Tag Führungsteam

David Haynes übernimmt von Tony Buss

Das Nomination Committee der ARAG UK hat David Haynes zum CEO der ARAG UK Holdings Limited und der ARAG Legal Expenses Insurance Company Limited in Bristol berufen. Er übernimmt damit die Leitung des ARAG Rechtsschutzgeschäfts im Vereinigten Königreich. David Haynes tritt zum 1. April 2025 die Nachfolge von Tony Buss an, der zu diesem Zeitpunkt in den Ruhestand geht.

David Haynes gehört zum Gründungsteam der ARAG UK, die 2006 ihre Arbeit aufnahm und verantwortete zuletzt das Underwriting als Director der ARAG Legal Expense Insurance Company. Nach dem Anfang 2024 abgeschlossenen Erwerb der DAS UK durch die ARAG SE war er ebenfalls Mitglied des neuen Führungsteams und im Board of Directors der neu geschaffenen ARAG Unternehmen. „David Haynes hat sich durch seine überaus erfolgreiche Arbeit im Führungsteam für seine neue Aufgabe qualifiziert. Wir freuen uns sehr, dass er nun das neu formierte Geschäft der ARAG in Großbritannien mit seinen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen wird“, erklärt Dr. Renko Dirksen, Vorstandssprecher der ARAG SE. Die ARAG UK erzielte zuletzt verwaltete Prämien von 265 Millionen EUR.

Nach 19 erfolgreichen Jahren an der Spitze der ARAG in Großbritannien und 48 Jahren in der Versicherungswirtschaft wird sich Tony Buss nach Erreichen der Altersgrenze aus der Geschäftsleitung zurückziehen. Aufgrund seiner hohen Verdienste für das UK-Geschäft der ARAG und seiner langjährigen Expertise wird Tony Buss dem Unternehmen weiterhin in beratender Rolle verbunden bleiben. „Der ARAG Konzern ist Tony Buss zu großem Dank verpflichtet“, betont Dr. Renko Dirksen. „Er hat unser Geschäft in Großbritannien seit 2006 aufgebaut und mit Erfolg geführt. Tony Buss hat zudem den Erwerb der DAS UK durch die ARAG SE ganz entscheidend mitgestaltet und reibungslos zu Jahresbeginn 2024 abgeschlossen.“

Alle Personalveränderungen bei der ARAG UK stehen unter dem Zustimmungsvorbehalt der zuständigen Aufsichtsbehörden.

Druckfähige Pressefotos von David Haynes und Tony Buss erhalten Sie hier:
https://www.arag.com/de/presse/pressemitteilungen/group/00714/

Die ARAG ist das größte Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz und versteht sich als vielseitiger Qualitätsversicherer. Sie ist der weltweit größte Rechtsschutzversicherer. Aktiv in insgesamt 19 Ländern – inklusive den USA, Kanada und Australien – nimmt die ARAG über ihre internationalen Niederlassungen, Gesellschaften und Beteiligungen in vielen internationalen Märkten mit ihren Rechtsschutzversicherungen und Rechtsdienstleistungen eine führende Position ein. Ihren Kunden in Deutschland bietet die ARAG neben ihrem Schwerpunkt im Rechtsschutzgeschäft auch eigene einzigartige, bedarfsorientierte Produkte und Services in den Bereichen Komposit und Gesundheit. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von über 2,4 Milliarden Euro.

ARAG SE ARAG Platz 1 40472 Düsseldorf Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Dr. h. c. Paul-Otto Faßbender
Vorstand Dr. Renko Dirksen (Sprecher) Dr. Matthias Maslaton Wolfgang Mathmann Dr. Shiva Meyer Hanno Petersen Dr. Joerg Schwarze

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Qumulo erweitert Führungsteam: neu an Bord sind Ryan Farris und Brandon Whitelaw, Veteranen der Technologiebranche

Qumulo, die radikal einfache Möglichkeit, Daten im Exabyte-Bereich überall (Edge, Core oder Cloud) zu verwalten, gibt die Ernennung von Ryan Farris zum Vice President of Product und Brandon Whitelaw zum Vice President of Strategic Partnerships bekannt. Die beiden Führungskräfte werden Cloud-Innovationen sowie strategische Partnerschaften vorantreiben.

Qumulo schlägt ein neues Wachstumskapitel auf. Die Neueinstellungen erfolgen kurz nachdem das Unternehmen sein Geschäftsjahr 2023 mit einem 22-prozentigen Anstieg im Kundenbereich abschließen konnte.

„Qumulo hat ein Rekordjahr abgeschlossen und ist gut positioniert für weitere Kundenakzeptanz und Wachstum“, so Eric Brodersen, Qumulos Chief Customer Officer. „Wir investieren in wesentliche Wachstumsinitiativen und sind so darauf fokussiert, unsere Kunden bei der Skalierung ihrer Daten zu unterstützen.“

Vor seiner Tätigkeit bei Qumulo war Farris CTO bei Anitian, einem führenden Anbieter von Cloud Security und Compliance Automation. Sein Team konzentrierte sich auf die Entwicklung bahnbrechender Software für Unternehmen, die den Prozess des Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP) beschleunigen wollen. Zuvor war er als Product and Engineering Leader bei Amazon tätig und konzentrierte sich auf die Entwicklung von Funktionen für Workflows in der Unterhaltungsindustrie, Live-Video-Streaming, Edge Computing sowie Strategien zur Verbesserung der Paketzustellung auf der „letzten Meile“.

Whitelaw kommt ebenfalls von Amazon, wo er die weltweite Go-to-Market-Strategie für das Speicherportfolio von AWS sowie die Entwicklung vertikaler Lösungen leitete. Vor seiner Tätigkeit bei AWS war Whitelaw Chief of Strategy für die File and Object Division von Dell, wo er die hybride Multi-Cloud-Strategie entwickelte und die Zusammenarbeit mit Azure, Google Cloud Platform und AWS leitete.

Das wachsende Führungsteam des Unternehmens, zu dem auch Chief Technology Officer Kiran Bhageshpur und Chief Customer Officer Eric Brodersen gehörten, konzentriert sich darauf, Kunden bei der Skalierung zu unterstützen, da jedes Unternehmen individuelle Anforderungen an die Datenspeicherung hat.

Um das Wachstum gerade auch in der EMEA-Region zu unterstützen und zu beschleunigen, hat Qumulo Claire Thompson zum Vice President of EMEA Sales Operations and Worldwide Sales Enablement ernannt. Fabrice Gourlay ist neuer Vice President of EMEA Sales.

„Unternehmen sind heute mit zunehmend hybriden und geografisch verteilten Teams und Daten-Workloads konfrontiert. Die jüngst erfolgte Markteinführung des Azure Native Qumulo Scalable File Service hilft dabei, diese Herausforderungen zu meistern, und gibt einen Hinweis auf das, was in diesem Jahr noch kommen wird“, so Bhageshpur.

Qumulo ist eine radikal einfache Art, Daten im Exabyte-Bereich auf der Plattform individueller Wahl überall zu verwalten – Edge, Core oder Cloud. In einer Welt mit Billionen von Dateien und Objekten, die weltweit 100+ Zettabytes umfassen, benötigen Unternehmen eine Lösung, die Einfachheit mit der Fähigkeit kombiniert, überall einsatzfähig zu sein. Qumulo wurde ins Leben gerufen, um genau das zu bieten.

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Miroslav Pavetic wird ständiger Vertreter der Gesellschafter und baut Führungsteam aus

Comelit Führungsteam v.l.n.r.: Ralf Rieke, Miroslav Pavetic, Daniel Latzke (Bildquelle: Comelit, Christian Franke)

-Prokura für Technischen Leiter Daniel Latzke
-Ralf Rieke ist neuer Vertriebsleiter

COMELIT Deutschland auf Zukunftskurs: mit dem starken Wachstum, das der Hersteller designter Videosprechanlagen, SmartHome Security-Produkte und -Lösungen aus Italien auf dem deutschen Markt verzeichnen konnte, baut das Team mit Sitz in Grevenbroich die Führungsmannschaft aus.

Miroslav Pavetic, bereits seit 2013 im Unternehmen als Vertriebsleiter tätig, wurde 2018 als Geschäftsleiter von COMELIT Deutschland eingesetzt. Seit Mai dieses Jahres hält er auch die ständige Vertretung der Gesellschafter und umfassende Vollmachten. Der studierte Elektrotechniker verbindet durch seine jahrelange Tätigkeit in diversen Abteilungen bei Klöckner Möller sowie im Vertrieb bei Phoenix Contact die wirtschaftliche mit der technischen Seite. In den letzten Jahren hat er als Countrymanager das Unternehmen in Deutschland stark ausgebaut und auf Kurs gebracht. Für die Zukunft der deutschen COMELIT Niederlassung hat er feste Ziele im Visier:

„Wir haben viele neue Produkte auf dem Markt und damit zusätzliche Bereiche erschlossen. Um dies entsprechend zu managen, haben wir eine belastbare und effizient agierende vertriebliche, logistische, kaufmännische und auf Wachstum ausgerichtete Struktur aufgebaut“, so Pavetic. „Das Personal wurde bereits stark erweitert, um dem Rechnung zu tragen. Ziel ist es, in den kommenden drei Jahren 100% mehr Umsatz zu generieren und auch die Mitarbeiterzahl dementsprechend nahezu zu verdoppeln“, ergänzt der erfahrene Manager.

Tatkräftige Unterstützung holt Miroslav Pavetic sich mit Daniel Latzke, seinem langjährigen Kollegen, ins Boot. Der Technische Leiter wurde im Frühjahr 2022 mit Prokura ausgestattet, um im Führungsteam noch stärker auftreten zu können.
Nach seiner Tätigkeit bei Elektrofachgroßhändler Sonepar wechselte der Elektrotechnikermeister bereits 2008 zu COMELIT und bekleidet dort seit 2018 die Rolle der technischen Leitung. Mit seinem Team für den technischen Support und die Angebotserstellung stärkt Daniel Latzke durch stetige Fort- und Weiterbildung die Servicequalität der deutschen Niederlassung. Als Schnittstelle für technische Belange in allen Produktbereichen verantwortet Daniel Latzke zudem die Koordination zwischen der italienischen Mutter und dem deutschen Markt.

Als dritter im Bunde ergänzt Ralf Rieke das Führungsteam bei COMELIT Deutschland. Seit Juli 2021 ist er als Vertriebsleiter verantwortlich für das nationale Vertriebsteam. Als Dipl. Ing. der Elektrotechnik und diplomierter Betriebswirt bringt er über 25 Jahre Sales- & Führungserfahrung im Projektvertrieb bei internationalen Konzernen wie Siemens, Vodafone, 1&1, Altran oder Capgemini mit und steckt sich hohe Ziele:

„Comelit soll in Deutschland seine Marktposition weiter stark ausbauen und mittelfristig zu einem der Top 3 Player im Markt der Audio – und Videosprechanlagenhersteller aufsteigen.“ Des Weiteren will er mit seinem Sales-Team die vertriebliche Transformation zu einem smarten Security-Lösungsanbieter meistern, um eine nachhaltige, langfristige und breite Positionierung in den Zukunftsmärkten der Bauwirtschaft sicherzustellen.

Der 1956 im norditalienischen Val Seriana gegründete Konzern Comelit Group S.p.A. ist heute ein weltweit operierendes Industrieunternehmen, das auf die Entwicklung und Herstellung von Video-Türsprech-, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Hausautomation, Zutrittskontrolle, Brandwarn- und Brandmeldeanlagen spezialisiert ist. Bis heute besinnt sich das Unternehmen auf seine starken Wurzeln und bleibt mit seinem Unternehmenshauptsitz seiner Gründungsstätte treu. In seiner globalen Organisationsstruktur unterhält Comelit 10 Auslandsfilialen, 6 Forschungs- und Entwicklungszentren, mehr als 800 Mitarbeiter und eine Handelspräsenz in uber 90 Ländern.

Das Unternehmen verschreibt sich einem Fokus auf Premium Qualität und Funktionalität. Um diesen Standards nachzukommen, investiert Comelit kontinuierlich in seine Mitarbeiter, Technologien und Forschungsarbeit. Ziel ist, durch ansprechende, einfach zu installierende und fortschrittliche Lösungen zu einer besseren, einfacheren und smarteren Qualität des täglichen Lebens beizutragen. Dabei steht neben Premium Produkten auch höchster Anspruch in Kundenservice und Beratungsleistung an oberer Stelle. Ein Versprechen, das sich auch im Slogan „With You. Always.“ abbildet.

Gepaart werden die fortschrittlichen Lösungen mit zeitgemäßem Mailänder Design. In seiner Branche steht das Comelit Symbol für die italienische Kreativität und stilsichere Umsetzung funktionaler Lösungen. Zahlreiche hoch angesehene Auszeichnungen konnte Comelit besonders in den letzten Jahren erobern: Ein Beispiel hierfür ist die Video-Türstation „3on6 Sense“ aus Edelstahl, die 2013 den Red Dot Design Award und im Folgejahr sowohl den Good Design Award als auch den Merlion Award für sich in Anspruch nehmen konnte. Oder im Smart Home Bereich die revolutionäre, multileistungsfähige Einheit „One“, die 2014 mit dem Good Design Award ausgezeichnet wurde.

Mehr zu Comelit: https://www.comelitgroup.com/de-de/

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Coaching-Anbieter setzt Wachstumskurs in Deutschland und Europa fort

BetterUp verstärkt das Führungsteam: Angelika Elzahhar, Regional Vice President EMEA BetterUp Care

San Francisco/ München, 02. August 2022 – BetterUp (https://www.betterup.com/de/home), Vorreiter des virtuellen Coachings, verstärkt seine Präsenz in Europa und erweitert das Führungsteam mit Angelika Elzahhar (36) um eine erfahrene Marktstrategin. Als Regional Vice President EMEA BetterUp Care verantwortet Angelika Elzahhar ab sofort den Ausbau der europäischen Märkte mit besonderem Fokus auf der DACH-Region.

Zuvor war sie fast neun Jahre in leitender Position bei Benify, der marktführenden globalen Total-Rewards- & Benefitsplattform, tätig, zuletzt als Vice President International. In ihrer Rolle verantwortete sie die Entwicklung des globalen Markets und erreichte eine hohe Sichtbarkeit für das Thema Digitalisierung und Demokratisierung von Sozialleistungen in Unternehmen. Den Einstieg in ihre SaaS-Karriere begann sie zuvor bei Meltwater, wo sie zunächst den Bereich Media Sales und später das Business Development verantwortete.

Coaching und Mitarbeiterentwicklung als Wettbewerbsvorteil:
In der neuen Rolle bei BetterUp wird Angelika Elzahhar mit ihrem Sales-Team den Ausbau der deutschsprachigen und internationalen Märkte vorantreiben und das Thema Coaching und Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz als Wettbewerbsvorteil und damit als wichtigen Bestandteil der Business-Strategie in Unternehmen positionieren.

„BetterUp hat in den letzten Jahren eine beeindruckende Entwicklung gezeigt und ich freue mich darauf, den zukünftigen Kurs des Unternehmens aktiv mitzugestalten“, so Angelika Elzahhar zu ihrer neuen Aufgabe. „Das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist aktuell wie nie zuvor. Mit BetterUp wollen wir dazu beitragen, dem Thema zu noch größer Sichtbarkeit zu verleihen und das damit verbundene Stigma aufzubrechen. Unser Ziel ist es, Unternehmen weltweit den Zugang zu personalisierten Angeboten für mentale Fitness sowie zu wissenschaftlich fundierten Präventivlösungen für ihre Mitarbeiter:innen zu ermöglichen.“

Fokus auf Wachstum und innovative Konzepte:
Mit dem weltweit größten Netzwerk von über 3.000 Coaches bietet BetterUp ein virtuelles Coaching, das in Kombination mit interaktiven Weiterbildungsinhalten, Analysen und Echtzeit-Einblicken den Fortschritt der Mitarbeiter:innen sichtbar und messbar macht. Das Angebot besteht derzeit aus One-to-One-Coachings und interaktiven Inhalten und wurde von einem Team aus weltweit führenden Ärzt:innen, Wissenschaftler:innen und wissenschaftlichen Berater:innen entwickelt. Nutzer:innen können ihre persönliche Entwicklung optimieren und ihre berufliche Karriere beschleunigen, was insgesamt zu einem besseren, gesünderen Leben und Arbeiten führt.

Die Coaching-Plattform arbeitet derzeit mit über 600 Unternehmen und Organisationen zusammen, darunter Allianz, Hilton, Mars und Delivery Hero. Um der steigenden Nachfrage und den speziellen Anforderungen in Europa noch besser gerecht zu werden, will BetterUp verstärkt in den lokalen Markt investieren. Zum Beispiel ist das europäische Team in den letzten sechs Monaten um 50 Prozent gewachsen, mit neuen Mitarbeitern in Berlin, München, Frankfurt, London, Amsterdam und in Paris und dem Ausbau des Führungsteams in Europa.

Weitere Informationen zu BetterUp und zu den virtuellen Coaching-Services erhalten Sie unter: https://www.betterup.com/de/home .

Über BetterUp
BetterUp mit Hauptsitz in San Francisco, USA, wurde 2013 gegründet und ist führend im Bereich virtuelles professionelles Coaching. BetterUp kombiniert Coachings mit KI-Technologie und Verhaltensforschung, um individuelle Verhaltensänderungen im großen Maßstab zu ermöglichen. Als Erfinder des virtuellen Coachings ist BetterUp das größte Startup für mentale Gesundheit und Coaching weltweit, mit dem weltweit größten Netzwerk von über 3.000 Coaches, in 64 Sprachen und über 70 Ländern. Mehr als 600 Organisationen, darunter die NASA, Google, Snap Inc, Chipotle, Salesforce, Hilton, Warner Media und andere führende Fortune-1.000-Unternehmen, vertrauen auf BetterUp. BetterUp bietet drei Schlüsselbereiche: Mentale Fitness, Karriere- und Leadership-Entwicklung sowie soziale Beziehungen und inspiriert Menschen überall auf der Welt zu einem Leben mit mehr Klarheit, Sinn und Leidenschaft. Zu den Investoren gehören Wellington Management, ICONIQ Growth, Lightspeed Venture Partners, Threshold Ventures, PLUS Capital, Salesforce Ventures, Sapphire Ventures, Mubadala Investment Company, Morningside Group, SV Angel, Freestyle Capital, Crosslink Capital und Tenaya Capital. BetterUp wurde bereits in den „Inc. 5000“, „Fortune’s Great Places to Work“ und People Magazine’s „Companies that Care“ ausgezeichnet. Mehr Informationen unter https://www.betterup.com/de/home.

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Elmar Broscheit – Chief Financial Officer (CFO) / Adrian Frenzel – Chief Operating Officer (COO)

Die Gorillas Technologies GmbH erweitert ihr Führungsteam um zwei prominente Neuzugänge. – mit Elmar Broscheit als Chief Financial Officer (CFO) und Adrian Frenzel als Chief Operating Officer (COO), nachdem das Unternehmen bereits Anfang August Deena Fox als Expertin für Personalwesen zur Global Chief People Officer ernannt hat. Mit der starken C-Suite setzt Gorillas seine neue Wachstumsstrategie um und konzentriert sich auf den Aufbau eines langfristigen profitablen Geschäfts.

Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern ist Gorillas inzwischen in neun Ländern und 55 Städten vertreten und hat sich damit innerhalb des letzten Jahres eine starke, internationale Präsenz aufgebaut. Jetzt beginnt für das Unternehmen eine neue Wachstumsphase: Als nächsten Schritt wird Gorillas seine internationalen Geschäftsaktivitäten verstärken und sich dabei insbesondere auf die Bereiche Geschäftsbetrieb, Personalwesen, Produkt- und Technologieentwicklung sowie Nachhaltigkeit konzentrieren. Mit Elmar Broscheit als CFO, Adrian Frenzel als COO und Deena Fox als CPO hat CEO Kagan Sümer ein starkes globales Führungsteam zusammengestellt, um die neue Wachstumsstrategie von Gorillas umzusetzen.

Sümer sagt: „Gorillas bietet Menschen genau die Dinge, die sie brauchen in dem Moment, in dem sie sie brauchen – diese Mission hat unser rasantes Wachstum angetrieben. Nun starten wir die nächste Entwicklungsphase und konzentrieren uns auf den Aufbau einer skalierbaren und robusten Infrastruktur für unser Geschäft, um unsere bestehenden Aktivitäten zu unterstützen und unsere Marktpräsenz zu steigern. Ich freue mich sehr, dass Elmar und Adrian ab sofort mit an Bord sind, und bin überzeugt davon, dass wir gemeinsam die Erfolgsgeschichte von Gorillas fortschreiben.“

Elmar Broscheit wird Chief Financial Officer (CFO)
Mit Broscheit konnte Gorillas einen hochqualifizierten Venture Capitalist und Angel Investor für sich gewinnen. Über 13 Jahre lang hat er UnternehmerInnen dabei unterstützt ihre Geschäfte zu skalieren und baute so zahlreiche Unternehmen in Australien, Asien und Europa auf. Mit Investitionen in Lieferando (Deutschland), Takeaway.com (Niederlande) und Daojia (China) war Broscheit von Anfang an am Aufstieg des Food-Delivery-Markts beteiligt. Bei Gorillas verantwortet er die Wachstumsfinanzierung sowie die Finanzstrategie und das weltweite operative Finanzgeschäft.

Elmar Broscheit: „Die Marke Gorillas hat Kultstatus und ist dabei, eine der größten Konsumgüterindustrien auf globaler Ebene auf den Kopf zu stellen. Unser Ziel ist es, Gorillas zu einer weltweit führenden Marke zu machen, die Konsumentenbedürfnisse unmittelbar erfüllt. Ich freue mich, diesen globalen Prozess zu gestalten.“

Adrian Frenzel wird Chief Operating Officer (COO)
Mit einer beeindruckenden Karriere als CEO von Hello Fresh US, Chief Operations Officer bei Rocket Internet und als Gründer der Start-ups EatFirst und Moonfare verfügt Frenzel über langjährige Erfahrung im Aufbau globaler Geschäftsbetriebe und nachhaltigem Wachstum junger Unternehmen.
Mit seinem Hintergrund als Führungskraft in internationalen Wachstumsunternehmen und seiner mehr als fünfzehnjährigen Erfahrung in der Lebensmittelbranche und Tech-Industrie, ist Frenzel der ausgewiesene Experte für die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategie von Gorillas.

Adrian Frenzel: „Ich habe bereits viele junge Firmen während ihres Wachstums begleitet, aber was Kaan und sein Team bei Gorillas erreicht haben, ist wirklich bemerkenswert. Ich bin fasziniert von dem Angebot, den starken Operations und der Marke Gorillas. Basierend auf meiner Erfahrung in der Lebensmittelbranche und mit der Expansion von Start-Ups wird es meine Aufgabe sein, unseren Kunden weiterhin ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten und gleichzeitig ein starkes Team für den weltweiten Geschäftsbetrieb aufzubauen.“

Weitere Informationen unter https://gorillas.io

Über Gorillas:
Gorillas, gegründet von CEO Kaan Sümer, entwickelt eine Infrastruktur für die schnellste Last-Mile-Lieferung von lebenswichtigen menschlichen Bedürfnissen. Das On-Demand-Delivery-Startup benötigt nur zehn Minuten, um die gewünschten Waren vom Warenkorb eines Nutzers zum gewünschten Ort zu bringen. Nutzer der App profitieren vom Zugang zu mehr als 2.000 lebenswichtigen Artikeln zu Einzelhandelspreisen für eine Liefergebühr von nur 1,80 Euro. Indem Gorillas das Einkaufs- und Lieferkettenkonzept von traditionell langsamen und unflexiblen Einzelhandelsunternehmen aufbricht, prägt es ein neues Konsumentenverhalten im Lebensmittelbereich (Need-Order-Get). In seiner jüngsten Finanzierungsrunde, angeführt durch den Altinvestor Coatue Management, hat Gorillas 290 Millionen Euro in seiner Serie-B-Runde eingeworben. Damit ist Gorillas – nur wenige Monate nach Abschluss der Serie-A-Runde über 44 Millionen Euro – Europas Startup, das am schnellsten Einhorn-Status erreicht hat. Weitere Investoren sind DST Global, Tencent, Greenoaks und Fifth Wall (Atlantic Food Labs ist ebenfalls beteiligt). Im Gegensatz zu etablierten Gig-Economy-Modellen beschäftigt Gorillas alle FahrerInnen direkt und hat ein diverses Team mit über 11.000 MitarbeiterInnen aufgebaut. Damit sorgt Gorillas für einen echten Wandel in der Community. In etwas mehr als zwölf Monaten expandierte Gorillas in mehr als 55 Städte, darunter Paris, Madrid, Mailand, Amsterdam, Brüssel, Kopenhagen, London, New York, Berlin und München, und baute über 100 Mikro-Fulfillment-Center auf. Derzeit ist die App in Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, den Niederlanden, Belgien, Dänemark und Großbritannien sowie den USA verfügbar.

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