Archives Juni 2022

Ranga Yogeshwar gratuliert BESONDERS SEIN zum Sprung in die TOP 100

Ehrung auf dem Deutschen Mittelstands-Summit: Ranga Yogeshwar würdigt die BESONDERS SEIN GmbH aus Nürnberg anlässlich ihres Erfolges beim Innovationswettbewerb TOP 100. Die Preisverleihung im Rahmen des Summit fand am Freitagabend, 24. Juni, in Frankfurt am Main für alle Mittelständler statt, die mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet worden sind. Der Wissenschaftsjournalist begleitet den zum 29. Mal ausgetragenen Innovationswettbewerb als Mentor. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte BESONDERS SEIN in der Größenklasse A (bis 50 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie „Innovationsklima“.

In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten TOP 100-Unternehmens-porträt heißt es (Auszug):

Der Name der Nürnberger Werbeagentur ist Programm. BESONDERS SEIN legt genau darauf großen Wert: anders zu sein als andere Agenturen – und auch ihren Kunden Besonderheit zu ermöglichen. Das Geschäftsführerehepaar Daniela und Daniel Köhler hat in seiner Firma eine Unternehmenskultur etabliert, die von gegenseitigem Vertrauen und einem guten Miteinander geprägt ist. Damit schafft das Top-Management beste Voraussetzungen für ein fruchtbares Innovationsklima. „Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Projekte, die ihn oder sie begeistern, und kann diese eigenverantwortlich bearbeiten“, erklärt Daniel Köhler. Bereits im Bewerbungsgespräch achten die beiden Geschäftsführer darauf, dass künftige Mitarbeiter innovationsorientiert denken. „Ideen allein reichen uns allerdings nicht aus“, sagt Daniela Köhler. „Man muss auch andere dafür begeistern können, damit sie an der Realisierung dieser Ideen mitarbeiten.“ Etwa 10 bis 20 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit können die Beschäftigten für die Generierung eigener Einfälle einsetzen. „Wir möchten unseren Mitarbeitern den Rücken freihalten, damit sie weiterhin gute Ideen einbringen“, betont die Geschäftsführerin.

Zum vollständigen Porträt geht“s hier: https://www.top100.de/die-top-innovatoren

Weitere Informationen auch unter: https://besonders-sein.de/

Über BESONDERS SEIN:
Die BESONDERS SEIN GmbH ist eine Werbe- und Digitalagentur aus Nürnberg und wurde 1999 von Daniela Köhler gegründet. Ursprünglich gestartet als Ein-Frau-Unternehmen ist sie zu einem etabliertem Spezialisten für Digitalmarketing gewachsen und zählt inzwischen zu den bekanntesten Agenturen für Industrie und Mittelstand in der Region. Sie bietet Dienstleistungen aus den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding sowie Web- und Grafikdesign. Die Unternehmens-Philosophie rückt den Menschen in den Mittelpunkt. Der Purpose der Agentur „Sei mutig ANDERS zu SEIN“ zielt zum einen darauf ab, Individualität zu fördern und mit Authentizität die eigenen Stärken größtmöglich nutzbar zu machen. Zum anderen zielt er auf die Überzeugung von BESONDERS SEIN ab, dass künftig diejenigen gewinnen, die Menschlichkeit als Grundsatz für Erfolg definieren und Wertschätzung, Profit und Sinnhaftigkeit vereinen.

Über den TOP 100 Wettbewerb:
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mit 25 Forschungspreisen und über 200 Veröffentlichungen gehört er international zu den führenden Innovationsforschern. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. Die Magazine manager magazin und impulse begleiten den Unternehmensvergleich als Medienpartner. Mehr Infos und Anmeldung unter https://www.top100.de.

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Schweizer Unternehmensgruppe zählt zu den führenden IT-Wartungsanbietern in der DACH Region

Alfred Winkler, Konzernleiter und Präsident der ITRIS AG

Spreitenbach/Walluf – Die ITRIS Gruppe mit Sitz im schweizerischen Spreitenbach bei Zürich hat im abgelaufenen Geschäftsjahr 2021 nicht zuletzt durch den Einsatz ihrer 608 hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern 246,6 Mio. Euro umgesetzt. Im Bereich IT Third Party Maintenance (TPM) & Herstellerwartung konnte ITRIS in der DACH Region den Umsatz um 20 Prozent steigern. Insgesamt haben die ITRIS Maintenance AG Schweiz, die ITRIS GmbH Deutschland, die ITRIS GmbH Austria und die ITRIS Kft Ungarn mit den 251 Mitarbeitern 44,4 Mio. Euro erwirtschaftet. Damit zählt ITRIS in der DACH Region zu den führenden TPM-Anbietern. 202,2 Mio. Euro trugen die Unternehmensbereiche IT Solutions, IT Infrastrukturlösungen, Projektverkauf und Handel sowie Wartung, Instandhaltung, Kalibrierung und Verkauf von Medizinprodukten zum Umsatz bei.

Grundlage des Erfolgs von ITRIS bilden neben der Herstellerunabhängigkeit und der kompletten Eigenfinanzierung des Unternehmens vor allem auch die Präsenz der Eigentümer, die nach wie vor aktiv die operativen Geschäfte der ITRIS Gruppe gestalten. Ein sehr starkes und langjähriges Management und die Nachhaltigkeit in der Geschäftsleitung der Tochtergesellschaften garantieren zudem, dass der eigene hohe Anspruch an eine unkomplizierte, kundenzentrierte Service- und Dienstleistungsbereitschaft im Tagesgeschäft immer wieder aufs Neue gelebt wird.

„Der Fokus unserer Geschäftsstrategie liegt nicht auf Wachstum um jeden Preis. Wir streben eher ein organisches, kontrolliertes Wachstum an, damit ITRIS ein übersichtliches und schlagkräftiges Unternehmen bleibt. Dazu gehört, dass wir in einem gesättigten Markt wie in der Schweiz unsere Marktanteile konstant hochhalten und in Märkten mit großem Potenzial wie Deutschland, Österreich und Ungarn unsere Marktposition festigen und durch den weiteren Ausbau unserer regionalen Präsenz in Verbindung mit unseren flexiblen, bedarfsgerechten Wartungskonzepten ausbauen“, beschreibt Alfred Winkler, Konzernleiter und Präsident der ITRIS AG, die Strategie des TPM- und Wartungsgeschäfts.

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ITRIS erbringt seit über drei Jahrzehnten herstellerunabhängige Wartungs- und Supportleistungen für Server, Storagesysteme, Tape-Libraries, Netzwerkgeräte, PC“s und Peripheriegeräte aller namhaften Hersteller. Die Support- und Wartungsorganisation von ITRIS mit einem bundesweit flächendeckenden Niederlassungs- und Servicenetz garantiert eine rasche, unkomplizierte und kompetente Unterstützung im Störungsfall oder hilft beim Ausbau, der Weiter-entwicklung oder der Optimierung der IT-Infrastruktur. Das ITRIS-Angebot umfasst IT Hardware Support als attraktive und bis zu 40% kostengünstigere Alternative zu Service-, Care-Packs, Garantieverlängerungen oder Wartungsverträge der jeweiligen Hersteller. Außerdem bietet ITRIS Server-, Storage- und Netzwerksupport sowie einen in Deutschland ansässigen Service-Desk.

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NZZ Libro, Frühjahr 2022: „Underground Economy“ von Abdelkader Cornelius & Otto Hostettler

Es ist eine verborgene und düstere Welt, in die man sich beim Lesen dieser Neuerscheinung begibt: Zusammen mit dem Journalisten Otto Hostettler deckt Abdelkader Cornelius in seinem aktuell erschienenen Buch, „Underground Economy – Wie Cyberkriminelle Wirtschaft und Staaten bedrohen“, die weltweit verzweigte Industrie der Cyberkriminalität auf – und bietet spannende und teils düstere Einblicke in eine Welt, die den meisten bisher verborgen geblieben sein dürfte.

München, 21. Juni 2022. 220 Milliarden Euro: Diese Summe entspricht nicht nur fast der Hälfte des deutschen Bundeshaushalts von 2021, sondern ist auch der Schaden, der der deutschen Wirtschaft pro Jahr durch Cyberangriffe entsteht. Verantwortlich für diese enormen Schadenssummen ist eine global vernetzte Industrie, die nichts mehr mit den klischeebehafteten Hinterhofhackern früherer Tage zu tun hat. Abdelkader Cornelius und Otto Hostettler haben sich auf die Spur dieser „Schattenwirtschaft“ begeben und zeichnen in ihrem Buch, „Underground Economy – Wie Cyberkriminelle Wirtschaft und Staaten bedrohen“, das Bild einer Parallelwelt, in der Cyberkriminelle ihre Dienste auf Plattformen im Darknet anbieten und gestohlene Daten veröffentlichen oder verkaufen. Die beiden Autoren nehmen die Lesenden mit von den Marktplätzen, auf denen kriminelle „Dienstleistungen“ verkauft und von den „Kunden“ bewertet werden bis zu den großen internationalen Netzwerken, in denen die Grenze zwischen staatlichen und privaten Interessen verschwimmen.

Abdelkader Cornelius, der seit über 15 Jahren als Thread Hunter tätig ist und mittlerweile für Cybereason arbeitet, öffnet den Lesenden dabei die Türen zu geschlossenen Foren und gewährt ihnen Einblicke in die verborgene Welt der Cyberkriminellen. Dabei profitiert er von seiner jahrelangen Erfahrung in der Branche und erklärt, wie die Hacker-Industrie in einem derartigen Ausmaß wachsen konnte.

„Cyberkriminelle stellen mittlerweile eine der größten Bedrohungen für die Wirtschaft und nationale Sicherheit dar. Umso wichtiger ist es, aufzudecken, wer hinter den Angriffen steckt. Die Angreifer handeln zwar im Verborgenen, sind aber keineswegs unsichtbar“, beschreibt Abdelkader Cornelius die Intention hinter dem Buch. Reiner Dresbach, Vice President Central Europe bei Cybereason, ergänzt: „Viele glauben, dass Hackerangriffe eine hochkomplexe Blackbox sind, die nur Experten nachvollziehen können. Das spielt den Angreifern in die Hände. Daher hat dieses Buch das Potenzial, den Schleier, hinter dem sich die kriminelle Hackerindustrie verbirgt, zu lüften und ihnen das Leben so schwer wie möglich zu machen.“

Daten zum Buch:

200 Seiten
Autoren: Abdelkader Cornelius, Otto Hostettler
Verlag: NZZ-Libro, Basel
ISBN 978-3-907291-66-5
Das Buch „Underground Economy – Wie Cyberkriminelle Wirtschaft und Staaten bedrohen“ erscheint im Verlag NZZ Libro.

Über Abdelkader Cornelius
Abdelkader Cornelius (*1984), beschäftigt sich seit 15 Jahren mit dem Thema Threat Intelligence, zu der auch investigative Cybercrime-Analyse zählt. Er ist ein erfolgreicher und anerkannter IT-Sicherheitsspezialist mit langjähriger Erfahrung in der Erkennung von Cybersicherheitsrisiken, der Identifizierung von Cyberkriminellen und der Prävention cyberkrimineller Aktivitäten.

Cybereason ist das XDR-Unternehmen, das mit Verteidigern zusammenarbeitet, um Angriffe am Endpunkt, in der Cloud und im gesamten Unternehmens-Ökosystem zu beenden. Nur die KI-gesteuerte Cybereason XDR-Plattform bietet Datenerfassung im globalen Maßstab, betriebsorientierte MalOp™-Erkennung und vorausschauende Gegenmaßnahmen, die gegen moderne Ransomware und fortschrittliche Angriffstechniken unschlagbar sind. Cybereason ist ein internationales Unternehmen in Privatbesitz mit Hauptsitz in Boston und Kunden in mehr als 40 Ländern.

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Ein Kommentar von Scott Zoldi

„Es kann nur einen geben!“ – Das ist die simple Botschaft des Kult-Klassikers Highlander aus den 80ern. Wer mit dem Film nicht vertraut ist, hier eine kurze Zusammenfassung: Von den schottischen Highlands im 16. Jahrhundert bis ins moderne New York kämpfen sogenannte „Unsterbliche“ gegeneinander. Denn nur im Duell können sie sich gegenseitig besiegen und sich so die Kräfte des anderen einverleiben. Dieses Konzept kulminiert darin, dass am Ende nur einer der Unsterblichen übrigbleiben kann.

Was bedeutet das jetzt für die Welt der künstlichen Intelligenz? Keine Sorge, die Data Scientists müssen sich nicht bis aufs Blut bekämpfen. Aber das Konzept „Es kann nur einen geben!“ sollten Sie und Unternehmen bei ihrer praktischen Arbeit mit Algorithmen und Modellen berücksichtigen. Denn wenn wir schon bei Redewendungen sind, können wir auch „Viele Köche verderben den Brei!“ ins Feld führen. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass ihre Data Scientists verschiedensten Ansätzen folgen. Spätestens, wenn diese das Unternehmen verlassen, kann es gut passieren, dass eine neue KI-Philosophie Einzug hält, die nicht wirklich kompatibel mit dem alten Ansatz ist. In der Modellentwicklung ist es also wichtig, verschiedene Blickwinkel, Ansätze und Vorgehensweisen zu bündeln und in einen einzigen, unternehmensweiten KI-Standard zu integrieren.

Für Unternehmen, die sich mit Data Science befassen, legt das Highlander-Prinzip ein gemeinsames Ziel fest – die Entwicklung verantwortungsvoller KI, die innovativ, ethisch vertretbar, erklärbar und überprüfbar ist (https://www.fico.com/blogs/ethical-ai-breakdown-dr-scott-zoldi). Darüber hinaus schafft es einen detaillierten unternehmensweiten Rahmen für die Umsetzung dieses Ziels. Genau darum geht es bei der KI- und der Modell-Governance: eine einheitliche Unternehmensvision für den fairen, unvoreingenommenen Einsatz von KI, die mit gemeinsamen Grundsätzen, Prozessen und Instrumenten umgesetzt werden kann. Das geht nicht schnell und ist nicht einfach. Aber wenn Sie wollen, dass die Investition Ihres Unternehmens in KI die Langlebigkeit eines „Highlanders“ hat, dann gilt: „Es kann nur einen geben“.

Dr. Scott Zoldi ist Chief Analytics Officer bei FICO und verantwortlich für die analytische Entwicklung der Produkte und Technologielösungen von FICO. Während seiner Tätigkeit bei FICO war Dr. Zoldi bisher für die Erstellung von mehr als 110 Analytics-Patenten verantwortlich, von denen aktuell 71 erteilt und 46 eingereicht wurden. Dr. Zoldi ist Mitglied in zwei Aufsichtsräten: Bei Software San Diego und dem Cyber Center of Excellence. Er bloggt unter www.fico.com/blogs/author/scott-zoldi. (http://www.fico.com/blogs/author/scott-zoldi)

Über FICO
FICO (NYSE: FICO) treibt Entscheidungen voran, die Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt zum Erfolg verhelfen. Das 1956 gegründete Unternehmen ist ein Pionier in der Anwendung von prädiktiver Analytik und Datenwissenschaft zur Verbesserung operativer Entscheidungen. FICO hält mehr als 200 US-amerikanische und internationale Patente auf Technologien, die die Rentabilität, Kundenzufriedenheit und das Wachstum von Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Einzelhandel und vielen anderen Branchen steigern. Unternehmen in mehr als 120 Ländern vertrauen auf die bewährten Lösungen von FICO und schützen damit unter anderem 2,6 Milliarden Zahlungskarten vor Betrug, verhelfen Menschen zu Krediten und stellen sicher, dass Millionen von Flugzeugen und Mietwagen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung stehen.
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Awards würdigen Produkte, Strategie und Wertbeitrag von Vertiv

(Bildquelle: Vertiv)

München [22. Juni 2022] – Vertiv (https://www.vertiv.com/de-emea/?utm_source=press-release&utm_medium=public-relations&utm_campaign=architects-of-continuity&utm_content=de-f&s)(NYSE: VRT), globaler Anbieter von Lösungen für kritische digitale Infrastrukturen und Kontinuität, wurde von Frost & Sullivan mit drei Branchenführer-Awards ausgezeichnet. Diese umfassen die Produktführerschaft im Bereich vorgefertigter modularer Rechenzentren (PFM) in EMEA, sowie Auszeichnungen für die Wettbewerbsstrategie und den Kundenwert rund um kritische Energieversorgung in der APAC Region.

„Innovation und Wachstum voranzutreiben ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Sie wird durch strategische Vorgaben, welche den Wandel heutzutage forcieren, zusätzlich erschwert. Dazu gehören beispielsweise disruptive Technologien, eine Verdichtung der Wertschöpfungskette, Branchenkonvergenz und neue Geschäftsmodelle. Vor diesem Hintergrund bedeutet die Auszeichnung von Vertiv eine noch größere Leistung“, so Darrell Huntsman, Chief Executive Officer von Frost & Sullivan.

Frost & Sullivan nutzt einen strengen Prozess, um die Nominierten in jeder Preiskategorie zu bewerten, bevor der endgültige Preisträger bestimmt wird. Der Prüfvorgang umfasst eine detaillierte Bewertung der Best-Practice-Kriterien über zwei Dimensionen hinweg. Vertiv stach in drei Kategorien dank seines kundenorientierten Ansatzes, der technologieintegrierten und vielseitigen Produkte sowie seiner starken Gesamtleistung hervor.

Laut Frost & Sullivan ist Vertivs Fähigkeit, unerfüllte Marktbedürfnisse und unterversorgte Kundenanforderungen zu erkennen, unübertroffen. Dabei wurde vor allem hervorragende Arbeit bei der Entwicklung von Produkten und Lösungen geleistet, welche den aktuellen Marktbedürfnissen entsprechen und künftige Kundenanforderungen antizipieren. Mit einer weitreichenden Strategie zur Produktpositionierung hat sich Vertiv erfolgreich eine einzigartige Stellung sowie einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil auf dem Rechenzentrummarkt geschaffen, welcher auch die Bereiche Colocation, Cloud, Enterprise und Edge umfasst.

„Das Engagement für unsere Kunden und der Einsatz für Innovation und Exzellenz in der Rechenzentrumsbranche gehören zu den obersten Prioritäten bei Vertiv“, so Rob Johnson, CEO von Vertiv. „Wir fühlen uns geehrt, dass Frost & Sullivan den Wert unserer Kundenorientierung und Lösungsstrategie anerkennt.“

Lesen Sie die Frost & Sullivan-Berichte unter den folgenden Links, um mehr über die Kriterien und Analysen der einzelnen Auszeichnung zu erfahren:

2022 Product Leadership Award – Vorgefertigte modulare Rechenzentren EMEA
(https://www.vertiv.com/49e366/globalassets/documents/vertiv_award_write_up_357771_0.pdf/?utm_source=press-release&utm_medium=public-relations&utm_campaign=architects-of-continuity&utm_content=en-frostsullivan)
„Das Portfolio an vorgefertigten modularen Rechenzentren des Unternehmens basiert auf drei wichtigen Säulen: Der Plattform für Standardprodukte, kundenspezifische Lösungen und hybride Designs. Im Laufe der Untersuchung wurde deutlich, dass die Produktentwicklungsstrategie von Vertiv für alle drei Konzepte auf ein gemeinsames Thema ausgerichtet ist: die Probleme der Kunden sowie ihre sich ändernden Bedürfnisse zu adressieren.“ Gautham Gnanajothi, Global Research Director, Frost & Sullivan.

2021 Competitive Strategy Leadership Award – Kritische Energieinfrastruktur APAC
(https://www.vertiv.com/49e0e9/globalassets/documents/2021_csl_award_write-up_-_vertiv_348902_0.pdf/?utm_source=press-release&utm_medium=public-relations&utm_campaign=architects-of-continuity&utm_content=en-frostsullivan)
„Frost & Sullivan lobt die Fähigkeit von Vertiv, Qualität und Entwicklung kontinuierlich zu verbessern, während innovative Angebote aktiv weiterentwickelt und dynamisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen wird.“ Iqra Azam, Best Practices Research Analyst, Frost & Sullivan.

2021 Customer Value Leadership Award – USV-Industrie APAC
(https://www.vertiv.com/49e119/globalassets/documents/2021_cvl_award_write-up_-_vertiv_348908_0.pdf/?utm_source=press-release&utm_medium=public-relations&utm_campaign=architects-of-continuity&utm_content=en-frostsullivan)
„Sowohl die gute Kundenbindungsrate als auch die Fähigkeit des Unternehmens, neue Kunden zu gewinnen, zeugen von den hohen Standards der Produkte und Dienstleistungen. Vertiv hat ein hervorragendes Partnernetzwerk geschaffen, das in der Branche einen beispiellosen Einfluss ausübt.“ Iqra Azam, Best Practices Research Analyst, Frost & Sullivan.

Über Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) bringt Hardware, Software, Analytics und Services zusammen, um Kunden zu ermöglichen, dass ihre Applikationen kontinuierlich laufen, optimal funktionieren und sich mit ihren Geschäftsanforderungen weiterentwickeln. Vertiv löst die wichtigsten Herausforderungen, denen Rechenzentren, Kommunikationsnetzwerke sowie kommerzielle und industrielle Anlagen ausgesetzt sind mit seinem Portfolio an Strom-, Kühlungs- und IT-Infrastrukturlösungen und Services, das Netzwerke von Cloud- bis Edge-Computing abdeckt. Die Unternehmenszentrale von Vertiv befindet sich in Columbus, Ohio, in den USA. 24.000 Mitarbeiter arbeiten für Vertiv in mehr als 130 Ländern weltweit. Weitere Informationen und die aktuellsten Neuigkeiten und Informationen von Vertiv finden Sie unter Vertiv.de.

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemeldung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der folgenden US-amerikanischen Rechtsquellen: Dem Private Securities Litigation Reform Act von 1995, Abschnitt 27 des Securities Act und Abschnitt 21E des Securities Exchange Act. Diese Aussagen stellen lediglich eine Prognose dar. Tatsächliche Ereignisse oder Ergebnisse können erheblich von den Aussagen abweichen, die in dieser zukunftsgerichteten Aussage enthalten sind. Die Leser werden auf die bei der amerikanischen Securities and Exchange Commission eingereichten Unterlagen von Vertiv verwiesen, darunter der jüngste Jahresbericht auf Formblatt 10-K und alle nachfolgenden Quartalsberichte auf Formblatt 10-Q. Darin werden diese und andere wichtige Risikofaktoren im Zusammenhang mit Vertiv und dessen Geschäftstätigkeit erörtert. Vertiv ist nicht verpflichtet, seine zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder zu ändern, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen, und lehnt diese Verpflichtung ausdrücklich ab.

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141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord.

Hermann Scherer übergibt den Award an Jörg Schildknecht (Foto: Dominik Pfau)

141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord.
Alle hatten genau 4 Minuten Zeit, die internationale Jury zu überzeugen. Mit seiner Rede „jeder verdient seine passende Stelle!“ gewann Jörg Schildknecht den Excellence Award 2022 in seiner Kategorie.
Nach der Qualifikation beim „Silent Speaker Battle“ stieg die Anspannung und das Herz pochte immer stärker. Wie beim beliebten Poetry Slam „batteln“ sich die Redner beim Speaker Slam mit ihren persönlichen Themen.
In seiner authentischen Rede erlebten wir die 70 jährige Vollblut-Informatikerin, wie sie leiden-schaftlich durch alte wichtige Programme geht, Fehler entdeckt und diese flickt. Dafür erhält sie viel Lob von den Mitarbeitenden, die mit diesen Programmen arbeiten.
Gemäss Statistik wollen 70% bis 80% ihren Arbeitsplatz wechseln. Gilt das auch für Sie?
Sein Angebot für IT-Spezialisten (m/w/d), die ihren Beruf lieben, aber mit dem Arbeitsplatz nicht mehr glücklich sind. Diese können sich bei Jörg Schildknecht melden. Er ist seit 1994 als Rekruter, Mandatsleiter und Chancen-Geber tätig.
„Wir klären gemeinsam ab, was Du wirklich willst“. Vielleicht genügt danach ein klärendes Gespräch mit dem bisherige Vorgesetzten – und neu motiviert geht’s im gleichen Unternehmen mit Freunden und Kollegen weiter.
Falls nicht, prüfen wir gemeinsam verschiedene Alternativen. Beantworten heikle Fragen zu Weiterbildung, Gehalt und dem Bewerbungsprozess. Letztlich auch, ob Du weiterhin als Ange-stellter, Selbständiger, oder im Contracting/Payrolling arbeiten willst.
Nutzen Sie die Chance ihre passende Stelle zu finden.
Der Internationale Speaker Slam war der größte seiner Art. 141 Rednerinnen und Redner sorgten für den neuen Teilnehmer-Weltrekord. Der Internationale Speaker Slam fand zum 11. Mal statt. Nach Stuttgart, München, Frankfurt, Wien und New York, diesmal erneut in Mastershausen.

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Irena Markovic erklärt, warum sich Immobilien als Anlagekapital noch immer rentieren

Irena Markovic

Irena Markovic ist eine Unternehmerin mit vielen Talenten. Schon im zarten Alter von 19 Jahren gründete die gebürtige Serbin ihre eigene Eventplattform „Scandalous“, die sich im Laufe der Jahre zum Tummelplatz für hochkarätige Gäste entwickelt hat. Parallel dazu begann Irena Markovic 2009 allerdings auch, in die Immobilienbranche einzusteigen und eröffnete 2016 ihre eigene Immobilienkanzlei “ Lifestyle Properties (https://www.lifestyle-properties.at)“. Hier wird den Kunden ein eindrucksvolles Miet- und Kaufangebot an exklusiven Objekten geboten.

Verzeichnis:
– Wie passen Eventmanagement und die Immobilienbranche zusammen?
– Was bietet Lifestyle Properties an?
– Welche Tipps hat Irena Markovic für den Immobilienkauf?
– Wie ist die aktuelle Lage am österreichischen Immobilienmarkt?

WIE PASSEN EVENTMANAGEMENT UND DIE IMMOBILIENBRANCHE ZUSAMMEN?

Für Irena Markovic war es schon immer verlockend, als Bindeglied zwischen der funkelnden Glamourscheinwelt und der knallharten Realität des Business zu stehen. In den Augen der Österreicherin schließen sich diese Welten keineswegs aus, fungiert sie doch in beiden als eine Art Vermittlerin, bei der eine große Portion Empathie, Fachwissen und Ehrgeiz vorausgesetzt werden. Grundsätzlich ist für Irena Markovic klar, dass man als Frau und Unternehmerin in jeder Branche ein dickes Fell und eine Menge Selbstbewusstsein benötigt, egal ob man sich im Event- oder Immobilienbereich bewegt.

WAS BIETET LIFESTYLE PROPERTIES AN?

Lifestyle Properties ist ein Unternehmen, das seinen Kunden eine große Bandbreite an verschiedenen Miet- und Kaufobjekten wie Wohnungen, Villen, Zinshäusern, aber auch Gewerbegebäuden bietet, erklärt Irena Markovic. Wichtig ist der Unternehmerin, dass der Kunde mit seinen Bedürfnissen stets im Vordergrund steht. Da bei Lifestyle Properties eine sehr unterschiedliche Klientel aus Privatkunden, Bauträgern und Stiftungen bedient wird, erfordert dies eine Menge Fingerspitzengefühl und Expertenwissen.

WELCHE TIPPS HAT IRENA MARKOVIC (https://www.lifestyle-properties.at) FÜR DEN IMMOBILIENKAUF?

Laut Irena Markovic ist es wichtig, stets die Lage zu berücksichtigen. Diese kann nämlich entscheidend für eine etwaige Wertsteigerung und den Vermietungserfolg sein. Besonders lukrativ sind daher Objekte, die gut in die örtliche Infrastruktur eingebettet sind. Darüber hinaus empfiehlt Irena Markovic, vor einem Kauf stets den baulichen Zustand des Objekts zu überprüfen, idealerweise von einem ausgebildeten Spezialisten, der einen vor bösen Überraschungen bewahren kann.

WIE IST DIE AKTUELLE LAGE AM ÖSTERREICHISCHEN IMMOBILIENMARKT?

Wie Irena Markovic erklärt, beobachtet man in der Immobilienbranche schon seit einigen Jahren einen starken preislichen Aufwind, der von der Corona-Pandemie noch bestärkt wurde. Gleichzeitig bleibt der Immobilienkauf durch die anhaltend niedrigen Kreditzinsen weiterhin attraktiv. Irena Markovic merkt allerdings an, dass sich der starke Preisboom mittlerweile eher in das weitere Umland von Ballungszentren verlagert, wohingegen in Großstädten wie Wien langsam eine Stabilisierung sichtbar wird.

LIFESTYLE PROPERTIES – ist die schönste Adresse für Immobilien in Wien. LIFESTYLE PROPERTIES nimmt Sie mit auf eine Reise durch die schönsten Objekte in Wien, privat und beruflich.

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„Unser Wunsch war es, mehr Anfragen über unsere Webseite zu bekommen. Um die Sichtbarkeit unseres Unternehmens zu erhöhen, haben wir mit den Experten einer Online-Marketing-Agentur die richtigen Partner gefunden“, sagt die Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens im Maschinenbau. Selbst Unternehmen, die schon viel in die Digitalisierung investiert haben, stehen oft vor dem Problem, nicht genug Kompetenz und Erfahrung in den verschiedenen digitalen Feldern aufweisen zu können. Und längst nicht alle Unternehmen sind bereits so gut aufgestellt.

Stockt die Digitalisierung im Mittelstand?

Fakt ist, viele mittelständische Unternehmen haben die Relevanz der Digitalisierung erkannt, stehen bei der Umsetzung aber immer noch am Anfang. Problem hierbei sind oft mangelnde Kompetenzen bei Mitarbeitern, das Fehlen einer strategischen Ausrichtung und unklare Zielsetzungen. Wie soll man beginnen und wieviel digitaler Wandel soll es sein? Welche Trends leisten einen aktiven Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens und welche nicht?

Fakt ist aber auch: Verschlafen sollte man die Digitalisierung nicht. Denn der Trend geht klar zur Ausbreitung digitaler Wertschöpfungsketten und insbesondere moderne Kommunikations- und Informationstechnologien sind gefragter denn je. In manchen Branchen ist die Digitalisierung sogar unvermeidbar, was das Beispiel der Fotografie zeigt. Wer hier auf analoge Fotografie gesetzt hatte, landete schnell auf dem Abstellgleis.

Neue Stellen schaffen oder Zusammenarbeit mit einer Agentur?

Laut einem mittelständischen Unternehmer mit gut 2000 Mitarbeitern gibt es im Bereich der Wertschöpfungsketten wenig Aktivität, wohl aber im Bereich der Anforderungen der Kunden auf digitaler Ebene. Um die gestiegenen Kundenanforderungen zu erfüllen, führt an der Digitalisierung kein Weg vorbei. Dabei kann Digitalisierung auch in der Wertschöpfungskette einige Vorteile bringen, zum Beispiel die Senkung der individuellen Belastung der Mitarbeiter durch Steigerung der Arbeitsteffektivität.

Um eine digitale Strategie zu entwickeln und umzusetzen werden Know-How und Erfahrung sowie geschulte Mitarbeiter benötigt. Unternehmen können ihre Mitarbeiter selbst schulen oder neue Mitarbeiter einstellen. Oftmals lohnt sich das jedoch nur für größere Unternehmen, denn Kosten und Aufwand sollten dem Nutzen gegenüberstehen. Eine weitere Möglichkeit ist die Zusammenarbeit mit Agenturen, die sich auf diesen Bereich spezialisiert haben. Das hat den Vorteil, dass keine extra Stellen geschaffen werden müssen und die Kosten überschaubar bleiben. Auf jeden Fall sollte auf langfristige Sicht, die Digitalisierung als Wertschöpfungsbeitrag in die Unternehmensstrategie aufgenommen werden.

Für Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern stehen attraktive Förderungen zur Digitalisierung zur Verfügung, die vom Ministerium für Energie und Wirtschaft geschaffen wurden. Aber auch ohne Förderung lohnt sich die Investition, wenn sie richtig angegangen wird.

Welcher Trend für welches Unternehmen?

Doch soll man als mittelständische Unternehmen nun jedem digitalen Trend folgen? Und wie müssen mittelständische Geschäftsmodelle sich im Zuge der Digitalisierung ändern? Eine digitale Strategie ist wichtig, um seine Ziele zu erreichen. Denn nicht jeder technische Trend passt zu jedem Unternehmen. Oftmals wird viel investiert, ohne dabei nennenswerte Erfolge zu erzielen. Eine gute Agentur erkennt man daran, dass diese gemeinsam mit den Kunden die digitale Strategie entwickelt und auch individuell zugeschnittene Lösungen anbietet.

Interessante Einblicke in das Thema gibt der folgende Blogbeitrag:

Blog – Initiative #MittelstandDigital

onetop GmbH – eMarketing Agentur
Die Experten der onetop eMarketing Agentur stehen den Unternehmen in den Bereichen digitale Strategie, digitales Marketing, Media Creation und E-Commerce mit Rat und Tat zur Seite. Geschäftsführer Steffen Hoss und sein Team kümmern sich von Anfang bis Ende um Strategie, Umsetzung und Überwachung digitaler Maßnahmen wie die Erstellung einer Webseite oder eines Onlineshops bei diversen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

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Aus einer guten Ordnung eine perfekte Ordnung machen!

Nachvollziehbare Ablage aller wichtigen Unterlagen und Dokumente

Schwäbisch Hall im Juni 2022 – Der Erfolgskurs von SORGEN LOS GMBH hält weiter an. Die Firma vertraut auch bei dem neuen Angebot auf bewährte Werte. Und dies kommt bei den Kunden gut an. Der Sorgen-Los-Datenspeicher enthält digitale Abschriften aller wichtigen Unterlagen und Informationen, die im Sorgen-Los-Ordner abgelegt sind. „Der Sorgen-Los-Ordner“ ermöglicht den Kunden Freude an der Ablage und am mühelosen wiederfinden von Inhalten. Wichtige Informationen werden in der immer mehr zunehmenden „Zuvielisation“ unserer Zeit nahezu mühelos verwaltet und sicher verwahrt. Alle Informationen rund um die neuen Produkte von SORGEN LOS GMBH und ihre Bedeutung für die Branche finden Sie hier: https://www.mein-sorgen-los.de/leistungen/produkte

Die Vorsorgebranche und die Öffentlichkeit kennen die SORGEN LOS GmbH als einen geschätzten und renommierten Dienstleistungsanbieter. Diese Stellung kommt nicht von ungefähr, sondern wurde in langjähriger Arbeit durch Umsetzung und Realisierung innovativer Ideen hart erarbeitet. Mit dem Mut zu neuen Ideen stärkt das Unternehmen seit Jahren schon das Kerngeschäft. Eine dieser Innovationen ist das runderneuerte Angebot „Der Sorgen-Los-Ordner“ und „Der elektronische Sorgen-Los-Datenspeicher“.

Selbst Kenner der Materie sind von der Wertigkeit dieser Produkte und den damit verbundenen Potenzialen überzeugt. Der nützliche Sorgen-Los-Ordner befindet sich im Sorgen-Los-Koffer und gewährleistet die übersichtliche, nachvollziehbare Ablage aller wichtigen Unterlagen und Dokumente, gleich welchen Formats: gebundene Vollmachten, Patientenverfügung, Betreuungsverfügung, Testament, Personalausweiskopien, Reisepässe, Impfbücher, Notarverträge, Versicherungsübersicht. Das Angebot besticht durch das klar aufgebaute, maschinell ausgefüllte Register und praxistaugliche Ablagelösungen (z.B. für Ausweise). So findet man immer das richtige Dokument schnell mit einem Griff und findet auch Freude an der Ablage! Mehr darüber jetzt im Internet unter: https://www.mein-sorgen-los.de/leistungen/produkte/sorgen-los-ordner

Die Vorteile des elektronischen Sorgen-Los-Datenspeichers: Er macht es leicht, neben digitalen Abschriften sämtlicher Unterlagen, die im Sorgen-Los-Ordner abgelegt sind, unbegrenzt auch alle weiteren Informationen wie Passwörter, Handlungsanweisungen, IBAN, BIC, Hinweise, Kommentare oder wichtige Kontakte sicher und bequem zu speichern. Er kann bequem auf einen USB-Stick oder ein Datenspeichermedium der Wahl gespeichert werden und ist nur mit einem dem Kunden sowie dessen Vertrauenspersonen bekannten Entschlüsselungscode einsehbar.
Der Geschäftsführer Thomas Schleicher, bringt die Kernbotschaft auf den Punkt: „Wir sind positiv überrascht von der guten Resonanz bei Experten und Verbrauchern. Der Sorgen-Los-Datenspeicher spart nicht nur eine Menge „Geld und Nerven“ – sondern vor allem Zeit die sonst für lästige Suche und Beschaffung von Informationen täglich verloren geht. Dies ist eine eindrucksvolle Bestätigung für unsere Strategie, bereits heute die künftigen Bedürfnisse der Anwender umfassend zu berücksichtigen.“

Der Hauptsitz der Firma befindet sich in Schwäbisch Hall. Im Vorsorgebereich inhabergeführter kleiner- und mittelständischer Firmen ist das Unternehmen der führende Anbieter.

Die SORGEN LOS GmbH ist ein Nischenanbieter der unabhängigen Unternehmens- und Unternehmer-beratung. Zudem entwickelt sie Prozesse für strukturierte Vorsorgemaßnahmen und dafür geeignete Produkte. Das Unternehmen wurde als GmbH im Jahre 2007 von Thomas Schleicher gegründet, damals als Besitzgesellschaft mit einem anderen Geschäftszweck. Als die Idee des Sorgen-Los-Koffers sowie des Konzepts Mein Sorgen-Los im Jahr 2011 geboren war erhielt das Unternehmen 2012 seinen heutigen Namen und Geschäftszweck.

Kontakt
SORGEN LOS GMBH
Thomas Schleicher
Wilhelm-Heller-Ring 11
74523 Schwäbisch Hall
07977 / 9199951
07977 / 9199952
info@sorgenlos-gmbh.de
https://www.mein-sorgen-los.de

Wie viel körperliche Aktivität ist nach der Katarakt OP sinnvoll? Augenarzt in Dormagen informiert

Augenarzt Dr. Janßen rät, sich vorerst nach der Katarakt OP mit Sport zurückzuhalten.

DORMAGEN. Nachlassende körperliche Aktivität – auch das kann eine Folge der durch den Grauen Star (http://www.eyedoc-janssen.de/augenheilkunde/der-graue-star-katarakt/) getrübten Augenlinse sein. Für Augenarzt Benno Janßen, der in Dormagen eine Augenarztpraxis leitet, ist das eine der zentralen Gefahren, die mit der altersbedingten Eintrübung der Augenlinse einhergehen. Denn fühlen sich Betroffene durch die visuelle Einschränkung in ihren Alltagsaktivitäten eingeschränkt, lässt die Bewegung und damit die Grundlage für einen gesunden Lebensstil nach. Benno Janßen rät deshalb älteren Patienten dazu, nicht allzu lange mit dem Linsentausch zu warten, um nicht in körperliche Lethargie zu verfallen. Auf der anderen Seite sollte auch der Wiedereinstieg in sportliche Aktivität nach dem operativen Eingriff am Auge sorgsam und mit Bedacht erfolgen, mahnt der Augenarzt.

Kurz nach der OP am Grauen Star mit Sport zurückhalten, empfiehlt Augenarzt in Dormagen

Die Operation des Grauen Stars gehört zu den am häufigsten durchgeführten operativen Eingriffen in Deutschland und weltweit. Dabei wird die durch den Grauen Star (http://www.eyedoc-janssen.de/katarakt-op-augenarzt-in-dormagen-raet-zu-vorsicht-bei-sport/) getrübte natürliche Augenlinse gegen eine Intraocularlinse mit unterschiedlichen Zusatzfunktionen ausgetauscht, je nachdem welche visuellen Einschränkungen neben dem Grauen Star (http://www.eyedoc-janssen.de/) noch vorhanden sind. „Wir sehen deutlich, dass viele unserer Patienten erheblich von der Operation profitieren. Die neue visuelle Lebensqualität geht dann meist mit neuer Freude an körperlicher Aktivität einher. Doch insbesondere kurz nach dem Eingriff sollten sich Patienten mit Sport zurückhalten“, stellt der Augenarzt heraus.

Tipps zum sportlichen Wiedereinstieg nach OP am Grauen Star vom Augenarzt in Dormagen

Für ihn steht zunächst die Heilung im Vordergrund, denn auch wenn der refraktive Linsentausch ein verhältnismäßig kleiner Eingriff ist, der sich oft ambulant durchführen lässt, brauche das Auge danach Ruhe und sollte vor Erschütterungen und Infektion geschützt sein. Für den Augenarzt ist der Hinweis auf zurückhaltende körperliche Aktivität gerade bei älteren Patienten eine Gradwanderung. Denn bei dieser Patientengruppe macht sich eine längere Sport- oder Bewegungspause rasch bemerkbar. Älteren Patienten fällt es häufig schwer, nach einer Pause einen Wiedereinstieg zu finden. Benno Janßen: „Ich rate meinen älteren Patienten deshalb dazu, Bewegungen und Übungen ohne größere Erschütterungen durchzuführen. Das gilt insbesondere für torische Linsen, die eine Hornhautverkrümmung ausgleichen sollen und die exakt platziert sein müssen. Geeignet sind Wandern oder Fahrradfahren, Yoga oder Pilates. Wichtig ist zudem, das Auge vor Wind und Fremdkörpern zu schützen, zum Beispiel durch das Tragen einer Brille.“

Der Augenarzt Benno Janssen in Dormagen bei Neuss bietet in seiner Praxis Operation zu Grauer Star / Katarakt und Vorsorgeuntersuchungen bzw. Therapien zur Makuladegeneration. Sowohl eine Katarakt Operation als auch eine Therapie bei einer Makuladegeneration sollte frühzeitig erfolgen. Ihr Augenarzt in Dormagen bei Neuss berät Sie gerne.

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Augenarzt Benno Janssen / Facharzt für Augenheilkunde
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