Tag Coach

Ein Riesen-TRAUMFÄNGER über ganz Deutschland

Monica Deters

Ein Riesen-TRAUMFÄNGER über ganz Deutschland (https://million-dreams.de/ref/dilek/)

Prominente Persönlichkeiten, starke Speaker und qualifizierte Coaches umarmen das ganze Land, in dem sie die Träume von tausenden Menschen einfangen und sichtbar machen.

Rommerskirchen, November 2021: Millionen Menschen haben geplatzte Träume. Doch das darf jetzt vorbei sein! Qualifizierte Coaches spannen am internationalen Tag der Umarmungen einen überdimensionalen imaginären TRAUMFÄNGER über das gesamte Land, indem sie tausende Menschen kostenfrei und online tagsüber coachen, die jetzt eine Neuorientierung brauchen. Am frühen Abend begleiten Musiker und Speaker dieses Event auf einer Hybrid-Bühne, die entsprechend den aktuellen Corona-Regeln live, und von Millionen von Menschen vom Sofa aus, sicher besucht werden kann (Streaming) und an dem die aktuellen Coaching-Zahlen bekannt gegeben werden.

Schluss mit „Cocooning“. Jetzt kommt „Switching“! (https://million-dreams.de/ref/dilek/)

Die Menschen brauchen einen frischen RUCK, um wieder durchzustarten zu WOLLEN. Doch viele sind in Lethargie oder schlimmstenfalls sogar Hoffnungslosigkeit verfallen. Das Land hat lange genug auf dem „Jammer-Sofa“ gesessen. Was da hilft? Fenster und Türen auf, voll durchlüften und alle mal kräftig umarmen und schütteln.

Diese Aktion hilft, die Menschen wieder zum Aufstehen zu bewegen.

Das ist die Aktion:

In vielen Städten Deutschland coacht mindestens ein qualifizierter Coach KOSTENFREI mehrere Menschen, ihre Träume zu definieren und einen ersten Ansatz zu schaffen, diese zu verwirklichen.
An dem Tag findet zusätzlich ein TRAUMFÄNGER-Hybrid-Event in Köln mit Speakern und Musikern zu diesem Thema statt. Die Künstler stehen auf einer realen Bühne, die Menschen können vom Sofa aus dabei sein und mitfeiern.
Gleichzeitig erscheint das große „Switch-Coach-Lexikon“ mit allen verfügbaren Switch-Coaches landesweit, so dass jeder Mensch sehr schnell einen adäquaten Ansprechpartner in seiner Stadt für sich finden kann.
Auf einer „Traumfänger-Deutschlandkarte“ können sich die Menschen ihren Coach aussuchen.

In einer geschlossenen Facebook-Gruppe können sich Menschen, die keinen kostenfreien Coaching-Termin bekommen haben, ihre Träume eintragen und somit ihren Traum als Impuls an den imaginären Traumfänger „anhängen“.
Initiatorin der gesamten Aktion ist die Autorin und Stärkungsexpertin Monica Deters. Ihr ist es ein tiefes Herzensanliegen, die Menschen zum Aufstehen zu bewegen, weil sie selbst weiß, wie es ist, wenn man „am Boden liegt“. Sie hat mehrere schwere Schicksalsschläge einstecken müssen, die sie „Heilige Arschtritte“ nennt, weil sie am Ende doch immer zu etwas Gutem geführt haben. Daraus hat sie verschiedene Methoden und Business-Strategien entwickelt, die sie unter anderem in ihrem aktuellen Buch „SWITCH YOUR LIFE – Folge deiner Sehnsucht“ vorgestellt hat. Monicas Lebensvision ist es, das Leben der Menschen wieder neu, erfüllend, sinnvoll und schön einzurichten. Sie ist seit vielen Jahren erfolgreiche Motivationsrednerin, Unternehmerin und Bestseller-Autorin.

Der Weltumarmungstag (https://million-dreams.de/ref/dilek/) (National Hug Day) wurde 1986 durch den US-amerikanischen Pfarrer Kevin Zaborney ins Leben gerufen. Er findet jedes Jahr am 21. Januar weltweit statt.

Monica Deters ist die moderne Aussteigerin. Die „Nichtmehrmitmachende“, „Leitplankenüberspringerin“ oder auch die „vomWegabgekommene“. Sie macht nur noch Dinge, die ihr Freude oder Sinn bereiten und keine Fremd-Erwartungen mehr erfüllen. Ihr Lieblingstier ist nach ihrem Hund Rocko, der „Seeotter“.

Sie steht mit ihren Methoden für die sichtbare Stärkung von Menschen, denen das Leben einen „heiligen Arschtritt“, wie sie Schicksalsschläge und Krisen nennt, verpasst hat! „Wenn etwas auseinanderbricht, sortiert es sich nur neu!“, sagt sie. Sie ist Ratgeber-Autorin, Motivations-Rednerin und Stärkungs-Coach für berufliche oder private Menschen, die ihr Leben selbstbestimmt in die Hand nehmen und aus ihrer Seele heraus sinnvoll deutlich erfolgreicher sein möchten und so einen neuen erfüllenden Weg für sich finden. Ihr Motto ist: „Raus aus dem Quark und mach was aus deinem Schicksal!“
Monica Deters, Beruflich erfüllt – persönlich gestärkt!

In ihren eigenen Worten:

„Ich stehe grundsätzlich dafür, dass Leben so viel leichter zu machen. Alle Themen, über die ich schreibe und spreche sind aus meinen eigenen persönlichen und schmerzhaften Lebenserfahrungen entstanden. So habe ich über 20 einfache, frische und humorvolle Methoden entwickelt, wie sich jeder innerlich so stärken kann, damit er ein leichtes, freies und selbstbestimmtes Leben führen kann. Beruflich – Persönlich – Privat!“

Ich liebe meinen Job. Doch das war aber nicht immer so:

20 Jahre lang arbeitete ich für verschiedene Global Player (Großkonzerne), überstand vier weltweite Fusionen, hielt unzählige Umstrukturierungen aus, erlebte rund 27 völlig verschiedene Chefs – zum Glück auch viele gute – und musste zwei äußerst schmerzhafte Entlassungen hinnehmen. Im Nachhinein bin ich dankbar, dass mich das Leben immer wieder vor derart große Herausforderungen gestellt hat. Nur durch diese „heiligen Arschtritte“ konnte ich mich endlich aus meiner Komfortzone – bestehend aus Unzufriedenheit, Selbstmitleid und Resignation – befreien. Zugegeben: Ich hätte es mir leichter gewünscht. Doch durch diese Erfahrungen kann ich immerhin dir das (Arbeits-)Leben deutlich leichter machen – ob als Führungskraft, Mitarbeiter, Privatperson oder als Selbstständige/r.

Heute kann ich sagen, dass mir mein Job mehr Kraft gibt als er mir nimmt. Kannst du das auch von deinem Job sagen? Wenn nicht, packe ich gemeinsam mit dir an und wir…

finden gemeinsam Lösungen für deinen noch größeren Erfolg
entwickeln deine individuelle Erfolgsstrategie
entdecken deine Stärkenkompetenz
machen deinen Erfolge sichtbar – auch für dich selbst
stärken deine Eigenständigkeit

Heute bin/war ich…
Hippie-Praktikantin
COO eines der aufstrebendsten Weiterbilder-Unternehmen für Frauen in Europa – FEMINESS (seit 2019)
Mitbegründerin der Online-FEMINESS-WRITER“S-SCHOOL bei FEMINESS (2020)
Mitbegründerin der Online-FEMINESS-BUSINESS-SCHOOL bei FEMINESS (2019)
Mitbegründerin der Online-FEMINESS-SPEAKER“S-SCHOOL bei FEMINESS (2018)
Alleingründerin Deutschlands erster PROMI-SORGEN-HOTLINE (Verein in Gründung), (September 2018)
Buchautorin im KÖSEL- und im CAMPUS-Verlag
Expertin in verschiedenen TV-Magazinen für RTL, NDR, 3SAT, RSH uvm
Langjährige Kolumnistin eines Frauenmagazins des BaurMedia Verlages in Hamburg (TINA WOMAN)
Autorin vieler Artikel in BILD DER FRAU, GLAMOUR, WOMEN“S HEALTH
Starkmacherin für Angestellte, Selbstständige und Privatpersonen und fördere deren Eigeninitiative und sichtbaren Erfolg
Lehr-Coach an der Asgodom-Coach-Akademie (ACA) (derzeit nicht aktiv), München
Lehrbeauftragte am IBAF-Institut für Management-Assistentinnen in Kiel
Mitglied des Vorstandes (2011-2013 / 2015-2017) der GSA – German Speakers Association, München
Mitglied des Vorstandes (2016) des Verbandes: Qualität im Coaching e.V. in München

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Das Schweizer SportTech Startup coachbetter bietet Verbänden, Vereinen und Trainern eine digitale Plattform, die Trainingsplanung und Teammanagement einfach und nutzerfreundlich gestaltet

Die Mitgründer Patrick Patzig und Simon Arpagaus bei Vertragsunterzeichnung

Zürich, Schweiz, 4. Oktober 2021 – Die digitale Fussball-Coaching-Plattform coachbetter (https://www.coachbetter.com)gibt heute den Abschluss ihrer Seed-Finanzierungsrunde mit einem Gesamtvolumen von rund 1 Million US-Dollar bekannt; Lead-Investor der Runde ist der Swiss Founders Fund (SFF). Zudem investieren TheVentureCity (TVC) und der ehemalige Fussballprofi Remo Staubli. Das Kapital wird für die Entwicklung neuer Funktionen, die Erweiterung des coachbetter-Teams und die Umsetzung der internationalen Strategie des Unternehmens verwendet. Besonders im Fokus stehen der Breitensport und die Entwicklung von jungen und modernen Fussballtrainern aus der ganzen Welt.

coachbetter ist eine nutzerfreundliche digitale Plattform für Fussball-Verbände, Vereine sowie Trainer und bietet die Lösung zu einem bekannten Problem: Administrative Aufgaben im Fussball, wie zum Beispiel die Trainingsplanung, sind zeitaufwendig und oft ineffizient. Die abonnementbasierte SaaS Plattform umfasst personalisierte Trainingseinheiten und -übungen von lizensierten Trainern*innen, Teammanagement, Spiel- und Trainingsplanung, sowie eine große Auswahl an Wissensinhalten zur Weiterbildung von Trainern*innen und Spieler*innen. Nutzer können auch Videos ihrer Spiele hochladen, über Social Media teilen, Spieler*innen markieren und mit Feedback zu Technik und Leistung in individuellen Spielerprofilen arbeiten. Durch coachbetter können sich Coaches voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren; die Spieler*innen und das Spiel weiterzuentwickeln, nicht die Logistik.

Patrick Degen, Partner und Lead Investor bei SFF erklärt: „Wir freuen uns sehr über die Fähigkeit von coachbetter, Trainer*innen in der Kreisliga bis zur Champions League zu unterstützen. Wenn man bedenkt, dass das Unternehmen seinen Umsatz und seine Nutzerbasis während der Pandemie erheblich gesteigert hat, zeigt das einen klaren Bedarf der Plattform im digitalen Zeitalter.“

Der aktuelle Kundenstamm von coachbetter ist so vielseitig wie die Plattform selbst. Der Schleswig-Holsteiner Fussballverband (SHFV), Traditionsvereine wie Hessen Kassel oder SpVgg Bayreuth und international renommierte Akademien wie die Steven Gerrard Football Academy nutzen die Plattform, um die Digitalisierung weiter voranzutreiben und ihre Teams zu organisieren. coachbetter konzentriert sich aber auch auf die Entwicklung des Amateursports mit mehr als 5000 Coaches in seiner Community.

Nach Feedback und dem Wunsch vieler Trainer*innen aus genau dieser Community hat coachbetter 2019 die Taktik- und Designboard-App „Moves – Design Your Play“ (https://www.movesboard.com/) sowie im August 2021 die „Playbetter“-App (https://www.coachbetter.com/de/spielerapp/) lanciert. „Playbetter“ zeigt jedem Spieler auf seinem Endgerät sämtliche Leistungsdaten und ermöglicht direkte Kommunikation mit dem Trainer.

Co-Founder und CEO von coachbetter Patrick Patzig sagt: „Das Ziel von coachbetter ist es, die Art und Weise zu verändern, wie Verbände, Vereine, Trainer*innen und Spieler*innen arbeiten und sich entwickeln, egal ob im Amateur- oder Profibereich. Das Investment wird uns helfen, Trainingsqualität, Kommunikation und Weiterbildung im Sportgeschäft auf das nächste Level zu bringen.“

Über coachbetter:
coachbetter ist die einzige, vollständig digitale und integrierte Fussball-Coaching-Plattform für Verbände, Vereine und Trainer*innen im Amateur- bis zum Profibereich. Unsere Lösungen bieten ganze Trainingseinheiten und einzelne Übungen von ausgebildeten Fussballtrainern*innen, einen Teammanagementbereich, sowie einen hochwertigen Wissenspool. Darüber hinaus bieten wir auch einen Videoanalysebereich. Die Plattform wurde 2018 von Patrick Patzig, Thomas Grimm, Simon Arpagaus und Stefan Steuble gegründet.

Über Swiss Founders Fund
SFF ist ein Schweizer Seed- und Early-Stage Venture Capital Fund aus St. Gallen, der Startups mit leidenschaftlichen und unternehmerischen Gründern aufbaut und in sie investiert. Die SFF-Partner haben selbst erfolgreiche Unternehmen gegründet und skaliert und dadurch aus erster Hand erfahren, was es bedeutet, erfolgreiche Unternehmen aufzubauen.

Über TheVentureCity
TVC ist ein Investor von Early-Stage bis zur Series-A. Hinter TVC stehen selbst erfolgreiche Gründer, die zu Investoren geworden sind und international in Softwareunternehmen in den Bereichen B2B, B2C, digitale Marktplätze und SaaS investieren.

Kontakt:
coachbetter
Patrick Patzig
Co-Founder and CEO
patrick.patzig@coachbetter.com

Swiss Founders Fund
Patrick Degen
Partner
contact@sff.vc

TheVentureCity
Laura González-Estefani
Founder and CEO
laura@theventure.city

coachbetter ist die einzige, vollständig digitale und integrierte Fussball-Coaching-Plattform für Verbände, Vereine und Trainer*innen im Amateur- bis zum Profibereich. Unsere Lösungen bieten ganze Trainingseinheiten und einzelne Übungen von ausgebildeten Fussballtrainern*innen, einen Teammanagementbereich, sowie einen hochwertigen Wissenspool. Darüber hinaus bieten wir auch einen Videoanalysebereich. Die Plattform wurde 2018 von Patrick Patzig, Thomas Grimm, Simon Arpagaus und Stefan Steuble gegründet.

Kontakt
coach better AG
Thomas Grimm
Opfikonerstrasse 64
8304 Wallisellen
+41797686659
thomas.grimm@coachbetter.com
http://www.coachbetter.com

Daniel Görs, Inhaber von Görs Communications, ist der erfahrene Berater und Coach für Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Kommunikation, Marketing und Digitalisierung in der Metropolregion Lübeck / Hamburg und der HanseBelt Region

PR-, SEO- & Digitalisierungsexperte Daniel Görs bietet Communications, Consulting, Content, Coaching

Zum professionellen Background des PR-, Marketing- und Digitalisierungsexperten Daniel Görs:

– Mehr als 20 Jahre Erfahrung in PR, Marketing, Kommunikation Digitalisierung, Internet – als Berater und Coach (https://coaches.xing.com/profile/Daniel_Goers), als Pressesprecher, Manager und Unternehmer.
– Seit 2012 Inhaber Görs Communications (PR-, SEO-, Marketing- und Digitalberatung)
– Geschäftsführender Gesellschafter Eyecansee Communications (Agentur für Werbung, PR und Internet).
– Leitung Corporate Communications Immonet.de (Axel Springer).
– PR-Manager und Pressesprecher FinanceScout24.de (Scout24 Gruppe / Deutsche Telekom).
– Lehrzeit in renommierten PR- und Marketingagenturen (u.a. a+o Kommunikation und P.U.N.K.T. PR) als Berater.
– Interdisziplinäres Studium: BWL mit Schwerpunkt Marketing, Publizistik und Kommunikationswissenschaft, Soziologie und Öffentliches Recht an der Georg-August-Universität Göttingen; Abschluss als Diplom-Sozialwirt.
– Gründung und Leitung des Arbeitskreises Digitalisierung („Digital Relations://Social Media“) der Deutschen Public Relations Gesellschaft ; DPRG Vorstand Norddeutschland und Hauptausschussmitglied auf Bundesebene.
– Breites Netzwerk aus Kunden, Dienstleistern, Medien.

Medien- und Marketingexperte Daniel Görs ist:

– Content Creator / Contentproduzent, Contentseeder und Contentmarketer.
– „Medialer Dolmetscher“ zwischen Unternehmen und Organisationen, den Medien und der medialen Öffentlichkeit.
– Proaktiver Themen- und Maßnahmenentwickler.
– Kreativ-pragmatischer Partner, Berater und Coach mit hanseatischen Werten.
– Findet Schnittstellen für die Botschaften von Unternehmen, Organisationen, Personen und dem, was Kunden, Zielgruppen, Medien und die Öffentlichkeit interessiert.

Berater und Coach Daniel Görs beherzigt:

– Unternehmen, Organisationen und Medien ändern sich massiv; der Kampf um die Währungen Aufmerksamkeit, Bekanntheit und Vertrauen tobt an allen Fronten.
– Unternehmen wandeln sich deshalb selbst zu Publishern durch Contentmarketing, Brand Journalism und Corporate Media.
– Daniel Görs berät, begleitet und unterstützt Unternehmen und Organisationen seit langem bei der medialen und digitalen Transformation.

Görs Communications bietet Informationen und Beratung zu Public Relations (https://www.goers-communications.de/category/public-relations/) (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Content, Marketing und Digitalisierung

Profitieren auch Sie von mehr als 20 Jahren professioneller Erfahrung in der Kommunikation und Digitalisierung. Mehr Informationen und Anfragen im Internet und Social Media:

https://www.xing.com/profile/Daniel_Goers

https://www.linkedin.com/in/goers

Marketing / Werbung, Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Digitalisierung, Social Media – all dies funktioniert ohne gute Inhalte („Content“) einfach nicht. Auf der Görs Communications Website finden Sie daher viele Tipps und Anregungen rund um die Planung, Kreation und Verbreitung / Promotion von Content.

Die Digitalisierung hat durch Corona / die Covid-19-Pandemie eine enorme Beschleunigung erfahren. Vor allem auch in den Bereichen Kommunikation, Lernen / Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Consulting. Auch deshalb wird die Görs Communications Website, die vor einem Jahrzehnt als Webseite einer PR-, Marketing- und Digitalagentur gestartet wurde, nun stärker und weiter zu einer Wissens- und Beratungsplattform für PR, Content und Marketing ausgebaut.

Wenn Sie Beratung und/oder Coaching zu Fragen rund um Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit / Media Relations / Digital Relations sowie Content / Content Marketing und/oder Marketing inkl. SEO, SEM und Social Media wünschen, kontaktieren Sie uns gerne per Mail info (at) goers-communications.de oder rufen Sie uns kostenfrei aus dem Festnetz unter 0800-GOERSCOM (0800-46377266) an. Ebenso, wenn Sie Dienstleister und/oder Produktanbieter aus dem PR-, Marketing-, Medien- und Kommunikationsbereich sind und an einer Kooperation und/oder Werbung auf https://www.goers-communications.de interessiert sind.

Görs Communications Blog zu Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Marketing, Digitalisierung und Kommunikation: https://www.goers-communications.de/category/blog

Die professionelle Beratung für Public Relations (PR), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Content, Marketing und Digitalisierung Görs Communications (Lübeck / Ostsee / Hamburg / HanseBelt Region) sorgt für mehr Umsatz und Bekanntheit, Kundengewinnung, besseres Image, Reichweiten- und Umsatzsteigerung durch PR, SEO, Digitalisierung, Marketing und Media.

Als Digital-, Marketing- und Unternehmensberatung und als Coach und Berater für Public Relations (PR), SEO, Marketing und Digitalisierung hilft der erfahrene Experte Daniel Görs mit optimierter Kommunikation und modernem Marketing viel mehr zu erreichen: Mehr Umsatz, mehr Kunden, mehr Bekanntheit, mehr Aufmerksamkeit, klare Positionierung, cleveres Marketing, professionelle PR und SEO.

Wir lieben und leben hanseatische Werte. Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit sind und bleiben unsere Maximen. Deshalb schätzen uns unsere Kunden seit vielen Jahren als Berater, Coach und Sparringspartner auf Augenhöhe. Vor allem in Lübeck, Hamburg, Schleswig-Holstein und in der HanseBelt Region, aber auch über Norddeutschland hinaus.

Communications, Consulting, Content und Coaching: Der erfahrene PR-Experte Daniel Görs vermittelt PR- und Marketing-Grundlagen und befähigt Unternehmen und Organisationen, Unternehmer und Selbstständige, durch „Do-it-yourself-PR“ ihre Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit, Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie Marketing und Digitalisierung selbst durchzuführen.

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Lachen ist die beste Medizin zur Vorbeugung von Burnout und Stress

Humor im Business

Offene Humor-Trainings in Konstanz gefördert von Krankenkassen und über Bildungsgutscheine

Schon vor mehr als 125 Jahren beschrieb Charles Darwin die sichtbaren körperlichen Auswirkungen des Lachens. Eine Lehre und Erforschung des Lachens, Gelotologie genannt, gibt es aber erst seit wenigen Jahren. Den wichtigen Anstoß zu dieser Forschungsrichtung gab der amerikanische Medizinjournalist Norman Cousins. Er litt selbst an einer unheilbaren, sehr schmerzhaften und fortschreitenden Erkrankung der Gelenke, der Spondyloarthritis. Der geringen Lebenserwartung zum Trotz beschäftigte sich Cousins systematisch mit Dingen, die ihn zum Lachen brachten. Diese Methode führte schließlich zur Selbstheilung und erregte durch Cousins autobiographisches Buch „Der Arzt in uns selbst“ weltweit Aufmerksamkeit.

Inzwischen haben die Gelotologen bestätigt, dass die körperlichen Auswirkungen von Lachen und Humor die ungesündesten Gefühlszustände wie Angst, Ärger und Depression lindern. Denn „Lachen öffnet das Herz“, wusste schon der Altmeister des Humors Charly Chaplin. Herzhaftes Lachen setzt nicht nur körpereigene Glückshormone frei, es kräftigt auch das Herz-Kreislauf-System: 20 Sekunden Lachen entspricht etwa der körperlichen Leistung von drei Minuten schnellen Ruderns. Nach dieser Beschleunigung des Herzschlags verringert sich anschließend der Herzrhythmus und Blutdruck. Einer Studie zufolge halbiert häufiger Lachen sogar die Infarktgefahr. Die Wissenschaft hat herausgefunden und inzwischen weltweit bestätigt, dass 10-minütiges lautes Lachen folgende Wirkungen hat:

– Das Immunsystem wird gestärkt.
– Lachen wirkt gegen Stress, Depression und dem Herzinfarkt vor: Forscher der amerikanischen Stanford Universität haben herausgefunden: Menschen, die mindestens 200-mal am Tag lachen, beugen den westlichen Zivilisationskrankheiten wie Stress, Burnout, Herzinfarkt und als Folge der Depression vor.
– Lachen lindert Schmerzen: Menschen, die viel lachen, reduzieren ihr Schmerzempfinden. Deshalb werden in vielen Ländern Europas Therapien rund um das Lachen für Schmerzpatienten entwickelt
– Humortechniken helfen Ängste zu überwinden und Konflikte auf andere Weise zu lösen

In Deutschland stecken wir noch in den Kinderschuhen: Es gibt keinen Lehrstuhl und keine Forschungseinrichtung, die sich damit beschäftigt. Die einzige deutschsprachige Einrichtung ist in Zürich unter Leitung des renommierten Humorforschers Prof. Dr. Willibald Ruch.

In Konstanz gibt es seit über 30 Jahren das Tamala Center und seit 10 Jahren das Trainingsinstitut HumorKom®, in dem es möglich ist, Lachen und Humor zu erlernen. Denn Humor ist eine Geisteshaltung, eine Lebenseinstellung und führt unweigerlich zum Lachen. Und diese Haltung ist erlernbar, da es Regeln der Komik gibt, die tagtäglich angewandt, zu einer anderen Haltung dem Leben gegenüber führt. In der Tamala Clown Akademie bzw. im dazu gehörenden Trainingsinstitut HumorKom® können Trainings und Workshops rund um das Thema Lachen und Humor gebucht werden. Im Herbst finden wieder zahlreiche Präsenzkurse statt, da auf Grund der Anerkennung als Berufsakademie und einem ausgeklügelten Hygienekonzept alle Kurse seit März in Präsenz stattfinden. Denn nur im direkten Kontakt mit anderen Teilnehmern kann ich mich erproben, den Stress und eine Vorbeugung zum Burnout abzubauen.

Oktober
01.10. Humor gegen Stress – das Humorkom® Resilenz-Modell
Stress Seminar – humorvolle Strategien (humorkom.de)
09.-10.10. Clown Humor-Komik – clowneske Strategien für Alltag und Beruf
Clown Seminar und Humortraining in Leipzig „Clown Humor Komik“
15.-17.10. Der Clown und die Stille – Staunen und Stille öffnen das Mysterium der Freude
Clown-Training „Der Clown und die Stille“ (tamala-center.de)

November
19.-21.11. Heyoka Humor Training – Einführung in das Humorstrategien für Beruf und Alltag
https://www.humorkom.de/offene-seminare/heyoka-humortraining.html

Es gibt aber auch eine Ausbildung zum Humortrainer und Coach bzw. Clown Ausbildungen bzw. Ausbildung zum Gesundheit!Clown®.
Immer mehr Firmen, Kliniken und soziale Institutionen buchen Inhouse-Trainings und Vorträge zur Gesundheit-Vorsorge ihrer Mitarbeiter.
Wer etwas für sein Lachen und somit seine Gesundheit tun will, besucht das offene Training bei Tamala oder HumorKom®. Ganz nach Charlie Chaplin: „Ein Tag, an dem Du nicht gelacht hast, ist ein verlorener Tag.“

Infos: www.humorkom.de www.tamala-center.de

HumorKom – Internationales Trainingsinstitut für Humor und Kommunikation
Inhouse-Trainings im Bereich Kommunikation, Körpersprache, Sprachwitz, Reszilenztraining, Softskill
Offene Seminare und online Training
Ausbildung zum Coach und Humortrainer, Seminarschauspieler, Vorträge für Gesundheitbranche

Firmenkontakt
HumorKom –
Udo Berenbrinker
Fritz-Arnold-Str. 23
78467 Konstanz
017626742000
075319413160
info@humorkom.de
www.humorkom.de

Pressekontakt
Jenny Karpawitz
Jenny Karpawitz
Fritz-Arnold-Str. 23
78467 Konstanz
+4975319413140
Karpawitz@tamala-center.de
www.humorkom.de

15 Minuten Coaching – kostenfrei

15 Minuten Coaching – kostenfrei

Steinach im August 2021 – Nabenhauer Consulting ist mit ihren Strategien auf Ergebnisse fokussiert und gibt ihren Kunden die Möglichkeit, mit dem persönlichen kostenfreien Coaching ein erstaunlich einfaches PreSales Marketing Systems kennenzulernen. PreSales Marketing System hilft den Kunden, neue Strukturen und Systeme zu schaffen und ihre Ziele noch besser zu erreichen. Während des Gratis-Coachings erfahren die Kunden, wie ihr Unternehmen aufgestellt ist, welche Prozesse verbesserungswürdig sind und welche Schritte zum langfristigen Unternehmenserfolg noch fehlen. Hier sind die wichtigsten Fakten zu dem einzigartigen Gratis Service: https://privatcoaching.presalesmarketing.com

Robert Nabenhauer ist seit über 20 Jahren Unternehmer, Trainer, Berater, Coach, Buchautor und seit 2010 Gründer der Nabenhauer Consulting. Sein Herzensthema ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen, Vertriebseffizienz-Steigerung und die Automatisierung der Vertriebsanbahnung. Das Gratis Gespräch mit dem erfolgreichen Unternehmer und Coach Robert Nabenhauer dauert 15 Minuten und besticht durch eine Blitzanalyse zum Unternehmen und zu Produkten. Die Kunden erfahren über Strategien und Ideen für die Entwicklung und den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens! Hier kann man alle weiteren Informationen über den Coaching-Ablauf erhalten und einen Termin zum gratis Telefon Coaching vereinbaren: https://privatcoaching.presalesmarketing.com

Nabenhauer Consulting ist bekannt für neuartige Angebote. Doch nicht nur deshalb zählt die trendige Firma zu den führenden Anbietern im Bereich Marketing. Mit dem Gratis Angebot „15 Minuten Coaching – kostenfrei!“ blieb das Unternehmen seinem Ruf treu: jedes einzelne Element vom Coaching ist bis ins Detail ausgearbeitet. Der gesamte Prozess von der Positionierung des Unternehmens bis zur Vertriebsautomatik wird praxisnah und verständlich abgebildet.
Der Geschäftsführer der Nabenhauer Consulting, Robert Nabenhauer, ist sicher, dass unter seiner Verantwortung Nabenhauer Consulting weitere Marktanteile hinzugewinnen wird: „Wir treffen mit dem 15 Minuten Gratis Coaching die Kundennachfrage nahezu punktgenau. Ich zeige den Kunden, wie viel Zeit, wie viel Geld, wie viel Ressourcen haben sie in ihrem unternehmerischen Alltag schon in die Luft geblasen, obwohl es so einfach ist, eine effektive Positionierungsstrategie, die Stärken und Schwächen des eigenen Unternehmens zu berücksichtigen.“
Nabenhauer Consulting ist ein renommiertes Unternehmen. Die Kunden von Nabenhauer Consulting haben die Möglichkeit, gemeinsam mit Robert Nabenhauer herauszuarbeiten, welche Ziele sie selbst mit der Tätigkeit verknüpfen, womit sie später ihr Geld verdienen wollen, wie sie wahrgenommen werden möchten.

Nabenhauer Consulting entstand aus der Vision von Gründer Robert Nabenhauer und beschreitet neue Wege in der Beratung. Im Fokus steht die Beratung von Unternehmen, die sich mit umfassenden Konzepten und neuen Wegen für ihren unternehmerischen Erfolg auseinander setzen wollen. Robert Nabenhauer hat sich bereits vielfach als erfolgreicher Buchautor und Unternehmer einen Namen gemacht.

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Für den Kommunikationsexperten Holger Hagenlocher sind Vertraulichkeit und Diskretion Grundvoraussetzung

Für Holger Hagenlocher ist Vertrauen und Offenheit bei der Supervision entscheidend.

Ob Marketingkommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit, die Art der Kommunikation von Unternehmen mit ihren Bezugs- und Zielgruppen entscheidet über den Kommunikationserfolg. Durch die digitale Transformation stehen eine Vielzahl neuer Instrumente und Kanäle für den Kommunikationsmix zur Verfügung, aus denen es auszuwählen gilt.
Professionals kommen dabei immer wieder an ihre Grenzen, weil im beruflichen Alltag die Zeit fehlt, sich intensiv mit jedem Instrument auseinanderzusetzen. Die Vielfalt in den Bereichen Marketingkommunikation, Public Relations, Employer Relations, Public Affairs Management oder anderen Handlungsfeldern ist so groß, dass eine einzelne Person gar nicht in der Lage sein kann, alle Bereiche kompetent zu bedienen.
Auch fehlt den Entscheidern im Kommunikationsbereich, wie CMO“s oder den PR-Verantwortlichen, das entsprechende Gegenüber, mit dem die bereits durchgeführten oder geplanten Kommunikationsaktivitäten besprochen und fachlich kompetent analysiert werden können.
Als Supervision kann eine externe Zweitmeinung und ein Austausch ohne Hierarchiegefälle hierbei Abhilfe schaffen.

Der externe Austausch bietet Rückhalt und fachliche Absicherung

Eine Supervision der Unternehmenskommunikation ist ein gemeinsames „Draufblicken“ auf den Status quo sowie ein Rückblick auf die vergangenen Aktivitäten. Auch können Workflows, Zuständigkeiten oder eine notwendige Reorganisation besprochen werden.
Die Supervision ist für ein Unternehmen oder eine Organisation somit eine Methode zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit mit dem Ziel der Optimierung der Ergebnisse. Supervision dient so der Reflexion des eigenen Handelns sowie der Qualitätssicherung und Verbesserung der professionellen Arbeit.

Der externe Blick kann die Augen öffnen

„Der externe Blick als „Supervisor“ hilft bei der Bewertung der eigenen Aktivitäten und unterstützt bei der Suche nach Verbesserungen“, so Holger Hagenlocher, Berater, Coach und Dozent.
Fachliche Kompetenz von außen könne bei allen Maßnahmen Hinweise und Anregungen geben und zur Feinjustierung der Aktivitäten beitragen. „Wer einen unabhängigen Gesprächspartner sucht, mit dem ein fachlich kompetenter Austausch ohne Verkaufsabsichten möglich ist, kann mit einem Supervisor den richtigen Counterpart finden“, erklärt Hagenlocher, der neben Coaching, Consulting und Schulungen auch eine solche Supervision anbietet. Supervision könne laut Hagenlocher auch den Rücken für strategische (Neu-)Ausrichtungen stärken, weil eine fachliche Absicherung stattfinde.

Supervision in Einzel-Sitzungen oder Gruppen-Sessions

Genau wie ein Coaching kann die Supervision in Einzelgesprächen oder in Gruppen stattfinden. Sie kann einmalig erfolgen – oder in regelmäßigen Abständen. Je nachdem, wann ein Bedarf besteht, eine externe Meinung einzuholen oder bestimmte Probleme zu diskutieren. „Aus Erfahrung zeigt sich, dass sich die Gesprächspartner erst mit der Zeit öffnen. Erst dann entsteht das notwendige Vertrauensverhältnis auch schwierigere Punkte anzusprechen“, so der Kommunikationsexperte. „Dabei können Unternehmer oder Entscheider im Kommunikationsbereich von meiner langjährigen Erfahrung als Dienstleister, Manager und Berater profitieren.“
Dabei schaffe Diskretion eine Offenheit, die Voraussetzung für vertrauensvolle Gespräche sei. „Vertraulichkeit und Diskretion sind der Kern eines solchen Austausches. Das ist die Grundvoraussetzung. Gespräche und Informationen drängen in keinem Fall nach außen“, so Hagenlocher weiter.

Holger Hagenlocher arbeitet als selbständiger Berater, Coach und Dozent und ist seit rund 25 Jahren beruflich in den Bereichen Marketing und Unternehmenskommunikation aktiv. Als Marketing- und PR-Manager hat er zahlreiche Unternehmen erfolgreich unterstützt.

Zudem unterrichtet der studierte Wirtschaftswissenschaftler als Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg „Public Relations“ und war bis Februar 2021 Lehrbeauftragter an der Evangelischen Hochschule Freiburg im Master-Studiengang. Dort unterrichtete er die Themen „Public Affairs Management“ und „Gesellschaft im Wandel: Digitalisierung“.
Seine Beschäftigungsschwerpunkte sind Marketing, Public Relations/Unternehmenskommunikation, Innovation sowie die digitale Transformation.

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Willkommen

Frank Krell gibt Aufschluss darüber, welche Auswirkungen für Mitarbeitende und Führungskräfte entstehen, wenn sich das Management nicht einig ist.

Frank Krell über die Wichtigkeit von Einigkeit im Management.

Frank Krell tritt immer wieder mit Unternehmen in Kontakt, in dem Führungskräfte an der Basis sich über das Management beklagen. Dabei gehe es hauptsächlich darum, dass sich Priorisierungen hinsichtlich des Ergebnisses immer wieder ändern. Dadurch entstehe zunehmende Konfusion und man stelle sich häufig die Frage, ob ein solches Verhalten für das Gesamtkonstrukt eines Unternehmens zielführend ist.

Grund dafür sei oftmals die Tatsache, dass jeder Entscheider ein Thema individuell betrachte und das Resultat im eigenen Sinne beeinflussen möchte. Dadurch entstehen in der Regel negative Folgen – zum Beispiel werde in solchen Fällen auf alle unterschiedlichen Meinungen gehört und dadurch priorisiere man die Arbeit so, wie man es im eigenen Interesse für richtig hält. „Entscheiden ist letztlich, wie es „unten“ ankommt“, akzentuiert Frank Krell diesbezüglich.

Die Folgen seien deutlich auf der Metaebene zu erkennen. Das strategische Management laufe hierbei Gefahr, seine Ziele in Summe nicht zu erreichen. „Daran hängt der Finanzplan und im schlimmsten Fall das Überleben des Unternehmens“, so der Managementbegleiter. Dementsprechend fühle sich das mittlere Management unter Umständen übergangen und parallele, überflüssige Handlungsstränge könnten entstehen. Im Umkehrschluss führe dies zu einer irritierten „Basis“. Diese entstehende Konfusion hinterlasse weitaus mehr Fragezeichen, als es für das Produkt von Vorteil wäre.

Die direkte Führungskraft hingegen sei in der Regel fachlich verantwortlich für die ihr zugeordneten Mitarbeitenden. Führung habe den Menschen im Blick. „Sie ist dann erfolgreich, wenn für die Geführten klar erkennbar ist, wohin die Reise geht, wofür ihre Führungskraft steht und wie sie sich ihnen gegenüber verhält“, betont Frank Krell.

Bezüglich der Frage nach dem Verhalten einer Führungskraft sei es nicht leicht, den Schatten des Ressortdenkens zu überspringen. Frank Krell ist sich einer Sache sicher: „Ich bin der festen Überzeugung, dass es sich im Sinne des übergeordneten Ziels lohnt, den Gordischen Knoten zu zerschlagen.“

„Wenn wir selbst klar sind, überträgt sich das auch auf andere“, appelliert Frank Krell abschließend.

Weitere Informationen sowie den Kontakt zu Frank Krell – Menschen begleiten, befähigen, bewegen – gibt es hier: https://www.frank-krell.de

Führung unterliegt dem Wandel. Konzepte, die gestern noch funktionierten, sind heute schon veraltet. Die Rahmenbedingungen verändern sich rasant und alle bisherigen Verhaltensmuster stehen auf dem Prüfstand und werden in Frage gestellt. Schnell müssen Antworten gefunden werden und als neuer Bestandteil einer Firmenkultur angenommen und umgesetzt werden.

Als Begleiter und Wissensvermittler ist es das Ziel von Frank Krell, Unternehmen und Führungskräfte zu begleiten, zu befähigen und zu bewegen, neu zu denken und anders zu handeln. Mit seinen Trainings, Coachings und seiner Beratung erhalten Unternehmen sowie Einzelpersonen von Frank Krell maßgeschneiderte Konzepte für eine gestärkte Leadershipkultur.

Kontakt
Frank Krell – Menschen begleiten befähigen bewegen
Frank Krell
Christian-Heuck-Str. 36
02827 Görlitz
+49 3581 4399392
info@frank-krell.de
https://www.frank-krell.de/

Warum es sich lohnt, die Best Ager in den Fokus zu nehmen

„Die Generation 50plus lohnt sich für das Marketing“, ist sich Holger Hagenlocher (Bild) sicher.

In einem aktuellen Blog-Beitrag für die Steinbeis Consulting Group Marketing & Sales beschreibt Holger Hagenlocher (https://www.holger-hagenlocher.de/beratung/) (https://www.holger-hagenlocher.de/beratung/), Unternehmensberater aus Singen am Hohentwiel, warum die Altersgruppe der Über 50-jährigen für die Marketingaktivitäten von Unternehmen die beste Zielgruppe ist.

Best Ager hört sich nur Englisch an

Eines vorweg: Der Begriff „Best Ager“ wurde von findigen Werbeleuten erfunden, doch handelt es sich dabei um einen deutschen Scheinanglizismus, der vermutlich vom Ausdruck „im besten Alter“ abgeleitet ist. Außerhalb des deutschsprachigen Raums ist er weder gebräuchlich noch verständlich. Im Englischen wird deshalb in der Regel von „Over 50s“ gesprochen.

Eingrenzung der werberelevanten Zielgruppen obsolet

Der Marketing- und PR-Experte Holger Hagenlocher spielt im Titel seines Blogbeitrags „Fürs Marketing im besten Alter – Warum die Generation 50plus die Best Ager sind“ (https://steinbeis-ukc.de/beitrag_scgm/generation50plusbestager/) (https://steinbeis-ukc.de/beitrag_scgm/generation50plusbestager/) mit dieser Bezeichnung und rechnet mit der überkommenen Eingrenzung der werberelevanten Zielgruppe auf die Altersgruppe der 14- bis 49-jährigen ab. „Dass die Werbung das Markenbewusstsein bereits weit vor dem 14. Lebensjahr prägt, ist bei dieser Klassifizierung offensichtlich irrelevant. Noch unverständlicher ist dabei allerdings, dass bei dieser Definition die über 50-jährigen ausgeklammert werden“, so Hagenlocher, der auch als Coach im Bereich der Kommunikation aktiv ist (https://www.holger-hagenlocher.de/coaching-und-supervision/) (https://www.holger-hagenlocher.de/coaching-und-supervision/). Die Alterseingrenzung sei insofern absurd, so Hagenlocher, da die Zielgruppe der 50plus-er im Bevölkerungsdurchschnitt das höchste verfügbare Einkommen habe. Das liege unter anderem daran, dass Belastungen, wie zum Beispiel der Kindesunterhalt oder Kredite für das Eigenheim, sukzessive wegfallen.

Ü50 im Fokus

Aus Sicht Hagenlochers, der auch an Hochschulen und Bildungsakademien lehrt, ergibt es hingegen Sinn, die Generation 50plus mehr in den Fokus zu nehmen. Denn die bevölkerungsreichste Generation der Gesellschaft habe schon jetzt die 50er-Marke überschritten. Und wenn schon bald über 50 Prozent der Bevölkerung in Deutschland aus Menschen bestehen, die älter als 50 Jahre sind, hat das weitreichende Folgen – für das Rentensystem, die Pflegesituation, aber auch für das Konsumverhalten, für Freizeitangebote und Mobilitätslösungen.

Erben der Wirtschaftswunder-Generation

Dazu kommt, dass Menschen „im besten Alter“ über die höchste Kaufkraft aufgrund des höchsten verfügbaren Einkommens verfügen. Die Generation 50plus ist außerdem die Erbengeneration der Wirtschaftswunder-Generation, weshalb bei Teilen der sogenannten Best Ager bedeutende (Geld-)Vermögen zur Verfügung stehen. Best Ager gelten als kaufkräftig, konsumfreudig, aber auch qualitätsbewusst. Die gestiegene Lebenserwartung macht sie zusätzlich attraktiv: Wer heute 50-jährige als Kunden gewinnt, kann 30 Jahre Geschäfte mit ihnen machen.
„Wenn Marketing-Entscheider auf dieses gewaltige Marktpotenzial nicht verzichten wollen, müssen sie jetzt beginnen, ihre Aktivitäten konsequent an dieser Zielgruppe auszurichten“, ist sich Hagenlocher sicher.

Kenntnisse der Zielgruppe helfen

Trotz der Segmentierung sei laut Hagenlocher Vorsicht geboten. „50 ist das neue 30, heißt es – und so mutet es bizarr an, wenn just mit Vollendung des 50. Lebensjahrs Werbung für Badewannen- oder Treppenlifte in die Mailbox flattert“, so der Kommunikationsberater. Mangelnde Sensibilität und vor allem Unkenntnis der Zielgruppe auf Seiten der zumeist jungen Marketingakteure könne eine Werbebotschaft zur Farce konterkarieren, warnt Marketingspezialist Hagenlocher.

50plus online

Studien zeigen, dass Best Ager eine hohe Online-Affinität aufweisen. Insofern ist es erstaunlich, dass es nur wenige Internet- und Social Media-Angebote gibt, die speziell für die Generation 50plus konzipiert sind, wie zum Beispiel der „50plus-Mann“ (https://50plusmann.de – alles, was den Mann 50plus bewegt) (https://50plusmann.de), ein Angebot für Männer über 50. Dabei könne, so Hagenlocher, eine klare Positionierung und Segmentierung solcher Online-Medien Unternehmen bei der Auswahl von Werbeplattformen und Kommunikationskanälen helfen. Je genauer die Zielgruppe eines Angebotes definiert sei, desto direkter lasse sich die Zielgruppe ansprechen.
Nach einer Bitkom-Studie aus dem Jahr 2018 (https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Jeder-Dritte-kann-sich-ein-Leben-ohne-Social-Media-nicht-mehr-vorstellen.html) sind 80 Prozent der Best Ager im Alter von 50 bis 64 in den verschiedenen sozialen Netzwerken vertreten. Tendenz steigend. Für Hagenlocher „User-Potenziale, die für das Marketing echte Chancen bieten“.

Holger Hagenlocher arbeitet als selbständiger Berater, Coach und Dozent und ist seit rund 25 Jahren beruflich in den Bereichen Marketing und Unternehmenskommunikation aktiv. Als Marketing- und PR-Manager hat er zahlreiche Unternehmen erfolgreich unterstützt.

Zudem unterrichtet der studierte Wirtschaftswissenschaftler als Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg „Public Relations“ und war bis Februar 2021 Lehrbeauftragter an der Evangelischen Hochschule Freiburg im Master-Studiengang. Dort unterrichtete er die Themen „Public Affairs Management“ und
„Gesellschaft im Wandel: Digitalisierung“.

Seine Beschäftigungsschwerpunkte sind Marketing, Public Relations/Unternehmenskommunikation, Innovation sowie die digitale Transformation.

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Holger Hagenlocher – Berater, Coach und Dozent
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