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Mit Unterstützung für fünf Video-Feeds, WLAN und 1080p HD-Video ist der Streamix M1 bereit, Ihr Partner bei der Rückkehr von Live-Events zu sein

Shenzhen, China, 29. Juni 2021 – Wenn sich die Welt wieder öffnet und Live-Events zurückkehren, ist der Streamix M1 von Hollyland Ihre erste Wahl für einen benutzerfreundlichen, tragbaren und zuverlässigen Kanal-Mixer, der Event-Veranstalter bis zu sechs Videoquellen für ihren Stream in atemberaubendem 1080p HD zur Verfügung stellen kann – mit Verbindung über WLAN oder Ethernet-Kabel.

Gleichzeitiges Umschalten zwischen sechs Videoquellen

Mit dem Streamix M1 können Sie jeden Winkel Ihrer Veranstaltung aufnehmen durch die Unterstützung von bis zu sechs Videoquellen. Sie müssen sich auch keine Sorgen um die Unterstützung bestimmter Kameras machen, da der Streamix M1 zwei SDI-, zwei HDMI- und einen RJ45-Anschluss sowie Unterstützung für das Streaming über Handykameras mit der Streamix-App bietet. Der Streamix M1 unterstützt auch die Steuerung von PTZ-Kameras über RJ45, was dem Event-Manager eine neue Ebene dynamischer, kreativer Echtzeitfunktionen bietet.

Das bedeutet, dass Sie die ganze Aufregung und Action eines Sportereignisses festhalten oder während einer Konferenz Kameras auf allen Rednern einer Podiumsdiskussion einsetzen können, ohne sich Gedanken über die Neupositionierung der Kameras machen zu müssen.

RTMP-Unterstützung: Jede Plattform funktioniert!

Heutzutage gibt es so viele neue Streaming-Plattformen und es kommen ständig neue auf den Markt. Wenn Sie auf der falschen Plattform streamen, verpassen Sie möglicherweise Ihr Publikum, das seine Inhalte lieber woanders sieht.

Der Streamix M1 unterstützt jede RTMP-unterstützte Plattform, d. h. Sie können auf bis zu drei Plattformen gleichzeitig streamen: Facebook, YouTube, Twitch oder einer von Hunderten anderer Plattformen, die das RTMP-Protokoll unterstützen.

Mit nur einem Klick wird Ihre Veranstaltung auf verschiedene Plattformen gestreamt und lenkt die Aufmerksamkeit der Welt auf Ihre Präsentation, unabhängig von der bevorzugten Plattform des Publikums.

Kabelgebundene und kabellose Verbindungen für reibungsloses Streaming

Manchmal müssen Sie bei der Konnektivität flexibel sein, da Live-Events, die draußen oder an anderen Veranstaltungsorten stattfinden, möglicherweise nicht perfekt eingerichtet sind, um eine Verbindung mit dem Internet zu ermöglichen.

Für den Streamix M1 ist dies kein Problem. Der Streamix M1 unterstützt sowohl kabelgebundene als auch kabellose Verbindungen und ermöglicht es Ihnen, sich mit dem Internet zu verbinden und Ihre Veranstaltung unabhängig von Ihrem Standort zu streamen.

Manchmal sind Verbindungen von entfernten Standorten nicht so zuverlässig wie die von einem Studio, daher unterstützt der Streamix M1 mehrere Videobitraten, die je nach verfügbarer Bandbreite und gewünschter Auflösung optimiert werden können.

Intelligenter Stromausfallschutz und 256 GByte RAM

Bandbreite ist nicht das einzige Problem in diesem Bereich. Strom kann manchmal auch ein Problem sein. Um vor beschädigten Dateien durch eine unterbrochene Stromversorgung zu schützen, verfügt der Streamix M1 über einen intelligenten Stromausfallschutz, der es ermöglicht, die Dateien ordnungsgemäß zu speichern und das System sauber herunterzufahren, um Datenintegrität zu bewahren.

Darüber hinaus hat der Streamix M1 256 GByte Hauptspeicher an Bord, mit dem Sie das laufende Live-Programm aufzeichnen und gleichzeitig gespeicherte Videos im Programm-Feed anzeigen können. Dies ist nützlich, wenn der Regisseur zu einer Werbung oder anderen offiziellen Bekanntmachungen wechseln und das Live-Programm mit einer leichten Verzögerung fortsetzen muss.

Erfahren Sie mehr hier: http://www.hollyland-tech.com/products/detail-51.html

Bezugsquelle:
Holland Streamix M1 (https://www.hollyland-tech.com/contact/#message) wird zu einem UVP von 2.549 € (ohne MwSt.) erhältlich sein.

Shenzhen Hollyland Technology Co., Ltd. („Hollyland“ oder „Hollyland Technology“) bietet seinen Kunden weltweit professionelle Lösungen, die speziell für drahtlose Daten-, Audio- und Videoübertragung sowie drahtlose Intercom-Lösungen entwickelt wurden – seit 2013.

Durch all seine technologischen Fortschritte, Innovationen und Dienstleistungen wird Hollyland schnell zum wettbewerbsfähigsten globalen Anbieter von drahtlosen Geräten und Lösungen und ist darauf ausgerichtet, die Zusammenarbeit in jeder professionellen Umgebung, in der Audio- und Videoübertragung oder -kommunikation in Echtzeit erforderlich ist, zu verbessern und zu erleichtern. Wir investieren über 25 % des Jahresumsatzes in die Entwicklung neuer Projekte.

Wir bedienen viele Märkte, darunter Filmproduktion, Fernsehaufnahmen, Videoproduktion, Rundfunk, Live-Streaming, Live-Events und Ausstellungen. Unsere Produkte haben dabei durchgehend Produktions- und Kommunikationsanforderungen unterschiedlicher Größe und Komplexität erfüllt. Weitere Informationen finden Sie unter www.hollyland-tech.com

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edtime sorgt dafür, dass Unternehmen ab 1. Juli 2021 automatisch mit dem neuen Mindestlohn

Ab 1. Juli gilt der neue Mindestlohn

Saarbrücken, 29. Juni 2021 – Mit der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns liegt dieser ab Juli 2021 bei 9,60 Euro. Auch die Termine der nächsten schrittweisen Erhöhungen sind vom Gesetzgeber bereits festgelegt.

Es ist bekannt, dass der deutsche Zoll im zeitlichen Kontext der sukzessiven Mindestlohn-Anpassungen besonders aufmerksam prüft. Wer bei einer solchen Prüfung ins Visier der Zollfahnder gerät und noch nicht auf den neuen Mindestlohn umgestellt hat, muss mit hohen Geldstrafen rechnen. Aus der Vergangenheit ist bekannt, dass es immer wieder Unternehmen gibt, die nicht nachweisen konnten, dass sie ihren Mitarbeiter*innen den Mindestlohn auszahlen. Diese Problematik betrifft nicht nur Stundenlohnempfänger, sondern auch Mitarbeiter*innen mit verhältnismäßig niedrigen Gehältern oder Minijobber.

Da die Beschäftigungsformen in den Unternehmen durchaus vielfältig sind, ist es nicht immer leicht, alles im Blick zu haben. Eine digitale Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung wie etwa edtime oder edpep entlasten Unternehmen, indem sie im Hintergrund dafür sorgen, dass in ihrem System automatisch der aktuelle Mindestlohn hinterlegt ist. Und bei Änderungen bietet edtime systemseitig nicht nur eine Liste der Mitarbeiter*innen an, bei denen der Mindestlohn nach der Erhöhung nicht mehr gewährleistet ist, sondern die Lösung liefert die schnelle Stapelbearbeitung gleich mit.

So verlieren gesetzliche Anforderungen und Zollkontrollen ihren Schrecken, denn die cloudbasierte Arbeitszeiterfassung edtime stellt alle relevanten Dokumente per Knopfdruck zur Verfügung. Die MiLoG-Konformität kann transparent nachgewiesen werden und Zollmitarbeiter wie auch das Unternehmen sparen sich Zeit und Ärger.

Interessierte Unternehmen können die Cloudlösung edtime vier Wochen kostenlos testen und prüfen, welche Entlastung ihnen das System bietet. Hinzu kommt, dass edtime mit der cloudbasierten Personaleinsatzplanung edpep ergänzt werden kann, was weitere Erleichterungen mit sich bringt, nicht nur, weil das System bei der Neuanlage von Mitarbeiter*innen automatisch auf MiLoG-Konformität prüft.

Mehr Informationen: Zeiterfassung mit edtime (https://www.ed-portal.de/edtime)

Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 500 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission. www.eurodata.de

Kontakt
eurodata AG
Markus Metz
Großblittersdorfer Str. 257
66119 Saarbrücken
0681 / 88080
m.metz@eurodata.de
www.eurodata.de

Die Webdesignagentur Webseitenhelden aus dem Taunus setzt sich gegen Konkurrenz durch.

Aus insgesamt 2.000 Teilnehmern hat es Webseitenhelden bei den German Web Awards 2022 unter die Gewinner geschafft. Die prestigereiche Auszeichnung zeigt, dass sich die Webdesignagentur aus der Nähe von Frankfurt am Main mit ihren Angeboten und Leistungen auf dem richtigen Weg befindet.

Der German Web Award 2022

Die Auszeichnungen werden unabhängig von der Größe oder des Jahresumsatzes der Teilnehmer fair und objektiv bewertet. Die Preisverleihung erfolgt durch eine neutrale Expertenjury. In diesem Jahr hat sich unter anderem die Webdesignagentur Webseitenhelden aus Oberursel gegen die große Konkurrenz durchsetzen können.

Webseitenhelden: Der Name spricht für sich

Nach einer ersten Qualifikationsrunde werden die Arbeitsleistungen in den Bereichen Design, psychologisches Know-how und Kundenzufriedenheit einer Prüfung unterzogen. Nur wer am Ende mindestens 7,95 Punkte auf einer Skala von bis zu 10 Punkten erreicht, schafft es unter die Top deutschsprachigen Agenturen. Mit 8,05 Punkten konnten die Webseitenhelden (https://webseitenhelden.com/) in ihren Schwerpunktgebieten WordPress Webdesign und Suchmaschinenoptimierung die Experten der German Web Awards überzeugen: Die Zusammenarbeit mit dem Kunden liegt nicht nur der Inhaberin Maria Aust, sondern auch allen Mitarbeitenden am Herzen. Der Fokus bei der Neugestaltung des Webauftritts liegt darin, dass Ihre Kunden von den richtigen Menschen, gesehen, gefunden und gebucht werden. Dies spiegelt auch der Agenturname wider – denn nicht die Agenturmitarbeitenden selbst bezeichnen sich als Webseitenhelden, sondern ihre Kunden sind für sie die wahren Helden.
So zeichnen sich die Firmenhomepages der Webseitenhelden durch herausragende Qualität, moderne Designs und funktionierendes SEO aus, alles Punkte die den Juroren des Wettbewerbs positiv ins Auge gefallen sind.

Kontinuierliche Weiterentwicklung und die Liebe zum Detail sind der Schlüssel zum Ziel

Sämtliche Mitwirkende an einem Website-Projekt sind ausgewiesene Experten in ihrem Bereich. Die hohe Qualität entsteht aus genau diesem Zusammenspiel der Spezialisten, sei es für das Texten, das Erstellen von Videos, Fotos und Grafiken, der Programmierung oder den rechtlichen Aspekten. So lernt das gesamte Team voneinander, entwickelt sich miteinander weiter, um auch in 2023 preisverdächtige Websites für Unternehmerhelden zu schaffen.

Webseitenhelden verbinden Unternehmer mit nur einem Klick mit ihrem Wunschkunden. Mit unserer Expertise in WordPress Webdesign, SEO, Google Optimierung, dem Gestalten von Unternehmenswebsites und Online Shops, helfen wir Unternehmer ihre Superkraft im Web zu zeigen.
Unser Anspruch ist es zukünftigen Webseiten Besitzern, mit einer modernen, aussagekräftigen Firmenhompage, das Leben leichter zu machen.
Das spart unseren Kunden Zeit und Nerven. Denn dank hoher Verbindlichkeit und unserem ergebnisorientierten Denken entstehen Websites, die helfen neue und passende Kunden zu gewinnen, oder zukünftigen Mitarbeitern einen positiven ersten Eindruck zu vermittelt. So können sich Unternehmer auf das wesentliche, nämlich ihr Unternehmen und ihre Kunden fokussieren. Während unser Fokus auf Ihrer Website liegt.

Kontakt
Webseitenhelden
Maria Aust
Feldbergstraße 57
61440 Oberursel (Taunus)
–
info@webseitenhelden.com

Start

Im Laufe von gut zehn Jahren hat sich die Siegener Digitalagentur von einem Ein-Mann-Unternehmen zu einer der besten Online-Agenturen der DACH-Region entwickelt.

Die German Web Awards gelten als eine der begehrtesten Auszeichnungen innerhalb der Online-Marketing-Branche. Ausgezeichnet werden Unternehmen aus der DACH-Region, die in den Bereichen Design, psychologisches Know-how und Kundenzufriedenheit mit überdurchschnittlichen Leistungen überzeugen können.

Bewertung durch eine objektive Fachjury

Ziel der Award-Vergabe ist es, durch die offizielle Bestätigung ihrer herausragenden Leistungen die Gewinner zum Fortführen ihrer Arbeit zu motivieren. Die Bewertung erfolgt unabhängig von Mitarbeiteranzahl oder Umsatz durch eine objektive Fachjury. Die ist weder Drittinteressen noch Sponsoren verpflichtet. Durch eine exakt vorgegebene Kalkulation wird dem Bereich der Kundenzufriedenheit die größte Bedeutung zugemessen, es folgen psychologisches Know-how und schließlich Design.
Zu den Gewinnern zählt, wer am Ende die durchschnittliche Gesamtpunktzahl von 6,90 von möglichen zehn Punkten überschreitet. Mit 9,35 Punkten zählt vyn marketing (https://vyn.de/) in diesem Jahr zu den Top-Playern der Online-Marketing-Liga.

Wer genau ist vyn marketing?

Die Werbeagentur aus Siegen besticht auf den ersten Blick mit ihrer unkonventionellen Art: Der persönliche Kontakt zu den Kunden steht bei den Digitalexperten von vyn marketing im Vordergrund. Ebenso ein lohnendes Ergebnis am Ende der gemeinsamen Onlinekampagne.
Sind sie vom Erfolg einer Kampagne nicht von vornherein überzeugt, fällt bei ihnen kein Startschuss. Halbe Sachen gibt es bei dem elfköpfigen Team nicht. Dieses setzt sich aus vier Frauen, fünf Männern und zwei Hunden zusammen und stellt sich auf seiner Webpräsenz entsprechend vor (https://vyn.de/agentur-kaisergarten-vyn/).

Ein Team, das überzeugt!

Neben dem Fokus auf absoluter Kundenzufriedenheit ließ sich die Jury auch von der langjährigen Erfahrung und hohen Professionalität aller Mitarbeiter überzeugen. Die Marketingexperten von vyn marketing bieten individuelle Social-Media- und weitere Digitalkonzepte vornehmlich für Industrieunternehmen und Start-Ups an. Dass schließlich auch das Design ihrer Webprodukte aus der Masse deutschsprachiger Online-Agenturen heraussticht, beweist das überaus gute Gesamtergebnis, das van marketing bei den German Web Awards 2022 erzielen konnte.

Don´t suck – Succeed! Alles, was wir bei vyn machen, ist auf Ihren Erfolg ausgelegt. Wir verstehen uns grundsätzlich nicht als Dienstleister, sondern als Ihr Partner – als Teamplayer. Nur so erreichen wir in den Bereichen „analoges und digitales Marketing“ die größtmöglichen Erfolge für Ihr Unternehmen. Damit am Ende neben einem geilen Design auch Ihr Umsatz brilliert, stehen wir Ihnen als Werbeagentur aus Siegen ehrgeizig und loyal zur Seite.

Kontakt
vyn marketing GmbH
Sascha Weinrich
Sandstraße 173
57072 Siegen
–
win@vyn.de

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Im Gespräch mit Alexander Rempel, Leiter EU-Rekrutierung bei Tempo-Team: Wie hilft EU-Rekrutierung deutschen Unternehmen bei der Überwindung von Personal-mangel und worauf kommt es dabei an.

Im Gespräch mit Alexander Rempel, Leiter EU-Rekrutierung bei Tempo-Team Personaldienstleistungen

Eschborn 29. Juni 2021 – Die Arbeitslosenzahlen sind erfreulich gering. In zahlreichen Branchen herrscht allerdings ein Mangel an Fach- und Arbeitskräften. Eine Lösung bietet der Einsatz von ausländischen Mitarbeitern. Alexander Rempel, Leiter der Abteilung EU-Rekrutierung beim Personaldienstleister Tempo-Team, spricht in einem Interview über die Möglichkeiten und Fallstricke beim Einsatz von EU-Arbeitnehmern.

EU-Rekrutierung kann einen wichtigen Beitrag zur Personalbeschaffung leisten: „Viele Unternehmen haben es derzeit schwer die passenden Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden. Durch die europäischen Regelungen zur EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit dürfen auch Arbeitnehmer aus anderen europäischen Ländern in Deutschland arbeiten. Da liegt es nahe über die Grenzen hinweg nach passenden Mitarbeitern zu suchen“, erklärt Alexander Rempel.

Gleichzeitig weist er auf damit verbundene Schwierigkeiten hin: „Damit EU-Rekrutierung erfolgreich funktioniert, sollte man die Arbeitsmärkte in den Herkunftsländern gut kennen. Dann müssen die Einreise und Unterbringung organisiert werden und die Arbeitskräfte sind in ihre Beschäftigung im Unternehmen einzuführen.“ Viele Wettbewerber hätten hier bereits Defizite. Hinzu kämen leider immer wieder schwarze Schafe, die sich auf Kosten der Arbeitnehmernehmer bereichern wollen.

Das EU-Recruiting von Tempo-Team grenze sich hiervon klar ab: „Wir bieten unseren EU-Arbeitnehmern faire Arbeitsbedingungen und betreuen sie intensiv während ihres Aufenthalts in Deutschland. Wir unterstützen sie bei Behördengängen, kümmern uns um angemessene Wohnungen und bezahlen nach Tarifvertrag zuzüglich gegebenenfalls anfallender Zulagen und Leistungsentgelte.“

Es sei daher auch falsch, EU-Arbeitskräfte mit besonders billigen Arbeitskräften gleichzu-setzen. Allerdings lohne sich ihr Einsatz für die Unternehmen auch bei ordentlicher Be-zahlung, so Alexander Rempel: „Wir bieten für Unternehmen eine Lösung, um Personal-engpässe zu beseitigen und qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die der deutsche Arbeits-markt nicht bzw. nicht mehr bereitstellt. Zudem sind viele unserer EU-Arbeitnehmer be-sonders motiviert und leisten außergewöhnlich gute Arbeit.“

Auffallend beim EU-Recruiting von Tempo-Team sind eine extrem niedrige Ausfallquote, ein geringer Krankenstand und lange Einsatzzeiten. „Wir haben festgestellt, dass der en-ge persönliche Kontakt zu unserem Personalbetreuern ein ganz wesentlicher Schlüssel für einen erfolgreichen Einsatz ist“, erklärt Alexander Rempel. „Häufig ist es gar nicht die Arbeit selbst, sondern es sind Sprachbarrieren sowie die alltäglichen Probleme mit Äm-tern und Formlaren, mit Abrechnungen, der Wohnungssuche oder dem Vermieter, die zum Abrechen des Einsatzes führen.“

Ein Großteil der EU-Arbeitnehmer von Tempo-Team Personaldienstleistungen sind in der Industrie und in Großbetrieben beschäftigt. Traditionell ebenfalls stark vertreten ist das gesamte Aufgabenfeld Lager und Logistik. „Häufig setzen wir zudem qualifizierte Fachar-beiter und Handwerker ein, wie Schweißer, Schlosser, Tischler, Holzfacharbeiter oder Maler und Lackierer“, ergänzt Alexander Rempel.

Auf die Frage, wie schnell das EU-Rekruiting von Tempo-Team offene Stellen besetzen könne, gibt er einen notwendigen Vorlauf von rund 10 Werktagen an: „Wir rekrutieren die Mitarbeiter individuell nach den Anforderungen des Kunden. So können wir eine optima-le Besetzung der Stellen garantieren und gezielt nach den benötigten Qualifikationen suchen.“

Das komplette Interview ist hier einzusehen:
https://www.tempo-team.com/tempo-team-news/interview-alexander-rempel-leiter-eu-rekrutierung-bei-tempo-team.html

Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten zur EU-Rekrutierung von Tempo-Team Personaldienstleistungen:
https://www.tempo-team.com/eu-rekrutierung.html

Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.

Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.

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Tempo-Team Management Holding GmbH
Marco Kogan
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
069 / 91 33 45 35
Fax: 069 / 91 33 45 50
pr@de.tempo-team.com
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Sechs Orte der Innovation, sechs Kandidaten, die Wahl ist eröffnet

Erstmals vergibt das DDW-Leser-Netzwerk in diesem Jahr einen Innovationspreis für Standorte – als eigenständiger Award neben dem Innovator des Jahres für Unternehmen, dem größten Publikumspreis der deutschen Wirtschaft.

Ziel ist es, innovative Standortkonzepte aus Wirtschaftsförderung, Hochschulen, Netzwerken oder Unternehmen zu würdigen.

Aus den Bewerbungen haben das Nominierungskomitee und die Redaktion sechs mustergültige Beispiele für Orte neuen Denkens und Wirtschaftens ausgewählt. Im gesamten deutschsprachigen Raum sind Unternehmer und Führungskräfte bis Ende Juli aufgerufen, ihre Stimme für ihren Favoriten abzugeben

Zur Wahl stehen:

KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH
Ob B2B-Krisenkommunikation, branchenspezifische Webcasts, ein preisgekrönter Imagefilm oder die Profilierung des Startup-Standorts: KölnBusiness setzt innovative Branchenstandards. Denn das Mindset ist mehr Startup als Behörde.

Greater Zurich Area
Der Wirtschaftsraum Zürich ist ein global führendes Zentrum für Robotik, Drohnentechnologie und maschinelles Sehen. Ein eng vernetztes Ökosystem aus Start-ups, multinationalen Tech-Konzernen und erstklassigen Universitäten treibt disruptive Innovationen voran.

INNOPORT Reutlingen
Wie sieht die zukunftsweisende Nutzung freigewordener Industrieflächen aus? Mit INNOPORT hat die Stadt Reutlingen eine innovative Keimzelle für neue Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen in der Region Neckar-Alb geschaffen.

d.velop campus in Gescher
Wie moderne Arbeitsumgebungen für agiles Arbeiten aussehen – der d.velop campus ist ein Musterbeispiel. Auf 50.000 Quadratmetern zeitgemäßer, digitaler Infrastruktur wird nicht nur die Innovationskraft des Softwareherstellers für Dokumentenmanagement- und Workflow-Lösungen gebündelt, sondern sich auch Akteuren der ganzen Region Münsterland geöffnet.

MCI | Die Unternehmerische Hochschule® in Innsbruck
Das MCI verbindet Wissenschaft, Wirtschaft und Entrepreneurship zu einem einzigartigen Konzept: Neben Forschung und Vermittlung unternehmerischer Kompetenzen unterstützt MCI Studierende, Alumni und Partnerorganisationen in ihren unternehmerischen Aktivitäten.

MUNICH URBAN COLAB
Im neu geschaffenen MUNICH URBAN COLAB finden Start-ups, Corporate Innovators, Wissenschaftler und Kreative aus verschiedenen Branchen und Disziplinen unter einem Dach zusammen, um Lösungen für die Stadt der Zukunft zu schaffen.

Alle Wirtschaftsinteressierten sind zur Wahl aufgerufen. Unter den Abstimmenden werden 30 Business-Preise verlost: Zur Onlineabstimmung (https://die-deutsche-wirtschaft.de/innovationsort2021/).

Die Publikumswahl läuft bis Ende Juli.

Die Deutsche Wirtschaft ist das Unternehmermedium für Mittelstand und Familienunternehmen.

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Am 19. und 20. Oktober 2021 findet erstmals die CLOUD CONNECT statt. Die virtuelle B2B-Konferenz richtet sich gezielt an IT-Systemhäuser und ITK-Verantwortliche.

Unter dem Motto „Von Profis für Profis“ verspricht die CLOUD CONNECT „Kein Blabla. Dafür spannende Insights, neue Technologien und echte Profis aus der ITK-Branche“. Die neue virtuelle Konferenz für die Branche richtet sich gezielt an IT-Systemhäuser und ITK-Verantwortliche. Dabei bietet die Konferenz neben Vorträgen von namhaften Speakern und Partnern, wie beroNet, comTeam, Gigaset und snom auch gezielte Schulungen und Trainings. In diesen können sich die Teilnehmer zum Beispiel im Bereich Technik, Business, Marketing und Vertrieb weiterbilden. Zudem können Besucher die teilnehmenden Partner auf ihren virtuellen Messeständen besuchen. Für einen runden Abschluss bietet die Konferenz Interessierten auch ein Profi-Whisky-Tasting direkt vor dem Bildschirm an.

„Wir selbst sind seit über 15 Jahren im ITK-Markt etabliert und arbeiten mit vielen namhaften Partnern zusammen. Da lag der Schritt nahe, mit diesen Profis eine Konferenz ins Leben zu rufen und die Expertise in Form von Vorträgen und Schulungen an die Teilnehmer weiter zu geben“, so Bastian Schern, Geschäftsführer von reventix und Mitinitiator der CLOUD CONNECT. „Und weil das Vergnügen nicht zu kurz kommen soll, bieten wir am Ende der beiden Konferenztage virtuelle Whisky-Tastings in gemütlicher Runde für die Teilnehmer an“, so Schern weiter.

Für die Messe werden drei verschiedene Besucher-Pässe angeboten, die sich preislich nach dem enthaltenen Umfang richten. Der günstige Basic-Pass startet bei 9,90 Euro. Aktuell können Interessierte mit dem Rabattcode CONNECT21 kostenlos an der Konferenz teilnehmen.

Das Programm der Konferenz wird voraussichtlich Ende Juli veröffentlicht. Erste Themen, Speaker und Partner finden Interessierte bereits jetzt unter www.cloud-connect.digital.

Seit 2005 bietet die reventix GmbH innovative Cloud-Telefonie für Unternehmen. Einst von zwei Studenten am Fraunhofer Institut gegründet, gehört das Unternehmen mittlerweile zu den führenden deutschen Anbietern von VoIP-Services. Heute steht reventix für innovative Services aus der Cloud, Sicherheit „Made in Germany“ und einzigartigen persönlichen Support.

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Durch die Globalisierung, den technischen Fortschritt, wie z.B. die fortschreitende Digitalisierung oder gesellschaftspolitische Veränderungen sind Unternehmen einem enormen und ständigen Wandel ausgesetzt. Dies führt zu großen Unsicherheiten und beeinflusst auch das Verhalten von Führungskräften sowie deren Interaktionen mit den Mitarbeitern nachhaltig. In seinem Buch “ Neuroleadership – Führen unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse (https://www.grin.com/document/1030548)“ zeigt Jürgen Florack wichtige Erkenntnisse der kognitiven Neurowissenschaften für den Führungsprozess auf und erläutert, worauf Führungskräfte achten sollten und wie sie ihre Führungspraxis optimieren können. Das Buch ist im Juni 2021 bei GRIN erschienen.

Deutschland und seine Unternehmen stehen schon jetzt in einem weltweiten Wettstreit. Um weiterhin erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen und auch deren Führungskräfte zu stärkeren Veränderungen als bisher bereit sein. Die Neurowissenschaften können Führungskräften dabei helfen, zu verstehen, was es im modernen Führungsprozess zu beachten gilt und vor allem warum und wie individuell Führung erfolgen muss. Auch vor dem aktuellen Hintergrund der Corona-Pandemie wird Neuroleadership, sprich Führung unter neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten, immer wichtiger, um die bestehenden Herausforderungen optimal zu meistern.

Was können Führungskräfte aus den Erkenntnissen der Neurowissenschaften lernen?

Ausgelöst durch neue bildgebende Verfahren haben die kognitiven Neurowissenschaften in den letzten Jahrzehnten eine enorme Entwicklung genommen. Dabei wurden zahlreiche neue Erkenntnisse gewonnen, die sich auch mit den Grundlagen und Funktionsweisen menschlichen Verhaltens beschäftigen. Da Führung grundsätzlich Verhaltensänderung impliziert, ist es sinnvoll, dass sich die Führungslehre mit diesen neuen Erkenntnissen befasst. Jürgen Florack zeigt u.a. auf, welche Schlüsse Führungskräfte aus neuronalen Prozessen für das eigene Verhalten im Führungsalltag ableiten können, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen zukünftig mitarbeiterorientierter und erfolgreicher zu führen. Sein Buch „Neuroleadership – Führen unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse“ richtet sich an Unternehmen und Führungskräfte, aber auch an Personaler, Trainer und Coaches.

Über den Autor

Jürgen Florack absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaft und meisterte ebenfalls erfolgreich das Studium zum Master of cognitive neuroscience. Nach über 20 Jahren in leitender Funktion in der Airline-, Touristik- und Luxusgüter-Branche entschied er sich, seine Erfahrung und sein Fachwissen als Trainer, Coach und Berater mit GOVEND® an seine Kunden weiterzugeben. Der Entschluss Trainer und Coach zu werden, war verbunden mit dem Wissen um die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse. Für ihn als Führungstrainer und Coach ist das aktuelle Know-how rund um die Neurowissenschaften wesentlich, um Führungskräfte und Mitarbeiter sowie letztlich auch deren Unternehmen bestmöglich weiterentwickeln zu können.

Das Buch ist im Juni 2021 bei GRIN erschienen (ISBN: 978-3-3464-2287-3)

Direktlink zur Veröffentlichung: https://www.grin.com/document/1030548

Kostenlose Rezensionsexemplare sind direkt über den Verlag unter presse@grin.com zu beziehen.

GRIN publiziert seit 1998 akademische eBooks und Bücher. Wir veröffentlichen alle wissenschaftlichen Arbeiten: Hausarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Dissertationen, Fachbücher uvm.

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Die Marketingagentur MGN Mediengruppe Nürnberg aus dem Norden Bayerns, räumt den prestigereichen Preis ein.

MGN Mediengruppe Nürnberg beste Qualität mit Auszeichnung

Bei der Vergabe der German Web Awards 2022 wurde auch die MGN Mediengruppe Nürnberg (https://mediengruppenuernberg.de/) von der Jury mit einer Auszeichnung bedacht. Damit zählt sie aktuell zu einer der besten zehn Marketingagenturen deutschlandweit in den Bereichen Design, Kundenzufriedenheit und psychologisches Marketing/Know-how.

Der jährliche Wettbewerb wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, herausragende Leistungen deutschsprachiger Web- und Online-Agenturen zu honorieren. Die Beurteilung erfolgt durch eine unabhängige Experten-Kommission ohne Berücksichtigung von Drittinteressen oder Sponsoren. Aufgrund ihrer besonderen Bedeutung wird das Gesamturteil nach einer Multiplikation der Ergebnisse aus den Kategorien psychologisches Know-how mit dem Faktor 1,75 sowie Kundenzufriedenheit mit dem Faktor 2,25 gefällt. Der unter Berücksichtigung des Bereichs Design ermittelte Durchschnittswert führt schließlich zum Endresultat.

Eine Auszeichnung die polarisiert

Eine Auszeichnung gilt in der Branche als international anerkannte Bestätigung für überdurchschnittliche Leistungen in den geprüften Kategorien. Entsprechend hoch sind die Ansprüche an die teilnehmenden Unternehmen. Von den insgesamt 2.000 Bewerbern erreichten bei den German Web Awards 2021 nur 50 die vorgeschriebene Mindestanzahl von 7,95 Punkten. Der Durchschnitt lag bei 6,90 der maximal möglichen zehn Punkte.
Mit einem Resultat von 9,20 Punkten beweist die MGN Nürnberg Branchenkennern die hohe bereichsübergreifende Qualität ihrer Arbeit.

Jeder Auftrag wird bei der MGN mit Perfektion behandelt

Für Kleinbetriebe ebenso wie für mittelständische Unternehmen oder international tätige Konzerne erstellt die Online-Marketing-Agentur unter der Leitung von Oliver Winkler seit 2017 individuelle Programme im Bereich des Social Branding. Ihr Portfolio enthält Online- und digitales Marketing ebenso wie Videografie und 3D-Animationen, Webentwicklungen oder redaktionelle SEO. Wer möchte, kann auch die kompetente Medienberatung in Anspruch nehmen oder sich eine eigene App erstellen lassen. Besonderen Wert legt die MGN Nürnberg auf die Zufriedenheit ihrer Kunden.

Die Nürnberg Ice Tigers profitieren ebenso von den digitalen Videoformaten wie zahlreiche weitere Klienten aus dem Nürnberger Raum. Die Ehrung mit dem German Web Award ist ein weiterer Antrieb für die MGN Nürnberg, mit ihrer hochwertigen Arbeit fortzufahren und auch in Zukunft Kunden bei ihren Social-Media-Kampagnen bestmöglich zu unterstützen.

Unsere Digitalagentur betreut Unternehmen aus diversen Branchen im Bereich des Social Branding. Wir konzipieren erfolgreiche, mediale Kampagnen für die unterschiedlichsten Zwecke und betreuen Social Media Kanäle von Unternehmen, sowie Einzelpersonen, im Full-Service-Paket. Unsere Konzepte und Strategien zielen auf neue Mitarbeiter, neue Kundschaft und neue Geschäftspartner ab, die Sie gemeinsam mit uns im Social Space generieren können. Fragen Sie bestenfalls unsere Kundenberater nach den Möglichkeiten, die perfekt auf Sie passen.

Kontakt
MGN Mediengruppe Nürnberg GmbH
Oliver Winkler
Witschelstraße 95
90431 Nürnberg
–
info@mediengruppenuernberg.de
https://mediengruppenuernberg.de/

Firmenherz: Das innovative Unternehmen aus Niederbayern geehrt mit dem prestigereichen Web Award 2022.

Eine Auszeichnung mit Klasse

Nur die besten deutschsprachigen Web- und Online-Agenturen werden bei den jährlichen German Web Awards prämiert. Unter den Preisträgern für das kommende Jahr findet sich auch die niederbayerische Digitalagentur Firmenherz (https://firmenherz.de/). Sie überzeugte die unabhängigen Fachjuroren mit ihren herausragenden Leistungen in den Bereichen Kundenzufriedenheit, Design sowie psychologisches Know-how.

Wer es unter die Top Ten aller teilnehmenden Web- und Online Agenturen bei den German Web Awards schafft, der hat es geschafft. Die Auszeichnungen genießen unter Marketingexperten einen besonders hohen Ruf. Wer sich hier gegen die Konkurrenz durchsetzt und die strengen Anforderungen der Fachkommission besteht, kann auf seine Arbeit als Digitalexperte stolz sein!

Das Unternehmen

Unter anderem zählte auch Tanja Röder zu der Gruppe, die bereits im Juni 2021 für den Award 2022 ausgezeichnet wurde. Die Inhaberin der Marketingagentur Firmenherz aus Niederbayern hat den Namen ihres noch jungen Unternehmens in vollem Bewusstsein gewählt: Mit einer offenen, ehrlichen, transparenten Kommunikation steht und fällt in ihren Augen der Erfolg eines Unternehmens. Sie ist der Mittelpunkt, das Firmenherz.

Bei Firmenherz wird jeder Auftrag mit Perfektion behandelt

Dieser Fokus auf die Bedürfnisse ihrer Kunden unterschiedlichster Couleur wurde auch von der Jury des German Web Awards erkannt und honoriert. Von den drei Bewertungskategorien wird der Kundenzufriedenheit bei der Punktevergabe ein besonders hoher Anteil zugemessen, es folgen die Bereiche Know-how und schließlich Design. Zwei Themengebiete, in denen die ausgebildete Operationstechnische- und Sterilgut-Assistentin im Laufe ihrer Karriere ebenfalls weitreichende Erfahrungen sammeln konnte. Zusammen mit ihrem Team steht sie deutschen und Tiroler Unternehmen aller Industriezweige von Automobilen über Fashion bis hin zum Finanzsektor bei all ihren Anliegen rund um die Erstellung einer eigenen Online-Präsenz oder Social-Media-Marketing zur Verfügung. Das umfangreiche Portfolio von Firmenherz umfasst neben einer ausführlichen Bestandanalyse und der Zielvorgabe unter anderem Fotografie, Print- und Grafikdesign, Search Engine Optimization, Google Ads sowie dreidimensionale Scans.

Der German Web Award – hart umrungen

Insgesamt 50 Online-Agenturen wurden bei den German Web Awards 2021 als Gewinner ausgezeichnet, 1950 weitere Bewerber haben die erforderliche Mindestpunkt-Anzahl von 7,95 von insgesamt zehn Punkten nicht erreichen können, die Durchschnittsnote lag bei 6,90. Die Bewertung selbst erfolgt dabei nicht nur durch eine komplett unabhängige Fachjury, sondern auch durch die Anwendung des sogenannten Leitfadenprinzips, durch das objektive Einflüsse so gering wie möglich gehalten werden können. Mit einem Gesamtergebnis von 8,75 Punkten spielt Firmenherz in der obersten Liga aller Digitalagenturen aus der DACH-Region.

MARKETING-AGENTUR AUS NIEDERBAYERN, MIT CHARME, WISSEN UND CHARAKTER FÜR GANZ DEUTSCHLAND UND TIROL. Eine Agentur, die nicht GROSS denkt, kann die Kuh gleich mal auf der Weide lassen. Ob Konzern, mittelständisches Unternehmen, Start Ups oder Ärzte – wir bringen Marken auf die Zielgerade. Hinhörend, klar und gezielt nach Bedarf und Budget. Als unabhängige, inhabergeführte Werbeagentur arbeiten wir immer jenseits des angeblich Möglichen und bringen Visionen in die Welt. Mit einem Netzwerk von Experten sind wir stets zuverlässig für jede strategische Lösung besetzt. Mit tollen Köpfen, die auf ihrem Gebiet zu den Erfahrensten und Besten gehören mit dem Ziel: die einzigartigste Marketing und Kommunikationslösung. Unser Ziel? Ein zeitnahes Ergebnis welches Sie vom Hocker haut. So arbeiten wir für unterschiedlichste Branchen von Automobil, über Finanzen, Gastronomie, Mode und Sport und unser Steckenpferd die Medizin.

Kontakt
Firmenherz Marketing GmbH & Co KG
Tanja Röder
Hauptstraße 13
94469 Deggendorf
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