Tag selbstständigkeit

Randstad Arbeitsleben Studie zu Freelancern

Selbstständige sind zufrieden – blicken aber pessimistisch in die Zukunft

Eschborn, Mai 2025 – Viele Freelancer:innen sind selbständig aus Überzeugung, haben allerdings starke Sorgen mit Blick auf die generelle wirtschaftliche Situation – mit Auswirkungen für die eigene Auftragslage – und das Thema Altersarmut. Das geht aus den Ergebnissen der diesjährigen Randstad Arbeitsleben Studie (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsleben-studie/) hervor:

Über 80 % der Freelancer:innen sind zufrieden oder sehr zufrieden mit ihrer selbstständigen Tätigkeit. Ein Großteil (84 %) schätzt die Unabhängigkeit dieser Arbeitsform.
68 % sind mit ihrem Stundensatz und Verdienst zufrieden oder sehr zufrieden.
Eine deutliche Mehrheit (84 %) zeigt sich dennoch besorgt über die aktuelle Wirtschaftslage.
Auch Altersarmut bereitet fast der Hälfte (48 %) der Teilnehmenden Sorgen.

Unabhängigkeit und Verdienst sind die Hauptmotivatoren

Die häufigsten Gründe, die aus Sicht der Befragten für die Selbstständigkeit sprechen, sind (Mehrfachnennung möglich): Unabhängigkeit (84 %), persönliches Befinden (74 %), besserer Verdienst (72 %) sowie flexible Arbeitszeiten (65 %) und Abwechslung (56 %). „Die Zahlen unterstreichen auch unsere Erfahrung als Personaldienstleister: Viele Freelancer:innen haben sich aus Überzeugung für die Selbstständigkeit entschieden“, sagt Michel Verdoold, CEO von Randstad Professional. „Darüber hinaus ist die breite Zufriedenheit mit dem eigenen Verdienst ein insgesamt gutes Zeichen – vor allem für jene, die aktuell darüber nachdenken, sich selbstständig zu machen.“

Bessere Rahmenbedingungen sind notwendig

Andererseits zeigt sich unter Freelancer:innen eine deutliche Verunsicherung über die eigene Rente sowie die allgemeine Wirtschaftslage. 30 % der Befragten etwa empfinden ihre Auftragslage als nur mittelmäßig – und obwohl die Hälfte (50 %) vor dem 70. Geburtstag in Rente gehen will, wird sie nach eigenen Schätzungen deutlich später in den Ruhestand gehen. Als Hauptgründe dafür geben sie intrinsische Motivation (73 %) und die eigene finanzielle Position (50 %) an (Mehrfachnennung möglich). Hinzu kommt eine verbreitete Sorge über die politischen Entwicklungen im Freelancing-Geschäft: 83 % betrachten diese zumindest teilweise als negativ.

„Die Antworten der Freelancer:innen zeigen die Notwendigkeit politischen Handelns – vor allem mit Blick auf die Rahmenbedingungen“, so Michel Verdoold. „Die Pläne der neuen Bundesregierung, auch Selbstständige zur Einzahlung in die gesetzliche Rentenkasse zu verpflichten, löst leider keine Probleme. Viel wichtiger wäre der erleichterte Zugang zur Selbstständigkeit, da der administrative und rechtliche Aufwand nach wie vor abschreckend wirkt. Auch rechtssichere Prüfkriterien, ob eine Scheinselbstständigkeit vorliegt oder nicht, wären ein wichtiger Hebel, die Vertragsform Freelancing wieder attraktiver für Unternehmen zu machen.“

Über die Randstad Arbeitsleben Studie
Die Randstad Arbeitsleben Studie (vormals GULP Arbeitsleben Studie) gibt Auskunft über Überstunden und Verdienst, Arbeitsleben, Zufriedenheit, Anforderungen an Unternehmen sowie Trends. An der diesjährigen Studie nahmen 108 Freelancer:innen und 86 Arbeitnehmende teil, schwerpunktmäßig aus den Bereichen IT-, Engineering- und Life Science teil. Weitere Informationen unter: https://www.google.com/url?q=https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsleben-studie/?utm_source%3Ddownload%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Dtl%26utm_creative_format%3Dals%26utm_term%3Db2c&sa=D&source=docs&ust=1746776513451820&usg=AOvVaw1_fjHfBN__nYGTuZHHGOfh

Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent“ finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Die Angebote unserer Spezialisierungen Randstad Operational, Professional, Digital und Enterprise umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Deutschland ist mit rund 32.200 Mitarbeitenden, darunter 2.200 internen, und 440 Standorten in 300 Städten vertreten. Unser Umsatzvolumen umfasste 2024 1,648 Milliarden Euro.

Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960 in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im niederländischen Diemen. 2024 hat Randstad mit rund 40.000 Mitarbeitenden weltweit mehr als 1,7 Millionen Menschen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach einem für sie passenden Job geholfen und damit einen Gesamtumsatz von 24,1 Milliarden Euro erwirtschaftet.

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Gründertage in allen CONTORA Office Solutions Centern vom 23. bis 25. Mai

Fast 127.000 Unternehmen wurden 2021 in Deutschland gegründet. Hinter jedem neuen Unternehmen steckt eine Idee und mindestens ein Mensch, der aus einem Geschäftsgedanken Wirklichkeit werden ließ. Doch trotz dieser beeindruckenden Zahl ist Deutschland von einer „Kultur der Selbstständigkeit“ weit entfernt. Noch immer ist diese Entscheidung ein Schritt, den sich viele nicht trauen. Sie verbinden die Selbstständigkeit mit unkalkulierbaren Unsicherheiten und der Gefahr des Scheiterns. Dass sich unternehmerisches Risiko aber durchaus lohnen kann und man mit den Herausforderungen des Geschäftsalltages nicht allein dasteht, sollen die CONTORA Gründertage unter Beweis stellen. Hier erwarten die potenziellen Gründer gute Gespräche, viele kompetente Tipps, wertvolle Netzwerke und zusätzlich noch ein ganz besonderes Angebot.

Der Schritt in die Selbstständigkeit scheint der Mutigste, den man im Arbeitsleben wagen kann. Wer ihn geht, ist von seiner Geschäftsidee und -strategie überzeugt und nimmt Entbehrungen und Risiken bewusst in Kauf. Dass es auf diesem Weg starke und kompetente Partner gibt, die gerne eigene Erfahrungen teilen, können Existenzgründer auf den CONTORA Gründertagen erleben. Vom 23. bis zum 25. Mai stehen in allen zehn CONTORA Office Solutions Centern die Büro- und Serviceexperten der Unternehmensgruppe Rede und Antwort.

Gespräche und Knowhow in professioneller Atmosphäre

„Jede Gründung ist anders“, weiß Lars Henckel, Mitinhaber und Co-Geschäftsführer der CONTORA Unternehmensgruppe. „Die Erfahrung habe ich auch in der Gründungsphase unseres Unternehmens und bei der Neueröffnung von jedem CONTORA Office Solutions Center gemacht“, schmunzelt er rückblickend. „Immer gab es irgendetwas, was grundlegend anders und herausfordernder war, als bei anderen Gründungen.“ Die Erfahrung mache einen aber entspannter, berichtet er. Sein Geschäftsführungs-Kollege Helmut Arend, sieht das ähnlich. „Einen Tipp, den wir schon jetzt allen Gründern mitgeben können, ist einen ausreichenden Zeitpuffer für die Gründungsphase einzuplanen“, betont er. „Unvorhergesehene Verzögerungen kann es leider immer geben. Aber man wächst mit jeder neuen Aufgabe.“

Auf den CONTORA Gründertagen treffen Existenzgründer unter anderem auf diese beiden erfahrenen Unternehmer. „Die Gründungsphase ist immer mit Anspannung verbunden“, erklärt Lars Henckel. „Daher legen wir den Wert nicht nur auf informative Gespräche, sondern auch auf eine professionelle und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, für die wir uns an den einzelnen Standorten ausreichend Zeit nehmen werden.“ Dabei könnten die angehenden Unternehmer zugleich das besondere Ambiente und die Professionalität in unseren CONTORA Office Solutions Centern kennen lernen. „Souveränität und Kompetenz sind wichtige Eigenschaften, die ein Unternehmer repräsentieren muss – dabei unterstützen wir ihn gerne mit kompetenten Dienstleistungen und einer herausragenden Arbeitsumgebung an Top-Geschäftsadressen. Wir nehmen gerne Routinearbeiten ab, damit sich der Gründer und Unternehmer auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren kann“, erklären Henckel und Arend.

Ein ganz besonderes „Schmankerl“

Alle Gesprächspartner, die auf den CONTORA Gründertagen Rede und Antwort stehen, zeichnen sich durch einen großen Erfahrungsschatz und ein besonderes Maß an Kompetenz in ihrem Fachgebiet aus. „Existenzgründer brauchen niemanden, der ihn auf seinem Weg bevormundet. Aber jeder Unternehmer braucht Menschen, die ihn begleiten, beraten, unterstützen und entlasten“, macht Lars Henckel deutlich.

„Der Weg in die Selbstständigkeit ist nie gerade. Aber wir wollen mit unseren Teams die Unternehmer begleiten und ihnen ein fairer und kompetenter Partner sein“, betont Helmut Arend. Deshalb halten alle Standorte der CONTORA Office Solutions Center ein ganz besonderes „Schmankerl“ bereit: Wer während der CONTORA Gründertage einen Vertrag zum Beispiel für seine erste neue Geschäftsadresse und sein neues Büro abschließt, bekommt einen Monat die gebuchte Leistung kostenlos als CONTORA Gründerzuschuss. „Wir bieten Büros und Dienstleistungen an zehn Top-Geschäftsadressen in Deutschland an. Individuell und flexibel – ganz nach dem Bedarf des Kunden“, sagt Lars Henckel. „Daher sind wir der ideale Partner auch für kleine und mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Gründer.“ Die Gastgeber bitten Interessierte deshalb vorab auf der Internetseite https://www.contora.de/gruendertage-2022 oder telefonisch unter 0800 266 86 72 einen persönlichen Termin für den Besuch der CONTORA Gründertage zu vereinbaren. „Wir möchten uns auf die individuellen Fragen und Anliegen konzentrieren können.“

Die CONTORA Gründertage sind aber nicht nur ein Treffpunkt für Existenzgründer und erfahrene Unternehmer. Sie sind ein Ort der Ideen und deren Verwirklichung. „In der Bevölkerung schlummern viele gute Geschäftsideen“, sind sich Helmut Arend und Lars Henckel sicher. „Die meisten Menschen trauen sich aber nicht, sich selbstständig zu machen, die eigene Idee umzusetzen und ihr eigener Chef zu werden. Wir wollen aber nicht nur mit den CONTORA Gründertagen helfen, dass aus guten Geschäftsideen Wirklichkeit werden kann, sondern den potenziellen Gründern auch ganz praktische Hilfe mit an die Hand geben. Deshalb haben wir speziell zu diesem Termin die CONTORA Gründerfibel entwickelt, die wichtige Fakten und Informationen für künftige Unternehmer zusammenfasst“, versprechen Arend und Henckel abschließend unisono.

Über CONTORA Office Solutions:

Die CONTORA Unternehmensgruppe bietet Unternehmen deutschlandweit die qualitativ hochwertigsten Bürolösungen in den besten Lagen und Immobilien Deutschlands, an den Top-Adressen in Berlin, Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf. Kunden erwartet ein einzigartiges Ambiente, das sich durch hochwertigste Materialien, geschmackvolle Accessoires und einen individuellen, professionellen Kundenservice hervorhebt. Ein persönlicher Concierge-Service sorgt darüber hinaus für die Erfüllung auch der außergewöhnlichsten Wünsche. Diese beispiellose Qualität in allen Details ist Ausdruck des Besonderen in einem CONTORA Office Solutions Center und setzt damit komplett neue Maßstäbe bei der Erschaffung individueller Arbeitsbereiche.

Dabei ist jedes CONTORA Office Solutions Center anders ausgestattet, jedoch immer außergewöhnlich und exklusiv, und somit unverwechselbar. Alle Office Center verbindet jedoch das warme, komfortable Arbeitsumfeld, in dem Kunden sich bestens aufgehoben fühlen und vom Servicepersonal umfänglich umsorgt werden. So werden die Menschen inspiriert und das Arbeiten in einem CONTORA Office Solutions Center eine ganz neue Erfahrung, als Basis für den geschäftlichen Erfolg.

CONTORA Office Solutions funktioniert grundsätzlich wie ein Hotel. Nur ein Anruf und ein exklusiv eingerichtetes Büro in einer herausragenden Immobilie steht kurzfristig für einen Tag, eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder länger zur Verfügung. Selbstverständlich provisionsfrei. Und der exzellente und persönliche Service eines professionellen Sekretariats kann von der ersten Minute an genutzt werden. Dabei entfällt das Risiko langfristiger Mietverträge und die Hürde hoher Investitionen.

CONTORA Office Solutions Center bieten:

– Exklusive Büros, vom Chefbüro bis zum Teambüro, in den besten Lagen.
– Flexible Vertragsgestaltung: Expandieren oder reduzieren, so wie es die Marktsituation erfordert.
– Virtuelle Bürolösungen. Profitieren Sie von einer erstklassigen Geschäftsadresse und einem professionellen Sekretariat, das eingehende Anrufe in Ihrem Firmennamen entgegennimmt. Nutzen Sie alle Dienstleistungen flexibel, ohne ein Büro fest anzumieten.
– Konferenz- und Besprechungsräume ab einer Stunde. VertraUlrichche Meetings in hochwertigstem Ambiente. Full HD Videokonferenzen mit modernster Technik.
– Sekretariatsleistungen: Persönlicher und freundlicher Service durch kompetente Mitarbeiter vor Ort.
– Telefonservices: Entgegennahme von Anrufen im Firmennamen. Bestellannahme. Informationsdienste. Terminvereinbarungen. Help-Desk. Reklamationsannahme.

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Von der Nebentätigkeit zur 100%igen Selbstständigkeit

Nadin Förster Fitness & Personal Trainerin

Nadin Förster trifft mitten in der weltweiten Corona-Pandemie eine lebensverändernde Entscheidung. Sie geht in die Selbstständigkeit, um zu 100% als Fitness & Personal Trainerin tätig zu sein. Und das obwohl sie seit 16 Jahren in ihren beiden Traumjobs arbeitet – zum einen Vollzeit als Diplombetriebswirtin in einem schwäbischen, weltweiten Automobilkonzern und zum anderen nebenberuflich als Fitness & Personal Trainerin.

Warum gibt sie nach so vielen Jahren einen unbefristeten, sehr gut bezahlten Job auf? Und das in diesen Zeiten? Und das in ihrem Alter?

Diese und viele weitere Fragen, erreichen Nadin seit ihrer Entscheidung zur Selbständigkeit als Fitness & Personal Trainerin. In einem kurzen Interview beantwortet Nadin einige diesen Fragen:

Warum gerade jetzt? Warum hast du mitten in der Corona-Pandemie diese Entscheidung getroffen?
>> Das lange Arbeiten im Home Office, mein bevorstehender 40. Geburtstag und die Ereignisse aufgrund der Corona-Pandemie, gaben mir viele Gründe zum Nachdenken. Nachdenken über meine Zukunft, meine Ziele und Träume und vor allem über die Frage: What am I here for? Wofür bin ich in diesem Unternehmen zuständig, verantwortlich und was bewirke ich mit meiner Arbeit? Und was bewirke ich mit meiner Arbeit als Fitness & Personal Trainerin? Da wurde mir klar, dass ich als Fitness & Personal Trainerin viel mehr „echten“ Mehrwert erschaffe, als in meinem Bürojob als Produktmanagerin.

Was meinst du damit, du erschaffst mehr „echten“ Mehrwert?
>> Als Fitness & Personal Trainerin helfe ich meinen Kunden/innen (wieder) fitter und gesünder zu werden und dies auch nachhaltig zu bleiben. Ich verhelfe ihnen somit zu einem echten Mehrwert für ihr Leben. Denn je fitter und gesünder meine Kunden/innen sind, umso selbstsicherer und selbstbewusster sind sie. Dies wirkt sich mehr als positiv auf ihren Job, ihren Alltag und ihr Privatleben aus. Viele wachsen über sich hinaus und gehen Wege oder treffen Entscheidungen, die sie vorher nie gegangen wären bzw. getroffen hätten.

Was genau machst du als Fitness & Personal Trainerin? Wie sieht dein Portfolio aus?
>> Mein Fokus liegt auf dem Personal Training. Das heißt, ich trainiere 1:1mit meinen Kunden/ innen, indoor, outdoor oder online, ganz individuell auf ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt. Parallel dazu bin ich als Group-Fitness-Trainerin tätig. Hier gebe ich Fitnesskurse in Fitnessstudios in Berlin und Umland. Darüber hinaus trainiere ich kleine Gruppen (bis max. 10 Personen) im Outdoor Workout. Das heißt wir trainieren draußen an der frischen Luft.

Das klingt wirklich sehr abwechslungsreich und interessant. Dann fiel dir deine Entscheidung also leicht?
>> Nein, auf keinen Fall. Einen unbefristeten Job, den ich wirklich sehr mochte, in einem Umfeld, in dem ich mich sich sehr wohlfühlte, aufzugeben war alles andere als leicht. Knapp 6 Monate benötigte ich für meine Entscheidung, denn ich bin eher der risikoaverse Typ.

Na ja risikoavers würde ich dich nicht beschreiben, bei dem was du in deinem Leben schon realisiert hast. Ich sage nur High-School Jahr, Studium in Stuttgart, Sabatical als Leitung der Fitnessabteilung in einem Robinson Club, von heute auf morgen wieder zurück in die Heimat nach Berlin.
>> Ha ha, ja das stimmt, meine Abenteuerlust und den Drang das Beste aus meiner Lebenszeit herauszuholen steht dem „immer einen Fall Back Plan zu benötigen“ etwas gegenüber. Aber bis jetzt habe ich immer irgendwie gute Kompromisse für mich gefunden. Wo ein Wille, da ein Weg.

Was war nun der springende Punkt für dich den Schritt in die Selbstständigkeit zu tätigen?
>> Neben der Erkenntnis, dass ich in meiner Tätigkeit als Fitness & Personal Trainerin viel mehr „echten“ Mehrwert erbringe und der Fakt, dass ich meine Herzensangelegenheit nun zu 100% ausüben kann. Dazu kam: Wenn nicht jetzt, wann dann? Wird es jemals den „richtigen“ Zeitpunkt geben? Hier entschied ganz klar mein Herz und Bauch.

Wie ergeht es dir bis jetzt damit?
>> Großartig. Ich arbeite zwar 24/7, aber jedes Mal, wenn ich die zufriedenen und stolzen Gesichter meiner Kursteilnehmer/innen sehe oder, wenn ich wieder einen Fortschritt bei meinen Personal Training Kunden/innen erkenne, weiß ich, zu was das alles gut ist und ich bin einfach nur glücklich.

Was meinst du mit 24/7 arbeiten?
>> Nun ja, neben der Trainerin bin ich auch noch CEO, Financial Managerin, Human Resources Managerin, Product Managerin, Pricing Managerin, Communication Managerin, Social Media Managerin und Facility Managerin meines eigenen 1-Frau-Unternehmens. Es ist verdammt viel, aber es fühlt sich sehr oft gar nicht wie Arbeit an, da ich es wirklich liebe.

Es scheint als hättest du in einer verrücken Zeit eine für dich sehr wertvolle Entscheidung getroffen!
>> Ja, auf jeden Fall. Im Moment bin ich sehr glücklich und stolz diesen Weg beschritten zu haben und bin sehr gespannt, was noch alles vor mir liegt. Meine Ideen und Visionen sind bereits auf meinem Vision Board festgehalten. Nun gilt es diese umzusetzen. Aber wie beim Training gilt auch hier: einen Schritt nach dem anderen – von einem Level ins nächste.

Dann weiterhin viel Freude und Erfolg sowie vielen Dank für deine Zeit und dieses tolle Interview.
>> Vielen Dank und Danke zurück. Bis bald.

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Your Workout | Fitness & Personal Training by Nadin Förster
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Büxensteinallee 17A
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Viele Frauen fühlen sich auf dem Weg in die Selbstständigkeit als Einzelkämpferin. Der Weg gestaltet sich mühsam und die Erwirtschaftung der Gewinne bleibt aus. Niemand wird als perfekte Unternehmerin geboren. Deshalb bedarf es einiger wichtiger Voraussetzungen und Eigenschaften, die erlernt werden können. Expertin und Unternehmerin Beate Nimsky kennt die Herausforderungen, die für Frauen auf dem Weg in die Selbstständigkeit warten und erklärt, wie es gelingt Business und Bewusstsein zu vereinen und damit den gewünschten Erfolg wahr werden zu lassen.

2 Wege führen zum Erfolg

Eine geniale Idee erweckt den Wunsch in dir, etwas Besonderes daraus zu machen. Innerlich spürst du Anspannung, Aufregung und unbändige Motivation. Doch es dauert nicht lange und die Energie kommt postwendend mit vielen Fragezeichen retour, die deinen Verstand überfordern. Ängste und Zweifel führen dazu, dass die einst geniale Idee verworfen wird. Doch das muss nicht sein – es gibt zwei Wege, die du gehen kannst, um deine Idee in ein Business mit Bewusstsein erfolgreich umzusetzen. Wenn du keine konkreten Vorstellungen für dein Business hast und dir noch kleine Bausteine für den Erfolg fehlen, gibt es das Netzwerk von Beate Nimsky, dass alles beinhaltet, was du für den Business-Aufbau benötigst. Der Vorteil: Eine Gemeinschaft, die dich von Beginn an unterstützt und somit zu einer großen Kraft für dein Business wird.

Wenn eine konkrete Vorstellung vom zukünftigen Business besteht und du deine Potenziale besser einsetzen willst, um mehr Gewinn zu erzielen, gibt es eine individuelle Unterstützung und Einzelberatung mit Beate Nimsky. Das transformierende Coaching ermöglicht dir gesteckte Ziele schneller und mit deiner intellektuellen Kraft zu erreichen.

Über die Expertin Beate Nimsky

Beate Nimsky blickt auf eine 30-jährige Expertise zurück, in der sie unzählige Unternehmensberatungen durchführte und Vorstände unterstützt hat, ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Heute ist es ihre Passion Frauen zu helfen mit ihrer Idee ein Business mit Bewusstsein zu führen und dabei Kapital zu erwirtschaften. Ihre große Netzwerkgemeinschaft wird durch einen Kooperationspartner unterstützt, der in der USA ansässig ist und Niederlassungen in Europa begründet hat. Dieses Projekt befand sich ein Jahr lang in Vorbereitung und startet am 1. April 2022. Die Expertin bietet ein Gespräch zum Kennenlernen an. Mehr Informationen findest du auf der Webseite von Beate Nimsky www.beatenimsky.de/transformations-coaching (https://beatenimsky.de/transformations-coaching).

Beate Nimsky ist Coach und vereint Business mit Bewusstsein. Mit innerer Power und Freude unterstützt sie ihre KundInnen auf dem Erfolgsweg.

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APOOS-Projekt will die lokalen Selbstständigen zur größten Marke der Welt machen und Verbraucher vor Hass, Gewalt und Sucht schützen.

APOOS – Ihre lokalen Selbstständigen – sind APOOS

[Buxtehude, 29.11.2021] Am Donnerstag den 02. Dezember 2021 startet ein außergewöhnlicher Wettstreit. Aktueller Champion, in der Disziplin um die Vorherrschaft im Internet, riesige Tech-Giganten aus den USA. Herausforderer sind die lokalen Selbstständigen. Ein ungleicher Wettstreit?

Das sieht ein IT-Projekt aus Buxtehude (Niedersachsen) anders. Der Projektleiter des APOOS Projektes Börge-H. Spröde bündelt die Interessen aller kleinen und mittleren Unternehmen und macht diese zur größten Marke der Welt. Soweit sieht es der Plan vor. APOOS ist im Übrigen eine Abkürzung und steht für „All People On One Site“ (deutsch: Alle Menschen auf einer Seite), wobei das P parallel für Möglichkeiten (engl. possibilities), Produkte (engl. products) oder Projekte (engl. projects) steht.

Die Corona Pandemie hat vielen Selbstständigen aufgezeigt, wie wichtig Reichweite für Ihre Existenz ist. Wer seine Kunden nicht erreicht, generiert keinen Umsatz. Lösungsansatz der Politik, der Ausbau der Digitalisierung. Kaum berücksichtigt, bei solchen politischen Zielvorstellungen, dass die Macht im Internet seit Jahren bei wenigen großen Internetkonzernen mit Sitz in den USA liegt.

Die Vorwürfe gegen diese XXL TECH-Giganten sind gewaltig, hier werden z.B. die Förderung von Hass, Gewalt und Sucht, Manipulationen von Reichweiten und Nutzern sowie der Missbrauch von Marktmacht im Internet genannt.

Kleine und mittelständische Unternehmen – kurz KMU – sind im Bereich der Markenwerbung oder Online-Vertriebswege auf eine kleine Anzahl von Online-Plattformen beschränkt. Diese Marktgestaltung ohne echten Wettbewerb, erlaubt es den Online-Plattformen für Werbung und Reichweite jeden Preis zu verlangen. So werden teils bis zu EUR 50,- für einen Klick oder bis zu 45% Provisionen auf Verkaufsplattformen gezahlt.

Diesen Umstand wird das APOOS Projekt aus der Stadt Buxtehude (Niedersachsen) ändern und macht darauf aufmerksam, dass KMU die stärkste Macht im Internet sein werden, vorausgesetzt die Mehrheit der Selbstständigen schließt sich jetzt zusammen. Hierfür startet der Projektgründer Börge-H. Spröde am Donnerstag, den 02. Dezember 2021 ein Crowdfunding, damit Selbstständige und Verbraucher eine Internetplattform bekommen, die ihre Interessen vertritt.

Der Mittelstand ist für jede heimische Wirtschaft das wichtigste Standbein. Unabhängigkeit im Internet bleibt damit ein wichtiger Grundpfeiler, für einen freien Handel ohne Monopole. Ansonsten entsteht ein unabsehbares Abhängigkeitsverhältnis zu den aktuellen Online-Plattformen, welches mehr als einzelne Arbeitsplätze gefährdet, erklärt der Ideengeber des APOOS Projektes.

Positiver Nebeneffekt ist ein enormes Einsparpotential im Bereich der Werbekosten für das Online-Marketing. Weiterhin werden lokale Selbstständige von der Möglichkeit profitieren, Zusatzgeschäft von Online-Einkäufen lokal abzuwickeln.

Das sich Verbraucher mehr Fairness im Internet wünschen, zeigt die Petition des Projektes, welche mehr als 30.000 Unterstützer gefunden hat. Der Erfolg dieses Crowdfundings – Info unter: https://www.startnext.com/nichtsextra – entscheidet somit über die Unabhängigkeit unseres Mittelstandes.

IT-Projekt, welches sich für kleine und mittlere Unternehmen einsetzt.

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