Von der Klinik in den Alltag

ARAG Experten zum modernen Entlassmanagement

Von der Klinik in den Alltag

In der Regel ist man erleichtert, wenn sich das Ende des Krankenhausaufenthalts abzeichnet. Doch was ist, wenn man noch nicht vollständig genesen ist und weiterhin Unterstützung benötigt? Besonders Menschen in schwierigen Lebenslagen oder mit begrenzter Unterstützung sehen dieser Situation mit Sorge entgegen. In solchen Fällen sorgt das Entlassmanagement einer Klinik dafür, dass die notwendige Hilfe organisiert wird. Wie eine solche Unterstützung aussieht und welche Möglichkeiten es gibt, darüber geben ARAG Experten Auskunft.

Das Entlassmanagement lässt niemanden allein
Gerade, wenn man noch geschwächt ist nach einer Operation oder einer schweren Krankheit, fühlt man sich oft nicht in der Lage, administrative Dinge zu regeln und zu organisieren. Und das gilt nicht nur für Senioren. Um die Patienten nicht in eine ungewisse Situation zu schicken, in der sie sich möglicherweise nicht alleine helfen können und die dann der weiteren Genesung entgegensteht, hat das Krankenhaus die gesetzliche Pflicht (Paragraf 39 Absatz 1a, Fünftes Sozialgesetzbuch), bestimmte Maßnahmen zu unterstützen und in die Wege zu leiten.

Zuständig hierfür ist laut ARAG Experten bei gesetzlich Versicherten das sogenannte Entlassmanagement, üblicherweise in Form des Sozialdienstes und der Pflegeberatung der Einrichtung. Der Patient selbst hat natürlich die Wahl, ob er diese Leistung in Anspruch nimmt. Im Idealfall wird er spätestens bei seiner Entlassung von der Klinik darauf aufmerksam gemacht und bekommt eine entsprechende Einwilligung vorgelegt, die er unterschreiben muss. Ist das nicht der Fall, raten die ARAG Experten am besten vor einer Operation beim Pflegepersonal nachzufragen, damit rechtzeitig agiert werden kann. Privat Versicherte haben übrigens denselben Anspruch. Zuständig ist in diesem Fall aber die Vereinigung Compass (https://www.compass-pflegeberatung.de/aktuelles-medien/neuigkeiten/detail/flexible-beratung-bei-krankenhausaufenthalten).

Hilfe im Papier-Dschungel
Ziel des Entlassmanagements ist es, Patienten zwischen Krankenhausaufenthalt und gesundem Alltag lückenlos zu versorgen. Das betrifft auch die Ausstattung mit diversen Unterlagen und die Unterstützung beim Ausfüllen von Formularen. Wichtig ist vor allem der Entlassbrief des Krankenhauses einschließlich eines Medikamentenplans, der dem weiterbehandelnden Arzt die Grundlage für seine Arbeit bietet. Aber auch die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie mögliche Anträge z. B. für Hilfsmittel, Reha, Pflegegrad oder Kurzzeitpflege liegen in der Hand der zuständigen Einrichtung.

Sichere Wohnsituation schaffen
Das traute Heim ist plötzlich oft nicht mehr das große Glück, wenn man dort mit seinen Blessuren nicht mehr zurechtkommt. Daher raten die ARAG Experten, unbedingt die vom Sozialdienst oder der Pflegeberatung angebotenen Optionen in Anspruch zu nehmen. Sie informieren darüber, ob man Anspruch auf eine Reha hat und können alles Notwendige dafür in die Wege leiten – natürlich in Rücksprache mit dem Patienten.

Ist ein Zeitraum zwischen Klinikaufenthalt und der weiteren Maßnahme zu überbrücken, können sie zudem bei der zwischenzeitlichen Versorgung helfen. Dafür überlegen sie mit den betroffenen Personen, ob es eine Kurzzeitpflege in einem entsprechenden Heim braucht oder eine Pflege zu Hause möglich ist. Diese Versorgung kann neben einer Pflegekraft auch eine Haushaltshilfe beinhalten. In seltenen Fällen ist sogar die sogenannte Übergangspflege im Krankenhaus selbst möglich, sofern die Krankenkasse diese Leistung übernimmt und die Klinik sie anbieten kann.

Ist abzusehen, dass auch langfristig gar kein Weg mehr zurück in die eigene Wohnung führt, sind Sozialdienst und Pflegeberatung sogar behilflich bei der Suche nach einem dauerhaften Platz in einem Pflegeheim, nach palliativer Versorgung oder bei der Unterbringung in einem Hospiz.

Wickel, Gehhilfen & Co
Oftmals reicht aber auch das kleine Besteck. Und so gehört es zu den alltäglichen Aufgaben der zu-ständigen Krankenhaus-Mitarbeiter, den Patienten mit allem auszustatten, was er in den nächsten Wochen im Alltag braucht. Der oben genannte Medikamentenplan ist nur ein Teil davon. Dazu gehören unter Umständen auch eine Erstausstattung beispielsweise mit Arzneimitteln, einfachem Verbandsmaterial, Gehhilfen, einem Rollstuhl oder Rollator, ebenso wie Therapieangebote.

Sind Hilfsmittel innerhalb der Wohnung notwendig, unterstützt das Entlassmanagement laut ARAG Experten auch bei deren Beantragung und Bestellung. Häufig wird für diese Ausrüstung ein Mitarbeiter aus einem Sanitätshaus hinzugezogen, der zum Beispiel dabei hilft, das Bad mit Produkten wie einer Toilettenerhöhung, einem Duschstuhl oder Haltegriffen angemessen auszustatten oder ein Pflegebett zu bestellen. Er ist auch der richtige Ansprechpartner für die gezielte Anpassung von Orthesen, Korset-ten, Bandagen oder Kompressionsstrümpfen.

Weitere interessante Informationen unter:
https://www.arag.de/versicherungs-ratgeber/

Sie wollen mehr von den ARAG Experten lesen oder hören? Schauen Sie hier:
https://www.arag.com/de/newsroom/

Die ARAG ist das größte Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz und versteht sich als vielseitiger Qualitätsversicherer. Sie ist der weltweit größte Rechtsschutzversicherer. Aktiv in insgesamt 19 Ländern – inklusive den USA, Kanada und Australien – nimmt die ARAG über ihre internationalen Niederlassungen, Gesellschaften und Beteiligungen in vielen internationalen Märkten mit ihren Rechtsschutzversicherungen und Rechtsdienstleistungen eine führende Position ein. Ihren Kunden in Deutschland bietet die ARAG neben ihrem Schwerpunkt im Rechtsschutzgeschäft auch eigene einzigartige, bedarfsorientierte Produkte und Services in den Bereichen Komposit und Gesundheit. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von über 2,4 Milliarden Euro.

ARAG SE ARAG Platz 1 40472 Düsseldorf Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Dr. h. c. Paul-Otto Faßbender,
Vorstand Dr. Renko Dirksen (Sprecher), Dr. Matthias Maslaton, Wolfgang Mathmann, Dr. Shiva Meyer, Hanno Petersen, Dr. Joerg Schwarze

Sitz und Registergericht Düsseldorf HRB 66846 USt-ID-Nr.: DE 119 355 995

Firmenkontakt
ARAG SE
Jennifer Kallweit
ARAG Platz 1
40472 Düsseldorf
+49 211 963-3115
www.ARAG.de

Pressekontakt
Klaarkiming Kommunikation
Claudia Wenski
Steinberg 4
24229 Dänischenhagen
+49 4349 – 22 80 26
www.ARAG.de

Die Pflegeinitiative Deutschland revolutioniert die Rekrutierung

Die Pflegeinitiative Deutschland revolutioniert die Rekrutierung

Dass Recruiting auch anders funktioniert, zeigt die Pflegeinitiative Deutschland (https://pflegeinitiativedeutschland.de/). Nicht umsonst steht das Unternehmen rund um den Geschäftsführer Florian Sedlmayer für die revolutionärste und effizienteste Rekrutierungsmethode für die Gewinnung von examiniertem Pflegepersonal im DACH-Raum.

Die Pflegeinitiative Deutschland – einfach gutes Personal

In Zeiten des Fachkräftemangels benötigt es einen Partner, der zum einen wirtschaftlich tragbar ist, aber auch dafür sorgt, dass genügend Kapazitäten geschaffen werden. Herkömmliche Zeitarbeitsfirmen vermitteln oft Mitarbeiter:innen aus dem Ausland, die im Zuge ihrer Ausbildung in ihrem Heimatland nicht die notwendigen Qualifikationen mitbringen. Gleichzeitig ist die hier entstehende Sprachbarriere für den alltäglichen Arbeitsablauf sehr hinderlich. Gerade in der Pflege benötigt es Personal, das als Team funktionieren kann, damit Prozesse umgesetzt und Schichten besetzt werden können. Mitarbeiter:innen, die häufig erkranken oder Arbeitskreisläufe nicht richtig umsetzen, bewirken bei Angestellten, die eine gute und wesentliche Arbeit leisten, einen erheblichen Unmut, sodass sich diese eines Tages nach einer neuen Stelle umsehen und wechseln. Florian Sedlmayer steht für gut ausgebildetes und motiviertes Personal, das einen erheblichen Beitrag zum Gemeinschaftsgefühl beiträgt.

Florian Sedlmayer: Der Unterschied macht es aus

Obwohl viele Agenturen verstanden haben, dass gerade in der Pflegebranche ein erheblicher Bedarf an Fachkräften entstanden ist, können sie oftmals keine langfristigen und innovativen Lösungsansätze anbieten. Grund hierfür ist häufig die fehlende langjährige Erfahrung, die in diesem Bereich nötig ist. Mit über sieben Jahren Erfahrung in der Gewinnung von Pflegepersonal ist die Pflegeinitiative Deutschland eine der führenden Agenturen im DACH-Raum. Florian Sedlmayer und sein Team betreuen seit vielen Jahren große Pflegeunternehmen wie Caritas, das Deutsche Rote Kreuz oder die Diakonie. Hierbei steht die effektive Rekrutierung von qualifiziertem Personal sowie dessen langfristige Integration in ein Pflegeteam im Vordergrund des Handelns. Dabei arbeitet die Pflegeinitiative Deutschland nach einem festen Konzept, welches vom Eingang der Bewerbungsunterlagen potenzieller Interessenten über Bewerbungsgespräche bis zur festen Einstellung eine innovative und erprobte Struktur aufweist. Nur so gewährleistet Florian Sedlmayer, dass Interessierte schnellstmöglich kontaktiert und ein entsprechendes Bewerberprofil erstellt werden kann.

Wir bringen Pflegeunternehmen zu den Bewerbern – Die Pflegeinitiative Deutschland

Ist die Nachfrage nach Bewerber:innen größer als die eingehenden Bewerbungen, ist das Schalten unzähliger Stellenanzeigen auf diversen Portalen nicht zielführend. Vielmehr ist es wichtig, das Pflegeunternehmen als Employer Brand – also als Arbeitgebermarke – darzustellen und somit bei den potenziellen Interessenten Neugier zu erwecken. Das funktioniert mit einem von Florian Sedlmayer speziell entwickelten Ablauf für Social Media Recruiting inklusive einer automatisierten Terminierung. Die Pflegeinitiative Deutschland vermittelt kein Personal, sondern bringt Pflegeunternehmen zu den Bewerbern. Der Service und die Zufriedenheit der Klient:innen stehen hierbei an erster Stelle. Sollte Personal einmal nicht gefunden werden oder gehen Bewerberprofile zu spät bei den Pflegeunternehmen ein, wird kein Honorar fällig. Somit gewährleistet Florian Sedlmayer, dass seine Arbeit nicht nur hochprofessionell, sondern auch erfolgversprechend ist.

Die Pflegeinitiative Deutschland hat sich auf das Recruiting von examiniertem Pflegefachpersonal spezialisiert. Sie zählt zu den führenden Agenturen für die Personalgewinnung von qualifiziertem Pflegefachpersonal im gesamten DACH-Raum. Die langjährige Erfahrung der Firma im Bereich Personalgewinnung konnte bereits zahlreiche zufriedene KundInnen und BewerberInnen zusammenführen.

Firmenkontakt
Pflegeinitiative Deutschland – Eine Marke der Sedlmayer Consulting GmbH
Florian Sedlmayer
Gebrüder-Batscheider Straße 4a
82041 Oberhaching
+ 49 (0) 89 8899 7037
support@sedlmayer-consulting.com

Pflegeinitiative Deutschland

Pressekontakt
The Way of Business TV
Marina Baldus
Bergstr.
57647 Enspel
02661 2094639
redaktion@thewayofbusiness.tv
https://www.thewayofbusiness.tv