweder aufwendige Arbeiten eingespart werden oder Entscheidungen aufgrund von bereits ausgewählten und relevanten Daten erfolgen.

Darüber hinaus entwickelt sich Blockchain zu einem wichtigen Thema. Blockchain in der Immobilienwirtschaft ermöglicht eine neue Art der Regelung von Immobilienrechten, fügt Immobilienexperte Mozanowski hinzu. Durch Blockchain Technologien werden komplexe Prozesse vereinfacht, die Wertschöpfungskette ändert sich grundlegend, vollständig transparent werden beispielsweise alle Arten von Transaktionen einsehbar, auf Gültigkeit geprüft und gespeichert. Fragen nach, wer der Eigentümer oder Mieter einer bestimmten Fläche oder eines bestimmten Hauses ist, wie auch jede Veränderung, die mit dem Objekt verbunden ist, wird irreversibel festgehalten. Schummeln geht nicht, denn Aktionen finden innerhalb des Blockchain statt, Codes und Verschlüsselungen des jeweiligen Schlüsselpaares gelten als sicher.

Virtual Reality für ein verbessertes Kundenerlebnis

Auch das Nutzen von Drohnen oder Virtual Reality setzt sich für den digitalen Immobilienmarkt immer weiter durch. Längst werden virtuelle Rundgänge nicht mehr als Spielerei abgetan, sondern bieten für den Arbeitsalltag in der Immobilienbranche zahlreiche neue Möglichkeiten, gibt Eric Mozanowski zu bedenken. Die Technik findet in der Immobilienwirtschaft immer größere Akzeptanz. Print wird mit Augmented Reality lebbar gemacht. Das haptische Medium Print wird mit Technik kombiniert zum digitalen und interaktiven Erlebnis.

Vorteile: Vergleichbarkeit und Kundenzufriedenheit – Digitalisierung belebt die Immobilienwirtschaft!

Hautnah erleben Kunden mit Augmented Reality das Objekt, ohne direkt vor Ort zu sein, als Brücke zwischen der virtuellen und realen Welt. Eric Mozanowski gibt zu bedenken, dass Emotionen des Interessenten ganz anders angesprochen werden und die Immobilie dem Kunden in Erinnerung bleibt. Zudem bietet dies eine erhebliche Zeitersparnis, weshalb auch kurzfristige Besichtigungen dank Virtual Reality möglich sind.

Die Einsatzfelder für digitalisierte Lösungen betreffen auch das Facility Management bei der Gebäudebewirtschaftung. Durchgängige Workflows mit einer Softwarearchitektur und zukunftssicherer Cloud Technologie, statt Insellösungen, sind nötig. Eric Mozanowski fügt hinzu, dass die Zufriedenheit sich von der Projektentwicklung bis zur alltäglichen Nutzung widerspiegelt, in diesen Herausforderungen befinden sich PropTechs Unternehmen.
Mittlerweile gibt es über 500 Prop-Tech-Unternehmen in der DACH-Region, die fast die gesamte Bandbreite der wohnungswirtschaftlichen Prozesse abdecken. Aktiv sind PropTechs bei der Überprüfung der Nachhaltigkeit von Immobilien, zur einfacheren Verwaltung, Home Services, Vermittlung von Miet- und Kaufobjekten, zur Unterstützung beim Bau, der Vermögensverwaltung, Städteplanung zur „smart city“, Asset-Management und der digitalen Märkte. Ein offenes Geheimnis ist, dass die FinTech-Industrie dem Immobilienmarkt voraus ist, aber der Immobilienmarkt könnte aufholen und in zahlreichen Richtungen, wie auch den jetzigen Krisen profitieren, ist Eric Mozanowski überzeugt.

V.i.S.d.P.:

Maximilian Bausch
Unternehmensberater & Blogger

Über den Autor:
Maximilian fährt die Automatisierung als Tool der Vereinfachung der Arbeit ab. Die Weiterentwicklung ist seine Passion. Ohne Automatisierung läuft nichts mehr, weder Industrie, Handwerk noch die Dienstleistung. Die Generationen X, Y und Z sind komplett digitalisiert und die Zukunft gestaltet sich neu – Grenzen verschwinden. Maximilian zählt sich zu den jungen Native Digitals mit der Idee, die Automatisierung übergreifend einzusetzen. In seinem Blog bausch-enterprise.de befasst er sich mit künstlicher Intelligenz und Digitalisierung, baut auf die Zukunftswerkstatt, um mit Vorurteilen und Ängsten vor Automatisierung abzubauen. Damit den Weg für Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Unternehmen positiv zu begleiten, indem Kommunikation und Diskussion aufgegriffen werden. Du erreichst uns unter abowi.com.

Die ZuHause-Gruppe mit Sitz in Stuttgart verwirklicht mit ihren verschiedenen Gesellschaften und ihrer langjährigen Erfahrung im Gebiet der Immobilienwirtschaft zahlreiche Projekte. Seit Gründung liegt der Schwerpunkt der ZuHause Immobilien Handelsgesellschaft mbH in der Sanierung von bestehenden Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Bauträgermaßnahmen und Projektentwicklungen. Das vorrangige Ziel ist die Schaffung neuen Wohnraums in A- und B-Städten. Die Kernkompetenz liegt im Bereich der Bestandsobjekte in der Identifizierung nachhaltiger Entwicklungschancen durch Nachverdichtung und Modernisierung bestehender Flächen und Neuvermietungen als zukünftige Wertschöpfung. Weitere Informationen unter: https://www.zuhause-immobilien.eu

Kontakt
ZuHause Immobilien Handelsgesellschaft mbH
Eric Mozanowski
Neckarstrasse 144
70190 Stuttgart
0711 / 220 214 0
0711 / 220 214 11
info@zuhause-immobilien.eu

Startseite

CONTORA Office Solutions für kommende Herausforderungen gerüstet

Helmut Arend (links) und Lars Henckel (rechts), begrüßen Sascha Hartmann.

M Ü N C H E N . Sascha Hartmann verstärkt seit dem 1. September das Management-Team von CONTORA Office Solutions. Die Münchener Unternehmensgruppe, die mittlerweile an zehn Premium-Standorten deutschlandweit moderne und flexible Bürolösungen anbietet, sichert sich damit „über zwei Jahrzehnte profundes Branchen-Know-how“, wie die Mitbegründer und Vorstände der CONTORA AG, Helmut Arend und Lars Henckel, in einer Medieninformation betonen. Als Director Corporate Development wird der 49-jährige Hartmann künftig mitverantwortlich für die Entwicklung neuer Strukturen in der Unternehmensführung, wie auch die Begleitung der Eröffnung neuer Standorte in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland zeichnen.

„Wir werden im kommenden Jahr in Stuttgart ein neues CONTORA Office Solutions Center eröffnen. Weitere Standorte sind in Planung. Die Zeichen stehen auf Expansion“, stellt Lars Henckel fest. Daher sei es wichtig, mit wachsender Anzahl der Standorte auch die Unternehmensstrukturen an diese Herausforderungen anzupassen.

„Mit Sascha Hartmann sind wir seit zwanzig Jahren freundschaftlich verbunden. Sein Fachwissen und sein Engagement machen ihn zum idealen Mitstreiter für uns. Darüber hinaus ist er einer der bestvernetzten Köpfe dieser Branche. Er ist die herausragende Führungskraft, die dem hohen Anforderungsprofil von CONTORA Office Solutions entspricht, und mit ihm werden wir unsere weitere Expansion nach vorne bringen“, ist Lars Henckel überzeugt

Sascha Hartmann ist seit mehr als 20 Jahren bei Anbietern flexibler Büroraumlösungen in verschiedenen Funktionen tätig. Mit seiner Kompetenz, seiner Erfahrung und seinem Engagement hat er mehrfach aktiv zum Wachstum renommierter Unternehmen der Branche beigetragen. „Ich freue mich auf die neuen Herausforderungen. Die CONTORA Office Solutions Center genießen in der Branche und bei den Kundinnen und Kunden einen herausragenden Ruf. Diesen Anspruch gilt es künftig auch durch unsere neuen Standorte zu untermauern und zu festigen“, erklärt Sascha Hartmann.

„Wir freuen uns, dass wir mit Sascha Hartmann einen so profilierten und kompetenten Kenner der Branche gewinnen konnten. Er wird unserem Unternehmen zusätzliche Dynamik verschaffen und helfen, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen“, betont abschließend Helmut Arend bei der Begrüßung der neuen Führungskraft. Er freue sich mit den Kolleginnen und Kollegen auf eine innovative und professionelle Zusammenarbeit.

Über CONTORA Office Solutions:

Die CONTORA Unternehmensgruppe bietet Unternehmen deutschlandweit die qualitativ hochwertigsten Bürolösungen in den besten Lagen und Immobilien Deutschlands, an den Top-Adressen in Berlin, Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf. Kunden erwartet ein einzigartiges Ambiente, das sich durch hochwertigste Materialien, geschmackvolle Accessoires und einen individuellen, professionellen Kundenservice hervorhebt. Ein persönlicher Concierge-Service sorgt darüber hinaus für die Erfüllung auch der außergewöhnlichsten Wünsche. Diese beispiellose Qualität in allen Details ist Ausdruck des Besonderen in einem CONTORA Office Solutions Center und setzt damit komplett neue Maßstäbe bei der Erschaffung individueller Arbeitsbereiche.

Dabei ist jedes CONTORA Office Solutions Center anders ausgestattet, jedoch immer außergewöhnlich und exklusiv, und somit unverwechselbar. Alle Office Center verbindet jedoch das warme, komfortable Arbeitsumfeld, in dem Kunden sich bestens aufgehoben fühlen und vom Servicepersonal umfänglich umsorgt werden. So werden die Menschen inspiriert und das Arbeiten in einem CONTORA Office Solutions Center eine ganz neue Erfahrung, als Basis für den geschäftlichen Erfolg.

CONTORA Office Solutions funktioniert grundsätzlich wie ein Hotel. Nur ein Anruf und ein exklusiv eingerichtetes Büro in einer herausragenden Immobilie steht kurzfristig für einen Tag, eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder länger zur Verfügung. Selbstverständlich provisionsfrei. Und der exzellente und persönliche Service eines professionellen Sekretariats kann von der ersten Minute an genutzt werden. Dabei entfällt das Risiko langfristiger Mietverträge und die Hürde hoher Investitionen.

CONTORA Office Solutions Center bieten:

– Exklusive Büros, vom Chefbüro bis zum Teambüro, in den besten Lagen.
– Flexible Vertragsgestaltung: Expandieren oder reduzieren, so wie es die Marktsituation erfordert.
– Virtuelle Bürolösungen. Profitieren Sie von einer erstklassigen Geschäftsadresse und einem professionellen Sekretariat, das eingehende Anrufe in Ihrem Firmennamen entgegennimmt. Nutzen Sie alle Dienstleistungen flexibel, ohne ein Büro fest anzumieten.
– Konferenz- und Besprechungsräume ab einer Stunde. VertraUlrichche Meetings in hochwertigstem Ambiente. Full HD Videokonferenzen mit modernster Technik.
– Sekretariatsleistungen: Persönlicher und freundlicher Service durch kompetente Mitarbeiter vor Ort.
– Telefonservices: Entgegennahme von Anrufen im Firmennamen. Bestellannahme. Informationsdienste. Terminvereinbarungen. Help-Desk. Reklamationsannahme.

Firmenkontakt
CONTORA Office Solutions
Lars Henckel
Maximilianstraße 2
80539 München
089-2050080
info@contora.de
http://www.contora.de

Pressekontakt
CONTORA AG
Lars Henckel
Maximilianstraße 2
80539 München
089-2050080
pr@contora.de
http://www.contora.de

Jutta Reichelt spricht über Angst im Unternehmenskontext und wie diese vom Tabuthema zur geschätzten Stärke wird.

Jutta Reichelt spricht über das Thema Angst im Unternehmenskontext

Zum Einstieg ins Thema wählt Jutta Reichelt ein Beispiel, das verdeutlicht, wie Angst wirken kann. Eventuell kennen manche Menschen dies von Abenteuerurlauben, doch es lässt sich auch auf Alltagssituationen übertragen. Man solle sich vorstellen, vor einer sehr wackeligen Brücke zu stehen, die über einen Fluss führt. Das Ziel liegt auf der anderen Seite, doch schon allein der Anblick der wackelnden Holzkonstruktion führt zu zittrigen Knien. Hier ist Angst eine vollkommen normale menschliche Reaktion, die vor Gefahren schützen will. Früher war sie sogar lebensrettend. Wer jetzt mit jemandem darüber spricht, zum Beispiel mit einem erfahrenen Guide, erfährt, dass wenige hundert Meter weiter eine neue Brücke gebaut wurde, die stabiler ist, oder bekommt eine zusätzliche Absicherung beim Überqueren dieser Brücke. „Reden wir allerdings nicht über unsere Angst und versuchen es alleine, so werden wir vielleicht abstürzen oder befinden uns in einem lähmenden Zustand, in dem wir weder ein noch aus wissen. Obwohl Angst ein Teil des natürlichen menschlichen Verhaltens ist, ist sie im Arbeitskontext, insbesondere bei Führungskräften, nach wie vor ein Tabuthema“, so Jutta Reichelt.

Führungskräfte und Manager sähen sich oft der Angst vor Kontrollverlust gegenüber oder der, ob sie die richtigen Entscheidungen treffen. Mitarbeitende hingegen verspürten Konkurrenzdruck, hätten Angst vor Überforderung oder befürchten, durch die zunehmende Digitalisierung wegrationalisiert zu werden. Herrschen in einem Unternehmen Ängste, so könne dies laut Jutta Reichelt dazu führen, dass vieles langsamer vorangehe und sich niemand traue, auf den Punkt zu kommen. Leider würden Angstgefühle noch immer oft mit Schwäche gleichgesetzt und ignoriert, schöngeredet oder verdrängt. „Wenn Unternehmen allerdings eine offene und ehrliche Kommunikation implementieren wollen, dann ist es notwendig, auch über Ängste zu sprechen und diese zu thematisieren“, betont Jutta Reichelt. Sie ist der festen Überzeugung, dass es höchste Zeit ist, Angst in der Arbeitswelt zu thematisieren und ernst zu nehmen.

Wer im Unternehmen konstruktiv mit Angst umgehe, erhalte im Ergebnis neuen Mut, den alle brauchen, damit die Zukunft sicher gestaltet werden könne. Häufig hafte der Führung ein Image an, auf alles eine Antwort zu haben, mit Verantwortung gut umgehen zu können und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Vielen würde es hier schwerfallen, offen zuzugeben, dass einiges davon auch Angst mache. Doch genau hierin liegt ein wichtiger Hebel, wie Jutta Reichelt herausstellt: „Die Angstgefühle transparent darzustellen, ist ein absoluter Pluspunkt. Zum einen macht es die Führung für die Menschen im Unternehmen nahbarer und menschlicher, was für mehr Vertrauen sorgt und zum anderen eröffnet der offene und ehrliche Umgang mit Angst neue Möglichkeiten.“

Grundsätzlich unterscheidet Jutta Reichelt beim Thema Angst in zwei Kategorien: gesund und ungesund. Eine gesunde Angst sensibilisiere für gefährliche Situationen und sei wie ein Radar, der ausschlägt, sobald etwas seltsam sei. Sie mahne ebenfalls zur Vorsicht und schärfe die Sinne. Tritt man dieser Angst gegenüber, so könne man Fähigkeiten erreichen, die weit über dem liegen, was man sich sonst selbst zugetraut hätte. Durch eine gesunde Angst sei es möglich, Stärke und Mut für kommende Herausforderungen zu entwickeln. Eine ungesunde Angst hingegen sei lähmend, energieraubend und ermüdend. „Panik vor schlechtem Feedback, die Befürchtung, dass alles den Bach runtergeht, wenn man loslässt und anderen Menschen Entscheidungsgewalt einräumt oder negative Bedenken in Prozessen, die immer wieder durchgekaut werden, können zum Dauerzustand werden und zu Stillstand führen“, so Jutta Reichelt. Diese ungesunde Angst lasse sich zwar durch Verhaltensänderungen ein wenig kontrollieren, sie ganz abzuschalten sei allerdings eine große Herausforderung, die kaum ohne Hilfe zu meistern ist.

Ohne Angst zu thematisieren sei es auch nicht möglich, eine offene Kommunikation im Unternehmen zu pflegen. Ebenso wenig könne dann neuer Mut entstehen, der das Unternehmen voranbringt. Menschen seien so konzipiert, dass sie möglichst viele Routinen aufbauen, die es erlauben, energiesparend zu arbeiten. Ängste tauchten immer dann auf, wenn etwas abseits der Norm ist, und sie verbrauchen Ressourcen. Aufgrund dessen erlebt Jutta Reichelt häufig, dass viele Unternehmen bestimmte Möglichkeiten erst gar nicht in Betracht ziehen und ein Workaround erarbeitet werde, der weniger belastend ist. Somit wird quasi um die Angst herumgearbeitet, statt sie zu thematisieren. Der Ursprung dabei liege oftmals in einem selbst, wie Jutta Reichelt näher ausführt: „Gehen wir offen mit unseren Ängsten um und teilen diese in der Gemeinschaft, dann haben andere die Möglichkeit, darauf zu reagieren und uns zu unterstützen. Gemeinsam in Teams und der gesamten Organisation wird so eine neue Stärke aufgebaut und Mut entsteht.“

Schwierig werde es allerdings dann, wenn sich die Ängste verselbständigen. Das lasse sich sehr gut daran ablesen, dass Unternehmen eine Art von Bedenkenträgerei etablieren und eine „Ja, aber“-Mentalität an der Tagesordnung ist. Sobald etwas Neues auf den Tisch komme oder Gewohntes sich verändern soll, werde blockiert, weil man von der Angst zurückgehalten wird. Daher empfiehlt Jutta Reichelt jedem Top Manager, Executive, Teamleiter und allen anderen Führungskräften: „Nehmen Sie das Thema Angst ernst und fangen Sie an, es in Ihre Gespräche einzubauen. In einer Führungsposition ist man immer auch Vorbild. Wer seine Angst erwähnt, wird schnell erleben, dass andere nachziehen.“

In einem abschließenden Fazit nennt Jutta Reichelt drei Schritte, die helfen, Angst zu thematisieren und anzupacken: „Der erste Schritt ist, damit anzufangen über Ängste zu sprechen. Der zweite ist darauf zu achten, welche Wirkung die eigene Angst bei den unterschiedlichen Menschen hervorruft und im dritten Schritt gilt es, in Gesprächen direkt beim Gegenüber zu erfragen, worin dessen Angst liegt. Sie werden feststellen, dass sich durch diese drei Schritte die Gesprächskultur immens verändert.“

In ihrem persönlichen Blog „Flaschenpost“ (https://www.jutta-reichelt.de/flaschenpost/) informiert Jutta Reichelt über viele weitere Themen, die Organisationen auf Erfolgskurs bringen.

Mehr Informationen und Kontakt zu Jutta Reichelt gibt es hier: www.jutta-reichelt.de (https://www.jutta-reichelt.de)

Situationen in denen Teams nicht zusammenarbeiten, Unternehmen und Organisationen nicht effektiv arbeiten und Führungskräfte eine andere Sprache als ihre Mitarbeitenden sprechen sind nur einige Herausforderungen, die die heutige Arbeitswelt mich sich bringt. Darüber hinaus fordern die Digitalisierung, der demographische und gesellschaftliche Wandel, neue oder sich verändernde Märkte und aktuelle Entwicklungen Organisationen stetig heraus.

Jutta Reichelt arbeite mit ihren Kunden daran, diesen Herausforderungen wirksam zu begegnen, indem sie Raum für Entwicklungen schafft sowie Unsicherheiten und Ungleichgewichte auflöst. Als Gefährtin, Leuchtturm und Ratgeberin für ihre Kunden, arbeitet sie strategisch und fokussiert, aber auch mit Leichtigkeit und Begeisterung, um Organisationen auf ihrem Kurs Richtung mehr Effizienz und Wirksamkeit zu begleiten.

Kontakt
Jutta Reichelt
Jutta Reichelt
Kirschplantage 17
22926 Ahrensburg
+491707716631
kontakt@jutta-reichelt.de
https://www.jutta-reichelt.de/

Die Entwicklung neuer Medikamente und Therapieformen schreitet rasch voran. Das bedeutet für Auftragsentwickler und -hersteller, mit den Produktions-Technologien immer auf der Höhe der Zeit zu sein und bereits bei der Entwicklungs-Dienstleistung die Kunden aktiv mit innovativen Ansätzen zu unterstützen. Bei Aenova, einem der weltweit führenden CDMOs, gibt es aktuell verschiedene Initiativen für differenzierte Technologien innerhalb der Innovationsstrategie, die vor allem auf patientenfreundliche Therapieformen auf Basis komplexer therapeutischer Systeme sowie die bessere Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen abzielen.

Differenzierte Technologien für komplexe therapeutische Systeme
Im Bereich komplexer fester Darreichungsformen können intelligent verkapselte Minitabletten (sog. encapsulated mini tablet systems) oder Multi-Unit-Pellet-Systems (sog. MUPS) die Freisetzung des bzw. der Wirkstoffe steuern. Dies kann einerseits die Bioverfügbarkeit des Wirkstoffes erhöhen, ermöglicht aber auch die Kombination verschiedener Wirkstoffe, um die therapeutische Wirkung verschiedener Moleküle zu verbessern.
Ebenso arbeitet Aenova mit einer Plattform für Trockenpulverinhalatoren (sog. DPI) zur mikrodosierten Kapsel-Abfüllung, die winzige Mengen des Wirkstoffs bis hinunter zum Mikrogramm enthalten. Dies ermöglicht beispielsweise die verbesserte Therapie von Asthma Bronchiale und chronisch obstruktiver Lungenerkrankung (COPD).

Differenzierte Technologien für bessere Bioverfügbarkeit
Innovative Wirkstoffe zeigen einen starken Trend zu schlechter Wasserlöslichkeit und geringer Bioverfügbarkeit. Aenova bietet Technologien an, um diese Hemmnisse zu überwinden.
Ein Beispiel ist die sog. Hot Melt Extrusion (HME), mit der eine verbesserte Bioverfügbarkeit effizient erzielt werden kann, da Wirkstoffe als amorphe feste Dispersion vorliegen. Die Hot Melt Extrusion bietet verschiedenste Möglichkeiten der Weiterverarbeitung des Extrudats für feste Arzneiformen.
Darüber hinaus bietet Aenova Co-Präzipitation, Partikelgrößenbestimmung und Lipid-basierte Weichkapsel-Formulierungen als erfolgreiche technologische Strategien zur Erhöhung der Bioverfügbarkeit.
Zu diesen Innovationen zählen zudem Projekte im Bereich hochpotenter Arzneimittel, insbesondere in der Onkologie, um Patientinnen und Patienten eine vereinfachte und weniger belastende Therapieform zu bieten. Mit dem Aenova Closed Containment-System hat das Unternehmen ein holistisches Produktionskonzept für die sichere und effiziente Herstellung von hochpotenten Wirkstoffen bis OEB 5 entwickelt – Wirkstoffe, die auch vermehrt bei innovativen Medikamenten Einsatz finden.

Hohe Innovationskraft
Innovative Technologien kann nicht jeder CDMO bieten, doch ist es für Auftragshersteller und -entwickler entscheidend, ihren Pharma-Kunden zu signalisieren, dass auch neue Produkte mit einem starken und innovativen CDMO-Partner möglich sind. „Wenn man an der strategischen und fortschrittlichen Herstellung von Arzneimitteln teilhaben will, benötigt ein CDMO nicht nur moderne Produktionsanlagen mit passenden Kapazitäten, sondern vor allem auch starke Entwicklungs- und Technologie-Transfer-Dienste“, erläutert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. „Hat ein Kunde eine kompliziertere Anfrage, haben wir das entsprechende Maß an wissenschaftlichem Fachwissen und modernster Prozesstechnologie aufgebaut, so dass der Kunde sofort weiß, einen zuverlässigen Partner gefunden zu haben“, erklärt Kengelbach weiter.

Von der Entwicklung neuer Medikamente bis hin zur kommerziellen Produktion
Größere Pharmaunternehmen verfügen über eigene Entwicklungsteams, benötigen aber möglicherweise dennoch einen Produktions- und Entwicklungspartner, um ihr Produkt auf den Markt zu bringen. Junge Unternehmen bzw. Start-ups verfolgen oft ein „Asset-light“-Modell ohne eigene Produktionskapazitäten und sind auf einen voll integrierten Entwicklungsservice ihres CDMO-Partners angewiesen. Hier kann Aenova von der Entwicklung über Klinische Phasen bis hin zur kommerziellen Herstellung unterstützen.

Smarte Partnermodelle für eine schnelle time-to-market neuer Medikamente
Die Aenova Group zielt mit ihrer Innovationsstrategie auch auf smarte Partnerschaftsmodelle mit Kunden ab, denn die Technologien und das innovationsorientierte Mindset ermöglichen es, mit Kunden gemeinsam in neue Projekte zu investieren und innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Mit einem hoch-flexiblen Angebot an GMP Services (Chargengröße, Technologien und breites Know-how entlang des Produktlebenszyklus), stellt sich Aenova als der ideale Partner auf, der innovative Produkte aus der Forschung in die klinische Prüfung („first-in-man“ bis Phase III) bringt und alle Phasen bis zum weltweiten Produkt-Launch als CDMO managt. Dieser partnerschaftliche Ansatz führt dann rasch zum Aufbau neuer Plattformen und bedeutet für innovative Medikamente mit dem versierten CDMO-Partner an der Seite eine schnellere time-to-market.

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimittel bis Nahrungsergänzungsmittel für die Gesundheit von Mensch und Tier: fest, halbfest und flüssig, steril und unsteril, hoch- und niedrigdosiert, OEB 1 bis 5 (Occupational Exposure Band). Rund 4.200 Mitarbeitende an 16 Standorten in Europa und den USA tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Weitere Informationen unter www.aenova-group.com.

Kontakt
Aenova Holding GmbH
Dr. Susanne Knabe
Berger Straße 8-10
82319 Starnberg
081519987135
susanne.knabe@aenova-group.com
http://www.aenova-group.com