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Mediation in der Krisenbewältigung: Wie Wirtschaftsmediator Markus Krügel bei der Bewältigung von Krisen und schwierigen Geschäftssituationen hilft.

Frankfurt am Main, 11. April 2023 – In der heutigen globalisierten Wirtschaft sind Unternehmen und Organisationen zunehmend mit komplexen Herausforderungen und Krisensituationen konfrontiert. Um diese effektiv zu bewältigen und langfristig erfolgreiche Lösungen zu entwickeln, ist professionelle Unterstützung gefragt. Markus Krügel, erfahrener Wirtschaftsmediator (https://www.frankfurtmediation.de), bietet genau diese Unterstützung und begleitet Unternehmen durch schwierige Zeiten mit dem Ziel, tragfähige Kompromisse und zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten.

Die Vorteile der Mediation in der Krisenbewältigung (https://www.frankfurtmediation.de) sind vielfältig. Im Gegensatz zu gerichtlichen Auseinandersetzungen oder anderen konfrontativen Verfahren ist Mediation ein konstruktiver und kooperativer Ansatz zur Konfliktlösung. Dieser Ansatz ermöglicht es den beteiligten Parteien, ihre Interessen, Bedenken und Ziele offen darzulegen und gemeinsam an einer Win-Win-Lösung zu arbeiten. Die Mediation fördert so das Verständnis zwischen den Konfliktparteien und trägt dazu bei, die Beziehungen aufrechtzuerhalten und möglicherweise sogar zu verbessern.

Markus Krügel verfügt über langjährige Erfahrung als Wirtschaftsmediator und ist darauf spezialisiert, Unternehmen und Organisationen in unterschiedlichen Branchen bei der Bewältigung von Krisen und schwierigen Geschäftssituationen zu unterstützen. Sein Ansatz basiert auf einer tiefgreifenden Analyse der jeweiligen Situation und einer individuellen Betreuung der beteiligten Parteien. Durch seine Expertise und sein Einfühlungsvermögen ist er in der Lage, die zugrundeliegenden Ursachen von Konflikten zu identifizieren und gemeinsam mit den Beteiligten nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Ein weiterer entscheidender Vorteil der Mediation besteht darin, dass sie schneller und kosteneffizienter als gerichtliche Auseinandersetzungen ist. Die Verfahren sind in der Regel weniger formal und erfordern weniger Zeit und Ressourcen, was dazu beiträgt, die finanziellen und emotionalen Belastungen der beteiligten Parteien zu reduzieren. Darüber hinaus sind die Ergebnisse der Mediation häufig nachhaltiger, da sie auf der aktiven Beteiligung und dem Einverständnis aller Beteiligten beruhen. Um interessierten Unternehmen und Organisationen einen Einblick in seine Arbeitsweise und die Vorteile der Mediation zu geben, bietet Markus Krügel ein kostenfreies Infogespräch an. In diesem Gespräch können die Beteiligten ihre spezifische Situation schildern und erfahren, wie Mediation ihnen helfen kann, Krisen und schwierige Geschäftssituationen erfolgreich zu bewältigen.

In seiner Tätigkeit als Wirtschaftsmediator legt Markus Krügel großen Wert auf Transparenz, Vertraulichkeit und Neutralität. Diese Grundprinzipien bilden die Basis für eine erfolgreiche Mediation und schaffen das notwendige Vertrauen zwischen den Konfliktparteien und dem Mediator. Indem er als neutraler Vermittler agiert, kann Markus Krügel dazu beitragen, dass die beteiligten Parteien offen über ihre Bedenken und Interessen sprechen und gemeinsam kreative Lösungen entwickeln.
Die Mediation kann in einer Vielzahl von Geschäftssituationen erfolgreich eingesetzt werden, beispielsweise bei Vertragsstreitigkeiten, Arbeitskonflikten, Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern oder bei der Lösung von Konflikten zwischen Unternehmen und ihren Kunden oder Lieferanten. In all diesen Fällen kann die Mediation dazu beitragen, die Konflikte effizient und nachhaltig zu lösen und somit die Geschäftsbeziehungen zu stärken und zukünftige Probleme zu vermeiden.

Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Wirtschaftsmediator wie Markus Krügel kann Unternehmen und Organisationen dabei helfen, ihre Fähigkeit zur Krisenbewältigung zu verbessern und ihre Widerstandsfähigkeit in einer zunehmend komplexen und herausfordernden Geschäftswelt zu stärken. Durch die Teilnahme an einer Mediation können die beteiligten Parteien auch wertvolle Erkenntnisse und Fähigkeiten gewinnen, die ihnen in zukünftigen Konfliktsituationen zugutekommen.

Markus Krügel versteht, dass jede Krise und Geschäftssituation einzigartig ist und erarbeitet daher maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen seiner Klienten entsprechen. Sein tiefes Verständnis der Dynamiken und Herausforderungen, die mit wirtschaftlichen Konflikten verbunden sind, ermöglicht es ihm, effektive Mediationsstrategien zu entwickeln, die sowohl kurz- als auch langfristige Erfolge gewährleisten.
Sollten Sie oder Ihr Unternehmen aktuell mit einer Krisen- oder Konfliktsituation konfrontiert sein und professionelle Hilfe bei der Lösungsfindung benötigen, zögern Sie nicht, sich an Markus Krügel zu wenden. Profitieren Sie von einem unverbindlichen, kostenfreien Beratungsgespräch, um die zahlreichen Vorteile der Mediation kennenzulernen und herauszufinden, wie Markus Krügel Sie dabei unterstützt, nachhaltige und erfolgversprechende Lösungsansätze für Ihre individuellen Herausforderungen zu erarbeiten.

Für weitere Informationen oder um einen Termin für ein kostenfreies Infogespräch zu vereinbaren, besuchen Sie die Website von Markus Krügel unter www.frankfurtmediation.de (https://www.frankfurtmediation.de/) oder kontaktieren Sie ihn telefonisch unter 0 15 77 – 5 32 90 98

Mediation: Professionell streiten!

Auseinandersetzungen sind im Berufsleben nicht zu vermeiden. Deren Eskalation aber schon.

Mediatoren sind Spezialisten für Konfliktlösungen. Konflikte gibt es in Hülle und Fülle, denn überall wo Menschen zusammenkommen, entstehen soziale Spannungen. Nach Informationen des Instituts zur Fortbildung von Betriebsräten binden Streitereien am Arbeitsplatz etwa 15 Prozent der täglichen Arbeitszeit in Deutschland. Das ist an einem 8-Stunden-Tag eine gute Stunde, die unnötig verloren geht. Führungskräfte wenden sogar zwischen einem Drittel und der Hälfte ihrer Arbeitszeit für Auseinandersetzungen und deren Folgen auf.

Streitereien machen krank und sind teuer: In Betrieben bis zu 100 Mitarbeitern entstehen jährliche Konfliktkosten von 100.000 bis 500.000 Euro jährlich. In größeren Unternehmen können es auch weit mehr sein. Unternehmen und deren Beschäftigte sollten deshalb darauf achten, dass so wenig wie möglich Konflikte entstehen und diese richtig gelöst werden. Mediation ist der professionelle Ansatz dafür.

Ich empfehle Unternehmen, meine Dienste deutlich früher in Anspruch zu nehmen. „Üblicherweise beauftragen mich Personalabteilungen oder die zuständigen Führungskräfte erst dann, wenn gefühlt alle internen Versuche zur Konfliktlösung gescheitert sind“!

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Die Bioresonanz-Redaktion erläutert neue wissenschaftliche Erkenntnisse zur Selbstregulation des Organismus

Immunsystem hilft sich selbst / Redaktion bioresonanz-zukunft.de

Lindenberg, 12. April 2023. Wissenschaftler entdeckten neue Mechanismen, wie sich die Immunabwehr unter Kontrolle hält. Die Bioresonanz-Redaktion erläutert die Zusammenhänge und zeigt Unterstützungsmöglichkeiten für das Immunsystem auf.

Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Selbstregulation des Immunsystems

Ein deutsch-französisches Forscherteam hat am Berliner Max Delbrück Center neue Erkenntnisse gewonnen, wie sich das Immunsystem reguliert.

Damit es bei der Immunabwehr nicht zu überschießenden Reaktionen und damit zu Autoimmunerkrankungen wie Allergien kommt, helfen vier Aminosäuren. Diese unterstützen, bestimmte immunologische Botenstoffe an die extrazelluläre Matrix, die wie ein Geflecht zwischen den einzelnen Zellen liegt, anzuheften. Dadurch wird verhindert, dass sich die Botenstoffe im gesamten Organismus ausbreiten und zu gefährlichen Immunreaktionen führen.

Das bedeutet, dass es bei Fehlen der vier Aminosäuren zu schweren Störungen der Körperabwehr kommen kann. (Quelle: Wie sich die Körperabwehr selbst in Schach hält, Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft, Informationsdienst Wissenschaft (idw) (https://idw-online.de/de/news808776))

Bioresonanz-Experten sehen darin eine Bestätigung ihres Ansatzes

Aus den neuen Erkenntnissen wird deutlich, wie wichtig die natürliche Selbstregulation ist, um das Gleichgewicht im Immunsystem aufrechtzuerhalten. Auch die Bioresonanz unterstützt den Organismus in diesem Bereich, in diesem Falle auf energetischer Ebene. Dafür hält beispielsweise die Bioresonanz nach Paul Schmidt ein ganzes Programm mit den betreffenden Frequenzspektren zu den Aminosäuren bereit.

Welche Folgen ganzheitlichen Fehlregulationen des Organismus auf das Immunsystem haben, erläutert die Bioresonanz-Redaktion in diesem Beitrag: Immunsystem durch Fehlregulationen aggressiv (https://www.bioresonanz-zukunft.de/immunsystem-durch-fehlregulationen-aggressiv/).

Wichtiger Hinweis: Die Bioresonanz gehört in den Bereich der Erfahrungsmedizin. Die klassische Schulmedizin hat die Wirkung bioenergetischer Schwingungen weder akzeptiert noch anerkannt.

Die Redaktion von www.bioresonanz-zukunft.de veröffentlicht regelmäßig aktuelle Informationen über die Bioresonanz. Von den Hintergründen bis hin zu den Anwendungsmöglichkeiten, mit zahlreichen Erfahrungsberichten direkt aus den anwendenden Praxen. Aber auch zu den Fortschritten in der Wissenschaft.

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Technologieexperte will Lösungsanbieter für Cognitive Process Automation mit Ausbau und Internationalisierung des Channels zu weltweitem Erfolg verhelfen.

Dr. Alexander Swienty wird neuer Head of Channel Management bei Insiders Technologies

Kaiserslautern, 12. April 2023 – Insiders Technologies, technologisch führender Anbieter von Software zur Cognitive Process Automation, ist stolz darauf, Dr. Alexander Swienty als neuen Head of Channel Management willkommen zu heißen. Er tritt zum 1. April 2023 die Nachfolge von Dr. Rainer Czech an, der zum Jahresende in den Ruhestand geht.

Swienty leitete zuletzt ein KI-Startup in München und blickt auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz in der internationalen Produkt- und Innovationsforschung für die Automobilbranche zurück. Mit seiner internationalen Erfahrung, seiner Innovationsbereitschaft und seinen Führungsqualitäten wird er entscheidende Impulse für die Fortführung der Erfolgsgeschichte von Insiders Technologies setzen können.

„Wir sind sehr erfreut darüber, dass wir mit Dr. Alexander Swienty eine Unternehmerpersönlichkeit mit internationalem Profil für Insiders gewinnen konnten. Seine Leidenschaft für Innovation und seine Vision für die Zukunft der Technologiebranche passen perfekt zu unserem Unternehmen und ich bin überzeugt davon, dass wir so das Channel Management als elementaren Bestandteil unserer Wachstumsstrategie auf ein neues Level heben werden“, kommentiert Werner Weiss, CEO der Insiders Technologies GmbH, die künftige Zusammenarbeit.

„Ich freue mich sehr auf diese neue Herausforderung und die Möglichkeit, in einem so dynamischen und innovativen Unternehmen wie Insiders Technologies zu arbeiten“, sagt Swienty. „Mein Ziel ist es, zusammen mit unseren bestehenden Partnern Wachstumspotenziale weiter auszuschöpfen und durch eine Erhöhung der internationalen Reichweite des Channels unsere „KI Made in Germany“ auch weltweit zum Erfolg werden zu lassen. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam großartige Dinge erreichen werden.“

Die Ernennung von Dr. Alexander Swienty zum Head of Channel Management bei Insiders Technologies GmbH markiert einen wichtigen Meilenstein in der Entwicklung des KI-Pioniers aus Kaiserslautern. Insiders ist technologisch führender und marktetablierter Anbieter von Software zur Cognitive Process Automation. Mehr als 4.000 Kunden aus allen Branchen vertrauen bei der Optimierung ihrer dokumentzentrierten Geschäftsprozesse auf die innovativen Lösungen des Produkthauses aus Kaiserslautern. Als erfolgreichstes Spin-Off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) hat es sich Insiders zur Aufgabe gemacht, modernste KI in echten Kundennutzen zu überführen. Dank neuester Deep Learning-Technologien verstehen die Software-Lösungen heterogene Inhalte, extrahieren geschäftsrelevante Informationen, automatisieren Transaktionen und verkürzen Reaktionszeiten.

Weitere Informationen über den Hersteller intelligenter Software für Prozessautomatisierung auf Basis von KI: https://www.insiders-technologies.com/

Insiders Technologies ist technologisch führender und marktetablierter Anbieter von Software zur Cognitive Process Automation. Mehr als 4.000 Kunden aus allen Branchen vertrauen bei der Optimierung ihrer dokumentzentrierten Geschäftsprozesse auf die innovativen Lösungen des Produkthauses aus Kaiserslautern. Als erfolgreichstes Spin-Off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) hat es sich Insiders zur Aufgabe gemacht, modernste KI in echten Kundennutzen zu überführen. Dank neuester Deep Learning-Technologien verstehen die Software-Lösungen heterogene Inhalte, extrahieren geschäftsrelevante Informationen, automatisieren Transaktionen und verkürzen Reaktionszeiten. Dabei sind der technologische Pioniergeist und die Agilität ein Garant für kontinuierliche Innovationen und Produkte am Puls der Zeit.

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Ein neues Stellenangebot-Portal für Immobilienmakler ist gestartet. Das Portal mit der Domain stellenangebote-immobilienmakler.de (https://stellenangebote-immobilienmakler.de) richtet sich an alle, die auf der Suche nach einem Job im Bereich der Immobilienvermittlung sind oder eine Stelle ausschreiben möchten.

Das Portal bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile. Arbeitgeber können ihre Stellenangebote schnell und einfach auf der Plattform veröffentlichen und erreichen so eine breite Zielgruppe von potenziellen Bewerbern. Zudem ist es möglich, gezielt nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten und Erfahrungen zu suchen.

Für Arbeitnehmer bietet das Portal eine Vielzahl von Jobangeboten im Bereich der Immobilienvermittlung. Die Stellen sind übersichtlich aufgelistet und können nach verschiedenen Kriterien gefiltert werden. So ist es möglich, gezielt nach Jobs in bestimmten Regionen oder mit bestimmten Anforderungen zu suchen.

Das neue Stellenangebot-Portal für Immobilienmakler ist benutzerfreundlich und intuitiv zu bedienen. Die Webseite ist übersichtlich gestaltet und ermöglicht eine schnelle Navigation. Zudem ist das Portal für mobile Endgeräte optimiert, sodass es auch unterwegs einfach zu nutzen ist.
Das Unternehmen hinter dem Portal betont, dass es sich um eine unabhängige Plattform handelt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen offen ist. Es werden keine Gebühren für die Nutzung des Portals erhoben.

Interessierte können das Portal unter „stellenangebote-immobilienmakler.de“ aufrufen und sich über die aktuellen Stellenangebote informieren.

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Stellenangebote Immobilienmakler ist eine Jobbörse, die sich auf Stellenangebote im Bereich der Immobilienvermittlung spezialisiert hat. Hier finden Jobsuchende eine Vielzahl von Stellenangeboten von verschiedenen Unternehmen aus dem Immobilienbereich in Deutschland. Wir bieten eine benutzerfreundliche Suchfunktion, mit der Bewerber gezielt nach passenden Stellenangeboten suchen können. Darüber hinaus bietet die Seite auch nützliche Informationen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Immobilienvermittlung.

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LED Grusel Maske

Machen Sie sich bereit, alle zu erschrecken mit unserer LED Scary Mask! Diese Maske ist perfekt für Halloween, Kostümpartys und Cosplay-Events. Die LED Gruselmaske ist perfekt für Halloween-Partys, Kostümwettbewerbe oder einfach nur, um Freunde und Familie zu erschrecken.

Eine LED Gruselmaske blau ist ein Horrorkostüm, das eine blaue Maske mit LED-Leuchten enthält, die im Dunkeln leuchten. Die Maske ist aus hochwertigem Material gefertigt, so dass sie auch über einen längeren Zeitraum hinweg angenehm zu tragen ist. Die LED-Lichter verleihen dem Kostüm ein zusätzliches Element der Angst und machen es perfekt für Halloween-Partys oder Süßes-oder-Saures.

Die Maske ist bequem und einfach zu handhaben. Sie ist außerdem sehr leicht, was bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen um zusätzliches Gewicht auf Ihrem Kopf machen müssen, während Sie die Nacht auf Ihrer Halloween-Party durchtanzen.
Diese LED-Maske kann mit einer Vielzahl von Kostümen kombiniert werden, von einem einfachen schwarzen Outfit bis hin zu einem kompletten Zombie- oder Monsterkostüm. Das blaue LED-Licht verleiht Ihrem Kostüm ein unheimliches Leuchten und macht es perfekt für eine gruselige Nacht. Sie ist perfekt für alle, die ihrem Kostüm einen futuristischen Touch geben wollen. Die LEDs beleuchten die Maske und erzeugen einen unheimlichen und beunruhigenden Effekt, der alle zum Reden bringt.

Im Gegensatz zu vielen anderen Halloween-Kostümen, die oft geschlechtsspezifisch sind, eignet sich die LED-Gruselmaske sowohl für Männer als auch für Frauen. Egal, ob Sie auf der Suche nach einem mutigen und unkonventionellen Kostüm sind oder einfach mal etwas anderes ausprobieren wollen, diese Maske wird Sie sicher beeindrucken.

Das Beste an dieser Maske ist, dass sie wiederverwendbar ist, was bedeutet, dass du sie für mehrere Halloween-Partys und Veranstaltungen verwenden kannst. Das LED-Licht kann ganz einfach ein- und ausgeschaltet werden, so dass Sie selbst bestimmen können, wie lange es in der Nacht leuchten soll.
Die Maske ist mit ultrahellen LED-Streifen ausgestattet, die schon von weitem zu sehen sind und für einen gruseligen und einschüchternden Effekt sorgen. Außerdem ist sie in drei verschiedenen Farben erhältlich: blau, rot und grün, so dass du die perfekte Maske passend zu deinem Outfit oder deiner Stimmung auswählen kannst.

Ein weiterer Pluspunkt der LED-Gruselmaske ist ihre Vielseitigkeit. Sie kann für viele verschiedene Themen verwendet werden, von futuristisch und Sci-Fi bis hin zu Horror und Grusel. Das bedeutet, dass Sie die Maske für verschiedene Anlässe wiederverwenden können, was sie zu einer guten Investition für Ihre Kostümsammlung macht.

Die Maske verfügt über drei verschiedene Lichteinstellungen, so dass du sie ganz nach deinen Vorlieben einstellen kannst. Die LED-Streifen werden mit zwei AA-Batterien betrieben, die nicht im Lieferumfang enthalten sind. Die Maske ist aus hochwertigem, leichtem Material gefertigt, das auch über längere Zeiträume hinweg angenehm zu tragen ist. Außerdem ist die Maske von dem beliebten Film „The Purge“ inspiriert, sodass sie bei den Fans der Serie sicher gut ankommt.

Produktmerkmale:
– Ultra-helle LED-Streifen für einen gruseligen Effekt
– Drei verschiedene Farben zur Auswahl: blau, rot und grün
– Drei verschiedene Lichteinstellungen zur individuellen Anpassung
– Einfach zu tragen und bequem für längere Zeit
– Stromversorgung durch zwei AA-Batterien (nicht enthalten)
– Inspiriert von dem beliebten Film The Purge
– Perfekt für Halloween, Kostümpartys und Cosplay-Events

LED Grusel Maske blau – wie aus Purge für Halloween, Fasching & Karneval als Kostüm für Herren & Damen —>> JETZT KAUFEN (https://www.tk-gruppe.com/collections/kostume-dekoration-fur-halloween/products/led-grusel-maske-blau-wie-aus-purge-fur-halloween-fasching-karneval-als-kostum-fur-herren-damen-blau)

Wenn Sie auf der Suche nach einem Kostüm sind, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt, dann ist die LED-Gruselmaske definitiv eine Überlegung wert. Sie ist eine einzigartige und moderne Variante traditioneller (nicht nur) Halloween-Kostüme und wird mit Sicherheit überall für Aufsehen sorgen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die LED Gruselmaske die perfekte Wahl für alle ist, die ein einzigartiges und vielseitiges Halloween-Kostüm suchen. Sie ist sowohl für Männer als auch für Frauen geeignet, bequem zu tragen und erschwinglich.

Mit unserer Liebe zum Detail und unseren hohen Ansprüchen an uns selbst,können wir Ihnen jeden Tag aufs Neue genau das bieten, was Sie verdienen – beste Produktqualität zu fairen Preisen, in Verbindung mit unserem exzellenten Kundenservice

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Implantat-Akupunktur kann Betroffenen helfen.

Bei Parkinso-Patienten: Winzige Dauer-Implantate sollen die Produktion von Dopamin anregen.

Wenn die Motorik versagt, ist das häufig ein Zeichen für Parkinson. Hauptsymptome der neurologischen Erkrankung sind Zittern im Ruhezustand, Muskelsteifheit, Verlangsamung der Bewegungsabläufe sowie Gang- und Haltungsstörungen. „Implantat-Akupunktur kann vielen Betroffenen Linderung verschaffen und den Krankheitsverlauf verlangsamen. Das haben erst neueste Langzeitstudien ergeben“, erklärt Dr. Rolf Wlasak, Facharzt für Allgemeinmedizin aus Meerbusch bei Düsseldorf. (www.implantat-akupunktur.de) Die nebenwirkungsfreie Methode führt oft zu einer Besserung der Symptome; Medikamente lassen sich zumeist reduzieren. „Auch kann der Krankheitsverlauf in vielen Fällen über Jahre auf einem stabilen Niveau gehalten werden“, so Dr. Wlasak, der als Pionier auf diesem Gebiet gilt und inzwischen über 4.000 Parkinson-Patienten behandelt hat.

Die Implantat-Akupunktur setzt bei der Krankheitsursache an, die höchstwahrscheinlich auf einen Mangel am Botenstoff Dopamin im Gehirn zurückzuführen ist. Um die Produktion und Freisetzung von Dopamin anzuregen, implantiert Dr. Wlasak winzige Titan-Nadeln an bestimmten Ohr-Punkten. „Sie verbleiben im Ohr, denn nur durch die Dauer-Stimulation dieser Punkte wird das zentrale Nervensystem angeregt, wieder vermehrt Dopamin herzustellen“, so der Experte.

Die Nachuntersuchungen während eines Jahres erfolgen zumeist alle sechs bis acht Wochen telefonisch, so dass Patienten aus aller Welt normalerweise nur einmal für das Vorgespräch und die Behandlung in die Praxis kommen müssen. Bei den Gesprächen mit Dr. Wlasak wird nicht nur der neurologische Status festgestellt, sondern auch die Medikamentengabe darauf angepasst. Meistens spüren Betroffene bereits nach zwei Monaten eine Verbesserung ihres körperlichen und seelischen Zustandes. „Nach nunmehr 20 Jahren experimenteller und klinischer Anwendung können wir festhalten, dass je nach Parkinson-Stadium im Durchschnitt 50 bis 70 Prozent aller Patienten über positive Ergebnisse berichten“, so der Facharzt.

Privatärztliche Praxisgemeinschaft der Mediziner Dr. Rolf Wlasak (Facharzt für Allgemeinmedizin) und Dr. Stefan Lobner (Facharzt für Orthopädie) mit dem Spezialgebiet der Ohr-Implantat-Akupunktur (Neurostimulation) bei neurologischen Erkrankungen wie RLS, Parkinson und Demenz.

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Randstad Studie

Homeoffice im Handwerk? Randstad Studie zeigt, wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert

Unzählige Büroangestellte dürfen sich seit der Pandemie über erhöhte Flexibilität freuen. Doch was ist mit den Arbeitnehmenden außerhalb der Büros? Unter ihnen hat nur knapp jede:r Fünfte mehr Flexibilität. Das zeigt eine Randstad Studie – und legt zudem offen, welche Formen der Flexibilität sich die Arbeitnehmenden in den verschiedenen Berufsklassen überhaupt wünschen.

48% der Arbeitnehmenden in Deutschland stimmen der Aussage zu, Flexibilität sei genauso wichtig oder gar wichtiger als das Gehalt. Worin berufliche Flexibilität allerdings besteht, darin unterscheiden sich die verschiedenen Berufsgruppen teilweise deutlich. Das zeigt ein aktueller Pulse Survey zum Randstad Arbeitsbarometer 2023 (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsbarometer/).

Während fast jede:r Zweite der White-Collar-Worker (48%) – also Arbeitnehmende, die überwiegend Bürotätigkeiten ausüben – die Möglichkeit zu Homeoffice und hybrider Arbeit als wichtigstes Instrument für erhöhte Flexibilität bezeichnet, wünschen sich Arbeitnehmende, die nicht im Büro arbeiten, gänzlich andere Maßnahmen. Blue-Collar-Worker – also Arbeiter:innen, die einer körperlichen Arbeit nachgehen, im Gegensatz zu White-Collar-Workern und der sehr breit gefächerten Mischform Grey-Collar-Worker, deren Tätigkeit Merkmale von Blue Collar und White Collar aufweist – erhoffen sich vor allem zeitliche Freiheiten: Für 31% von ihnen ist Flexibilität hinsichtlich der täglich zu leistenden Arbeitsstunden am wichtigsten; für 25% Flexibilität bei den Arbeitszeiten, etwa durch die Einführung einer 4-Tage-Woche, die Aufteilung der Arbeit auch auf das Wochenende oder auf flexible Schichten.

Jede:r Fünfte hat schon einmal wegen mangelnder Flexibilität gekündigt

„Flexibilität wird häufig noch immer mit Homeoffice gleichgesetzt. Dabei beinhaltet flexibles Arbeiten viel mehr Aspekte und ist auch außerhalb des Büros möglich. New Work ist kein Thema nur für die Elite der Arbeitswelt“, sagt Susanne Wißfeld, Geschäftsführerin Business Innovations & Concepts bei Randstad Deutschland. „Für Arbeitgeber liegt hier eine große Chance, neue Talente zu gewinnen. Wenn sie Flexibilität bewusst in ihre Strategie einbeziehen und auf die individuellen Bedürfnisse eingehen, können sie attraktiv für Bewerbende werden und ihre Mitarbeitenden langfristig an sich binden.“

Seit der Pandemie haben allerdings vor allem die Arbeitnehmer:innen in den Büros profitiert: 43% der White-Collar-Worker geben an, ihre Flexibilität habe sich erhöht. Unter den Grey- und Blue-Collar-Workern sind es dagegen gerade mal 16% beziehungsweise 20%. Dass flexibles Arbeiten auch in ihrem Berufsfeld möglich sei, glauben 37% der Blue-Collar- und 42% der Grey-Collar-Worker.

Wie wichtig Flexibilität bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ist, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2023: 40% würden keinen Job annehmen, der keine Standortflexibilität bietet; 46% keinen Job, in dem sie nicht ausreichend zeitliche Flexibilität hätten. 21% der Arbeitnehmenden haben schon einmal gekündigt, weil sie in ihrem Job nicht ausreichend Flexibilität hatten – unter den 18- bis 24-Jährigen trifft dies sogar auf 38% zu. Mehr als ein Viertel der Arbeitnehmenden (26%), so der aktuelle Pulse Survey, hat sich im vergangenen Jahr mindestens einen Tag krank gemeldet, um private Angelegenheiten zu regeln. „Dieser Ausfall bedeutet für Unternehmen teils gravierende Produktivitätseinbußen“, so Susanne Wißfeld. „Ein Grund mehr, um gegenzusteuern und den Arbeitnehmenden größere Flexibilität zu ermöglichen.“

Mehr als die Hälfte würde zusätzliche Zeit für Familie und Freunde nutzen

Wie würden Arbeitnehmende die durch erhöhte Flexibilität freigewordene Zeit nutzen? Mehr als die Hälfte (52%) würde mehr Zeit mit Familie und/oder Freunden verbringen. Auch Erholung steht bei der Mehrheit der Arbeitnehmenden (51%) hoch im Kurs, vor allem bei Blue-Collar-Workern (56%). 43% der Arbeitnehmenden würden die Zeit für ein Hobby nutzen, 36% zur physischen oder psychischen Ertüchtigung. Knapp jede:r Fünfte (19%) würde die Zeit in einen Zweitjob investieren.

Über White-, Grey- und Blue-Collar-Worker
Die Einteilung nach White-, Grey- und Blue-Collar-Workern ist eine Klassifikation von Arbeitnehmenden, die auf der von ihnen geleisteten Art der Arbeit basiert. Blue-Collar-Worker – abgeleitet von den blauen Overalls („Blaumänner“), die typischerweise in den Fabriken getragen wurden – verrichten unabhängig von ihrer Qualifikation vor allem körperliche Arbeit, etwa im Baugewerbe oder der Landwirtschaft. Ihnen gegenüber stehen die White-Collar-Worker, die in einer Büroumgebung zu finden sind. Bei den Grey-Collar-Workern handelt es sich um eine Mischform, die Blue- und White-Collar-Kriterien enthält. Grey-Collar-Worker üben häufig eine Tätigkeit aus, die mit einer Dienstleistung oder mit Kundenkontakt verbunden ist, arbeiten aber nicht in einem Büro. Beispiele hierfür sind Pilot:innen, Polizist:innen oder Lehrer:innen.

Über das Randstad Arbeitsbarometer
Das Randstad Arbeitsbarometer (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsbarometer/) wurde 2003 eingeführt und deckt inzwischen 34 Länder auf der ganzen Welt ab. Die Studie erscheint einmal jährlich und macht sowohl nationale als auch globale Trends auf dem Arbeitsmarkt sichtbar. Verschiedene Pulse Surveys in ausgewählten Ländern ergänzen im Jahresverlauf das Randstad Arbeitsbarometer mit Einblicken in aktuelle Entwicklungen. Die Befragung wird online unter Arbeitnehmer:innen im Alter von 18 bis 65 Jahren durchgeführt, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten, nicht selbständigen/freiberuflichen Tätigkeit nachgehen. Die Mindeststichprobengröße beträgt 800 Interviews pro Land.

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip human forward. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 47.350 Mitarbeitern und rund 530 Niederlassungen in 300 Städten ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,014 Milliarden Euro (2022). Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 27,6 Milliarden Euro (Jahr 2022), rund 662.200 Mitarbeiter im täglichen Einsatz und rund 4.900 Niederlassungen in 39 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.

Kontakt
Randstad Deutschland
Helene Schmidt
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
+49 (0) 6196 – 408 1701
http://www.randstad.de

Hotel Investments AG agiert als Hotelbetreiber für Hotelimmobilien in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Hotelbetreiber: Hotel Investments AG

Die Hotel Investments AG aus der Schweiz (www.hotel-investments.ch) agiert international als Hotelbetreiber. Dabei stehen der Hotelankauf, die Pachtung von Hotels, die Hotelexpansion und die Verwaltung des eigenen Hotelportfolios und das der Hotelinvestor-Partner im Fokus der Aktivitäten.

Die Hotel Investments AG sucht als Hotelbetreiber für den Eigenbestand, den angeschlossenen Hotelfonds, ihre Hotelinvestor-Partner und Hotelbetreiber weitere Stadthotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Kauf oder zur Pacht.

+++ Hotelbetreiber: Hotelankauf von Hotelimmobilien & Hotels zur Pacht in Deutschland, Österreich und der Schweiz +++

Gesucht werden von der Hotel Investments AG betreiberfreie Stadthotels in Großstädten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz zum Kauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern.

Angebote zum Hotelankauf oder zur Pacht von Hotelimmobilien sowie Angebote zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern können von Hoteleigentümern, Hotelbetreibern oder Immobilienmaklern mit Direktmandat an die Hotel Investments AG zur Erstprüfung gesendet werden.

Weitere Informationen:

www.hotel-investments.ch
www.hotelinvestor.ag
www.hotelbetreiber.ag
www.hotelankauf.ch
www.hotelverkauf.ch

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Ansprechpartner für Rückfragen zu dieser Pressemitteilung:

(1) HOTEL INVESTMENTS AG

Ansprechpartner: Vorstand Holger Ballwanz (CEO)

Hotel Investments AG
Pletschenstrasse 20
CH-3952 Susten

E-Mail: dialog@hotel-investments.ch
Internet: http://www.hotel-investments.ch

(2) PR-Agentur PR4YOU

Ansprechpartner: Marko Homann

PR-Agentur PR4YOU
Christburger Straße 2
D-10405 Berlin

Telefon: +49 (0) 30 43 73 43 43
Fax: +49 (0) 30 44 67 73 99
E-Mail: presse@pr4you.de
Internet: http://www.pr4you.de

Über die HOTEL INVESTMENTS AG

Die HOTEL INVESTMENTS AG aus der Schweiz agiert international als Hotelinvestor und Hotel Investment Experte am Hotelmarkt. Dabei steht der Hotelankauf sowie die Verwaltung des eigenen Hotelportfolios und das der Joint Venture Partner im Fokus der Aktivitäten.

„Gesucht werden Stadthotels in Großstädten, betreiberfrei, zum Kauf oder zur Pacht“, erklärt Hotelinvestor Holger Ballwanz.

+++ Hotelankauf von Hotelimmobilien & Hotels zur Pacht in Deutschland, Österreich, Schweiz +++

Angebote zum Hotelankauf, zur Pacht oder zur Übernahme bestehender Mietverträge von Hotelbetreibern, Eigentümern oder Direktmandate von Immobilienmaklern können dafür an die Ankaufsabteilung der HOTEL INVESTMENTS AG zur Erstprüfung gesendet werden.

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Ansätze von zertifizierten Schlafberatern erhöhen Ihre Schlafqualität

Zertifizierte Schlafberater erhöhen Ihre Schlafqualität

Rheda-Wiedenbrück im April 2023 – Die Firma Schlafkultur bietet ab sofort eine kostenlose Individual-Beratung und Home-Service für einen besseren Schlaf an. Die zertifizierten Schlafberater Jutta Schmidt und Detlef Möller stehen ihren Kunden bei ihnen Zuhause zur Verfügung. Sie bringen Matratze, Lattenrost, Kopfkissen, Oberbetten- und Bettwäschemuster gleich mit.
So können ihre Kunden im Familienkreis und in ihren eigenen vier Wänden alles anschauen und testen.

Auch eine online Beratung per zoom wird angeboten. Das Ziel ist es, Jedem den perfekten Schlaf auf seine Wunsch-Beratungsart zu ermöglichen. Und das für die Betten daheim und auf Reisen: Überall der gleiche gute Schlafkomfort, im Feriendomizil, im Camper oder in der Kajüte auf der Yacht.

Ob Rückenprobleme oder Nackenschmerzen – Jutta Schmidt und Detlef Möller haben für jedes Problem die passende Lösung parat. Auf der Website ihres Unternehmens mehr erfahren und einen Termin unter: https://schlafkultur.de/ vereinbaren.

Die Experten von Schlafkultur stehen ihren Kunden kraftvoll zur Seite, um erholsamen Schlaf zu finden und leistungsfähig am Tag zu sein. Dafür nehmen sie sich viel Zeit und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Seit 1996 vertrauen ihre Kunden auf die einzigartigen Ansätze. Viele bestätigen in ihren zahlreichen feedbacks die Zufriedenheit und deutliche Verbesserung ihrer Schlafqualität. Doch nicht nur das Sortiment an individuell einstellbaren Matratzen, Kissen und Lattenrosten überzeugt ihre Kunden, sondern auch der persönliche Service. Denn bei Frau Schmidt und Herrn Möller steht der Kunde immer im Mittelpunkt. So wird jeder Besuch zum Erlebnis: In einer entspannten Atmosphäre können die Frau, der Mann, die Kinder und die Großeltern in Ruhe probeliegen.
Dabei werden auf alle Anforderungen und Fragen kompetent eingegangen.

Beide Berater geben ihren Kunden auch Tipps zur Einrichtung des Schlafzimmers und Schaffung eines optimalen Schlafumfeldes.

Beratung & Service sind kostenlos und unverbindlich. Interessierte können auf der Website des Unternehmens mehr über Schlafkultur und die Verbesserung von Schlafqualität erfahren. Ein Termin kann unter https://schlafkultur.de/ vereinbart werden.

„Viele Menschen leiden unter Schlafproblemen und wissen oft nicht, woran es liegt“, sagt Jutta Schmidt, zertifizierte Schlafberaterin bei Schlafkultur. „Deshalb ist es uns wichtig, jedem Interessenten eine ganz individuelle Beratung und allumfassende Lösung für ihre spezifische Schlafsituation anzubieten.
„Wir freuen uns darauf, Jedem dabei zu helfen, endlich wieder erholsam zu schlafen“. so Detlef Möller. Der Schlaf- und zusätzlich noch Gesundheitsberater betont, dass es nicht nur um die Wahl der körpergerechten Matratze und des passenden Kissens geht. Auch eine angenehme Raumatmosphäre und das aus-dem-Schlafzimmer-Verbannen von elektronischen Geräten machen nachweislich einen großen Unterschied.

Insgesamt ist es also ein ganzheitlicher Ansatz, den die Beiden von Schlafkultur verfolgen – denn guter und gesunder Schlaf trägt maßgeblich zu einem ausgeglichenem Leben bei.
Doch nicht nur körperliche Faktoren spielen eine Rolle beim gesunden Schlafen. Auch psychische Belastungen wie Stress oder Ängste können den erholsamen Nachtschlaf stören. Hier setzen sowohl die zertifizierte Schlafberatung als auch die jahrelangen Erfahrungen an und bieten gezielte Unterstützung bei dem Umgang mit solchen Problemen.
Schlafkultur – Kunden schlafen gesund und erwachen morgens ausgeruht und schmerzfrei.
Wer also nach einem erholsamen Schlaf sucht, sollte unbedingt Schlafkultur kontaktieren!

Die Firma Schlafkultur bietet eine kostenlose Individual-Beratung und Home-Service für einen besseren Schlaf an. Die zertifizierten Schlafberater Jutta Schmidt und Detlef Möller stehen ihren Kunden bei ihnen Zuhause zur Verfügung. Sie bringen Matratze, Lattenrost, Kopfkissen, Oberbetten- und Bettwäschemuster gleich mit. So können ihre Kunden im Familienkreis und in ihren eigenen vier Wänden alles anschauen und testen.
Auch eine online Beratung per zoom wird angeboten. Das Ziel ist es, Jedem den perfekten Schlaf auf seine Wunsch-Beratungsart zu ermöglichen.

Kontakt
Schlafkultur
Jutta Schmidt
Zum Eidhagen 4-6
33378 Rheda-Wiedenbrück bei Bielefeld
0172 / 523 99 88

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Ortwin Flemming bietet umfassende Ruhestandsplanung an

Für den Ruhestand vorsorgen

Gifhorn im April 2023 – Der Ruhestand ist für viele Menschen ein wichtiger Lebensabschnitt, der optimal vorbereitet sein will. Doch wie finanziert man seinen Ruhestand am besten? In einer Niedrigzinsphase scheint es schwierig, Vermögen aufzubauen. Doch mit der richtigen Geldanlage ist das durchaus möglich. Ortwin Flemming, Versicherungsmakler und Ruhestandsplaner, weiß um die Vielfalt an Möglichkeiten und bietet seinen Kunden eine umfassende Ruhestandsplanung an. Dabei legt er besonderen Wert auf individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Kunden abgestimmt sind. Denn nur so kann gewährleistet werden, dass das Geld auch tatsächlich dort investiert wird, wo es am meisten Rendite bringt. Wer mehr über die Ruhestandsplanung von Ortwin Flemming erfahren möchte oder einen Termin vereinbaren möchte, kann dies auf der Webseite https://www.flemming24.de tun.

Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich der Finanzplanung unterstützt Ortwin Flemming seine Kunden dabei, ihr Vermögen bestmöglich zu vermehren und für den Ruhestand vorzusorgen. Dabei setzt er nicht nur auf klassische Anlageformen wie Aktien oder Fonds, sondern berücksichtigt auch alternative Investments wie Immobilien oder Edelmetalle. Wer also frühzeitig mit einer gezielten Geldanlage beginnt und sich professionell beraten lässt, hat gute Chancen darauf hinzuwirken, seinen Lebensstandard im Alter halten zu können. Und wer weiß – vielleicht ist dann sogar noch ein kleines Extra drin! „Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und Ziele für den Ruhestand. Deshalb ist es wichtig, eine individuelle Finanz- und Versicherungsstrategie zu entwickeln“, betont Ortwin Flemming. Mehr über die Ruhestandsplanung von Ortwin Flemming auf der Webseite https://www.flemming24.de

Ortwin Flemming berücksichtigt dabei nicht nur die finanzielle Situation seiner Kunden, sondern auch ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen für den Ruhestand.
Ortwin Flemming ist seit vielen Jahren als Versicherungsmakler tätig und hat sich auf die Ruhestandsplanung spezialisiert. Dabei legt er großen Wert auf eine umfassende und transparente Beratung. „Wir möchten, dass unsere Kunden genau verstehen, welche Finanz- und Versicherungsprodukte für sie sinnvoll sind und welche Kosten damit verbunden sind“, erklärt Flemming. Seine Erfahrung und sein umfangreiches Fachwissen machen ihn zu einem gefragten Experten auf diesem Gebiet. Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen berät er seine Kunden individuell und findet für jeden die passende Lösung. Doch nicht nur in der Ruhestandsplanung ist Ortwin Flemming ein kompetenter Ansprechpartner. Auch bei anderen Versicherungsfragen steht er seinen Kunden zur Seite, sei es im Bereich der Krankenversicherung oder Haftpflichtversicherung. Insgesamt kann man sagen: Wer eine qualifizierte Beratung rund um das Thema Versicherungen sucht, sollte unbedingt Kontakt mit Ortwin Flemming aufnehmen! Zahlreiche Kunden können die Kompetenz und Leistungsbereitschaft von Ortwin Flemming im Bereich Versicherungen und Ruhestandsplanung bestätigen. Seine langjährige Erfahrung und fundierte Fachkenntnis machen ihn zu einem vertrauenswürdigen Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Absicherung der eigenen Zukunft. Wer also nach einer kompetenten Unterstützung in Versicherungs- oder Ruhestandsfragen sucht, sollte unbedingt Kontakt mit Flemming aufnehmen – denn bei ihm sind Sie in besten Händen!

Ortwin Flemming, Versicherungsmakler und Ruhestandsplaner, weiß um die Vielfalt an Möglichkeiten und bietet seinen Kunden eine umfassende Ruhestandsplanung an. Dabei legt er besonderen Wert auf individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Kunden abgestimmt sind. Denn nur so kann gewährleistet werden, dass das Geld auch tatsächlich dort investiert wird, wo es am meisten Rendite bringt.

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