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keelearning und die Signia GmbH gewinnen den eLearning Award 2024 für ihren wegweisenden Blended Learning-Ansatz im Handwerk der Hörakustik

keelearning gewinnt den eLearning Award 2024

keelearning und die Signia GmbH gewinnen den eLearning Award 2024 für ihren wegweisenden Blended Learning-Ansatz im Handwerk der Hörakustik
Das gemeinsame Projekt von keelearning und der Signia GmbH wurde mit dem renommierten eLearning Award 2024 in der Kategorie „Learning Experience Platform“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt die herausragende Leistung und Innovation, die durch die Implementierung eines wegweisenden Blended Learning-Ansatzes im Handwerk der Hörakustik erreicht wurde.

Vor dem Hintergrund, der sich ständig weiterentwickelnden Technologie ist es von entscheidender Bedeutung, das Fachpersonal kontinuierlich weiterzubilden, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um eine fachgerechte Beratung oder Hörgeräteanpassung erfolgreich durchführen zu können. Signia erkannte die Herausforderungen einer ineffizienten Lernkultur und geringen Motivation der Mitarbeitenden durch bestehende Schulungsstrukturen. Um diesem Problem zu begegnen, wurde das Ziel verfolgt, die personellen Schulungsressourcen zu optimieren und eine bedarfsorientierte und effiziente Schulungsmethode einzuführen.

Das Herzstück dieses wegweisenden Projektes war die Einführung der Learning Experience Platform (LXP) – keelearning – die traditionelle Präsenzschulungen mit digitalen Lerneinheiten verknüpft und so ein abwechslungsreiches Blended Learning-Erlebnis schafft. Dieser innovative Ansatz ermöglichte es den Mitarbeitenden, bedarfsgerecht und effektiv geschult zu werden. Die LXP integriert sämtliche Schulungsmaßnahmen und ermöglicht einen reibungslosen Transfer des erlernten Wissens in die Praxis.

Das Projekt erstreckte sich über einen längeren Zeitraum, der umfassende Entwicklungen und Verbesserungen beinhaltete. Beginnend mit der Analyse von Lernbedarfen und der Evaluierung digitaler Schulungsmaßnahmen, führte der Weg zur Implementierung von keelearning und der schrittweisen Verbesserung der Lerneinheite bis hin zur Verknüpfung mit dem internen CRM-System und der Einführung von Zertifizierungsmöglichkeiten.

Das Ergebnis dieses ambitionierten Projektes war ein überzeugendes Blended Learning-Konzept, das Präsenzschulungen, digitale Kurse in keelearning und persönliche Follow-up-Trainings vereinte. Die Integration dieser Elemente führte zu einer gesteigerten Motivation der Lernenden und einem nachhaltigen Wissenstransfer. Die transparente Betrachtungsweise der Lernfortschritte ermöglichte eine bedarfsspezifische Zuweisung von Schulungsthemen und eine verbesserte Planung der Mitarbeiterleistung.

Die Auszeichnung mit dem eLearning Award 2024 in der Kategorie „Learning Experience Platform“ würdigt den bahnbrechenden Ansatz von Signia und der keeunit GmbH, der nicht nur die Lernmotivation steigert, sondern auch zu einer effizienteren Nutzung der Trainingsressourcen führt und somit einen messbaren Beitrag zur Entwicklung gleichmäßig geschulten Fachpersonals im Handwerk der Hörakustik leistet.

Ein herzliches Dankeschön an unser engagiertes Team und an unseren Kunden, Signia GmbH, zu dieser wohlverdienten Auszeichnung!

Keelearning ist eine revolutionäre Lernplattform, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, um das Schulungswesen effizienter und effektiver zu gestalten. Die Plattform bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es den Benutzern einfach macht, auf Kurse zuzugreifen und ihr Wissen zu erweitern. Darüber hinaus verfügt die Plattform über leistungsstarke Analysetools, mit denen Unternehmen den Fortschritt ihrer Mitarbeiter verfolgen und ihre Schulungsprogramme optimieren können.

Kontakt
keeunit GmbH
Norma Demuro
Mombacher Str. 52
55122 Mainz
+4961319306003

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IT- und Compliance-Manager erhalten Zugriff auf praxisnahe Kurse im Bereich IT-Asset-Management und SAM

Hamburg, 11. Mai 2022 – Flexera (http://www.flexera.de/), Anbieter für Software-Lizenzmanagement, hat ein neues Trainingsprogramm für das IT-Asset-Management (ITAM) und Software Asset Management (SAM) ins Leben gerufen. Die Live-Kurse und Schulungen, einschließlich exklusiver Inhalte für Flexera-Kunden, stehen ab sofort auf dem Flexera-Community-Portal zur Verfügung.

Das Fort- und Weiterbildungsprogramm ist eine Partner-Initiative zwischen Flexera und dem US-Anbieter LISA (The Licensing, ITAM, SAM Academy by ITAM Review Learning). Die ELearning-Plattform orientiert sich bei der Bereitstellung von Schulungsinhalten am Beispiel von Anbietern wie Netflix und Spotify und bietet On-Demand- und Live-Trainings für IT-, Lizenz- und Compliance Manager auf der ganzen Welt an. Flexera-Kunden sowie Interessenten profitieren von praxisnahen Lerneinheiten und können sich mit unabhängigen ITAM- und SAM-Experten von LISA austauschen. Dabei profitieren sie von dem in den Kursen verankertem Produkt- und Branchenwissen von Flexera.

Ziel von Flexera und LISA ist es, zielgruppenspezifisch Inhalte – einschließlich Strategien, Taktiken und Best Practices – bereitzustellen, die IT-Profis bei der Umsetzung der stetig wachsenden Aufgaben des IT-Managements unterstützen. „Die digitale Transformation betrifft Unternehmen branchenübergreifend und unabhängig von ihrer Größe. Dementsprechend komplex gestaltet sich das Management der IT-Assets“, erklärt Sean Doherty, Senior Vice President of Customer Experience bei Flexera. „ITAM-Teams sehen sich täglich neuen Herausforderungen gegenüber und müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um ihre Prozesse und Tools den neuen Produktversionen und Lizenzmodellen der Anbieter anzupassen. Wir haben bei Flexera selbst sehr gute Erfahrung mit LISA gemacht. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass unser gemeinsames Trainingsprogramm auch unseren Kunden helfen wird, ihre Unternehmensziele zu erreichen.“

Wie umfangreich und komplex der Aufgabenbereich für IT- und Compliance-Manager ist, zeigt ein Blick in den 2021 State of Tech Spend Report (https://info.flexera.com/SLO-REPORT-State-of-Tech-Spend-DE). Zu den wichtigsten Initiativen zählen demnach neben der digitalen Transformation (56%) auch Themen wie Cybersicherheit (50%) und Cloud-Migration (48%). Der dadurch verursachte Ansturm in Richtung Cloud, SaaS und Container hat die Herausforderungen an das IT-Asset Management deutlich verschärft.

Ein ähnliches Bild präsentiert auch der 2022 State of ITAM Report (https://info.flexera.com/ITAM-REPORT-State-of-IT-Asset-Management-DE). Laut Umfrage bringt das hohe Tempo der digitalen Transformation das Management neuer IT-Assets und hybrider IT-Infrastruktur zunehmend ins Schleudern. Es fehlt sowohl an qualifizierten Mitarbeitern (70%), als auch an effizienten ITAM-Tools (50%) für die Automatisierung. Auch der Reifegrad bestehender ITAM-Praktiken lässt bei 76% noch zu wünschen übrig.

„Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit Flexera und die Schulungsmöglichkeiten, die wir den Kunden von Flexera damit bieten können“, so Henry Lee, Geschäftsführer von ITAM Review Learning. „In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich das Berufsbild von IT-Asset-Managern stark verändert. Gleichzeitig hat auch die IT wie viele andere Bereiche mit Fachkräftemangel zu kämpfen. LISA von ITAM Review Learning begleitet ITAM-Experten in jeder Phase ihres beruflichen Werdegangs und hilft Qualifikationslücken zu schließen. Dazu bieten wir der Community stets aktuelle Ressource und Inhalte, um ihre Skills zu erweitern, ihre Aufgaben zu erfüllen und proaktiv ihre Karriere voranzutreiben.“

Um diese Herausforderungen effektiv anzugehen, bietet Flexera seinen Kunden branchenführende Management-Lösungen und treibt Innovationen und Partnerschaften rund um ITAM weiter voran.

– Im März 2022 verkündeten Flexera und IBM die Integration von Flexera One ITAM in Turbonomic ARM an. Damit ist die ITAM-Management-Plattform eine zertifizierte Alternative zu IBM License Metric Tool (ILMT). Anwender erhalten mit dem KI-basierten ARM-Tool eine ganzheitliche Visualisierung ihres IT-Estates, einschließlich SaaS, Cloud und On-Premise.
– Anfang 2022 stellte Flexera neue SaaS-CRM Features vor, die Kunden helfen ihre Ausgaben ohne Abstriche beim Kundenservice nachhaltig zu reduzieren.
– Bereits 2021 wurde Flexera als erster Partner für Oracle Fusion Middleware (FMW) verifiziert.

Flexera One ist die branchenführende Management-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihre IT-Assets von einer zentralen Stelle aus zu überblicken, Risiken zu minimieren, Kosten zu reduzieren und den technischen ROI eines jeden IT-Asset zu maximieren.

– Branchenweit umfassendster Katalog an IT-Asset-Daten (Technopedia): Die kuratierten IT-Referenzdaten garantierten eine einheitliche IT-Taxonomie und schaffen Transparenz über alle IT-Assets im Unternehmen – von On-Premise und Rechenzentren bis hin zu SaaS und Cloud.
– Usage Intelligence: Durch bedarfsgerechte Anpassungen von Nutzungsrechten und dem Rightsizing ihrer IT-Assets können Anwender ihre Lizenzkosten um mehr als 30% reduzieren.
– Automatisiertes Portfolio-Governance: Maßnahmen zur Optimierung von IT-Ausgaben lassen sich automatisieren. Informationen über Preisstrukturen und Compliance können via API in bestehende IT-Managementlösungen integriert werden.
– Hybride IT-Optimierung: Die umfassende Datengrundlage sowie die dadurch geschaffene IT-Visibility versetzt Anwender in die Lage, unterschiedliche Lösungen zu managen und selbstbewusst mit großen Anbietern wie Microsoft, IBM, Oracle und SAP zu verhandeln.

Flexera unterstützt Führungskräfte Transparenz und Kontrolle über die Technologie-Assets ihres Unternehmens zu behalten. On-Premise oder Cloud – Flexera ermöglicht es Unternehmen, wichtige IT-Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Mit einem Portfolio an integrierten Lösungen für beispiellose Einblicke in IT-Assets, Ausgabenoptimierung und Flexibilität, können Unternehmen ihren technologischen Ressourcen optimieren, das volle Potential ihrer IT ausschöpfen und Geschäftsprozesse beschleunigen. Seit über 30 Jahren engagieren sich mehr als 1.300 Flexera-Mitarbeiter weltweit für mehr als 80.000 Kunden.

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Okemos/Michigan, USA, 03.03.2022 – Seit Beginn der Corona-Pandemie ist nicht nur die Nachfrage nach professionellen Video-Kursen zur beruflichen Weiterbildung gestiegen, sondern auch der Bedarf an informellen Trainingsvideos für den täglichen Gebrauch. Eine aktuelle Studie von TechSmith unter mehr als 900 Büroangestellten aus sechs Ländern verdeutlicht, dass sich Videos vor allem im modernen Arbeitsalltag, wo Informationen prägnant und effizient vermittelt werden müssen, hoher Beliebtheit unter den Angestellten erfreuen und Unternehmen ein enormes Potenzial bieten – vorausgesetzt, sie erfüllen einige wichtige Kriterien.

Informationsvermittlung: Video ist Favorit

Laut Studie gab die Mehrheit (83 Prozent) der Befragten an, informative Inhalte am liebsten in Form von Videos zu konsumieren – weit vor Text (43 Prozent) und Audio (32 Prozent). Dabei ist das Aneignen neuer Fähigkeiten oder neuen Wissens zu beruflichen Zwecken der am häufigsten genannte Grund (25 Prozent) für die Suche nach Anleitungs- oder Informationsvideos, gefolgt von Wissensvertiefung zu einem bestimmten Thema (23 Prozent).

Entsprechend schaut sich nahezu jede:r (91 Prozent) der Befragten mindestens einmal pro Monat ein Anleitungs- oder Informationsvideo im beruflichen Kontext an, weit mehr als die Hälfte (71 Prozent) von ihnen mindestens einmal pro Woche. Einige wenige (7 Prozent) greifen sogar bis zu zehnmal pro Woche auf solche Videos zurück.

Eingängig, hilfreich und auf den Punkt

Auf die Frage, welche Art von Videos sie am häufigsten nutzen, nannte die Mehrheit der Befragten (56 Prozent) informelle Schulungsvideos. Dabei handelt es sich um Videos, die mit vergleichsweise wenig Aufwand erstellt werden und darauf ausgelegt sind, Informationen schnell, authentisch und unkompliziert zu vermitteln. Die Pandemie hat diesen Trend beflügelt, da bei dezentralen Arbeitsplätzen der Wissensaustausch unter Mitarbeitenden nun vermehrt digital stattfinden muss. Dicht darauf in der Beliebtheitsskala folgen professionell produzierte Schulungsvideos (54 Prozent). Die Befragten wählen ihre Videos dabei nach bestimmten Kriterien aus: 39 Prozent orientieren sich in erster Linie an der Beschreibung des Videos, wichtig sind zudem ein aussagekräftiger Titel und die richtige Länge (jeweils 25 Prozent).

Damit die Befragten ein Video nicht vorzeitig abbrechen, muss der Inhalt relevant, leicht nachvollziehbar und verständlich sein (50 Prozent). Idealerweise wird er zudem von einem oder einer kompetenten und motivierten Sprecher:in vermittelt (44 Prozent), was die Inhalte gerade in Zeiten der dezentralen Arbeit lebendiger und persönlicher macht. Darüber hinaus nannten die Teilnehmer:innen eine gute Audioqualität als besonders wichtige Eigenschaft guter Videos, gefolgt von einer hohen Bildqualität und der Verwendung professioneller Elemente wie Bauchbinden und Text-Overlays.

Gekommen, um zu bleiben

Bereits 2018 konnte TechSmith im Rahmen einer wissenschaftlichen Untersuchung nachweisen, dass 67 Prozent der Teilnehmenden Informationen besser verarbeiten, wenn diese visuell vermittelt werden. Es ist daher davon auszugehen, dass Videos im Zuge von dezentral organisierten Arbeitsmodellen bestehende Informationswege innerhalb von Unternehmen in den nächsten Jahren noch stärker als bisher erweitern. Videos werden in Zukunft von Mitarbeitenden nicht nur konsumiert, sondern zunehmend auch selbst erstellt – zum Beispiel in Form informeller Screencasts. Ein tieferes Verständnis der Sehgewohnheiten hilft allen dabei, Videos zu erstellen, die den Erwartungen der Zuschauenden noch besser gerecht werden und vor allem im Arbeitsumfeld für eine effektive Wissensvermittlung sorgen“, so Dr. Jane Bozarth, Director of Research bei The Learning Guild.

Wendy Hamilton, CEO von TechSmith, ergänzt: „Personen, die im beruflichen Kontext nach Informationen, Fakten und Anleitungen suchen, wünschen sich in erster Linie gut verständliche Videos, die schnelle Antworten auf bestimmte fachliche Fragen liefern. Mithilfe der Videos wollen sie ihre Aufgaben effizienter erledigen oder spezifische Interessensgebiete vertiefen. Genaue und leicht verständliche Informationen werden von den Zuschauern als besonders wichtig angesehen, was erklärt, warum informelle Videos so beliebt geworden sind. Videos mit guter Audio- und Bildqualität und aussagekräftigen Beschreibungen tragen dazu bei, dass die Informationen als authentisch wahrgenommen werden, dass sie die Betrachtenden fesseln und ihr Interesse wecken.“

Kostenloses Whitepaper

Als Zusammenfassung der Studienergebnisse hat TechSmith gemeinsam mit Dr. Jane Bozarth ein Whitepaper zum Thema „Videonutzung 2021“ erstellt, das die Bedeutung von Videos am Arbeitsplatz beleuchtet. Darin wird neben den Studienergebnissen erläutert, nach welchen Kriterien Arbeitnehmende Videos auswählen und welche Bedeutung sie Lerninhalten in Videoform beimessen. Enthalten sind zudem Expertentipps von Dr. Jane Bozarth und dem TechSmith Team, wie sich Videos erfolgreich gestalten und am hybriden Arbeitsplatz gewinnbringend einsetzen lassen.

Der Bericht steht unter www.techsmith.de zum kostenlosen Download bereit.

Über die Studie
Die Ergebnisse sind Teil der Studie „Sehgewohnheiten und Auswahl von Lernvideos am Arbeitsplatz“, die TechSmith in Zusammenarbeit mit Qualtrics durchgeführt hat. Befragt wurden mehr als 900 Büroangestellte aus sechs Ländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, USA, Australien und Kanada) und aus über 20 verschiedenen Berufsfeldern – darunter Gesundheitswesen, Einzelhandel, verarbeitende Industrie, Software-Entwicklung und Finanzwesen. Befragungszeitraum: 9. Juni 2021- 10. Juni 2021.

Über TechSmith Corporation:
TechSmith entwickelt benutzerfreundliche Software-Programme, mit denen Bildschirminhalte erfasst und visuelle Medieninhalte erstellt, bearbeitet und veröffentlicht werden können. Aus der ursprünglichen Idee im Gründungsjahr 1987, Screenshots für eine effektivere Kommunikation und Wissensvermittlung einzusetzen, wurde mit den Jahren ein umfassendes Konzept: Bild- und Videobearbeitungsprogramme wie TechSmith Camtasia und Snagit helfen Unternehmen dabei, ihren internen Wissenstransfer, Schulungen, die Zusammenarbeit von Teams und ihre unternehmensweite Kommunikation als Ganzes zu verbessern. Mit den Programmen von TechSmith können Arbeitnehmer ihr Wissen dokumentieren, Trainingsvideos und -unterlagen erstellen, Produktdemos multimedial aufbereiten, teilen und in digitalen Wissensdatenbanken für ihre Kollegen speichern. Die Software von TechSmith ist in 7 Sprachen erhältlich und wird von mehr als 73 Millionen Anwendern in über 190 Ländern verwendet. Weitere Informationen unter www.techsmith.de

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Kompliziertes einfach erklärt mit Erklärvideos von Scribble Video

Hamburg im November 2021 – kontinuierlich setzt Scribble Video seinen Erfolgskurs fort und bringt mit dem Service „Erklärvideo erstellen“ ein aktuelles Angebot auf den Markt. Mit einem Erklärvideo lassen sich einzelne Aspekte der Dienstleistung oder eines Produktes in eine emotionale, leicht verständliche und kurze Geschichte vermitteln. Das reduziert Komplexität, ermöglicht dem Interessenten, sich mit der Marke zu identifizieren, schafft Nähe, die in Zeiten des Onlinehandels eines der erfolgskritischen Faktoren darstellt. Mehr über effizientes Videomarketing jetzt im Internet unter: https://www.scribble-video.de

Scribble Video ist fokussiert auf den Erfolg ihrer Kunden und hat sich mit neuartigen Service Erklärvideo erstellen“ gut etabliert. Das Wichtigste an dem Scribble-Stil ist seine Einzigartigkeit. Ein Erklärvideo im Scribble Stil besticht dadurch, dass es sich ausdrücklich um keine einheitliche Massenproduktion handelt, denn ein Scribble-Video ist immer einzigartig und auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Kunden angepasst. Verschiedene Studien haben gezeigt, dass sich Kunden eher an die Fakten aus Videos im Scribble-Stil erinnern konnten, als an Fakten von „herkömmlichen“ Videos. Mehr zum Thema Erklärvideos lesen: https://www.scribble-video.de

Die Vorteile des Services „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video liegen auf der Hand: mit eine Erklärvideo im Scribble Stil kann man unterschiedliche Prozesse übersichtlich vermitteln und Produkte gezielt im Marketingbereich vorstellen. Es findet dabei kein aufwändiger Dreh statt, und es werden keine Schauspieler benötigt. Die Ideen entstehen in den kreativen Köpfen des Scribble Video- Teams und werden dann auf dem Computer zu Animationen realisiert.

„Nutzer schauen lieber ein Video an, anstatt die gleiche Information in langen Texten zu lesen, wenn beide Möglichkeiten auf der gleichen Seite angeboten werden. Erklärvideos im Scribble Stil sind absolut bemerkenswert aus Sicht der Kunden, denn sie fühlen sich durch die Schritt-für-Schritt-Animation positiv angesprochen an“, sagte Carsten Müller, der Gründer von Scribble Video.
Vieles spricht für einen Erfolg von Scribble Video. Die Firma wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Videomarketing-Produkten und Methoden entwickelt. Scribble Video bietet die perfekte Balance zwischen Kreativ- und Videostrategie und vereint kreative Vielfalt mit der Fähigkeit individuelle Lösungen zu finden.

Scribble Video begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich. Die Firma wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Erklärvideo-Produkten entwickelt. Daraus sind über 500 erfolgreiche Videoprojekte entstanden mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.

Kontakt
Scribble Video
Leena Müller
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Weshalb kompliziert, wenn es auch einfach geht

Erklärfilme von Scribble Video

Hamburg im November 2021 – der Service „Erklärvideo“ läutet mit Scribble Video die Zukunft im Bereich der digitalen Vertriebseffizienz ein. Ein Erklärvideo von Scribble Video fasst ein Thema kurz und bildhaft zusammen und fesselt die Aufmerksamkeit des Betrachters, indem es seine Botschaft Zug um Zug aufs Papier im wahrsten Sinne des Wortes bannt. Erklärfilme von Scribble Video bieten die Chance auf ein ganz persönliches Marketing, denn sie erreichen immer eine emotionale Ebene und bleiben auch länger im Gedächtnis als herkömmliche Werbung. Mehr über die einfache Umsatzsteigerung mit dem Service „Erklärvideo“ von Scribble Video finden Sie ab sofort: https://www.scribble-video.de

Scribble Video hat einen einfachen Prozess entwickelt, um ein Thema in eine Story zu packen und daraus einen spannenden Erklärfilm zu produzieren. Ein weiterer Grund, Erklärfilme erstellen zu lassen, ist, dass das Produkt möglichst verständlich und einfach erklärt wird, so dass die eigene Zielgruppe es wirklich versteht. Das Prinzip der Einfachheit funktioniert generell bei allen Zielgruppen, von Jung bis Alt, vom gewerblichen Facharbeiter bis zum CEO eines Unternehmens. Erklärfilme bieten so eine einfache und verständliche Methode schnell komplizierte Sachverhalte zu erklären. Bei einem Erklärvideo handelt es sich um ein Video, bei dem das zu behandelnde Thema auf sein Kern reduziert und leicht verständlich erklärt wird, ohne dabei auf Wesentliches zu verzichten. Es wird dabei mit professionellen Sprechern gearbeitet, die die Story erzählen und in wenigen Sekunden auf den Punkt kommen. Mehr über den nützlichen Service Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video: https://www.scribble-video.de

Der Service „Erklärvideo erstellen“ von Scribble Video besticht dadurch, dass ein Erklärvideo die Länge von 2 – 4 Minuten hat und zu einem Festpreis produziert wird und ein Produkt oder eine Dienstleistung leicht verständlich und unterhaltsam zu einem Bestseller macht. Scribble Video findet die richtige Story für das Produkt oder die Dienstleistung und visualisiert die Geschichte in handgezeichneten Szenen.
„Unser Credo lautet: Reduktion und Verständlichkeit – und das Ganze mit einem Augenzwinkern. Wir konzentrieren uns auf die Kernargumente und erzählen Ihre Story, so dass jedermann sie versteht „, sagte Carsten Müller, der Gründer von Scribble Video.
Scribble Video wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Erklärvideo-Produkten entwickelt. Die Firma begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich. Daraus sind über 500 erfolgreiche Videoprojekte entstanden mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.

Scribble Video begleitet ihre Kunden weltweit partnerschaftlich. Die Firma wurde 2014 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter von Erklärvideo-Produkten entwickelt. Daraus sind über 500 erfolgreiche Videoprojekte entstanden mit Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen.

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