Archives 2023

Positive Jahresbilanz 2023

Belden und macmon bieten globale Lösungen für IT ud OT Sicherheit

Das Jahr mit macmon secure war zum zwanzigsten Mal eine Zeit voller Innovationen und vielfältiger Aktivitäten rund um das Thema Netzwerksicherheit. Die Integration mit Belden nimmt zunehmend auf vielen Ebenen – von Produktentwicklung über Vertrieb bis hin zu Marketing – Gestalt an. Das Verschmelzen von IT- und OT-Netzen ist eine dynamische Entwicklung, die auch auf der diesjährigen it-sa für gestiegenes Interesse an den zuverlässigen Lösungen von macmon sorgte. Der Partnertag stand ganz im Motto von fairer Zusammenarbeit mit den Marktpartnern und der Präsentation technologischer Fortschritte, diesmal mit vielen Gästen aus ganz Europa. Für ihre herausragende Leistung und als Zeichen zunehmender internationaler Anerkennung erhielt macmon zwei internationale Auszeichnungen, den „Network Computing Award“ und den „Network Solution of the Year“ Award. Zahlreiche zufriedene Kunden teilen ihre Erfahrungen in Webinaren oder Anwenderberichten – generell ist der kontinuierliche Austausch und Support der Kunden eine Säule des Erfolgs. Und auch zum Thema ESG realisierte man viele Aktionen.

macmon und Belden feiern Geburtstag

Belden feierte in diesem Jahr den 120-jährigen Geburtstag und hat seinen ESG-Bericht veröffentlicht. ESG steht für Environmental, Social und Governance, und verdeutlicht, wie breit das Thema Nachhaltigkeit definiert wird. Es reicht vom Klimawandel über die Diversität der Belegschaft bis hin zu nachhaltiger Produktion.
Seit 120 Jahren ist Belden ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Drähten, Kabeln und Kommunikations-Lösungen. Das Unternehmen ist weltweit anerkannt für sein leistungsorientiertes Portfolio, zukunftsorientiertes Know-how, Zuverlässigkeit, stabile und pragmatische Lösungen.
macmon secure feierte in diesem Jahr sein 20-jähriges Firmenjubiläum und gehört seit 2022 zum globalen Netzwerk von Belden. Neben der technologisch führenden Lösung für Cybersicherheit, die das Kommunikationsportfolio von Belden um den Aspekt IT- und OT-Security ergänzt, führte auch die Konvergenz der Unternehmenswerte zu einer Entscheidung für den Zusammenschluss. Ein spannender Zeitstrahl illustriert das Silber-Jubiläum: https://www.macmon.eu/20-jahre

Netzwerke wachsen zusammen

OT-Netzwerke waren traditionell getrennt von IT-Netzen und durch proprietäre Protokolle, Insellösungen und veraltete Technologien relativ sicher vor Cyberkriminellen. Durch die Digitalisierung wandeln sich OT-Netzwerke und sind verstärkt externen Risiken ausgesetzt. Unternehmen realisieren, dass auch OT-Netze in ihre Cybersecurity-Strategien einbezogen werden müssen, um ein umfassendes Sicherheits-Konzept zu realisieren.

Christian Bücker, Business Director, macmon secure: „Die Trennung der Cybersicherheitsbemühungen nach Technologien ist kein nachhaltiger Ansatz mehr. Unternehmen müssen neue integrierte Strategien entwickeln, die IT-, OT- und IoT-Sicherheitsbemühungen kombinieren, und die Nutzung aller Cybersicherheits-Ressourcen des Unternehmens maximieren. Die Entwicklung einer umfassenden Sicherheitsstrategie, die sich mit den aktuellen und aufkommenden Risiken der Digitalisierung befasst, war noch nie so dringend wie heute. Deshalb verfolgen wir die Zero Trust Network Access Philosophie.“
Dazu ein aktueller Fachartikel: https://www.it-daily.net/it-sicherheit/cloud-security/die-steigende-bedrohung-fuer-ot-netzwerke

Unternehmen wachsen zusammen – Enge Zusammenarbeit mit Hirschmann

Nach der Akquisition von macmon secure durch Belden im Jahr 2022 fokussiert man sich auf die Synergien, die die Integration verfügbarer Hardware und Software bietet. Hirschmann-Produkte sind technologie- und marktführend im Bereich industrieller Netzwerke und bieten innovative Lösungen, die sich an den Anforderungen der Kunden hinsichtlich Leistung, Effizienz und Investitionssicherheit orientieren. Hirschmann und macmon secure haben bereits in der Vergangenheit in vielen Kundeninstallationen eng miteinander kooperiert. Nach der Akquisition wurde in die Zusammenarbeit zusätzlich signifikant investiert. Ausführliche Tests der wichtigsten Hirschmann-Switche, Analysen, und die intensive Teamarbeit beider Entwicklerteams ermöglichen jetzt, dass macmon NAC mit Hilfe des integrierten RADIUS-Servers die Aufgabe der zentralen Benutzerverwaltung übernehmen, und Benutzer auf Basis des konfigurierten Regelwerkes autorisieren kann.
Weitere Infos: https://www.macmon.eu/newsdetail/wichtiger-integrationserfolg-nahtlose-kommunikation-von-macmon-nac-mit-hirschmann-switches-in-ot-netzwerken

Partnertag im Stadion

Mehr als hundert Partner waren am 02. März 2023 der Einladung nach Berlin gefolgt, um am macmon Partnertag teilzunehmen, der beim 1. FC Union Berlin stattfand. Team-Kapitän Christian Bücker bedankte sich bei den Partnern für ein großartiges Wachstum mit einem Umsatz von nahezu 10 Millionen Euro im Jahr 2022. Er betonte, dass das Unternehmen ausgezeichnet aufgestellt sei, um weitere Erfolge innerhalb von Belden zu erzielen. Der Partnertag bot eine Mischung aus vertrieblichen und technischen Vorträgen.

Patrick Deruytter, Managing Director Solutions Delivery EMEA, Belden Inc., erläuterte, wie sich durch die fortschreitende Digitalisierung Anforderungen an die IT- und OT-Sicherheit signifikant ändern. Für OT-Netzwerke gelte „Zero Error“, denn ein Stillstand in der Produktion, oder Ausfälle von medizinischen Netzwerken, sei inakzeptabel. Der Partnertag bot eine Gelegenheit für macmon Partner aus vielen Ländern Europas, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und persönliche Kontakte zu knüpfen. Das Motto des macmon secure Partnertages 2023 war „Fairplay & Teamplay“.
Weitere Infos: https://www.macmon.eu/newsdetail/macmon-secure-partnertag-2023-unter-dem-motto-fairplay-teamplay

macmon mit Network Computing Award 2023 ausgezeichnet

Die englische Fachzeitschrift Network Computing hat am 02.06.2023 verschiedene Auszeichnungen für herausragende Leistungen für Hersteller und Distributoren im Bereich Cybersecurity verliehen. In der Kategorie „Best International Projects“ wurden aus zahlreichen internationalen Einsendungen fünf Projekte nominiert. macmon secure erzielte mit dem Anwenderbericht über den Bundesligaverein 1. FSV Mainz 05 e.V. den ersten Platz. Außerdem erreichte macmon den zweiten Platz mit dem Kundenprojekt für Ritter Sport: https://www.macmon.eu/newsdetail/macmon-secure-mit-dem-network-computing-award-2023-ausgezeichnet

Spenden sammeln – Kindern helfen

Am 07. September 2023 luden die Distributoren Infinigate und Nuvias zur „Charity Gala 2023“ ein. IT-Dienstleister, Systemhäuser und Hersteller waren eingeladen, um sich über aktuelle Cyber-Security Themen auszutauschen und Spenden zu sammeln. Bereits in den beiden vergangenen Jahren war macmon secure Unterstützer von Nuvias Wohltätigkeitsveranstaltungen. Soziales Engagement ist ein zentrales Element der macmon secure Firmenphilosophie: https://www.macmon.eu/newsdetail/macmon-secure-unterstuetzt-die-infinigate-und-nuvias-charity-gala

Positive it-sa Messebilanz – OT-Sicherheit erfreut sich wachsender Nachfrage

macmon informierte Kunden und Interessenten über die neusten Entwicklungen zum Thema Zero Trust Network Access für IT- und OT-Umgebungen. Fanden in den vergangenen Jahren Gespräche primär zum Thema IT-Sicherheit statt, stand bei vielen BesucherInnen in diesem Jahr die Sicherheit industrieller Netzwerke im Fokus. Neben den Themen Digitalisierung oder Transformation fanden auch Gespräche zur NIS2 Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit statt. Denn bis Oktober 2024 muss sie in allen EU-Mitgliedstaaten umgesetzt werden. macmon bietet dafür wesentliche Bausteine: https://www.macmon.eu/newsdetail/macmon-secure-zieht-positive-it-sa-messebilanz-ot-sicherheit-erfreut-sich-wachsender-nachfrage

Auf der Pressekonferenz, im Zeichen konvergierender Netze, erklärte Christian Bücker: „Durch die Einbindung von macmon secure in das global agierende Unternehmen Belden, und unsere langjährige, enge Zusammenarbeit mit Hirschmann, verfügen wir über viel Know-how im Hinblick auf die speziellen Sicherheitsanforderungen in der industriellen Produktion. Für die Security in Produktionsnetzen, die durch die Digitalisierung enger mit IT-Netzen zusammenwachsen, ist die Übersicht und Kontrolle der Endgeräte ohne einen Produktionsausfall die besondere Herausforderung.“

Ergänzt wurde die Messe durch ein attraktives Vortragsprogramm: Einsatz von NAC in der Industrie am Beispiel der Titanic, Prof. Dr. Tobias Heer: https://www.macmon.eu/blog/einsatz-nac-industrie

Zufriedene Kunden aus vielen Branchen

Auch im Jahr 2023 konnte macmon interessante Anwenderberichte mit seinen Kunden erstellen. Diese ermöglichen Interessenten einen Einblick in erfolgreiche Implementierungen und zeigen Mehrwerte aus der Praxis unterschiedlicher Branchen auf:
Automobilbranche setzt hohe Sicherheitsstandards: macmon secure unterstützt Zulieferer JOYSONQUIN maßgeblich bei der Zertifizierung
https://www.macmon.eu/loesungen/kunden/anwenderbericht-joysonquin

Adriano Vasile, Teamleiter IT-Infrastruktur, JOYSONQUIN: „Die Anforderungen an die Informationssicherheit in der Automobilbranche wachsen exponentiell. In diesem komplexen, globalen Wertschöpfungsprozess setzt IT-Security im Wesentlichen drei Dinge voraus: standardisierte Prozesse, automatisierte Workflows und revisionssichere Reports. Für die TISAX®-Zertifizierung wurde macmon Network Access Control (NAC) als IT-Security-Lösung schnell und einfach eingesetzt.“

Memmingen setzt auf Sicherheit in der Stadtverwaltung: Modernste Technologien für die Bürger einer Stadt voller Tradition
https://www.macmon.eu/loesungen/kunden/anwenderbericht-stadt-memmingen
Neben der klassischen Netzwerkzugangskontrolle sieht Stefan Schönhals, ISB Stadt Memmingen, die automatische VLAN-Zuordnung über Gruppenzuordnung als wichtigen Vorteil von macmon NAC: „Der VLAN Manager ist eine effektive und zeitsparende Managementkomponente zur einfachen Einführung und automatisierten Betreibung von statischen und dynamischen VLAN-Konzepten. Die Zeitersparnis durch die automatische VLAN-Zuordnung beim Auf- und Umstellen von Endgeräten ist ein großer Vorteil. Bisher mussten die VLANs manuell am Switch konfiguriert werden.“

And the winner is… macmon: Network Security Solution of the Year

Die Computing Security Awards sind eine jährliche Veranstaltung, die vom englischen Computing Security Magazine organisiert wird, um die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der IT-Sicherheit zu würdigen. Die Kategorien umfassen unter anderem E-Mail-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Verschlüsselung und mehr. Die Gewinner wurden von einer unabhängigen Jury ausgewählt und auf einer feierlichen Preisverleihung am 19. Oktober 2023 in London bekannt gegeben.
Die Fachzeitschrift hatte zuvor in ihrem eigenen Testlabor die NAC-Lösung umfassend getestet: https://computingsecurity.co.uk/articles/?article_id=13340

ZERO TRUST NETWORK ACCESS
INTELLIGENT EINFACH FÜR NETZWERKE UND CLOUD

macmon secure bietet seit 2003 herstellerunabhängige Lösungen, die heterogene Netzwerke dank sofortiger Netzwerktransparenz vor unberechtigten Zugriffen schützen. macmon NAC wird schnell und einfach implementiert, mit erheblichem Mehrwert für die Netzwerksicherheit. macmon dehnt mit dem Produkt macmon SDP seine Zero-Trust-Network-Access-Strategie (ZTNA) auf sämtliche Unternehmensressourcen in der Cloud aus, und ist der einzige Anbieter von NAC plus SDP mit Identity Access Management, gehostet in Deutschland. Seit 2022 ist macmon secure Mitglied von Belden Inc.

Kontakt
macmon secure
Sabine Kuch
Alte Jakobstraße 79-80
10179 Berlin
+49 30 2325777-0
https://www.macmon.eu/newsdetail/positive-jahresbilanz-2023-macmon-partizipiert-von-steigender-bedeutung-der-cybersecurity

Kinderfreund – Die neue Marke der TK Gruppe GmbH für Spaß und Sicherheit im Kinderalltag

Die TK Gruppe GmbH gibt mit großer Freude die Markteinführung von Kinderfreund bekannt, unserer neuesten Marke, die sich der Bereitstellung von Spielzeug und Zubehör für Kinder widmet. Kinderfreund bietet ein vielfältiges Sortiment, das von Kinderwarnwesten über Wasserpistolen bis hin zu Klatschhänden und anderen Mitgebseln reicht.
Kinderfreund entstand aus dem Wunsch heraus, Produkte zu schaffen, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Sicherheit und das Wohlbefinden von Kindern fördern. Unsere Kinderwarnwesten sorgen für Sichtbarkeit und Sicherheit im Straßenverkehr, während unsere Wasserpistolen und Klatschhände für stundenlangen Spielspaß sorgen.

Unsere Produktpalette ist sorgfältig ausgewählt und gestaltet, um die Fantasie und Kreativität von Kindern anzuregen. Wir legen großen Wert auf die Qualität und Sicherheit unserer Produkte. Alle Artikel von Kinderfreund werden aus kinderfreundlichen Materialien hergestellt und entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards.

Wir laden Einzelhändler und Eltern ein, die bunte und aufregende Welt von Kinderfreund zu entdecken. Unsere Produkte sind ideal für Familien, die nach unterhaltsamen und gleichzeitig sicheren Spieloptionen für ihre Kinder suchen. Für weitere Informationen über Kinderfreund und unser Sortiment besuchen Sie bitte unsere Website. Jetzt unsere neue Marke Kinderfreund entdecken! (https://tk-gruppe.com/collections/spielzeug-fur-kinder-ab-3-jahren)

Über die TK Gruppe GmbH
Die TK Gruppe GmbH ist ein führendes Handelsunternehmen, insbesondere im Bereich des Onlinehandels und bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen. Mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit setzt die TK Gruppe GmbH Maßstäbe in der Branche.

Mit unserer Liebe zum Detail und unseren hohen Ansprüchen an uns selbst,können wir Ihnen jeden Tag aufs Neue genau das bieten, was Sie verdienen – beste Produktqualität zu fairen Preisen, in Verbindung mit unserem exzellenten Kundenservice

Firmenkontakt
TK Gruppe GmbH
T K
Haupstraße 129
69207 Sandhausen
062249233590
https://www.tk-gruppe.com/

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info@tk-gruppe.com
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Sportyfits – Die neue Marke der TK Gruppe GmbH für leidenschaftliche Outdoor-Sportler

Die TK Gruppe GmbH freut sich, die Einführung ihrer neuesten Marke, Sportyfits, bekanntzugeben. Sportyfits spezialisiert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Sportartikel und Zubehör, die speziell für Outdoorsportarten entwickelt wurden. Unser Sortiment umfasst unter anderem Federbälle, Tennisbälle, Fußschlaufen und Kalt-Warm-Kompressen, um nur einige zu nennen.

Sportyfits wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, Sportbegeisterte mit der Ausrüstung zu versorgen, die sie für ihre Outdoor-Aktivitäten benötigen. Wir verstehen die Bedeutung von Qualität und Funktionalität in der Sportausrüstung und bieten daher Produkte an, die sowohl haltbar als auch leistungsstark sind. Unsere Federbälle und Tennisbälle sind für höchste Spielfreude konzipiert, während unsere Fußschlaufen und Kompressen die Sicherheit und das Wohlbefinden der Sportler unterstützen.

Die Produktpalette von Sportyfits zeichnet sich durch ihre Innovation und Vielseitigkeit aus. Wir setzen auf fortschrittliche Materialien und Technologien, um sicherzustellen, dass unsere Kunden das Beste für ihre sportlichen Aktivitäten erhalten. Egal ob für Amateure oder Profis, Sportyfits bietet die ideale Ausrüstung für ein breites Spektrum an Outdoor-Sportarten.

Wir laden Einzelhändler und Sportenthusiasten ein, die dynamische Welt von Sportyfits zu entdecken. Unsere Produkte sind ideal für alle, die ihre Leidenschaft für den Outdoorsport mit hochwertiger, funktionaler Ausrüstung ausleben möchten. Für weitere Informationen über Sportyfits und unser Sortiment besuchen Sie bitte unsere Website. Jetzt unsere neue Marke Sportyfits entdecken! (https://tk-gruppe.com/collections/sport-freizeit-outdoor)

Über die TK Gruppe GmbH
Die TK Gruppe GmbH ist ein führendes Handelsunternehmen, insbesondere im Bereich des Onlinehandels und bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen. Mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit setzt die TK Gruppe GmbH Maßstäbe in der Branche.

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Das Licht spielt eine entscheidende Rolle in unserem täglichen Leben und hat auch einen großen Einfluss auf die individuelle Lernatmosphäre. Dieser Artikel wird sich genauer mit der Bedeutung von Licht für das Lernen, wie Licht die Lernatmosphäre beeinflusst, optimale Lichtverhältnisse für eine positive Lernatmosphäre und die Rolle des Lichts als Schlüsselfaktor für motiviertes Lernen befassen.

Die Bedeutung von Licht für das Lernen

Licht ist ein grundlegender Bestandteil des Lernprozesses. Es beeinflusst unsere Stimmung, Konzentration und Aufmerksamkeit. Studien haben gezeigt, dass helles Licht die Produktion von Serotonin stimuliert, einem Neurotransmitter, der für die Stimmung und das Wohlbefinden verantwortlich ist. Ein Mangel an Licht kann zu Müdigkeit, Erschöpfung und verminderter Konzentration führen.

Darüber hinaus spielt das Licht eine wichtige Rolle bei der Regulierung unseres zirkadianen Rhythmus, auch bekannt als die innere Uhr. Ein gut regulierter zirkadianer Rhythmus ist entscheidend für einen gesunden Schlaf-Wach-Zyklus und eine optimale kognitive Funktion. Daher ist es wichtig, seine Lernumgebung mit einer hochwertigen, für den Raum angepasste Beleuchtung auszustatten. Viele Leuchtenhersteller, unter anderem Louis Poulsen, bieten Ihnen dafür die perfekte Lösung.

Wie Licht die Lernatmosphäre beeinflusst

Das richtige Licht kann die Lernatmosphäre erheblich verbessern. Natürliches Tageslicht ist ideal, da es eine hohe Farbtemperatur und einen hohen Blauanteil hat, der die Aufmerksamkeit und Konzentration fördert. Es ist erwiesen, dass Schülerinnen und Schüler in Räumen mit viel Tageslicht bessere schulische Leistungen erbringen.

Künstliches Licht kann ebenfalls effektiv sein, wenn es richtig eingesetzt wird. Warmweißes Licht mit einer niedrigeren Farbtemperatur eignet sich gut für entspanntes Lernen und fördert eine angenehme Atmosphäre. Es ist wichtig, dass das Licht nicht zu grell oder zu dunkel ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen.

Optimale Lichtverhältnisse für eine positive Lernatmosphäre

Um eine positive Lernatmosphäre zu schaffen, sollten folgende Lichtverhältnisse beachtet werden:

• Ausreichend Tageslicht: Räume sollten große Fenster haben, um möglichst viel Tageslicht hereinzulassen.
• Blendfreies Licht: Grelles Licht, das die Augen belastet, sollte vermieden werden. Diffuse Beleuchtung oder Lampen mit Lampenschirmen sollte ebenfalls beschrenkt werden.
• Richtige Farbtemperatur: Warmweißes Licht sorgt für eine entspannte Atmosphäre und kühles Tageslicht für eine konzentrierte Arbeitsumgebung.
• Individuelle Einstellungen: Der Lernende sollte die Möglichkeit haben, die Beleuchtung nach den eigenen Bedürfnissen anzupassen, beispielsweise mit dimmbaren Lampen.

Licht als Schlüsselfaktor für motiviertes Lernen

Licht kann außerdem als Schlüsselfaktor für motiviertes Lernen betrachtet werden. Eine gut beleuchtete Umgebung kann die Motivation und das Interesse der Lernenden steigern. Studien haben gezeigt, dass Schülerinnen und Schüler in gut beleuchteten Klassenzimmern aktiver und engagierter sind.

Es ist wichtig, dass Schulen und Bildungseinrichtungen die Bedeutung von Licht für die Lernatmosphäre erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Dies kann die Installation von Tageslichtlampen, die Optimierung der Beleuchtungssysteme oder die Gestaltung von Räumen mit großen Fenstern umfassen.

Freiburg – Boston – London – Singapur, 7. Dezember 2023: Jedox, die weltweit anpassungsfähigste Plattform für Unternehmensplanung und Performance Management, hat im Gartner® Magic Quadrant™ für Finanzplanungssoftware (https://www.jedox.com/de/ressourcen/analyst-gartner-magic-quadrant-finanzplanungssoftware/) eine Spitzenplatzierung erreicht.

Jedox wurde vom unabhängigen Analystenhaus Gartner für die „Vollständigkeit der Vision“ (Completeness of Vision) und „Umsetzungskompetenz“ (Ability to Execute) ausgezeichnet. Im Gartner Critical Capabilities for Financial Planning Software Report zählt Jedox außerdem zu den fünf besten Anbietern in den Use Cases „Efficiency“ und „Improved Operational Visibility and Management“.

Mit Jedox erstellen Sie aus operativen und Finanzdaten in Echtzeit einen digitalen Zwilling Ihres Unternehmens, können so beliebige Szenarien modellieren und fundierte Entscheidungen treffen.

„Unsere Auszeichnung im Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software zeigt, welchen Mehrwert wir unseren 2.500 Kunden und Partnern weltweit durch optimierte Planung, Budgetierung, Forecasting und Analyse bieten“, erklärt Florian Winterstein, CEO von Jedox.

Jedox unterstützt die Geschäftsführung bei der Szenarioplanung und Entscheidungsfindung. Mithilfe von KI-gestützten Forecasts können CFOs jeden Geschäftsaspekt – egal ob Nachfrageentwicklung oder Kundenabwanderung – modellieren. Da sich die meisten Anwender mit Excel auskennen, werden die Jedox-Plattform und ihr automatisiertes Management-Reporting und Dashboarding leicht akzeptiert. Change Management im Finanzbereich ist damit einfacher denn je – und ermöglicht eine bessere und schnellere Transformation für Unternehmen und Mitarbeitende. Dank Ad-hoc-Insights in Dashboards und formatierten Finanz- und Tabellenansichten von Budgets, Forecasts und Plänen können Unternehmen ihre Treiber verstehen und sich auf die Planausführung konzentrieren.

„Wir investieren weiter verstärkt in F&E, Engineering und Produktentwicklung, um KI im Finanzbereich künftig noch umfassender einsetzen zu können“, so Dr. Rolf Gegenmantel, Chief Product Officer bei Jedox. „Auch in den Bereichen ESG-Reporting und Datenintegration arbeiten wir intensiv weiter. Dazu vertiefen wir die Verbindungen zwischen finanzieller und operativer Planung sowie Performance Management, um den Finanzbereich noch autonomer zu gestalten.“

Jedox verzeichnete 2023 ein Rekordjahr mit hoher Kundenzufriedenheit und -bindung sowie weltweitem Kundenwachstum auf sechs Kontinenten in verschiedenen Branchen und zählt unter anderem Tony“s Chocolonely, Leatherman Tools, TomTom, Schaeffler, Henkell & Freixenet und C&A zu seinen Kunden.

GARTNER is a registered trademark and service mark and MAGIC QUADRANT is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.
Gartner, „Magic Quadrant for Financial Planning Software,“ Regina Crowder, Matthew Mowrey, Vaughan D Archer, Farrah Watson, 5 December 2023
Gartner, „Critical Capabilities for Financial Planning Software,“ Regina Crowder, Matthew Mowrey, Vaughan D Archer, Farrah Watson, 6 December 2023
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner“s research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.

Über Jedox

Jedox ist die weltweit anpassungsfähigste Plattform für Unternehmensplanung und Performance Management und ermöglicht es, Geschäftspläne zu erstellen, mit denen Unternehmen ihre bisherigen Ergebnisse und Erwartungen übertreffen. Mehr als 2.800 Unternehmen in 140 Ländern vertrauen auf Jedox, um beliebige Szenarien zu modellieren, Daten aus unterschiedlichsten Quellen zu integrieren und Planung unternehmensweit sowie systemübergreifend zu vereinfachen. Jedox schafft ein Umfeld, in dem Teams besser zusammenarbeiten, schneller auf Veränderungen reagieren, fundiertere Entscheidungen treffen und bislang unerkannte Chancen realisieren.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.jedox.com (https://www.jedox.com/de/)

Jedox Named a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software

Freiburg – Boston – London – Singapore – December 7, 2023 – Jedox, the world“s most adaptable planning and performance management solution, was named a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software (https://www.jedox.com/en/resources/analyst-gartner-magic-quadrant-financial-planning-software/). Jedox was recognized by independent analyst firm Gartner, based on its completeness of vision and ability to execute. Jedox is also ranked among the five highest ranked vendors in the Gartner Critical Capabilities for Financial Planning Software report for Efficiency and Improved Operational Visibility and Management Use Cases.

Jedox connects real-time operational and financial data to automatically create a digital twin of a business so leaders can model any scenario and make sound decisions.

„We believe that recognition as a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software is a testament to our 2,500 customers and global network of implementation partners who create value through optimized planning, budgeting, forecasting and analysis,“ said Florian Winterstein, CEO of Jedox.

Jedox supports business leaders“ scenario planning and decision making. CFOs can model any aspect of their business including future demand and customer churn predictions through AI-enhanced forecasts. As most people understand Microsoft Excel, they quickly master the Jedox platform and its automated management reporting and dashboarding. This simplifies adoption and change management within the office of finance and allows for better and faster transformation consistent with the way people like to work. Capturing ad hoc insights within dashboards and formatted financial and tabular views of budgets, forecasts, and plans enables companies to understand their drivers and focus on plan execution.

„We continue to invest heavily in R&D, engineering, and product development to bring even more practical applications of AI to the office of finance,“ said Dr. Rolf Gegenmantel, Chief Product Officer of Jedox. „The market will also see innovation by Jedox in ESG reporting and data integration by deepening connections between financial and operational planning and performance management to further support autonomous finance.“

2023 will end with record revenue for Jedox, high customer satisfaction and retention rates, and global customer growth in diverse industries on six continents including Tony“s Chocolonely, Leatherman Tools, TomTom, Schaeffler, Henkell & Freixenet, and C&A.

GARTNER is a registered trademark and service mark and MAGIC QUADRANT is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally and are used herein with permission. All rights reserved.
Gartner, „Magic Quadrant for Financial Planning Software,“ Regina Crowder, Matthew Mowrey, Vaughan D Archer, Farrah Watson, 5 December 2023
Gartner, „Critical Capabilities for Financial Planning Software,“ Regina Crowder, Matthew Mowrey, Vaughan D Archer, Farrah Watson, 6 December 2023
Gartner does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner research publications consist of the opinions of Gartner“s research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.

About Jedox

Jedox is the world“s most adaptable planning and performance management platform that empowers organizations to deliver plans that outperform expectations. Over 2,800 organizations in 140 countries trust Jedox to model any scenario, integrate data from any source, and simplify cross-organizational plans across all business systems. Jedox enables a culture of decisiveness and confidence so teams can plan for opportunities, react quickly to changes, and uncover what they didn“t know was possible.
For further details, kindly visit: www.jedox.com (https://www.jedox.com/en/)

Jedox ist die weltweit anpassungsfähigste Plattform für Unternehmensplanung und Performance Management und ermöglicht es, Geschäftspläne zu erstellen, mit denen Unternehmen ihre bisherigen Ergebnisse und Erwartungen übertreffen. Mehr als 2.500 Unternehmen in 140 Ländern vertrauen auf Jedox, um beliebige Szenarien zu modellieren, Daten aus unterschiedlichsten Quellen zu integrieren und Planung unternehmensweit sowie systemübergreifend zu vereinfachen. Jedox schafft ein Umfeld, in dem Teams besser zusammenarbeiten, schneller auf Veränderungen reagieren, fundiertere Entscheidungen treffen und bislang unerkannte Chancen realisieren.

Kontakt
Jedox GmbH
Florian Winterstein
Bismarckallee 7a
79098 Freiburg im Breisgau Germany
–
–
www.jedox.com

Josef Gundinger reflektiert inmitten der globalen Veränderungen über die Herausforderungen für Führungskräfte.

Josef Gundinger analysiert Führungsherausforderungen

Unternehmensberater und Coach Josef Gundinger hat intensive Gespräche mit Top-Führungskräften und Unternehmern geführt, um die aktuellen Herausforderungen der Führung in Zeiten multidimensionaler Veränderungen zu erfassen. Diese Herausforderungen erstrecken sich von globalen Unruhen und der Unsicherheit der Zukunft bis hin zu den Herausforderungen der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt.

Die Märkte befinden sich im Umbruch, geprägt von globalen Krisen und Konflikten. Josef Gundinger betont die Notwendigkeit eines essenziellen Paradigmenwechsels angesichts nicht mehr funktionierender Muster zur Lösung aktueller Probleme. Die größte Herausforderung liege nicht nur in den Unsicherheiten der äußeren Realität, sondern vor allem in der inneren Verunsicherung und Orientierungslosigkeit der Führungskräfte.

„Die demografische Entwicklung führt zu einem Engpass an qualifizierten Fachkräften, während die nachfolgenden Generationen oft die erforderlichen Qualifikationen vermissen lassen“, führt der Experte für Leadership weiter aus. Die Suche nach Führungsnachwuchs würde zu einer drängenden Angelegenheit, die alle Ebenen der Unternehmensführung betrifft.

Die Anpassung von Führung, Prozessen und Strukturen an die Anforderungen der neuen Arbeitswelt ist eine komplexe Aufgabe. Unternehmen stehen vor der Mammutaufgabe, ihre Wertschöpfungsketten zu digitalisieren, um sich den ständig wandelnden Marktbedingungen anzupassen. Zeitgemäße Rollenmodelle und eine ausgeprägte Kompetenz für wirksames Selbstmanagement sind unerlässlich, so Josef Gundinger.

Er betont des Weiteren die Schlüsselrolle der Unternehmenskultur bei der Schaffung einer ansprechenden Arbeitswelt. Die Kluft zwischen proklamierten Werten und ihrer tatsächlichen Umsetzung werde immer offensichtlicher, während die Einführung neuer Technologien und andere wirtschaftliche Einflüsse zusätzliche Herausforderungen darstellen.

In dieser komplexen Landschaft unterstreicht Josef Gundinger die Verbindung von Innovationsgeist, eine integrative Grundhaltung im gemeinsamen Wirken und Commitment aller Mitwirkenden als Schlüsselressourcen für einen erfolgreichen Kurs durch die Transformationen. Er fordert dazu auf, Illusionen aufzulösen und gemeinsam gangbare Wege durch den Wandel zu finden. In diesen dynamischen Zeiten betrachtet der Coach und Unternehmensberater es als wesentlichen Auftrag der Führung, tatsächlich nachhaltige Lösungswege für die vorliegenden Herausforderungen zu entwickeln. Dies ist nur mithilfe eines holistischen Mindsets möglich.

Nähere Informationen zu seinem brandneuen Buch „Magic Leader – Die Macht der Illusionen“ und zum Autor Josef Gundinger selbst erhalten Sie unter: https://www.raumzeit8.com/magic-leader/ .

Josef Gundinger ist ein visionärer Denker im Bereich des Leadership. Sein tiefes Verständnis für die Dynamiken der Businesswelt gewann er während seiner jahrzehntelangen Begleitung von Unternehmen und Organisationen. Dadurch entwickelte er Wege, wie Transformation nachhaltig gelingt.

Josef Gundinger ist seit 1983 als Unternehmensberater und Coach tätig, kreierte das JOGUN-Schichtenmodell, gründete die JOGUN Unternehmensberatung & Coaching GmbH und später auch die RAUMZEIT8 KG, um durch seine entwickelte Trilogie die Wirksamkeit für Führungskräfte und Organisationen zu steigern. Er fördert holistisches Denken und erweiterte Perspektiven. Josef Gundinger verfügt neben einer betriebswirtschaftlichen Basis über Ausbildungen in Persönlichkeitsbildung, Coaching, systemischen Unternehmensentwicklungen und Transformationsprozessen.

Kontakt
RAUMZEIT8 KG – JOSEF GUNDINGER
Josef Gundinger
Martin Mayer-Gasse 8, Top 3
2500 Baden bei Wien
+43 650 730 4930
https://www.raumzeit8.com

2024 ist Schluss mit KI-Experimenten – der KI-Einsatz wird strategisch. Auch Entscheidungen darüber, welche Arbeitsplätze durch KI verlagert oder gar obsolet werden, stehen im Raum.

Hannover, 19. Dezember 2023 – Die Welle der Künstlichen Intelligenz (KI) rollt 2024 in deutsche Unternehmen – von KMUs bis zu Großunternehmen. VIER, ein deutscher Vorreiter für KI-gestützte Kommunikationstechnologie und intelligenten Kundendialog, nennt sechs wesentliche KI-Trends für 2024.

1. Stark steigende KI-Investitionen in den USA und auch in Europa

Die Investitionen in KI-Software, KI -Dienstleistungen und entsprechende Hardware werden – erwartungsgemäß – ansteigen. Besonders stark tritt dabei der US-Markt hervor: Nach Angaben von Statista erreicht das KI-Marktvolumen in den USA 2024 einen Wert von 87 Mrd. US-Dollar. Das Marktforschungsinstitut erwartet für die USA dabei eine jährliche Wachstumsrate von über 15 Prozent, was bis 2030 zu einem Marktvolumen von 237 Mrd. US-Dollar führen wird. Die USA sind damit der Das ist der weltweit größte KI-Markt. Für Deutschland prognostiziert das Marktforschungsunternehmens IDC ein Wachstum von 30 Prozent auf 8,2 Milliarden Euro.
Der größte Anteil wird dabei voraussichtlich auf KI-Software entfallen, gefolgt von KI-Dienstleistungen. Hardware spielt nur eine untergeordnete Rolle. Zum Vergleich: Im Jahr 2023 wurden rund 6,3 Milliarden Euro für Künstliche Intelligenz ausgegeben, im Jahr 2022 waren es gerade 4,8 Milliarden Euro. Forrester prognostiziert, dass genAI-Software von 2023 bis 2030 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von sogar 36 Prozent aufweisen wird. Dieser Bereich liegt also klar im Fokus der Unternehmen. Die großen Finanzierungsrunden der KI-Technologieunternehmen Aleph Alpha aus Deutschland und Mistral AI aus Frankreich zeigen, wie wichtig das Thema der Datensouveränität und des Aufbaus europäischer Alternativen für Investoren ist.

2. KI-Strategien statt KI-Wildwuchs

Unterschiedliche Fachabteilungen nutzen schon heute einzelne KI-Anwendungen Doch was oft fehlt, sind der strategische Überbau, Transparenz und klare Regeln. So kommt es in vielen Unternehmen leider zum KI-Wildwuchs. Gegen diesen Wildwuchs an KI-Tools geraten zunehmend cloudbasierte KI-Plattformen und AI-Gateways in den Blickpunkt, die den Einsatz von KI steuern und kontrollierbar machen. Damit sich der zunehmende Ressourceneinsatz – finanzielle Mittel, Fachwissen und Zeit – auszahlt, müssen Unternehmen und Institutionen jeder Größe jetzt ihre KI-Strategie nachziehen. Es gilt, unternehmensweite Prioritäten für den KI-Einsatz, die Ziele und mögliche Einsatzszenarien zu definieren. Wesentlich dabei dürfte insb. das Thema Compliance werden. Die Zeit zum „fröhlichen Ausprobieren“ verschiedener KI-Lösungen ist damit definitiv vorbei.

3. Individualisierte KI-Lösungen machen den Unterschied

Wenn zunehmend mehr Unternehmen KI nutzen, wie hebt sich ein Unternehmen dann vom Wettbewerb ab? Der Technologiesprung durch KI-Lösungen ist gewaltig – ob im Marketing, Kundenservice oder in der Produktion. Aber KI verschafft dabei allen Unternehmen die gleichen Vorteile. Standardlösungen sind deshalb nicht unbedingt hilfreich, wenn es um die Positionierung gegenüber dem Wettbewerb geht. Entscheidend ist, wie agil eine Firma die KI-Anwendungen für ihre Märkte anpasst, einsetzt und ihr produktbezogenes Wissen mit KI verknüpft. 2024 werden spezifische KI-Modelle und kleinere Large Language Modelle (LLM) an Bedeutung gewinnen, denn sie haben eine höhere Relevanz und Genauigkeit für B2B-Anwendungen.

4. Mensch und/oder Maschine – Harte Entscheidungen stehen an

KI-Lösungen revolutionieren die deutsche Arbeitswelt. Sie helfen gegen den Fachkräftemangel und entlasten die Mitarbeitenden von langweiligen und zeitfressenden Routineaufgaben. Der KI-Einsatz erscheint für Unternehmen zunächst einfach und kostengünstig. Dennoch stellt sich für Unternehmen die Frage, wie sich KI-Anwendungen tatsächlich am stärksten amortisieren, ob, und wann ja, welche Arbeitsplätze sich durch KI verändern, verlagern oder sogar ganz entfallen. Das macht den KI-Einsatz zu einem strategischen Thema auch für HR. Die Personalexpert:innen sollten daher frühzeitig in die KI-Strategie einbezogen werden.

5. KI als Booster für Coaching und Training

Die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden ist für Unternehmen entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. KI hilft schon heute bei der Personalentwicklung, von Fach- bis zu Führungskräften. Mit Trainings etwa auf Basis von Emotional Analytics, einer KI-Technologie, die Muster in der Sprache identifiziert, steigern Unternehmen schon heute ihre Leistungskennzahlen (KPIs) in kommunikationsstarken Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Service. Doch zukünftig lassen sich etwa auch Verhandlungssituationen mit schwierigen Geschäftspartnern oder Kunden mit KI themenspezifisch trainieren – und zwar in Echtzeit, z. B. über den Browser oder das Telefon.
Die Einsatzbereiche für KI zur menschlichen Qualifizierung sind fast unbegrenzt: Beispielsweise im Kundenservice assistieren KI-basierte Lösungen und unterweisen Mitarbeitende bei komplexen Aufgaben und bei schwierigen Kundenanliegen, Beschwerden oder Kündigungen. . Auch Führungskräfte können sich mithilfe von KI auf Verhandlungen oder Krisenkommunikation vorbereiten.

6. KI und Compliance

Der Einsatz von KI wird in Europa zukünftig gesetzlich mit dem EU AI Act gesteuert. Er soll gewährleisten, dass KI-Systeme und die genutzten Daten und Informationen sicher sind und die bestehenden Grundrechte und Werte der Union wahren, beispielsweise niemanden diskriminieren. Die Verhandlungen der EU dazu sind abgeschlossen. Unternehmen auch in Deutschland müssen sich daher darauf einstellen, dass – vergleichbar mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – KI-Compliance verpflichtend wird. Die notwendige Regulierung von KI steht dabei nicht im Widerspruch zu KI-Innovationen aus Deutschland. Eher im Gegenteil – sie wird diese auch fördern und schützen.

„Unternehmen in Deutschland stehen in Sachen KI jetzt vor einem Wendepunkt. Die Testphase ist fast abgelaufen, nun müssen sie den KI-Einsatz professionalisieren und Entscheidungen treffen!“, bekräftigt VIER CEO Rainer Holler. „Die Rahmenbedingungen dafür sind sehr gut:. Cloudbasierte KI-Lösungen aus Deutschland, die europäische Standards an Datensicherheit und Datenschutz erfüllen und auf unseren ethischen Werten basieren, sind ein spürbarer Wettbewerbsvorteil. Wir arbeiten immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ermitteln in Innovationsworkshops die für sie passende Anwendung und Umsetzung spezifischer und individueller KI-Lösungen. Mit der Kombination aus unseren Fähigkeiten und der vertrauenswürdigen Infrastruktur ohne Public Cloud-Komponenten sind wir die europäische Alternative zu den globalen Anbietern.“

VIER ist ein führender Technologieanbieter in der Region DACH und beschäftigt aktuell rund 230 Mitarbeiter:innen in Hannover, Aachen, Berlin, Hamm und Karlsruhe. Der Softwareanbieter mit eigener Cloud-Infrastruktur verfügt über Datencenter in Deutschland, der Schweiz und den USA. VIER entwickelt und betreibt KI-gestützte Softwaresysteme zur effizienten Kundenkommunikation und Abwicklung von Geschäftsprozessen. VIER nutzt dazu patentierte Verfahren zur Sprachanalyse, Emotionsanalyse und der automatisierten Auswertung von Inhalten. Auf der VIER Technologie-Plattform orchestriert das Unternehmen mit seinen Partnern Kommunikation, Dialog- und Vorgangsverarbeitung.
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DR. FALK KÖHLER PR ist PR-Agentur des Jahres beim German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis

German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis ehrt die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR als PR-Agentur des Jahres Norddeutschland für ihre erfolgreiche PR. Mit dieser exzellenten Auszeichnung ist die DR. FALK KÖHLER PR Gewinner vom German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis 2022.

Der German Business Awards wird vom Wirtschaftsmagazin EU Business News verliehen. Die DR. FALK KÖHLER PR gehört damit zu den „Besten der Besten“ PR-Agenturen. Ihr exzellenter PR-Erfolg, ihre Öffentlichkeitsarbeit und ihre Kommunikation sind maßgebliche Gründe für diese Ehrung. Der Deutsche Wirtschaftspreis würdigt die erfolgreiche PR und die optimale PR-Beratung der DR. FALK KÖHLER PR als eine der führenden Public Relations Agenturen in Deutschland.

Wirkungsvolles Marketing mit relevantem Content, Brillanz, Innovation und Engagement sind Vorteile ihrer Kommunikationsberatung. Die ausgezeichnete Kommunikation und das Gewinn maximierende Marketing der DR. FALK KÖHLER PR bestätigt der Gewinn des German Business Awards eindrucksvoll.

Erfolgreiche PR seit 35 Jahren für Marktführer macht die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR

EU Business News belohnt damit die revolutionärsten PR-Leistungen, die hervorragende Genialität und die wirksame Öffentlichkeitsarbeit dieser Kommunikationsagentur DR. FALK KÖHLER PR in Hamburg. Die German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis bewerten, präsentieren und feiern die wegweisenden Unternehmen. Diese führenden Unternehmen treiben Qualität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in der Wirtschaft voran.

Das Wirtschaftsmagazin EU Business News berichtet über besten Unternehmen und die besten Unternehmer der EU Wirtschaft. Die besten Public Relations Agenturen und die besten Kommunikationsagenturen bringen als Vorreiter herausragende Leistungen bei der PR-Beratung und der Kommunikationsberatung. Diese führenden Public Relations Agenturen und Kommunikationsagenturen schaffen einzigartige Innovationen für ihre Kunden.

Dr. Falk Köhler, Inhaber, Gründer und Chef-PR-Berater der DR. FALK KÖHLER PR in Hamburg, freut sich: „Erfolgreiche PR mache ich seit 35 Jahren für Marktführer, optimiere ihre PR, verkaufe damit ihre Produkte und maximiere ihren Gewinn. Daher habe ich beste Referenzen und langjährige PR-Praxis-Erfahrung. Meine Highest-Quality-PR mit wirksamem Content Marketing bringt exzellente PR-Ergebnisse durch die optimale PR-Strategie, das optimale PR-Konzept und die optimale PR-Beratung. Das würdigt der German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis. DR. FALK KÖHLER PR ist PR-Agentur des Jahres. Eine tolle Auszeichnung für unsere wirkungsvolle Kommunikationsberatung.“

Erfahren Sie das Wichtigste über die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR auf ihrer Website (https://www.Dr-Falk-Koehler.de)

DR. FALK KÖHLER PR ist PR-Agentur des Jahres (https://www.eubusinessnews.com/winners/dr-falk-kohler-pr/)

PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR > Erfolgreiche PR seit 35 Jahren für Marktführer

Erfolgreiche PR seit 35 Jahren für Marktführer macht die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR, optimiert deren PR, verkauft damit deren Produkte und maximiert deren Gewinn. Beste Referenzen und langjährige PR-Praxis-Erfahrung hat daher diese von ihrem Inhaber und Gründer Dr. Falk Köhler geprägte PR-Agentur in Hamburg.

Ihre Highest-Quality-PR mit wirksamem Content Marketing bringt exzellente PR-Ergebnisse. DR. FALK KÖHLER PR ist PR-Agentur des Jahres. Auch eines der profitabelsten Unternehmen der Automobilindustrie berät die DR. FALK KÖHLER PR.

Dr. Falk Köhler > Journalist bei großen Medien + promovierter Diplom-Kaufmann + Chef-PR-Berater mit Expertise zur Optimierung der PR

Dr. Falk Köhler ist Journalist, promovierter Diplom-Kaufmann und Chef-PR-Berater. Er verfügt über eine 16-jährige Berufspraxis bei großen Medien wie Bild-Zeitung, Stern, Welt, Marketing Journal, also Zeitungen, Publikumszeitschriften, Fachzeitschriften.

Als Diplom-Kaufmann hat er fundiertes Fachwissen in Public Relations, Kommunikation, Marketing und Betriebswirtschaft. Als Chef-PR-Berater bietet er langjährige Praxis-Erfahrung mit Expertenwissen für die qualifizierte PR-Beratung.

Durch seine Kompetenzen Journalist + Diplom-Kaufmann + Chef-PR-Berater optimiert Dr. Falk Köhler die PR, maximiert den Gewinn seiner Mandanten und bringt ihre Produkte, Themen oder Stories positiv in die Medien mit seiner Public Relations Agentur.

Der Porsche 911 Carrera S 992 von Dr. Falk Köhler symbolisiert Erfolg und Höchstleistungen wie seine Highest-Quality-PR.

Highest-Quality-PR der DR. FALK KÖHLER PR: Höchste Qualität der PR

Exzellente Beratung, kreative Strategie und qualifiziertes Konzept mit wirksamen PR-Maßnahmen. Premium-PR! Sehr gute Medienkontakte, ideenreiche Pressearbeit und interessante Berichterstattungsanlässe schaffen große Medienpräsenz.

DR. FALK KÖHLER PR ist PR-Agentur des Jahres

German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis ehrt die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR als PR-Agentur des Jahres Norddeutschland für ihre erfolgreiche PR. Mit dieser exzellenten Auszeichnung ist die DR. FALK KÖHLER PR Gewinner vom German Business Awards Deutscher Wirtschaftspreis 2022.

Der German Business Awards wird vom Wirtschaftsmagazin EU Business News verliehen. Die DR. FALK KÖHLER PR gehört damit zu den „Besten der Besten“ PR-Agenturen. Ihr exzellenter PR-Erfolg, ihre Öffentlichkeitsarbeit und ihre Kommunikation sind maßgebliche Gründe für diese Ehrung.

Mehr als 100 Medienberichte Text + Fotos veröffentlichte Dr. Falk Köhler als Journalist und Autor über Porsche, Saint-Tropez, PR, Kommunikation, Marketing, Polo, Luxus-Hotels, Restaurants, Wein, Events sowie weitere Themen. Zahlreiche Erfolgsstorys exzellenter Unternehmen schrieb er auch. Weiterhin publiziert er interessante Beiträge.

DR. FALK URLAUB & REISEN REISEMAGAZIN bringt die besten Reisen

Das Reisemagazin DR. FALK URLAUB & REISEN REISEMAGAZIN Dr. Falk Köhler > Die besten Infos, Tipps und Deals gründete Dr. Falk Köhler und ist Inhaber und Chefredakteur von DR. FALK URLAUB & REISEN REISEMAGAZIN.

Optimieren Sie Ihre PR und maximieren Sie Ihren Gewinn durch das optimale PR-Konzept

Starten Sie schnell wie ein Porsche und optimieren Sie Ihre PR! In seiner Analyse Ihrer Kommunikation und Situation erhebt Dr. Falk Köhler die relevanten Informationen. Das optimale PR-Konzept mit der optimalen PR-Strategie und den optimalen PR-Maßnahmen erarbeitet er dann mit seiner Expertise. So maximiert er Ihren Gewinn. Ein Angebot erstellt er Ihnen gerne.

Schreiben Sie
Dr.Falk.Koehler@Dr-Falk-Koehler.de

Erfahren Sie das Wichtigste über die PR-Agentur DR. FALK KÖHLER PR auf ihrer Website
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Fort Worth, 18.12.2023 – Wer Resümee zieht, welche Unternehmen weltweit einmalig aufgestellt sind, kommt an der US-amerikanischen Marke TTPCG® nicht vorbei. Unternehmenskultur, Markenimage, Teamstruktur und weitere Soft-facts sind bei der Wahl des Dienstleisters, des Franchise-Gebers und des Jobs wichtig. Für Kunden stehen die Leistungen und deren Preis an erster Stelle. Wichtig für Mitarbeiter*innen ist das, was am Ende des Monats rauskommt und das ist das Gehalt. Das gilt für Mitarbeiter*innen genau wie für die TTPCG-Franchise- Lizenznehmer*innen (https://franchisevergleich.eu/franchising-vorteile-fuer-franchise-geber/), deren Provisionen. Die Beratungsgesellschaft NEXALOS hat darum untersucht, welches US-Unternehmen das höchste Durchschnitts- oder Mediangehalt zahlt. Bei Franchise- Lizenzgebern ist in die Untersuchung neben den Gehaltsinformationen auch die Höhe der Provisionen von Lizenz-Nutzern mit eingeflossen und natürlich, welche Qualität die Produkte oder Dienstleistungen den Käufern bieten.

Bewertungsgrundlage ist der GPA

Fester Bestandteil des Notensystems in den USA ist der Grade Point Average. Es handelt sich um den Notendurchschnitt, den die amerikanischen Hochschulen oftmals nach jedem Semester, spätestens aber am Ende des Studiums ermitteln. Bei Untersuchungen von Unternehmen nutzt die Beratungsgesellschaft NEXALOS das GPA-System. Der GPA wird anhand einer Vier-Punkte-Skala berechnet und gibt Auskunft über die Gesamtnote. Im 3. Halbjahr 2023 unterzog die Beratungsgesellschaft NEXALOS die Marke TTPCG DATING SERVICES® des US-Konzerns Taylor Group einer 4-Punkte-Bewertung. In sämtlichen 4-Prüfungspunkten erreichte TTPCG® den Letter Grade A 4,0 = sehr gut.

Weltweit einmalige High-Tech-Methoden für Singles auf Partnersuche

Die Tools, welche TTPCG DATING SERVICES® den Nutzern seiner Dienste bietet, werden in dieser Form von keiner weiteren Partnervermittlung geboten. Dank der digitalen Infrastruktur, verbunden mit einem 24 Stunden Kundensupport an jedem Tag des Jahres und Millionen Nutzer rund um den Globus, sind die Chancen, schnell seinen wirklich passenden Partner*in zu finden, sehr hoch.

Beste Noten für TTPCG DATING SERVICES® auch in Neuseeland

Das Journal expression of interest Rotorua urteilte in einer Meldung im Oktober 2023 über TTPCG®, dass Singles bei dieser Dienstleistung die höchsten Chancen haben, schnell mit dem wirkliche passenden Partner*in verliebt glücklich zu werden.

Kein Wettbewerber? So etwas gibt es!

So lautet die Überschrift eines Artikels im Portal FranchiseVergleich (https://ttpcg.us/franchise-information/) aus Deutschland. Die Redaktion des FranchiseVergleichs führt so wörtlich aus: Von riesen Vorteil für den Franchise-Geber und insbesondere auch für seine Franchise-Partner*innen ist es natürlich, wenn die Marke des Franchise-Gebers mit seinen Produkten einmalig aufgestellt ist. Damit kennt man praktisch keine direkte Konkurrenz. Exemplarisch sei der auch in Europa als Franchise-Geber präsente US- Dienstleister TTPCG DATING SERVICES® erwähnt. Der Markt der Partnervermittlungen und Singlebörsen boomt wie nie. Vorteil bei diesem Franchise-Geber ist, dass Produkte im Dienstleisterbereich geboten werden, welche weltweit kein Wettbewerber bieten kann und dies für bezahlbare Gebühren.

TTPCG® eine gute Adresse für Singles auf Partnersuche und für Menschen auf Jobsuche

TTPCG® (https://www.ttpcg.us/wege-zum-partnerglueck.html) ist seit der Unternehmensgründung im Jahr 1981 Wege gegangen, die vorher noch keiner ging. Meilenstein für Meilenstein. So entstanden die ersten wissenschaftlichen und biometrischen Methoden in der Partnervermittlung. Ein modulares System bringt harmonisches Partnerglück mit dem wirklich passenden Partner*in schnell zu jedem Menschen. Das Gehalt für Angestellte bei TTPCG® ist hoch. Laut NEXALOS beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt bei TTPCG® zwischen 38.960 USD für die Position Sachbearbeiter*in Personalwesen und 138.200 USD für die Position District Manager*in. Auch Franchise-Nehmer*innen der Marke TTPCG® erzielen ein hohes Einkommen. Die Höhe ihres Einkommens bestimmen Franchise-TTPCG® Nehmer*innen selbst durch Fleiss.

Sie haben die Übersetzung eines Presseberichts aus dem Live better magazine Texas von Simone Huber gelesen. Vielen Dank dafür. © 2023 Live better magazine.

Partner Computer Marketing sorgt dafür, dass die Marken Botschaften von TTPCG ® in die Augen der Singlewelt transportiert werden.

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Von der Ukraine nach Frankfurt: Wie Oxana Abovskaya Frauen aus Osteuropa zu erfolgreichen Karrieren verhilft

Oxana Abovskaya und Dr. Johanna Dahm

Oxana Abovskayas 7 Herzenspunkte für Frauen im Berufsleben
Sie kam selbst vor 25 Jahren aus der Ukraine nach Deutschland, als weltweit tätige Beraterin hat Oxana Abovskaya heute ihr eigenes Unternehmen und berät Frauen aus Osteuropa auf dem Weg zur eigenen Karriere.
Zur großen Abschlussveranstaltung der Seminar- und Eventreihe „Female Art Business“ im Skyline Plaza war die erfolgreiche Gründerin und Unternehmerin Oxana Abovskaya der Einladung der Initiatorin und Deutschlands bekanntester Entscheidungs-Expertin Dr. Johanna Dahm gern gefolgt, um von ihrem Werdegang zu berichten. Frauen aus dem Gesundheitsbereich, dem Finanzwesen, Notarinnen und Anwältinnen sowie aus Fotografie und Film diskutierten über Ihre Zukunftsaussichten in Deutschland, Businessaufbau und Karriereaussichten im Raum Frankfurt. Auch Vertreterinnen des Personaldienstleisters Adecco bereicherten die Diskussion durch Erfolgsgeschichten von Gründerinnen und Geschäftsfrauen mit Migrationshintergrund.
Female Art Business: Oxanas Abovskayas Beitrag zur Ermutigung von Frauen in Deutschland
Oxana Abovskaya, die in weltweiten Projekten die Rechte, beruflichen und finanziellen Interessen von Frauen vertritt, weiß durch ihre Zusammenarbeit mit Global Fund, WHO usw., dass die Lage für Frauen vielerorts noch immer prekär ist. Darum freut sie sich so über das rege Interesse des hochkarätigen Publikums. Auch Johanna Dahm, Geschäftsführerin der Dahm International Consulting und mit Tülay Sanlav (Sanlav-Das Konzept) Schirmherrin von „Female Art Business“ ist sehr zufrieden: „Wir brauchen Rolemodels wie Oxana, die für die Ermutigung von Frauen UND die interkulturellen Möglichkeiten in Deutschland sorgen. Wir lassen sonst zuviel Potenzial ungenutzt“. Auch Center Manager Olaf Kindt ist sehr offen für internationale Kooperationen und die Ansiedelung von Dienstleistungen im Center: „Themen wie Erfolg und Karriere beschäftigen und bewegen Menschen. Wir wollen dafür gern Räume schaffen!“
Sie spricht Klartext: Oxana Abovskayas 7 Herzenspunkte für Frauen im Berufsleben
Oxana Abovskaya spricht offen über ihren Weg und lässt Höhen und Tiefen nicht aus. 7 Punkte liegen ihr besonders am Herzen, um die weiblichen Karriere in Deutschland zu ebnen:
+ Du brauchst ein Zielbild! Je konkreter Du Dir Deine Zukunft visualisiert, desto eher kannst Du daran arbeiten. Was ist Dir wichtig, was sind Deine Werte, wenn Du an Familie, Beruf, Deinen Erfolg, Dein Leben denkst?
+ Bildung und Qualifikationen: Eine gute Ausbildung und Qualifikationen sind entscheidend für den Erfolg. Es ist wichtig, sich über die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes zu informieren und gegebenenfalls zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
+ Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um in Deutschland erfolgreich zu sein. Es ist ratsam, Deutschkurse zu besuchen und die Sprache so gut wie möglich zu beherrschen.
+ Netzwerken: Das Knüpfen von Kontakten in Deutschland ist wichtig, um berufliche Möglichkeiten zu entdecken. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie zum Beispiel das Newcomers-Network oder Internations
+ Anpassungsfähigkeit: Es ist hilfreich, die deutsche Kultur und Arbeitskultur kennenzulernen. Dies kann den Erfolg im Berufsleben verbessern und die Integration erleichtern. Die Kulturen haben immer eine große Schnittmenge, und darauf lässt sich gut aufbauen
+ Strategien: Es ist wichtig, sich über die gängigen Standards in Deutschland zu informieren: wie bewirbst du dich? Wie bereitest du dich auf ein Networking vor? Wie pitchst du dein Unternehmen? Wie bekommst du neue Kontakte etw für eine PR Beratung etc. Gute Vorbereitung ist in Deutschland viel Wert und der Halbe Erfolg.
+ Mentoring und Unterstützung: Oxana hat sich selbst Ratschläge und Unterstützung von Menschen eingeholt. die bereits in Deutschland erfolgreich sind: „Ein Mentor kann wertvolle Einblicke und Ressourcen bieten. Bitte macht das auch, dann geht es viel schneller und ihr trefft die richtigen Entscheidungen“, so die Beraterin.

Oxana Abovskaya lebt und arbeitet die Hälfte des Jahres in Bad Homburg, die anderen 6 Monate ist sie unterwegs. Sie weiß, dass Erfolg überall ein Stück anders definiert wird und nicht ausschließlich von der Herkunft oder dem Geschlecht einer Person abhängt. „Aber wir alle tragen ein Stück Vergangenes mit. Und damit das nicht zu schwer wird, sind Engagement, Anstrengung und die richtigen Strategien eine gute Chance für Frauen gerade aus Osteuropa, in Deutschland erfolgreich zu sein.
Oxana Abovskaya ist Executive & Career Coach, die Frauen aus der ganzen Welt dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Besonders engagiert sie sich für ausländische Frauen, die in Deutschland leben und ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Mit ihrem Coaching möchte sie Frauen stärken und ihnen helfen, ein nachhaltiges Wachstum und eine Selbstwertschätzung zu erreichen.
Geboren in der Ukraine und aufgewachsen in Moldawien, hat Oxana Abovskaya die turbulenten Nachwirkungen der Auflösung der Sowjetunion überstanden, wo Träume über Nacht verschwanden und Karrierewege obsolet wurden. Im Jahr 1999 begann sie in Deutschland ein neues Abenteuer und tauchte in die Traditionen, die Sprache und die Kultur des Landes ein.
Mehr als zwei Jahrzehnte lang war sie bei EPOS Health Management, einem in Deutschland ansässigen Beratungsunternehmen für Gesundheitsmanagement, tätig, wo sie in 15 Ländern auf vier Kontinenten Initiativen zur Reform des Gesundheitssektors leitete. Als Programmmanagerin hatte sie die Ehre, Gesundheits- und Sozialreforminitiativen für angesehene Führungspersönlichkeiten zu beraten, darunter Gesundheitsminister und Vorstandsvorsitzende in Moldawien, der Ukraine, Vietnam, der Kirgisischen Republik, Usbekistan und Belize, um nur einige zu nennen. Die KfW, die EU, die GIZ, die Weltbank, die Weltgesundheitsorganisation und die Asiatische Entwicklungsbank haben Oxana Abovskaya damit beauftragt, in der Entwicklungshilfe positive Veränderungen für Menschen auf der ganzen Welt herbeizuführen.
Mit der Entwicklung ihrer Karriere veränderte sich auch die Landschaft, und sie musste sich an neue Gegebenheiten anpassen, als das Unternehmen, dem sie großen Wert beimaß, selbst Veränderungen durchlief. Da die Tätigkeit als Coach für Personen aus ihrem Hilfsprojekt sie schon immer begleitete, ist Mentoring schon immer ein integraler Bestandteil ihres Arbeitsablaufs. Es ist für sie eine Mission, andere Menschen zu coachen und deshalb möchte sie nun besonders viel Zeit diesen Aufgaben widmen.
Frauen stehen im Berufsleben oft vor besonderen Herausforderungen. Oxana Abovskaya hat diese Herausforderungen selbst erlebt und überwunden und ist nun fest entschlossen, anderen Frauen dabei zu helfen, dasselbe zu tun. Sie bietet Coaching in Englisch, Ukrainisch, Russisch und Deutsch an, um sicherzustellen, dass sie Frauen, mit ihrem jeweiligen Sprachvermögen, aus aller Welt erreicht. Sie unterstützt sowohl Frauen, die gerade erst befördert worden sind, als auch solche, die einen Umzug planen oder in ein anderes Land ziehen und sich in der neuen Gesellschaft integrieren wollen.
Ihre Coaching-Techniken basieren auf ihrer umfangreichen Ausbildung und ihrer langjährigen Führungserfahrung. Sie ist davon überzeugt, dass es wichtig ist, ehrlich über die Realität hinter den perfekt inszenierten Social-Media-Posts zu sprechen, um eine authentische und erfolgreiche persönliche Marke aufzubauen.
Oxana Abovskayas Mission ist es, Frauen zu stärken und ihnen zu helfen, ein nachhaltiges Wachstum und eine Selbstwertschätzung zu erreichen. Mit ihrer Unterstützung können Frauen ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre beruflichen Ziele erreichen.
Kontakt:
Tel.: +49 6172 997190 Mobil: +49 17611875635 Email: info@abovskaya.de

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