Archives November 2024

Mr. Leads (Bildquelle: www.medien.com)

Coaches sind Impulsgeber und Begleiter auf dem Weg zum Erfolg. Doch selbst die besten benötigen Strategien, um ihre Reichweite zu maximieren und die richtigen Kunden anzuziehen. Yuval Honen, Geschäftsführer der Mr.Leads Digital GmbH (https://www.mrleads-digital.com/), und sein COO Jeebigan Jeevan sind Experten darin, maßgeschneiderte Marketinglösungen zu entwickeln, die begeistern und nachhaltig wirken.

Maßgeschneiderte Strategien: Keine Standardlösungen

Während viele Agenturen auf generische Ansätze setzen, verfolgt die Mr. Leads Digital GmbH mit einem datenbasierten und kreativen Ansatz eine andere Strategie. Yuval Honen erklärt:
„Unser Ziel ist es, Coaches nicht nur sichtbarer zu machen, sondern sie als führende Experten in ihrer Nische zu etablieren. Dafür entwickeln wir Lösungen, die individuell passen und langfristig wirken.“
Mit modernster Technologie und kreativen Inhalten werden Kampagnen erstellt, die Zielgruppen präzise ansprechen und messbare Ergebnisse erzielen. So konnte beispielsweise ein Coach durch eine optimierte Kampagne seine Buchungsrate um 70 % steigern.

Klarheit und Fokus: Erfolgreiches Marketing beginnt mit der Positionierung

Jeebigan Jeevan, der von einem Branchenneuling zu einem der Top-1%-Marketer im DACH-Raum aufgestiegen ist, weiß, dass erfolgreiche Kampagnen bei der Analyse der Zielgruppe beginnen.
„Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen der Wunschkunden ist die Basis jeder erfolgreichen Marketingstrategie. Nur so können wir Inhalte schaffen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern echte Verbindungen aufbauen.“
Dank KI-basierter Tools und einer kreativen Umsetzung werden nicht nur Leads generiert, sondern echte Kunden gewonnen. Coaches können sich voll auf ihre Expertise konzentrieren, während das Team von Mr. Leads Digital GmbH den Rest übernimmt.

Dynamik und Innovation: Immer einen Schritt voraus

Die Marketingwelt verändert sich ständig, und Mr.Leads Digital GmbH (https://www.mrleads-digital.com/) bleibt stets am Puls der Zeit. Yuval Honen und Jeebigan Jeevan stellen sicher, dass die Strategien ihrer Kunden immer flexibel und zukunftsorientiert sind. Ob durch neue Plattformen oder innovative Ansätze – Coaches, die auf ihre Expertise vertrauen, heben sich nachhaltig von der Konkurrenz ab.

Wachstum durch Expertise

Mit der Kombination aus technologischem Know-how, kreativer Umsetzung und einer klaren Ergebnisorientierung bietet die Mr.Leads Digital GmbH (https://www.mrleads-digital.com/) Coaches die Möglichkeit, ihre Reichweite zu maximieren, ihre Buchungsraten zu steigern und ihre Marktposition zu stärken. Yuval Honen und Jeebigan Jeevan setzen auf individuelle Strategien, die nicht nur gut, sondern außergewöhnlich sind.

Hinter dem Erfolg von Mr. Leads Digital GmbH steht ein engagiertes Team aus kreativen Köpfen und erfahrenen Marketern. Unter der Leitung von Yuval Honen, der als Vordenker in der digitalen Marketingwelt gilt, wird jede Kampagne individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten.

Kontakt
Mr.Leads Digital GmbH
Yuval Honen
Schnirchgasse 11
1030 Wien
0
https://www.mrleads-digital.com/

Ein Wegweiser in Afrikas Safari-Dschungel

Burak von KrautTrotter® auf Fußsafari

Was gibt es eigentlich für unterschiedliche Safariarten in Afrika? Und welche Safari passt zu mir? Die Afrika-Spezialisten (https://krauttrotter.de) von KrautTrotter® Safaris aus dem Münsterland sind Wegweiser im Safari-Dschungel.

1. Klassische (Lodge-)Safari in Afrika

Wer eine Safari in Afrika machen will, meint heutzutage eine Fotosafari mit Fahrer-Guide im Jeep. Das kann ein einzelner Tagesausflug in ein Reservat sein oder eine einwöchige Safari, auf der man mehrere Nationalparks eines Landes durchquert. Beispiele dafür wären Botswana und Tansania, in denen Safaris den Großteil der Reise ausmachen. Übernachtet wird in der Regel in Lodges oder komfortablen Safarizelten, die am Rande der Nationalparks oder bestenfalls mittendrin liegen. Für etwas weniger Geld kann man in Gästehäusern statt Lodges bleiben, muss dafür aber längere Anfahrtszeiten in Kauf nehmen.

2. Camping-Safari in Afrika

Eine Camping-Safari ist ein besonders naturnahes und authentisches Erlebnis. Hier kommt man Wildtieren richtig nahe, wenn diese direkt durchs Camp laufen und um die Zelte streichen. Die Guides sind besonders gut ausgebildet und sorgen für die Sicherheit ihrer Gäste. Man übernachtet dabei oft auf einsamen Campsites mitten im Nationalpark. Aber Achtung: Eine Camping-Safari in Afrika ist nicht geeignet für Zartbesaitete, da man Hitze, Staub und Unwettern 1:1 ausgeliefert ist. Unsere besondere Empfehlung ist die Camping-Safari „Wüstensand und Wasserwelt“ in Botswana (https://krauttrotter.de/reiseziele/botswana/).

3. Flug-Safari in Afrika

Flugsafaris gehören zu den exklusiven Reisen, geeignet für Reisende mit großem Budget und wenig Zeit. Man spart sich stunden-, manchmal tagelanges Fahren auf Schotterpisten und gelangt mit kleinen Busch-Fliegern von Ort zu Ort. Besonders in Namibia sind Flugsafaris empfehlenswert, da dort große Entfernungen auf schlechten Straßen zu überwinden sind. Auch in Botswana kann man einzelne Landstriche und Camps auf dem Landweg entweder gar nicht oder nur sehr umständlich erreichen. KrautTrotter® Safaris hat Gruppenreisen (https://krauttrotter.de/reiseziele/) im Angebot, die Flüge ins Okavangodelta eingepreist haben.

4. Selbstfahrer-Safari in Afrika

Als Selbstfahrer ist man zeitlich und örtlich sein eigener Herr, muss dafür aber auf einen kenntnisreichen Guide verzichten. So kann es sein, dass man viele Wildtiere auf einer Pirschfahrt gar nicht sieht, die ein erfahrener Guide schon von weitem entdeckt hätte. Neben ihrem guten Gespür sorgt auch ihr Funkkontakt untereinander dafür, dass die Guides mit ihren Safariwagen schnell dort sind, wo es etwas zu sehen gibt. Auch muss man als Selbstfahrer in Afrika die Nationalparks bis zur Dämmerung wieder verlassen haben. Eine Abend- oder Nachtpirsch ist nur mit einem ausgewiesenen Safari-Guide erlaubt.

5. Safari Specials in Afrika

Will man etwas Abwechslung haben und nicht die ganze Zeit im Safariwagen sitzen, kann man diese besonderen Safarivarianten ausprobieren:

Reitsafari: Hier erwarten einen einmalige Begegnungen mit Wildtieren vom Pferderücken aus. Ein Safariritt dauert im Durchschnitt zweieinhalb bis drei Stunden. An der Seite eines erfahrenen Guides reitet man im Schritt, Trab und Galopp durch den Busch und erfährt von ihm mehr über die Natur und Kultur des Landes.

Fußsafari: Durchstreift man zu Fuß in langsamem Tempo die afrikanische Landschaft, ist ein besonderes Naturerlebnis garantiert. Mit geschärften Sinnen nimmt man Geräusche und Gerüche viel intensiver wahr. Begleitet wird man von ein bis zwei lizenzierten Guides und, außer in Botswana, von einem bewaffneten Ranger.

Hausbootsafari: Diese kombiniert den Genuss einer geruhsamen Schiffsreise mit Safari-Abenteuern im südlichen Afrika. Auf dem Chobe-Fluss in Botswana bietet sich eine 2-3 tägige Hausbootsafari an, auf dem mächtigen Sambesi kann man im Vierländereck (Namibia, Botswana, Sambia, Simbabwe) ebenfalls mehrtägige Safaripakete buchen.

Marion Balczun-Kocer wagte nach über 30 Jahren den Berufsausstieg als Apothekerin. Sie gründete im Februar 2024 KrautTrotter Safaris als Spezialagentur für Afrikareisen. Hier vereint sie Reiseleidenschaft, Afrika-Expertise und Ihre langjährige Erfahrung im Kunden-Management.

Kontakt
KrautTrotter Safaris
Marion Balczun-Kocer
c/o Postflex #4067, Emsdettener Str.
48268 Greven
Tel.: 02557 928841
Fax: 02557 928835
http://www.krauttrotter.de

Dietzenbach, 27. November 2024 – Das Zusammenwachsen der Informations- und der operativen Technologie hilft Unternehmen, ihre Abläufe zu optimieren, Prozesse zu automatisieren und ihre Produktivität auf einen neuen Level zu heben. Die zunehmende Konvergenz schafft jedoch auch neue Angriffspunkte. Mit Controlware stellen Security-Teams jetzt die Weichen für die sichere und Compliance-konforme Integration von IT- und OT-Systemen.

Wenn Unternehmen ihre Produktionsumgebungen mit der IT vernetzen, profitieren sie nicht nur von attraktiven Automatisierungs- und Wachstumspotenzialen, sondern auch von einem ganz neuen Maß an Agilität: In einer konvergenten Umgebung werden alle Daten in Echtzeit erfasst und analysiert, sodass jederzeit eine robuste Datenbasis für fundierte Entscheidungen und effiziente Prozesse verfügbar ist. So lassen sich zum Beispiel Wartungsabläufe nachhaltig optimieren oder Produktionsquoten zeitnah an Schwankungen in der Nachfrage anpassen. Zudem erschließt die Netzwerk-Konvergenz den Unternehmen die Möglichkeit, technologische Innovationen, die bislang ausschließlich der IT zugutekamen, auch in die Produktionsumgebungen einzubinden: von smarten IIoT-Komponenten über das Edge Computing bis hin zu innovativen KI-Funktionalitäten.

„Die Konvergenz von OT und IT kann die Abläufe im Unternehmen nachhaltig verbessern – sie birgt aber auch Risiken, gerade im Hinblick auf Sicherheit und Compliance“, erläutert Christopher Gasteier, Business Development Manager bei Controlware. „Durch die Zusammenführung und Öffnung der Netzwerke entstehen hunderte neuer Schnittstellen und Angriffspunkte. Diese größere Angriffsfläche können Angreifer nutzen, um Schadsoftware einzuschleusen oder sich Zugang zu kritischen Systemen zu verschaffen. Ein erfahrener IT-/ OT-Dienstleister und MSP wie Controlware kann den Unternehmen dabei helfen, diese Risiken zu minimieren und ihre OT-Systeme sicher in die bestehende IT zu vernetzen. So profitieren die Unternehmen von allen Vorzügen der Konvergenz, ohne teure Produktionsausfälle und Datenverluste zu riskieren.“

Best Effort vs. Worst Case
Die Vernetzung von IT- und OT-Systemen ist unter Sicherheitsgesichtspunkten oft problematisch, da OT-Systeme in der Regel anders geschützt werden als IT-Systeme: Während der Fokus bei OT-Systemen auf der Systemsicherheit liegt, steht in der IT die Datensicherheit im Vordergrund. Traditionell setzen IT und OT also unterschiedliche Prioritäten: Die IT konzentriert sich auf Datenintegrität, Informationssicherheit und Netzwerkschutz, die OT legt mehr Wert auf physische Prozesse und industrielle Steuerungssysteme sowie deren Betriebsfähigkeit. Außerdem agieren Security-Verantwortliche der IT-Sicherheit meist nach dem Prinzip des „Best Effort“, während in der OT ein „Worst-Case“-Ansatz verfolgt wird. Soll die Integration die gesteckten Ziele erreichen, müssen Unternehmen beiden Anforderungen gerecht werden – und dabei jederzeit offen und bereichsübergreifend kommunizieren.

Controlware unterstützt individuell
Christopher Gasteier ergänzt: „Die wohl größte Herausforderung besteht darin, dass keine OT-Anlage der anderen gleicht und die Risiken individuell sind. Unternehmen sind deshalb gut beraten, schon in der Frühphase ihrer Konvergenzprojekte einen erfahrenen IT-/OT-Dienstleister hinzuzuziehen, der die konkrete Risikolage evaluiert. Unsere Experten führen stets im ersten Projektschritt eine umfassende Risikoanalyse durch, bei der die Gefahrenlage erfasst und bewertet wird. Anschließend ermitteln wir zusammen mit den internen Experten den Reifegrad der OT-Sicherheit, entwickeln einen individuellen Maßnahmenplan und stellen so die Weichen für ein proaktives Risikomanagement.“

Weiterführende Informationen finden interessierte Leser unter: https://www.controlware.de/operational-technology .

Über Controlware GmbH
Die Controlware GmbH zählt zu den Markt- und Qualitätsführern unter den IT-Dienstleistern und Managed Service Providern in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil der Controlware Gruppe mit insgesamt rund 1.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 400 Mio. Euro, zu der auch die Networkers AG sowie Controlware Österreich gehören. Als Digitalisierungspartner von mittelständischen und großen Unternehmen sowie von Behörden und Einrichtungen der öffentlichen Hand entwickelt, implementiert und betreibt Controlware agile und resiliente IT-Lösungen in den Bereichen Network Solutions, Information Security, Data Center & Cloud, Collaboration, IT-Management und Managed Services – und unterstützt Kunden dabei, die Weichen für einen wirtschaftlichen, zukunftssicheren und nachhaltigen IT-Betrieb zu stellen. Dabei stehen wir unseren Kunden in allen Projektphasen zur Seite: von der Beratung und Planung bis hin zur Realisierung und Wartung. Als MSP mit einem eigenen ISO 27001-zertifizierten Customer Service Center reicht unser Angebot von Betriebsunterstützung bis zu kompletten Managed Services für Cloud-, Data Center-, Enterprise- und Campus-Umgebungen. Zudem bieten wir umfassende Cyber Defense Services. Neben unserem eigenen flächendeckenden Vertriebs- und Servicenetz mit 16 Standorten in DACH, die gemäß ISO 9001-zertifiziert sind, unterhalten wir internationale Partnerschaften und sind so in der Lage, anspruchsvolle globale Projekte abzuwickeln. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 arbeiten wir eng mit den national und international führenden Herstellern sowie innovativen Newcomern zusammen und sind bei den meisten dieser Partner im höchsten Qualifizierungsgrad zertifiziert. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Nachwuchsförderung: Seit vielen Jahren kooperieren wir mit renommierten deutschen Hochschulen und betreuen durchgehend rund 50 Auszubildende und Studenten.

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Auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz öffnet sich für Menschen mit dem Willen zum Erfolg eine Tür zum sicheren Job. Die Nachfrage von Singles auf Partnersuche nimmt bei TTPCG DATING SERVICES ® ständig zu. Das kann Ihre Chance werden.

Coney Island, 28.11.2024 – TTPCG DATING SERVICES ® hat ein einzigartiges Konzept, dem Millionen Singles rund um den Globus das Kennenlernen der grossen Liebe verdanken. Seinen Franchisenehmern bietet der Konzern ein grosses Verdienstpotenzial und sucht weitere Franchise-Partner*innen. Franchise-Partner*innen werden ihr eigener Chef mit einer starken Marke, einem starken Konzept und einem unterstützenden 24-7 Team.

Maverick Wood wurde nach 3 Jahren Millionär

Maverick arbeitete bis 2020 als Verkaufsleiter in einem Autohaus in seiner Heimatstadt Saint Paul, der Hauptstadt und zweitgrössten Stadt im Bundesstaat Minnesota. Da Maverick Sportwagen verkaufte, sich aber selbst keinen eigenen Flitzer leisten konnte, wurde er im März 2020 Franchisenehmer vom TTPCG DATING SERVICES ® (https://www.partner-computer-group.com/) und hat bis Juni 2021 erfolgreich viele Singles zu Nutzern der Dienste von TTPCG DATING SERVICES ® gemacht. Im Juli 2021 wurde Mr. Wood zum Center Manager berufen. Seine Aufgabe besteht darin, motivierte Menschen als Franchisenehmer von TTPCG DATING SERVICES ® (https://www.partnercomputer-group.com/) zu gewinnen. Die Bilanz zum Jahresende 2024: Maverick Wood baute ein Team von 56 Beratern auf, die Interessenten im Vertriebsgebiet Minnesota, North Dakota, South Dakota und Wisconsin beraten. Im Zeitraum 01. Bis 06.2024 lautete die Höhe der Provision von Maverick USD 521,259.40.

TTPCG DATING SERVICES ® gibt seinen Kunden Garantien

Für Singles auf Partnersuche ist eines klar: Sie wollen das beste Ergebnis erzielen, sprich hohe Qualität zum kleinen Preis und geben sich nicht mit dem oder der Erstbesten zufrieden. Wer eine Partnerschaft fürs Leben sucht, der möchte natürlich eine*n Partner*in an seiner Seite wissen, dem er auf Augenhöhe begegnet, der die gleichen Interessen teilt und auch sonst von seiner Persönlichkeit her optimal passt. TTPCG DATING SERVICES ® vermittelt Singles nicht irgendeine*n Partner*in, sondern den Menschen, der passt. Die Formel lautet: Das Bild Ihres Wesens, führt uns zum Partner*in Ihres Lebens. Daten der Dienste Nutzer sind bei TTPCG DATING SERVICES ® weit über die gesetzlichen Vorschriften von Federal Trade Commission, dem Privacy Shield sowie der Data Protection Commission von Irland und vieler weiterer Behörden hinaus geschützt durch hauseigene Kryptierung. Zur finanziellen Unabhängigkeit bietet TTPCG DATING SERVICES ® seinen Franchisenehmern mehr: Das Geheimnis des Glücks liegt nicht im Besitz, sondern im Geben. Wer andere glücklich macht, wird glücklich. Franchisenehmer machen Singles zu glücklich verliebten Menschen und verdienen hohe Provisionen.

Wer, übrigens auch für Senioren mit Lebenserfahrung geeignet, gerne von zu Hause mittels Laptop interessierte Menschen auf Partnersuche beraten möchte, erfährt hier gratis mehr:

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Sie haben einen Pressebericht des Journalisten Jacob Brewster, Stillwell Ave, Coney Island, Brooklyn, NY 11223 gelesen. Deutschsprachige Übersetzung von Rosanna Leflair. Vielen Dank für das Lesen!

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Digitale Technologien bilden das Rückgrat unserer Gesellschaft. Von personenbezogenen Daten über Finanzinformationen bis hin zur nationalen Sicherheit – alles ist digital miteinander verbunden. Doch die damit einhergehenden Gefahren der Cyberkriminalität sind realer denn je und können schwerwiegende Folgen haben. Datenlecks, Identitätsdiebstahl, Phishing-Angriffe und Ransomware sind nur einige Beispiele für Risiken, die täglich im World Wide Web lauern. Der Tag der Computersicherheit am 30. November ist ein jährlicher Aufruf, das Thema ins öffentliche Bewusstsein zu rücken und den Einzelnen für die Bedeutung des Schutzes unserer digitalen Informationen zu sensibilisieren.

Das Paradoxon der Cybersicherheit
Cybersicherheit ist zu einer datenwissenschaftlichen Herausforderung geworden. Denn die meisten Unternehmen haben bereits viel mehr Daten, als in der verfügbaren Zeit verarbeitet werden können. Die Problematik besteht vielfach darin, dass die Daten fragmentiert und unstrukturiert sind und ihnen der Kontext fehlt, um sinnvolle Zusammenhänge zu erkennen. Es fehlt an Manpower, um mit der wachsenden Menge an Cybersicherheitsdaten Schritt zu halten. Um dieses Paradoxon der Cybersicherheit zu lösen, müssen Unternehmen einen Weg finden, relevante Cybersicherheitsdaten viel mehr zu standardisieren, in den richtigen Kontext zu rücken und maschinenlesbar zu machen.

Die Rolle der Künstlichen Intelligenz
Eine der größten Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit ist heute die Überprüfung von Identitäten im Internet. Dies ist zum Teil auf die Zunahme synthetischer Benutzerkonten zurückzuführen, seien es ChatBOTs, Machine-to-Machine-Konten oder die Zunahme von Deep Fakes. Für den durchschnittlichen Internet-Nutzer wird es immer schwieriger zu erkennen, ob er tatsächlich mit der Person kommuniziert, für die sie sich ausgibt. Generative KI kann aber auch zur Ergänzung der heutigen menschlichen Fähigkeiten eingesetzt werden. Robuste Cybersicherheitslösungen nutzen bereits mehrere KI-Ebenen, unter anderem für Übersetzungen in natürlicher Sprache.

Ransomware bleibt auf dem Vormarsch
Ransomware hat nach wie vor die größten wirtschaftlichen Auswirkungen auf Unternehmen. Die meisten haben schon einmal von Ransomware gehört und wissen, dass es sich dabei um Malware handelt, die Daten verschlüsselt und für deren Wiederherstellung Geld verlangt. Doch allzu oft sind Reaktionspläne in Unternehmen schlecht dokumentiert, veraltet und werden nicht regelmäßig getestet bzw. gepflegt – und das, obwohl Ransomware Jahr für Jahr eine Vielzahl von Unternehmen trifft. So waren laut Ransomware-Report im letzten Jahr 63 % der befragten Unternehmen in Deutschland von mehr als einem Ransomware-Angriff betroffen.

Zwei Tipps zum Schutz vor Ransomware
Erstellen Sie regelmäßig Sicherungskopien Ihrer Daten, entweder auf einem externen Datenträger oder in der Cloud. Sollte sich Ransomware auf Ihrem System einnisten, müssen Sie sich keine Sorgen machen, wertvolle Daten zu verlieren oder Lösegeld zahlen zu müssen.
Gehen Sie mit E-Mails von unbekannten Absendern besonders vorsichtig um und klicken Sie niemals auf verdächtige Links oder Werbebanner. Ransomware wird in der Regel über Anhänge eingeschleust, die an verführerisch formulierten Spam-Mails hängen und den Empfänger dazu verleiten, gefährliche Dateien auf Ihr System herunterzuladen. Eine der wichtigsten Maßnahmen zum Schutz vor Ransomware ist daher, den eigenen E-Mail-Posteingang genau zu beobachten.

Cybereason ist ein führender Anbieter von zukunftsweisenden Cyber-Sicherheitslösungen, der sich mit Sicherheitsexperten verbündet hat, um Angriffe am Endpunkt, in der Cloud und im gesamten Unternehmens-Ökosystem zu verhindern. Nur die KI-gesteuerte Cybereason XDR-Plattform bietet Datenerfassung im globalen Maßstab, betriebsorientierte MalOp™-Erkennung und vorausschauende Gegenmaßnahmen, die gegen moderne Ransomware und fortschrittliche Angriffstechniken unschlagbar sind. Cybereason ist ein in Privatbesitz befindliches, internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Kalifornien und Kunden in über 40 Ländern. Weitere Informationen: www.cybereason.com

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Die Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Cybersicherheitslösungen von Keeper Security ermöglichen es Williams Racing, sensible Daten sicher zu verwalten, Abläufe zu optimieren und kritische Ressourcen zu schützen.

München, 28. November 2024 – Die neue Fallstudie von Keeper Security und Williams Racing verdeutlicht, wie hoch die Bedeutung einer Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Cybersicherheitssoftware zum Schutz von Passwörtern, Zugangsdaten, privilegierten Zugängen, Geheimnissen und Remote-Verbindungen, in der wettbewerbsintensiven Welt der Formel 1 ist. Als eine der am meisten datengetriebenen Sportarten der Welt, müssen sich Formel-1-Teams auf fortschrittliche Analysen, Telemetrie- und Leistungsdaten verlassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern – was Cybersicherheit zu einem zentralen Anliegen macht.

Keeper spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherung des Geschäftsbetriebs von Williams Racing, einschließlich Verträgen, Geschäftsinformationen, Finanzdaten und mehr. Darüber hinaus generiert Williams Racing an jedem Rennwochenende Terabytes an Daten – von Rennstrategien über Fahrzeugdesigns bis hin zu Leistungskennzahlen. Ein erfolgreicher Cyberangriff auf das Team könnte verheerende Folgen haben: geistiges Eigentum könnte gefährdet, sensible Daten kompromittiert und der Betrieb sowohl am Hauptsitz als auch an der Rennstrecke unterbrochen werden. Für Williams Racing ist der Schutz dieser Informationen unverzichtbar und die Lösungen von Keeper Security bieten die optimale Absicherung für die wertvollen Ressourcen.

„Die Formel 1 ist ein hochgradig wettbewerbsorientiertes Umfeld, in dem jeder Vorteil zählt“, sagt Darren Guccione, CEO und Mitgründer von Keeper Security. „Unsere Partnerschaft mit Williams Racing geht über den reinen Schutz ihrer IT-Infrastruktur und sensiblen Informationen hinaus – es geht darum, eine sichere Grundlage zu schaffen, damit das Team Daten nutzen kann, um die Leistung zu steigern und gleichzeitig die mit Cyberbedrohungen verbundenen Risiken zu minimieren.“

„Wir brauchen Daten“, sagt James Vowles, Teamchef bei Williams Racing. „Wir brauchen Cybersicherheit. Wir brauchen eine IT-Infrastruktur. Und wir brauchen für unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einer sicheren Umgebung zu arbeiten – und zwar unabhängig davon, ob sie sich in Großbritannien oder irgendwo anders auf der Welt befinden.“

Zu den wichtigsten Ergebnissen für Williams Racing mit den Keeper Sicherheitslösungen gehören:

– Verbesserter Schutz für kritische Daten – Mit der Zero-Knowledge-Architektur von Keeper kann Williams Racing Rennstrategien, Designs und Telemetriedaten vor unbefugtem Zugriff schützen, wodurch sensible Informationen vollständig abgesichert bleiben. Die fortschrittliche Passwortverwaltung von Keeper stellt sicher, dass der Geschäftsbetrieb des Teams sicher und widerstandsfähig gegen unbefugten Zugriff bleibt.
– Steigerung der Betriebseffizienz – Das zentrale Passwortmanagementsystem von Keeper rationalisiert die Verwaltung von Zugangsdaten, spart dem Team wertvolle Zeit an stressigen Rennwochenenden und ermöglicht es, sich auf die Kernziele zu konzentrieren.
– Nahtloser globaler Zugriff mit hohem Schutz – Durch die Verfügbarkeit der Keeper-Lösungen für die globale Belegschaft von Williams Racing können Teammitglieder sicher auf die benötigten Daten zugreifen – sei es an der Rennstrecke, an entfernten Standorten oder im Hauptquartier. Dabei bleiben sensible Informationen vor potenziellen Cyberbedrohungen geschützt.

Die vollständige Fallstudie (https://www.keeper.io/hubfs/Williams-Racing-Case-Study-EN.pdf) zeigt umfassend, wie die Lösungen von Keeper Security das Team von Williams Racing dabei unterstützen, ein Höchstmaß an Cybersicherheit aufrechtzuerhalten. Dadurch kann das Team sowohl auf als auch abseits der Strecke mit Vertrauen und Präzision agieren. In diesem Video (https://vimeo.com/1032355949) von Williams Racing erfahren Sie, wie Williams Racing Keeper einsetzt.

Über Keeper Security Inc.
Keeper Security verändert weltweit die Cybersicherheit für Menschen und Organisationen. Die erschwinglichen und benutzerfreundlichen Lösungen von Keeper basieren auf der Grundlage von Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Sicherheit, um jeden Benutzer auf jedem Gerät zu schützen. Unsere Privileged-Access-Management-Lösung der nächsten Generation ist in wenigen Minuten einsatzbereit und lässt sich nahtlos in jede Technologieumgebung integrieren, um Sicherheitsverletzungen zu verhindern, Helpdesk-Kosten zu senken und die Compliance zu gewährleisten. Keeper genießt das Vertrauen von Millionen von Einzelnutzern sowie Tausenden von Unternehmen und ist der führende Anbieter von erstklassigem Passwort- und Passkey-Management, Geheimnisverwaltung, privilegiertem Zugriff, sicherem Fernzugriff und verschlüsseltem Messaging.

Kontakt
Keeper Security Inc.
Anne Cutler
820 W Jackson Blvd Ste 400
60607 Chicago
001 872 401 6721
www.keeper.com

rankingCoach entwickelt sich von einer DIY-Lösung zu einer KI-basierten Plattform, die SEO, Inhaltsoptimierung, Reputationsmanagement und Kundenbindung automatisiert, um die Online-Präsenz von Unternehmen zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
KMU können sich nun auf strategisches Wachstum konzentrieren, während KI die täglichen Marketingaufgaben übernimmt und die volle Unterstützung eines virtuellen CMO bietet.

Köln, Deutschland, 28.10.2024 – rankingCoach freut sich, die Einführung seiner vollautomatisierten, KI-basierten Anwendung bekannt zu geben, die sich von einer Do-it-yourself-Lösung zu einem CMO (Chief Marketing Officer) für kleine Unternehmen entwickelt. Durch die kontinuierliche Einführung neuer KI-Funktionen verändert rankingCoach die Art und Weise, wie KMU SEO, Online-Reputation und Kundenbindung verwalten. Viele KI-basierte Funktionen sind bereits verfügbar und weitere sind in Vorbereitung, um sicherzustellen, dass KMU Zugang zu den neuesten Entwicklungen im Online-Marketing haben, um ihr Wachstum voranzutreiben.
Der Übergang von DIY zu DIFM (do-it-for-me) durch die KI-Funktionen von rankingCoach ist der nächste Schritt in der Entwicklung des Unternehmens, das die Rolle der Marketingabteilung für kleine Unternehmen übernimmt. Diese End-to-End-Automatisierung unterstützt KMU von der Strategie bis zur Umsetzung und macht fortschrittliche Marketingfunktionen und -statistiken zugänglich, ohne dass umfangreiche Fachkenntnisse oder Ressourcen erforderlich sind.
Die wichtigsten Vorteile der KI-Lösungen von rankingCoach:
Effizienz und Zugänglichkeit: Durch die Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben und die Vereinfachung des fortgeschrittenen Marketings für KMU können Ressourcen eingespart werden.
Strategische Stärkung: Die KI fungiert als internes Marketingteam, sodass sich Geschäftsinhaber auf andere Bereiche ihres Unternehmens konzentrieren können.
Wettbewerbsgleichheit: KMU können mit größeren Unternehmen konkurrieren, indem sie verbesserte Funktionen für SEO, Sichtbarkeit und Online-Reputation nutzen.
Thomas Meierkord, COO von rankingCoach, betont: „Wir definieren Online-Marketing für KMU neu, indem wir von DIY zu einer vollautomatisierten KI-Anwendung übergehen. Das bedeutet, dass sich kleine Unternehmen nicht mehr um die Komplexität des Online-Marketings kümmern müssen. Mit rankingCoach haben sie einen virtuellen CMO, der das Marketing für sie verwaltet und ihnen hilft, Ergebnisse zu erzielen, die bisher nur mit großen Budgets und Teams möglich waren. Wir ermöglichen es KMU, sich auf Wachstum und Strategie zu konzentrieren, während unsere KI die harte Arbeit erledigt.“
Durch die Integration von KI bietet rankingCoach Partnern wie STRATO, IONOS, Namecheap und Aruba leistungsstarke Vorteile und positioniert sie als Marktführer im Online-Marketing. Die KI-basierten Funktionen, die nahtlose Kontoeinrichtung und die leistungsstarken Marketinglösungen helfen den Partnern, den durchschnittlichen Umsatz pro Nutzer (ARPU) durch Cross- und Upselling zu steigern. RankingCoach genießt weltweites Vertrauen und ermöglicht es Partnern, die Kundenbindung zu maximieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
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Über rankingCoach
rankingCoach ist eine preisgekrönte, KI-gestützte Online-Marketing-Anwendung, die es jedem ermöglicht, online erfolgreich zu sein – auch ohne großes Marketingbudget oder Marketingexpertise. rankingCoach bietet eine Vielzahl an wiederverkäuflichen Marketinglösungen in den Bereichen SEO, Verzeichniseinträge, Brand Monitoring, Google Ads, Mobile und Social Media Marketing. rankingCoach ist mittlerweile in 32 Ländern und 15 Sprachen verfügbar.

Das Unternehmen wurde 2014 von Daniel Wette, Marius Gerdan und Thomas Meierkord gegründet und hat seinen Hauptsitz in Köln sowie mehrere Standorte in ganz Europa. Die preisgekrönten Softwarelösungen des Unternehmens sind in die Angebote zahlreicher namhafter Webhoster, CMS-, Telekommunikations- und MarTech-Unternehmen integriert.
Weitere Informationen zum Unternehmen unter www.rankingcoach.com.

Kontakt
rankingCoach GmbH
Vertreten durch die Geschäftsführer:
Daniel Wette (CEO) | Marius-Eugen Gerdan (CTO) | Thomas Meierkord (COO)
www.rankingcoach.com
press@rankingcoach.com

rankingCoach ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Marketing, das kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) KI-gestützte Lösungen bietet. Mit einer benutzerfreundlichen Plattform macht rankingCoach digitales Marketing zugänglich und effizient – ohne technische Vorkenntnisse.

Die umfassenden Funktionen umfassen KI-optimiertes SEO, Online-Reputationsmanagement und Social-Media-Management. Tools wie der AI Text Optimizer und die AI Assistant Reply ermöglichen es Unternehmen, ihre Online-Sichtbarkeit zu steigern und Bewertungen professionell zu verwalten. Über die Plattform können KMUs ihre Geschäftsinformationen in bis zu 46 Verzeichnisse eintragen, Events und Angebote erstellen und Beiträge direkt veröffentlichen.

Mit über 800.000 optimierten Websites in 32 Ländern und Verfügbarkeit in 14 Sprachen hat rankingCoach über 20 Branchenpreise erhalten. Das Unternehmen hilft KMUs, lokale Suchchancen zu nutzen, ihre digitale Präsenz zu stärken und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Dank der einfachen Bedienung und leistungsstarker KI-Technologie bietet rankingCoach eine Komplettlösung, die das digitale Marketing revolutioniert.

Kontakt
rankingCoach
Cristiana Cruz
Pilgrim Str 6
50674 Köln
221 828 298 34
www.rankingcoach.com

Die Datenoptimierung mit simus classmate erfolgt in übersichtlichen Schritten

Das Familienunternehmen HAUSER mit Sitz im österreichischen Linz hat seine Stammdaten für den internationalen Einsatz von SAP S/4HANA optimiert. Mit Software und Service von simus systems konnte das Master Data Management Team einen Golden Client aufbauen, der eine sichere Migration gewährleistet und die weitere Automatisierung und Digitalisierung in der Zukunft unterstützt.
Als Partner für individuelle Frische-Lösungen plant und produziert HAUSER schlüsselfertige Kälteanlagen für den internationalen Markt. Das Unternehmen betreibt mehrere Fertigungsbetriebe in Österreich und Tschechien, Vertriebszentren in Europa und einen Standort in Australien. Ab 2025 soll weltweit mit S/4HANA von SAP gearbeitet werden. Dazu mussten die bisher in unterschiedlicher Form und Qualität gepflegten Stammdaten grundlegend bereinigt, ergänzt und auf neue Anforderungen der Automatisierung und Digitalisierung vorbereitet werden.

Spezialist für Datenmanagement gesucht
„Zur Unterstützung haben wir einen Stammdaten-Spezialisten mit tiefgehendem SAP Know-how gesucht“, berichtet Paul Lung, der als Teamleiter Stammdatenmanagement SAP für die Materialstamm- und Geschäftspartnerdaten verantwortlich ist. Unter fünf Anbietern wurde simus systems ausgewählt.
Hauptgründe waren die von simus angebotene Methode der individuellen, aber an Standards angelegten Klassifizierung, die in einem Vorprojekt getestete Software simus classmate und die technische Möglichkeit, den fertigen Datenbestand direkt in SAP zu migrieren. „Wir wollten die SAP-Expertise von simus systems für uns erschließen“, sagt Paul Lung. „Im Nachhinein betrachtet war dies sicher eine gute Entscheidung.“

Perfekte Datenbasis sichert Migrationserfolg
Anfang 2022 begann das Klassifizierungsprojekt. Eine von simus systems entwickelte Best-Practice-Standardklassifizierung wurde in Workshops und Abstimmungen mit den Fachbereichen immer weiter angepasst. Heute ist die individuelle Klassifizierung zu 99 Prozent fertig. „Alle Fachbereiche sind zufrieden“, weiß Paul Lung. „Wir konnten viele Abhängigkeiten schon jetzt berücksichtigen, die wir sonst später in S/4HANA hätten ändern müssen.“ Um die Qualität der Daten zu sichern, wurden neue Prozesse zur Materialanlage eingerichtet. HAUSER verfügt nun über einen Datenschatz, der zeitaufwändige Suchen, Dubletten und Fehler erspart. In Qualität und Umfang entspricht er den Aufgaben der Automatisierung und Digitalisierung, die das Unternehmen in den kommenden Jahren angehen will. „In das Master Data Management muss man viel Zeit und Überlegung investieren, aber es lohnt sich sofort“, sagt Paul Lung. „Die hervorragende Zusammenarbeit mit den kompetenten und freundlichen Beratern von simus systems hat viel zu dem erfolgreichen Projektverlauf beigetragen.“

Die 2002 gegründete simus systems GmbH mit Sitz in Karlsruhe ist mit ihrer Produktfamilie simus classmate einer der Marktführer im Bereich automatische Klassifizierung von CAD-Modellen, Datenbereinigung von Massendaten, dem Suchen und Finden vorhandener Daten und der automatischen Kalkulation. Das eigenständige Unternehmen bietet Erfahrungen aus über 300 erfolgreichen Projekten in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie und Elektrotechnik. Die Produktfamilie simus classmate integriert sich mit führenden 3D CAD- und PLM-Lösungen sowie mit ERP-Systemen wie SAP.

Firmenkontakt
simus systems GmbH
Andrea Sauer
Siemensallee 84
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Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung

In den letzten Jahren hat sich das Thema Diversität in deutschen Unternehmen zu einem
zentralen Punkt in vielen Unternehmensstrategien entwickelt. Doch ähnlich wie beim Greenwashing, bei dem Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen für ihre Reputation nutzen, ohne
tatsächlich nachhaltiger zu agieren, scheint auch bei der Diversität oft mehr Schein als Sein im
Vordergrund zu stehen. Viele Unternehmen rühmen sich mit ihrer Diversitätspolitik, während sie
in Wirklichkeit wenig zur tatsächlichen Förderung von Vielfalt beitragen.

Diversität bedeutet in der Regel, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Religion oder
geschlechtlicher Identifikation gleich zu akzeptieren und entsprechend einzustellen. Doch in
vielen deutschen Unternehmen – ähnlich wie in staatlichen Organisationen wie der Polizei – wird
in den Einstellungsprozessen immer noch Racial Profiling betrieben. Dies ist nach wie vor das
größte Problem in diesem Zusammenhang und ein deutliches Zeichen dafür, dass Diversität oft
nur auf dem Papier existiert.

Die Quintessenz sollte jedoch sein, dass Diversität in Unternehmen kein reiner Agendapunkt,
sondern eine Selbstverständlichkeit und längst gelebte Realität sein muss. Dabei sollte
Diversität nicht nur auf oberflächliche Merkmale beschränkt bleiben, sondern vielmehr auf
überfachlichen Fähigkeiten basieren.

Eine Idealvorstellung wäre es, wenn Vorstände, Teams oder ganze Abteilungen divers
zusammengestellt würden – nicht nur anhand von ethnischen oder demografischen Kriterien,
sondern vor allem aufgrund von unterschiedlichen überfachlichen Kompetenzen. Ein Team, das
aus einem flexiblen Mitarbeiter, einem gewissenhaften Mitarbeiter, einem Organisationstalent
und einem Verhandlungsexperten besteht, der zudem Ergebnisse frei und anschaulich
präsentieren kann, wäre der Inbegriff von Diversität und würde einen absoluten Mehrwert
schaffen.

Hierbei ist es selbstverständlich, dass ethnische und demografische Vielfalt vorausgesetzt wird.
Doch diese sollte nicht das alleinige Kriterium sein. Es geht vielmehr darum, eine Kultur der
Wertschätzung und des Respekts zu schaffen, in der die individuellen Stärken jedes
Teammitglieds anerkannt und gefördert werden. Nur so kann echte Diversität entstehen und
gelebt werden.

Letztendlich muss Diversität in deutschen Unternehmen mehr sein als nur ein Modebegriff. Es
sollte eine tiefergehende, integrative Herangehensweise sein, die nicht nur auf dem Papier gut
aussieht, sondern tatsächlich in der Unternehmenskultur verankert ist. Die sinnvolle
Zusammenstellung von Teams, basierend auf unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten,
schafft nicht nur eine produktivere und kreativere Arbeitsumgebung, sondern reflektiert auch die
Realität einer globalisierten und vielfältigen Gesellschaft.

Diversität darf nicht zu einem Vogue-Work-Begriff verkommen, der nur der Außendarstellung
dient. Sie muss zu einer fundamentalen Basis in der Teamzusammenstellung werden, die über
oberflächliche Kriterien hinausgeht und echte Mehrwerte schafft. Nur so können deutsche
Unternehmen die Vorteile der Vielfalt wirklich nutzen und sich zukunftsfähig aufstellen.

Ein wesentlicher Schritt, um Diversität auf überfachlicher Basis effektiv zu fördern, besteht
darin, überfachliche Fähigkeiten und berufsbezogene Persönlichkeiten zuverlässig und
nachhaltig zu erkennen. Hierbei spielt der Einsatz von berufsbezogenen Persönlichkeitstests
eine entscheidende Rolle. Wissenschaftlich evaluierte Testverfahren können präzise abbilden,
wie Menschen ihren Arbeitsalltag gestalten, wo ihre überfachlichen Stärken und Schwächen
liegen und wie sie in verschiedenen beruflichen Kontexten agieren.

Diese Tests erfassen verschiedene Dimensionen der Persönlichkeit und Arbeitsweise, wie zum
Beispiel die Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeiten und das
Organisationstalent einer Person. Durch die systematische Analyse dieser Merkmale wird es
möglich, die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter genau zu identifizieren und ein
umfassendes Bild ihrer beruflichen Persönlichkeit zu zeichnen.

Ein großer Vorteil dieser wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests ist ihre Objektivität
und Reliabilität. Sie bieten eine neutrale Grundlage, um die überfachlichen Fähigkeiten der
Mitarbeiter zu bewerten, ohne von subjektiven Einschätzungen oder Vorurteilen beeinflusst zu
werden. Dies trägt wesentlich dazu bei, eine faire und transparente Auswahl- und
Zusammensetzungsstrategie für Teams zu entwickeln.

Durch den gezielten Einsatz dieser Testverfahren können Unternehmen sicherstellen, dass die
verschiedenen Persönlichkeiten und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter optimal genutzt werden. Es
ermöglicht eine zielführende Abgrenzung innerhalb von Teams und fördert eine passgenaue,
diverse Zusammenstellung von Arbeitsgruppen, die auf überfachlichen Fähigkeiten basiert. So
können Teams geschaffen werden, die nicht nur in ihren individuellen Kompetenzen, sondern
auch in ihrer kollektiven Stärke divers und ausgewogen sind.

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung hrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehnte-lange Erfahrung.

Neben den Klassikern: Direktansprache und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Outplacement, Nachfolgeplanung, Interim Management und Active Sourcing die Steckenpferde der Beratung.

Durch spezielles Knowhow in der Anwendung wissenschaftlicher Testverfahren zur Eignungsdiagnostik kann sich die Personalberatung zudem vom Wettbewerb absetzen und für einen greifbaren Mehrwert sorgen.

Kontakt
hrXperts
Marcus Reinhard
Niederrheinstr. 3
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021197260622

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Weihnachtsmärkte, winterliche Spaziergänge und Outdoor-Abenteuer – die kalte Jahreszeit bringt Herausforderungen mit sich. Für wohlige Wärme und maximalen Komfort sorgen zwiegenähte Filzschaftstiefel.

Lavitus zwiegenähte Filzschaftstiefel

Zwiegenähte Filzschaftstiefel erleben in diesem Jahr eine wahre Renaissance. Besonders beliebt bei Weihnachtsmarkt-Beschickern, Jägern und Liebhabern hochwertiger Wintermode, vereinen diese Stiefel Tradition und Innovation auf einzigartige Weise.
Klassisch, zeitlos, funktional – die Neuheiten von Lavitus bei Vitalinus GmbH
Die Marke Lavitus präsentiert eine Kollektion zwiegenähter Filzschaftstiefel, die mit Qualität und durchdachten Details überzeugen. Alle Modelle bestehen aus einem 5 mm starken Filzschaft, teilweise ergänzt durch ein innovatives ALUTHERM-Zwischenfutter. Diese Kombination hält die Füße bei Temperaturen bis zu -15°C angenehm warm.
Besonders der zwiegenähte Filzschaftstiefel Lavitus „Wien Waterproof“ besticht durch seine hochwertige Verarbeitung aus robustem Rinderleder und echtem Wollfilz. Eine Wollfilzsohle, Lederbrandsohle und eine robuste Jura-Profilsohle garantieren ein gesundes Fußklima und sicheren Halt. Dank eines verstellbaren Lederriemens am Schaftende passt sich der Stiefel individuell an. Größen von 35 bis 50 sind als Sonderanfertigung erhältlich.
Neues Highlight: Der „Hochwald“ von Lavitus
Ein weiteres Schmuckstück ist der zwiegenähte Filzschaftstiefel Hochwald, gefertigt in einer deutschen Manufaktur. Dieses Modell kombiniert braunes Waterproof-Rinderleder mit einem nahtlosen Design für einen eleganten und praktischen Look. Die kräftige Gummiprofilsohle macht den Hochwald zum idealen Begleiter bei Matsch und Schnee, während die warme Wollfilz-Verarbeitung im Schaft höchsten Tragekomfort bietet.
Luxus pur: Die Sonderserie zwiegenähter Filzschaftstiefel aus schwarzem Juchtenleder
„Auf Kundenwunsch entstand die exklusive Serie „Wien Juchtenleder“,“ erklärt Stephan Nungess, Geschäftsführer und Markeninhaber von Lavitus. Diese Kleinserie kombiniert edles schwarzes Juchtenleder mit durchgehendem Wollfilz, perfekt für Temperaturen bis -15°C. Die Einlegesohle mit Alutherm-Isolation bietet zusätzliche Wärme. Den zwiegenähten Filzschaftstiefel Wien in Juchtenleder gibt es in einer limitierten Auflage.
Für jeden Anlass und jede Jahreszeit
Zwiegenähte Filzschaftstiefel sind nicht nur ein modischer Hingucker, sondern funktionell – ob für den Weihnachtsmarkt, die Jagd oder Outdoor-Aktivitäten. Die Kombination aus natürlichem Filz und Leder verbindet Tradition mit moderner Handwerkskunst. Vitalinus, Spezialist für zwiegenähte Jagdstiefel, bietet die größte Auswahl an zwiegenähten Filzschaftstiefeln und erfüllt auch individuelle Kundenwünsche.
Weitere Informationen und Modelle finden Sie unter:
Vitalinus.de Nachhaltig zwiegenähte Schuhe (https://www.vitalinus.de/)

Der Zwienaht-Spezialist Vitalinus ist ein traditionsbewusster Familienbetrieb. Im Katalog sowie im Onlineshop wird eine kleine Auswahl, ausschließlich von deutschen, italienischen, ungarischen und österreichischen Herstellern präsentiert. Ein Hauptaugenmerk liegt auf handgefertigten zwiegenähten Schuhen und Jagdstiefel. Seit Januar 2023 hat die Vitalinus- Internetpräsenz ein neues, modernes Erscheinungsbild inklusive Onlineshop und attraktive Sonderangebote.

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Vitalinus GmbH
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Rossbergring 73
64354 Reinheim
06162 / 91 99 717
https://www.vitalinus.de

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