Tag Pharma

Die PenCef Pharma GmbH ist ein Pharmahersteller in Berlin, welcher im Auftrag Dritter Antibiotika produziert.

In den Tarifverhandlungen im ersten Quartal 2025 hat die Gewerkschaft u.a. eine Entgeltanpassung von mehr als 15% gefordert. Die Geschäftsleitung hat 3% an die Belegschaft in 2025 weitergegeben, in 2024 waren es 4%.

Die fairen Einstiegslöhne für einfache Anlerntätigkeiten liegen deutlich oberhalb des Mindestlohns, aber natürlich aufgrund des Geschäftsmodells unter den Einstiegslöhnen der Originalhersteller. Die Margen eines Lohnherstellers sind auch aufgrund des Geschäftsmodells deutlich geringer als die der Originalhersteller, daher ist auch das Gehaltsniveau ein anderes. Automobilzulieferer haben ebenfalls andere Lohnmodelle als die großen Automobilhersteller in Deutschland – somit eine ganz übliche Situation, welche hier deutlich verkannt wird. Die Vertreter der Gewerkschaft wollen dies scheinbar nicht realisieren und treiben den Standort mit Forderungen von mehr als 15% Lohnerhöhung in den Ruin.

Der Standort hat in den vergangenen Jahren kein positives Ergebnis erwirtschaftet und nur durch Unterstützung aus der Gesamtunternehmensgruppe der NextPharma, einem der führenden Lohnhersteller Europas, überleben können. Die Unternehmensgruppe hat in den vergangenen drei Jahren mehrere Millionen Euro in den Standort investiert. Forderungen von mehr als 15% sind vollkommen unrealistisch und machen den Standort nicht zukunftsfähig. Der neue Standortleiter Dr. Joachim Steckelberg glaubt an den Standort und eine rosige Zukunft, für welche er gerade die Weichen stellt. Bereits im vergangenen Jahr wurde ein Bonussystem eingeführt, welches die Belegschaft an der erreichten Zielmenge mit zusätzlichen 200-500EUR brutto je Monat erfolgreich partizipieren lässt.

Für den heutigen Tag wurde ein Warnstreik durch die IGBCE angekündigt, an welchem nur ein kleiner Teil der Belegschaft teilgenommen hat.

Für Presseanfragen steht Ihnen der Standortleiter Herr Dr. Joachim Steckelberg über joachim.steckelberg@nextpharma.comzur Verfügung.

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Über NextPharma:
NextPharma ist einer der führenden europäischen pharmazeutischen Lohnhersteller für die Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln (CDMO) mit derzeit fünf Standorten in Deutschland, zwei in Frankreich und jeweils einem in Finnland, Norwegen und Schottland und mit Healthcare Logistikzentren in der DACH Region. NextPharma agiert weltweit, neun der zehn Standorte sind u.a. von der FDA zugelassen. Mit Expertise in den Bereichen Feststoffe, Halbfeststoffe und sterile und nicht-sterile Flüssigkeiten bietet das Unternehmen Dienstleistungen von der pharmazeutischen Entwicklung über klinische Prüfmuster, Scale-Up und Prozessvalidierung bis hin zur kommerziellen Herstellung einer Vielzahl von Darreichungsformen, darunter Tabletten, Kapseln, Granulate, Pulver, Pellets, Gele, Cremes, flüssigkeitsgefüllte Kapseln, Softgels, Sprays und Trockensäfte. Darüber hinaus bietet NextPharma eine breite Palette an Verpackungslösungen, u.a. Verblisterung, Flaschen, Dosen, Sachets, Stick Packs, Röhrchen und BFS. Das Know-how und die Exzellenzzentren von NextPharma ermöglichen es, ausgewählte Services in bestimmten, sehr spezifischen Bereichen wie Hormonen und halbfesten Darreichungsformen, Cephalosporinen, Penicillinen, Betäubungsmitteln, Kautabletten, Retard-Arzneiformen, Formulierungen auf Lipidbasis (einschließlich hormoneller und hochwirksamer Produkte) sowie Kinderarzneimittel anzubieten. Weitere Informationen finden Sie unter https://nextpharma.com/ .

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Award-Jury zeichnet strategische und nachhaltige Unternehmensführung aus

Feierliche Awardübergabe in Frankfurt am Main.

– Strategischer Fokus und langfristig ausgerichtetes Handeln überzeugen erneut
– Wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit vereint
– Familienunternehmen im Fokus der Auszeichnung 2025

Ravensburg, 27. Mai 2025: Vetter, Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, wurde im Jubiläumsjahr erneut als Best Managed Company ausgezeichnet – und das bereits zum sechsten Mal in Folge. Seit bereits 75 Jahren steht das Familienunternehmen für Qualität, Verantwortung und großes Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit. Die Auszeichnung zeigt einmal mehr, wie das Unternehmen seine strategischen Ziele fokussiert verfolgt und daran ausgerichtet handelt. In diesem langfristigen Denken sieht auch die Award-Jury einen wichtigen Erfolgsfaktor, der bei Vetter beispielhaft zum Tragen komme. Ausgerichtet wird der Best Managed Companies Award von Deloitte Private, UBS, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und dem Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 22. Mai im Gesellschaftshaus Palmengarten in Frankfurt wurden die Trophäe und Urkunde an den Pharmadienstleister übergeben.

Vetter-Geschäftsführer Titus Ottinger betont: „Mit der Teilnahme am Best Managed Companies-Award stellen wir uns gerne kritischen Blicken von außen in einem stringenten, anspruchsvollen Auswahlprozess. Das ist für uns ein sehr wichtiges Feedback von erfahrenen Experten aus verschiedensten Bereichen. In diesem Jahr konnten wir noch expliziter zeigen, wie tief wir die Werte unseres Familienunternehmens in unseren Strukturen verankert haben. Das macht den Preis für uns noch wertvoller.“

So hat Vetter überzeugt
Für die Auszeichnung mit dem Best Managed Companies-Award muss ein Unternehmen die hochkarätig besetzte Jury in vier unternehmerischen Schlüsselbereichen, den so genannten Werttreibern, überzeugen: Strategie, Produktivität und Innovationen, Kultur und Commitment sowie Governance und Finanzen. Nach einem persönlichen Coaching-Gespräch beantworten die teilnehmenden Unternehmen dafür einen umfangreichen und dezidierten Fragenkatalog. 2025 hat die Jury auch erstmals Kriterien bewertet, die auf die spezifischen Werte und das besondere Profil von Familienunternehmen ausgerichtet sind. Vetter konnte in allen vier Feldern durch die Konsequenz und Umsicht überzeugen, mit denen der Pharmadienstleister im Einklang mit den Unternehmenswerten seine Projekte und Prozesse vorantreibt und weiterentwickelt.

Innovationskraft und Verantwortungsbereitschaft als Fundament
Mit einem Umsatzwachstum von elf Prozent auf 1,1 Milliarden Euro im letzten Jahr demonstriert Vetter, wie die konsequente Orientierung an allen vier für die Auszeichnung relevanten Werttreibern Früchte trägt. Positiv fällt die Bilanz für 2024 auch in anderen Bereichen aus: So konnte der Pharmadienstleister bei den Mitarbeitenden sein konstantes Wachstum fortsetzen. Gegenwärtig bietet das global agierende Familienunternehmen aus Ravensburg über 7.000 Menschen einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz. Mit Investitionen von 269 Millionen Euro in den Ausbau und die Modernisierung seiner Standorte in Deutschland, Österreich und den USA investiert Vetter auch weiterhin in die Basis für ein dynamisches organisches Wachstum im Bereich der Herstellung komplexer injizierbarer Medikamente. In einem politisch und wirtschaftlich herausfordernden Umfeld erweist sich das Unternehmen als sicherer Arbeitgeber und verlässlicher Partner für Pharma- und Biotechunternehmen weltweit.

Strategische Schwerpunkte der Unternehmensentwicklung lagen auch 2024 auf der hohen und zuverlässigen Qualität der angebotenen Dienstleistungen, auf nachhaltigem Wachstum sowie dem Vorantreiben der digitalen Transformation und Innovationen in allen Bereichen des Unternehmens. Zahlreiche Projekte zur Digitalisierung von Produktionsprozessen sowie in den Bereichen KI, Mensch-Maschine-Interaktion, Cloud & Cyber Security laufen aktuell oder wurden bereits abgeschlossen. Mit einem umfassenden Innovationsmanagementprozess geprägt von interaktiven Formaten wie dem Innovation World Cafe, Innovation Bootcamp, Science Slam und Hackathon stellen die Mitarbeitenden des Pharmadienstleisters sicher, dass Trends und Technologien frühzeitig erkannt und gezielt in Innovationen umgesetzt werden. Seit vielen Jahren legt Vetter zudem einen strategischen Fokus auf Nachhaltigkeit in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales. Mittlerweile hat das Familienunternehmen zum vierten Mal einen umfangreichen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht.

Markus Seiz, Programmleiter Best Managed Companies und Director bei Deloitte Private, sagt: „Vetter zeigt beispielhaft, wie zentral für den wirtschaftlichen Erfolg eines global agierenden Familienunternehmens die Faktoren sind, die sich nicht über einfache Kennzahlen messen lassen. Der Pharmadienstleister gehört unseres Erachtens in der Art und Weise, wie das Zusammenspiel von strategischer Vision und verantwortungsbewusstem Wirtschaften verbunden wird, zu den Vorreitern einer nachhaltigen und innovationsstarken Unternehmensführung.“

Vetter ist eine führende Contract Development und Manufacturing Organisation (CDMO) mit Hauptsitz in Ravensburg und Produktionsstätten in Deutschland, Österreich und den USA. Als Global Player ist der unabhängige Pharmadienstleister mit eigenen Vertriebsstandorten in den asiatisch-pazifischen Märkten Japan, China, Südkorea und Singapur nahe an seinen Kunden. Weltweit vertrauen kleine und große Pharma- und Biotechunternehmen auf die jahrzehntelange Erfahrung, die hohe Qualität, moderne Technologien, sowie die Zuverlässigkeit und das Engagement der über 7.000 Mitarbeitenden. In enger Partnerschaft mit seinen Kunden versorgt Vetter Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt mit teils lebensnotwendigen Medikamenten. Die CDMO unterstützt von der Prozessentwicklung über die klinische und kommerzielle Abfüllung bis hin zu vielfältigen Montage- und Verpackungsangeboten für Vials, Spritzen und Karpulen. Mit innovativen Lösungen entwickelt der Pharmadienstleister gemeinsam mit seinen Auftraggebern vorgefüllte Injektionssysteme zur stetigen Verbesserung von Patientensicherheit, -komfort und -compliance. Vetter ist Vorreiter in der Branche beim Thema Nachhaltigkeit und handelt als Corporate Citizen sozial und ethisch verantwortlich. Der Pharmadienstleister ist Mitglied des UN Global Compact, der Science Based Target initiative (SBTi) und hält den Gold Status im EcoVadis-Ranking. Vielfache Preise wie die CDMO Leadership Awards, der Frost & Sullivan Customer Value Leadership Award oder die Auszeichnung als Best Managed Company unterstreichen das Engagement für nachhaltiges Wirtschaften. Das bereits 1950 in Ravensburg gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz. Für weitere Informationen besuchen Sie www.vetter-pharma.com und folgen Sie Vetter auf LinkedIn.

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Der Pharmadienstleister aus Ravensburg setzt seinen Zukunftskurs auch im Jubiläumsjahr fort

Vetter-Betriebsversammlung 2025

– Umsatz erneut gesteigert
– Weitere Investitionen in Deutschland und den USA geplant
– Erfolgreiche Weiterentwicklung bei Vergütung und Schichtsystemen

Ravensburg, 12. Mai 2025: Vetter, Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, feiert Jubiläum: Seit bereits 75 Jahren steht das Familienunternehmen aus der Region Bodensee-Oberschwaben für Qualität, Verantwortung und großes Engagement zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit. Was 1950 als Apotheke im Herzen von Ravensburg begann, ist zu einem weltweit agierenden Pharmadienstleister im Bereich injizierbarer Medikamente geworden, der seine Kunden verlässlich mit hochmodernen Dienstleistungen unterstützt. „Wir können stolz darauf sein, dass wir heute an diesem Punkt stehen. Das ist keine Selbstverständlichkeit, sondern das Resultat von über sieben Jahrzehnten voller Mut zum Fortschritt, klaren Zielen, herausragender Teamarbeit und einer großen Leidenschaft für das Wohl von Patientinnen und Patienten weltweit“, sagt Senator h.c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie.

Wachstum bei Umsatz und Mitarbeitenden
Wie bereits im Jahr zuvor hielt der Betriebsrat von Vetter die jährliche Betriebsversammlung in der Messe Friedrichshafen ab und konnte gemeinsam mit Inhaberfamilie und Geschäftsführung gut gefüllte Auftragsbücher und beeindruckende Zahlen verkünden. Der Pharmadienstleister übertraf mit 1.114 Millionen Euro im Jahr 2024 seinen Vorjahresumsatz um elf Prozent. Zudem konnte die Anzahl der Mitarbeitenden auf nun über 7.000 weltweit gesteigert werden. All dies sind deutliche Zeichen für die Fortsetzung des nachhaltigen Wachstumskurses im Ravensburger Familienunternehmen. Dafür stehen auch die umfangreichen Investitionen, mit denen das Unternehmen seine Produktionskapazitäten weiter erhöht und modernisiert. Vetter investierte im vergangenen Jahr 269 Millionen Euro. Auch in politisch und wirtschaftlich schwierigen Zeiten bleibt das Familienunternehmen sowohl ein sicherer Arbeitgeber als auch ein verlässlicher Partner für kleine und große Pharma- und Biotechunternehmen weltweit bei der Herstellung von lebensverbessernden Medikamenten.

Umfangreiche Standorterweiterungen
Vetter treibt aktuell seine Ausbaumaßnahmen an zahlreichen Standorten in Ravensburg, Langenargen sowie in Österreich und den USA voran: In der Ravensburger Schützenstraße und am Zentrum für Optische Kontrolle und Logistik im Gewerbegebiet Erlen finden über die nächsten Jahre hinweg umfangreiche Erweiterungsmaßnahmen statt. Zusätzlich errichtet der Pharmadienstleister in der Ravensburger Eywiesenstraße ein Parkhaus für seine Mitarbeitenden, das auch der Öffentlichkeit zugutekommen und die Parkraumsituation in der Umgebung entlasten wird. Vetter erweitert zudem seine Produktionsstätte in Langenargen. Am Standort im österreichischen Rankweil entsteht aktuell sowohl zusätzliche Bürofläche als auch ein zusätzliches Gebäude, das unter anderem als technische Werkstatt genutzt werden wird. In Chicago hat das Unternehmen vor kurzem mit der umfassenden Erweiterung seines Entwicklungsstandorts begonnen. Vetter bebaut dort ein eigenes Grundstück in der Nähe des heutigen Standorts. Auch an der Grundlagenplanung für eine pharmazeutische Produktionsstätte im Saarland hält das Unternehmen fest und hat Ende vergangenen Jahres ein entsprechendes Grundstück erworben.

Verlässlichkeit und Weiterentwicklung
Für seine Mitarbeitenden ist das unabhängige Familienunternehmen seit jeher ein verlässlicher Arbeitgeber. Dazu trägt unter anderem die Entgelterhöhung 2025 mit einer Laufzeit von zwölf Monaten bei, die mindestens 2,5 Prozent mehr Lohn bringt. Ab dem kommenden Jahr können alle Mitarbeitenden zusätzlich einen Unternehmenserfolgsbonus erhalten. Mit einem neuen Vergütungssystem und dem Projekt „Attraktive Schichtsysteme“ werden zwei wichtige Komponenten der Arbeitswelt weiterentwickelt. Claudia Schmidt, Vorsitzende des Betriebsrats, äußert sich sehr zufrieden über den Veränderungsprozess: „Mit dem neuen Vergütungssystem, das seit diesem Jahr gilt, liegt der Fokus auf mehr finanzieller Planbarkeit für unsere Mitarbeitenden, mehr Transparenz und der Anerkennung von individueller Leistung. Speziell uns als Betriebsrat war und ist es wichtig, mit dem neuen System eine positive und motivierende Förderung für die Mitarbeitenden zu erreichen. Das ist uns gut gelungen.“
Darüber hinaus zielt die Weiterentwicklung der Schichtsysteme darauf ab, die betrieblich notwendige Schichtarbeit künftig noch mitarbeiterfreundlicher und attraktiver zu gestalten. An der Ausarbeitung sind viele Mitarbeitende aktiv beteiligt. Derzeit laufen Pilotprojekte zu verschiedenen Modellen. Diese tragen in hohem Maße dazu bei, dass die Veränderungen sowohl arbeitsmedizinische als auch betriebliche Anforderungen erfüllen und zu einer besseren Work-Life-Balance sowie flexibleren Arbeitszeiten führen.

Ausgezeichneter Arbeitgeber
Vetter legt mit modernen Arbeitsbedingungen, einer fairen und transparenten Vergütung sowie dem Versprechen auf eine sinnstiftende Tätigkeit auch weiterhin den Fokus darauf, ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Perspektiven und nachhaltigen Karrierechancen für Berufsanfänger, Quereinsteiger und Experten zu sein. Das belegt auch das Abschneiden beim „Leading Employer Award 2025“. Zum dritten Mal befindet sich der Pharmadienstleister unter den Top 1 Prozent aller Arbeitgebenden in Deutschland. Zudem konnte sich das Familienunternehmen unter den Top 20 der Rangliste „Deutschlands beste Arbeitgeber“ in der Kategorie Pharma und Medizintechnik platzieren, die vom Magazin stern und dem Marktforschungsunternehmen Statista erhoben wird.

Veränderung in der Geschäftsführung
Peter Sölkner, der seit 2008 als Geschäftsführer tätig ist, verlässt Vetter auf eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb des Unternehmens zu widmen. Unter seiner Verantwortung entwickelte sich der Pharmadienstleister dynamisch und wuchs bei Umsatz und Mitarbeiterzahl nachhaltig. Peter Sölkner hat entscheidend zur starken Marktposition des unabhängigen Familienunternehmens in der Pharmabranche beigetragen.

Vetter ist ein führender Pharmadienstleister für die Herstellung von injizierbaren Medikamenten und verbessert damit die Lebensqualität für Patientinnen und Patienten weltweit. Die Kompetenz und Expertise des Unternehmens ermöglichen Betroffenen unter anderem die Behandlung von Krebs, Multipler Sklerose und rheumatischer Arthritis bis hin zu seltenen Erkrankungen. Große und kleine Arzneimittelhersteller vertrauen auf die langjährige Erfahrung, die hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, moderne Technologien, sowie die Zuverlässigkeit und das tägliche Engagement der über 7.000 Mitarbeitenden. Das unabhängige weltweit agierende Familienunternehmen mit Hauptsitz und langer Tradition in Ravensburg betreibt Produktions- und Entwicklungsstandorte in Deutschland, Österreich und den USA sowie Vertriebsstandorte in den asiatisch-pazifischen Märkten Japan, China, Südkorea und Singapur. Als größter Arbeitgeber Ravensburgs stellt Vetter seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Dazu gehören faire Entlohnung, hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei einer nachhaltigen Work-Life-Balance. Der Pharmadienstleister versteht sich als aktiver Teil der Gesellschaft und handelt nach den Prinzipien der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit. Vetter wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Social Impact Award der WirtschaftsWoche, dem Umweltmanagementpreis sowie mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ und der Auszeichnung als Best Managed Company. Das bereits 1950 in Ravensburg gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz. Weitere Informationen unter www.vetter-pharma.com.

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JAIX Consulting kombiniert datenbasierte Analysen und operativer Exzellenz mit einem neuro-wissenschaftlichen Leadership-Ansatz für Pharmaunternehmen.

JAIX Consulting – Navigating Complexity with Precision

Alfhausen, 3. Mai 2025 – JAIX Consulting, Spezialist für Pharma- und Life-Science-Unternehmen, hilft Organisationen, ihre Leistung durch datenbasierte Analysen und effektives Leadership zu optimieren. Der Ansatz kombiniert operative Exzellenz, präzise Dateninterpretation und neuro-wissenschaftliche Kommunikationsstrategien, um messbaren kommerziellen Erfolg zu erzielen.

JAIX Consulting sieht den Schlüssel zu nachhaltiger Leistungssteigerung nicht nur in verbesserten Prozessen, sondern insbesondere in der gezielten Motivation und Entwicklung jedes Mitarbeiters. „Unsere datenbasierten Auswertungen liefern exakte Optimierungspotenziale, die wir mittels neurowissenschaftlicher Erkenntnisse unmittelbar in den Arbeitsalltag integrieren. Damit schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann“, erklärt Joerg Schmitz, Gründer von JAIX Consulting.

Die Herausforderungen der Pharma- und Life-Science-Branche, insbesondere die regulatorische Komplexität und anspruchsvolle Kundenkommunikation, werden systematisch angegangen. Führungskräfte profitieren von neurowissenschaftlich fundierten Kommunikationsmethoden, die sowohl interne als auch externe Interaktionen verbessern. „Unsere Ansätze sorgen dafür, dass Führungskräfte wirksamer kommunizieren und Teams zu Spitzenleistungen motivieren. Gleichzeitig fördern wir kundenorientierte Kommunikation, die Vertrauen aufbaut und Kundenbeziehungen nachhaltig stärkt“, so Schmitz weiter.

Weitere Informationen unter: www.jaixcon.de

Kontakt:
Joerg Schmitz, JAIX Consulting
Kirchesch 14, 49494 Alfhausen
Tel: +49 5464 9682839
E-Mail: info@jaixcon.de

JAIX Consulting optimiert Vertrieb & Marketing für Pharma & Life Sciences mit Fokus auf Performance Leadership, Kommunikation & nachhaltige Transformation.

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Aenova gewinnt 2025 CDMO Leadership Awards in der Kategorie „Small Molecule Dosage Form – Global“

Aenova, einer der führenden Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Gesundheitsbranche, wurde als Gewinner in der Kategorie „Small Molecule Dosage Form – Global“ der renommierten 2025 CDMO Leadership Awards ausgezeichnet. Dies unterstreicht die globale Rolle und Anerkennung des Unternehmens auf dem Gebiet der fertigen Darreichungsformen. Mit den CDMO Leadership Awards werden die besten Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen (Contract Development and Manufacturing Organisation, CDMO) in globalen und regionalen Kategorien ausgezeichnet.

Aenova war als Teilnehmer für die CDMO Leadership Awards 2025 ausgewählt worden, mit denen die Besten der Branche ausgezeichnet werden. Mehr als 210 CDMOs wurden dann von globalen Pharma- und Biotech-Kunden auf der Grundlage ihrer Zusammenarbeit mit den Anbietern innerhalb der letzten 24 Monate bewertet. Die Kunden übermitteln ihre Bewertungen der CDMOs auf der Grundlage ihrer jüngsten Projekte, und das Feedback wird geprüft, um die führenden CDMOs zu ermitteln. Aenova wurde nun als Gewinner der CDMO Leadership Awards 2025 in der Kategorie Small Molecule Dosage Form – Global ausgezeichnet. Das Unternehmen ist darin zudem Finalist für einen Champion Award.

Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) sind wichtige Partner der pharmazeutischen Industrie, die umfassende Dienstleistungen von der Entwicklung bis zur Vermarktung bereitstellen. Aenova bietet das Fachwissen und die Infrastruktur, die erforderlich sind, um niedermolekulare Arzneimittel vom Konzept bis zur Marktreife zu bringen. Dazu gehört die Herstellung aller gängigen Arten von Solida, Semi-Solida, sterilen und nicht-sterilen Flüssigkeiten für die weltweite Lieferung von pharmazeutischen Produkten an Kunden und damit letztendlich an Patientinnen und Patienten. Rund 4.000 Mitarbeitende an 14 Produktionsstandorten tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Dies spiegelt sich in der Auszeichnung von Aenova mit den prestigeträchtigen 14. jährlichen Outsourced Pharma CDMO Leadership Awards wider.

„Wir sind sehr stolz darauf, mit dieser Auszeichnung als führendes Unternehmen in der CDMO-Branche anerkannt zu werden. Diese Auszeichnung ist von besonderer Bedeutung, da sie von unseren Kunden bestimmt wird, von denen wir wissen, dass sie die Wahl haben, an wen sie ihre Aufträge vergeben und für wen sie stimmen. Wir freuen uns nun auf die Bekanntgabe des Champions unter den Gewinnern bei der Preisverleihung in New York am 19. März 2025“, sagte Neil Jones, Chief Commercial Officer von Aenova.

„Wir freuen uns sehr, der Outsourcing-Community die Finalisten der CDMO Leadership Awards 2025 vorzustellen, und fühlen uns geehrt, ein so wichtiges Instrument für Pharmaunternehmen bei der Auswahl ihres am besten geeigneten Partners für die Markteinführung lebensrettender Therapien anbieten zu können“, sagt Louis Garguilo, Chefredakteur des Fachforums Outsourced Pharma. „Die neuen Kategorien und die verbesserte Beurteilungsmethodik, die in die diesjährige Bewertung eingeflossen sind, werden den Pharmaunternehmen, die diese Ressource nutzen, eine bessere Erfahrung und den CDMOs eine begehrte Auszeichnung bieten. Die Bekanntgabe der Sieger während unserer Preisverleihung im März wird eine spannende Ergänzung der Feierlichkeiten sein.“

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimittel bis Nahrungsergänzungsmittel für die Gesundheit von Mensch und Tier: fest, halbfest und flüssig, steril und unsteril, hoch- und niedrigdosiert, OEB 1 bis 5 (Occupational Exposure Band). Rund 4.000 Mitarbeitende an 14 Produktionsstandorten in Europa und den USA tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Weitere Informationen unter www.aenova-group.com.

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NextPharma ist seit dem 1. Januar 2025 klimaneutral.

NextPharma bestätigt seinen Erfolg beim Erreichen des Klimaneutralitätsstatus ab 1. Januar 2025 für Scope-1- und Scope-2-Emissionen. Das Erreichen dieses Ziels basiert auf der Einführung des Programms „Path to CO2 Neutrality“ im Unternehmen im Juli 2021. Ziel dieses Programms ist es, die Treibhausgasemissionen an allen 10 Produktionsstandorten der NextPharma Gruppe zu reduzieren.

Peter Burema, Chief Executive Officer, erklärte:

„Bei NextPharma haben wir uns der Agenda der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet,ebenso wie den Themen Gesundheit, Sicherheit und sozialem Wohlbefinden. Unser übergeordnetes Ziel ist es, die Lebensqualität für alle, denen wir dienen, zu verbessern. Durch unsere Kultur der zielgerichteten Umsetzung von Maßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungen haben wir ein nachhaltiges Programm aus Kapitalinvestitionen und innovativen technischen Lösungen entwickelt, das messbare Ergebnisse und eine erhebliche Reduktion unserer CO2-Emissionen hervorbringt.

Für uns war es ein zentraler Fokus, unser Versprechen bis Januar 2025 CO2-neutral zu sein einzulösen. Wir haben unser Engagement in dieser Sache erweitert, in dem wir uns der SBTi*-Initiative angeschlossen haben, die ehrgeizige Ziele zur Emissionsreduktion setzt, die mit den neuesten Erkenntnissen der Klimawissenschaft im Einklang stehen. Ich bin begeistert von unseren Plänen, die uns in Zukunft noch weitere Fortschritte auf diesem Gebiet ermöglichen werden.“

*Science Based Targets Initiative

Weitere Informationen unter: https://nextpharma.com/

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Pharmahersteller Aenova überreicht Spendenscheck

Übergabe des Spendenschecks von Aenova an die Stiftung Aktion Knochenmarkspende Bayern.

Starnberg, 05. Dezember 2024 – Aenova, einer der weltweit führenden Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, hat jüngst eine Spendenaktion für die Stiftung Aktion Knochenmarkspende Bayern (AKB) durchgeführt. Mitarbeitende von Aenova haben für die Stammzell-Spenderdatei der AKB, die weltweit passende Spender für Leukämie-Patienten vermittelt, gespendet. Das Unternehmen hat den Betrag auf 10.000 Euro aufgestockt. Gestern fand die Scheckübergabe bei der AKB in Gauting statt.

Aenova ist ein führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharmabranche mit Headquarter in Starnberg/Percha. Mit rund 4.000 Mitarbeitenden und 15 Standorten weltweit trägt das Unternehmen zur globalen Medikamentenversorgung bei. Zu den bei Aenova gefertigten Medikamenten zählen auch Arzneimittel zur Krebstherapie, wie z.B. Leukämie, und Immunsuppressiva. Die gemeinnützige Stiftung Aktion Knochenmarkspende Bayern (AKB) in Gauting führt die drittgrößte Stammzell-Spenderdatei Deutschlands. Täglich werden bei der AKB ca. drei bis fünf Spendende persönlich betreut, die ihre gesunden Stammzellen einem Leukämiepatienten für eine Stammzelltransplantation schenken.

Leukämiepatienten benötigen Krebsmedikamente, um die Krankheit zu bekämpfen, und im Anschluss an eine Stammzelltransplantation Immunsuppressiva, um Abwehrreaktionen des Immunsystems zu unterdrücken. Auf der Suche nach Unterstützung im Kampf gegen Leukämie kamen Aenova und die AKB in Kontakt. Zufällig tragen auch der Gründer und Vorstand der AKB, Dr. Hans Knabe, und die Head of Corporate Communications und Projektverantwortliche bei Aenova, Dr. Susanne Knabe, den gleichen Nachnamen. Im Rahmen einer ersten Kooperation stellten sich Patientenvertreter der AKB Aenova-Mitarbeitenden auf einer internen Veranstaltung vor. Der lebendige Vortrag der zwei ehemaligen Krebspatienten betonte, wie lebenswichtig eine zuverlässige Versorgung mit Medikamenten ist. Der im Anschluss initiierte Spendenaufruf brachte einen hohen Betrag ein, den das Unternehmen großzügig aufrundete. Der Spendenscheck in Höhe von 10.000 Euro wurde am 04. Dezember 2024 symbolisch bei der AKB in Gauting übergeben.

„Wir danken Aenova und den Mitarbeitenden herzlich für die großzügige Spende. Finanzielle Zuwendungen sind – neben der Typisierung – eine der wichtigsten Säulen unserer Arbeit für Leukämiepatienten“, erläutert Dr. Hans Knabe, Gründer und Vorstand der Stiftung Aktion Knochenmarkspende Bayern. „Jede gesunde Person kann zudem helfen und sich als Stammzellspender registrieren; die Typisierung ist ganz einfach.“
„Für uns bei Aenova stehen Kunden und damit Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam die AKB unterstützen können“, ergänzt Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication bei Aenova.

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimittel bis Nahrungsergänzungsmittel für die Gesundheit von Mensch und Tier: fest, halbfest und flüssig, steril und unsteril, hoch- und niedrigdosiert, OEB 1 bis 5 (Occupational Exposure Band). Rund 4.000 Mitarbeitende an 14 Standorten in Europa und den USA tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Weitere Informationen unter www.aenova-group.com.

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Pharmadienstleister besetzt drei Schlüsselpositionen intern

© Vetter Pharma International GmbH: Das neue Vetter-Führungsteam ab 1. Januar 2025.

Ravensburg, 21. November 2024: Der global agierende Pharmadienstleister Vetter erweitert seine Geschäftsführung: Ab dem 1. Januar 2025 leiten Thomas Otto und Peter Sölkner gemeinsam mit Henryk Badack, Titus Ottinger und Carsten Press das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Ravensburg. Mit dem Ausbau des Führungsteams sichert die unabhängige Contract Development und Manufacturing Organisation (CDMO) für die Herstellung komplexer injizierbarer Medikamente den nachhaltigen Wachstumskurs.

„Wir investieren aktiv in unsere Zukunft und in den kontinuierlichen Erfolg unserer Kunden“, betont Senator h.c. Udo J. Vetter, Vorsitzender des Unternehmensbeirates und Mitglied der Inhaberfamilie. „Durch die Erweiterung der Geschäftsführung stellen wir die Weichen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft und weiteres Wachstum. Damit schaffen wir die Grundlagen, den zunehmend komplexen Anforderungen und Erwartungen unserer globalen Kunden gerecht zu werden, die mit unserer Unterstützung Patienten weltweit mit lebensnotwendigen Medikamenten versorgen. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir die drei neuen Geschäftsführer aus unseren eigenen Reihen berufen konnten.“

Henryk Badack wird die Bereiche Qualität und Entwicklung leiten. Als Senior Vice President Technischer Service und Internes Projektmanagement war er bisher für alle internen, technischen und infrastrukturellen Projekte sowie für die Werks- und Standortentwicklung, Arbeitsschutz, Umwelt- und Energiemanagement sowie für die Optimierung bestehender und Einführung neuer Prozesse verantwortlich. Seit 2003 im Unternehmen leitete Henryk Badack zudem die globalen Nachhaltigkeitsinitiativen von Vetter.

Titus Ottinger wechselt vom Senior Vice President Finanzen & Controlling in die Geschäftsführung für beide Bereiche. Neben dem Finanz- und Rechnungswesen war er bereits für Risikomanagement, Versicherungswesen und das Controlling zur Steuerung der Geschäftsprozesse verantwortlich. Titus Ottinger ist seit 2004 bei Vetter tätig.

Carsten Press komplettiert das neue Geschäftsführungs-Team. Er verantwortet die Bereiche Supply Chain Management und Human Resources. Bisher war er als Senior Vice President Global Sales Organization & Supply Chain Management für die globale Vertriebs- und Supply Chain-Organisation sowie für das Produktmanagement und Marketing zuständig. Carsten Press ist seit 2009 im Unternehmen.

Thomas Otto und Peter Sölkner setzen ihre erfolgreiche Führungsverantwortung im Unternehmen fort. Unter ihrer Leitung hat sich Vetter extrem dynamisch entwickelt. Thomas Otto verantwortet wie bisher die Bereiche Produktion/Technik und Technischer Service/Internes Projektmanagement. Er ist seit 2002 Geschäftsführer. Peter Sölkner, seit 2008 in der Geschäftsführung tätig, setzt seinen Fokus weiterhin auf die Unternehmensentwicklung und den globalen Vertrieb.

Vetter trägt mit der Erweiterung der Geschäftsführung dem hohen Stellenwert und der steigenden Bedeutung der einzelnen Bereiche für die weitere erfolgreiche Entwicklung Rechnung und unterstreicht die Rolle des Familienunternehmens als wachsendes, globales Unternehmen.

Vetter ist ein führender Pharmadienstleister für die Herstellung von injizierbaren Medikamenten und verbessert damit die Lebensqualität für Patientinnen und Patienten weltweit. Die Kompetenz und Expertise des Unternehmens ermöglichen Betroffenen unter anderem die Behandlung von Krebs, Multipler Sklerose und rheumatischer Arthritis bis hin zu seltenen Erkrankungen. Große und kleine Arzneimittelhersteller vertrauen auf die langjährige Erfahrung, die hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, moderne Technologien, sowie die Zuverlässigkeit und das tägliche Engagement der über 6.600 Mitarbeitenden. Das unabhängige weltweit agierende Familienunternehmen mit Hauptsitz und langer Tradition in Ravensburg betreibt Produktions- und Entwicklungsstandorte in Deutschland, Österreich und den USA sowie Vertriebsstandorte in den asiatisch-pazifischen Märkten Japan, China, Südkorea und Singapur. Als größter Arbeitgeber Ravensburgs stellt Vetter seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Dazu gehören faire Entlohnung, hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei einer nachhaltigen Work-Life-Balance. Der Pharmadienstleister versteht sich als aktiver Teil der Gesellschaft und handelt nach den Prinzipien der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit. Vetter wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Social Impact Award der WirtschaftsWoche, dem Umweltmanagementpreis, sowie mit dem Prädikat „familienbewusstes Unternehmen“ und der Auszeichnung als Best Managed Company. Das bereits 1950 in Ravensburg gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz.

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Familienunternehmen erhält Best Managed Companies Award

Udo J. Vetter (li) und Peter Sölkner (re) nehmen den Preis für das Unternehmen entgegen

Ravensburg, 28. Mai 2024: Vetter, Partner globaler Pharmaunternehmen für die Herstellung teils lebensnotwendiger Medikamente, konnte zum fünften Mal in Folge beim Best Managed Companies Award überzeugen. Die Jury des bekannten Wirtschaftspreises zeigte sich vor allem davon beeindruckt, wie konsequent sich das Unternehmen in allen Bewertungskategorien permanent weiterentwickelt. Darüber hinaus überzeugte besonders Vetters ausgeprägte Familienkultur zusammen mit den vielfältigen Angeboten für die Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit.

Senator h. c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie, sagt stolz über die erneute Auszeichnung: „Der Best Managed Companies Award betrachtet ein Unternehmen in seiner Gesamtheit. Hier kommen auch die Bereiche zum Tragen, die sich nicht so leicht mit faktischen Kennzahlen bewerten lassen. Als in Generationen denkendes Familienunternehmen stehen wir deshalb Tag für Tag für die Werte Verantwortung, Sicherheit und Zukunft ein.“

Mehr Transparenz und Flexibilität
Entscheidend für die herausragende Jury-Bewertung waren zahlreiche Maßnahmen, die Vetter 2023 angestoßen hat: Ein Leuchtturmprojekt ist dabei das neue Vergütungssystem, das zum Januar kommenden Jahres in Kraft treten wird und noch mehr Fokus auf Transparenz legt. Zudem ermöglicht eine Neugestaltung der notwendigen Schichtarbeitsmodelle eine bessere Work-Life-Balance und flexiblere Arbeitszeiten. Damit kann der Pharmadienstleister noch stärker auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einer vielfältigen Belegschaft eingehen.

Mit einem speziellen Einstiegsprogramm wird sich Vetter künftig außerdem noch intensiver darum kümmern, internationale Arbeitskräfte bestmöglich ins Unternehmen zu integrieren. Innerhalb von sechs Monaten werden sprachliche, kulturelle und fachliche Inhalte vermittelt. Nach der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis unterstützt der Pharmadienstleister parallel zur Tätigkeit auch den weiterführenden Erwerb offizieller Sprachzertifikate.

Junge Talente gewinnen und fördern
Die Jury lobte auch das Engagement bei der beruflichen Qualifizierung junger Menschen. Ihnen bietet das international tätige Familienunternehmen mit einer Ausbildung in pharmazeutisch-technischen, naturwissenschaftlichen, kaufmännischen und IT-Berufen vielfältige Möglichkeiten, ihr Berufsleben in einer zukunftsorientierten und sicheren Branche zu starten. Aktuell arbeiten rund 135 Auszubildende im Unternehmen – Tendenz steigend. Denn Vetter plant, die Ausbildungszahlen in den nächsten Jahren noch weiter zu erhöhen, um dem Fachkräftemangel durch die hochwertige Aus- und Weiterbildung der eigenen Nachwuchskräfte erfolgreich entgegenzuwirken.

Markus Seiz, Programmleiter Best Managed Companies und Director bei Deloitte Private, ergänzt: „Wir begleiten Vetter nun bereits viele Jahre und sind beeindruckt, wie das global agierende Familienunternehmen seine strategische Entwicklung weiter vorantreibt und in sehr konkretes unternehmerisches Handeln umsetzt. Vetter sticht mit dem Umfang der strategischen Maßnahmen und der Professionalität, mit der die Mitarbeitenden sie vorantreiben, ohne Zweifel heraus und hat es verdient, erneut zu unseren diesjährigen Preisträgern zu gehören.“

Der Best Managed Companies Award wird von Deloitte Private, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) gemeinsam mit dem Bankenpartner UBS vergeben.

Vetter ist ein führender Pharmadienstleister für die Herstellung von injizierbaren Medikamenten und verbessert damit die Lebensqualität für Patientinnen und Patienten weltweit. Die Kompetenz und Expertise des Unternehmens ermöglichen Betroffenen unter anderem die Behandlung von Krebs, Multipler Sklerose und rheumatischer Arthritis bis hin zu seltenen Erkrankungen. Große und kleine Arzneimittelhersteller vertrauen auf die langjährige Erfahrung, die hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, moderne Technologien sowie die Zuverlässigkeit und das tägliche Engagement der über 6.300 Mitarbeitenden. Das weltweit agierende Familienunternehmen mit Hauptsitz und langer Tradition in Ravensburg betreibt Produktions- und Entwicklungsstandorte in Deutschland, Österreich und den USA sowie Vertriebsstandorte in den asiatisch-pazifischen Märkten Japan, China, Südkorea und Singapur. Als größter Arbeitgeber Ravensburgs stellt Vetter seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Dazu gehören faire Entlohnung, hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei einer nachhaltigen Work-Life-Balance. Der Pharmadienstleister versteht sich als aktiver Teil der Gesellschaft und handelt nach den Prinzipien der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit. Vetter wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Social Impact Award der WirtschaftsWoche, dem Umweltmanagementpreis sowie mit dem Prädikat „familienbewusstes Unternehmen“ und der Auszeichnung als Best Managed Company. Das bereits 1950 in Ravensburg gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz.

Kontakt
Vetter Pharma International GmbH
Markus Kirchner
Eywiesenstrasse 5
88212 Ravensburg
0751-3700-3729
http://www.vetter-pharma.com

Pharmadienstleister aus Ravensburg legt dritten Nachhaltigkeitsbericht vor

(c) Vetter Pharma International GmbH

– Vetter erreicht ambitionierte Nachhaltigkeitsziele
– Millionen-Investitionen in nachhaltige Energiegewinnung
– Mitarbeitende im Fokus: neue Arbeitszeitmodelle in Vorbereitung

Ravensburg, 8. Mai 2024: Vetter zeigt, dass es möglich ist: Wirtschaftlicher Erfolg und die Umsetzung ehrgeiziger Nachhaltigkeitsziele sind miteinander vereinbar. 2023 hat der Pharmadienstleister mehrere Millionen Euro in hocheffiziente und somit klimafreundliche Anlagen investiert. Im weltweit anerkannten EvoVadis-Nachhaltigkeitsranking konnte Vetter 2023 Platin-Status erreichen und gehört damit zu den Top-1-Prozent der teilnehmenden Unternehmen. Den Status der umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie dokumentiert Vetter seit 2021 freiwillig in einem ausführlichen und für jeden zugänglichen Nachhaltigkeitsbericht.

Engagement und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fördern
Ein Kernelement im Vetter-Nachhaltigkeitskonzept ist der Aspekt des Sozialen und der gesellschaftlichen Verantwortung, denn das dynamische Wachstum des Familienunternehmens ist ohne die inzwischen mehr als 6.300 Mitarbeitenden nicht möglich. Vetter bietet deshalb eine Vielzahl von Angeboten, die von Bausteinen zur Gesundheits- und Altersvorsorge über unternehmenseigene Ferienhäuser, qualitative Kinderbetreuungsangebote bis hin zu finanziellen Benefits reichen.

Vetter-Geschäftsführer Peter Sölkner betont: „Nachhaltig zu wirtschaften heißt für uns auch, soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien zu übernehmen. Wir unterstützen sie mit verschiedensten Angeboten konkret dabei, ihre Work-Life-Balance zu erreichen und gleichzeitig Karrierechancen wahrzunehmen.“

Mit einem ausgefeilten Mobilitätskonzept ermöglicht es das Unternehmen den Mitarbeitenden, ihren Weg zur Arbeit klimafreundlich zu gestalten: Vetter übernimmt die Kosten für das Deutschlandticket komplett, stellt in Zusammenarbeit mit den Technischen Werken Schussental (tws) Leih-E-Bikes zur Nutzung zur Verfügung und beteiligt sich am JobRad-Leasingprogramm.

Zusätzlich ist das Interesse der Belegschaft hoch, sich auch selbst sozial zu engagieren: So haben bei einer DKMS-Knochenmarktypisierungsaktion im letzten Jahr mehrere hundert Mitarbeitende teilgenommen. Auch verschiedene Baumpflanzaktionen in Ravensburg, bei denen die Mitarbeitenden gemeinschaftlich Bäume auf Ravensburger Gemarkungen pflanzen konnten, wurden sehr positiv angenommen.

Mit innovativen Modellen Fachkräfte gewinnen und binden
Aktuell entwickelt eine Arbeitsgruppe um Personalabteilung und Betriebsrat ein neues, noch transparenteres Vergütungssystem, welches zum 1. Januar 2025 eingeführt werden soll. Ein weiteres Projekt, an dem mit Hochdruck gearbeitet wird, ist die Weiterentwicklung der Schichtarbeitszeiten und -systeme. Damit kann Vetter noch flexibler und transparenter auf die vielschichtigen Anforderungen und Bedürfnisse einer stark gewachsenen Belegschaft im gleichzeitig notwendigen Schichtbetrieb eingehen.

Millionen-Investitionen in grüne Energie-Infrastruktur
Die Produktionsprozesse bei Vetter sind energieintensiv. Trotzdem ist es dem Unternehmen gelungen, seit 2021 an allen weltweiten Standorten CO2-neutral zu produzieren. Um das auch bei einem dynamischen Wachstum zu bleiben, investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Energieinfrastruktur der Standorte. Vetter-Geschäftsführer Thomas Otto erklärt: „Wir investieren in energieeffizientere Prozesse und stellen wo immer möglich auf klimafreundliche Energieformen um. Dazu kommen ein innovatives Mobilitätskonzept, Abfallreduktion und die Erhöhung der Recyclingquote.“

Vor kurzem hat Vetter gut eine Million Euro in den Bau einer großen Photovoltaikanlage auf den Dächern seines hochmodernen Materiallagers am Standort Ravensburg-Erlen investiert. Dort wurde zudem ein bestehendes Erdgas-Blockheizkraftwerk für einen sechsstelligen Eurobetrag auf Biogas umgerüstet. Die PV-Anlage erzeugt rund 700.000 kWh Strom pro Jahr, was etwa 10 Prozent des Strombedarfs am Standort entspricht. Damit reduziert sich der CO2-Ausstoß um rund 330 Tonnen pro Jahr. Durch die Umrüstung auf Biogas werden zirka 1.000 Tonnen CO2 pro Jahr eingespart.

Vetter ist ein führender Pharmadienstleister für die Herstellung von injizierbaren Medikamenten und verbessert damit die Lebensqualität für Patientinnen und Patienten weltweit. Die Kompetenz und Expertise des Unternehmens ermöglichen Betroffenen unter anderem die Behandlung von Krebs, Multipler Sklerose und rheumatischer Arthritis bis hin zu seltenen Erkrankungen. Große und kleine Arzneimittelhersteller vertrauen auf die langjährige Erfahrung, die hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, moderne Technologien sowie die Zuverlässigkeit und das tägliche Engagement der über 6.300 Mitarbeitenden. Das weltweit agierende Familienunternehmen mit Hauptsitz und langer Tradition in Ravensburg betreibt Produktions- und Entwicklungsstandorte in Deutschland, Österreich und den USA sowie Vertriebsstandorte in den asiatisch-pazifischen Märkten Japan, China, Südkorea und Singapur. Als größter Arbeitgeber Ravensburgs stellt Vetter seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Dazu gehören faire Entlohnung, hochwertige Aus- und Weiterbildungsangebote, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei einer nachhaltigen Work-Life-Balance. Der Pharmadienstleister versteht sich als aktiver Teil der Gesellschaft und handelt nach den Prinzipien der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit. Vetter wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Social Impact Award der WirtschaftsWoche, dem Umweltmanagementpreis sowie mit dem Prädikat „familienbewusstes Unternehmen“ und der Auszeichnung als Best Managed Company. Das bereits 1950 in Ravensburg gegründete Unternehmen ist noch heute in Familienbesitz.

Kontakt
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